2018年甘肃金昌引进紧缺人才79人公告(第一批)

第一篇：2018年甘肃金昌引进紧缺人才79人公告(第一批)

2018年甘肃金昌引进紧缺人才79人公告（第一批）

为加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍和结构，金昌市决定面向全国“一流大学建设高校”和医学类院校开展集中引才行动。现就金昌市2018年引进急需紧缺人才有关事项公告如下：

一、引进对象

“一流大学建设高校”本科及以上学历应往届毕业生，共79名。博士研究生不限学校;临床医学等专业毕业生可放宽到全日制二本以上普通高校;市属企业所需人才以企业制定的引才条件为准。需求专业和引进人数详见《金昌市2018年急需紧缺人才需求目录》。

二、引进条件

(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

(二)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。(三)能如期毕业并取得毕业证书、学位证书。

(四)应聘人员年龄条件：本科28岁以下，硕士30岁以下，博士35岁以下(年龄计算截止到2018年6月30日)，对个别急需紧缺专业的人才可适当放宽年龄限制，具体以需求目录上要求的条件为准。

(五)适应岗位要求的身体条件。(六)具备招聘岗位要求的其他条件。

三、优惠政策

引进人才根据《金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案》(市委发〔2012〕29号)精神和《<金昌市引进急需紧缺高层次人才认定办法(试行)>等若干办法》(市委办发〔2012〕175号)以及《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(市委发〔2017〕22号)(详见金昌党建网(http://

第二篇：湘西永顺县卫生事业单位引进10名急需紧缺人才公告

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www.xiexiebang.com 湘西永顺县卫生事业单位引进10名急需紧缺人

才公告

天星事业单位招考网7月15日讯：为进一步优化我县卫生人才队伍结构，促进卫生事业发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和州委、州政府《关于加强全州农村卫生人才发展的实施意见》（州发〔2014〕4号）等文件精神，经研究并报州人社局核准，我县卫生事业单位2015年拟面向社会公开引进10名医学类急需紧缺人才。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。

一、引进原则

1、坚持公开、公平、公正的原则。

2、坚持按岗引进、择优录用的原则。

3、坚持注重综合素质的原则。

二、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵纪守法，具有良好的职业道德和能力素质。

（三）身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

（四）具备岗位所需的其他条件。

（五）年龄要求18周岁以上、30周岁以下（1984年7月20日至1997年7月20日期间出生）。

（六）2014年及以后毕业的全日制本科生。

三、引进岗位、计划及要求

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www.xiexiebang.com 详见《永顺县卫生事业单位2015年公开引进急需紧缺人才岗位表》（附件）

四、引进程序

按信息发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等步骤进行，县纪委监察部门对引进工作进行全程监督。

（一）信息发布

引进急需紧缺人才方案通过湘西州人力资源和社会保障局网、永顺县人民政府网站及纸质张贴向社会公开发布。

（二）报名时间、地点及要求

1、报名时间：2015年7月20日至7月22日

2、报名地点：永顺县卫生局人事股

3、报名方式及要求：①报名方式：采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。②报名手续：报名时携带身份证、毕业证及岗位要求的相关证件的原件或复印件、近期同底彩色免冠2寸照片3张。应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件）1份。③在编人员不能报名考试。

4、开考比例：引进岗位计划与该岗位报名人数原则上不低于1：3，达不到比例的，经州人社局批准，可根据实际情况降低比例、核减或取消计划。报考岗位被取消的人员，可改报符合条件的其他岗位。

（三）资格审查

现场报名时由县卫生局、县人社局等相关部门进行资格初审并当场告知初审结果。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，贯穿公开引进全过程，若发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消

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www.xiexiebang.com 聘用资格。

准考证领取时间和地点：2015年7月31日，县卫生局人事股。

（四）考试

本次引进考试采取笔试和面试相结合。考试不指定相关复习资料。

1、笔试：笔试考试主要测试应试者临床医学相关专业理论知识，笔试科目为1科，总分为100分。笔试时间：2015年8月3日（9:00—11:00），笔试地点详见准考证。

