2018中国交通银行校园招聘：性格测试题及答题技巧

第一篇：2018中国交通银行校园招聘：性格测试题及答题技巧

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2018中国交通银行校园招聘考试:性格测试题及答题

技巧

2018年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

虽然从心理学的角度上来讲，性格(character)全然不同于人格(Personality)，但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。

2017年中国交通银行校园招聘考试:经典性格测试题及答题技巧

1.看电视时，相比文艺节目，我一般更喜欢看动作片。

A.经常

B.一般

C.很少

这道测试题取自16种个性因素问卷，该测试题的发布者、人格及能力测试研究所的首席心理学家拉尔夫?A.莫滕森称，该题考查的是答题者对逻辑及感觉与直觉的偏好。喜欢看动作片的人可能更注重事实，这是从事分析类工作的重要特质。那些回答为“很少”的人可能更具有创造力。如果答题者选择了B选项中的问号，其提供的信息量就不多，它可能表示答题者看动作片与文艺节目的时间相差无几，又或者是他们对此不确定。

2.是非题：“大家常常对我期望过高。”

这道题选自加州心理调查表，该测试题的发布者CPP公司的研究主管里奇?汤普森称，该题能够表明答题者的“概念流利性”，即理解复杂概念的能力。回答为“是”的答题者可能容易被压力压垮、不相信自己的才能。

3.是非题：“我喜欢参加派对和社交。”

回答为“是”可能表明你能在“社交能力”方面加分，表明你性格外向。但是，它会让你在“独立性”方面减分。汤普森博士称，它可能表明“你喜欢成为大众的一份子，而如果你喜欢融入大众的话，或许你就容易随大流”。

4.从以下选项中选择最能反映你观点的一句话。然后从剩余的选项中选出最不符合你观点的一句话。

A.我不是非得规定和控制议程。

B.伤害他人的感情基本毫无必要。

C.我通常是最先与陌生人攀谈的人。

D.我绝不会踩着别人来保证自己获得成功。

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这道测试题选自Caliper Profile，它测试的是答题者的(A)控制欲、(B)情感敏感度、(C)合群程度以及(D)强势性格。由Caliper公司发布的Caliper Profile评测对23种分组的性格特点进行了比较。根据答题者对这道题的回答，有些人可能会被认为更加敏感而不够强势，但这并不代表他们就是软弱之人。选择其他选项可能表示这些人更加强势而自我约束能力不强。Caliper公司的创始人兼首席执行长赫布?格林伯格(Herb Greenberg)指出，这都是相对的，而且某些特质在特定的工作岗位中更加重要。

5.是非题：“很多事情我都做得比我认识的几乎每一个人都要好。”

这道题选自Hogan Assessment Systems公司的霍根性格调查表，该公司的高级顾问贾瑞特?夏尔胡普称，对这道测试题回答“是”可能表明答题者自信或自大，而回答为“否”传达出的则是答题者的谦逊或不安全感。

6.是非题：“我不介意别人告诉我要做什么。”

夏尔胡普称，回答为“是”的人或许能够很好地遵照指示，情况特别严重的人可能没有能力独自行动。回答为“否”的人表明其独立，但也有可能表明其人难以管理。

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

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第二篇：性格测试题及答题结果分析

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最近迷上了性格测试！再来一个，感觉还很准。

20世纪20年代，美国心理学家威廉〃莫尔顿〃马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。

开始测试：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D 2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ；S DISC免费性格测试题（完整版）生动:充满活力,表情生动,多手势；I 4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C

二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C 2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I 3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D 4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。S

三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S 2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C 3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；4意志坚定：决心以自己的方式做事。D

四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I 2体贴：关心别人的感受与需要；C 3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D 4自控性：控制自己的情感，极少流露。S

五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I 2尊重他人：对人诚实尊重；C 3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D 4含蓄：自我约束情绪与热忱。S

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六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I 2满足：容易接受任何情况与环境；S 3敏感：对周围的人事过分关心；C 4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。D

