误工赔偿工资证明怎么开

第一篇：误工赔偿工资证明怎么开

误工费工资证明

兹证明____________(身份证号码：)系我单位员工，担任_________ 职务。月收入为人民币(大写)_________万 _________仟 _________佰_________ 拾 _________元 角_________ 分。其因，于 _________年 _________月 _________日至_________ 年_________ 月 _________日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。

证明单位：________________

_________年_________ 月_________ 日

扩展阅读：

误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分，一般情况下误工证明有两个证明组成：一是，单位的误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用(也说是本人误工期间减少的费用);二是，由单位出具的事故发生日前三个月的工资表(包括扣税部分)，以此来证明，在事故发生日前本人工资核发情况，再与前一个证明相对应，就说明本人在误工期间有误工损失。

交通事故误工费有时间限制吗

法院和保险公司会根据他的伤情以及医生的病例来衡量需要休息的时间，比如事故造成他某个部位骨折，那么会根据他每个阶段的____光片来判断他交通事故

出院后的误工费怎么算

交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。

1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4、受害人的误工费包括但不限于工资、三补(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

上述内容就是小编为大家整理的关于误工费赔偿的工资证明范本，大家也看到了一般出具误工费赔偿工资证明的都是伤者的原工作单位。同时，小编还带来了交通事故中误工费其他方面的知识，希望能对你有所帮助。更多误工费方面的知识，欢迎你到网站咨询了解。

第二篇：误工证明怎么开

人身损害赔偿误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。

误工费=受害人工资(元/天)×误工天数

受害人工资分为受害人有固定收入和无固定收入两种情形分别确定：

1、受害人有固定收入的：

误工费按照实际减少的收入计算;实际减少的收入应当有纳税凭证、所在单位出具证明的合法证明;

2、受害人无固定收入的：

(1)受害人能够证明其最近三年的平均收入状况的：按照其最近三年的平均收入计算;

(2)受害人不能够证明其最近三年的平均收入状况的：可以参照受诉法院所在地(一般应指受诉法院所在省、自治区、直辖市)相同或者相近行业(应以产业分类标准、同一行业社会评价标准判断)上一职工的平均工资计算。

3、误工时间：

(1)受害人非持续性误工的：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定(证明内容为在多长时间内无法从事正常的工作和劳动);

(2)受害人因伤致残持续误工的：误工时间可以计算至定残日(指伤残鉴定机构对残疾等级程度出具鉴定意见之日)前一天。

(3)受害人因伤害死亡的：从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止。

人身损害误工费的赔偿，本人应当向法院或者仲裁机构提交误工证明。误工证明如何开具?怎么才能得到法院或者仲裁的支持?

1、医院出具的休假证明。

2、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。

3、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。

【误工证明范例】

兹证明：___(男，汉族，身份证号：)系我单位正式职工，担任 职务，月收入 人民币整;在 年 月 日至 年 月 日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计误工 天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为(小写：)人民币整。特此证明。

以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

第三篇：误工证明怎么开

误工证明怎么开

由于交通事故、人身损害、其他原因发生误工，要求对方赔偿误工费，本人应当向法院或者仲裁机构提交误工证明。误工证明如何开具?怎么才能得到法院或者仲裁的支持?

一、医院出具的休假证明。

二、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。

三、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。

范例：

兹证明：___(男，汉族，身份证号：)系我单位正式职工，担任职务，月收入人民币整;在年月日至年月日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计误工天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为(小写：)人民币整。特此证明。

以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

____单位名称盖章

____财务人员签字

____年__月__日

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这个常识对您有帮助吗?(40/1)有用没用

1.工资证明，有以往发工资的记录，也复印一份，盖章证明原件与复印件无误。2.你住院时间，包括住院证，出院证，医生开的医嘱。证明你引上误工的时间。3.工作证明，证明你在某公司上班，是在职人员。4，,如果因伤影响奖金的材料，也可以提交法庭。3最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一职工的平均工资计算。”该解释未规定误工费的上限。对于有固定收入的受害人来说，通常情况下，受害人所在单位应出具误工证明(最好是工资收入的原始证据)。被告可要求受害人出具能够证明其实际收入水平的个人所得税纳税证明,但完税证明不是必须的材料。因为有的企业或个人出于避税等原因，一般缴税/费基数均低于实际的工资数，所以完税证明、缴费社保费证明并不能真实反映工资收入。

