[海归就业] SGMS笔试-面试-暑期实习-体检-收到offer（合集五篇）

第一篇：[海归就业] SGMS笔试-面试-暑期实习-体检-收到offer

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[海归就业] SGMS笔试-面试-暑期实习-体检-收到offer 大家好，今天早上终于收到了来自SGMS的录用通知，看了很久应届生，也得到了很多前辈们的经验，忙论文之余特来回报应届生。

SGMS是上汽通用汽车销售有限公司（我也是去暑期实习后才知道的~），根据我的理解上汽通用汽车（SGM）中整个市场部被称为SGMS，市场部包括别克事业部、雪佛兰事业部、凯迪拉克事业部、媒体，每个事业部又分为销售、售后和品牌（如不完整请补充~）

个人背景：上海学校文科专业研究生，外地生源

我高中是理科班的，报志愿时也都是填的机械啊，微电子啊之类的，但是阴差阳错被调剂到了文科专业（主要还是分不够高，呜呜呜），但是我一直羡慕人家做机械啊，技术之类的同学，并且没来由的我很向往那些有自己一片厂区的公司，空旷，安静，所以上海通用汽车在工作环境上讲是我很心仪的。

从暑期实习到最终收到录用offer，这一路走来沉淀下来两个字应该是：等待。这几个月的等待中也有很多诱惑，所以也面临一些抉择，总之选择都是有代价的，所以放宽心还是蛮重要的。在这里我要感谢一下我的室友，我的男朋友，这两位是被我骚扰最多的人，也是任何时候都不嫌我烦，给我心理疏导的人。当然还有我被我骚扰过的其他人都给了我很多鼓励。虽然他们不会看到这个帖子，但我真的要跟他们说谢谢！

暑期实习

暑期实习对以后的留用真的非常有帮助的，所以学弟学妹们还是要争取暑期实习的机会。很多公司在研二下/大三下的暑假都会有为期两个月左右的暑期实习项目，可以多留意一下

网申及笔试

网申：大概是4月下旬到5月初进行了网申

笔试：5.16日在申江路1500的员工发展中心进行了笔试。地铁12号线申江路站出来走五分钟左右的样子就能到。参加笔试人很多，一批又一批。公司为大家准备了面包和饮料，看从公司到地铁站一路上的垃圾箱都被面包和饮料的包装塞满了就知道来笔试的人有多了。笔试大概是一个半小时还是两个小时的，我有点记不清了。进去后先填一份类似简历的表格，上面有需要写自己的三个有点和三个缺点，实习或项目经历，但是如果没填完也没关系的。笔试是行测+性格测试。分三部分进行，先做了性格测试，大约半小时吧，题目有很多，时间到了就收上去。接下来做行测，好像40分钟。行测的话数字推理，逻辑推理，图形推理都有，还有类似奥数的题目，时间差不多要控制在一分钟一个，时间到会将答案收上去。最后一部分还是20分钟的性格测试。性格测试会后前后一样或者类似的题目出现，所以还是自己怎么想的就怎么选比较好。跟秋招中做的一些笔试相比，通用的笔试难度我个人觉得适中，这是找工作中的第一次笔试，算裸考吧，但行测中的题目也基本都会做的，况且我还是文科生，所以大家也不用过于担心。如果能提前买公务员的行测来练习当然是更好的。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

这里需要说一下的是并不是所有通过笔试的同学都会收到后续的面试通知，要看部门的暑期实习需求。通过笔试未收到面试通知的同学在秋招时可以免笔试进入面试（也是要简历被部门挑中然后被通知面试），通用笔试的有效期是一年，如果笔试没有通过，那么秋招也没有机会了。

面试：群面+专业面

6/3 群面，16个人分成两个组，给出一份材料，材料包括正反两方面观点，两组各选一个观点在45分钟内讨论出一个方案，支持自己的观点。期间两个小组是被带到不同的房间进行方案讨论的，最后会让两组人各选一个代表进行5分钟的观点及方案陈述，陈述后双方互相提问五分钟，这个环节好激烈呀。