七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C 2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S 3积极：相信自己有转危为安的能力；D 4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。I

八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D 2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I 3羞涩：安静，不善于交谈；S 4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。C

九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S 2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C 3坦率：毫无保留，坦率发言；I 4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。D

十、1强迫性：发号施令，强迫他人听从；D DISC免费性格测试题（完整版）

2忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；C 3有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；I 4友善：不主动交谈，不爱争论。S

十一、1勇敢：敢于冒险，无所畏惧；D 2体贴：待人得体，有耐心；S 3注意细节：观察入微，做事情有条不紊；C 4可爱：开心，与他人相处充满乐趣。I

十二、1令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；I 2文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；C 3自信：确信自己个人能力与成功；D 4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。S

十三、1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；C 2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D 3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；S 4富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。I

十四、1感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；2深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；C 3果断：有很快做出判断与结论的能力；D

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4幽默：语气平和而有冷静的幽默。S

十五、1调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；S 2音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣C 3发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；D 4喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人I

十六、1考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子；C 2执着：不达目的，誓不罢休；D 3多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；I 4容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。S

十七、1聆听者：愿意听别人倾诉；S 2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；C 3领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；D 4活力充沛：充满活力，精力充沛。I

十八、1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；S 2首领：要求领导地位及别人跟随；D DISC免费性格测试题（完整版）

3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；C 4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。I

十九、1完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；C 2和气：易相处，易说话，易让人接近；S 3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；D 4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。I

二十、1跳跃性：充满活力和生气勃勃；I 2无畏：大胆前进，不怕冒险；D 3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；C 4平衡：稳定，走中间路线。S

二十一、1乏味：死气沉沉，缺乏生气；S 2忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；C 3露骨：好表现，华而不实，声音大；I 4专横：喜命令支配，有时略显傲慢。D

二十二、1散漫：生活任性无秩序；I 2无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；D 3缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；S 4不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。

C DISC免费性格测试题（完整版）

二十三、1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；S 2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；C 3逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；D 4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。I

二十四、1挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；C 2胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S 3健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；I 4率直：直言不讳，直接表达自己的看法。D

二十五、1没耐性：难以忍受等待别人；D 2无安全感：感到担心且无自信心；S 3优柔寡断：很难下决定；C 4好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。I

二十六、1不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；C 2不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；S 3难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；I 4缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D DISC免费性格测试题（完整版）

二十七、1固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；D 2随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；I 3难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；C 4行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。S

二十八、1平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；S 2悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；C 3自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；D 4放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。I

二十九、1易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；I 2无目标：不喜欢目标，也无意订目标；S 3好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；D 4孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C

三

十、1天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；I 2消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；C 3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；D 4冷漠：漠不关心，得过且过。S

三

十一、1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；S DISC免费性格测试题（完整版）

2不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；C 3工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。D 4喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。I

三十二、三十三、三十四、三

十五、过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；C 不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D 胆怯：遇到困难退缩；S 喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。I 腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；S 生活紊乱：缺乏安排生活的能力；I 跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；D 抑郁：常常情绪低落。C 缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；I 内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；C 不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D 无异议：对很多事情漠不关心。S 杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；I 情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；C 12341234123412DISC免费性格测试题（完整版）

3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；S 4喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。D

三

十六、1缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；S 2顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；D

三十七、三

十八、三

十九、好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；I 有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。C 孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；C 统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；D 懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；S 大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。I 拖延：凡事起步慢，需要推动力；S 多疑：凡事怀疑，不相信别人；C 易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；D 不专注：无法专心致志或者集中精力。I 报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；C 烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；I 勉强：不愿意参与或者说投入；S 轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。D 34123412341234DISC免费性格测试题（完整版）

四

十、1妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S 2好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；C 3狡猾：精明，总是有办法达到目的；D 4善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。

