第一篇：阳光保险集团深圳电销中心2011年招聘计划.(张杰)
深圳电销中心招聘计划
阳光保险集团股份有限公司是经中国保监会批准设立的国内七大保险集团之一。公司由中国石化、南方航空、中国铝业、中国外运、粤电力等国有大型集团为主发起组建，注册资本金为45.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股东结构合理，符合现代企业制度。公司目前拥有财产保险和人寿保险等多家专业子公司。公司荣获2006年百佳“中华儒商”、“五十大人民信赖的品牌”，2007年“亚洲500最具价值品牌”和“亚洲十大最具影响力品牌”等荣誉，董事长兼总裁张维功先生2005获得“中国金融年度人物”、“中国保险年度人物”，2006年中国十大“人民尊敬企业家”，2007年度“亚洲品牌十大最具影响力人物”、“中国品牌建设优秀企业家”等极高赞誉。
阳光保险集团华南区呼叫中心位于深圳市中心最繁华的福田区车公庙，深圳市福田区位于深圳经济特区中部，福田区是深圳市委、市政府所在地，是深圳市重点开发和建设的中心城区，将建设成为深圳市的行政、文化、信息、国际展览和商务中心。办公地点位于福田区车公庙毗邻深圳市市民中心，靠近福田客运站及皇岗口岸，是深圳的金融及商业聚集地。
阳光保险集团华南区呼叫中心办公占地面积约2500平方米，目前人员规模有400多人，办公环境宽敞舒适、新颖时尚，公司目前拥有最先进的外呼系统。根据集团业务发展规划，要着力打造最强最大的呼叫中心，预计2011年底公司规模将达到600人，成为深圳呼叫行业的主力军。
岗位一：呼叫中心坐席代表（TSR）
100名
岗位职责综述：利用公司提供的优质客户资源为客户提供理财产品需求分析，已完成线上受理，接听客户咨询，投诉等,按公司正常上班时间打卡报到，每天通话时间达到3小时，正常受理客户的需求，参加公司组织的各种集体活动，遵循公司规章制度，保持团队凝聚力。职位要求：中专及以上学历，年龄18--30岁；普通话标准，声音甜美，反应灵敏，亲和力佳，思维表达有条理；有销售实习工作经验优先考虑；基本电脑操作能力.薪资待遇：
1、非保险代理人，属于集团公司正式员工编制，公司提供员工综合福利保障计划（涵括团体保险、住院津贴等）
2、为员工办理养老保险，失业保险，生育保险、工伤保险，医疗保险,住房公积金。
3、过节费每次两百元（五
一、中秋、春节）防暑费300元，取暖费300元，每月全薪病假一天。
4、购买商业保险最高50万元，带薪年假5天以上，最高12天。
5、薪酬：无责任底薪1700+300(达成奖金)+佣金+业绩奖金+竞赛奖金+国内外旅游机会（现有员工平均月薪在3500~4000以上，优秀员工月薪过万元）
6、提供带薪岗前培训，完善的晋升成长体系
7、无须外访客户，室内办公，人性化的办公管理理念
8、工作时间：五天八小时工作制，周六日双休，享受国家所有法定假期
公司地址： 福田车公庙泰然九路泰然科技园213栋3楼
第二篇：2011年阳光保险集团招聘计划l
2011年阳光保险集团招聘计划
阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金45.6亿元人民币。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
五年来，阳光保险集团已累计承担社会风险超过20万亿元，累计支付各类赔款超过100亿元，创造就业机会9万多个，上缴税收超过30亿元，累计为2600多万个客户提供保险保障。截止2010年底，集团保费收入超过257亿元，行业排名第8位，集团总资产突破400亿元。
阳光人寿保险，成立于2007年12月17日，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金23亿元人民币。阳光人寿保险成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。2008、2009年连续两年缔造同期开业公司新单期交标准保费和规模保费纪录。2010年，阳光人寿保费收入突破150亿元，保费收入位列59家寿险公司第八位。目前已有23家分公司开业，三四级分支机构300多家。现诚聘有志之士加盟，岗位职责、招聘条件及薪酬福利如下：
电话理财专员（TSR）岗位职责：对公司提供的特定客户进行产品推荐、业务受理、客户信息变更等
