时事政治：2018年中国全面实施国五标准

第一篇：时事政治：2018年中国全面实施国五标准

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时事政治：2018年中国全面实施国五标准

环保部17日发布《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国第五阶段)》(以下简称国五标准)，国五标准全面实施日期为2018年1月1日，北京因已具备实施新标准的条件，要求立即执行国五标准。同时鼓励具备燃油供应条件的地方依法提前实施。

这位负责人表示，国五标准实施方案进一步突出了“车、油适配”原则，轻型汽车自标准发布之日起可依据新标准进行型式核准;鼓励具备燃油供应条件的地方依法提前实施新标准。

北京市已解决了低硫燃油的供应问题，具备实施第五阶段轻型汽油车排放标准的条件，经国务院批准，在国五标准发布后，立即废止北京V阶段标准，改为提前实施国五标准。

国五标准经环保部常务会议审议并原则通过。与现行的国家第四阶段轻型汽车污染物排放标准相比，国五标准进一步提高了排放控制要求，其中氮氧化物排放限值严格了25%-28%、颗粒物排放限值严格了82%，并增加了污染控制新指标颗粒物粒子数量。

国五标准还加强了新车环保管理要求，将车辆排放考核里程延长一倍，提高了车载诊断系统的排放控制功能要求，增加了关键排放控制零部件(催化转化器、碳罐)检查要求，进一步完善了车辆在用符合性检查项目。相关负责人表示，国五标准排放控制水平相当于欧洲正在实施的第5阶段轻型车排放法规。

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第二篇：国五标准

国家第五阶段机动车污染物排放标准，即“国五标准”，国五标准排放控制水平相当于欧洲正在实施的第5阶段排放标准。欧盟已经从2009年起开始执行，其对氮氧化物、碳氢化合物、一氧化碳和悬浮粒子等机动车排放物的限制更为严苛。从国Ⅰ提至国Ⅳ，每提高一次标准，单车污染减少30%至50%。

国五标准，将于2017年1月1日起在全国实施第五阶段国家机动车排放标准。

北京、上海、南京等城市及广东部分城市已经开始执行国五标准。

自今年4月1日起，京津冀三地所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途)，须符合机动车排放“国Ⅴ”标准。

事实上，北京市早在2013年2月1日就已开始实施比“国Ⅴ”更严格的轻型汽车“京Ⅴ”排放标准，本应与之同步的重型车“京Ⅴ”则推迟至去年6月1日开始实施。而在去年11月底，北京市正式发布第六阶段机动车排放地方标准征求意见稿，明确将于2017年12月1日起实施“京VI”标准，目标是到2022年降低全市机动车排放污染20%-30%。

与此同时，天津市也于去年6月发布了《实施第五阶段国家机动车大气污染物排放标准的通告》，明确新增轻型汽油车从9月1日起执行“国Ⅴ”标准，同时停止销售和注册登记不符合“国Ⅴ”标准的公交、环卫和邮政用途的重型柴油车。

作为京津冀大气污染防治的治理重点，机动车排放区域联防联治一直广受呼吁。但截至目前，河北省基本上仍在沿用“国Ⅳ”排放标准，成为三地协同发展交通一体化的短板。有业内人士表示，随着最新政策公布，京津冀地区间排放标准差距或显著弥合，将进一步推动大气污染的一体化治理。

9月17日，环保部发布《轻型汽车污染物排放限值及测量方法（中国第五阶段）》如此明确。

环保部表示，北京市已解决了低硫燃油的供应问题，具备实施第五阶段轻型汽油车排放标准的条件。经国务院批准，国五标准发布后，将立即废止京V阶段标准，改为提前实施国五标准。

据环保部近日发布的数据，京津冀地区13个城市空气质量达标天数比例范围为12.9%～64.5%，平均达标天数比例为34.6%，平均超标天数比例为65.4%。首都空气污染治理，已刻不容缓。

与现行的国四排放标准相比，此次机动车国五标准进一步提高了排放控制要求，其中氮氧化物排放限值严格了25%-28%、颗粒物排放限值严格了82%，并增加了污染控制新指标颗粒物粒子数量。

