员工自愿放弃社保协议证明

第一篇：员工自愿放弃社保协议证明

员工自愿放弃社保协议证明

甲方；重庆龙电万基环保建材有限公司

乙方；

乙方在甲方公司工作，甲方通知乙方，甲方统一为其购买社会保险，并按照劳动法规定由双方分别缴纳参保费用，乙方负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。

乙方充分了解到社保的相关规定，清楚社保的权利义务以及不够买社保的可能存在的法律风险，仍然决定不由甲方为其统一购买社会保险，想自行缴纳。

在此情况下，根据乙方书面申请，双方达成以下协议。

一．经乙方申请，甲方同意不强制为甲方在社保机构统一办理社会保险，而又乙方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险，因此造成法律责任与经济损失，甲方概不负责。

二．乙方无论是在工作期间还是离职后，如需要甲方为其补办在甲方工作期间未办理社保期间的社保，经书面提出后，甲方可在允许的范围内协助乙方办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部有乙方承担，如未支付前述相关费用，甲方有权拒绝补办，对应不能补办的社保项目所导致的利益损失由乙方承担。

三．在乙方没有统一购买社保期间，对因为购买社保而导致乙方未享受到社保待遇的后果与责任完全由乙方承担。

四．乙方不得以未购买社保为由解除与甲方的劳动合同或要求经济补偿。

五．本协议由双方签字后生效，本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法

律效益。

甲方；

乙方；

签订时间

签订时间

第二篇：自愿放弃社保承诺书(员工)

自愿放弃社保及住房公积金承诺书

本人于

年

月

日与

有限公司签订了《劳动合同》，公司已向本人告知并详细解释缴纳各项社会保险及住房公积金的相关法律规定以及对员工的保障，但考虑到自身情况（已在本人户籍地购买农村医疗养老保险），本人要求公司于本人在职期间不缴纳各项社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。本人承诺在任职期间及离职后，均不再以任何方式要求公司缴纳社会保险及住房公积金。若在劳动部门等行政执法检查中、投诉或其他情况确需由公司缴纳（补缴）各项社会保险费用及住房公积金时，本人同意并授权公司在缴纳（补缴）后，公司可按实际缴纳（补缴）数（个人和公司缴纳数的总额）及社保机关、住房公积金中心规定的相关滞纳金等从本人的工资中直接扣取或要求本人退还。同时，本人承诺因本人自愿放弃社会保险、住房公积金导致本人所享有的社会保险福利及医疗、工伤、住房等一切待遇的落实均与公司无关，所产生的一切法律后果或责任均由本人全部承担。

本人已知晓要求公司不予缴纳社会保险、住房公积金事宜的法律后果。

承诺人：

****年**月**日

第三篇：员工自愿放弃医社保申请书及协议

员工自愿放弃医社保申请书及协议

甲方：

乙方：XX 集团有限公司

甲方______年_____月_____日到乙方处工作，当日乙方通知甲方，乙方将统一为其在 XX 市 XX 区社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。原因：_______________________________________________________ 在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：

一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用直接支付给乙方。该费用由乙方根据 XX 市 XX 区社保机构公布的上一参保基数确定，每年核定，并按月与工资一并发放给甲方。

二、在工作期间，如有需要，甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，按照 XX 市 XX 区社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。

三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。对按照规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。

四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方申请没有统一购买社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。

五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方： 乙方： 签订时间：

第四篇：员工自愿放弃社保有无法律效力

员工自愿放弃社保有无法律效力？

企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。同样有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。

自愿不缴社会保险 这种承诺无法律效力

 来源：互联网 2012-5-29 11:47 浏览：999 次 评论：0 次  关键词：自愿不缴社会保险 可以自愿不缴社保吗

读者李先生问：公司有个职员张某，与单位签订劳动合同时，主动提出不缴纳社会保险费。公司想到他养家不容易，答应了他的请求，并要他写一份承诺书，明确不缴纳社会保险费是张某本人自愿。请问，这份承诺书有法律效力吗?