任职要求：高中、中专以上学历，有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；普通话标准，声音甜美，表达能力强；熟悉电脑操作；个性开朗、能够承受压力。
储备主管（TL）
岗位职责：辅导与管理电销专员，提升团队销售纯净并提供高品质的客户服务。
任职要求：20-30周岁，高中、中专以上学历；有良好的团队合作能力；有向管理层发展的意愿；有2至3年的电话销售工作经验。
工作时间：9：00—18：00（周六、日休息）,享受国家所有法定假期。
薪资构成：底薪：2000-4500元+提成+月奖金+季度奖金+年终奖，综合薪资3000—7000元。
社保福利：包括培训补助、缴纳五险一金、商业保险及各种福利，并享受带薪年假
旅游机会：每年一次 国内游 和 国际游
晋升空间：培训师管理职销售经理
第三篇：中国平安金融集团电销中心
中国平安金融集团电销中心
中国平安保险（集团）股份有限公司是中国第一家以保险为核心的及金融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的金融服务集团。
杰出的公司需要杰出的人才协办工作，如果您热爱生活，且乐于挑战高薪，如果您真诚实干又充满激情，如果您善于管理并能高效执行请加入我们。
这里有让您闪光的职业舞台，我们期待您的加盟！
我们为您提供：
1、与平安签定正式劳动合同
2、无责任底薪1425元+福利+提奖+国内及境外旅游
3、六险一金（养老、医疗、生育、工商、失业及住房公积金保障，并享受中国平安员工综合福利保障计划（补充的商业医疗险））
4、双休日、法定假日
5、室内办公，环境优越，客户资源公司提供
电话销售主管：5名
电话销售专员：30名（额满为止）
联系人：李女士
联系电话：***
第四篇：阳光保险集团2010年校园招聘岗位需求
阳光保险集团2010年校园招聘岗位需求
简历投递邮箱：hr-group@sinosig.com
第一部分：阳光保险集团股份有限公司
岗位1：外事秘书岗
所在公司：阳光保险集团股份有限公司
岗位职责：
1、集团重要事项的文秘宣传并与子公司相关人员沟通、协调；
2、集团重要会议、活动的策划、组织和日常接待工作；
3、与党委办公室、工会办公室合署办公，根据党委、工会的要求行使职责；
4、总裁室相关领导各种工作会议、活动的讲话材料的撰写及相关会议纪要工作；
5、英文材料的撰写及翻译。岗位要求：
1、熟悉公文写法，对保险业有一定了解；
2、英语专业本科及以上学历；
3、英语专业八级；
4、熟练使用office软件；
5、形象气质佳；
6、普通话标准。
岗位2：开发及支持岗等
所在公司：阳光保险集团股份有限公司
岗位职责：
1、根据设计文档对系统模块程序进行分解，定制用户界面；
2、编制模块程序开发工作计划，协调程序编制工作；
3、进行应用程序的编制工作，确保应用程序编制达到设计文档要求。岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、性格稳重、学习能力强、较好的沟通协调能力；
3、计算机相关专业优先。
岗位3：报表管理岗
所在部门：信息技术中心
需求人数：40
所在部门：办公室
需求人数：2 所在公司：阳光保险集团股份有限公司岗位职责：
1、多元行销中心报表归口管理
2、制作每日电销业绩日报表
所在部门：多元行销中心战略支持部
需求人数：
3、各商品线营销数据及经营指标的统计和报表制作
4、系统报表需求的管理以及完善。
5、其他需要处理的工作 岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，统计、数学、计算机类专业优先 2、2年以上保险相关工作经验或报表管理方面经验
3、具备良好的数理统计知识，熟悉相关保险业务知识
4、具有较强的分析判断能力，责任心强
5、熟练运用Excel等办公软件
岗位4：治理研究岗
所在公司：阳光保险集团股份有限公司
岗位职责：
1、筹备公司股东大会、董事会、监事会会议以及日常事务的处理，保障重大决议的落实；
2、与投资者、专业中介机构以及监管部门进行沟通；
3、公司及子公司的融资工作，包括公募、私募以及发行债务等；
4、与公司治理相关重大战略项目的论证、推进及落实；
5、相关信息的收集、统计和分析；
6、领导交办的其他工作。岗位要求：
1、国内外知名院校
2、有注册会计师资格（CPA）或证券从业人员资格者优先考虑
岗位5：电销核算岗
所在公司：阳光保险集团股份有限公司
岗位职责：
