素质体育培训基地合作合同docx.

第一篇：素质体育培训基地合作合同docx.

合 同 编 号 NO.素质体育

培训基地合作合同 北京神通文化俱乐部有限公司制(2012

甲方:北京神通文化俱乐部有限公司 地址: 电话: 传真: 邮箱: 开户名称: 开户行: 账号: 乙方: 地址:

电话: 传真: 邮箱: 开户名称: 开户行: 账号:

经甲乙双方充分协商,广泛论证,按照《中华人民共和 国合同法》、《中华人民共和国电信条例》有关规定,关于 甲乙双方共同合作开展与素质体育机器人相关培训事宜,达 成协议如下:

一、甲方责任:

1、甲方是经国家体育总局批准(社体字 [2011]227号运营 素质体育业务机器人赛事(下称素质体育的专门机构,按 照国标化与各省市体育局承办素质体育赛事工作,与之相关 的素质教育、素质培训、赛事规则完全由甲方在全国范围内 开展具体执行工作;

2、甲方负责为乙方提供神通卡、专业教材 , 供乙方发行销售。

3、甲方按照《中华人民共和国电信条例》有关资费标准规 定,为各类用户制定统一资费标准、认证资费标准、年检资 费标准等;

4、甲方负责培训基地 /培训中心的培训、教育,考试合格用 户的认证服务、年检服务工作,合格用户可获得国家体育总 局颁发的专业资格证书;

5、甲方负责对获得专业资格认证的用户,向有岗位需求的 培训基地 /中心 /机构推荐,优先安排专才就业;

6、甲方负责向乙方提供计费系统、支付系统,将与乙方开 展相关教育培训经营工作总收入的 50%结算给乙方,总收入 的 50%结算给甲方。甲方于每月 5日与乙方对账, 每月 15日 结算;

7、甲方与有关省市体育局,负责在有关省、自治区、直辖 市举办各级各类赛事,每年与国家体育总局举办一次全国素 质体育机器人大赛,全国冠军将成为神州通信有关机构形象 代言人,获得代言费;

8、甲方负责在全国范围内宣传推广;

9、甲方拥有所有赛事及相关延生产品的知识产权。

二、乙方责任:

1、乙方负责培训基地内的用户发展及用户管理工作;

2、乙方需如实提供所组织的参加体验课学员基本信息给甲方;

3、乙方按照各类用户资费标准,向用户收取培训费、教育 费、认证费、年检费,乙方不得擅自变更资费标准;

4、乙方与专业培训管理公司在教育和培训工作中,有机合 作、友好合作,培养用户、教育用户,按照素质体育国标化 有关标准之规定进行考试,对于合格用户予以考试成绩认 证,认证工具统一为神通卡,将考试成绩认证情况报甲方, 甲方与国家有关部门按照有关规定进行资格审查认证,合格 用户颁发国家有关部门的专业资格证书;

5、乙方提供教学用场地及教学用设施,甲方向乙方提供培 训教师及相关培训教程。

6、乙方同意按照甲方的统一规定,有偿配臵远程视频教学 系统、神通宝支付系统,详见租赁合同,通过神通卡统一管 理、统一支付结算、统一计费、统一认证;

7、乙方必须遵守甲方按照《中华人民共和国电信条例》资 费标准有关规定,代甲方收取用户交纳的月服务费、季度、年服务费等,其中一次性全额交纳年服务费的用户,免教材 费。甲方按照用户在乙方实际消费情况按月与乙方结算, VIP 用户收费标准由乙方与甲方协商,另行制定;

8、乙方根据实际情况,可在培训基地内设臵教具销售中心 及进行教材销售(此销售收入甲方不参与分成,周边产品 销售等;

9、乙方负责用户的投诉受理和处理,接受甲方、国家有关 部门的监督和指导;

10、乙方的主要负责人或委托代理人,必须参加甲方组织的 年度统一培训和统一评比活动;

11、乙方聘用的辅导员、教练员、裁判员,必须持有国家有 关部门颁发的与素质体育相关的专业资格证书,方能上岗, 开展与之相关的各项工作;

