科技大会主持词

第一篇：科技大会主持词

第一届科技大会主持词

同志们：

今天我们在这里召开XX公司第一届科技大会,本次会议的主要内容是，对公司科技创新工作进行总结，对近期开展的技术论文评选活动进行表彰，明确下一步科技工作的目标任务和努力方向，动员公司广大技术人员进一步认识科技工作的重要意义，解放思想，大胆创新，积极作为，勇于实践，努力开创公司科技工作的新局面。

本次会议共有三项议程：

下面，会议进行第一项，XX宣读表彰决定。…………………………………… 会议进行第二项，颁奖。

请荣获本次优秀论文三等奖的同志上台领奖……..请荣获本次优秀论文二等奖的同志上台领奖………...请荣获本次优秀论文一等奖的同志上台领奖…………，会议进行第三项由XX讲话，请大家欢迎。（讲话）………………………………………………..刚才，XX对公司近期以来公司的科技创新工作进行了总

结，对下一步科技工作开展做了明确要求，动员广大技术人员要发扬不畏艰难、甘于寂寞、埋头苦干、奋勇当先的科研精神，大胆探索，开拓创新，努力把我们的科技工作提高到一个新的水平。

下面我再提几点要求：

一是要发奋学习、开阔视野、为科技创新发展树保障。一定要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种生活方式、一种精神境界、一种毕生追求，踏实学习，勤奋学习，刻苦学习，始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，珍惜大好时光，勤于学习钻研，敏于思考求索，通过学习掌握专业知识和岗位技能，努力成为精通本职工作的行家里手，通过学习开阔视野，增长见识，增长才干，增强信心，推动工作，努力成为担当公司发展重任的高素质人才。

二是要投身实践，刻苦钻研、为科技创新发展添动力。广大技术人员要紧紧围绕公司中心任务，以只争朝夕的精神抢抓机遇，以顽强拼搏的激情埋头苦干，以锐意进取的姿态追求卓越，在公司发展中建功立业，在发展建设中成长成才，在推进科技创新创效中大显身手。要勇于实践，敢于创业，甘于吃苦，乐于奉献，自觉到艰苦环境中去锻炼，到充满挑战的地方去拼搏，努力成为推进公司发展的生力军和突击队。

三是要更加注重技术成果转化，为企业创造更高效益。

要通过此次会议精神的贯彻落实，切实将理论成果转化到实际工作中去，应用到工程管理中去，将理论与实践紧密结合，加强科技创新应用全过程控制。对于已取得的阶段性成果、应用效果好的先进技术，要及时总结，在研究成果的基础上持续跟进提升，将成果优势转化为技术优势，不断扩大公司市场影响力和竞争力。

同志们，通过今天的会议，我们进一步明确了科技工作的目标任务和努力方向，希望大家以此次会议为契机，在公司上下积极营造科技创新的良好氛围，大胆探索，勇于作为，进一步增强科技创新创效的责任感、紧迫感和使命感，为公司科技工作再上一个新台阶而努力奋斗！

第二篇：科技大会主持词

***学院

2011年科技工作会主持词

各位领导，同志们：下午好！

今年时逢建党90周年，“十二五”规划的开局之年，为更好的贯彻国家及首都《中长期教育改革和发展规划纲要》及十七届六中全会精神，全面落实学校“十二五”发展规划，贯彻***大学科技工作大会精神，推动***学院学科建设及科研和研究生教育，实现***学院“学科龙头、集成融合、协同创新、追求卓越”的愿景目标，学院决定召开***学院2011年科技工作会。现在，我郑重宣布：***学院2011年科技工作会正式开始！

请全体起立，奏唱国歌！

请坐下！

参加今天大会的有，副校长***、副校长兼学院党委书记***、院长***、副院长***、校科研处处长***、校研究生处处长***、院党委副书记***、副院长***，以及***学院全体教职员工和全体在读研究生，共四百五十人。今天的会议，我们特地邀请了***同志出席指导，让我们对***的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!

