劳 务 雇 佣 协 议 书（五篇模版）

第一篇：劳 务 雇 佣 协 议 书

劳 务 雇 佣 协 议 书

甲方：北京爱宠宝贝宠物用品店

乙方：_________________ 性别：___________________ 居民身份证号码：________________________________ 出生日期：_______年_________月________日

鉴于甲方业务发展的需要，甲方雇佣乙方为其提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条 本合同期限类型为___固定____期限合同。本合同自_____年__月__日至_____年__月__日，其中试用期1个月。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_________________岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条 乙方每周工作时间为_______天，每天工作________小时(其中包含 90分钟休息时间)；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条 乙方按国家有关规定自主缴纳各类社会劳动保险费用，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的责任。

第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条 甲方于次月 11 日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为 底薪600元/月+活体销售纯利润10%的提成+饭补100元/月+住宿补贴200元/月（如甲方提供住宿，则无住宿补贴）+全勤奖100元/月。乙方在试用期间的劳务报酬：底薪600元/月+饭补100元/月 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过错给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司管理制度的；

3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）工作无积极性，长期不能完成营业额；

（五）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

2、甲方有权对管理制度等有关规定进行修改、完善。修改后的内容与本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同有效期内，有权根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

4、乙方在合同期内承担的甲方安排的工作及责任的，在该工作未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

5、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

6、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方指定的《员工手册》中的离职制度办 理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下附件《员工手册》。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

______年____月_____日

______年____月_____日

员 工 手 册

导购的主要职责是接待顾客，激发顾客的购买欲。要微笑服务做到服务热情通过各种方式满足顾客各种需求，说服顾购买店内商品。要顾客认为我们的导购是最专业的。

能正确及时地补货，更换展示品 自觉保持店面清洁，活体要做到无异味

主动向顾客介绍售后服务内容及一般产品保养方法并进行附加推销，解答顾客提出的问题。

遵守并执行店内导购员各项规章制度。导购员职责：

（一）每日营业前后的准备、闭店的收尾工作: 1.清洁打扫店内营业地面，货架，货品

2.看好店内自己责任区内物品，防止丢失，丢失半价赔偿。3.下班锁好门窗，切断水电源。

（二）营业中：

1、顾客进门，规范礼貌用语

2、主动介绍店内经营项目及最近的促销活动（特别是活体销售）购买用品的，3、根据顾客心理，消费习惯，现在正在使用中的产品，服务的满意度，需求，宠物相关状况推荐相关产品。

4、送顾客，规范礼貌用语 员工考勤制度

工作时间：每周6天工作日，轮流换休

上班时间为：早10:30——21:00（其中每天一个半小时休息吃饭时间）迟到早退：迟到早退30分钟内，扣除20元。30分钟以上，扣除一天工资。无全勤奖。连续迟到，或经常迟到者口头书面警告直至解雇。

假期管理：不论节假日、产假、婚假及无薪假期都必须提前填写请假单并得到批准；病假需当天上班前一小时通知店长，并事后提供医院的证明资料，如有违反，一律视作矿工（扣除当天工资，全勤奖）。

上班时间因故需要离开店铺的半天以内事假，需做好记录并请示店长，说明外出事由及时间。经店长同意后，方可外出，凡未经批准擅自外出者，以旷工论处；任何形式的请假应提前一天向店长申请，不准事后补假，病假需提供医院证明，否则当旷工处理。

离职:员工离职必须提前一个月提出申请，做好员工间的交接工作方可离职，私自离职者，剩余工资。上班要求：

1.着装仪表要符合规定及要求，不准有意损坏工服 2.上班时不得作于工作无关的事情。3．工作不得粗心大意，或服务欠佳

4.上下班认真遵守考勤制度，上班时不得随意改写排班表，5.不得对顾客没有礼貌，不得与客人发生争执。不准损坏公物。工资待遇：

试用期一个月：薪资600无提成+饭补100 正式： 底薪600+活体销售纯利润10%的提成+饭补100+住宿补贴200+全勤奖100元 辞退规定：

严重过失者——立即解雇辞退

1.任何不诚实的行为，偷窃，贪污行为 2.发现店内商品遗失损坏，不报或慌报 3.任何情况下与客人发生争执或争吵

4.对店内的产品或服务发表虚伪或重伤的言论

5.因本人的过失受到顾客的投诉而严重影响本店声誉及生意 6.引导顾客进行店外交易。

第二篇：劳务雇佣协议书

劳务雇佣协议书

甲方：吉林省地方海事局

乙方：_________性别：_________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________

鉴于图们江下游航道联合调查活动的需要，甲方雇佣乙方为航道联合调查活动提供劳务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：

一、合同期限

第一条 雇佣期限为2014年7月25日至2014年8月10日。

如合同期已满，双方关系即告终止，但如因联合调查活动尚未结束，则合同期限应顺延至联合调查活动结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在图们江下游航道调查活动中承担驾驶调查船舶（冲锋舟）或救生员工作。如因航道调查活动需要，需调整工作岗位，乙方应服从甲方安排。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别要求（详见《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》）的标准。

第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方的工作安排，服从甲方的管理，注意工作安全。

甲方为乙方提供航道调查期间的人身意外伤害保险（保险额度为人民币50万元）。

第六条 未经甲方许可，乙方不得从事与本合同约定无关的活动。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。甲方为乙方提供在航道调查期间的劳动保护装备（见附件）。

