超声科实习生教学大纲

第一篇：超声科实习生教学大纲

超声科实习生教学大纲

（供五年制本科医学影像学专业用）

Ⅰ 前言

超声诊断学以电子学与医学工程学的最新成就和解剖学、病理学等形态学为基础，并与临床医学密切结合，即可非侵入性地获得活性器官和组织的精细大体断层解剖图像和观察大体病理形态学改变，亦可使用介入性超声或腔内超声探头深入体内获得超声图像，从而使一些疾病得到早期诊断。

超声诊断有如下优点：

1、无放射性损伤，为无创伤性检查技术；

2、取得的信息量丰富，具有灰阶的切面图像，层次清楚，接近于解剖真实结构；

3、对活动界面能作动态的实时显示，便于观察；

4、能发挥管腔造影功能，无需任何造影剂即可显示管腔结构，如腹腔大血管、肝门静脉、肝静脉和胆管等；

5、对小病灶有良好的显示能力，实质性脏器内小的囊性或实质性病灶已能清晰显示；

6、能取得各种方位的切面图像，并能根据图像显示的结构和特点，准确定位病灶和测量其大小；

7、能准确判定各种先天性心血管畸形的病变性质和部位；

8、可检测心脏收缩与舒张功能、血流量、胆囊收缩和胃排空功能；

9、能及时取得结果，并可反复多次进行动态随访观察，对危重病人可在床边检查。故超声诊断学发展十分迅速，现已成为一门比较成熟的医学影像学科。本大纲根据高等医药院校医学影像学专业大学本科教材《超声诊断学》编写而成，适用于五年制本科医学影像学专业学生使用。现将大纲使用中有关问题说明如下: 一 为了使教师和学生更好地掌握教材,大纲每一章节均由教学目的、教学要求和教学内容

三部分组成。教学目的注明教学目标，教学要求分掌握、熟悉和了解三个级别,教学内容与教学要求级别对应,并统一标示(核心内容即知识点以下划实线,重点内容以下划虚线,一般内容不标示)便于学生重点学习。

二 教师在保证大纲核心内容的前提下,可根据不同教学手段,讲授重点内容和介绍一般内 容。

三 总教学参考学时为100学时,理论与实验学时之比2.5:1。即讲课72学时,实验28学时。四 教材：《超声诊断学》，人民卫生出版社，王正纯，2版，1999年。

II 正文

第一章 绪 论 一 教学目的

学习超声诊断学的内容与特点；学习的指导思想、要求与方法以及超声诊断发展史 略。

二 教学要求

（一）掌握超声诊断学的内容与特点；超声诊断的优点；超声诊断的局限性。

（二）熟悉超声诊断学教学的指导思想。

（三）了解超声诊断发展史略。三 教学内容

（一）超声诊断学的主要内容、超声诊断的优点、超声诊断的局限性。

（二）超声诊断学教学的指导思想、要求与方法。

（三）超声诊断学发展史略。

第二章 超声诊断的基础与原理

一 教学目的

诊断超声的物理特性；超声诊断的显示方法；常见的超声效应与图像伪差。二 教学要求

（一）掌握超声基础知识；超声诊断显示方式；常见超声效应与图像伪差、意义及判断。

（二）熟悉超声基本物理特性。

（三）了解超声成像原理。三 教学内容

（一）定义：声源、声速、声场与分辨力。

（二）人体组织的声学参数；人体组织对入射超声的作用；入射超声对人体组织的作用。

（三）超声诊断的显示方式及其意义。

（三）常见的超声效应与图像伪差。

第三章 腹部超声检查的方法学

一 教学目的

学习超声检查前准备、超声诊断仪器与探头的选择；学习超声探测的方法及超声回声的描述与图像分析的内容。二 教学要求

（一）了解检查前准备及超声仪器与探头的选择。

（二）了解超声探测的方法。

（三）掌握超声回声的描述与图像分析的内容。三 教学内容

（一）检查前准备：病人准备、检查者准备。

（二）超声诊断仪器的类别；探头种类与功能。

（三）超声探测的方法：探测方式与途径；基本程序与操作方法；超声图像方位的标识方法。

（四）超声回声的描述与命名；图像分析的内容。

第四章 颅脑

第五章 心脏

一 教学目的

学习心脏超声解剖及心脏超声探测方法；学习心脏瓣膜病、先天性心脏病、心肌病、心包疾病、冠状动脉疾病、心脏肿瘤及心内异常回声的超声诊断及鉴别诊断与临床价值。二 教学要求

（一）掌握心脏的投影；心脏的方位；正常心脏、大血管M型超声常见波群，常见切面图像、彩色和频谱多普勒显示，M型常见波群检测方法与测量，二维常见切面探测方法与测量；心脏瓣膜狭窄、关闭不全的超声诊断，老年性瓣膜病的超声诊断；常见先天性心脏病如房间隔缺损、室间隔缺损、动脉导管未闭的超声诊断；扩张型心肌病、肥厚型心肌病、心包积液、缩窄性心包炎的超声诊断；正常冠状动脉声像图，室壁运动异常的划分，急性、陈旧性心肌梗死的超声显像诊断，室壁瘤声像图诊断，川崎病超声诊断；心脏肿瘤、心内异常回声超声图像表现、超声诊断。

（二）熟悉心脏的形态，冠状循环系统，心脏的各个腔室与瓣膜，大动脉；D型瓣膜血流频谱特点和分析，心功能常用指标的超声检测；常见心脏瓣膜病和老年性瓣膜病的超声鉴别诊断及超声检查方法；常见先天性心脏病的超声检查方法及注意事项，常见先天性心脏病超声鉴别诊断和分型；心肌病、缩窄性心包炎的超声鉴别诊断，心肌病、心包疾病的超声检查方法；冠状动脉超声检查方法和注意事项，超声左室壁节段划分法；心脏肿瘤及心内异常回声的超声鉴别诊断，转移性心脏肿瘤的多发部位。

（三）了解组织多普勒成像，心脏声学造影，经食道超声心动图；超声诊断在心脏瓣膜病的临床价值；超声诊断在常见先天性心脏病病中的临床价值；限制型心肌病的超声诊断，超声诊断在心肌和心包疾病中的临床价值；冠心病常见临床类型，其他心肌梗死并发症超声诊断，急性心肌缺血、川崎病超声诊断临床价值；超声诊断心脏肿瘤、心内异常回声的临床价值。三 教学内容

（一）心脏超声解剖：心脏的投影、心脏的方位、心脏的形态；冠状循环系统、心脏的各个腔室与瓣膜；与心脏相连的血管。

（二）心脏超声探测方法：M型、切面、多普勒超声心动图检测方法与测量；血流频谱特点和分析；心脏声学造影；经食管超声心动图；心脏功能的超声测量。

（三）心脏瓣膜病；先天性心脏病；心肌和心包疾病；冠状动脉疾病；心脏肿瘤及心内异常回声的超声诊断、鉴别诊断及临床价值。

第六章 血管

一 教学目的

学习主动脉疾病的超声诊断及颈部、腹部、四肢血管的超声解剖、探测方法及疾病的超声诊断。二 教学要求

（一）掌握主动脉窦瘤破裂、主动脉夹层分离的超声检查；颈部、腹部大血管及主要分支、下肢动脉及静脉的解剖、正常测值及声像图特征；动脉硬化闭塞症、腹主动脉瘤、门静脉栓塞、血栓闭塞性脉管炎、深静脉血栓形成的声像图特征。

