第一篇：临时聘用协议书
临时聘用协议书
甲方： 住所： 乙方：
姓名： 性别：
身份证号码： 联系电话：
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自 2017年 7月1日起，至2018年 12月 31日止。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：财务会计工作。包括定期到甲方办公处收取当月做账票据，对票据进行初步整理，进行会计核算、账务处理，对录入会计软件的做账结果进行审核，并按时申报国地税各项税种及税务机关要求提供的各项报表等工作。
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制。
2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 700元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬，并根据乙方工作情况，给予相应的额外奖励报酬。
3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
五、协议的解除与终止
1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办
理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期： 签订日期：
第二篇：临时聘用协议书
临时聘用协议书
甲方：
乙方：姓名身份证号码职称（职务）文化程度联系方式
甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本协议。
一、甲方聘用乙方担任岗位工作，从年月起至年月止。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件，并保障乙方的合法权益；为乙方提供基本工资每月元。
三、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。乙方主要岗位职责（可附页）：
四、聘用期间，甲方若有违反国家法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本协议，由此给乙方造成的损失由甲方承担；若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本协议，由此给甲方造成的损失，由乙方承担；乙方不得损害甲方的声誉和利益，否则，甲方将追究乙方的法律责任。
五、聘用期间，乙方因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬，乙方若无故旷工2天，或事（病）假超过1周（含1周）的，甲方有权提前解除本协议；若因甲方的原因，使乙方因公伤残或死亡者，参照国家现行的政策规定处理。
六、本协议期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，主管部门同意，可以续签协议。
七、本协议一式二份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
第三篇：临时聘用协议书(精)
临时用工协议书 雇佣方（甲方）： 单位名称： 劳务方（乙方）：
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
1、协议期限
本协议期限自2013年1月4日起，由使用单位提出用工终止之日起。
2、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：
处理产品外观、喷漆、去除维修产品中耐火材料及杂活等。
3、劳务要求
1.乙方按照甲方或甲方下属用人单位（机械分厂）的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方或甲方下属用人单位（机械分厂）的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
4、劳务时间、劳务报酬及福利
1．根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《机械分厂管理制度》。
2．甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/天。乙方所派劳务人员在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3．乙方依法缴纳个人所得税，由乙方负责缴纳。
4．乙方所派劳务人员，由乙方负责购买“人身意外保险”，甲方不承担该商业险所列之外的任何风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的劳务报酬，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
5、协议的解除与终止
1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
6、其他
1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方:（盖章）世林（漯河）冶金设备有限公司
甲方：（代表签字）乙方：（代表签字）
乙方：（盖章）漯河冶建设备安装有限责任公司
签订日期：
签订日期：：
第四篇：聘用食堂临时工作人员协议书
乐山小学聘用食堂（学生简餐）工作人员协议书
甲方：（公章）乐山小学
乙方：（签章）
甲方因学生简餐食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：