首先，有请院长***致开幕词。

感谢***院长！

下面有请***作重要讲话。

感谢***！

下面有请副校长***讲话。

感谢***！

下面进行大会第四项，请副院长***做科研工作报告。

感谢***！

接下来进行大会第五项，有请***副院长宣读我院2006-2011年科研先进集体的表彰决定，请校院领导及嘉宾为获奖单位代表颁奖！

祝贺获奖单位的同志们！

请***副书记宣读我院2006-2011年中青年教师科研优秀奖的表彰决定决定，请校院领导及嘉宾为获奖个人颁奖！

再次祝贺获奖的教师，希望他们以此为契机，再接再厉，在接下来的五年中勇于创新，再立新功！

下面进入获奖代表经验交流阶段！

首先有请教师代表***教授发言！

感谢***教授的精彩发言！

接下来有请***教授做经验分享！

再次感谢***教授！

进行大会最后一项议程，请副校长兼学院党委书记***作总结讲话！

感谢***！

最后我宣布：***学院2011年科技工作会到此结束！感谢校领导、各位嘉宾、全体教职工、研究生的参与！

第三篇：科技大会发言稿

科技大会发言稿

张新英

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我叫张新英来自项城市纺织有限公司二分厂。今天，我很荣幸能在这里，代表受表彰的所有人员，向一直以来关心和鼓励，给予我们科技工作者支持的各位领导同志致以深深的谢意！感谢你们在工作上、在学习上、在生活上，给予我们的照顾和支持！

我1988年毕业于河南省纺织专科学校，同年参加工作。历任生产技术科副处长，质检科科长，后纺车间支部书记兼主任，现任二分厂党支部书记兼厂长。个人先后荣获周口市“三八”红旗手、项城市“劳动模范”、河南省“百项优秀职工技术成果奖”、周口市“五一劳动奖章”等荣誉称号。我所在的分厂被河南省总工会授予五一劳动奖状，党支部被授予周口市五好党支部，团支部被授予项城市青年文明号，河南省青年文明号。这些荣誉是我们集体的结晶，我只是按照自己的职责，尽到了自己的一份义务。组织上却给予我这么多的荣誉，深感受之有愧，深感肩上的责任重大。组织培养了我，我应该为组织作出自己的贡献。今天在这里，我将近年来学习、工作的一点感受，向各位领导，各位同志作以汇报。

一、大胆实践，敢于创新，坚持不懈是技术创新的动力源泉。一个企业没有技术创新，不淘自汰。一个人工作中无创新，不打自倒。我所从事的是棉纺工程学科，它具有很强的试验性和实践性，1

它需要精细化的观察大胆实践，破传统藩篱，独辟跷径；又需要管理的执行使其发挥作用。面对这些，我知道自己的能力有限，但是我有坚定的信心去实现这个目标，我始终把创新作为自己人生的阶梯和动力源泉。在质检科的几年间，我主持开发出抢战市场的普纺21支棉纱、精梳40支棉纱，填补了企业的一项空白。其中，普纺21支纱被评为河南省“百项职工优秀技术成果奖”，累计为企业创造效益三千多万元。创新是一个民族前进的不竭动力，也是促使一个人不断进步的源泉。无论是在技改、管理、生产方面都力求创新。有一段时期，公司的产品经常出现质量波动。为了解决这项难题，反复翻阅资料，查找不足，当得知质量波动是并条工序方面时，我和同事连续几天在并条工序研究攻关，最终查找出了以改变并条齿轮来消除机械波的不足之处。后经反复试验，终于将问题解决。由此事所著的论文《优选并条工艺，提高产品质量》引起了学术界的关注。2004年，公司组织细纱挡车工参赛全省操作比武，为了取得比武的胜利，我先后带领选手到众多优秀厂家学习。面对优秀厂家的选手出色地表现，我发觉了自己选手的不足，特别是在时间上的差异。如果无所改观，失败注定是必然。看在眼里，急在心里。有同志劝我：什么事不要那么认真，大不了放弃算了。我想做什么事，必须有必胜的信心，一定要有不达目的誓不罢休的勇气。在反复对比与别人的差距之后，坚持“有所为，有所不为”的原则，把我们自己的长处充分发挥，以优势定胜局，最终以双手换粗纱的绝对优势，占领了制高点，取得了省比武的团体冠军。后经省科技厅等五家部门的认定，此操作法填补了国内操作法的空白，此后作为“河南先进操作管理方法”在全省推广，开创了细纱操作法的新纪元。2005年底公司提出向全国一流进军的目标，要实现这一目标，关键是产品质量。而当时的产品质量正被毛羽、异纤、棉球等纱疵困绕，为了解决这一问题，我根据自己经验，抛弃了传统思路，从小处钢圈钢丝，集棉器入手一举攻破了质量难关，从异纤的挑拣流程了进行了改造，有效的降低了异纤，吨纱为企业创利润800多元，为企业的长期目标铺平了道路，年为企业创收近400万元利润。