12、乙方选派参加各级各类赛事的运动员，必须是获得国家 有关部门颁发与素质体育有关的级别认证用户。

三、合同期限： 合同有效期为年月日至年月日止。

四、不可抗力： 由于此项业务合作是政府行为，如遇到政府主管部门需 要与此相关事宜的政策性调整，甲乙双方同意视为与自然灾 害、瘟疫等均为不可抗力，服从国家有关规定的具体要求执 行。

五、保密条款及违约责任： 经甲乙双方友好协商，未尽事宜经协商后，签署补充协 议，与本协议具有同等法律效力。同时，一致同意，按照 《中 华人民共和国保密法》、《中华人民共和国合同法》有关条 款规定执行。若任何一方发生违约，事先协商解决，若协商 没有达成一致意见，守约方可通过仲裁或诉讼等法律手段在 合同签约地处理解决。以上各条款是甲乙双方共同的意愿，是甲乙双方各自的 责任，甲乙双方必须共同遵守以上各自条款内容，各司其职。本合同签约地为北京，本合同自签订之日起生效。本合同一式四份，双方签字盖章之日起生效。甲乙双方 各持两份为凭，具同等法律效力。6/ 7 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人/授权代表：法定代表人/授权代表：（签字）（签字）年月日 年月日 7/ 7

第二篇：培训基地合作协议

合作协议

甲方：

通讯地址：

邮政编码：100834

联系电话：

乙方：

（）

通讯地址：

邮政编码：

联系电话：

甲乙双方经过前期的沟通，本着对合作项目的共识，根据该项目的管理原则，就乙方申请成为“地区培训基地”的各项有关事宜，自愿达成如下协议并严格遵守。

一、声明与保证

1.合作双方在此声明：双方均为按照中华人民共和国相关规定成立并有效存续的合法机构。合作双方各自对自身主营业务资质的合法性负全部责任，本协议不构成也不证明合作双方有任何资产关系和企业法人连带关系。甲方将不对由本协议使用不当、或者任何指定材料的使用不当产生直接的、间接的、连带的或附属的损失（包括商业利润的损失、业务中断、商业情报损失等等）承担任何法律责任。

2.乙方基于所申请培训基地的所有权利（包括但不限于业务核准权、管理权、解释权等）均为与甲方的协议约定，与甲方不形成任何连带合作关系，甲乙双方任何形式的解约均为乙方所申请培训基地所有权利的终止。

3.实施中所用印章问题：按照国家有关规定，“管理办公室”和“培训基

1/5

地”不允许刻制公章。为了便于开展工作和约束法人实体的行为，需对外用印时，根据不同工作内容分别由其承办实体代章，否则视为其行为主体严重违规，由此产生的法律后果由行为主体自行承担。

4.合作协议签订后三个月内，乙方如未有效启动关于合作项目的工作，甲

方有权在合作范围内再发展培训基地，如果一年内尚未有效启动合作项目的，本协议自动失效。

三、双方权利和义务

1.双方合作关系：

1)甲乙双方为基于培训基地的合作关系，甲方许可乙方在合作范围内

（项目名称）以“培训基地”的名义开展本协议规定课程的招生、培训工作。

2)甲方有教材的均要求乙方提前征订。按照学员人手一册的数量进行

征订。如项目没有教材，乙方负责组织教材、考试大纲、试卷，教材经甲方审核通过后，成为本课程在本地区的指定教材。乙方按照甲方的规定对学员进行培训后，经考试合格并手续齐全者，由甲方颁发商业技能鉴定与饮食服务发展中心及全国商务人员职业技能考评委员会的《商务人员职业技能证书》。

3)乙方必须在协议授权的行政辖区范围内开展宣传招生工作，不得以任何理由在协议所规定的范围（行政辖区、申请项目）外进行招生宣传，一经发现，取消乙方授权资格，本协议自动解除。