1、根据集团电销财务报销管理制度，对集团所属区域电销日常费用报销单据及采购单据进行审核；
2、负责集团所属区域电销预算内动支的审核；
3、负责集团所属区域电销费用的日常核算；
4、负责集团所属区域电销固定资产的帐务核算；
5、负责集团所属区域电销职场费用登记；
6、负责集团所属区域电销其他资产的会计核算；
7、按照会计准则和监管部门的要求，编制和报送集团月度报表、报表
所在部门：财务部
需求人数：1
所在部门：董事会办公室
需求人数：2
8、每月对集团所属区域电销的费用执行情况进行分析，在规定时间内根据财务系统和实际情况向处长提供数据；
9、负责集团所属区域电销会计凭证的整理装订；
10、领导交办的其他工作。岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、性格稳重、学习能力强、较好的沟通协调能力；
3、财务管理，会计学专业。
岗位6：预算管理岗
所在公司：阳光保险集团股份有限公司
岗位职责：
1、负责集团各部门预算的初审；
2、负责集团各部门预算内动支的审核；
3、负责集团各部门预算外费用及资本性支出追加的审核；
4、编写集团各部门预算执行情况分析报告；
5、领导交办的其他工作。岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、性格稳重、学习能力强、较好的沟通协调能力；
3、财务管理，会计学等专业优先。
岗位7：投资核算岗
所在公司：阳光保险集团股份有限公司
岗位职责：
1、负责投资业务分品种、分渠道的会计核算；
2、对投资业务进行公允价值计量；
3、与资产管理中心进行资金、投资相关数据的核对；
4、与托管行进行投资成本和投资资产、投资收益的核对，保持与托管行良好的协作和沟通；
5、负责投资业务税金的计提；
6、负责资产托管费和资产管理费；
7、负责操作投资业务核算系统并将与总帐系统进行数据对接，保证数据的准确性；
8、负责投资业务会计凭证等会计档案的整理和装订；
9、定期编制相关的投资业务报表和报告。岗位要求：
1、财经类专业硕士以上学历；
2、熟悉国家相关财经制度，熟悉保险公司管理流程；
所在部门：财务部
需求人数：1
所在部门：财务部
需求人数：1
3、有良好的沟通协调能力；
4、熟练运用office等办公软件。
岗位8：宏观经济研究岗
所在公司：阳光保险集团股份有限公司
岗位职责：
1、定期关注和收集中国和美国、欧盟、日本等国家的宏观经济数据；跟踪分析宏观经济数据的变化，把握和判断宏观经济形势；
2、定期完成宏观月度和季度报告，跟踪货币政策、财政政策动向，在整理数据和进行分析的基础上，把握国家宏观调控政策走向；对固定收益投资和权益投资提供建议；
3、跟踪国内外市场价格走势，预测国内通货膨胀变化情况及中长期利率走势。岗位要求：
1、国内著名高校经济学专业硕士及以上学历；
2、具有较强的宏观经济分析能力，对宏观经济和政策、行业经济和政策有深刻的理解，有较强的定量分析能力；具备较强的信息采集能力和数据分析能力；
3、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和团队合作精神。
岗位9：客户服务岗
所在公司：阳光保险集团股份有限公司
岗位职责：
1、接听客户呼入电话，按照业务流程提供各类电话服务；
2、按业务流程，回呼客户，对客户进行回访服务；
3、提出话术改善意见，提升回访效率；
4、接受知识技能培训，不断提升服务水平。岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用office软件；
3、普通话标准。
岗位10：客户服务岗
所在公司：阳光保险集团股份有限公司
岗位职责：
1、接听客户呼入电话，按照业务流程提供各类电话服务；
2、按业务流程，回呼客户，对客户进行回访服务；
3、提出话术改善意见，提升回访效率；
4、接受知识技能培训，不断提升服务水平。
所在部门：电话中心
需求人数：2
所在部门：电话中心
需求人数：90
所在部门：资产管理中心
需求人数：2 岗位要求：
1、英语专业本科及以上学历；
2、英语专业八级；
3、熟练使用office软件；
4、普通话标准。
第二部分：阳光财产保险股份有限公司
岗位11：渠道管理岗
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、渠道基础管理；
2、渠道销售推动；
3、其他渠道相关管理工作。岗位要求：