（二）熟悉马方综合征的超声心动图表现；周围血管彩色多普勒检查适应症、注意事项；多发性大动脉炎（头臂干型）、椎动脉闭塞性疾病、腹主动脉瘤、门静脉栓塞、血栓闭塞性脉管炎、深静脉血栓形成的声像图特征、肢体动脉瘤、深静脉瓣功能不全的声像图特征。

（三）了解颈动脉瘤、锁骨下动脉盗血综合征、动静脉瘘的声像图特征。三 教学内容

（一）主动脉窦瘤破裂、主动脉夹层分离、马方综合征的超声检查；颈部、腹部、四肢血管解剖概要、超声探查方法、正常声像图及多普勒频谱曲线。

（二）颈部血管疾病：颈动脉硬化性闭塞症、颈动脉瘤、椎动脉闭塞性疾病、锁骨下动脉盗血综合征、多发性大动脉炎；腹部大血管疾病：腹主动脉瘤、门静脉栓塞、下腔静脉闭塞综合征、腹主动脉瘤；四肢血管疾病：动脉硬化性闭塞症、血栓闭塞性脉管炎、肢体动脉瘤、深静脉血栓形成、深静脉瓣功能不全、动静脉瘘。

第七章 胸部

一 教学目的

学习胸部解剖及超声探测方法、正常声像图；胸壁、胸膜常见疾病的超声检查及诊断。二 教学要求

（一）熟悉胸部解剖概要及探测方法及正常声像图表现。

（二）掌握胸壁、胸膜常见疾病的超声诊断。三 教学内容

（一）胸部解剖概要及探测方法及正常声像图表现。

（二）胸壁炎症、胸壁肿瘤、胸腔积液、胸膜肿瘤等疾病的超声表现及诊断。第八章 肝脏 一 教学目的

学习肝脏超声解剖、扫查方法和正常声像图表现；局灶性肝病以及弥漫性肝脏病的超声诊断。二 教学要求

（一）熟悉肝脏超声解剖、扫查方法和正常声像图。

（二）掌握局灶性肝病以及弥漫性肝脏病的超声诊断。三 教学内容

（一）肝脏超声解剖、扫查方法和正常声像图。

（二）局灶性肝病：原发性肝癌、转移性肝肿瘤、肝血管瘤、肝囊肿、肝脓肿、肝包虫病的超声表现及诊断。

（三）弥漫型肝病：脂肪肝、肝硬化、华支睾吸虫、肝血吸虫病、瘀血肝、巴德-基亚里综合征的超声表现及诊断。

第九章 胆道

一 教学目的

学习胆道的超声解剖、检查方法和正常声像图；学习胆道疾病、胆管疾病的超声诊断。二 教学要求

（一）熟悉胆道超声解剖、扫查方法和正常声像图。

（二）掌握胆囊疾病的超声表现及诊断。

（三）掌握胆管疾病的超声表现及诊断。三 教学内容

（一）胆道超声解剖、扫查方法和正常声像图。

（二）胆囊疾病：急性、慢性胆囊炎，胆囊结石、胆囊癌、胆囊良性腺瘤、胆囊增生性疾病的超声表现及诊断。

（三）胆管疾病：胆管结石、肝外胆管癌、先天性胆管囊状扩张症、胆道蛔虫病的超声表现及诊断；阻塞性黄疸的鉴别诊断。

第十章 脾

一 教学目的 学习脾超声解剖、扫查方法和正常声像图；脾超声测值和正常值；脾疾病的超声表现及诊断。二 教学要求

（一）了解脾超声解剖、扫查方法和正常声像图。

（二）掌握脾超声测量和正常值。

（三）熟悉脾疾病的超声表现及诊断。三 教学内容

（一）脾超声解剖、扫查方法和正常声像图。

（二）脾超声测量和正常值。

（三）弥漫性脾肿大、脾囊肿、脾肿瘤、脾外伤、脾梗塞、脾结核、脾脓肿的超声表现及诊断。

第十一章 胰腺

一 教学目的

学习胰腺超声解剖、探查方法和正常声像图及正常值；胰腺炎、胰腺囊肿性病变、胰腺肿瘤的超声表现及诊断。胰腺超声的进展。二 教学要求

（一）熟悉胰腺超声解剖、扫查方法和正常声像图及正常值。

（二）掌握胰腺疾病、胰腺肿瘤的超声表现及诊断。

（三）了解胰腺超声的进展。三 教学内容

（一）胰腺超声解剖、扫查方法和正常声像图及正常值。

（二）急慢性胰腺炎、胰石症、胰腺囊肿、胰腺脓肿、胰腺性腺瘤、胰腺囊腺癌的超声表现及诊断。

（三）胰腺癌、胰岛细胞瘤、壶腹癌、胰腺其他肿瘤的超声表现及诊断。

（四）胰腺超声的进展。

第十二章 泌尿系统一 教学目的

学习肾解剖概要、超声探测和正常声像图表现；肾疾病的超声表现及诊断；肾移植及其并发症。

学习输尿管解剖概要、超声探测方法；输尿管疾病的超声表现及诊断。学习膀胱解剖概要、超声扫查方法和正常声像图表现；膀胱疾病的超声表现及诊断。学习前列腺解剖概要、超声扫查方法和正常声像图表现；前列腺疾病的超声表现及诊断。学习阴囊解剖概要、超声扫查方法和正常声像图表现；阴囊和睾丸疾病的超声表现及诊断。二 教学要求