近几年来我在国家核心期刊发表了《普梳、涤棉混纺本色纱线标准》《镀氟钢领，钢丝圈的优选工艺配置》《异纤的发展和探讨》等数十篇论文，取得了一定的社会效应。技术成果《FA507细纱机车尾轴套的改进和应用》《转杯纺纱大混筒工艺》已被公司采用，正在为公司的进步发挥效应。

二、以行代言、任劳任怨，率先垂范是工作进步的保证。己所不予，勿施于人。无论什么事，要求别人做到，自己首先要做到，否则所有的一切只能是空谈。作为一名管理干部技术干部更应该如此。在学习方面，为了提高自己的业务水平，我有一个原则就是抓住一切可以学习的机会，虚心求教。几年间记录了近四十本资料。有时为了解决一个疑难问题，南上北下，不远千里，直至问题最终得以解决。为了适应新时代的需要，公司发展的新需要先后学习政治理论，专业书籍，电子计算机，外语等，不断陶冶自己的情操，开拓自己的视野。2000年，组织上委派我到后纺车间主持工作。当时的后纺车间由于种种原因，人心浮动，不思进取，许多人为我担心。家人

也劝我说，作为技术干部可以，做管理干部是得罪人的工作。我知道世上无难事，就怕有心人。只要努力没有解决不了的困难。当时是在众人怀疑的目光中到了后纺车间。经过深入基层，调查研究，同职工谈心，很快理清了思路，提出了以提高质量为中心“细、严、活、新”的管理办法，使各项工作很快步入了良性循环轨道。“细”：既健全制度，层层分解，层层落实，认真考核，增强干部职工的责任感。“严”、坚持处理问题，不讲关系，不讲情面，铁的纪律，铁的手腕，公平公正。“活”、博采众长，以灵活多样的形式开展工作，坚持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分调动员工的积极性。“新”、打破传统，求新，求变，全方位向目标挺进。一份耕耘，一份收获，辛勤的汗水换取的是丰硕之果短短的六个月时间，后纺车间的质量水平由乌斯特公报50％的水平提升到25％的水平。成绩的背后却是涩涩的酸楚。身为一名母亲，我却常常因为忙于车间里的工作而不能照顾家人和孩子。当时，我的母亲因病住院，由于当时任务重，一时抽不出身来，只好将母亲托负给家人，自己仍然坚守岗位。为了工作，有时经常加班加点，自己年幼的孩子无法照料，只好托付在父母家中，有时一连十几天顾不上照看，孩子见我都陌生不理。

行动是树立自己形象的最好舞台，结果是证明自己能力的最好标尺。我很少休息星期天，并且经常加班加点，手机号码全车间公布，24小时从不关机，只要是公司有事，一个电话她随时就到。一次公司组织模范人员外出旅游，值班长张勇也在其中，她就主动揽下了该值班长的工作，连续几天都是值了白班又值夜班，为的就是让员工放

