在民主推荐会上的主持词[合集5篇]

第一篇：在民主推荐会上的主持词

在民主推荐会上的主持词

20**年*月*日

同志们: 现在开始开会。今天会议的主要任务是民主推荐干部。参加今天会议的人员有：机关*级以上干部和各部门的主要负责人。

为进一步优化年轻干部成长路径，改善领导班子和干部队伍结构，助推县域经济发展，打赢扶贫攻坚战，省委决定，结合县市区换届集中开展省直单位和市州、县市区优秀年轻干部上下交流任职工作。经过报名推荐、资格初审、档案审核、个人有关事项核查、领导能力和理论素养测评、集体面谈等环节层层筛选，组织部同意从我们单位推荐产生1名交流到县市区担任党政正职的初步人选，供省委综合比选。这充分体现了省委及省委组织部对我们单位干部队伍的重视和关心。

今天，省委组织部派出考察组来我们单位进行推荐考察。考察组组长是*同志，成员分别是*同志，*同志，*同志。

按照工作要求，我就做好推荐工作讲三点意见。

一、推荐职位和人选条件

这次推荐的是可以交流担任县市区党政正职的初步人选1名，供省委综合比选。

按照本次上下交流任职工作的通知等政策文件要求，推荐的

初步人选应具备《干部任用条例》要求的基本资格条件，年龄应在*岁以下（*年1月1日以后出生），具有大学本科以上学历，身体健康，现任省直单位正处级领导职务，有1年以上县市区党政领导班子工作经历（含挂职经历），自愿报名交流到基层任职。同时，推荐人选还应符合总书记提出的选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，以及“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）、“四个人”（政治上的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人）要求，政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍，公道正派、胸襟开阔、严于律己。

二、推荐的方式

会议推荐采取无记名方式进行。请大家认真填写好等会发给大家的推荐表，填写完后投入票箱，由考察组负责收回和统计。

会后，考察组还要找有关同志谈话听取意见，请相关谈话对象按考察组的要求做好谈话准备，并根据人事处的通知到会议室候谈。

三、有关要求

一要坚持原则，公道正派。坚持原则、公道正派，是搞好民主推荐的关键。参加今天会议的同志都是我们单位正处级以上干部，具有较高的政治觉悟，比较了解单位干部情况，大家要坚持德才兼备、以德为先标准，坚持五湖四海、任人唯贤原则，坚持以大局为重，以工作为重，认真负责地推荐干部。

二要把握条件，优中选优。考虑到县市区党政正职的特殊重要性，大家在民主推荐时要坚持正确的选人用人导向，全面把握推荐人选的德才素质，坚持好中选优、优中选强，实事求是地进行推荐，不干扰别人，也不受别人干扰，独立思考，准确判断。下一步，省委及省委组织部还要进行综合比选，在有关单位推荐的初步人选中择优研究确定交流担任县市区党政正职的人选。

三要严肃纪律，匡正风气。不论是在推荐还是考察过程中，参加推荐和被推荐的同志都要做到讲党性、顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风，摒弃私心杂念，确保推荐、考察工作风清气正，心齐气顺。

下面请大家按照推荐职位和人选条件要求进行民主推荐，请工作人员发放推荐表。

请大家填写民主推荐表后，将推荐表投放到主席台前的票箱内，投完后就可以离开会场。

谢谢大家！

第二篇：单位负责人在民主推荐会上的主持词[范文模版]

在民主推荐会议上的主持词

（2012年10月13日）

同志们：

根据区委统一安排，今天区委组织部考察组到我镇进行民主推荐，充分体现了区委对我们工作的重视和肯定，是对我镇广大干部的关心和爱护。首先，向大家介绍一下前来参加会议的区委组织部的有关领导。分别是：区委组织部副部长***同志、组织员办公室主任***、区纪委***、区人力资源和社会保障局***。