（一）熟悉肾解剖概要、超声探测和正常声像图表现；掌握肾疾病的超声表现及诊断；了解肾移植及其并发症。

（二）熟悉输尿管解剖概要、超声探测方法；掌握输尿管疾病的超声表现及诊断。

（三）熟悉膀胱解剖概要、超声扫查方法和正常声像图表现；掌握膀胱疾病的超声表现及诊断。

（四）熟悉前列腺解剖概要、超声扫查方法和正常声像图表现；掌握前列腺疾病的超声表现及诊断。

（五）熟悉阴囊解剖概要、超声扫查方法和正常声像图表现；掌握阴囊和睾丸疾病的超声表现及诊断。

（六）了解肾脏弥漫性病变，髓质海绵肾声像图及鉴别诊断，肾脏介入治疗。三 教学内容

（一）肾解剖概要、超声探测和正常声像图表现；肾肿瘤、肾结石、肾结核、肾周围脓肿、肾外伤及肾先天性异常的超声表现及诊断；移植肾及其并发症。

（二）输尿管解剖概要、超声探测方法；输尿管疾病的超声表现及诊断。

（三）膀胱解剖概要、超声扫查方法和正常声像图表现；膀胱肿瘤、膀胱结石、膀胱炎、膀胱憩室、膀胱异物和血块的超声表现及诊断。

（四）前列腺解剖概要、超声扫查方法和正常声像图表现；前列腺炎、良性前列腺增生、前列腺癌的超声表现及诊断。

（五）阴囊解剖概要、超声扫查方法和正常声像图表现；阴囊和睾丸疾病的超声表现及诊断。

第十三章 后腹膜、肾上腺

一 教学目的

学习后腹膜的超声解剖、超声探测方法，后腹壁疾病的超声表现及诊断；肾上腺的超声解剖、超声探测方法和正常声像图；肾上腺肿瘤的临床表现及超声诊断。二 教学要求

（一）熟悉后腹膜的超声解剖、超声探测方法；后腹壁疾病的超声表现及诊断。

（二）熟悉肾上腺的超声解剖、超声探测方法和正常声像图。

（三）掌握肾上腺肿瘤的超声表现及诊断。三 教学内容

（一）后腹膜的超声解剖、超声探测方法；后腹壁疾病的超声表现及诊断。（二）肾上腺的超声解剖、超声探测方法和正常声像图。

（三）皮质醇增多症、原发性醛固酮增多症、嗜铬细胞瘤的病理、临床表现、超声检查及鉴别诊断。

第十四章 妇科

一 教学目的

学习盆腔器官的超声解剖及检查方法；子宫疾患的超声表现及诊断；卵巢肿瘤及卵巢炎性包块的超声表现及诊断。二 教学要求

（一）熟悉盆腔脓肿、输卵管积水的病理、临床表现、超声检查、鉴别诊断。

（二）掌握子宫疾患的超声表现及诊断。

（三）掌握卵巢肿瘤及卵巢炎性包块的超声表现及诊断。

（四）了解盆腔器官的超声解剖及检查方法。三 教学内容

（一）盆腔器官的超声解剖及妇科器官的超声检查方法。

（二）子宫肌瘤、子宫体癌、子宫发育异常、子宫积液的临床表现、超声检查、鉴别诊断。宫内节育器的作用机制、种类、超声检查及临床价值。

（三）卵巢囊性肿瘤的病理类型、声像图特征及鉴别诊断。

（四）卵巢实质性肿瘤的病理、临床表现、超声检查、鉴别诊断。

（五）盆腔脓肿、输卵管积水的病理、临床表现、超声检查、鉴别诊断。第十五章 产科 一 教学目的

学习正常妊娠超声检查、正常声像图及胎儿生长发育的观测；异常妊娠、滋养细胞疾患、胎盘异常、胎儿畸形的超声表现及诊断。二 教学要求

（一）熟悉正常声像图及胎儿生长发育的观测。

（二）掌握异常妊娠、滋养细胞疾患、胎盘异常、胎儿畸形的超声表现及诊断。

（三）了解正常妊娠超声检查。三 教学内容

（一）正常妊娠超声检查、正常声像图及胎儿生长发育的观测。

（二）异常妊娠、滋养细胞疾患、胎盘异常、胎儿畸形的病理、临床表现、超声检查、鉴别诊断。第十六章 小器官 一 教学目的

学习眼、乳腺、甲状腺及甲状旁腺、涎腺的超声解剖、探测方法及正常声像图；淋巴系统疾病的声像图表现。二 教学要求

（一）熟悉眼、乳腺、甲状腺及甲状旁腺的超声解剖、探测方法及正常声像图。

（二）掌握眼、乳腺、甲状腺常见疾病的临床表现及超声诊断与鉴别诊断。

（三）了解涎腺、淋巴系统疾病的声像图表现。三 教学内容

（一）眼、乳腺、甲状腺及甲状旁腺的超声解剖、探测方法、正常声像图。

（二）眼、乳腺、甲状腺及甲状旁腺常见疾病的临床表现及超声诊断与鉴别诊断。

（三）涎腺、淋巴系统疾病的声像图表现。第十七章 介入性超声 一 教学目的

学习超声引导穿刺的技术原则，超声引导穿刺细胞学检查和组织活检，腹部脓肿的穿刺抽吸和置管引流，经皮经肝穿刺胆管造影及置管引流；肝癌的介入性治疗。

二 教学要求

（一）了解超声引导穿刺的技术原则，超声引导穿刺细胞学检查和组织活检，腹部脓肿的穿刺抽吸和置管引流，经皮经肝穿刺胆管造影及置管引流。

（二）了解肝癌的介入性治疗。三 教学内容

（一）超声引导穿刺的技术原则，超声引导穿刺细胞学检查和组织活检，腹部脓肿的穿刺抽吸和置管引流，经皮经肝穿刺胆管造影及置管引流。

（二）肝癌的介入性治疗。

Ⅲ 教学组织与方法

一 实施机构：影像系超声诊断教研室执行。

二 组织内容：教案讲义审核、集体教学备课、教学方法研究、教学手段应用。三 教学方法

1．理论教学：采用启发式、讨论式课堂教学方式，辅助现代教育技术和传统教学手段。核心内容以讲授为主，重点内容以介绍为主，一般内容以自学为主。2．实验教学：实验分组(13人/实验室)，布置实验内容。3．辅导形式：辅导讲义、课堂答疑、网络查询。

四 考核办法：采用闭卷笔试，教学测量：理论考试占50%，操作考试占50%。超声科实习流程

（实习流程随不同医学院的要求而实习时间可作改动）

一、目的要求

1.通过超声诊断实习，使学生理论联系实际，巩固所学的超声知识，初步掌握超声诊断的探测方法和诊断步骤。

2.掌握各组织器官正常超声图像和常见疾病的超声图像诊断要点。3.掌握超声诊断报告的规范书写。

4.了解超声诊断仪的基本性能和操作保养方法。5.培养良好的工作态度及医德医风。

二、实习时间：共10周。具体安排：

1.腹部彩超、浅表彩超、心脏彩超、血管彩超：5周 2.妇科彩超、产科彩超：5周 三．实习内容及方法

第1周：以见习及书写报告为主，逐步熟悉超声探查手法和诊断报告书写。第2周后，在老师指导下进行各种脏器的操作。

1、.腹部及浅表（1-4周）。（1）、切面及掌握知识点要求：

a、肝脏、胆囊、脾脏、肾脏的基本标准切面，肝叶分段的超声判断。b、胰腺的探查手法及定位标志。c、双侧卵巢的探测及测排卵手法。d、腹水、胸水的探查及定位

e、早、中、晚孕的基本切面及孕周评估。（2）、初步掌握下列病变超声图像及鉴别诊断：

a、肝肾局限性疾病（肝囊肿、肝血管瘤、原发性肝癌）。b、肝脏弥漫性病变（脂肪肝、肝硬化）。c、胆系结石及胆囊息肉样病变。d、胰腺炎及胰腺肿瘤。e、泌尿系结石及肾积水。