国五标准排放控制水平相当于欧洲正在实施的第5阶段排放标准。此次公布的国五标准把车辆排放考核里程延长一倍，提高了车载诊断系统的排放控制功能要求，增加了关键排放控制零部件（催化转化器、碳罐）检查要求，完善了车辆在用符合性检查项目。

此前，国务院印发《大气污染防治行动计划》（下称《计划》）要求，到2017年，北京市细颗粒物年均浓度控制在60微克/立方米左右。全国地级及以上城市可吸入颗粒物浓度（PM10）比2012年下降10%以上，优良天数逐年提高；京津冀、长三角、珠三角等区域细颗粒物浓度（PM2.5）分别下降25%、20%、15%左右。

该《计划》要求，加快石油炼制企业升级改造，提升燃油品质。争取在2013年底前，全国供应符合“国四”标准的车用汽油，2014年底前，全国供应符合“国四”标准的车用柴油；2015年底前，京津冀、长三角、珠三角等区域内重点城市供应符合“国五”标准的车用汽、柴油，2017年底前，全国供应符合“国五”标准的车用汽、柴油

第三篇：室内空气评价中国和美国标准

海南室内空气—海口室内甲醛—室内空气质量评

价，美国标准和中国标准比较

2012-12-10 10:29:02 来源：蓝清环保 作者：海南蓝清环保科技有限公司 字体: 大 中 小 | 关闭本页 海南室内空气—海口室内甲醛—室内空气质量评价，美国标准和中国标准比较

1、美国ASHRAE标准62-2001

该标准提出了可接受的室内空气质量和可感受的室内空气质量这两个概念、其中可接受的室内空气质量定义：空调房间中绝大多数人没有对室内空气不满意，并且房间中没有已知的污染物达到了可能对人体健康产生严重威胁的浓度。这一定义体现了把客观评价和主观评价相结合的评价标准。室内空气质量的主、客观相结合的评价方法是一种综合的评价方法，这种方法不仅运用人体的感觉器官作为评价工具，而且还利用专业仪器对室内空气污染物进行检测，能克服单一的主管或可观评价的局限，从而全面正确地反映室内空气现状。

2、国内的综合评价标准

20世纪90年代有人提出建立了一套既符合国际通用模式又符合我国国情的室内空气质量综合评价标准。这一评价程序主要分为三条路径，即客观评价、主观评价和背景调查，最后进行综合。其中，客观评价选择常用的综合指数法来评价室内空气质量；主观评价主要是通过对室内人员的问询得到的，即利用人体的感觉器官对环境进行描述和评价；北京调查包括个人资料调查和排他性调查；最后综合主客观评价，做出结论。根据要求，提出总裁、咨询或调整对策。

第四篇：五美少年标准

金岭镇中村完小五美好少年标准

根据《小学生日常行为规范》，结合学校实际，特制定五美少年行为规范。

低年级标准

德育

升国旗要敬礼唱国歌要肃立 遇师长要问好爱幼小懂礼貌 同学间要友好不骂人不打闹 帮残疾献爱心长辈话要倾听 守诺言讲诚信讲文明惜名誉课间时莫追跑悄悄说别喊叫 上下楼不拥挤放学时路队齐 见老师问声好上下楼靠右行 楼道内静悄悄教室内莫喊嚷上下车不插队坐校车不打闹 陌生人要远离 放学后即回家