甲方负责乙方在航道调查活动期间的食宿费、交通费。第八条 甲方负责对乙方进行理论和实际操作培训，培训合格后方可从事航道调查工作，如乙方经培训后不合格，甲方可解雇乙方并不支付劳动报酬；

三、劳务报酬

第九条 甲方在本合同约定期限届满后或者调查活动结束后向乙方一次性支付劳动报酬，标准为_______元/日。

若在实际工作过程中，乙方违反劳动纪律或有其他不能胜任工作的情形，甲方有权中途辞退乙方，报酬按实际发生结算。

四、合同的终止与解除

第十条 合同期满如未续签（或者航道调查活动结束），则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）经过培训不合格不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益及第三方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

（五）其他因乙方自身原因足以影响本合同履行的。

如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）项所规定情形导致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付劳动报酬，且乙方须向甲方支付违约金人民币1万元。

第十三条 本合同的附件如下：

附件一 《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》；

附件二 《图们江下游航道调查安保及就输预算明细表》；

第十四条 如因本合同的履行发生纠纷，双方可协商解决；如协商不成，由甲方所在地人民法院关系。

第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法人或委托代理人（签字或盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________

第三篇：劳务雇佣协议书

劳务雇佣协议书

甲方：公司 工商执照号：法人姓名：公司地址：

联系电话：性别：居民身份证号：出生日期：年月日

在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址：联系电话：

甲方公司因工作需要，按照国家、市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣乙方于年月，从事工作。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，经双方协商订立《劳务雇佣协议书》确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

甲方（盖章）：法人或委托代理人 乙方签字或盖章：

签订日期：年月日

第四篇：劳务派遣协议书(雇佣装卸工)

劳务派遣协议书

甲方：

乙方：

甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。劳务合同自行终止。

二、劳务用工数量及劳务项目

甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人（用工数量依甲方生产需要而定）从事甲方岗位的劳务项目。

三、乙方及劳务人员应具备的条件

（1）、乙方应依照《公司法》的有关规定设立，注册资金不少于50万元。

（2）、年龄在18周岁—50周岁之间，身高在1.68米以上，体重在55公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。

（3）、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。

（4）、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。

四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费

（1）、劳动报酬

乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。

（2）、管理费支付标准

甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。

（3）、劳务派遣费用的支付方式及时间

由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5日内给结算。

（4）、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。

（5）、劳务作业费率见附表一。

五、甲方责任

（1）、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。

（2）、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条件。

（3）、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之

二的滞纳金。

六、乙方责任

（1）、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整，保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。

（2）、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的日常规管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任。

（3）、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。

（4）、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成（完成标准为，已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门，如是敞车篷布按铁路要求叠好。）超时则为乙方责任，并承担超时所产生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生超时则为甲方责任。

（5）、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿。

（6）、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。

七、劳务合同的变更、解除和终止

（1）、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有

关条款的内容，或经协商一致提前解除本合同。

（2）、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要减少人员或因组织结构、队伍结构调整，缩减编制时；

2、甲方生产工作量不饱满需要歇业时；

3、乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影响生产时。

（3）、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、甲方安全生产条件恶劣，严重危害乙方劳务人员身份健康和生命安全时。

2、甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和管理费时。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章之日起生效。未尽事宜双方协商后另附补充协议。

九、甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决，解决不成诉讼于甲方所在地法院。

甲方：乙方：

签字盖章：签字盖章：

年月日

第五篇：雇佣劳务安全生产协议书

甲：

乙：

为了进一步明确在施工过程中甲、乙双方各自的安全责任，保护施工人员的安全和身体健康，防止因工伤亡事故的发生。依据有关法律、法规规定，签订本协议。本协议经双方签字盖章生效。具有同等法律效力，双方应认真履行。

第一条 甲方的具体责任

一、甲方对施工现场安全管理负全责。组织指挥现场安全生产，向乙方公布本企业、本施工现场安全生产规章制度。对乙方安全生产实施监督管理。

二、编制工程项目安全施工组织设计，组织制定安全技术措施并监督实施。

三、在安排乙方工作时针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全操作规程，提供必要的安全保护设施。以书面形式向乙方进行安全技术交底。施工中监督乙方按交底内容实施。

四、对乙方进场复验身份证件，发放胸卡，进行“三级”安全教育，建立安全教育档案。负责班前安全教育和工种变换的安全教育，对特种作业人员资格进行验证。制止非特种作业人员从事特种作业。

五、向乙方提供良好的，确保安全生产的劳动作业环境，所提供的电气设备、机械、工器具、架设机具、安全防护用品等，必须符合安全技术标准，并监督乙方安全使用。

六、对乙方施工工序，操作岗位的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重违章违纪和事故隐患，立即责令停工，监督整改并按双方商定的管理办法进行处理。严重者中止合同，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方自负。

七、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

八、提供符合卫生、通风、照明等要求的职工生活环境，在容易发生火灾的地区，设置灵敏有效的消防器材。

九、发生伤亡事故按规定立即报告有关部门。第三条乙方的具体责任

第二条乙方在甲方统一指挥监督下按其职责分工，具体履行以下责任：

一、接受甲方的指挥和监督，遵守甲方安全管理制度，监督甲方履行安全职责，有权制止甲方违章指挥，并按双方商定的管理办法进行处理。

二、乙方必须遵章守纪，不违章操作。施工中如因乙方违反安全纪律，违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自负。

协议有效期限自20xx年 月 日至雇佣合同结束

甲方：（章）

甲方负责人：（签字）

乙方：（签字）