让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！

根据民主推荐会议安排，参加今天会议的有：全体领导干部、中层干部、双管部门负责人、部分村支部书记代表、一般干部代表。

希望大家一定要充分认识搞好这次民主推荐工作的重要意义，认清自己肩负的重要责任，以高度负责的精神和严肃认真的态度，配合搞好民主推荐工作。

下面，请区委组织部副部长***同志讲话，大家欢迎。（讲完话后）

刚才，***就如何搞好这次民主推荐工作，提出了明确要求，希望大家深刻领会，正确把握，切实把这项工作做好。

下面请工作人员发放民主推荐票，大家开始填票。

（填写完后）

下面请工作人员收测评票。

（收完票后）

会后，考察组还要进行个别谈话，请参加座谈的人员到党政办等候座谈。

请全体与会人员

推荐会。

到会议室集合，参加第二轮测评2：

第三篇：在民主推荐会上的讲话

在2007乡镇财政所工作目标考评及

民主推荐会上的讲话

同志们：

今天，按照局党总支统一安排，我们此次到财政所任务有三项，一是根据《二00七乡镇财政所工作目标考评办法》，对乡镇财政所2007各项工作目标完成情况进行逐项考评；二是对乡镇财政所工作人员及领导班子进行民主考评； 三是按照局党总支研究的意见，结合乡镇财政所领导班子建设的实际，从乡镇财政所干部职工中推荐1-2名副股级后备干部。按照《干部任用条例》规定，参加这次民主推荐的人员为财政所在职的全体干部职工。

民主推荐，是干部选拔的前提和基础。希望同志们站在对党的事业，对党组织和干部个人高度负责的立场上，认真地、实事求是地评价和推荐干部。下面，我就这次民主推荐工作讲三点意见和要求：

第一点，要正确地理解和把握标准条件。按照党的十七大提出的建设高素质的干部队伍和加强党的执政能力建设的要求，根据《干部任用条例》的规定，我们推荐的干部必须具备以下基本条件：

1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想的理论水平，能认真学习邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，能结合实际，开拓创新，艰苦创业，做出实绩，具备德、能、勤、绩条件。

德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现，包括贯彻执行党的基本路线和国家方针、政策的态度和表现，以及思想品德、职业道德、廉洁奉公、遵纪守法等方面的情况。

能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新等情况及理论政策水平和计划、决策、组织协调能力。

勤，主要考核工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律情况，包括事业心、责任感和工作的勤勉程度。

绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

3、坚持实事求是，与时俱进，认真调查研究，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义。

4、具有强烈的事业心，有实践经验，有胜任新岗位的组织领导能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的基本路线，反对官僚主义和任何滥用职权、以权谋私的不正当行为。

6、坚持和维护党的民主集中制原则，公道正派，有全局观念，善于团结同志一道工作，在本职岗位上做出实绩，无违法违纪行为。

第二点，要增强责任意识。民主推荐是政治性、政策性、原则性很强的工作，除了我刚才讲到的意义外，还要特别强调的是，推荐情况还是使用干部的重要参考依据，直接影响着对干部的取舍。所以，我希望大家能以高度的政治责任感，站在全局的立场上，真正出于公心，认真负责地评价和推荐干部。实际上，推荐干部，对参与这项工作的每位同志，包括符合推荐条件的同志，都是一次能力和素质的检验。所以大家都必须正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，不以一时一事看干部，不因个人好恶或恩恩怨怨投感情票，投赌气票，真正使干部推荐工作成为增进干部队伍团结、促进领导班子思想作风建设的契机。

第三点，要注意推荐对象的基本资格。我们这次推荐的对象，除应具备《干部任用条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格：即在乡财政所工作满两年以上，德才素质高，工作实绩突出，年富力强，且具有一定的发展潜力。请大家在填写推荐票之前务必注意把握好这些基本的资格条件，宁缺勿滥，大家认为本所有符合条件的，要积极推荐，没有符合条件的，可以弃权。大家填