2、面试：面试主要测试应试者在专业知识运用、实际操作能力等方面，总分为100分。根据笔试成绩，按该岗位招聘计划1：2的比例从高分到低分确定面试人员，若同一岗位面试对象末位出现笔试成绩并列的，则一并进入面试。形不成竞争的岗位，面试成绩达60分及以上方可进入体检程序。

面试时间及地点另行通知。

（五）体检

按笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例合成考试综合成绩（保留小数点后两位），从高分到低分按引进计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定体检对象，笔试成绩也并列的，按笔试最后一道题的得分从高分到低分依次确定体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格或自动放弃的，按同一引进岗位综合成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过1次。体检时间另行通知。

（六）考核

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www.xiexiebang.com 体检合格人员即为考核对象。如考核不合格或考生自愿放弃出现空缺的，按体检递补的办法进行体检和考核。

（七）聘用管理及要求

拟聘用人员在湘西州人力资源和社会保障局网、永顺县人民政府网向社会公示，接受社会监督。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。引进人员实行聘用制，为国家正式在编事业人员，按规定约定试用期，若试用期考核不合格则取消聘用资格。聘用人员在首次聘用合同期3年内，临床医学类须获得执业医师资格，且须在用人单位工作服务5年（含试用期）以上，工作服务期未满不能调离。凡规定时间内未获得执业医师资格资格的，用人单位将解除聘用合同，不再予以续聘。

五、其他事项

本方案由县卫生局、县人社局负责解释。

附件：湘西永顺县卫生事业单位引进10名急需紧缺人才公告的附件.rar

第三篇：永修县2018年通过“绿色通道”公开引进事业单位急需紧缺人才16人公告

永修县2018年通过“绿色通道”公开引进事业单位急需紧缺人才16人公告 江西华图提醒您：永修县2018年通过“绿色通道”公开引进事业单位急需紧缺人才16人公告已公布，报名时间为2018年9月17日至 9月30日。

为改善人才结构，缓解我县急需紧缺人才短缺问题，拟面向社会公开引进16名高层次人才。现公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公平、公正原则

二、引进的岗位计划(共16名)

县云山经济开发区环境保护工作办公室3人，县财政绩效管理中心2人，县委党校2人，县人民医院5人，县中医院3人，县疾病预防控制中心1人。(详见附件1)。

三、引进范围

(一)具有本专业全日制硕士研究生毕业及以上学历，年龄为35周岁及以下(1983年7月1日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、公示、聘用等所有程序。(二)户籍不限。

(三)专业分类按照《研究生学科专业目录》执行。考生专业应与岗位要求专业一致。

四、引进条件(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的道德品行;4.岗位所需的任职资格、本职专业及技能要求;5.未违反计划生育政策;6.岗位所需要的任职资格、执业资格要求;7.适应岗位所需的身体条件;8.岗位所需要的其它条件;9.有以下情况之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人;试用期内的机关、事业单位工作人员;现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。(二)岗位条件

报考各用人单位岗位应具有的岗位条件(详见附件1)。

五、引进程序(一)公布招聘信息

发布在九江市人力资源和社会保障网、永修县政府网和永修县人力资源和社会保障网，公告发布时间不少于7个工作日。在后续的各个公告中，由永修县人力资源和社会保障局自行公布在永修县政府网。(二)组织报名

招聘组分别对报考者身份、年龄、学历、专业等进行资格审查，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(三)报名时间、地点和要求

1、报名时间：2018年9月17日至 9月30日。

2、报名方式：此次公开考试采用网上报名和现场报名两种方式，符合报名条件的人员，可登陆公布招聘信息时的上述网站下载并填写《2018永修县引进急需紧缺人才报名表》(详见附件2)，现场报名地点：永修县人力资源和社会保障局市场管理股(湖东新区新政府东辅楼三楼B304)。

