注射室新入科护士岗前培训计划

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第一篇:注射室新入科护士岗前培训计划

注射室新入科护士岗前培训计划

为了帮助新护士尽快适应科室的护理工作,了解护理工作流程,熟识工作环境,掌握护理核心制度,有利于护理质量和整体水平的提高,特制定岗前培计划:

第1—2周熟识工作环境,职业素质教育 目标:

1、了解护理工作流程。

2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧急风险预案。

3、掌握护理核心制度、安全防范措施、职业防护。

2、学习护理工作流程:各班次工作流程、基础护理操作流程。

3、学习相关法律、护理规章制度、护理核心制度。

4、熟识换药室、治疗室、物品放置要求(物品定位、定量及规范放置要求)。

5、强化安全意识教育,学习护理安全防范措施。

6、学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。

7、学习医疗废物分类及处置流程。

8、学习护理紧急风险预案。实施:

1、指定高年资、责任心强的护师带教。

2、护士长介绍环境、物品的摆放

3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急预案。

4、结合临床护理实际,讲解护理安全防范措施。,考核:

1、带教老师、护士长随时提问。

2、工作中考评。

3、晨会提问。

第1—4周 基本理论和基本技能培训 目标:

1、了解各班次岗位职责。

2、熟识各种仪器操作流程、护理质量标准、急救技术。

3、掌握查对的方法及程序、日常消毒与终末消毒、基本理论知识。

计划:

1、操作技能培训:

基本技能操作培训:基础护理技术操作、标本采集技术。专科技术:静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射。仪器使用:学习心微量泵、输液泵等操作流程

2、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。

3、跟固定班次,熟悉各班次的工作职责和工作质量要求。

4、急救技术:心肺复苏技术、气管插管的配合、简易呼吸器的使用。

5、学习护理质量标准。

6、学习各种护理治疗过程中查对的方法及医嘱的查对。

7、常用物品的日常消毒及终末消毒处置方法。实施:

1、由护士长或带教老师负责培训各种仪器的使用和维护。

2、各项操作带教老师先示范,然后指导新护士练习,直至熟练为止。

3、自学基本理论知识、护理质量标准、4、结合工作实际,指导学习相关理论知识。考核:

1、工作中查看操作流程掌握情况,考核仪器的操作使用。

2、带教老师、护士长结合工作实际,提问相关理论知识。

3、进行理论试卷考试。

4、考核不合格者,延长此期培训时间。

第5—8周专业理论、专科技能和急救技能培训 目标:

掌握病情观察方法、护理文书书写规范、各种抢救设备的使用;掌握基本操作技能和常见病的护理常规,并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

计划

1、继续巩固前4周所学内容。

2、学习沟通的技巧、门诊病人健康教育宣教内容。

3、学习病情观察,了解病人的动态。

4、学习常见病的护理常规、参与危重病人护理

5、运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

6、学习危重病人的抢救流程及各种抢救设备的使用

7、掌握常见病健康教育。实施:

1、有计划跟各个班次,有固定高年资护师带教。

2、在老师指导下参与健康教育、常规护理、危重病人护理。

考核:

1、工作中带教老师、护士长随时提问考核。

2、技术操作考核

3、进行理论试卷考试。

4、综合考评不合格者,适当延长培训时间,直至考核合格。

贯穿整个培训过程——心理素质培训

1、工作中保持健康的情绪。

2、指导如何减压,缓解心理压力。

3、学习医—护、护—患沟通技巧。

4、如何处理工作与家庭的关系。

结果:完成整个培训计划考核合格后,可以独立值白班各个班次,考评能胜任工作后,可以独立值班。

第二篇:血透室新护士入科培训计划

血透室新护士入科培训计划

一、培训内容:

1.熟悉工作环境,血液净化室工作程序,各类人员岗位职责和各项管理制度。

2.急性肾衰,尿毒症的发病机理、临床表现;血液净化的原理、适应症、治疗目的以及治疗中常见的并发症。

3.水处理系统的原理、保养及消毒方法;透析液的配制方法及注意事项。

4.各种类型血透机的正规操作常规,常见报警原因及处理。常见简单故障的排除方法。

5.动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路的建立及护理。

6.治疗过程中的病情观察及各种并发症的预防和处理。

7.各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。

二、具体计划如下:

第一周1.环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。

2.熟悉基本工作程序,各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。

3.熟悉肾衰的发病原因、临床表现及治疗方法、血液净化的基本原理。

4.考核方法:提问

第二周1.熟悉透析器及管路的分类、名称。

2.熟悉透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理;透析机的保养消毒清洗程

序。

3.熟悉透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。

4.掌握透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。

5.考核方法:提问、现场查看

第三周1.了解透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。

2.了解消毒液的理化性质、配制方法。

3.考核方法:提问、现场查看

第四周掌握血透病人的饮食指导,并具备一定的健康宣教能力。考核方法:提问 第五—八周掌握上下机技术,熟悉并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。考核方法:提问、现场查看

第九—十二周掌握内瘘的穿刺技术

一年计划十二周后纳入血透室统一培训.三、措施

第1周 授课老师:吕元桑:1课时:环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。基本工作程序,各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。2课时:肾衰的发病原因、临床表现及治疗方法、血液净化的基本原理。

第2周 授课老师:彭伟:1课时:透析器及管路的分类、名称。透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理;透析机的保养消毒清洗程序。2课时: 熟悉透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。3课时:透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。第3周 授课老师:张拥华:1课时:透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。2课时:

