退休人员社保确认书

第一篇：退休人员社保确认书

社保确认书

本人________，身份证号：

，因本人已经达到退休年龄，决定自

年

月开始不再在工作单位（启东银捷酒店管理有限公司）缴纳社会保险，工作中出现的医疗、工伤、养老、生育、失业等相关问题均不在通过单位进行社保方面的操作。

本人在已经了解到此项风险，并愿意为此风险承担责任。

员工签字：

日

期：

第二篇：放弃购买社保确认书样板

声明

本人（身份证号：），现于任一职。公司要求我提交资料办理社会保险，但本人已自行购买，不同意提交资料再由公司为我办理，一切后果与公司无关。

特此申请。

声明人：

日期：

第三篇：4045人员社保补贴可延长至退休

4045人员社保补贴可延长至退休

省劳动部门刚刚出台的《关于促进零就业家庭就业和创建充分就业社区的意见》规定，在2008年底前，持《再就业优惠证》享受再就业扶持政策期满后又失业的就业困难人员，进行失业登记并经县级以上劳动部门确认后，可重新领取《再就业优惠证》，凭证享受再就业扶持政策。持《再就业优惠证》的“4045”人员，在公益性岗位工作，享受社保补贴3年期满后，可相应延长补贴期限。对距离退休年龄不足2年的，可延长至其达到法定退休年限。而在以前，就业困难人员只能申领一次《再就业优惠证》，再就业扶持政策有一个3年有效期，期满后不得再享受政策优惠，也就可能面临再次失业。

4045人员：就是指即女年满40周岁以上,男年满45周岁以上的人。

南京关于4050人员的待遇优惠的审批都是在街道的社区办理的，如果你符合条件可以到户口所在的社区去办理。

4050政策是针对女满40岁，男满50岁，有再就业优惠证的人群，达不到这个规定的，都不能享受4050优惠

4050是指社保交费减免50%，先交后返，先按照正常交费的金额全交，然后办理返还手续，再返回补贴部分的钱

第四篇：退休或有社保人员劳务聘用合同

劳务聘用合同书

甲方：公司

法定代表人或委托代理人：___________________

注册地址：___

乙方：姓名_________性别_________

居民身份证号码___________________，年龄：岁

家庭住址_____________________________________

鉴于乙方在别的单位存在劳动关系仍交纳社保，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议于年月日生效，至年月日终止，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签聘用合同。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准（详见具体规定）。

第四条 乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第六条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第七条 乙方应根据其目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第八条 乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。

第九条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：工资标准为每月元，甲方于次月5日前以货币形式支付乙方。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的报酬：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司管理制度的；

3、双方约定的其他情况。

第十条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第十一条 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排

第十二条 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

第十三条 发生下列情形之一，本协议终止：

（一）、本协议期满的；

（二）、双方就解除本协议协商一致的；

（三）、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

(五)、双方约定的其他内容

第十五条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十六条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十七条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十八条 依据本协议第十三条、第十四条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

签字(盖章)

甲方（公 章）:

法人或委托代理人:

日期：年月日乙方（签 章）: 日期：年月

3日

第五篇：社保及退休政策

一、公务员辞职后可以自己交养老保险吗？

1、可以的，养老保险由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，如果没有单位缴费，只有自己交的是需要缴全部的，是比较多的；

2、养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

二、公务员辞职后的养老保险如何交？

按照规定，由公务员辞职后，以个人身份参保的，其原在机关的工作年限视同缴费年限。至于档案问题，可以根据本人自愿将档案托管至人力资源和社会保障部门的档案托管机构，如档案遗失，在退休时将会影响到视同缴费年限计算的问题。

三、公务员辞职后如何续交养老保险金？

公务员辞职后创业，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。

补贴的标准为：本人离开机关上月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

事业单位退休工资政策

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

事业单位基本养老保险待遇

按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是

基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。

国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。

国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0。4%。

退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发;

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发;

公务员工资由哪些方面构成?

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额(2)(3)

(4)增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

企业计算方式：

到手养老金=基础养老金+个人账号养老金

基础养老金=(退休前一年社平工资+退休前一年社平工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%(平均指数是自1994年起参加养老保险的历年缴费工资占当年社平工资的平均值)。

个人账号养老金=个人账户储存额÷计发月数