心出游，使工作做得更好。2005年公司重大技改期间，需要安装国产新型细纱机、络筒机，进口自动络筒机，倍捻机、并纱机。当时国产设备安装可谓称轻车熟路，而进口设备的安装谈何容易，有些是日语说明，还要查找资料翻译成中文，即使组装完成，调试相当困难。当时并没有被困难所吓倒，为了早日完成任务，成立攻关小组，制定攻关措施，把家务置之度外，全身心地投入到工作中去。我坚持每天都到现场与质量检查人员一起并肩战斗，与一线员共同攻关解难。因超负荷的工作，我患病住院，在动完手术的第三天，硬撑着回到了工作岗位上，最终完成了公司交付的任务。但是也留下了我无法弥补的遗憾。“养儿防老，养女为孝。”作为母亲我忽略了对儿女丈夫的关爱；作为女儿我却未能在母亲面前尽孝。2005年四月技改开始，我的母亲患上重病，当年十月份母亲去世，之间我只探望了两次，母亲在弥留之际还在叫我的小名。“树欲静而风不止，欲养亲而亲不在。”今天想起这件事，我的心仍然很难平静。但是我不后悔，我相信母亲九泉之下看到我们取得的成绩，她一定会笑的。

三、关心员工、团结同志是提高管理水平，增强凝聚力的根本。松下幸之助曾说：口才，金钱，知识，手腕固然重要，但能感动人、最能抓住人心的是诚实，最使职工受感召而毫无保留的奉献的是高尚无私的人格。我深知这一点，我常想 “管理不应该只是管人，应该管的是事、理的是情，关键是如何抓住员工的心。”我所在的分厂，年青人比较多。为了调动年青人的工作积极性，我抓住年青人好动、爱学、求上进的特点，在内部组办了《周刊》小报，为一批青年

营造了弘扬正气，奉献企业的大舞台。组办了党团义务宣传队和共青团义务消防队，和科技学习小组为有各种爱好的青年人提供了用武之地。得助于这些措施的行之有效，不仅使内部呈现出生机昂然的局面，并且为企业培养输送了一大批人才。我所在的车间有一批家庭负担较重的老职工。如何对待老职工关系企业的未来。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。老职工是企业的功臣。对他们要因人制宜，适时激励。我常想：老职工是企业的宝贵财富，是看的见的企业资产，调动他们的积极性，无异是挖掘了一个金矿。一位老职工，妻子有病，大儿子下岗，本人身体不好，小儿子考上大学后，无钱供应。我得知这一情况后，主动资助500元钱，这位老职工激动地流下眼泪。我所在的分厂有七百多人，员工能否稳定事关公司大局。我坚信：你如何对待职工，职工就会如何对待你，只有对他们尊重，才能让他们为企业奉献。对待员工，坚持有病探望到家，有困难帮助到家，有事慰问到家。遇到有思想问题的干部职工主动谈心积极帮助。2002年，细纱一挡车工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中无人失窃。为孩子准备的学费及电视机等物品均被盗走，对家庭本不富裕的她是一大打击，同时工作情绪也受到了影响。我得知这一事情后，当即找到这名员工，对其进行心理安慰，并掏出随身带的200元钱交给她，以接济生活。事后其他员工也纷纷伸出了援助之手，很快就捐献了一千多元钱。当该女工接到工友的这些钱时，感动得热泪盈眶。我不愿意看到职工为家庭困难而流泪，但是我愿意员工为感动而流泪。