f、膀胱炎、膀胱肿瘤及前列腺增生。g、子宫肌瘤及子宫腺肌症。

h、盆腔囊性病变（卵巢囊肿、输卵管积水、巧克力囊肿等）；畸胎瘤。i、异位妊娠、正常妊娠（胎位、胎盘位置）

j、浅表肿物：如脂肪瘤、皮脂腺瘤、神经鞘瘤、血管瘤、腱鞘囊肿、腘窝囊肿、坐骨结节囊肿等

k、乳腺增生病、乳腺囊肿、乳腺纤维腺瘤、乳腺癌 l、结节性甲状腺肿、甲状腺腺瘤、甲亢

m、附睾炎、附睾囊肿、鞘膜积液、精索静脉曲张、腹股沟疝。

2、心血管（1）、切面及知识点要求：

a、心脏的基本标准切面：胸骨左缘左室长轴、胸骨左缘大动脉短轴，心尖部四腔、心尖部五腔等；了解标准化心肌分段方法。b、心功能的测定及评估；肺动脉压的测定机评估

c、颈部血管、腹部大血管、肾血管及上下肢大血管的探查手法。（2）初步掌握下列病变的超声图像特点及鉴别诊断。a、先心病：ASD、VSD、PDA、F4 b、瓣膜病、风心病 c、二尖瓣脱垂 d、心肌病

e、高心病 f、冠心病 g、心脏粘液瘤 h、心包积液

i、颈动脉硬化病、椎动脉狭窄

3、.胎儿筛查（1）、切面及知识点要求。

a、生长径线测量的标准切面及评估。

b、颜面部切面、四腔心切面、双肾切面、脊柱切面等 c、羊水指数的测量及评估 d、胎盘钙化分级

e、胎盘位置的判断及胎盘前置的分型 f、胎儿六大致死性畸形（2）、初步了解下列疾病的超声图像特点及鉴别诊断。a、脐带绕颈

b、胎盘前置、胎盘早剥 c、羊水过多、羊水过少 d、FGR e、胎儿常见畸形：唇腭裂等

四、考核方法

1.平时成绩 占40% 由带教老师评分

2.理论考核 占30% 考基本知识点及常见疾病的诊断 安排在实习最后两天 3.操作考核 占30% 考腹部、心血管、产科的基本切面 安排在实习最后两天

第二篇：超声科撰写论文

超声科撰写论文|||超声科撰写论文

关键词：撰写论文 
    将自己所做的各种研究,予以真实的、客观的作一总结和评价。但不应同于一般的工作总结。撰写时应重点突出、简明扼要,文字通顺、条理清楚、用词得当、数据可靠。一般论著不超过3000字(含图、表及参考文献),短篇和个案500～1000字,综述亦勿超过5000字为宜。

题目:立题应简明确切。通常20个字左右,最多不超过26个字为宜。应能准确的反映出论文的主要内容。

作者:一般论著不超过5人;综述1人,审校不应超过2人。

摘要:250字左右,并按结构式摘要撰写,即:

(1)目的:本项检测或研究的出发点。

(2)方法:所观察或检测的指标,如病人及对照组的数目、性别、年龄、病种,使用的仪器、探头频率以及采用的方法等。

(3)结果:检测或实验方法得出的具体效果或指标,对比数据,最后结果,以及对上述各项的附加解释。

(4)结论:本项目的观察、研究或检测后的总结性的定论。

关键词:凡有摘要的论文皆应标引关键词。关键词主要自文题中选取,不足时可自摘要或正文中选用。选自论文所研究的目的、对象和涉及的新技术等。

(1)定义:可直接表达论文要点、中心内容和特征的词。

(2)用途:提供检索窗口。

(3)数量:3～10个,一般3个。

(4)词性:名词或名词性词组、形容词性。而代词、介词、冠词、连词、情态动词等皆不能作为关键词。

(5)方式:按顺序排列成关键词索引。

(6)要求:用规范化检索语言,即主题词。应查阅中国医学科学院信息研究所编辑出版的《医学主题词注释字顺表》(Medical Subject Headings Annolated Alphabetic List.Me SHAAL)。当所用词未查及时,可用同义词、近意词或关联词,并可配用有关的副主题词,亦应

查阅《Me SHAAL》副主题词字顺表〔1〕。

引言:应在250字之内。应概括简明的叙述立题的理论依据,研究思路与基础,国内外现状,并应明确指出本研究的目标。

材料与方法(资料与方法):此部分是论文的基础和关键。评价论文主要看材料和方法的可信度和确定结果的标准。应写明病人、对照组、所用仪器种类、探头频率、检测的方法、药物名称(不用商品名)、剂量等。[1] [2] [下一页] [尾页]

第三篇：超声科工作计划

2011年超声科要坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心，努力满足患者和临床的需求，积极开展新技术、新项目，继续派遣技术骨干去上级医院进修学习，进一步引进优秀人才充实员工队伍，不断提高科室整体技术水平，具体规划如下：

1.引进优秀本科毕业生或研究生2名，着重于新进人员的人格素质和科研素质，超声科工作计划。人才是科室进一步发展壮大的关键，要进一步抓好高素质人才引进的科学规划，形成良好的人才储备和人才梯队，优化人员的合理分配和利用。

2.加强对低年资医师业务能力的培养，选派至少一名医师外出进修半年，外出短期学习人员达到五人次，以优化科室人员结构，提高整体素质。

3.开展新技术、新项目至少1项。科研和新技术、新项目是科室业务能力的科学体现，能够扩大科室知名度，提高科室在医院及地区的影响力和良好声誉，更重要的是能够不断促进科室整体水平的进一步提高。

4.继续搞好进修、实习生的带教工作，按时完成学院医学院的超声诊断课程的教学任务。

一、领导重视努力开拓义工工作新局面

街党工委、办事处、社区服务中心等各级领导对义工工作予以高度重视和给予大力支持，使义工工作能行之有效地开展起来。以义工中心为平台，把社会有爱心的各阶层人士组织行动起来，使有需要的社群得到帮助，充分发挥了义工队伍能为社区提供无偿服务的社会资源力量，这支队伍为社区服务做出了一定的贡献，并深受社区群众欢迎，工作计划《超声科工作计划》。目前，义工中心已接受来自社会各阶层爱心人士报名登记达1188人，义工队伍经历二年的锻炼在不断成长壮大。义工无私奉献精神已得到了**日报、**晚报和**电视台、**电视台等新闻媒体的宣传报道，并荣获**市“雷锋号”志愿服务先进集体。

3、教学改革与研究计划

结合学科发展趋势和社会对人才培养需求的改变，在保持以培养学员基本技能的基础上，积极开展超声发展热点理论和应用介绍的教学活动，开拓思路，丰富思维，及时更新、增加最新科研成果和应用等内容，与时俱进。如在介绍超声探头时，目前已有新型矩阵探头和新型压电材料制作的能产生高纯净波超声的探头，使得超声三维成像获得突破，而且二维图像质量也获得大幅提升。

