协商解除劳动关系协议

第一篇：协商解除劳动关系协议

协商解除劳动关系协议

本《协商解除劳动关系协议》（“本协议”）由以下两方于 年 月 日（“生效日”）签署并生效。

甲方：

注册地址：

乙方（姓名正楷）：

中国身份证号：

在本协议项下，当合适时，甲方与乙方合称“双方”，单独时称“一方”。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法规的规定，双方经协商达成如下各项协议：

一、双方签订（或续签）的《劳动合同》（“劳动合同”）将于 年 月日（“离职日”）终止，双方间的劳动关系于离职日自动解除。

二、甲方将向乙方一次性支付经济补偿金等共计人民币

元整（RMB）（“补偿金”）。甲方将在****年**月**日之前将补偿金代为扣缴依照中国法律需缴纳的税金后汇入乙方在甲方的工资卡账户，并将在离职日后的 个工作日内将乙方的劳动关系移出，在劳动合同中规定的乙方享有的薪资福利均将持续至离职日为止。

三.鉴于上述补偿，乙方同意无条件和不可撤销地免除甲方和/或其关联公司以及它们过去和现在的经理人员、董事、员工和顾问（以下总称“被免除责任人”）由于乙方和甲方之间的劳动关系和/或乙方辞职以及劳动合同解除、终止和不续展劳动合同而产生的乙方针对这些被免除责任人已知或未知的任何权利要求、索赔、损害补偿要求和任何此类诉求。此类权利要求包括但不限于由于以下原因引发的：(1)有关在劳动关系存续期间工资、奖金或其他福利方面（包括带薪休假等）的争议；(2)与终止或解除雇员劳动合同、劳动关系相关的经济补偿（包括提前通知补偿等）；(3)任何可能违反劳动合同规定的行为（包括违法解除劳动合同的诉求）;(4)关于要求签订无固定期限劳动合同或不续展劳动合同的诉求或要求；和(5)任何基于侵权的索赔要求，如侵犯隐私、诽谤、欺诈和精神损害。

四、乙方应全力配合完成因劳动关系移出而须由乙方配合完成的手续，凡因乙方配合不利或不配合而造成劳动关系无法移出或顺利移出的，甲方不负任何责任。

五、乙方应于离职日前完成所有工作交接及离职手续，包括将属于甲方和/或任何哈斯科关联公司所有的财物和文件（原件和/或复印件、影印件），包括但不限于手提移动电话、账簿、计算机、文档、客户记录、门卡、钥匙、计算机盘片（原盘和/或复制盘）等归还给甲方。同时，乙方应清偿乙方欠付甲方的所有款项（若有），并签署甲方要求乙方签署的所有离职文件。

六、乙方在此承诺，将不在任何时候披露包括但不限于以下的关于甲方和/或任何哈斯科关联公司的任何商业秘密和/或保密信息：

 业务计划、策略和组织信息；  客户名单、客户信息；

 产品成本及价格、生产和技术计划、成本、策略、降低成本计划和其它属于哈斯科公司的革新理念；

 收购计划（工序、设备、工厂或技术的出售或许可）；  有关采购或销售合同或未来合同计划的信息；  技术信息、产品指标和图纸；

 国内外经销商、代理或代表的名称、所在地和活动；  原材料供应商信息；及

 哈斯科公司视为应保密的其它所有信息。

七.八、九.十、乙方同意其不会直接或间接地将本协议内容（包括补偿金）向任何其他第三人披露，除非是为了申报纳税或基于法律要求而进行这种披露。

乙方同时承诺，并将继续严格遵守和履行哈斯科中国区《员工手册》以及劳动合同中所规定的在劳动关系解除后仍将持续有效的乙方应履行的义务。乙方同意乙方不会对甲方及其任何人员作出任何贬损性的评论。

本协议构成乙方对双方间的劳动关系之解除而可能进行的权利主张的全部和最终的解决方案。乙方承诺放弃因双方间的劳动关系之解除而进行任何其它权利主张，包括但不限于提起任何法律程序等。

十一、本协议以中文书就，原件一式二（2）份，甲方乙方各执一（1）份，具同等法律效力。

兹证明，甲方之适当授权代表与乙方已于文首所书之年月日签署本协议，甲方并加盖公章。

代表“甲方” 乙方：

公司（章）

签署：_____________________ 签署：_____________________

姓名（正楷）： 姓名（正楷）：

职务：授权代表

第二篇：协商解除劳动关系协议书

协商解除劳动关系协议书

甲方：XXX公司

乙方：XXX(身份证号：)经甲方提出，并经甲乙双方协商一致，决定依据《劳动合同法》有关规定，解除劳动关系，并就有关事宜达成如下协议：

一、经双方协商一致，甲乙双方劳动关系于XX年X月X日解除；

二、甲方依法向乙方支付经济补偿金XXX元；

三、双方劳动合同终止后，甲方应于15日内办理乙方社会保险、档案等转移手续；

四、本协议书签订后，乙方应配合甲方办理工作交接工作；

五、本协议书签订后，双方均不得以任何形式及途径发布有损于对方利益的言论，亦不得利用乙方所掌握的有关对方的各类信息做出有损对方的行为；

六、乙方明确，随着本协议的签字，双方劳动关系存续期间甲方应支付乙方的所有工资、奖金、经济补偿金、各类津贴补贴等均已支付完毕，双方不存在任何其他纠纷，且乙方放弃关于其针对甲方的全部权利；