群面tips:一定不要一句话不讲。要有自己的观点，并且观点对整个方案有推动作用，如果做leader当然要有能力引导讨论整体方向和进程，出现分歧时能够保持清醒，尽快形成一致意见，推进讨论。还有一个角色timer，这个人要做的除了提醒还剩几分钟之外，还要注意把握好讨论中的一些节点，及时进行提醒并且推进讨论进入下一环节。再有的角色应该是做记录的同学，全程记录下大家的讨论意见，并能很好地进行分类，归纳，总结。HR期间会观察大家的表现进行记录，全程不会插话。最后发现我们组8个人有差不多6个通过了群面，所以这里无法评论怎样的表现更容易通过群面。通过秋招中其他的群面我总结下来是不管自己做什么角色，绝对是不能一句话不说的，也不能全程不停地说，不给别人机会，说出的观点对讨论有益，能够推动讨论朝着好的结果发展，或者及时将跑题的讨论拉回正轨都是加分项。

6/5单面，地点同笔试和群面的地点。群面通过后让部门进行挑选，去单面时会发给每人一个面试的号码及面试的品牌，但是不会有你到底是面的某个品牌的销售还是售后还是品牌，只会有你是被别克还是雪佛兰还是凯迪拉克还是媒体挑中。然后叫号进去面试。所有品牌的面试官都坐在一个大房间里，前面桌子上写了是属于别克、雪佛兰、凯迪拉克或是媒体，进去面试时HR也会在门口告知你应该去哪一位面试官面前进行面试。我的面试官首先让我进行了自我介绍，然后说说自己的缺点，然后谈谈为什么选择并能够胜任上海通用市场部的工作。最后面试官会给你的面试表格上做个标记。签了名字证明通过，打了对号是没有通过或者被调剂到其他部门面试。面试出来后把打了标记的表格给HR看，HR会通知你回去等通知，还是等待其他部门面试，还是没有通过。

6/12 收到暑期实习录用通知，实习期间为7/9-8/31，实习期间公司在同济、华理、交大都有班车，家在上海也可以蹭公司其他线路的班车。另外外地同学公司会提供宿舍，并且有班车接送上下班。可以在公司吃早饭和午饭，每天有实习补贴，但不多。上班时间是8:30-17:00，中间固定的午休时间，看到大家一般吃完午饭就继续回来做事了。在两个月的实习期间部门会有一个你自己的带教老师，带教老师会带你开会，做事情，也会给你一些相关的资料自己学习。在实习期间HR还会安排一整天的实习生素质拓展，通用和泛亚的实习生一起，分好小组做游戏，每个组还需要选择一个项目在接下来的实习中完成，实习结束时会有项目的汇报和评选，我们今年没有说小组项目的最终结果跟留用直接挂钩，所以玩得开心就行，不要有太多顾虑。公司还是安排参观车间，这是我很喜欢的，之前说的大厂房情节嘛。不过参观车间走马观花，太吵也听不清解说。相比之下上海大众的车间参观我觉得更好，海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

会坐在小车上进行参观，美女司机兼解说员进行解说。在实习的最后会写一个实习总结，带教老师也会对实习表现进行打分。最后是总结大会，在总结大会上之前做项目进入决赛的小组进行PK，决出冠亚军等，会有奖杯和纪念品。还会发实习证明，前提是出勤天数要够，不是必须全勤才有，有一个不能少于多少天，我忘了，抱歉啊~ 暑期实习后的留用

之前的暑期实习生是在暑期实习结束时就会知道是否能够被留用。但是我们今年有的部门有最后的实习考核或者高级经理、总监等的面试，有的部门没有，只做了一个部门内的暑期实习汇报就结束了。大家都不确定是否会有留用的机会，所以就开始一遍等待，一边开始奋战秋招。

10/15 在觉得留用无望时收到了通用HR打来的电话，说部门有初步的留用意向，但是还要等部门的大领导审批。惊喜后又进入了漫长的等待。

11/14 又觉得等待无望时，收到了体检通知。在指定的肺科医院。血常规、胸透、B超、视力、听力、尿检、内科、外科这些。体检不用自己缴费，体检结果也是医院直接给公司的。如果体检有不合格的地方公司会通知复查。体检后又是漫长的等待。这期间可能会有其他的公司催签，也是很纠结的。对于体检，据说是很严格的，一些指数稍有不对就要复查。大多要求复查的都是血常规吧，感冒什么的都会有影响，所以一是要好好保护自己，最好不要体检时感冒。二是自己不放心的话体检检查一下血常规，哪项偏高或者偏低提前调理一下，例如贫血啊什么的要提前补补。