1、汽车、保险、市场营销、统计、经济、管理类相关专业本科及以上学历；
2、具备较好的沟通协调能力和资源配置能力；
3、具备较强的多任务计划能力；
4、具备较强的英文听、说、读、写能力。
岗位12：核保岗
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、车险经营指标的细化；
2、流程制度的完善；
3、机构经营的跟踪；
4、核保队伍的评聘； 岗位要求： 1.本科及以上学历；
2.保险、汽车、经济、管理类专业，有专业汽车知识学习背景，最好还有金融保险、法律知识背景 3.有较强的分析能力、归纳总结能力、文字处理能力；有较强的车险风险分析能力。4.酷爱汽车，对相关知识非常熟悉者优先
岗位13：系统管理岗
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、负责对各岗位提出的系统需求汇总、分析；
所在部门：车险部
需求人数：1
所在部门：车险部
需求人数：1
所在部门：专属渠道部
需求人数：1
2、协助各岗位完善相关需求，并根据需求的紧急度、工作量、开发难度安排开发顺序；
3、协调各临时系统需求的开发工作；
4、完成领导交办的其他工作。岗位要求：
1、计算机、保险、统计、经济、管理类相关专业本科及以上学历；
2、具备较好的沟通协调能力和资源配置能力；
3、具备较强的多任务计划能力；
4、具备较强的英文听、说、读、写能力。
岗位14：销售人员管理处
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、推动并落实“销售基本法”；
2、负责销售管理系统的开发、管理及维护；
3、根据要求制订并落实销售人员日常管理相关办法；
4、负责销售人力相关数据统计分析；
5、销售人员荣誉评比、激励活动的组织、开展及落实；
6、销售活动管理的落实.岗位要求：
1、金融、保险、市场营销、人力资源、计算机、经济管理相关专业本科以上学历；
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力；
3、具备良好的英语听、说、读、写能力；
4、办公软件操作熟练；
5、能在压力下有效工作。
岗位15：销售策划处
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、根据公司整体业务发展需要，制订年、季度营销推广活动并追踪落实；
2、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划及激励方案；
3、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及激励措施；
4、负责同业竞争主体动态信息的搜集、整理，及时做出营销推广的竞争反馈；
5、以客户需求为中心，进行市场需求的定性定量分析及预测；
6、定期提报季度、项目综合分析及工作总结； 岗位要求：
1、金融、保险、市场营销、经济管理相关专业本科以上学历；
2、活跃、具备较强的市场分析能力；
所在部门：销售策划和支持部
需求人数：1
所在部门：销售策划和支持部
需求人数：1
3、具备良好的英语听、说、读、写能力；
4、办公软件操作熟练；
5、能在压力下有效工作。
岗位16：业务推动
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、负责意外险和健康险销售活动的组织策划
2、配合销售策划和支持部进行相关项目的推动
3、机构的督导与推动 岗位要求：
1、保险、市场营销、经济管理相关专业本科以上学历；
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力；
3、具备良好的英语听、说、读、写能力；
4、办公软件操作熟练；
5、能在压力下有效工作。
岗位17：核保岗
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、负责意外健康险的核保政策制定与推行；
2、定期或不定期提交短期意外健康险的经营风险评估报告；
3、提供意外险和健康险业务相关条款、法规的解释；
4、负责对全系统意外健康险销售工作的各项支持；
5、负责与总公司及分公司相关职能部门的协调； 岗位要求：
1、经济、金融、保险、医疗、管理、市场营销等相关专业研究生学历，掌握保险学、风险管理方面的知识；