3、报名所需材料：毕业证、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、身份证、执业资格证、户口薄原件及复印件，近期免冠1寸彩照2张。采用网上报名的，须将上述材料进行原件1：1扫描后，连同报名表一并发送，笔试或面试时对原件进行审核。

留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网查询认证有关要求和程序。

4、考试收费：收费全免。(四)资格审查

报名结束后，由永修县2018事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室对报名人员资格条件进行审查，对审查合格人员情况进行公示，由领导小组依本方案要求决定考试或考核办法。

笔试时间和面试时间另定(具体详见《准考证》)。(五)考试与命题

考试工作由县人力资源和社会保障局统一组织，根据单位岗位报名人数超过1:3比例，由领导小组组织专业笔试(笔试时间为90分钟),专业笔试内容为报考岗位要求专业的专业知识，笔试成绩由高到低按岗位计划数1:3的比例确定入围人员进入面试;人数没有超过1:3比例，免笔试，直接由领导小组去外地聘请专家评委进行专业面试(专业面试时间为每人15分钟)。专业面试内容考生所报考的岗位专业知识。专业面试由专家评委组织进行，本次考试不指定考试辅导用书。命题：由招聘组负责考试命题、试卷印制、保密、阅卷等工作，笔试和面试在统一规定的时间内进行，笔试满分100分，合格线为60分，笔试不足合格线人员取消面试及聘用资格;专业面试满分为100分，合格线为60分，专业面试不足合格线人员取消聘用资格;专业面试采取现场评分，考生得分为5位考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值(成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，考生专业面试成绩，当场向考生宣布。笔试、专业面试得分之和为考生的总得分。根据岗位计划数1：1比例，按笔试、专业面试总得分从高分到低分等额确定体检拟入围人员，总得分相同者取专业面试成绩高者为拟入围人员;如未达到笔试开考比例，则按专业面试成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员，专业面试成绩相同者加试一道专业面试题确定成绩高者为拟入围人员。(六)体检

1、由领导小组办公室组织。

2、参加体检的考生以1:1比例按招聘考试笔试、面试与测试之和从高分到低分确定。

3、体检项目参照《公务员录用体检通用标准》执行。

4、因体检不合格及其他原因出现缺额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。体检费全免。(七)考核

1、体检结束后，由招聘组对体检合格者进行资格复审，通过对审查拟聘人员个人档案资料最后确定考核对象。对弄虚作假者，一律取消聘用资格。资格审查不合格出现缺额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。

2、由招聘组组织人员对考核对象进行考核。重点是考核拟聘用人员的政治立场、法制观念、职业道德、思想作风、工作态度和未违反计划生育政策等。通过到拟聘用人员学习或工作的单位及所在地居(村)委会了解情况等方式，进一步考察拟聘人员的德才表现，考核合格者办理聘用手续，考核不合格者不予递补，通过上述考核内容为聘用提供客观公正的考核依据。(八)聘用

1、根据笔试、面试、体检、考核结果确定拟聘人员报领导小组审定经县政府批准后，由招聘组公布聘用人员名单，组织、人社、编办、财政等部门办理相关手续，同时应服从县政府本行业范围内工作安排。

2、聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满，由组织、人事部门会同用人单位主管部门对试用人员进行全面考核，考核合格办理正式聘用手续，凡考核不合格者，取消聘用资格。

3、聘用人员按事业单位新进人员进行人事管理，实行人事代理制和签订人事聘用合同，档案由县人力资源和社会保障局档案室管理。此次聘用的人员可享受永府发〔2014〕18号、永才办字〔2014〕2号文件的相关优惠政策，其中通过这次“绿色通道”引进的急需紧缺人才的“购房补贴”由之前的5万元提高到10万元，同时用人单位与引进人员签订《最低服务期限承诺书》(首次签订时间不低于5年)，报县人社局备案。(九)纪律与监督