写好推荐票后，由我们考察组的同志收取密封，交局党总支。谢谢同志们！

第四篇：在民主推荐会上的讲话

在镇党委换届考察工作会议上的讲话

同志们：

中央、省委、滁州市委决定，今年一季度完成镇党委换届工作。根据市委的安排部署，今天我们市委考察组一行到镇开展镇党委换届考察工作。

考察的主要任务是：对现任镇党委领导班子成员进行民主测评；对新一届镇党委领导班子成员人选进行全额定向推荐；开展严肃换届纪律情况问卷调查；了解考察对象遵守换届纪律情况。

市委高度重视此次镇党委换届考察工作，专门组成了考察组。下面我介绍一下考察组人员，考察组组长：市委组织部副部长XXX（也就是我本人），考察组成员:市委组织部XXX职务XX、XXX职务XX。

为做好换届考察工作，我代表考察组提出几点意见。

一、要充分认识此次镇党委换届的目的和意义

这次镇党委换届，是全市党员群众政治生活中的一件大事，社会各界非常关注。镇党委领导班子是基层领导核心，对本地经济和社会各项事业建设负有全面的领导责任，党委领导班子的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系到全镇的经济、社会发展。做好镇党委换届工作，1对于落实科学发展观，加快推进我市“三大工程”建设，实现市委提出的“省内追宁国、周边赶高邮”目标任务，都具有十分重要的意义。大家一定要从全局和战略的高度，充分认识做好这次镇党委换届工作的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，充分履行自己的民主权利，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员干部推荐到镇党委领导班子中来。

二、换届考察工作的主要程序

此次换届考察的主要程序是：

1、召开民主测评会。参加会议的人员范围是：班子全体成员、镇机关工作人员、镇直单位主要负责人和各村（社区）书记、主任，其他需要参加的人员。

2、开展民主测评和全额定向推荐。发放测评表，对现任镇党委领导班子成员进行民主测评；采取会议投票推荐和个别谈话推荐方式，对新一届镇党委领导班子成员人选进行全额定向推荐；参加个别谈话推荐的人员范围为：班子成员、镇直单位主要负责人、村（社区）党组织书记和主任。

根据干部工作有关规定，换届考察时，在全额定向推荐中现班子成员推荐票未过半数的，不再提名；在民主测评中不称职超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。

3、开展问卷调查。结合会议开展问卷调查，了解党员干部对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题。

4、组织考察。发布考察公示，主要采取个别谈话方式进行，对考察对象进行考察。谈话范围为个别谈话推荐的人员范围和其他需要谈话人员。主要考察考察对象履行工作职责及德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，以及换届期间考察人选遵守“五个严禁、17个不准”换届纪律要求情况。

三、推荐提名领导班子和人选的选配要求

1、提名人选的条件。推荐提名新一届镇党委领导班子职位的人选，应具备《干部任用条例》规定的六项基本条件:

一是具有履行职责所需要的政治理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，经得起各种风浪的考验。

二是理想信念坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

三是坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲实话，办实事，求实效。

四是有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

五是正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监

督，做到自重、自省、自警、自励。

六是坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于团结同志。

2、定向推荐提名班子职数。根据上级党委和市委规定，确定镇党委班子职数为9名，其中书记1人、副书记2人、委员6人，在推荐的党委委员中含纪委书记1名。请同志们在全额定向推荐表上相对应的栏目内，按照规定的职数认真填写出被推荐人姓名。请大家足额填写，不要多写，多写无效。需要特别强调的是：在党委委员推荐栏内，有一栏是专门用于推荐纪委书记人选的，请同志们在指定的栏内填写人选。

3、领导班子年龄结构要求。按照省和滁州市规定，镇党委领导班子换届时要形成以36至45周岁干部为主体的梯次配备，应有1名35岁以下的干部。

为确保这次镇党委换届工作风清气正，顺利地完成选举任务，市委多次严明换届纪律要求，组织纪检部门专人负责受理群众来信来电和网络举报信息，接待来人来访，一旦发现 违反换届纪律行为，坚决做到有报必查，一查到底，绝不姑息迁就。