有一句名言：人生为一件大事而来，做一件大事而去。科学技术

工作是孤独的，需要忍耐别人所不能忍受的孤独和寂寞；但是作为科技工作者管理者，同样需要沟通，交流和协调，二者的临界点就是培养团队意识，让组织内部的每一个人都动起来，技术才能进步，创新才能实现。为了找准这个临界点，我努力学习党的理论知识，加强党性修养，同时积极搞好传帮带，甘为人梯，为领导培养吸收了大批的优秀人才，为企业培养中坚力量。近年来，先后学习多种党的文献和理论知识，努力提高自己的素质修养。主动团结同志，发扬民主，集思广益，使支部工作始终充满活力，形成了一个团结奋进，务实进取，有高度凝聚力、向心力、战斗力的战斗集体，受到公司的多次表彰，近几年来，我们支部培养的积极分子入党68名，有的已走上重要领导岗位，有的成为技术骨干。有1人被评为周口市劳模，4人被评为项城市劳模，4人获得项城市总工会“五一劳动奖章”，2人被评为项城市优秀共产党员，1人被评为项城市十大杰出青年，26人获公司劳模、优秀共产党员。

尊敬的各位领导、同志们！成绩已属于过去，我们没有为鲜花和掌声而陶醉，面对今天科技兴企、科技兴项的大舞台，我们信心百倍、目标更加坚定，热情更加饱满，坚信在市委，市政府的正确领导下，我们的科技事业一定能结出丰硕之果！我们的家园项城一定能笑傲中原！

谢谢大家！

第四篇：科技大会发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！在这里，我们喜气洋洋、欢聚一堂，召开两年一届的科技大会，首先我祝贺科技大会的胜利召开，并预祝大会圆满成功。我作为包钢勘察测绘研究院的一名年轻的职工在科技大会上发言，我感到由衷的兴奋，尤其是今天能代表技术后备人选在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动。

首先，请允许我以个人的名义，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！

如今，卫星定位技术、遥感技术、地理信息系统技术和网络技术的发展，使测绘高新技术和测绘成果越来越广泛地应用于经济社会发展的各个领域，这为测绘事业发展带来了新的契机。这为测绘事业发展提供了广阔的空间，同时对我们年轻的测绘技术人员提出更高要求。首先要求我们树立热爱测绘，献身测绘、爱岗敬业、乐于奉献、精益求精的思想意识，树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想意识，顾全大局、立足本职、爱岗敬业、忠于职守。以院为依托，和院共甘苦，同心同德，同舟共济。其次要求我们加强学习，不断更新知识和技术，努力提高自身素质，及时掌握测绘前沿新技术、新知识，奋发图强，勇于创新，缩小差距，为勘察院的建设与发展献技献策，实现科学发展。

回顾二年来的工作，我作为一名年轻的技术人员，深知自己的能力和水平相对较弱，因此在工作中虚心向同志们学习，从外业观测到内业计算，不以印象作业，严格按照规范要求，努力作到精益求精。在包钢尾矿坝沉降观测的外业观测和内业计算整理；乌海四道泉的GPS观测和解算；白云地理信息库的建设等项工程中，让我从一名普通作业员，逐渐掌握了测绘的新技术，攻克了一个又一个难关，较好地完成了本职工作。

当然，我们今天所取得的成绩离不开各级组织各级领导的培养和帮助，离不开各位同事的大力支持和配合。是你们为我们的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点滴进步，领导和同志们都给予了极大的关注和鼓励，并给予了充分的肯定和荣誉！

从我内心来讲，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我们将一无所成。今天我们能够被评为2011的院技术后备人选，首先感谢各级领导的帮助和关爱，使我们能够在政治思想和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进；感谢院各部门和全体同事在日常

工作、学习中的相互支持、协作和配合。良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情。使我们能够圆满完成各项工作任务，并能有创新和拓展，使我院的工作开展的有声有色，使我们的才能得到了充分锻炼和展示。

我想，所有获奖的同志都不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，自觉加强“十二五规划”重要方针的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入测绘工作，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼。