智育

时间到上学校不旷课不迟到 铃声响课间到上课前备用品 上课时专心听 会质疑敢发言做作业独立思字工整不抄袭 多读书别顽皮坏书刊绝不看

体育

铃声响集合快不出声动作齐讲安全多锻炼身体好

美育

勤换衣常洗澡剪指甲讲仪表 爱树木护花草衣整洁精神好 坐如钟站如松尊重人文明语 惜粮食不乱倒有杂物不乱抛

劳育

爱劳动为集体多出力室内外勤打扫

为父母多分担多动手自己事自己做

中高年级标准

德育

1、维护国家荣誉，尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。

2、诚实守信，言行一致，答应他人的事要做到，借他人钱要及时归还。

3、尊重老师，见面行礼或主动问好。同学之间互相尊重、团结互助、，不以大欺小。

4、对家长有意见要有礼貌地提出，讲道理，不任性，不耍脾气，不顶撞。

5、课间不准在楼道内推搡、拥挤；不准在教室、走廊、楼道上奔跑、嬉闹，大声喊叫、哄笑。上下楼时，脚步要轻，速度要缓，以免影响他人工作和休息。在人多时，走路一定要靠右，上、下楼时应让老师和客人先走。

6、进办公室、教师房间和迟到进教室时要轻轻敲门，要喊“报告”，经老师允许后方可进入。

7、集会时，集合要做到快、静、齐。会议进行中要专心听讲，不要有说话、嬉笑、打闹等不礼貌行为。

8、乘车生要按规定时间准时乘车，乘车时要服从组长安排，上下车自觉排队，不插队、推拥；车内不准把头、手伸出车外，不准起哄、打闹、嬉戏、玩耍，做到文明乘车。

9、上厕所要文明，不能拥挤，要讲究卫生，便后洗手，节约用水。

10、下课后，排队前往指定地点就餐，不插队，不推拥；用餐时做到“五不”：不大声说话，不乱坐，不乱走，不浪费，不挑食；用餐结束后，把餐具放在指定的地方，然后慢步离开餐厅。

智育

11、按时到校，不迟到，不早退，不旷课。按时到教室，放好书包，上交作业。

12、不在教室里奔跑、嬉闹、大声喊叫、哄笑等，保证教室安静，以免影响别人的学习。

13、上、下课时起立向老师问好，下课时，请老师先行。

14、课前准备好学习用品认真预习、复习，主动学习，考试不作弊。

15、课堂发言要举手，经老师许可后再起立发言。起立时，要静、快、站得直，不带动桌椅，发言声音要响亮。当老师向自己问话时，要立即起立，认真立正回答。

16、坐姿正确，保持正确的看书、写字姿势，注意用眼卫生。上课听讲不能打瞌睡，乱串位，乱插嘴，不开小差，不做小动作。

17、值日生课间擦黑板，整理讲台，保持教室整洁，体育

18、生活有规律，按时作息，珍惜时间，合理安排课余生活，坚持锻炼身体。

19、坚持锻炼身体，认真做广播体操，坐、立、行、读书、写字姿势正确。听从广播号令，动作准确规范，整齐优美，认真完成每一个动作。

20、铃响后，立即到指定地点排队集合，要做到快、静、齐。分散时要按次序进行，不能推拥。

美育

21、积极学习音乐、美术等课程，完成老师布置的作业。

22、积极参加由学校组织的看电影，参观展览，课外阅读，文艺演出等活动。

23、积极参加学校环境的美化。爱护公用设施，爱护花草、树木。

24、教室要保持窗明门净。书籍、漱具、物品要整齐统一摆放。勤开窗户，通风换气。晚放离校前要将凳子凳面朝下，放在桌子上。

25、衣着整洁，经常洗澡，勤剪指甲，勤洗头，早晚刷牙，饭前便后要洗手。

26、按学校规定，着装穿校服。少先队员要天天佩带红领巾、校徽。校内一律使用普通话，提倡在校外使用普通话。

劳育

27、积极参加生产劳动、社会实践、学校组织的劳动，遵守活动的要求和规定。

28、自己能做的事自己做，衣物用品摆放齐，学会收拾房间、洗衣服、洗餐具等家务劳动。

第五篇：五十佳评选标准

甬人保财险发[2007]1号

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关于评选“十佳标杆团队”等先进典型的通知

各县（市）、区支公司，市分公司营业部，市分公司直属业务部，市分公司各部（室、中心）：

为进一步提高公司的整体服务水平和竞争意识，充分调动广大员工的工作积极性，鼓励先进，弘扬正气，促进公司业务的可持续发展。市分公司决定，在全市系统范围内开展“十佳标杆团队”、“十佳服务明星”、“十佳展业能手”、“十佳业务新秀”和“十佳营销员”的评选活动。现将有关事项通知如下：