重庆汉尊律师事务所周玲律师答：承诺书无法律效力。

我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，以货币形式全额缴纳社会保险费。个人应当缴纳的部分，由所在单位从本人工资中代扣代缴;用人单位为职工办理社会保险登记及参保手续，按规定缴纳并代扣代缴社会保险费，是法定义务。该公司同意张某不缴纳社会保险费并由员工作出承诺的做法违反法律法规，故承诺书应无效。即使员工明确同意放弃享受社会保险，也不能免除用人单位和员工参加社会保险、缴纳社会保险费的法定义务。

因超龄无法购买社保而自愿放弃放弃保险承诺书

流年的颠簸o4级被浏览243次2013.05.28 检举

我公司有部分清洁工超过60岁了还想继续工作，但是社保局自动停止缴费不能继续购买了，想叫他们签一份承诺书，承诺因超龄无法购买社保，如以后出现任何工伤事故自己负责，与公司无关。有这样的范本吗？

suancai154

采纳率：47%4级2013.05.29 检举

这样的合同是没有范本的，因为他从根本上就是违法的和无效的，无效的合同怎么会有范本？社保险（主要指养老保险）虽然不可以在单位再缴纳，但是这种类似于生死簿的所谓工伤事故自己负责的承诺是没有任何法律效力的，不出工伤便罢，出了工伤事故公司必须负责。降低或减少这类风险的办法就是为这类员工缴纳一份商业性质的意外伤害保险。

第五篇：员工自愿放弃社保

社会保险延缓缴纳申请

致： 北京东方格莱美墙纸有限公司

姓名：

身份证号：

入职时间：

现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。

鉴于准备办理社保所需材料尚需一些时日，故本人特向公司申请延缓缴纳，待本人材料齐全时再行办理社保关系。

在未缴期间，公司需缴纳社保福利直按月发放至本人工资中，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。

特此申请，望公司批准。

申请人： 时间：

社会保险延缓缴纳协议

甲方： 乙方： 身份证号：

基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保）权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。

1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的销售型企业。

2、甲方应依法为乙方办理缴纳国家规定的各项社会保险，乙方依法享有社保相关权益，并应承担配合甲方开展管理和履行法定职责的义务。

3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5项险种；

4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度（文件）中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。

5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司有如下管理规定： 5.1如果乙方不愿意/不同意在甲方单位参保，甲方将不予录用乙方；

5.2如果乙方未能在规定/约定的时间内向甲方提供参保材料（包括材料提供不齐全），造成社会保险无法缴纳的，甲方将按照社保缴纳标准直接，直接按月发放至乙方工资中。

5.3甲方可解除与乙方的劳动合同关系，并且不承担乙方的经济补偿责任。

5.4在未参保期间，乙方不享有社保权益，并确认自愿放弃其追偿及其他相关的经济利益要求。

6、乙方确认已经研阅过甲方的员工手册等各项规章制度，也确认已经明确了解自己所应缴纳的各项社保，并知悉自己应尽的配合义务。

7、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因，即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。

8、乙方确认甲方曾催促其尽快提供参保材料，并告知待乙方材料齐全后才能为其办理参保手续。乙方知悉社保权益自其参保生效之日起才能享有。

9、因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主张社保权益。

10、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。

11、本协议自双方签字之日起生效。、甲方（盖章）： 时间：

乙方（签字）：时间：

社会保险催缴通知书

先生/女士

公司依法为每位员工缴纳社会保险（以下简称“社保”）。你于

****年**月**日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于

****年**月**日前提交参保材料。

后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》，公司考虑及根据你的工作能力及工作表现，同意你延期提交社保材料，待资料齐全后再为你办理参保手续。

现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。

公司特此提醒，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。

现公司催促并限你在 月内提交社保材料，如因你个人原因，导致公司不能为你办理社保的，一切责任与后果由你本人承担。

特此通知，望慎思并妥善对待！

****年**月**日

------------------------------签 收 回 执---------------------------

员工签收： 日 期：