第一篇：机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书
编号：
机关、事业单位临时聘用人员
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙 方：
签订日期：
年 月 日
劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称: 法定代表人（主要负责人）: 地址: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码： 住址: 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在 岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
三、工作时间和休息休假
1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬
乙方的月工资为 元，其中试用期间的月工资为 元。乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均 按有关法律、法规规定执行。
五、社会保险及福利
1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动纪律
甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他
1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人（主要负责人）（签字或盖章）：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
第二篇：机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书
编号：
机关、事业单位临时聘用人员
劳
动
合同
书
甲
方：
乙
方：
签订日期：
年 月 日
劳
动
合同
甲方（用人单位）名称:
法定代表人（主要负责人）:
地址:
乙方（劳动者）姓名:
性别:
出生年月:
民族:
文化程度:
身份证号码：
住址:
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从
****年**月**日起至
****年**月**日止。其中试用期从
****年**月**日起至
****年**月**日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在岗位
从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
三、工作时间和休息休假
1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及单位制定的假期等。
四、劳动报酬
1.甲方依据国家和省有关行政事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
2.乙方的月工资为
元，其中试用期间的月工资为
元。
3.乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。
五、社会保险及福利
1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方按国家和XX省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等并承担社会保险缴费义务。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方在合同期内，患病或因工负伤的医疗期间及其待遇按照按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
3.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动纪律
甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他
1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：
乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）
（签字或盖章）：
签字日期：
****年**月**日
签字日期：
****年**月**日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）：
乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）
（签字或盖章）：
签字日期：
****年**月**日
签字日期：
****年**月**日
备注：
劳动合同期限一般为一年，期满后仍需使用的，先由临时聘用人员本人提出申请，要求签订固定期限（一年）劳动合同，再重新签订劳动合同。
文档内容仅供参考
本文档如果有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规规定的为准
第三篇：机关事业单位(临时用工)劳动合同书
编号：
机关事业单位（临时用工）劳动合同书
甲 方： 乙 方：
签订日期：
年 月 日
人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本劳动合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人 地址
第二条 乙方 性别
居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
户口所在地 省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同类型和期限
第三条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至工作（任务）完成时即行终止。
试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
五、劳动报酬
第八条 乙方工资按照人社部门与财政部门制定的标准执行，月工资为
六、社会保险及其他保险福利待遇
第九条 甲乙双方按国家、省和哈尔滨市的规定参加社会保险。甲方应按照《哈尔滨市市直机关事业单位临时用工管理暂行办法》为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省和哈尔滨市有关规定执行。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和哈尔滨市的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
第十五条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十六条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第十七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条 本合同的附件如下
第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳 动 合 同 变 更 书
因 原因，经双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容。
（一）（二）
（三）（四）原劳动合同未变更部分仍然有效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
鉴证机关：（公章）
鉴证人员：（盖章）
二0一 年 月 日
注：
1、本合同一式二份，甲乙双方各一份；
2、本合同鉴证机关系哈尔滨市人才服务局合同鉴证处。
第四篇：聘用临时人员合同书
聘 用 合 同 书
用 人 单 位（甲方）：
受聘者姓名（乙方）：
签 订 日 期：
年 月 日
根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同双方当事人基本情况
一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）
，联系电话（单位）
二、受聘者姓名（乙方）性别
年龄
联系电话，出生时间
年
月
日 身份证号码
第二条：合同期限
合同期限为一年，从
年
月 日起至
年
月
日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求
一、甲方根据工作需要，安排乙方在 从事
岗位工作。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。
五、乙方的岗位职责及工作要求和任务：
第四条:工作时间和休息休假
乙方必须服从甲方安排，每周工作5日，每天8小时，并视具
体情况接受 安排。乙方有权享受国家法定节假日休息。
第五条：劳动报酬
甲方每月以货币补助形式支付乙方费用，补助标准为每月 元，端午节、中秋节、春节三节补助与梁子湖国土分局在职职工同等。除此以外，乙方不得再提出其它福利要求。
第六条 社会保险
一、乙方养老保险、失业保险、医疗保险等，由乙方自行办理，不在本合同规定。
二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。
第七条：合同的解除、终止
一、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除本合同。
三、有下列情形的劳动合同自行终止。
（一）、聘用合同期满的；
（二）、乙方累计三次违反梁子湖区行政服务中心和梁子湖国土分局相关规定的；
（三）、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的；
（四）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；
（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的；
（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；
（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；
（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
（七）、乙方被依法追究刑事责任的；
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；
（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的；
（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。
第八条：双方约定的其他内容
一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。
二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。
三、本劳动合同经双方签字生效后。
四、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。
聘用单位：（章）受聘者： 法定代表人： 身份证号：
年 月 日 年 月 日
第五篇：机关事业单位聘用人员劳务合同书
机关事业单位聘用工作人员劳动
合同
甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方（受聘人员）姓名：出生年月：何时毕业于何校何专业：居民身份证号码：住址：
性别：
根据《中华人民共和国劳动法》和《关于进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止；可续签。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在 查岗位工作（具体事
项另行约定）履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月 元。
2、甲方每月 发放工资，不得无故克扣、拖欠工资。
五、工作时间与休息休假。
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原
签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
2、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或
上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
甲方法定代表人（签章）：
年 5
：
乙方（签章）
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