4)乙方需积极维护我中心的社会形象，为项目的发展完善献计献策。

乙方运作培训基地项目（包括所签署客户的详细资料）的所有环节对甲方没有任何保密的权力。甲方也需在乙方规范运作培训基地项目的前提下，积极维护乙方权益，以共同推进项目的良性运营和健康发展。

2.资质申报：

1)乙方须按照要求提交《资质申请表》，并提交法人资质证明复印件

和法人代表的身份证复印件及盖公章的项目申请表作为本协议附

件。

2)甲方对乙方申报的材料审核通过后，授权乙方为培训基地，为乙方

出具市场推广所需的授权证书和授权牌。

3． 宣传管理：

1)乙方负责培训基地合作课程的市场推广工作，《市场推广方案》须

提交甲方审核备案，并及时报告实施结果。

2)乙方须按照甲方提供的宣传制度及本协议规定的职责范围进行宣

传。乙方所有涉及项目的对外宣传的材料（包括招生简章、宣传单页、网站、报纸、软文、电视、海报、网络、招牌等），均须经甲方审核后方可对外发布。

3)如乙方不能履行上述宣传规定而造成宣传违规情况，甲方随时可终

止本协议。同时乙方对宣传违规所造成的后果负全部责任。

3.运营模式

乙方负责在协议约定的范围内，直接推广合作课程。乙方不能把此权利再授权给第三方。

4.监督管理

1)如乙方有私刻公章、伪造或篡改合作文件、不培训考试而卖证书、或未经甲方书面批准以培训基地关联机构的名义进行其它超越甲方本协议约定范围的对外合作等情况出现，甲方有权随时终止合作，并在官方网站上公示。一旦本协议终止，所有名称和标志的认证使用将自动同时终止。

2)甲方根据培训基地的管理要求所发布的相关规定和通知，对本协议

起到补充和修正作用。补充和修正后的条款应符合法律规定并保证业务延续性，修正生效日为甲方公布的日期。

5.培训与考试

1)乙方需在学员开班30日前向甲方申报该培训班的培训计划，在培训

之后向甲方提交该培训班的培训总结。

2)乙方须使用甲方提供的考试系统对学员组织统一考试，并为考试通

过的学员进行资料整理和上报，为建立学员数据库及证书查询系统提供准确的数据。

3)甲方负责在收到乙方汇总申报的有关资料和约定的费用并审核无误

后，30个工作日内，颁发《商务人员职业技能证书》。

6.其它

1)甲方将把持证学员收录到人才库。

2)乙方须遵守甲方根据培训基地发展要求而推出的相关的补充管理规

定和有关政策。如发现乙方违规，甲方有权随时终止本协议。对于因乙方的违规操作造成的一切不良后果，乙方自行承担责任。

3)在本协议生效期内，甲方作为培训基地的管理机构，对培训基地所

开展培训项目的内容、决策等，拥有合法范围内的决定权、解释权和修正权。

五、收费标准

1.乙方需一次性缴纳授权管理费元整，乙方须在双方签定本协议

之日起五个工作日内汇到甲方指定账号，否则此协议自动失效。此“授权管理费”一经缴纳不予退回。

2.乙方需缴纳证书量保证金元整。乙方须在双方签定本协议之日

起五个工作日内汇到甲方指定账号，否则此协议自动失效。此“证书量保证金”一经缴纳不予退回，但可以在本协议有效期内抵扣乙方需缴纳的证书费用，过协议有效期不能再抵扣和退回。该费用只能抵扣证书费用，不能抵扣其它费用。

3.乙方需在学员考试结束并向甲方缴纳学员考试认证费用后，甲方方为乙

方申报《商务人员职业技能证书》，甲方不予赊款办理证书。考试认证费用标准为：高员级元；助师级元；师级元；高师级元。

4.如乙方需要证书样本，甲方免费提供五本证书样本，超过的乙方需按照

每本 肆拾 元向甲方缴纳。

六、保密条款

对于本协议所涉及内容和费用以及其它合作相关资料，未经甲方许可，双方须严格遵守保密的原则，不得向任何第三方透露双方合作的任何信息，也不得散布关于双方合作利益的虚假内容，包括网上传播、口头泄漏等。