2、具备较强专业水平和沟通能力。
岗位18：人伤核赔岗
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、负责车险人伤核赔政策、操作流程的制订和完善；
2、负责车险人伤人分入分出业务的理赔管理；
3、负责车险人伤险种赔付的及时反馈和风险管理建议的收集汇总；
4、负责车险人伤核赔权限的审核、维护及更新管理；
所在部门：车意险理赔管理部
需求人数：2
所在部门：意健险部
需求人数：1
所在部门：意健险部
需求人数：1
5、负责车险人伤理赔月度、季度、半年、全统计与分析报告的撰写； 岗位要求：
1、医学、保险、金融等相关专业；
2、具备较强的英文听、说、读、写能力；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力。
岗位19：客户管理岗
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、制定客户信息管理、客户关系管理及VIP客户管理制度，并推动、监督实施；
2、细分客户类别，推动差异化客户服务管理；
3、落实续保管理，强化续保率考核；
4、推进客户资源公司化。岗位要求：
1、保险、管理、信息技术等相关专业硕士以上学历；
2、具备良好的IT技术、整合分析与沟通协调能力。
岗位20：单证管理
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、研究制定单证管理办法；
2、建立和完善公司的单证管理体系；
3、理顺单证使用流程，对单证相关人员数据质量、工作效率进行考核；
4、组织实施单证管理人员相关培训；
5、指导分支机构进行单证管理，职责内的考核评比；
6、上级交付的其他任务。岗位要求：
1、保险、经济、财务相关专业本科以上学历；
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力；
3、具备良好的英语听、说、读、写能力；
4、办公软件操作熟练；
5、能在压力下有效工作。
岗位21：合规岗
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、具体实施对公司各项管理流程、规章制度以及日常公司运营项目的合规性审查；
所在部门：合规法律部
需求人数：1
所在部门：出单管理部
需求人数：1
所在部门：客户服务部
需求人数：1
2、主动识别、评估、监测和报告合规风险；
3、处理日常合规咨询，提出合规管理意见或建议；
4、协助撰写合规报告；
5、完成公司领导交办的其它工作。岗位要求：
1、法律、金融相关专业研究生学历；
2、具备较强的英文听、说、读、写能力；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力；
4、较强的逻辑能力、文字能力和语言表达能力。
岗位22：运营监测岗
所在公司：阳光财产保险股份有限公司
岗位职责：
1、协助部门搭建和完善公司运营监测及分析体系；
2、收集数据，定期编制、撰写运营监测及分析报告、报表等；
3、对总公司各部门和二级机构关键工作的完成情况追踪、分析和反馈；
4、对重点关注的机构或事项实施追踪管理；
5、完成领导交办的其它工作。岗位要求：
1、精算专业研究生学历；
2、具备保险行业3年以上工作经验，有良好的书面及语言表达能力；
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
所在部门：企划部
需求人数：2 第三部分：阳光人寿保险有限公司
岗位23：E行销管理岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
岗位职责：
1、负责E行销支持的需求设计、提交、开发进度跟踪、软件测试
2、负责收集、协助解决E行销软件运行过程中遇到的各种问题
3、负责与公司内营销、IT等前后线部门的沟通、协调
4、对E行销软件使用情况进行调研分析、总结
5、完成上级交付的其它工作 岗位要求：
1、本科以上学历；
2、逻辑性好、认真细心、责任心强、善于沟通；
所在部门：市场部
需求人数：1
3、具备良好的软件开发相关知识者优先
岗位24：稽核岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
所在部门：稽核部
岗位职责：
1、稽核方案的制订、稽核工作底稿的编制和审核；