作为包钢勘察测绘研究院的一名职工，“院兴我荣”深深地印在我的心中。昨天我们为之努力了，那么明天我们将更加努力。让我们携起手来，把包钢勘察测绘研究院的明天建设的更加繁荣昌盛！

第五篇：科技大会发言初稿

打造科技创新之城 建设新兴产业之都

争创全省“两加一推”示范区

（初稿）

国家高新区是国家创新体系建设的重要组成部分，是区域经济发展和科技进步的主要创新源泉，是培育和发展战略性新兴产业的重要载体。2010年以来，战书书记多次到高新区调研，要求高新区要在原有基础上取得质与量的突破，要构筑核心动力圈、产业聚集圈和商务服务圈“三圈”功能，成为大规模吸引各种发展要素的平台，成为贵阳市乃至全省最具活力的经济增长区域，成为贵阳知识密集度最高、产业最集中、人居和创业环境最优的现代新区。李军书记到高新区调研时要求，高新区要成为贵阳经济发展的重要“增长极”，发展方式转变、产业结构调整的“火车头”。

面对新任务、新要求，贵阳国家高新区真抓实干，奋力赶超，以“全省项目建设年现场观摩会”为契机，全力打好征地拆迁和基础设施建设、招商落地和技改提升、资金保障、宣传和内部改革“四大攻坚战”，大力构建产业、资本、人才、技术“四大价值链”，加快建设新能源新材料、先进制造、生物医药、电子信息“四大基地”和技术研发、创新孵化、信息软件、资本运营、科技商务“五大中心”，新区开发建设快速推进，创新要素不断 1

聚集，主导产业迅猛发展，各方面工作都取得了较大突破，打造出了“高新速度”和“高新质量”。2011年上半年，规模以上工业总产值同比增长 %；财政总收入同比增长 %；招商引资市外境内实际到位资金同比增长 %。目前，聚集各类企业1200余家，其中，国家认定的高新技术企业51家，占全省的42%%；聚集工程中心和企业技术中心58家，其中国家级中心4家、省级中心14家；聚集各类技术人才15000余名，引进“海归”20余名，拥有博士150余名。高新区被科技部认定为“贵阳国家电子元器件高新技术产业化基地”，“大学生创业园”被科技部授予“大学生科技创业见习基地”称号。成功举办了2011生态文明贵阳会议高新产业金融论坛。虽然取得了一定成绩，但与全国先进高新区相比，贵阳国家高新区还存在“经济总量小、发展速度慢、创新能力弱”的问题。

下一步，贵阳高新区将以科学发展观为指导，牢牢把握“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，认真贯彻落实全省科大会精神，加快构筑功能“三圈”，建设科技创新之城，打造新兴产业之都，争做跨越发展先锋，“两年再造一个高新区，五年实现翻三番”，成为全省“两加一推”示范区。

一、坚持要素驱动，全力打造科技创新之城，在“快”与“好”上增动力

按照构筑“三圈”功能的总体要求，加快打造科技创新城，构筑核心动力圈，使之成为贵阳高新区内生增长的动力之源、创 2

新之源。围绕核心动力圈，重点打造科技、金融、人才“三大特区”，打好技术、资本、人才“组合拳”，形成高端要素聚集优势，以创新要素驱动跨越发展。

（一）搭建科技成果转化平台，加快打造“科技特区”。联合贵州科学院、贵州大学等单位，加快建立贵州省技术转化与产业发展研究院，有效整合和聚集高等院校、科研院所与企业的科技资源，加快科技成果转化及产业化，力争“十二五”期间，以研究院为载体，通过政府10亿元左右的项目引导性投入，推进一批技术转化与产业发展项目，吸引200-300亿社会投资，实现高技术产业新增产值1000亿，带动4000亿规模的相关产业发展。同时，在壮大贵州火炬软件园、贵阳留学归国人员创业园、贵阳高新区大学生创业园等科技企业孵化器的基础上，加快建立少数民族大学生创业园、硕博创业园、动漫园、数字内容产业园、文化创意产业园等孵化器，加快建设技术研发、创新孵化、信息软件、资本运营、科技商务“五大中心”，促进科技资源快速转化为创新优势、产业优势和经济优势，到“十二五”期末，力争聚集国家级工程（技术）中心5个以上，省、市级工程（技术）中心100个以上，中小企业创新园5个以上，新建50万平方米孵化场地，在孵企业达到600家以上。