12/9 破釜沉舟地拒绝了其他公司的签约后，终于收到了录用邮件。不过邮件中没有相关的薪资福利说明，据说要到签劳务合同才知道。因为我对自己的薪资预期也不高，所以还是会被满足的吧。

好啦，就是这样啦~接下来要安心地好好写论文了，哭哭。如果帖子对大家有帮助，过段时间我的毕业论文需要做量化填问卷大家可以帮我做做吗，哈哈，先谢谢大家啦~

第二篇：【留学生海归招聘会】拿到四大OFFER,我是这样通过笔试和面试的

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【留学生海归招聘会】拿到四大OFFER，我是这样通过笔试

和面试的

在本文开始之初，还是不厌其烦的想来谈谈“四大”前身今世。

现在的“四大”指的是普华永道，毕马威，安永以及德勤这四家国际会计事务所。

但在2000年以前，国际上都是称之为“五大”，其中的老大安达信因为安然的会计丑闻被拉下神坛，彻底解散。

从中，一句中国老古话得到了验证，三十年河东三十年河西，老大都是轮来当的。就大中华地区而言，四大之中普华永道是业务量和年收入最高的，其地位就相当于当年的安达信。其次的则是德勤，安永。

说到这里，你会问，朋友你是不是漏了一家呀？其实并没有，在大中华地区而言，如果按照年收入排名来看，毕马威是无法进入到所谓“四大”的行列里面的。在2015年大中华地区会计事务所年收入排名中，毕马威被国资的一家会计事务所超过，名列第五。但从世界局面上来看，毕马威的收入仍旧是在四大之中的。

毕马威在中国被挤出四大，其中原因有许多，比如说国资的会计事务所的公信力越来越得到认可，还有就是国人的崇洋媚外心态也跟随着中国市场的成熟而慢慢消减。但无论如何，四大作为曾经在神坛上的企业，在公司文化、校园招聘方面还是有十分多先进的理念和环节是值得我们去学习的。

以上述的言语作为引子，结合自己完成了2015年毕马威校园招聘的全流程并拿到offer的经历，来谈一谈自己在这个过程中的心路历程。

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接下来我将以网申、笔试、经理面试、合伙人面试四个部分来描述当时的经历和一些小小的tips:

一、网申

毕马威的网申是校园招聘的第一个环节，它是决定你是否能够参加笔试的唯一依据。但网申的筛选率四大各不相同，就毕马威而言，它喜欢让更多人通过网申才参加笔试，换句话说只要你是认真写网申的，基本上能通过的。

但毕马威喜欢在笔试中淘汰人，这个淘汰率在百分之八十左右，关于笔试会在下个部分继续详细讲解。

毕马威的网申大致概括起来，主要是填写一些个人的资料和个人的经历（包括奖学金、社会实践、实习等等），这一块基本上是按照自己的情况来填写，一般来说有学生工作经验，有奖学金，有相关工作实习的同学都是毕马威所倾向的，通过率会更高一些。除了这块，还有一块是open question，即开放性问题。

在前面我之所以要写open question，并非是我喜欢洋气，而是因为想提醒各位毕马威的所有内容的填写都是英文的，包括这个开放性问题都是英文填写。

因此，如果各位的写作水平还仅仅停留在考过六级的水平上，那么在这个上面就会吃很大的亏，因为你没等到别人来看你的内容就死在了很多语法错误和单词错误上面。接下去的我所说填写open question的经验，仅仅是在你能够保证你的书写能够基本没有语法错误和单词拼写错误的基础上。

毕马威的open question一共有五个，分别是：

Q1: Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies，Q2：What clubs and societies are you a member of and in what capacity? Q3：What factors have influenced your career choice? Q4：Outline your career ambitions and objectives

Q5：At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture.Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.填写这五个问题的时候，虽然问题都不相同，但有一个答题的思路是肯定的，那就是举出自己切身经历过的例子来证明自己的论点，如果你只是在泛泛而谈而没有具体的论据来进行支撑，那么这种答案是会被人马上毙掉的。