同志们，此次换届考察工作意义十分重大，希望大家抱着认真负责的态度，出于公心，客观公正、实事求是地做好民主测评、全额定向推荐工作。填写《严肃换届纪律情况调查问卷》、《民主测评表》、《全额定向推荐提名表》

这三张表时要独立思考，不要互相讨论，也不要相互通气。填好后，直接交给考察组的同志。前一段时间发放的《给参加推荐人员的函》的《回执》也请同志们在会后一并交给我们考察组

书面推荐结束后，我们考察组将进行个别谈话推荐。个别谈话推荐的参加人员是：班子成员、镇直单位主要负责人、村（社区）书记和主任。

现在我们考察组的同志就给大家发放表格，请大家认真填写，不要遗漏。

感谢同志们对换届考察工作的大力支持和配合。

第五篇：在选拔干部民主推荐会上的动员讲话（模版）

在干部提拔民主推荐会上的动员讲话

同志们：

根据工作需要和职位空缺情况，市局党组决定在 局拟提任 名。今天，我们在这里召开全局干部职工大会，进行民主推荐，借此机会，我代表市局党组讲几点意见。

一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。”我们每提拔一个干部，都要经历六个程序：制定工作方案，民主推荐，确定考察对象，组织考察，确定拟任人选，任职公示。民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。

民主推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义。选人用人的公信度，说到底就是群众对干部的认可度；群众的认可度在一定意义上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向。我们开这个会的目的就是坚持群众路线，树立群众观点。

用好一个人，会激励一大片，选错一个人，会挫伤一群人。在选人用人上，局党组一直都很重视民主推荐。这有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误。

二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新时期党的干部工作的重要指导方针。德是才的统帅，决定着才发挥作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用范

围。与才相比，德始终是第一位的。德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心，是选人用人的根本所在，也是全面提高干部队伍素质的需要。

我认为看干部德的重点：一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民。二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观。三是是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。

古人云：“尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。”我们强调“德才兼备，以德为先”，并不是求全责备，而是说干部一定要在“德”上具备较高的基本素质，要在“才”上具有履行岗位职责的基本能力。“德”看主流，“才”看专长。德才兼备，破格使用；有德少才，培养使用；有才缺德、无才无德，坚决不用。

三、严肃纪律，认真负责地做好民主推荐工作

选人用人责任重于泰山。关键是要把好干部入口关，通过提高选拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公开、公平、公正，树立正确的用人导向，营造奋发向上、和谐融洽的工作氛围。在座的同志们，要客观公正、实事求是地积极参与这项工作，在推荐中应注意以下几点：

一是要坚持正确的用人导向。用什么样的人，不用什么样的人，关系事业成败、关系党和国家前途命运。要树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，从而真正形成“上者不松劲，下者更努力”的良好局面。

二是要客观公正地评价同志。要出于公心，从大局出发，本着对组织负责、对干部本人负责的态度，从工作需要出发来选人。“金无足赤，人无完人”，要全面地看人，要看主流，看本质。“君子不以言举人，不以言 2

废人” 不因为某些人说话好听就推荐他，不因为某些人说话难听就废弃他，要有包容心。

三是要有高度的责任心。民主推荐是选拔任用干部的基础环节，如果这一关口没有把好，就会影响整个选人用人质量。选拔干部是大家的共同责任，也是一项非常严肃的政治任务，希望同志们要站在全局工作大局的高度，以强烈的政治责任感，正确行使好自己的民主权利，负责任地对待自己手中的选票，认真负责地推荐好干部人选，为党组的正确决策提供真实、可靠的依据。

四是要严肃干部选拔任用工作纪律。局党组要求，干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。一是相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党组研究讨论情况。二是考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。三是严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。

同志们，做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。我们务必要以高度的责任感和使命感，配合考察组做好此次民主推荐工作。

我相信，有市局党组的坚强领导，有 县局的精心组织，有同志们的积极参与和支持，我们一定能圆满地完成这次民主推荐工作，不断开创全市国土系统干部队伍建设新局面，为我市国土资源管理工作注入新的活力！