七、双方在签订本协议时，明确知晓法律规定的权利义务，但仍自愿按照本协议约定的条款履行。

八、本协议一式两份，自签字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字）

XX年X月X日

XX年X月X日

第三篇：协商解除劳动关系协议书

协商解除劳动关系协议书

甲方：

有限公司（以下简称甲方）

乙方：

（以下简称乙方）身份证号码：

住址：

甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方协商解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：

一、经甲、乙双方当事人协商一致，甲、乙双方同意于 2016 年 11 月30 日解除双方的劳动关系。如果2016年11月30日之后甲方需要乙方回来公司处理交接或相关工作事务，甲方需按天来乙方支付费用，费用为每天690元（大写：陆佰玖拾元整）。

二、经甲乙双方协商一致，甲方支付乙方薪酬福利总额共计人民币￥ 300，000 元（大写： 叁拾万元整），该总额包含经济补偿金、奖金、费用等所有未发薪资福利项目。按《交接清单》内容完成交接后（参见附件），乙方同意上述薪酬福利总额分3次进行平均摊付，2016年12月30日支付￥100，000元（大写：拾万元整），2017年1月28日支付￥100，000元（大写：拾万元整），2017年2月28日支付剩余的￥100，000元（大写：拾万元整）。如果遇到国家节假日以上支付时间顺延。

乙方确认提供本人的户名为：

开户行：

，账号：。

三、以上款项甲方承诺将如期支付，如果逾期甲方愿意承担每日千分之三违约金。

四、本协议自签订之日起，甲、乙双方的权利义务结清，劳动关系解除，彼此将不再追究对方因解除劳动合同而产生的其他任何法律责任。

但是，若因工作交接时尚未发现或尚未发生或遗漏的工作、业务或手续等需要乙方配合办理的，乙方应积极给予以协助配合。

乙方在协商解除劳动关系后，不得泄露在工作中接触到或知悉甲方及其关联企业的商业秘密，更不得将其用于商业目的，损害甲方利益。

五、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：

有限公司

乙方：

盖章：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第四篇：协商解除劳动关系协议书

协商解除劳动关系协议书1

甲方：以下称“甲方”）________通讯地址：________法定代表人或委托代理人：________

乙方（员工）：（以下称“乙方”）________身份证号码：________家庭地址：________户籍地址：________联系方式：________

按照《中华人民共和国劳动合同法》的`有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。

第二条甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为________年________个月。

第三条经济补偿标准及支付方式

1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为________元整（￥________）（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。

2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金。

第四条双方的权利与义务

1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；

2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；

3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；于________________年________月________日前到人力资源部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；

5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。

第五条其他

1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）________乙方：（签字）________

法定代表人或委托代理人：（签字）________

________年________月________日

协商解除劳动关系协议书2

甲方：

乙方：

双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意，本协议双方遵守和执行。

一、甲、乙双方当事人双方约定日期，解除劳动关系。

二、在互惠互利的基础上，理解和住宿，双方应给予乙方通过一次性经济补偿金，共计人民币________元（大写________）。

三、经济补偿在几天内将本协议签订后，甲方一次性支付给乙方。

四，甲方将在接下来的薪资，解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。

五、本协议签订后，甲方和乙方应当终止该权利和义务，甲方，乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任，包括但不限于：解除劳动合同的经济补偿与赔偿金，住房公积金、社会保险、带薪年假，如要求或不同意。

六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向，赔偿守约方相当于罚款的数量。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、由甲方同意，乙方应采取效应即后签字或者盖章。

甲方：________

法定代表人或代理人签名：________

乙方签名：________

________年________月________日

第五篇：解除劳动关系协议

解除劳动关系协议

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：隋延江

乙方于2013年3月起到通化葡萄酒股份有限公司工作，于2013年8月由甲方提出与乙方解除劳动合同，按劳动法和公司相关规定明确以下事项：

1、补偿隋延江医疗费用、工资等相关费用20000元；

2、于2013年9月27日前支付医疗费用、工资等相关费用20000元后，本协议生效；

3、乙方在甲方工作中的业务资料、文件、办公资产等全部退还甲方，否则视为违约，甲方将依法追究乙方的法律责任及经济补偿。

4、以上约定条款经甲方与乙方协商后，同意按此协议解除劳动关系，双方劳动争议全部处理终结。

5、如双方因履行本协议产生纠纷，双方指定由甲方所在地的劳动仲裁机关或人民法庭处理。

6、本协议由双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：

2013年9月19日