2、具体稽核项目的实施；
3、稽核报告的起草，稽核结果的归纳、分析与反馈。岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备较强的逻辑思维能力、分析能力和沟通能力；
3、具备注册会计师、注册税务师、审计师、司法官资格者优先；
4、审计、财务、金融、保险、法律类等专业优先。
岗位25：人员管理岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
所在部门：营销部
岗位职责：
1、营销人员薪酬的核发；
2、人员管理系统的开发和维护；
3、营销职场管理；
4、人员品质管理。岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、思维逻辑性强，反应敏捷，细心周到，综合素质较高；
3、经济、管理、金融类专业优先。
岗位26：业务管理岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
所在部门：营销部
岗位职责：
1、计划的订定和分解；
2、业务进度的追踪和评估；
3、营销经营状况的分析和建议；
4、营销会议的组织和落实。岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、思维逻辑性强，反应敏捷，个性外向活跃，沟通能力强；
3、有一定文娱特长，有主持会议经验者优先；
需求人数：1
需求人数：1
需求人数：1
4、经济、管理、金融类专业优先。
岗位27：财务分析岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
岗位职责：
实施财务费用控制、分析和考核，提出费用管理及经营决策的建议； 所在部门：财务部
需求人数：1 岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、性格稳重、沟通协调能力强、学习能力强；
3、财经类专业优先。
岗位28：产品开发岗（精算评估岗）所在公司：阳光人寿保险有限公司
所在部门：精算部
岗位职责：
1、负责产品定价和利润测试；
2、负责现有产品的管理及定期评估；
3、负责精算系统开发策略制定、技术平台选型、系统维护。岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、学习能力较强,解决问题能力强；
3、熟悉VBA；
4、通过北美精算考试四门以上或中精类似考试要求。
5、金融、保险、统计等专业优先；
岗位29：契约岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
所在部门：运营中心
岗位职责：
1、规范并完善新契约各种作业流程；
2、制定新产品投保规则，协助新产品上线；
3、新契约知识的培训。岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、性格稳重、沟通协调能力强、学习能力较强；
3、录入速度达到60字/分以上；
4、保险专业（方向）优先。
需求人数：1
需求人数：1 岗位30：核保岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
所在部门：运营中心
岗位职责：
1、制定、检视、完善公司的承保、核保政策、规章、制度；
3、投保资料的核保审核；
4、风险管控报表管理。岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、沟通协调能力较强，学习能力强；
3、医学类专业优先。
岗位31：客服岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
所在部门：运营中心
岗位职责：
1、对客户的咨询、投诉进行处理、反馈；
2、客户服务策划；
3、客户附加值服务；
4、柜面规划与管理。岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、沟通协调能力较强，学习能力强，较强的观察辨识能力；
3、保险专业（方向）优先。
岗位32：理赔岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
所在部门：运营中心
岗位职责：
1、负责理赔制度、标准、流程和系统的建设；