七、协议有效期与考核指标

1.本协议有效期为年，从 20年月日至 20年月日。

2.考核指标：学员考试认证量人/年。

3.本协议有效期内，若一方不能履行协议约定的条款，另一方有权单方终

止本协议。

八、其它事项：

1.本协议期满后,在完成考核指标、认真遵守本协议的基础上，乙方具有优

先续约权，续约需提前1个月提出申请，如涉及条款变更双方再行协商。

2.本协议一式三份，甲方保留两份，乙方保留一份，本协议附件和协议正

本具有同等约束力。

甲方：

负责人签字：

盖章：

日期：

乙方：

负责人签字：

盖章：

日期：

第三篇：建职业培训基地 提高产业工人素质

建职业培训基地 提高产业工人素质

2013年08月16日17:06|来源：海外网|字号：

摘要：据不完全统计，我国进城务工农民工人数已达两亿人规模，其中绝大部分从事建筑、矿山、制造业、加工业、市政施工等产业一线作业，成为我国产业工人的重要组成部分。

（原标题：建职业培训基地 提高产业工人素质

作者：梅淑饿 魏霞）

海外网8月16日综合据不完全统计，我国进城务工农民工人数已达两亿人规模，其中绝大部分从事建筑、矿山、制造业、加工业、市政施工等产业一线作业，成为我国产业工人的重要组成部分。

但这些农民工绝大部分没有接受过系统的职业教育，除去一些企业对新进员工的基本操作培训外，大部分没有接受过正规的职业培训，无论职业技能还是职业素养都较低，只能从事简单的生产线操作，或者从事没有技术要求的粗活、重活，因此在求职中往往处于不利地位，而且难以获得长期稳定的工作，遇到权益受损，难以维护自身权益。

另一方面，由于我国经济发展处于转型期，大量劳动密集型产业向中西部地区转移，中西部地区技能型劳动力需求大幅度增加，一部分技能型农民工返回家乡就业，造成技能型劳动力短缺，全国一片“用工荒”。而东部地区在技能型劳动力短缺的同时，因产业升级、经济转型而带来的对更高要求的技术型和技能型劳动力的缺乏，更成为新兴产业的一个忧虑。

同时，产业工人职业素质的低下也对产业的发展带来了严重的制约，甚至给现代城市建设与管理带来了新的难题。大量的市政工程以及城市建筑维修改造工程施工均依赖于以农民工为主体的施工队伍，因农民工职业技能与职业素质的低下，造成的施工事故层出不穷，已成为城市工程建设中人员伤亡和财产损失的重要原因。野蛮施工、违规操作造成的挖断供水、供气、供电、电信管道、线路造成重大社会影响，已成为居民投诉的重点之一。施工车辆野蛮行使、乱倒渣土更是为广大市民所痛恨。发生在上海的11.15大火造成了58人死亡，100余人受伤，财产损失数亿元，更是向全社会发出了安全警报。这起事故的直接原因是施工人员无从业资质，野蛮施工，违法操作所致。而这样的施工方式已经成为施工行业的普遍现象，在全国各城市普遍存在，监管部门也已习以为常。

一方面每年上千万新生代农民工因为自己无职业技能，为难以在城市中寻找适合自己的工作岗位而犯难。而另一方面，企业为不能招聘到有职业技能的技能型工人而焦虑，为一线作业人员的素质低下而不得不付出沉重的经济损失和社会压力。今年是十二五开局之年，一支充足的具有较好的职业素质的产业工人队伍是保证十二五规划顺利实施，保证我国社会、经济稳定发展，保证我国城市化进程顺利推进的基础。建立农民工职业培训基地，提高产业工人素质已成为一项迫切的社会需求，应引起政府足够重视。