一、领导机构

（一）公司成立评选活动领导小组。

组长：毛寄文

副组长：洪粮钢、费剑锋

成员：周孟国、孟左文、邵萍、苏立满、方炯杰、李振毅、罗军、陈 文勇、严巍、沈进、沈优明

领导小组主要职责：

1、加强对评选活动领导小组办公室工作的组织领导；

2、负责评选出最终的先进人物；

3、领导小组（除组长、副组长）对分公司本部4个中心的初评候选人进行初评，并决定参加下一轮角逐的人选。

（二）领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。

办公室主任：孟左文, 副主任：沈优明。

办公室主要职责：

1、起草公司《关于评选“十佳标杆团队”、“十佳服务明星”、“十佳展业能手”、“十佳业务新秀”和“十佳营销员”的通知》；（人力资源部）

2、组织、召集领导小组成员开会评选；（工会）

3、起草表彰通报文件；（人力资源部）

4、统筹安排先进人物的表彰大会；（工会）

5、在公司内网荣誉室内安排专版、专题进行内部宣传报道；（人力资源部、工会）

6、选取部分先进典型作为公司杂志《视窗》的封面人物，并刊登先进事迹，面向社会大力宣传公司先进人物。（客户服务管理部/客户服务中心）

二、推荐范围

（一）十佳标杆团队：

各支公司营业部所属的团队，各项工作名列所属公司前茅，且在团队建设中有突出贡献。

（二）十佳服务明星：

全市系统在内勤岗位工作的在岗员工（与公司建立劳动关系的），从事内勤工作满三年，且在工作中表现突出的员工。

（三）十佳展业能手：

全市系统从事一线展业的在岗员工（与公司建立劳动关系的，但专职代理公司业务的除外），从事展业工作满三年（时间计算截止至2006年12月31日，下同），且在展业工作中成绩突出的一线员工。

（四）十佳业务新秀：

全市系统从事一线展业的在岗员工（与公司建立劳动关系的），从事展业工作时间不满三年，且在业务开拓方面取得优异成绩的展业新人。

（五）十佳营销员：

全市系统的所有营销员（未与公司签订劳动合同，只与公司签署代理合同的），为公司服务满两年，且业绩优异者。

三、推荐名额

原则上，各支公司（部）每个奖项各推荐一位候选人（具体名额请参见附件），市分公司财务中心（仅限窗口人员）、承保中心（仅限窗口人员）、理赔中心和客户服务中心参加“十佳服务明星”的评选，其中财务中心、承保中心/再保部和客户服务管理部/客户服务中心最多各推荐一位初评候选人，理赔中心/法律部最多推荐两位初评候选人，这5位初评候选人经过考评小组的初评后，最终产生3位候选人作为市分公司本级的参评对象参加评选。

四、评选条件(一)十佳标杆团队

1、团队员工遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献；

2、团队具有一定的开拓创新精神，业绩突出，能较好地完成公司下达的保费任务，团队成员≥3人，实收标准保费规模（实收标准保费=实收保费-代理手续费x3，下同）≥500万元且当年保费增长率在15%以上，简单赔付率≤所在支公司简单赔付率；

3、团队成员具有刻苦钻研精神，精通业务，具有丰富的展业经验与技巧，团队精神面貌良好，成员之间团结互助，凝聚力强；

4、团队成员关心新人，积极主动地做好传、帮、带工作。团队中至少有一名从事展业工作不满三年的新人，且该新人年均独立展业的保费在30万元以上（此条件在本次评比中可适当放宽）。