4、教学中可能存在的困难与对策

1)、教学中涉及中学、大学基础课的内容，学员在这方面可能有遗忘，或概念已经不是很清楚，适时进行知识回顾，便于理解本门课程知识。

2）、组织学员进行参观活动时，需动员科室工作人员进行配合，如讲解、指导和演示等，另外，参加本专业学术活动，还需和相关的主办单位协调由于增加了学员参加而引发的场地、人员等事项，并尽早联系和确定。

3）、新热点等教材中未提及或涉及的内容，学员理解掌握和回顾会由于没有相应的参考教材而容易遗忘或难于理解，讲授时，注意语速，提示理解的核心点，标注重要文字，提醒要做笔记等。

第四篇：超声科规章制度

超声科工作制度 1.实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习外地经验，配合临床、科研。开展新项目新方法，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床验证来不断提高自己的业务水平。2.需作检查的病人，由临床医师详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及要求，标明检查部位。急诊及危重病号应开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。3.超声工作人员应按申请单、收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的，检查部位。报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否正确无误，诊断报告应及时发出，门诊病人应在检查结束立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。4.书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志，明确奖惩制度，对于书写规范、准确率高的报告工作人员作为范例适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员施行严厉的惩罚制度。5.超声人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话，禁止训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上

级医师汇报，必要时及时和临床医师沟通。6.工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，工作人员工作时间应穿戴整洁的工作服，换拖鞋入室，患者应戴鞋套入室，除危重及特殊患者外应仅患者一人入内。7.严格上下班制度，工作期间不得私自外出，严格遵守医院的各项规章制度。8.禁止非医学需要鉴定胎儿性别！篇二：超声科制度汇编 xx县人民医院

超声科

工作制度汇编

目录 超声科工作制度................................................................1 心电图室工作制度.............................................................3 b超室工作制度..................................................................4 超声科值、交接班制度.....................................................5 超声科临床病例随访制度.................................................6 超声科疑难病例讨论制度.................................................7 超声科上级医师审核制度.................................................8 超声报告单复核、报告签发制度.....................................9 超声科超声诊断报告单书写规范...................................10 超声科超声仪器管理制度...............................................12 超声科心电图机维护保养制度.......................................13 超声仪器操作流程...........................................................14 心电图机操作流程...........................................................15 医疗差错事故登记报告制度...........................................16 医疗差错事故处理程序...................................................17 超声科质量安全管理制度...............................................18 超声科应急管理制度.......................................................19 超声科会诊制度...............................................................20 超声科首诊负责制度.......................................................21 进修人员培训制度...........................................................22 超声科质量控制评价制度...............................................23 超声科质量控制管理制度...............................................24 超声科感染控制制度.......................................................25 超声科业务学习制度.......................................................26 超声科实习生管理制度...................................................27 超声科工作制度 1.实行科主任负责制度，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习外地经验，配合临床科研。开展新项目新方法，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床验证来不断提高自己的业务水平。2.作检查的病人，由临床医生详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及要求，表明检查部位。急诊及危重病号开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。心电图急诊检查随叫随到。3.超声及心电图工作人员应按申请单，收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的、检查部位。报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否无误。4.诊断报告应及时发出，按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。门诊病人应在检查结束后立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。5.书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志。心电图报告应详细书写。明确奖惩制度，对于书写规范、准确率搞的报告工作人员作为范例适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员实施严厉的惩罚制度。6.进修、实习医师书写报告应由上级医技人员审核签字。7.超声及心电图人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话，严禁训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报，必要时及时和临床医生沟通。

8.公共场所要保护病人隐私，尊重病人。9.工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，每日更换床单一次，如遇特殊情况立即更换，工作人员工作期间应穿戴整洁的工作服。10.严格遵守操作规程和交接班制度，各种检查记录应妥善管理．建立档案及借阅簿。11.离开本室前检查门窗、水电，切断仪器电源。12.严格上下班制度，值班人员应提前15分钟到岗，工作期间不得私自外出，严格遵守医院的各项工作制度。13.禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。14.提供24小时服务。

心电图室工作制度

1、需要做检查的病人，由临床医生写申请单，在检查前详细的阅读申请单，以保证诊断的准确性。

2、凡急、危重病人，保证做到随叫随到，遇到疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

3、使用仪器必须按照操作规程进行，发生故障及时汇报，检查完毕切断电源。经常保持仪器清洁，每周擦洗1-2次。

4、心电图室的仪器不准外借，外用，每日下班前将导联线放好。

5、室内应保持安静，清洁，每日下班前打扫室内卫生。

6、坚守工作岗位，做到有事请假。篇三：超声科管理规章制度 超声科管理规章制度

第二部分 业务部分

一.根据院部的考核细则指示和要求，超声科结合本科室工作特点、超声科严格执行医务人员准入制度，切实贯彻《中华人民共和国执业医师法》，医师持有《医师资格证》，护士持有《护士执业证书》，持有大型医疗设备上岗证，做到依法执业，规范执业，保护患者基本权益。

二.科室旨在培养一批专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作，与时俱进，科学观念强的优秀人才。根据各检查室设备特点、性能、制订相应的规章制度及职责，并要求严格遵守。三.超声科根据现有条件、设置、环境及工作的需求，重点设置四个检查室：彩超1、3 主要以腹部、腔内检查、妇科、产科检查为主。彩超2 主要以心脏、血管、浅表小器官检查为主。b超室 主要以下病房及夜班检查为主，节假日、周六、周日下午开机，应对急诊及要求做b超检查的患者。开机前做好一切准备工作，并仔细检查一遍设备情况，了解是否存在故障隐患，杜绝人为造成的设备损坏，如发生故障或损坏，应在两小时内写好发生故障的原因及过程的详细报告，并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科。

四.为了严把医疗质量关，严防错漏及不准确检查信息的出现，减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽调骨干人才把关，以更好的为病人服务。具体措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、妇、产科（彩超1、3）一人。抽调人员一定要业务能力强，在病人、院内、院外、社会公认其能力，有一定社会影响力，有能力带动大家学习，培养后继人员，带培进修、学习人员的学科人才。热爱本职工作，尽职尽责，具备无私奉献精神，有一定服务技巧和能力，与大家、与病人和谐相处的人员，以把我科的业务管理推向一个新的更高水平。

五.超声科工作人员要严格按照科室规章制度工作，认真做好工作人员履行岗位职责考核登记工作，严格履行工作职责，全心全意为临床服务，随叫随到，绝不能出现顶班、换班，更不能出现迟到、早退现象。不得为难临床科室，拖延检查时间，耽误病人。继续认真执行值班人员完全负责制制度，体现科室大家管，工作大家干，互相监督，互相学习，互相约束的管理机制，以点带面，遇事举一反三，自查自纠，科室工作人员要团结一心、互相关心、互相照顾、互相尊重，这是科室每个工作人员必须具备的最基本的个人素养，要与社会、医院各科室和谐发展，达到全面发展，共同进步。