有关专家沈志刚一认为，国家和地方政府应尽快研究制定农民工职业培训规划，将农民工职业培训工作真正落到实处。农民工职业培训既包括新进城务工人员的职业培训，为新农民工提供一技之长，使他们成为有基本职业技能的一线产业工人；也包括目前在岗工人的职业培训，对于有培养潜力的在岗农民工实施岗位培训计划，提高他们的职业技能和职业素质；同时，还应包括已在城市务工，但没有固定职业、没有专业技能的农民工，通过职业技能培训使他们具备一技之长，提高他们的求职能力和职业素质。通过一定时期的职业培训，使在岗产业工人全面达到岗位任职要求，使产业工人的职业技能、职业道德、职业素养得到全面提高，降低因职工操作失误造成的损失，保证产业发展对产业工人的需要。

建立公立职业技术学校、企业培训基地、高校实训基地、社会办学职业教育机构以及政府职业培训与技能考试机构相结合的职业培训网络。农民工职业培训是一件庞大的工程，每年涉及新生代农民工上千万人，涉及已在城务工人员上亿人，必须充分调动一切力量，合理安排各种资源，才有可能达到预期效果。对于新生代农民工，应通过各类职业技术学校、政府的职业培训中心等渠道来吸纳；对于在岗培训，应充分调动企业的职业培训机构的积极性。政府职业培训中心与职业技能考试中心与高校实训基地相结合，开展职业技能考试工作，为达到从业要求的人员颁发职业技能合格证书。

要加强人力市场监管，完善职业准入制度。政府劳动与人力资源管理机构应加强对劳动力市场的规范管理，严格对企业用工标准的审核，所有求职人员都应满足职业技能要求，具备职业技能资格证书，对于招收无证人员的企业应加以处理和限制，从而实现逐步提高产业工人素质的目标。

必须加强政府投入，将农民工职业培训列入政府预算。开展职业技能培训，使劳动者具有基本的职业技能，具备从业能力，是政府的责任和义务。国家和各级政府均应将职业培训作为政府工作的一项基本工作，在培训经费上予以保证。政府可以通过设立培训专向资金的方式，对开展职业培训的学校、企业、以及社会力量予以资助。

要制定优惠政策，鼓励全社会支持职业培训。应支持和鼓励社会力量开办职业培训学校。鼓励企业建立职业培训基地，设立专项资金用于职工培训。政府在税收、基础条件建设、培训经费补助等各方面给予政策优惠和财政支持。（梅淑娥 魏霞

第四篇：浅谈体育教师职业素质

浅谈体育教师职业素质

摘 要 百年大计，教育为本。只有高素质、高能力的教师，才会有高素质、高能力的学生。在21世纪所有发达的国家都把教育作为重点事业。美国、日本、英国等都提出了“完整型的体育教师”因为单纯的“技术型”、“知识型”的体育教师已不能适应21世纪学校体育的需要，只有具备综合素质与高能力的“复合型”体育教师才是我国当下学校体育的需要。

关键词 体育教师；能力；职业素质

中图分类号：G623 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2018）05-0083-01

一、当下体育教师应具备的身心素质

（一）具备高尚的师德素质

首先体育教师要爱岗敬业，对教育事业有执着的追求和奉献精神。其次要严谨治学，体育教师对待知识、技能要坚持严谨治学的工作原则，主要表现为：尊重科学、求真务实、严肃认真、严格要求、谦虚谨慎、锐意进取、勇于探索。第三要教书育人，体育教师应在把握本学科前沿及发展动态的基础上精心、正确、有效的给予学生指导。同时，体育教师必须热爱学生，诚心诚意对待学生，既做学生的良师，又当学生的益友。另外体育教师必须具有正确的世界观和科学的方法论，教学生以正确的观点观察、分析及处理问题。

（二）具备良好的心理素质

心理素质是一种非智力的素质，体育教师的心理素质主要包括兴趣、情感、意志三个方面：体育工作者的兴趣是体育教师创造性地完成教育、教学工作的重要品质之一，是事业心建立和巩固的基础。情感是人们对客观事物态度的反映，学校体育工作需要体育教师具有乐观的情绪，积极进取的精神和对学生的无限热爱。体育教师的情感对学生具有直接的感染作用，一名优秀的体育教师，要把自己强烈的事业心和高度的责任感同尊重学生、关心学生成长、关注学生的身心健康的真挚情感融合在一起，方可使学生依赖、仰慕，进而成为体育教师所导向的人。坚强的意志品质是体育教师最重要的一个心理素质，它对于一名体育教师的事业的成败具有决定意义。