其次，不要落入俗套，要让人对你的答案有一种耳目一新的感觉。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

就比如第一个问题，概括你自己业余的爱好。那么，所谓俗套的答案就是我平时爱好打篮球，看书，我生性安静，街坊大妈大哥都夸我是新时代的好青年。但如果想的创意一些，就比如说我平时最爱做的一件事情是健身，为什么呢，因为我相信，身材是体现一个人自律最好的地方，我首先需要对自己自律，这样才能够在以后的工作中对自己的任务负责和自律。

如果你能做到以上的，我相信你马上能够收到你的笔试通知。

二、笔试

收到笔试通知的你一定很兴奋，但你必须要知道，笔试才是淘汰率最高的一关。可以说，只要过的笔试，基本上你就是一只脚迈入了毕马威。笔试主要分verbal和math两部分，再次强调，重要的事情说三遍，全英文，全英文，全英文!你听的没错，都特么是英文。

Verbal部分像是做阅读理解，但是量很大，单词水平高于托福之上，基本上是无法将verbal部分全部做完的，具体的考试策略在应届生网上写的很详细了，所以在这里就不再赘述。

但我唯一想强调的是，在平时不要以为过了六级就好了，如果有空就去准备准备托福或者雅思考试，这对你只会有好处没有坏处。Math部分是我觉得十分有意思的一块，它考的侧重点不是说你有多么深的数学知识，相反它考的内容很简单，基本是一些基础的代数，但其中包含了许多在会计事务所工作常常会用到的会计上的一些勾稽关系和计算手法。Math的题量也是十分大，且时间很短，我想毕马威的用意就是测试你在高压下快速计算的能力，毕竟人在高压力下要保证完成度和正确率是一件很难的事情。

但就我自己的观点来看，你可以拿他们在官方网站的样板题来做一做，分析分析里面的模型和模式，后来我去考的时候发现考的思维模式无非就是那么几种，只不过换了一个情景换了一些数据。我当时也是运气比较好，考前他们都说数学是做不完的，但我按照自己的节奏把题目做完了而且感觉正确率在百分之九十五样以上所以后来虽然verbal部分自己感觉考的烂了一些，但数学上肯定会给我拉很多分。在笔试完后，你就静静地等通知来进行经理面试吧。

三、经理面试

如果你的实力足够强以及运气刚刚好让你通过了筛选率超过百分之八十的笔试，那么恭喜你，你已经半只脚踏入了毕马威。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

但别急，如果想还有一只脚也跨入，那么还是得听我细细道来下面两个十分体现自己分析和演讲能力的面试。

在经理面试中，首先你会拿到一份全英文的材料（到这里，大家应该感觉到学好英文的重要性了，别瞎BB了，给我好好背单词去），一般这份材料是一个企业的一些情况，比如我拿到的就是一家欧洲生产轿车的企业，然后在这份材料中会提供这家公司的许多信息（包括一些财务数据）以及他所面临的一些困境。

然后让你阅读一小时并在这个一小时中根据这份材料准备15min的presentation来对这个案例进行一个全面的分析。在做presentation的过程中你可以选择用英文说，也可以选择用英文说。但就根据我自己的情况而言，用英文说可以更加唬人，同样也会让面试你的经理对你问更少的专业性问题，因为就你那公鸭嗓的英语发音，除了你自己还能有谁能听懂，摊手（开玩笑，用英文的要切记自己有这个水平，重要的事情说三遍，不要勉强，不要勉强，不要勉强！）

其次，在做presentation的时候一定要显得自然和大气，多和经理做做眼神交流，如果面试你的是异性，而你的颜值刚好对他（她）胃口，那么你们的眼神交流将会带来一万分的加分。在做完presentation后，经理会根据你做的案例分析对你进行一个提问，就比如说你这个财务数据是怎么出来的，你这个五力分析模型是否应用的恰当等等。

在这个时候，你提前就要做足准备，不懂的东西千万不要在presentation里瞎扯，不然就是自己给自己挖坑。

如果你发现你在做presentation的时候经理眼睛放光，问你问题的时候激情澎湃，那么基本上你就是入围了，再次恭喜你~

四、合伙人面试 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

完成了经理面试，其实你应该要松一口气了。因为在合伙人面试中是基本上不刷人的。但你也不要高兴的太早，因为还真的有同学十分作的，在合伙人面前各种傻逼表现（比如吹自己多厉害，不懂得尊敬等等），然后他的下场就永远出局了。在合伙人面试中应该算是最轻松的了，因为这不需要你准备什么，毕竟人家合伙人就是高端，搞面试也是随性，想到什么问什么。