（二）搭建科技金融结合平台，加快建设“金融特区”。强化融资工具、金融产品、服务模式的创新，加快推进“金融超市”、“金融会所”、“金融俱乐部”等投融资服务平台建设，探索建立 3

高新区“新三板”市场、产权交易市场，加快聚集风险投资、天使投资和创业投资等基金，大力引进银行、产权交易中心、股权交易中心以及小额贷款公司、融资担保公司、会计师事务所、律师事务所等中介机构，加快促进科技与金融的紧密结合，实现产业与资本的无缝对接。到“十二五”期末，力争引进5支以上投资基金，聚集20家以上金融和中介服务机构，上市企业新增10家以上，“新三板”挂牌企业20家以上。

（三）搭建科技人才聚集平台，加快建设“人才特区”。大力实施科技人才聚集工程，创新更加灵活的人才政策，营造更加优惠、更加宽松的政策环境和服务环境，形成引进人才的“绿色通道”，加快聚集高层次人才及创新团队。重点建设****平方米的人才专家公寓，为高层次人才创新创业提供良好的环境和条件；加快建立高新区院士工作服务站，吸引高层次领军人才或团队服务高新区科技创新和产业发展；设立500万元高层次人才引进专项资金，聘请一批具有国际国内行业领先水平的高层次人才为高新区“特聘专家”，引进一批复合型高层次人才到高新区创新创业，打造核心研发团队。力争到“十二五”期末，引进国内外知名研发机构 15家以上、核心研发团队40个以上，聚集各类科技人才***万名以上。

二、实施龙头带动，奋力建设新兴产业之都，在“转”与“赶”上立标杆

贵阳国家高新区将结合资源优势和产业基础，从政策和技术 4

入手，重点围绕新能源新材料、高端装备制造、生物医药、电子信息四大主导产业方向，全力突破“点、线、面”关键环节。“点”就是引进一批重大项目落户专业化园区，并培育成为龙头骨干企业；“线”就是围绕龙头项目、骨干企业，拉长做粗产业链；“面”就是围绕产业链，加快产业集聚发展，形成产业集群和领先优势，并发挥辐射带动效应。

（一）打造专业化园区，重“点”突破求转型。加快打造一批“金牌项目”和“王牌工业”，以资源和政策换优势，规划建设光电产业园、通用航空产业园等专业化园区，加强交通、水电等基础设施建设，加快形成功能完善的配套服务体系；依托专业化产业园区和产业化基地，重点培育年产3000万片LED蓝宝石衬底材料、****等项目，加快形成骨干企业，使之做大做强，成为产业的核心主体，并发挥龙头带动作用；强化政策引导，借鉴发达地区发展专业化园区和基地的做法，积极研究制定促进专业化园区发展的系列政策，引导相关产业领域中小企业、高等院校、科研院所和中介服务机构，建立产业技术联盟，打造较为完整的产业体系。

（二）围绕产业链招商，全“线”出击促联动。为打造“百亿企业”、“千亿产业”，积极关注国际国内产业结构调整及产业转移的趋势，结合自身比较优势，围绕战略性新兴产业发展方向，加快推进现有20余个重大项目建设，为产业链伸展预留充分的延伸和补缺空间。全方位培育产业链招商主体，充分释放大项目 5