（三）具备优良的身体素质

身体素质是在遗传变异和后天获得性的基础上，人体所表现出来的机能和形态结构上相对稳定的特征。这些特征，表现在体格、体能、机能适应能力和精神状态几个方面。合格的体育教师不仅是“人类灵魂的工程师”而且还是“塑造人类健美的建筑师”。这就要求体育教师道德必须具有全面发展的体能，具备良好的力量、速度、灵敏、柔韧、耐力素质，具备走、跑、跳、投、攀、登、爬、越等基本的活动能力和运动能力，必须具有健康的生理体质和旺盛的精力，具有对外界环境的适应能力和对疾病的抵抗能力。体育教师良好的身体素质，直观上是体育生物效益的客观再现是对体育健身功能的一种宣传，这对激发学生对体育的兴趣有积极的诱导作用。

二、当下体育教师具备的能力结构

能力是指顺利完成某项活动或胜任某项工作才能和本领。教育科学的特点的兼有传授运动技术、技能的教育过程，体育教师技能能力水平的高低，直接影响着体育教学质量的高底。西方学者诺尔（D.M.Knor）等指出，教师在达到必要的知识和智力水平后，专业教育能力是教师不可缺少的特殊能力，与教育教学效果有较高的正相关。在21世纪学校体育教学中，体育教师需要聚多种能力于一身，提高教学质量。作为一名21世纪新型体育教师应具备较高的教学能力、体育的科研能力、现代教育技术运用能力。

（一）教学能力

教学能力是体育教师运用一定的教学方法，驾驭一定的教学手段，顺利完成教学任务的能力。作为21世纪的体育教师，不仅需要增??学生的体质，而且在学生心理完善、人格的完善、创造力的培养和未来生存适应发挥积极作用，更要为学生终身体育打下基础。所以教师必须摆脱传统教育模式的束缚，敢于在体育教学中结合学生基础现状和条件来选配或增减教材的内容，注重多种教学方法的配合运用，既要灵活掌握常规教学方法，还要学习和借鉴国内外新的教学方法，使体育教学过程中富有启发性和激励性，以最大限度地开发学生的潜能，让学生真正学会快乐，并让体育课成为学生最爱上的课，学校体育成为学生一生中最值得怀念的“金色时光”，充满着成功和欢乐。

（二）体育科研能力

体育科研工作是探索体育学科领域内在规律的科学活动。科研水平是衡量体育教师理论水平、学术水平和业务能力的重要标志。教师的科研水平越高，科研成果越丰富，充实到体育教学内容中去的科研成果越多，培养人才的质量越高。因此为了适应体育科学的发展和学校体育改革日益深化的需要，能有效地解决在实践中提出的有关教学、训练及科学管理等方面的问题，作为21世纪的体育教师，就要不断强化其科研意识，明确科研内容，掌握科学研究的新方法，不断提高自己的科研能力。通过科研，可以了解体育发展的新趋势，以及许多先进的教学思想和教学经验，及时指导和改进体育教学工作，促进体育教育事业的发展。

三、结束语

面对21世纪世界教育的挑战，重视体育教师整体职业素质的提高已迫在眉睫。作为一名21世纪的体育教师，自身要正确领悟到这已是当下对自己严峻的挑战，要有强烈的紧迫感，把这种挑战视为发展自己的大好机遇，努力提高自己的职业素质，用发展的观点来变革自己的工作方式、学习方式、生活方式和思维方式，以此来改变自身的社会地位和形象。提高培养体育人才的质量，关键在教师，教师要自身加强学习，教育者要先受教育，以适应培养21世纪人才的需要。在这样一个时代背景下，体育教师的教育就显得比任何历史时期都更为重要。体育教师职业素质的提高，还需要各级领导的关心和支持，逐步建立一套有针对性的激励机制和措施，鼓励他们通过在职自学、进修或在职培训攻读研究生学历、参加学术交流等活动途径，来调整他们的知识结构，拓宽知识领域，提高他们的综合素质，使他们跟上时代发展的步伐，成为21世纪合格的优秀体育教师。