5、团队人均保费在80万元以上；

6、团队成员无任何违纪记录。

（二）十佳服务明星

1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责，爱岗敬业，忠于职守；

2、工作勤奋，甘于奉献，勤于钻研，业务过硬，诚实守信，锐意进取，在服务创新、合理化建议等方面有所贡献，在公司内堪称典范者；

3、仪表大方，服装整洁，工作热情、主动，自觉提供文明优质服务，耐心细致，办事效率高，在工作中取得显著成绩，深受广大保户和群众的好评；

4、无任何违纪记录，当无任何客户投诉（不含无理投诉）。

（三）十佳展业能手

1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，严于律己，诚信展业；

2、要求实收标准保费规模≥250万元（南三县各支公司实收标准保费规模≥200万元），同时前两年个人年均实收标准保费不低于所在公司（部）的人均水平，且当年简单赔付率≤所在支公司简单赔付率；

3、勇于开拓，自觉奉献，业务熟练，服务到位，获得客户的广泛肯定；

4、无任何违纪记录，当无任何客户投诉（不含无理投诉）。

（四）十佳业务新秀

1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，严于律己，诚信展业；

2、敢于拼搏，当年个人实收标准保费+公司代管业务（按20%计算）≥50万元，且当年简单赔付率≤所在支公司简单赔付率；

3、虚心好学，勇于开拓，业务熟练，服务优良，获得客户的一致好评；

4、无任何违纪记录，当无任何客户投诉（不含无理投诉）。

（五）十佳营销员

1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，持证上岗，诚信展业；

2、业务稳定，当年个人实收保费≥70万元，且当年简单赔付率≤50%；

3、业务熟练，服务规范，诚实守信，为公司赢得了良好的声誉；

4、无任何违纪记录，当无任何客户投诉（不含无理投诉）。

五、评选办法和要求

（一）各单位在推荐候选人时，要坚持公正、公平、公开、透明的原则，广泛听取员工意见，坚持推荐对象具有代表性、示范性和典型性；坚持推荐有突出事迹，群众公认的先进典型。推荐“十佳标杆团队”时，要侧重以团队建设、工作业绩为衡量标准；推荐“十佳服务明星”时，侧重以服务表现、客户满意为衡量标准；推荐“十佳展业能手”时，侧重以开拓创新、诚信展业为衡量标准；推荐“十佳业务新秀”时，侧重以工作业绩、客户信赖为衡量标准；推荐“十佳营销员”时，侧重以诚信展业、规范竞争为衡量标准。

（二）本次评选活动，采取自下而上的推荐方式，由单位领导集体研究提出推荐上报意见，各奖项候选人应严格按照要求填写《“十佳标杆团队”呈报审批表》、《“十佳服务明星”呈报审批表》、《“十佳展业能手”呈报审批表》、《“十佳业务新秀”呈报审批表》和《“十佳营销员”呈报审批表》，要求内容真实，数据准确，审批表一式两份，先进事迹材料掌握在1500字左右。各支公司（部）要有专人对材料进行把关，并于1月15日前将纸质材料报人力资源部。同时发送电子版至 loujunhong@ningb.picc.com.cn。人力资源部统一将上报材料交活动领导小组评选。

六、表彰方式

凡获得“十佳标杆团队”、“十佳服务明星”和“十佳展业能手”、“十佳业务新秀”、“十佳营销员”光荣称号的集体和个人，公司给予通报表彰，并颁发奖状和奖金。同时在公司的杂志《视窗》中选取部分先进典型作为封面人物，并刊登先进事迹。

评选表彰先进人物，树立先进典型，是加强公司员工队伍建设，提高公司队伍整体素质的重要措施。各单位都要高度重视，精心组织，要在评选表彰过程中充分做好舆论宣传工作，使公司形成评先进、学先进、树典型、促工作的良好氛围，激励全体员工团结奋进、开拓创新，为做大做强人保宁波分公司贡献更大的力量。

附件：

1、《呈报审批表填表说明》

2、《“十佳标杆团队”呈报审批表》

3、《“十佳服务明星”呈报审批表》

4、《“十佳展业能手”呈报审批表》

5、《“十佳业务新秀”呈报审批表》

6、《“十佳营销员”呈报审批表》

7、《推荐名额分配表》