首先，合伙人面试可一定是在超级五星的宾馆会议室里，所以在那里你能感受到四大的所谓高逼格（其实也不就是拿一杯30块钱的星爸爸拿铁坐在那里装忧郁么）。

在合伙人面试中，切记需要做自己，面对他的问题一定要如实回答，毕竟人家做到这个位置也算是人中龙凤，对于我们这些小年轻内心的小九九那是一看一个准。

所以保持好心态，做自己就足够面对这个面试了。

第三篇：【留学生就业】宝洁研发部暑期实习面试感受

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【留学生就业】宝洁研发部暑期实习面试感受

独白：

一直以来觉得自己蛮幸运的，在申宝洁的时候遇到了过来人，也从过来人学到了很多东西，明白了如何去为面试做准备。宝洁是我第一家面试的公司，但绝不是最后一家，今后也还有很多的挑战。希望能和过来人的所有学员们共同成长，共同学习和进步，也祝愿大家都能拿到自己理想的 offer。

一、宝洁与我。

对于两个月前的我来说，也许宝洁只是一个遥不可及的梦。而现在当我真实拿到宝洁的 offer，觉得这两个月的经历倒像是一场梦。

其实宝洁是我上大学至今第一个申请的实习公司，刚开始纯粹只是拿它当炮灰的。但当我提交了网申之后，很幸运我遇到了过来人。记得最开始拿着那张自己都觉得丢人的简历去听过来人的公开课时，被葛老师批得体无完肤。不过那确实是我的第一份简历，之前从来没有写过，也完全不知道怎么写。后来，经过一番思想斗争，我报了过来人的求职培训课，经过一个多月的培训，我觉得自己对于面试懂得了许多，至少知道如何去准备，至少心里有一些底气了。

所以首先我想感谢过来人，没有过来人，也许至今我对于面试还是一张白纸。然后我想再谈谈宝洁的面试经历。我目前是研究生一年级，专业是化学工 程，申报的是宝洁今年暑期实习的研发部门。我知道过来人中很多人可能都对 研发不敢兴趣，而过来人的培训课可能也主要是针对金融证券等行业居多，再 加上过来人有好多跨专业求职的先例。所以我自己最开始的时候也对未来的发 展方向纠结了好久，也试图想去从事金融证券之类的行业。但在我仔细考虑之 后，决定还是继续向着自己的专业领域发展。

首先是因为自己确实对于自己的专业很喜爱，也想从事与自己专业背景相 关的行业； 其次在自己喜欢的快消行业，我的专业背景也能够使自己在其研发部门有 用武之地；另外自己在金融证券方面完全不具备竞争力，对于这方面的知识也很贫瘠，还需要有很大提高。另外自己对这个行业兴趣确实不太大，于是觉得不如在自己兴趣所在的行业好好发展。所以最后下定决心，在与化工相关行业的研发领域去寻求发展。

二、我在宝洁的笔试及面试经历。

首先是网申，宝洁的网申的麻烦众所皆知，我当时几乎花了一整天时间来做性格测试和推理能力测试。这两项测试都是在遇到过来人之前就完成了，所以答得很随意，之前也几乎 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

没任何准备。所以一开始没有报什么希望，但是一周多之后我接到了宝洁的笔试通知。于是感慨，也许真是与宝洁有缘吧。笔试是在接到通知后一周多才进行的，所以有充分的准备时间。笔试一共分两轮，第一轮是推理能力测试，第二轮是英语托业考试。很幸运的是，笔试 前一周的过来人培训课程刚好是讲笔试的，所以当时就把过来人发的作业题自己完整地做了一遍，感觉很有把握了。而英语托业的准备则是一周的英语听力强化训练，因为我的弱项是听力，所以就把重点放在了听力上。4 月 8 号周四晚考第一轮笔试，包括三个部分，数学计算、逻辑推理和图形推理，题型与过来人所给的练习题基本没什么差异。图形推理网上有很多练习题，所以基本上已经找到了图形推理的规律。再加上第一轮笔试题都是中文的，所以答得很顺利，提前半个小时就完成了，还检查了一遍。第一轮笔试后当场宣布进入第二轮英语托业笔试的名单，看了下名单，淘汰率基本在 50% 左右。