参考文献：

[1]王鲁克，周健.21世纪中学体育教师素质及其培养[J].济宁师范专科学校学报，2000（3）.[2]曾广新.关于21世纪高校体育教师素质教育的理论思考[J].沈阳体育学院学报，2000（3）.[3]胡信.素质教育与体育教师素质重构[J].中国学校体育，1999（2）.

第五篇：合作合同

合作合同范本1

甲 方：

乙 方：

双方本着平等互利、协商一致的原则，达成关于在 小区内进行浙江恒新商贸宣传的合作。双方约定如下：

一、甲方在乙方管理的 小区租赁展位用于浙江恒新商贸的 宣传活动。

二、甲方支付给乙方展位和宣传位置费用：天，合计 元。

三、双方权益：

1、乙方给予甲方租赁展位位于

2、在乙方管理的小区，在双方活动期内，只允许浙江恒新商贸进行理财宣传推广，不允许其它品牌以任何形式在该小区做销售及宣传活动。

3、甲方保障活动场地清洁，不得打扰乙方小区人员正常生活。

4、甲方保证所做活动符合国家法律规范。

四、付款方式：

五、违约责任：

甲乙双方在合作当中若有一方违约，甲乙双方首先本着互谅互让的原则就违约所涉及的'内容协商解决。若协商不成可通过杭州市中级人民法院依据法律诉讼解决。

六、活动时间见活动执行表。其他未尽事宜，双方本着友好协商的原则解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。

甲方：浙江恒新商贸有限公司乙方：

甲方签字： 乙方签字：

签订时间： 签订时间：

合作合同范本2

甲方：

身份证号：

乙方（以下称股东）：

身份证号：

经甲乙双方商议协定，乙方出资买甲方所持百分之

一、股东享有以下权利：

1、出席股东会，按出资源比率行使表决权。

2、每月____日按股权比例计算上月红利。（元月份除外）

3、可查阅股东会议记录和公司财务报告。

4、按股权比例分取酒店清算后可分配的资产。

5、法律法规所规定的其它权利。

6、甲乙双方在店内消费总额按8折计算，重大节日除外（节日当天按9折计算）签单不得超过3000元。

二、股东的`义务：

1、为了使酒店良好的运营，各股东应遵守酒店整体运营策划安排，各尽其职，为酒店创造更好的效益。

2、按时足额缴纳应缴的追加投资金，按股权分配。

3、经营期间若出现盈亏，按股权比率以现金支付方式分担。

4、各股东对酒店承担的责任和义务是相同的，但必须听从甲方的统一安排和调动。

5、保守酒店内部经营方式及营运机密。

6、遵守法律法规和酒店规章制度。

三、组织管理：

1、酒店最高权利为股东会，股东会有全体股东组成，为更好的经营管理好本酒店，聘请甲方经营管理本酒店。

2、乙方不得直接参与酒店管理及运营，若有建议和异议可通过股东会提出，全体股东商议后敲定，甲方负责传达落实各管理负责人调整纠正。

3、乙方不得以任何方式及其行为妨碍店内正常运营，若造成损失，自行以现金支付方式承担，否则甲方有权无偿要求乙方退出股权。

4、此股金为原始股，入股后这股，不得抽回股金，若乙方转让股权需通过甲方签字同意，否则甲方视为乙方自动无偿放弃股权，甲方有权无偿收回，并终止乙方参与分红。

5、乙方如不听从店内整体运营和策划安排，甲方有权要求乙方退股（并赔偿损失）。

6、乙方本人

四、自年月承担，与乙方无关。

五、本协议经甲乙双方签字后生效，各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________________年____月____日

________年____月____日