第一篇:实习期离职需要离职证明吗
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实习期离职需要离职证明吗
临近毕业季,很多大四的学生都会到单位进行短期的实习。那针对尚未毕业的高校大学生,要是到单位实习的话,此时一般双方签订的是实习协议,而实习生要是在实习期内想要辞职的话,也是要按照规定办理离职手续的。那么实习期离职需要离职证明吗?实习期离职怎么办离职手续呢?下面,跟着律伴网小编进行具体了解吧。
一、实习期离职需要离职证明吗
实习期离职需要离职证明。
二、办理离职手续的流程
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
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第五步开离职证明
按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
从上文的叙述我们可以知道,根据规定,在实习期内要是离职的话,办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。而此时是否会涉及到赔偿的问题,则还需要看单位与实习生之间之前是如何约定的。要是你对此还有疑问的话,我们也欢迎您到律伴网进行在线咨询。
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第二篇:实习期离职证明
实习期离职证明2篇
在平日的学习、工作和生活里,大家都写过证明,肯定对各类证明都很熟悉吧,证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的`真实情况的凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧,以下是小编为大家收集的实习期离职证明,希望能够帮助到大家。
实习期离职证明1兹证明
姓名:_________
性别:_________
身份证号码:______________________
自______年_____月_____日入职我公司担任部门一职,至年月因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
日期:_____年_____月_____日
公司名称(加盖公章)________
实习期离职证明2兹证明 姓名,性别,身份证号码:,自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx一职,至xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
日期:xx年xx月xx日
公司名称(加盖公章)
第三篇:离职证明(范本)
离职证明
兹有我单位
(男),身份证号码
,因个人原因申请离职,已与本单位解除劳动关系。该员工工作至
年
月
日止,住房公积金账号办理封存时间。本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称(盖章):
年
月 日
第四篇:a离职证明范本
失业人员登记证明书
就业管理服务处:
兹有本单位职工,身份证号:由于该职工合同到期,因本人愿意,于年月日经双方协商一致与本单位解除劳动合同,脱离劳动关系。
双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。该职工已经办妥离职手续。
现在前往你处申请失业登记,请予以审核并办理有关手续。
特此证明。
(签章):
年月日
第五篇:离职证明(模版)
离职证明(模版)
(姓名)(身份证号码)已于年月日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。如有弄虚作假或其他违规行为,责任自负。特此证明。
证明单位:(盖章)
法定代表人:(签字)
年月日