第一轮面试通知仅提前一天通知，所以就匆匆准备了一下宝洁经典八问。因为电话里 HR 并没有告诉我第一轮面试是英文还是中文，所以都用英文准 备了。另外我还特意打电话询问了一下葛老师的穿着问题，因为之前看过一些 面经说面试快消行业不一定要穿正装，只要穿着得体就行。但葛老师告诉我一 定要穿正装，并且准备一个公文包。现在看来，穿正装是十分必要的，因为面 试当天遇到的那几个穿正装的同学都跟我一起进入二面了。

第一轮面试大概半小时左右，全英文单人面试，问题基本就是围绕简历提的。首先是自我介绍，我大概介绍了一分钟。然后问了我做的一些项目，并且问我最满意的项目，因为考虑到申的是研发岗位，所以我的回答也是实验室的科研项目。接着面试官给了我一支笔一张纸，让我详细介绍我的科研，这部分几乎聊了 20 分钟。最后的问了我有没有做过 leader，然后针对我的回答进行了详细的询问。感觉第一轮面试基本是测试面试者是不是有基本的研发素质，以及简历诚信度测试。面试最后我问了他有关职业发展的一些问题，他说他在宝洁研发做了 10 多年了，我就顺便拍了下马屁，他显然很高兴，还给我了一些建议，特别强调让我将我的研究课题有关的英文再准备准备。那时我感觉我进二面应该有希望了。

第二轮面试通知是在一面的第二天收到的。当时我正在过来人上 Sam 老师的 OQ 点评课，课后就顺便又找了下 Steven 老师询问了一些面试的注 意事项。二面是 2 对 1，大概 1 个小时左右，前半小时两个面试官针对我的 科研内容提问，也是用英语。后半小时用中文仔细询问了我简历上的一个做 leader 的经历，也是问得特别细。并且还特意问我其它一些 teamwork 中我 所扮演的角色。总之自己基本上都是按照在过来人上课所学到的一些技巧去回 答的，并且着重强调自己的沟通能力和领导能力。第三轮面试我们到了宝洁在顺义天竺地区的研发中心，之前 HR 电话通知的时候告知我三面是一个外国面试官，研发流程部 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 的副总裁。所以三面之前特意到过来人训练了一下英语口语，感觉心里也有了些底气。三面面试我的副总裁是一个看上去很精干的美国人，面试历时一个小时。首先依然是自我介绍，接着问我 last three events。然后便针对简历进一步挖掘，问我有没有和外国人交流的经历？和外国人交流中最大的挑战是什么？为什么要来宝洁？请说出几种宝洁产品？对宝洁研发部的基本构成是否了解？想去宝洁研发部的具体哪个方向，为什么？以前实习的两家公司都是做什么产品？毕业后是想继续深造还是进入公司工作？最后半小时依然是让我详细介绍我的科研课题，我一边在黑板上画图，一边给他详细解释，连续说了半小时，面试完之后才发现已经满头大汗，口干舌燥了。不过还是蛮有成就感的，因为这位副总裁显然还是比 较满意的，说我对科研很有热情，并且连续说了两遍“希望你能早点来宝洁实习”。因此我觉得我基本上应该没问题了。

总的来说，我觉得宝洁的面试基本是围绕简历提问，问得特别细致，我相信任何一个编造的经历在这种强大的细节攻势下都会露出马脚，所以”just be yourself”。另外，从宝洁的问题可以看出，宝洁研发部是非常注重基本研究素质和领导能力的，所以回答问题时也要尽可能围绕这几个方面作答。

最后我想说，觉得自己蛮幸运的，在申宝洁的时候遇到了过来人，也从过来人学到了很多东西，明白了如何去为面试做准备。宝洁是我第一家面试的公司，但绝不是最后一家，今后也还有很多的挑战。希望能和过来人的所有学员们共同成长，共同学习和进步，也祝愿大家都能拿到自己理想的 offer。