为了更好的落实科室的规章制度，考核每个人的工作效率、工作能力，需严格的奖惩制度，并严格执行。对不遵守下列规定其中一条以上者，首先扣发本月全部奖金，其它根据性质、情节，再做处理。六.严把医疗质量关，绝不能出现一例医疗责任事故。报告发送时，要严格检查，报告单由检查者、记录人员、值班人员共同签发，在登记处登记存档。发现严重影响医疗质量的报告单，要严肃处理。检查者负主要责任，其它人员负连带责任。标准按《超声医学》评定。出现医疗质量问题及误诊病例时，检查者要组织全科工作人员宣讲，说明检查的标准、依据、诊断、鉴别诊断，病理、临床结果等内容。必要时上报医务办公室、主管院长及院长。

七.科室人员要不断的加强业务学习，每月组织一次全科人员的“三基”考试，组织科室人员进行网络学习，省内外进修学习、提高业务水平，不断的开展新的业务、新技术，并制定进行学习的登记制度，制定病人随访登记制度、单性病种统计登记、疑难病例分析讨论制度。

八.超声科业务单一，但很特殊，需要检查医师具有丰富的临床经验，在检查患者前要认真阅读检查申请单。超声诊断的标准需要：①结合临床；②化验、x-线、ct、核磁；③超声图像。具备这三项，综合分析，才是一个准确的超声诊断。为了科室人员充分发挥自己的才能，提高诊断准确率，与临床大夫及时沟通，互相学习，做好与临床科室沟通登记工作，及时反馈临床提出的各种要求，科室不能解决者及时上报院部，以促进超声工作的不断提高，更进一步开创新业务。

九.科室要以 “三乙”标准要求自己，规范化管理。十.严抓劳动纪律，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，如有发现者，按院办的规定细则执行。按院办的请假制度执行。病假、事假（累计）、带薪休假（服从科室安排的时间）等各种请假超过三天以上，在院部综合办办理请假手续，不享受当月奖金。临时请假，2小时者按半天计算，4小时者按1天计算。并按院部的规定扣发工资（病、事假）。科室安排的节假日带薪休假者，如不休，科室不再安排，期间按休息对待。由于工作需要不能休带薪休假者，与院部协调解决。

十一.工作人员要积极服从院部及科主任的安排，在抽调人员下乡、医疗质量万里行相关科室的配合、协调，社会的重大应急事件的处理等，要走到最前沿。

十二.对服务态度恶劣，服务上存在生、冷、硬、顶、推现象的工作人员，科室安排待岗，待岗期间正常上班，扣发绩效工资及当月奖金。情节严重恶劣者，取消年终奖金。除完成自己的本职工作外，认真学习服务的概念及服务意识。学习的结果向科室工作人员宣讲，促进大家的学习，待岗期间，取消绩效工资、本月及全年奖金。对于屡教不改，无理取闹者，科室不在留用，自找科室调离。

十三.聘用人员要三证齐全，严格执行科室的规章制度，达不到本科要求者随时辞退。科室组织聘用人员培训学习，尽快胜任自己的本职工作。聘用人员带培老师要认真负责，在医疗质量上负完全的连带责任。

十四.奖金的分配上，适当的倾向于技术力量强、业务水平高、服务态度好、具无私奉献精神的工作人员。大家评议，奖励一些业务上有成就的人员，对于拿到科技进步奖、发表国家级论文者重奖。并在院部推荐至外省进修学习、深造。大力提倡开展新业务、新技术。

十五.要认真做好实习、进修人员的接待工作，安排专人带培、讲课、考核，严禁实习、进修人员私自上机、顶班等。

十六.科室工作人员要爱护检查设备及公共设施，定期保养、除尘。学习期间出现医疗设备等方面的问题由带培人员负完全责任。各检查室的进修、学习人员要在院部的统一安排下进行。带教人员根据学习计划，技术熟练程度安排学习，并保证进修人员完成学习任务和质量。

十七.科室要严格按国家规定物价收费标准执行，做到合理收费，决不乱收费、私自收费。任何人没有减免费用、走后门权力，发现可按私自开机处理，按国家收费标准，以全腹部价格的10倍处罚，处罚费用交门诊收费处，开具发票。对于特别困难，及其它原因需要减免者，一定要取得科主任、院领导批准，处于人道主义给予减免。

十八.全科人员认真学习《甘肃省非医学需要胎儿性别鉴定及性别选择终止妊娠规定》文件精神及法律法规，禁止非医学需要鉴定胎儿性别，非医学需要选择性别终止妊娠，严禁出示虚假医学证明及报告。篇四：超声科工作制度

超声科工作制度

1、实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，加强业务学习，提高超声质量和服务质量。

2、超声报告诊断结果避免使用超声描述术语，尽量使用临床用语，以便给临床医生提供看得懂的结果。

3、阴道超声检查前耐心与病人沟通，消除病人的紧张心理。

4、对眼科检查的患者，操作过程中要动作轻巧。

5、对外伤患者检查过程中，尽量调换使用探头，以防漏诊。

6、禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。

7、严格规范执行值班及交接班制度，对无原因交班迟到者行经济处罚50元。

8、分诊台提前10分钟上岗，严格把关，按序排号，病人家属一律在大厅等候不得入内以免干扰检查，尤其产科三维检查，老年人或行动不便的患者除外。

9、明白申请检查的内容与目的，熟悉好病情和各项检查结果，并了解清楚受检者按就诊须知的准备情况。

10、根据需要，遵循各脏器诊疗规范的要求，仔细认真地进行检查。

11、一般检查的诊断意见，检查完病人后半小时内发出报告（疑难病与特殊检查者除外）；急诊病人的检查报告应于查完病人后立即发出。

12、急症病人，要在医院规定的时间内应诊，并在检查前与检查中仔细观察好病情，必须在病情允许的情况下进行检查；倘若病情危

急，应是抢救在先，检查在后，或待病情稳定后，再行检查。

13、加强特殊病例回访工作。做好登记，统一保管资料，定期追踪病人，不断提高诊断符合率。

14、认真做好消毒隔离，预防院内感染。

15、节约使用消耗品。节约使用打印纸、卫生纸、一次性使用医用手套等消耗品。非正式文件不得使用新打印纸。非腔内超声、介入超声及经会阴超声等特殊检查时，不得使用一次性手套（停水、电时除外）。

16、诊断医师发现复查病例与以往结果不符时，及时与前次检查医师沟通，以提高诊断准确率，并找出不符的原因。篇五：医院功能科---超声工作制度与职责

（超声科）工作制度

一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。

二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。

三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。

四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。、五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。

六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。

七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊

《超声科报告审核制度》

一、超声报告书写一般项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。

二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部分，用超声术语，作简明扼要的描述。包括脏器（或病灶）的外形、大小、部位、回声（指内部回声、边界回声、后壁回声）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眦邻关系，也应用必要的描写。