2、负责定点医院的管理；
3、负责理赔分析及法律事务的沟通协调；
4、负责大案集中管理及超权限赔案的审核。岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、沟通协调能力较强，学习能力强，较强的观察能力；
3、医学类专业优先。
岗位33：续期岗
所在公司：阳光人寿保险有限公司
所在部门：运营中心
需求人数：1
需求人数：1
需求人数：1
需求人数：1 岗位职责：
1、负责续期计划任务的制定与分解，业务数据统计与分析；
2、负责续期业务的推动与督导，激励方案的策划、制定、追踪与总结；
3、各渠道续期收费流程的优化，收费相关工具的设计与管理；
4、续期业务情况阶段总结与分析。岗位要求：
1、大学本科及以上学历，保险、统计、营销专业毕业者优先；
2、具有较强的语言表达、组织能力和敏捷的逻辑思维；
3、综合素质良好，具有良好的沟通能力和团队合作能力；
4、熟练掌握电脑办公软件。
第五篇：appjuxm国家_超级计算深圳中心公开招聘职员计划
^ | You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech
附件1 国家超级计算深圳中心公开招聘职员计划
一、招聘人数（共55名）
（一）超级计算机系统运行维护人员：主任工程师1名，高级工程师2名，工程师3名；
（二）高性能计算应用研发人员：主任工程师1名，高级工程师6名，工程师6名；
（三）超级计算机主辅设备管理人员：高级工程师3名，工程师3名；
（四）超级计算资源市场服务人员：工程师4名；
（五）软件工程人员：主任软件工程师1名，高级软件工程师7名，软件工程师12名；
（六）网页制作人员：工程师2名；
（七）电子商务人员：工程师4名。
二、招聘职位资格条件及能力要求
（一）超级计算机系统运行维护主任工程师
1、计算机或相关专业博士毕业；
2、八年以上超级计算系统运维，或五年以上超级计算机系统研发工作经验；
3、作为项目负责人，承担过国家超级计算相关重要科研项目；
4、具有较强的管理能力和交流协调能力。
（二）超级计算机系统运行维护高级工程师
1、计算机或相关专业硕士或博士毕业；
2、三年以上超级计算系统运维，或三年以上超级计算机系统设计与实现工作经验；
3、参与国家超级计算相关重要科研项目作为骨干成员；
4、具有一定的管理能力和交流协调能力。
（三）超级计算机系统运行维护工程师
1、计算机专业硕士或博士毕业；
2、熟悉Linux操作系统管理、维护诊断命令，熟悉perl编程；
3、熟悉IP网络结构及设备命令；
4、有高性能计算或超算中心工作经验者优先；
5、较强的与他人交流和协作能力，对人友善，乐于倾听客户需求。
（四）高性能计算应用研发主任工程师
1、计算机专业、计算科学与工程专业博士毕业；
2、具有八年以上高性能计算、网格计算或云计算应用研发工作经验；
3、作为项目负责人，领导较大高性能计算系统或应用软件研发；
4、具有较强的管理能力和交流协调能力。
（五）高性能计算应用研发高级工程师
1、计算机专业、计算科学与工程专业博士毕业；
2、具有三年以上高性能计算、网格计算或云计算应用软件研发工作经验；
3、精通Linux环境系统编程、C编程；
4、作为骨干成员参与较大高性能计算系统或应用软件研发；
5、具有一定的管理能力和交流协调能力。
（六）高性能计算应用研发工程师
1、计算机专业硕士或博士、计算科学与工程专业博士毕业；
2、熟悉Linux环境系统编程、C编程；
3、具有高性能计算、网格计算或云计算工作经验者优先；
4、较强的与他人交流和协作能力，对人友善，乐于倾听客户需求。
（七）超级计算机系统运行维护高级工程师
1、计算机或相关专业硕士或博士毕业；
2、三年以上超级计算系统运维，或三年以上超级计算机系统
设计与实现工作经验；
3、参与国家超级计算相关重要科研项目作为骨干成员；
4、具有一定的管理能力和交流协调能力。
（八）超级计算机主辅设备管理工程师
1、全日制本科以上学历，计算机软件、电子信息工程或通信工程专业；
2、二年以上超级计算机主辅设备维护工作经验，精通计算机常用软硬件、网络安全系统和安防监控系统的维护。
（九）超级计算资源市场服务工程师
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业，35岁以下；
2、了解高性能计算及其应用研究方向，二年以上相关工作背景；
3、有较强的团队意识和创新能力；
