社保暂停能证明劳动关系解除么？[五篇材料]

第一篇：社保暂停能证明劳动关系解除么？

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社保暂停能证明劳动关系解除么？

按照规定，用人单位因自身经营原因解除劳动关系后，就应该停止缴纳社保，并且要向劳动者支付经济补偿金。如果双方因此发生纠纷，劳动者可以提出仲裁申请。这时要向仲裁委员会提交各种证据资料，包括解除劳动关系证明等。那么社保暂停能证明劳动关系解除么？下面请看小编是怎么说的。

一、社保暂停能证明劳动关系解除么？

用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据，即解除通知或辞职报告，用人单位办理停保，只是暂时停止缴纳社会保险费，并没有明确与劳动者终止或解除劳动合同的意思表示，且并未出具相关终止或解除手续，双方社会保险关系中断不能代表劳动关系已经终止或解除。

1、劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立至终止前期间内，当具备法律规定的劳动合同解除条件出现时，因用人单位和劳动者一方或双方提出，而解除或终止劳动关系。劳动者和用人单位可以协商解除劳动关系，也可以在符合法律规定的情况下单方解除，反之则属违法解除劳动关系，而社会保险处于停保状态，并非法定终止或解除条件。

2、社会保险关系处于停保状态，意味着社会保险关系的终止，而非劳动关系的终止或解除，二者存在区别，不能简单认定。劳动者若认为用人单位的停保行为给自身造成了损失，应依法要求用人单位赔偿，若认定劳动关系终止或解除，事实和法律依据不充分。

二、如何证明同单位解除劳动关系？

通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的判例仅仅拿出这些证据，仲裁委是不会认定劳动关系解除 的。因而，除非有公司开出的《劳动关系解除通知书》或者是《离职证明》，否则劳动者主张单位违法解除劳动关系，很难得到支持。

通过上文，小编简单总结了劳动关系解除方面的知识，想必大家对社保暂停能证明劳动关系解除么有了初步认识。的确，用人单位同劳动者解除劳动关系后是要停止缴纳社保，但是停缴社保并不代表劳动关系的终止。劳动者应该提交由用人单位出具的解除劳动关系证明，这才是有效的证据资料。

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第二篇：解除劳动关系证明

解除劳动关系证明书

兹证明庄迁迁，女，身份证号***823，与我公司劳动合同期限为2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。现由于庄迁迁个人原因（回家结婚）向公司提出辞职，我公司与其自2013 年3 月25 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续，不存在任何的债务问题和劳动纠纷。

特此证明。

三亚中加海产生物科技有限公司

2013 年3 月25 日

解除劳动合同人员签字确认：

本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。

第三篇：解除劳动关系证明

解除劳动关系证明

（无人事专用章或涂改无效）

兹有本公司（正式员工/劳务派遣员工），工号，岗位，性别，于年月日（主动离职/协商离职/自动离职）。根据《劳动合同法》的有关规定，本公司自即日起终止与该员工的劳动关系。

特此证明

二O一 年 月 日

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解除劳动关系证明

（无人事专用章或涂改无效）

兹有本公司（正式员工/劳务派遣员工），工号，岗位，性别，于年月日（主动离职/协商离职/自动离职）。根据《劳动合同法》的有关规定，本公司自即日起终止与该员工的劳动关系。

特此证明

二O一 年 月 日

------------------

解除劳动关系证明

（无人事专用章或涂改无效）

兹有本公司（正式员工/劳务派遣员工），工号，岗位，性别，于年月日（主动离职/协商离职/自动离职）。根据《劳动合同法》的有关规定，本公司自即日起终止与该员工的劳动关系。

特此证明

二O一 年 月 日

第四篇：解除劳动关系证明

辞职/解除劳动关系证明

同志（身份证号码：）于年月日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因： □合同期满，期满时间年月日；

□单位辞退，辞退时间年月日；

□本人辞职，辞职时间年月日；

□协议终止，终止时间年月日；

双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。

单位(盖章)

年月日

该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。

xx市人才服务中心

年月日

备注：

1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。

2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。

4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。

第五篇：解除劳动关系证明

解除劳动关系（合同）证明

XXXX就业局：

兹有 员工 同志，因：，我单位对该同志作： 处理。

于 年 月 日与我单位解除劳动关系（合同）。该同志失业保险从 年 月 日缴至 年 月

日止，共计缴费 年 个月。请给予办理失业金享受手续为谢！身份证号码： 医保卡号码：

特此证明

本人签字： 单位名称：（公章）

单位经办人： 单位电话：

年 月 日

注：（1）请于解除劳动关系60日内到古城劳动就业局办理。

（2）除签字部分其余全部电脑打印，涂改无效。

（3）非本人意愿是指：

1、劳动合同到期终止。

2、用人单位解除劳动合同。

3、被用人单位辞退，或开除。

4、用人单位打击报复被迫辞职。

5、开办个体工 商户失败。

6、灵活就业后无力维系并有所在街道（乡镇）证明失业过30日。