测试结果的使用说明：

计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

Dominance－支配型/控制者

高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。

在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。DISC免费性格测试题（完整版）

在人际关系方面，D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。

描述性词语：

积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率

Influence－活泼型/社交者

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

在工作方面，I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。

在人际关系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。DISC免费性格测试题（完整版）

描述性词语：

有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

Steadiness－稳定型/支持者

高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进

在情感方面，S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。

在工作方面，S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。

在人际关系方面，S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。

描述性词语：

可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强

Compliance－完美型/服从者

高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才 DISC免费性格测试题（完整版）

在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

在工作方面，C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。

对待人际关系方面，C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

描述性词语：

遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强

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第三篇：外企招聘性格测试题

外企招聘性格测试题

这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试: 这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试: 1.你何时感觉最好？ a）早晨 b）下午及傍晚 c）夜里 2.你走路时是…… a）大步的快走 b）小步的快走 c）不快，仰著头面对著世界 d）不快，低著头 e）很慢 3.和人说话时，你…… a）手臂交叠的站著 b）双手紧握著 c）一只手或两手放在臀部 d）碰著或推著与你说话的人 e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发 4.坐著休息时，你的…… a）两膝盖并拢 b）两腿交* c）两腿伸直 d）一腿卷在身下 5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是…… a）一个欣赏的大笑 b）笑著，但不大声 c）轻声的咯咯地笑 d）羞怯的微笑 6.当你去一个派对或社交场合时，你…… a）很大声地入场以引起注意 b）安静地入场，找你认识的人 c）非常安静地入场，尽量保持不被注意 7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会…… a）欢迎他

b）感到非常恼怒 c）在上两极端之间 8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？ a）红或橘色 b）黑色 c）黄或浅蓝色 d）绿色 e）深蓝或紫色 f）白色 g）棕或灰色 9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是…… a）仰躺，伸直 b）俯躺，伸直 c）侧躺，微卷 d）头睡在一手臂上 e）被盖过头 10.你经常梦到你在…… a）落下 b）打架或挣扎 c）找东西或人 d）飞或漂浮 e）你平常不做梦 f）你的梦都是愉快的 现在将所有分数相加，现在将所有分数相加，再对照后面的分析 分 数 1.（a）2（b）4（c）6 2.（a）6（b）4（c）7（d）2（e）1 3.（a）4（b）2（c）5（d）7（e）6 4.（a）4（b）6（c）2（d）1 5.（a）6（b）4（c）3（d）5 6.（a）6（b）4（c）2 7.（a）6（b）2（c）4 8.（a）6（b）7（c）5（d）4（e）3（f）2（g）1 9.（a）7（b）6（c）4（d）2（e）1 10.（a）4（b）2（c）3（d）5（e）6（f）1 「低於 21 分：内向的悲观者 低於 内向的悲观者」人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔 寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决、不想与任何事或任何人有关。他们

认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题人。有些人认为你令人乏 味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。「21 分到 30 分：缺乏信心的挑剔者 21 缺乏信心的挑剔者」你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果 你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角 度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们

认为对你的这种反应一部分是因为 你的小心的天性所引起的。「31 分到 40 分：以牙还牙的自我保护者 31 以牙还牙的自我保护者」别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦的人。你不会很快、很 容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠 诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。「41 分到 50 分：平衡的中道 41平衡的中道」别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅 力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。「51 分到 60 分：吸引人的冒险家 吸引人的冒险家」别人认为你是一个令人兴奋的、高度活 51 泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然 你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一 次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在 一起。「60 分以上：傲慢的孤独者 60 分以上：傲慢的孤独者」别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼 中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。

第四篇：2018中国交通银行春季校园招聘时间条件及考试内容

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 2019中国交通银行春季校园招聘时间条件及考试内容

2019银行校园招聘预计于9月中下旬正式开始，不少同学已经开始加入了此次银行备考的大军。无论笔试还是面试，对于同学们能否顺利考入银行都是非常重要的环节。因此，同学们对每一个环节都要足够重视。下面中公金融人小编跟大家普及一下2018交通银行校园招聘考试的相关时间安排。

一、2018年交通银行报名时间 9月18日-10月22日

二、2018年交通银行笔试时间

(一)职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行其他职位，2个分行或直属机构职位(不同分行)。职位申请截止时间为2017年10月22日24时。

