单位退工证明

第一篇：单位退工证明

单位退工证明

1、劳动手册、退工单

作为记载劳动者就业流动情况的凭证，对劳动者也越来越重要。

劳动者必须凭劳动手册才能办理相关的劳动关系，如果没有劳动手册，劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此，一些企业在挽留劳动者的时候，往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。劳动者则往往采取退让和忍受的态度，接受企业不合理、不合法的做法。其实，劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证，而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。一旦双方劳动关系解除，劳动手册应当由企业根据退工单如实填写好相关事项后交还劳动者，劳动者可以凭此手册再就业或者领取失业保险金。

2、从企业的角度来说

并不是开具退工单和发还劳动手册后就无法对自身的合法权益进行保护。实际上，企业依然能追究劳动者的相关责任，如合同的违约条款、竞业限制条款等依然有效。因此，企业采取扣押或不实记载劳动手册以及拖延办理退工的方式来解决劳动争议，其行为明显违法。

3、单位在退工单说明解聘理由要准确

由于单位的处理决定系公文性质，一般不存在侮辱性的词语，单位主观上也无侵害劳动者名誉的故意，若劳动者认为单位的处理决定不当的，可另行提起劳动争议诉讼，要求撤销或赔誉侵权的可能性较低。然而，如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。

单位与个人是管理与被管理的关系，解除劳动合同，在劳动合同的范畴里，双方是一个合同法上平等主体的关系，这与单位日常的行政管理行为还是有区别的，单位在解除劳动合同中的一个不当行为侵害了劳动者的名誉，因此法院判令单位承担相应的民事责任。

用人单位在向劳动者说明解聘理由时一定要准确，如果该理由缺乏事实依据，就很有可能惹“火”上身，并承担应负的法律责任。一式四联：

第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。上海市单位退工证明

□ 男 □ 女自 年 月 日进我单位工作 □ 全日制

□ 非全日制，现于 年 月 日 □合同终止 □合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址 区、县 街道、乡、镇 路 弄、村 号 室、队。

该员工档案转出时间： 年 月 日;转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送 □请 职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交 □未交。我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人： 单位(章)联系电话： 年 月 日 说明：

1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人

档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。上海市就业促进中心监制。

第二篇：上海市单位退工证明

上海市单位退工证明

□ 男 □ 女 自 年 月 日进我单位工作，现于 年 月 日 □合同终止 □合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□。我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：

单位（章）联系电话：

****年**月**日

说明：

1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式三份：用人单位、劳动者本人、区县外劳力管理部门各留一份。

上海市外来人员就业管理中心监制

第三篇：上海市单位退工证明

上海市单位退工证明

■男 □女 自年月日进我单位工作 ■ 全日制 □ 非全日制，现于年______月日 □ 合同终止 ■ 合同解除。该员工身份证。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 ■ 单位自送 □请职介所代转。

我单位组织机构代码。

经办人：

单位（章）联系电话：

年 月 日

说明：

1、上述方框和划线处请单位按实打“”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三 联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制

第四篇：上海市单位退工证明

上海市单位退工证明

上海市单位退工证明

上海市单位退工证明

□男□女自年月日进我单位工作□全日制

□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县

街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日;转移方式：□机要邮寄□单位自送

□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位(章)

联系电话：年月日

说明：

1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人

档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制

用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。用人单位也可将第一联名册直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍机构。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。”

怎样才算是办妥了退工手续呢?

用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”

第五篇：上海市单位退工证明退工单

上海市单位退工证明

男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位（章）联系电话：年月日

第一联：受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；

上海市就业促进中心监制

上海市单位退工证明

男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位（章）联系电话：年月日

第二联：为退档凭证并存放劳动者个人档案；

上海市就业促进中心监制

上海市单位退工证明

男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位（章）联系电话：年月日

第三联：交被退劳动者本人；

上海市就业促进中心监制

上海市单位退工证明

男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位（章）联系电话：年月日

第四联用人单位留存；

上海市就业促进中心监制