1、事业单位急需紧缺人才“绿色通道”引进工作人员应严肃工作纪律，秉公办事，实行公务回避，并主动接受社会各方面监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风，对查证属实违反招聘工作纪律工作人员，视情节轻重给予政纪处分，或建议给予党纪处分。

2、对弄虚作假、违反考试纪律的考生，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格、两年内不得报考本县事业单位岗位等处罚。（附件下载http://jx.huatu.com/2018/0914/1519905.html）

附件1：《2018永修县事业单位急需紧缺人才 “绿色通道”引进人员计划表》 附件2：《 2018永修县引进急需紧缺人才报名表》

2018年9月13日

第四篇：资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才资格复审、考核比选等有关事宜的公告

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资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才资格复

审、考核比选等有关事宜的公告

根据《资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才简章》安排，结合考生报名情况，现就2013年全市面向全国公开引进急需紧缺高层次人才资格复审、考核比选等有关事宜公告如下：

一、资格复审时间地点

（一）市本级岗位

时间：2013年12月6日（星期五）上午9：00—12:00，下午2:30—4:30。地点：资阳市委组织部会议室（市级机关办公区市政府1号楼三楼）。

（二）雁江区岗位

时间：2013年12月3日（星期二）上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。地点：资阳市雁江区人民政府行政综合办公大楼203会议室（城东新区正兴街）。

（三）简阳市岗位

时间：2013年12月7日（星期六）上午8：30—下午6：00。地点：简阳市河东新区市级机关办公区1号楼2楼会议室。

（四）安岳县岗位

时间：2013年12月2日（星期一）上午9点。地点：安岳县委组织部（人才办）。

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（五）乐至县岗位

时间：2013年12月4日（星期三）上午8:30——12:00，下午2:30——6:00。地点：乐至县党政机关综合办公区1号楼六楼七会议室(乐至县帅乡大道001号)。

二、资格复审须提供资料

（一）参加复审的人员须填写《资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才资格复审表》（见附件2）（一式三份），同时持本人有效居民身份证、学历学位证、职称证明、创新成果（科研成果、专利、学术论文）证明、荣誉奖励证书、个人著述等资质原件及复印件（一式三份）。2014年应届毕业生暂无学历学位证书的，须提供所在学校学历学位管理部门出具的学历学位证明原件或学生证。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核比选。

（二）报名参加简阳市教师进修校、简阳市石桥中学、简阳市实验中学、简阳中学、简阳市阳安中学考核比选的，需提供本科段为师范类专业的证明材料和《教师资格证书》原件及复印件（一式3份）。报名参加简阳市人民医院考核比选的，需提供英语六级证书和计算机二级证书原件及复印件（一式3份）。

（三）报名参加乐至县岗位考核比选的，需提供在中国高等教育学生信息网上打印的个人《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作单位的须按照人事管理权限出具单位和上级主管部门同意报名的手续（原件和复印件1份）。

三、考核比选时间地点

（一）市本级岗位

2013年12月7日（星期六），具体报到时间、地点以考核比选通知书为准。

（二）雁江区岗位

2013年12月4日（星期三），具体时间、地点以考核比选通知书为准。

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（三）简阳市岗位

2013年12月8日（星期天），具体报到时间、地点以考核比选通知书为准。

（四）安岳县岗位

2013年12月6日之前，具体时间、地点以通知为准。

（五）乐至县岗位

2013年12月5日（星期四），具体时间以通知为准。地点：乐至县教师进修学校（乐至县天池镇农经路30号）。

四、体检时间

市本级岗位：具体时间另行通知。

雁江区岗位：2013年12月5日（星期四），具体时间另行通知。简阳市、安岳县岗位：具体时间、地点另行通知。

乐至县岗位：2013年12月6日（星期五），具体时间另行通知。

附件1.资阳市2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才资格复审人员名单.rar

2.资阳市本级2013年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才资格复审表.rar

资阳市引才工作领导小组办公室

2013年11月27日

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