(二)机考：预计于11月5日在全国37个城市组织统一在线机考。

三、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。(二)应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。

(三)招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。

(五)了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。

考试必备：银行考试专用教材

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/(六)交通银行对本次招聘具有最终解释权。

注意：以上内容仅供考生参考，具体时间以官网发布为准。中公金融人在这里提醒各位考生早做准备，不要临阵磨枪！

一、招聘条件

(一)学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。

(二)专业要求：具体以各岗位要求为准。(三)一般应通过大学英语四/六级考试。(四)符合交通银行亲属回避要求。

二、优秀贫困高校毕业生就业支持计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用(贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息)： ——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍;——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明;——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;——获得国家励志奖学金或助学金。

2018年软件开发中心岗位报名条件 职位要求:(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL

考试必备：银行考试专用教材

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;(5)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

2019银行校园招聘预计于9月中下旬正式开始，不少同学已经开始加入了此次银行备考的大军。无论笔试还是面试，对于同学们能否顺利考入银行都是非常重要的环节。因此，同学们对每一个环节都要足够重视。下面中公金融人小编跟大家聊一聊2018交通银行校园招聘考试的笔试内容。

根据历年考情来看，交通银行校园招聘是由全国统一组织安排笔试的，考试形式为机考。考试内容基本分为以下几部分知识：

第一部分是行测，第二部分综合题，第一部分倒计时结束会自动进入第二部分，行测题时间很紧，第二部分时间相对宽裕。

第一部分分为四个小部分，言语理解，逻辑推理，数学题，资料分析题;第二部分分为英语阅读，情景判断，经济金融，时事政策，交行认知。

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 往年题型题量大体如下（仅供参考）：

重庆银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

银行招聘考试资料

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第五篇：2015中国交通银行广西分行校园招聘报考指南

QQ群：166478372 http://gx.offcn.com

2015中国交通银行广西分行校园招聘报考指南

中国工商银行2015年校园招聘相关内容还未正式公布，可以先参考中国工商银行2014年校园招聘的相关内容。

一、考试时间

网申时间：2013年9月22-10月23日 笔试时间：2013年11月10日14：00-16：50 面试时间：2013年11月-2014年12月

二、考试内容和题型

第一部分192题，行测、综合、英语;第二部分60题，性格测试;英语(托业英语)题型分布： 1)单选题 2)完型填空 3)阅读理解 综合知识

题型分布：1)银行特色知识 2)时事题 3)行业知识(涵盖金融、计算机等)行政职业能力测试

题型分布：1)言语理解题 2)数字运算题 3)思维策略 4)逻辑推理 5)资料分析(3个图表、每组5题)行为特制与职业兴趣测试

科技专业知识科技类考生加考30分钟

面试：无领导小组讨论 结构化面试 AC面试 角色扮演 面试软件 心理测试 情景模拟等方式。

三、报考条件

(1)应届全日制大学本科及以上学历，财经类、管理类、法律类、理工类等相关专业毕业;(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;(3)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户服务工作;

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(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

四、报考流程

银行秋季校园招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。

五、春季和秋季的区别

银行秋季招聘主要针对即将毕业的2015届应届生的大型统一招聘，招聘持续时间长，人数多。而银行春季招聘相对招聘人数较少，流程相对简单，属于秋季招聘后的补招。

六、银行秋招该做哪些准备，如何备考

银 行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及 的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知 识、国际贸易、国际结算、计算机等，每个银行考试的重点都有所不同，虽然有相同的地方，但是不同的地方也有很多。所以你要考好几个银行的话，可以撒大网一 样的复习，但是如果考一两个银行的话，你可以根据该银行前面几年考试的重点进行强化复习，往年的考试真题和模拟题是必做的，大家可以参考中公金融人的《银 行招聘考试一本通》《历年真题+全真模拟试卷》《职业能力测验.历年真题汇编》等，有条件的也可以参加我们专业的的银行考试培训班。