4、曾参与高性能计算机研制或大型高性能计算机应用研发者优先。
（十）主任软件工程师
1、国内外重点大学计算机或相关专业硕士、博士毕业；
2、具备超级计算机系统软件、并行软件开发经验；
3、对高性能计算机体系结构、并行计算理论与算法有较深的研究，具备独立设计并行算法能力；
4、精通GPU/GPGPU的开发，有相关开发经验者优先；
5、在国际高性能计算领域的高水平重要期刊或重要会议上发表学术研究成果；
6、作为项目负责人，承担过高性能计算相关领域的重要科研项目；
7、具有较强的管理能力和交流协调能力。
（十一）高级软件工程师
1、国内外重点大学计算机、通信、电子或相关专业，硕士以上学历，毕业课题为高性能计算领域相关；
2、有高性能计算机的体系结构及支持软件的研发经验；有GPU编程、SSEx编程或MPI/PVM等并行编程相关经验者优先；
3、具有linux、Unix下编程经验，精通C/C++，熟悉软件开发流程，具有良好的编程习惯与风格；有较强的独立开发能力；
4、责任心强，具有较强的创新意识和团队合作精神。
（十二）软件工程师
1、国内外重点大学计算机、通信、电子或相关专业，本科以上学历；
2、熟悉并行算法设计，精通MPI、OpenMP、CUDA等编程；
3、熟悉linux、Unix系统下的C/C++、Fortran编程，熟悉gnu、Intel等编译器；
4、具备软件开发经历；
5、熟悉GPU、GPGPU相关技术优先；
6、英语良好，有较强的沟通能力和团队合作精神；
7、较强的与他人交流和协作能力，对人友善，乐于倾听客户需求。
（十三）网页制作工程师
应聘者至少需要满足以下要求中的七条，优秀者可酌情考虑。
1、大学专科以上学历，计算机相关专业；
2、具备商业行业网站制作，策划及管理经验。有参与大型网站架构、策划、以及运营工作者优先；
3、对网站整体架构有较为清晰的认识，且对网站运营有一定了解；
4、擅长策划和制作网站的整体风格及栏目布局；
5、熟悉电子商务B2BB2CC2C模式；
6、对互联网有深入的调查研究，了解网站的业务流程和用户使用习惯；
7、精通JAVA开发，精通Spring、Hibernate、struts、ibatis等主流开源框架和技术；精通JSP，Servlet，JDBC，JMS等；
8、熟悉linux服务器的配置，维护，环境搭建，安全配置；
9、熟悉搜索方面的开发，精通lucene等开源搜索框架；
10、熟悉MVC、SOA架构模式、企业架构；
11、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力；
12、精通数据库ORACLE；
13、较强的与他人交流和协作能力，对人友善，乐于倾听客户需求。
（十四）电子商务工程师
应聘者至少需要满足以下要求中的七条，优秀者可酌情考虑。
1、本科及以上学历，具备电子商务工作经验，大型电子商务B2C网站策划、运营和管理经验；
2、有知名B2C网站或知名C2C网店背景，外贸企业电子商务运作成功经验者优先；
3、对电子商务有浓厚兴趣，熟悉电子商务网站的特征和用户体验，对电子商务有深刻的理解和认识；
4、有独立领导网站策划、建设的工作经验，熟悉整体流程，有成功案例；
5、熟悉电子商务网站设计过程，熟练使用各种相关设计工作；
6、对电子商务网站有整体风格和框架及具体布局有较强的把控；
7、具有一定的SEO知识，熟悉网站排名的规则要点；
8、具有优秀的统筹、策划、组织能力，良好的自我调适能力和沟通能力，有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力；
9、丰富的互联网市场推广经验，具有敏锐的市场洞察力；
10、有较强的管理能力及丰富的管理实战经验，曾管理过10人以上的团队；
11、能独立完成B2C电子商务网站策划、活动策划的能力，熟悉网站技术；
12、握用户需求，对市场运作有个人独特见解；
13、确定电子商务网站建设、运营、管理、结构及运作模式，有较强的网站策划和运营管理能力，建设电子商务网站的整体框架、网络营销、数据库营销及客户管理等，对提升网站实际流量有丰富的经验；
14、把握品牌建设及产品市场定位；
15、具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力，能接受高强度工作状态，有较强的抗压能力。
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