三、超声提示中将声像图结合临床提出确切的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。一般先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。

四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议： ① 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查； ② 暂时不能明确诊断者，建议随访或观察；

③ 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查；

④ 其他一些原因。

五、进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。

六、要做到字迹清楚、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用确切、论述内容层次清楚、超声提示和建议恰当。

超声科差错事故登记报告管理制度

一、科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。

二、发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医务科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。

三、发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。

四、差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。

五、发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。

六、为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。

七、科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。

超声检查报告单发放管理制度

一、对需要做超声检查的病人，由接诊或经管医生填写申请单，超声医生检查前应详细阅读申请单，了解病人是否按要求做好准备，危重病人检查时应有医护人员护送或到床边检查，需预约时间的检查应详细交待注意事项，发现有患传染病的患者，应安排最后检查，检查完毕后严密消毒仪器和用具。

二、及时准确报告检查结果，遇到疑难问题应与临床医生联系，共同研究解决。

三、报告要认真的查对姓名、性别、年龄等一般项目，严格查看报告内容，是否有差错，是否有遗漏，然后签上全名。

四、报告要亲手交到病人及家属手中，必要时由患者及家属签名方可发出。

五、各种检查记录应保管好，建立档案，经过医务科批准和/或办理登记手续后才能借出。

超声科危机值报告制度

为进一步强化以病人为中心的服务理念和安全医疗服务意识，促进医疗服务质量再上新台阶，特制定超声检查危急值报告管理制度。

一、、“危急值”概念：是指超声及相关医技检查结果的极度异常，如不及时处理随时可能会及时危及病人生命的结果。

二、诊断人员发现“危机值”时，在排除伪差的情况下，第一时间将“危机值”通知相关临床科室及本科负责人，发出临时诊断报告，必要时重新进行检查，以确保结果的可靠性和准确性。

三、送检临床科室在接到“危机值”报告时，应立即通知管床医师或值班医师，并报告上级医师或科主任，在确定患者及心电图识别无误后立即对病人进行处置，必要时应复查心电图确认。

四、如“危机值”与病人病情不相符，诊断人员须积极主动及时与临床沟通，或进一步检查，以确保诊断结果的真实性。

五、心电图、b超室及临床科室应建立“临床危急值结果登记本”，对报告情况作详细记录。

六、临床医师如对诊断结果有疑义，应及时与相关部门沟通。

第五篇：超声科教学计划

2012年超声科工作规划 2012年超声科坚持医院总的指导思想，贯彻执行医院及科室的各项规章制度、操作规程，遵纪守法，服从医院统一领导，认真负责，团结协作，及时完成院里布置的各项工作任务，努力完成科室的日常工作任务，接受院里检查、监督和考评。

一、坚持质量管理科室，做好医疗质量管理和持续改进工作，在现有条件的基础上，加强“基础理论、基本知识、基本技能”培训，定期组织本科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新发展，提高全科成员的基础理论和专业诊断水平。

二、坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断提高患者和社会对医院及医疗服务的满意度。

三、端正工作态度，从医院整体出发，加强科室间的合作与沟通。及时出具检查诊断结果，为临床提供诊断参考。

四、利用黑白超声仪逐步开展阴式超声检查，在购进新仪器后，全面开展阴式超声检查，拟开展颈部大血管、四肢

大血管及腹部大血管等检查项目。方便患者，方便临床。

五、在体检方面，努力尽量配合医院完成大批量体检任务，更要保质保量完成。在社区65岁以上老年人体检中，尽力和老年人沟通，为他们着想。社区老年人是一个庞大的群体，更是一个大的免费的宣传平台，服务好他们就是为医院做免费宣传，可使我医院的声誉口口相传，进而提高我院的社会声望。

六、定期学习相关法律、法规、道德规范，以利于保护医患彼此的权益。

七|、做好日常的一起设备保养工作。

总之，2012 年超声科坚持医院总体发展思路，与各科室团结协作，从医院大局出发，为医院的全新发展和进步而努力。2012超声科工作总结

超声科在医院党政领导的科学指导下，在科室主任的带领下，根据医院及科室实际情况, 坚持“以患者为中心”的服务理念，要求逐步更新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率,切实实行科室质量安全管理与持续改进工作，现将一年的工作总结如下：

一、圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范，遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95％，无差错事故发生。为临床科室提供了可靠的诊断依据。

二、强化“基础理论、基础知识、基本技能”培训，定期组织科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新进展，学习超声相关专业知识，提高了本科室工作人员的基础理论和专业水平。积极鼓励科室成员出去进修、学习，培养科室的核心技术力量。进修，学习新理论、新技术，优化人员结构，提高整体素质。

三、强化安全意识，学习相关法律、法规、道德规范，注重医德医风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。

四、保质保量地完成了职业病体检、放射线体检、健康体检、工会旅游体检、社区65岁以上老年人体检等工作，得到了院里和体检方的一致认可，为医院创造了可观的经济效益。

五、认真完成了卫生行政部门下达的指令性任务，以及医务科下达的各项各项任务，从全院的整体出发发展科室。

六、顺利完成了与下级医疗卫生点（红骥牧场卫生点）的帮扶任务，得到了牧场居民的好评和认可。

总之，在以后的工作中，我科会逐步改进工作中的不足，从医院整体出发，与其他科室同呼吸、共发展，共同迎接医院辉煌的明天吧。2012年超声科工作规划篇二：超声科“十二五”工作计划 超声科“十二五”工作计划

我院的门诊住院大楼将竣工使用，随着医院的不断发展，科室增多，床位增加，住院病人增多，我超声科工作目前虽有明显改变，但仍不能完全满足临床及患者需求，在某些方面仍滞后于医院的发展速度。临床及患者与超声科的供、需矛盾仍然存在。另随着超声医学的发展，我科全体工作人员也深感：我们不能仅满足对日常患者的检查诊断，还应不断开展新技术，超声还应往治疗方面发展，还应在不断总结经验的同时，进行科研，提高全体人员的技术水平，只有这样，超声才能发展，才不会被社会淘汰。为了更好地适应医院的发展，超声科“十二五”具体工作计划如下：

1、认真学习和实践科学发展观。积极投入到医院的改革、建设及发展之中。

2、进一步完善科室各级各类人员岗位职责及规章制度，提高工作质量和工作效率，按时、按质、按量、并超额完成各项任务。

3、在现有的条件下，尽量改善患者及科室人员的就医及工作环境。并着手准备新门诊楼的搬迁，搬迁后科室科室环境明显改善，检查室也从现有的5间增加至8－9间，从而进一步满足患者对检查诊断的需求，尽可能做到患者水随到随做。缩短排队时间。

