劳动者与企业 解除劳动关系协议书

第一篇：劳动者与企业 解除劳动关系协议书

解除劳动关系协议书

甲方：徐州伟天化工有限公司

乙方：

乙方原系甲方公司员工，双方建立劳动关系，现经乙方提出申请，甲方同意，双方一致同意解除双方之间的劳动关系。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方有关规定，经双方协商一致，就解除劳动关系有关事宜签订如下协议：

一、乙方自愿提出申请与甲方解除劳动关系，同意自解除劳动关系之日起，同时和甲方解除基于劳动关系产生的一切关系，包括但不限于各项社会保险、员工福利等。

二、乙方按照甲方规定的程序办理终止劳动合同的有关手续，办理离职交接，甲方按规定为乙方结算离职工资及办理其他相关事宜。

三、乙方与甲方解除劳动关系后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方自愿放弃其他一切基于劳动关系向甲方提出主张的权力，不再要求甲方承担任何费用和责任。

四、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：徐州伟天化工有限公司

乙方：（签字）

（盖章）

身份证号：

时间：

时

间：

第二篇：劳动者与企业解除劳动关系协议书

解除劳动关系协议书

甲方：徐州伟天化工有限公司乙方：

乙方原系甲方公司员工，双方建立劳动关系，现经乙方提出申请，甲方同意，双方一致同意解除双方之间的劳动关系。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方有关规定，经双方协商一致，就解除劳动关系有关事宜签订如下协议：

一、乙方自愿提出申请与甲方解除劳动关系，同意自解除劳动关系之日起，同时和甲方解除基于劳动关系产生的一切关系，包括但不限于各项社会保险、员工福利等。

二、乙方按照甲方规定的程序办理终止劳动合同的有关手续，办理离职交接，甲方按规定为乙方结算离职工资及办理其他相关事宜。

三、乙方与甲方解除劳动关系后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方自愿放弃其他一切基于劳动关系向甲方提出主张的权力，不再要求甲方承担任何费用和责任。

四、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：徐州伟天化工有限公司乙方：（签字）

（盖章）身份证号：

时间：时间：

第三篇：企业与员工解除劳动关系协议书

解除劳动关系协议

甲方(用人方)：

乙方(员工)：

身份证号码：

甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：

一、乙方为甲方试用期员工，因个人原因双方同意从 2017 年3月21日起解除双方试用期劳动关系。

二、甲方支付乙方自2017年3月1日至3月21日试用期工资共计1849 元（大写壹仟捌佰肆拾玖）。

三、甲、乙双方不得再追究对方任何责任；且乙方承诺离职后遵守职业道德，自觉保守甲方商业机密。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

五、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后生效。（以下无正文）

甲方：

乙方：

代表签字：

（签字并按指模）

签订日期： 年

月

日

第四篇：企业与众多劳动者协商解除劳动关系的

企业与众多劳动者协商解除劳动关系的，经

济补偿金数额必须一致吗？

【实务问题】

北京市某电子产业有限公司准备解体，自2012年开始裁人，公司人事小张咨询：公司准备分三期与劳动者协商解除劳动关系，于2013年年底全部完成劳动关系解除工作。那么这三批人员的经济补偿金是否必须一致？

【义贤律师解析】

根据《劳动合同法》第36、46、47条的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，应支付经济补偿金，金额补偿金的数额应与工作年限成比例，因此劳动者的工作年限不一样，那么得到的补偿金肯定不一样。

【无忧劳动法提醒您企业操作指南】

公司在与劳动者解除劳动关系时，可以先制定相应的操作流程及方案，规定补偿标准，解除时间等等内容。同时，企业与劳动者协商解除劳动关系时，一定要劳动者确认他知道自己协商的内容，以及知道法律的规定，例如：企业可以将法律规定的内容摘录出来，由劳动者签字确认他知晓并理解上述法律规定。否则有些劳动者事后会以企业欺诈或自己不知晓为由进行反悔，这可能会给企业带来不必要的麻烦。

第五篇：解除劳动关系协议书

解除劳动关系协议书

甲

方：

乙

方：

身份证号码：

甲、乙双方在平等、自愿的原则下，经双方友好协商，就乙方与甲方解除劳动关系并要求经济补偿及其它一切相关事宜，达成如下协议：

一、甲方就解除劳动关系，经与乙方协商，根据乙方要求对乙方自入职之日起至解除劳动关系止的标准工资差额与加班工资差额及与之相关的额外经济补偿金、社会保险费补偿（如有）、解除劳动关系的经济补偿金、高温津贴、带薪年休假工资、休假工资、住房公积金补偿及一切其它甲方因与乙方建立劳动关系而应当由用人单位必须承担的义务一次性向乙方支付人民币

元。

前述款项，甲方在前支付完毕。

二、本协议生效后，乙方对以下事项作出承诺：

2.1乙方确认：本协议生效之日，甲方已经依照法律规定向乙方支付了全部的标准工资、加班费、解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假工资、高温津贴、休假工资履行了用人单位在社会保险方面及住房公积金方面应尽的义务、承担了一切其它因双方建立劳动关系而产生的用人单位方的义务。

2.2乙方承诺：不得再就双方因建立劳动关系而产生的劳动争议以投诉、仲裁、诉讼等任何形式向任何部门主张任何权利。

2.3

乙方承诺收取上述款项之后，须履行保密义务，不向任何人透漏本协议的内容及甲方支付的款项，否则甲方有权要求乙方双倍返还所支付的全部款项。

2.4

乙方特别承诺，不得私自带走在用人单位履行职务中所接触的工资发放有关记录资料，并不得以任何理由、任何方式向他人透露用人单位工资发放的相关情况。乙方如有违反，按本协议2.3条向甲方承担返还责任。

2.5

对于未依法办理社保、住房公积金补偿的补偿、补办问题，相关补偿金、补办费用已含在第一条的费用内，如今后乙方提出补办社会保险、住房公积金等请求，则全部社保费用、住房公积金缴纳款应由乙方承担（包括单位及个

人应承担部分）。

三、甲、乙双方的劳动关系、社保关系自

****年**月**日解除。

四、如如何乙方违反本协议，另一方有权向龙岗区人民法院提起诉讼。

五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方（签字）

****年**月**日

****年**月**日

收

据

今收到

支付补偿款人民币

元（该款包括：乙方自入职之日起至解除劳动关系止的标准工资差额与加班工资差额及与之相关的额外经济补偿金、社会保险费补偿、解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假工资、住房公积金补偿、高温津贴、休假工资补偿以及一切其它公司因与收款人建立劳动关系而应当由用人单位必须承担的义务而产生的费用）。

收款人：

****年**月**日