一、乙方必须保证身体健康，持健康证，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。如乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，穿工作服上岗且要保持清洁。
二、在工作时间，乙方必须服从甲方食堂负责人领导，按时上下班，中途不得离开食堂，有事外出需征得甲方食堂负责人同意，若擅自脱岗，累计满3次，甲方有权终止聘用合同。每天简餐要准时，若遇特殊情况，应及时向甲方报告。
三、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏，乙方流水操作要比较方便。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。
四、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要48小时留样和处理留样以便查验。
五、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。
六、如果乙方在使用水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，应造册登记。
七、甲方按月及时支付乙方工资现金800元，不得随意拖欠乙方工资。乙方各种保险费由乙方自己负责。
八、甲方对乙方的相关规定及奖惩：
1、遵守各项简餐管理制度，按时上班，保证学生按时就餐；
2、保证物品堆放有序，不零乱；
3、随时搞好操作间、消毒间、库房间等卫生保洁工作，餐具按要求进行清洗消毒；
4、每日严格按照要求做好食品的留样和消样工作；
5、穿工作装上班，搞好团结，分工合作；
6、禁止外来人员进入操作间、消毒间、库房间等场所，预防中毒和偷盗事件发生；
7、因工人自己操作无序导致的一切后果由工人自己负责；
8、经上级主管部门检验合格学校每月奖励给乙方人民币150元。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；未尽事宜，签订补充协议，补充协议同样有效；本协议自签订之日起生效。
十、本协议时间有效期为2011年5月2日至2011年7月10日，期满，如甲方新学年要开设食堂，聘用工人，乙方可优先被甲方聘用。
十一、经甲乙双方协商，同意按以上条款续签协议，签字或盖章后生效不得翻悔。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
2011年 5月2日2011年5月 2日
第五篇：建筑临时劳动聘用协议书
建筑临时劳动聘用协议书
甲方（聘用方班组长）： 乙方（受 聘 者）： 丙方（施工单位或劳务公司）：
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本约定，共同遵守本约定所列条款。
一、协议期限
以完成一定工作任务为期限：从（所从事分项工程）起至（该分项工程）工作任务完成时止，该工作任务完成的标志为该项目分部分项工程验收合格。
二、工作内容
甲方安排乙方在（项目名称）（区域）工程担任（工种）工作。
三、协议报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种执行：
1、计时工资（点工）：乙方工作时间工资按 执行，基本工资为 元/月或 元/日。
2、计件工资：（1）劳务费单价 元/m2或。
（2）工资总额不超过按单价和工程量计算的劳务费。
（二）报酬支付
1、甲方每月 日前发放乙方的上月 %工资，由乙方签字确认后直接以货币形式发给乙方手中，余款在该项目分包工程完工经甲、乙双方验收合格后 天内全部付清给乙方。
2、甲方在协议终止或解除后，应在 天内一次性付清乙方的工资，并与乙方完善退场工资结清手续，并。
3、甲乙双方对工资支付的其他约定：
（三）误工费计算
1、因主管部门下达停工令的原因导致工期延误的应给予生活费补贴，标准以 元/日。
2、因乙方自身原因和台风、地震、恶劣天气等不可抗力的原因造成待工的，不予补偿。
3、因甲方施工组织管理不善导致工程质量、安全出现问题造成待工的，应给予补偿，标准为 元/日。
4、因乙方自身原因导致工程施工质量不合格或违反安全管理规定等问题造成待工的，不予补偿，照按 罚款。
四、劳动纪律和社会保险
1、乙方应严格遵守甲方或丙方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并遵守国家法律及相关政策。
2、丙方为乙方购买建筑工地团体意外保险。
3、乙方工伤或因工死亡，丙方按国家相关工伤保险规定标准支付工伤待遇或因工死亡待遇。
五、劳动争议处理及其它
1、甲乙双方对工程计量、工程质量标准存在争议的可向丙方、监理单位或建设单位提出，并由监理单位依法依规进行解释并提出书面意见。
2、因甲方提出变更约定期限、工作内容或劳动报酬的，甲方需要提前 天书面告知乙方重新签订协议或补充协议，乙方不接受变更约定的，甲方应按乙方实际完成工作量支付。
3、乙方如对公示的工资表有异议，需在3天内向甲方或丙方提出。
5、双方如发生争议，应友好协商或到区劳动主管部门请求协调处理。如调处不成者，可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向当地人民法院提起
诉讼。本协议一式四份，甲方、乙方、劳务公司、总包单位各持一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
6、本协议为单价合同，以完成工程量和约定单价计算劳务费（工资），因此乙方签订本协议时不排斥与其他施工单位签订用工合同（协议）。
7、本合同须本人签字如有代签或涂改无效。
方（班组长）：
方： ： ： 甲方身份证号码：乙方身份证号码：代表人： 代表人： 签订日期： 年 日 甲
乙 劳务公司（盖章）总包单位（盖章）
月
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