4、申请增加3-5名超声诊断医师,进一步完善人才结构，为各位医师量身定做培养学习计划，让他们尽快成长起来。

5、针对我科尚待加强及开展的技术项目每年有计划的派出科内人员到省内外进修学习至少一人次。

6、继续响应国家“百万医师下乡活动”，我科拟派1－2名医师下乡一年。

7、不断申请更新、增加超声诊断设备。

8、争取购买高能聚焦超声治疗仪（海扶刀）一台，满足临床肿瘤患者对无创治疗的需求。

9、每年开展新技术1-2项。

10、每年招收研究生1-2名。

11、每年争取科研及教研教改项目立项、科研及教研成果申报各一项，发表专业学术论文3篇以上。

12、制定较完善的科室业务发展计划及人才培养计划。

13、进一步加强科室行业作风及职业道德建设，提高服务意识，改善服务态度，使患者及医护人员对我科的服务满意度提高到90％以上。

云南省肿瘤医院超声科

2010年1月1日篇三：医院超声科2014工作计划 医院超声科2014工作计划 2014年是我院创建学科建设关键的一年，超声科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。

一、科室管理方面

2014年我科着重加强两方面工作。

一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高；另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。同时强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。

二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。

二.业务发展计划 2013年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。

1、首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进；人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来（把优秀专家请进来），送出去（科室业务骨干送出去培养）的方法，不断提高业务技能。

2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强b超医师诊断经验的交流，要打好基础。针对超声科3～4年成才，6～8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，进行业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。3、2014年b超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。加强与

各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术。同时进一步完善管理制度，定期组织学习院周会文件内容，找出自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习氛围。同时要求科室人员加强与临床的协作配合，进一步提高辅助检测技术水平和质量。

4、新业务新技术方面，建议加大院内、院外宣传力度，以使这两个项目能够充分发挥作用，成为我们科室新的增长点。我们积极准备开展2--3项新的超声技术：新生儿头颅检查和四肢血管检查等，计划分两步走，第一步先与临床合作，希望临床配合，由临床医生负责引导，医务科牵头，待时机成熟后再由b超室负责全部操作。并不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。争取2014年我科全年总人数较2013年增长2-5%左右。

5、医疗安全方面，我科制定了2014一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发生。同时理解学科建设其深刻的内涵，找准学科定位，同时在科室实施有效的科学管理。明确了人员职责，制定了严格的操作规程，每个人都能做到每项检查单独操作，保证学科的质量，促进学科发展。2014年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。使准确率达到100%，登记完好率100%。

6、增收节支也是一项重要工作，b超室本身耗材较少，但在节约支出方面，并非没有需要注意的地方。我们是用电较多的科室，需要养成及时关闭空调和饮水机的习惯。在耗材方面，我们积极探索，在这些方面我们将继续努力，最大限度减少支出。我们将建立科室内的低值易耗品、耗材及办公用品的领取、使用记录，以了解使用情况，便于对比选择使用，2014年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。

7、加强仪器设备管理提高工作效率 ：

1、作好现有仪器的维护和保养工作，要求每一个工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求操作。请保留此标记维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。建立仪器保管、保养、使用制度，并严格执行。每天晚上下班前将仪器表面、键盘、探头清洁一遍。定期对仪器进行内部除尘和安全隐患检查，以使仪器保持良好的工作状态，延长其使用寿命。保证本室仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常工作的进行，提高了工作效率。

2、引进新设备：2014年争取购进四维彩超机1台。

3、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的报告。患者做b超检查坚持做到不积压、不预约。

8、人才结构培训与增添设备；

彩超，b超是医院对病人检查的大门户，随着医保范围扩大，工作量不断增多，目前人员欠缺，应该给考虑解决补充，最好是影像本科生。选拔思想素质好，安心在医院工作到上级医院进修学习，这样才有利医院今后全面发展。技术人员配置；值班技术操作3-4人，诊断医师3-4人，年轻护士2人包增强及操作等。工作站电脑不够用，必须增加一台，把目前写报告单机版软件要升级为网络版，有利书写报告整体性，完善病人检查资料备份的完整性。进一步与临床电子病历连接互通，实现医院完整性信息管理，临床与检查网络图文传输，配合临床诊疗，方便了病人

一、医德医风、劳动纪律方面 1、2014年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核，实行轮流当班制，每人一个月，全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉，医疗差错，事故纠纷及责任事故，除院部给予处罚外，科室也给予一定处罚，并且取消当年的一切评先资格。如后果严重者，取消晋级晋职资格。2.加强医德医风和职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业纪律，严格按规则收费，做到价格透明，决不乱收费，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。3.强化纪律意识，增强同志们遵守纪律的自觉性，严肃劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随意性。4.设置意见薄，收集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人及时处理并回复及时进行处理。篇四：2011年超声科室的工作计划 2011年超声科室的工作计划 2011年超声科要坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心，努力满足患者和临床的要求。团结科里的每一个人，发挥他们的潜能，克服困难，努力完成领导交给的任务。具体规划如下： 1，希望得到院领导班子的支持，继续派遣科室人员到上级医院进修或外出短期学习。以便提高科室人员的整体技术水平。2 如能引进先进的彩超机器，争取开展新项目，如四维超声、胃部超声，努力把超声科建设成有专业特色、有技术优势的科室，不仅能够扩大科室的知名度，提高科室在医院及地区的影响力和良好的声誉，还能为医院创造更好的经济效益。3在日常工作中，做好科室核算，励行节约降低成本。

4、科室人员虽少，大家团结一致努力完成院领导安排的各项工作，除了正常的医疗工作之外，每年的体检工作重中之重，我们力争做到服务贴心，周到细心，让领导放心，患者满意。

超声科 王亚梅篇五：2014年超声科工作规划microsoft word 文档 2014年影像科工作计划

新项目，不断提高科室整体技术水平，具体计划如下：

一、定期组织业务学习，了解国内外本专业的新技术、新发展，提高基础理论和专业诊断水平。

二、坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断提高患者和社会对保健所服务的满意度。

三、端正工作态度，从单位整体出发，加强科室间的合作与沟通。及时出具诊断结果，为临床提供诊断参考。

四、全面开展乳腺超声检查，阴式超声检查，在购进新仪器-四维彩超探头后，逐步开展四维超声检查。希望能配备电视屏幕以便患者能同时动态观看到自己腹中的胎儿，增加了经济效益的同时又增加了社会效益。

五、在体检方面，全力尽量配合单位完成大批量体检任务及两癌筛查，逐步开展肝胆脾胰腺超声体检，双肾，甲状腺超声体检等。

六、在开展超声骨密度上需要扩大宣传力度，希望能让更多的群体去了解它，认可它。骨密度也可以作为一项常规体检项目，它的优势在于它操作简便，无创，无辐射，出具报告及时，且是我旗一家独有的一项检查项目。

七|、影像专业知识更新迅速，要求我们医师不断扩展眼界，更新知识，随时掌握新动态，希望领导能给我们这样的机会，那怕只 是短期学习班也好。

总之，2014 年影像科坚持总体发展思路，与各科室团结协作，从保健所大局出发，为单位的全新发展和进步而努力。