4“误工及收入证明”是举证当事人合法收入的重要依据，需要严格按要求填写、盖章，出具虚假证明的单位也会因此承担相应的法律责任，所以一定要加盖单位的行政公章和财务章才生效。按你所述，可以拒绝赔偿，这种情况不光保险公司不会认，就连走诉讼途径到法院后法官也不会采信。另外需要注意，证明上的误工天数若小于或等于法医鉴定结论则按证明金额赔偿，若大于的话则只认可法医鉴定的天数计算出的金额。

补充回答：月收入超过个税起征点2000元的话，按规定要求提供完税凭证

5根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一职工的平均工资计算。如果受害人的实际月收入超过个税起征点的，受害人应到当地税务机关办理完税凭证;如果受害人的实际月收入低于个税起征点的，受害人不用办理完税凭证。如果受害人没有固定工作，如个体户、自由职业者等，应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的认可。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。兹证明***(身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。

第四篇：交通事故护理人员误工工资证明

证

明

是我公司员工，每月工资

元，自20 年 月 日至201 年

月

日期间，因其丈夫（或者叔叔）发生交通事故受伤住院，其请假护理其丈夫（或者叔叔），单位扣发其工资共计

元。特此证明。

公司盖章：

201

****年**月**日

附：

请假前六个月的工资单、公司营业执照复印件、劳动合同复印件。

第五篇：开工资证明

开工资证明1

兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：2300元。因该员工的父母于20xx年3月28日发生交通事故，至20xx年5月25日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。

特此证明！

****公司

20xx年5月26日

开工资证明2

兹证明________为我单位员工，身份证号码：________________，在我单位工龄为________年________个月，岗位为________，收入为________元，大写________________。

本公司据实提供收入证明，本证明仅限于该职工办理购房贷款或信用卡使用，我公司不对该职工还贷及使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

特此证明！

单位名称：________________

单位地址：________________

单位人事部门联系人：________________

人事部门固定电话：________________

公司盖章：

日期：________________年________________月________________日

开工资证明3

__________：

兹证明__________（先生/女士）__________身份证号码为____________________，系我单位__________（1。正式工、2。合约工、3。临时工），已连续在本单位工作__________年，目前在本单位担任__________职务。年收入__________万元。

本单位保证上述情况属实。

特此证明

单位公章或有权部门公章：

单位或部门负责人签名：

单位电话：

__________年__________月__________日

开工资证明4

兹证明***，身份证号***********，为*******公司的`雇员，员工税前月平均工资为****元整（请附上大写），由于低于医疗最低基数34134元/年，固此员工医疗缴费基数按照34134元/年（请附上大写）或由于高于医疗最低基数34134元/年，固此员工医疗缴费基数按照其实际月平均工资*12元/年（请附上大写）。

特此证明。

单位名称（请加盖公章）

______年______月______日

备注：以上非两种情况（低于或高于医疗最低缴费基数）根据员工情况而定开具相应内容的工资证明。

开工资证明5

_________：

兹证明____________________身份证号码为____________________，系我单位__________，已连续在本单位工作__________年，目前在本单位担任__________职务。年收入__________万元。

本单位保证上述情况属实。

特此证明

单位公章：

__________年__________月__________日

开工资证明6

兹证明________为我单位员工，身份证号码：________________，在我单位工龄为________年________个月，岗位为________，收入为________元（人民币），大写________________。。

本公司据实提供收入证明，本证明仅限于该职工办理购房贷款或信用卡使用，我公司不对该职工还贷及使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

特此证明！

单位名称：________________（章）

单位地址：________________单位人事部门联系人：________________人事部门固定电话：________________日期：________________年________________月________________日

开工资证明7

XX银行：

兹证明）系我单位__________（正式/合同制/临时）职工（合同期至__________），于__________年__________月进入我单位工作至今，现任__________职务，其税后月均收入为人民币（小写）（大写元）（含工资、补贴、奖金和分红），特此证明。

单位申明：

1、上述证明真实无误，如提供虚假工资收入证明，一旦该贷款形成风险，单位要承担连带责任。

2、此证明复印无效。

单位或人事（劳资）部门章

经办人：

联系电话：

__________年__________月__________日

开工资证明8

________________：

兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为________，目前在我单位担任________职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。

特此证明

_________________有限责任公司(公章)

_______年_______月_______日