对产业链的规模带动作用，促进大企业在与产业链中的中小企业建立紧密联系，发挥其在招商引资、技术创新等方面的骨干引领作用，促使品牌企业成为品牌产业，实现大中小企业互促共进、协同作战的链条式发展态势。以在谈的、落户的大项目为主体，通过政策驱动、企业互动，加快吸引相关上下游企业落户。通过产业链招商，加快形成上中下游产业协作体系，力争“年产3000万片LED蓝宝石衬底材料项目”带动衬底及原材料、切磨抛设备制造、外延片制造芯片封装等上下游产业链产值达1000亿元；力争“年产2万吨锂离子电池材料生产线项目”带动上下游产业链产值达370亿元以上。

（三）推进超常规发展，集“群”跨越勇赶超。超常规推进沙文生态科技产业园建设，全力打造新材料新能源、高端装备制造、生物医药、电子信息“四大基地”和相关的专业化园区，并以专业化园区和产业基地为载体，以产业链招商为抓手，以龙头企业为带动，加快形成新材料新能源、高端装备制造、生物医药、电子信息等战略性新兴产业集群，到“十二五”期末，地域规模以上工业总产值确保完成600亿元，力争突破700亿元，奋力冲刺1000亿元；技工贸总收入确保完成1000亿元，力争突破1500亿元。切实增强紧迫感和危机感，认定赶超标兵，咬紧争先目标，确保 “十二五”期末贵阳高新区在全国84个国家级高新区中排位进入前50位，力争进入前30位。

三、强化多方联动，努力争做跨越发展先锋，在“高”与“新” 6

上塑品牌

作为全省唯一的国家级高新区，贵阳高新区将自我加压，勇于争先，坚持高起点、高水平、高效益的谋划，大力构筑“功能三圈”，加快实现“三个成为”，努力争做跨越发展先锋，努力在“高”和“新”上塑品牌，打造新的品牌优势和竞争优势。

（一）坚持“高新创造”和“高新引领”，抢占科技发展制高点。围绕“构筑自主创新高地、建设创新型园区”的目标，在新兴业态和局部技术领域取得领先优势，抢占科技发展制高点，掌握一批行业关键技术和核心技术，形成一批具有自主知识产权的专利成果，产业化成果和效益显著提高，加快使贵阳国家高新区成为新兴产业和重大原始创新的策源地和承接地。到“十二五”期末，实现专利申请数达***件，每万名从业人员每年新增发明专利授权数达***件，科技成果在高新区转化率达到***%。

（二）秉承“高新速度”和“高新质量”，勇当率先发展主力军。强化速度，始终保持快的作风、快的精神，在沙文园区继续打好征地拆迁、基础设施建设、招商项目推进和资金保障“四大攻坚战”，迅速解决园区建设的主要矛盾，迅速促进落地项目建成投产、达产，迅速做大产业规模。保证质量，秉承高的起点、高的效益，继续构建产业、资本、人才、技术“四大价值链”，高层次开展招商引资，高端化聚集创新要素，高水平构筑产业体系，高质量打造服务环境。

（三）实施“聚焦高新”和“共建高新”，争做跨越发展领航区。加快高端人才、高端产业、高端服务聚集，将贵阳高新区打造成为全市乃至全省高端要素的聚集区，真正实现政策聚焦、服务聚焦、机构聚焦、资本聚焦、人才聚焦，为培育发展战略性新兴产业创造良好的支撑条件。积极争取省有关部门的支持，加快构筑“省、市共建贵阳国家高新区”的新型发展模式和体制机制，有效整合省市的相关资源，消除高新区发展的体制障碍和政策障碍，形成解决瓶颈制约的合力，从而有效发挥高新区的品牌优势，促进全省高新技术产业和战略性新兴产业快速发展。

站在新的起点上，贵阳高新区将始终坚持以科技创新为灵魂，以发展高新技术产业和战略性新兴产业为己任，倾力打造“三圈”功能较为完善的新型现代新区，确保在全国国家级高新区中的综合排位前移，争做全省“两加一推”示范区，为全省科技进步和经济社会发展做出积极贡献！