消毒液的理化性质、配制方法。

第4周 授课老师:赵燕:1课时:血透病人的饮食指导2课时:各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。

第5—8周 授课老师:彭伟:1课时:上下机技术,随后3周时间在透析间跟班实践。授课老师:张拥华:1课时:并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。

第9—12周 授课老师:彭伟:1课时:内瘘的穿刺技术,随后3周时间在透析间跟班实践。,四、考核评估

1、理论考试、血液净化记录单的正确填写。

2、操作考核项目:体外循环管路预冲、动静脉内瘘穿刺技术、各类机型的上下机操作。

3、经过12周学习,理论、操作成绩合格(80分),可担任助理护士的岗位。

第三篇:血透室新护士入科培训计划

血透室新护士入科培训计划

一、培训内容:

1.熟悉工作环境,血液净化室工作程序,各类人员岗位职责和各项管理制度。2.急性肾衰,尿毒症的发病机理、临床表现;血液净化的原理、适应症、治疗目的以及治疗中常见的并发症。

3.水处理系统的原理、保养及消毒方法;透析液的配制方法及注意事项。

4.各种类型血透机的正规操作常规,常见报警原因及处理。常见简单故障的排除方法。

5.动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路的建立及护理。6.治疗过程中的病情观察及各种并发症的预防和处理。7.各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。

二、具体计划如下: 第一周1.环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。

2.熟悉基本工作程序,各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。

3.熟悉肾衰的发病原因、临床表现及治疗方法、血液净化的基本原理。

4.考核方法:提问

第二周1.熟悉透析器及管路的分类、名称。

2.熟悉透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理;透析机的保养消毒清洗程序。

3.熟悉透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。

4.掌握透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。

5.考核方法:提问、现场查看

第三周1.了解透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。

2.了解消毒液的理化性质、配制方法。

3.考核方法:提问、现场查看

第四周掌握血透病人的饮食指导,并具备一定的健康宣教能力。考核方法:提问 第五—八周掌握上下机技术,熟悉并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。考核方法:提问、现场查看

第九—十二周掌握内瘘的穿刺技术

一年计划

十二周后纳入血透室统一培训.三、措施

第1周 授课老师:吕元桑:1课时:环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。基本工作程序,各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。2课时:肾衰的发病原因、临床表现及治疗方法、血液净化的基本原理。

第2周 授课老师:彭伟:1课时:透析器及管路的分类、名称。透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理;透析机的保养消毒清洗程序。2课时: 熟悉透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。3课时:透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。第3周 授课老师:张拥华:1课时:透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。2课时:消毒液的理化性质、配制方法。

第4周 授课老师:赵燕:1课时:血透病人的饮食指导2课时:各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。

第5—8周 授课老师:彭伟:1课时:上下机技术,随后3周时间在透析间跟班实践。授课老师:张拥华:1课时:并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。第9—12周 授课老师:彭伟:1课时:内瘘的穿刺技术,随后3周时间在透析间跟班实践。,四、考核评估

1、理论考试、血液净化记录单的正确填写。

2、操作考核项目:体外循环管路预冲、动静脉内瘘穿刺技术、各类机型的上下机操作。

3、经过12周学习,理论、操作成绩合格(80分),可担任助理护士的岗位。

第四篇:新入科护士培训计划

胸泌科新入科护士培训计划

制订日期:2012年7月1日执行日期:2012年7月10日 适应对象:新毕业、取得护士执业资格者

一、第1—2周熟识工作环境,职业素质教育

目标:

1、了解护理工作流程。

2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识。

3、掌握护理核心制度、安全防范措施、职业防护。

计划:

1、熟识环境:安全通道、消防设施、病房环境等。

2、学习护理工作流程:各班次工作流程、基础护理操作流程。

3、学习护理活动相关法律、护理规章制度、护理核心制度。

4、熟识换药室、治疗室、物品放置要求(物品定位、定量及规范放置要求)。

5、强化安全意识教育,学习护理安全防范措施。

6、学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。

7、学习医院废物分类及处置流程。

8、学习护理紧急风险预案。

实施:

1、指定高年资护师带教。

2、带教老师介绍环境、器械设备、抢救物品。

3、自学规章制度、工作流程、院感基本知识,临床护理实践指南,有自学笔记,带教老师解答疑问。

4、结合临床护理实际,教授护理安全防范措施。

考核:

1、带教老师、护士长随时提问。

2、工作中考评。

3、晨间提问相关内容。

4、护理核心制度试卷考试。

二、第1—4周基本理论和基本技能培训

目标:

1、了解各班次岗位职责。

2、熟识各种仪器操作流程、专科技术医护配合、护理质量标准、急救技术。

3、掌握查对的方法及程序、日常消毒与终末消毒、基本理论知识。

计划:

1、操作技能培训

(1)基本技能操作培训:静脉输液、皮内注射、肌肉注射、各种皮试液配置、无菌技术、标本采集技术等。

(2)专科技术:医护配合、胸腔穿刺、胸腔闭式引流、膀胱冲洗。

(3)仪器使用:学习心电监护操作流程。

2、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。

3、跟固定班次,熟悉各班次的工作职责和工作质量要求。

4、急救技术:心肺脑复苏技术、简易呼吸器使用。

5、学习护理文件书写规范。

6、学习查对的方法及程序

(1)物品、药品的查对。

(2)液体的查对。

(3)病人的查对。

(4)各种标本的查对。

(5)医嘱的查对。

7、常用物品的日常消毒及终末消毒处置方法。

实施 :

1、由护士长或带教老师负责培训各种仪器的使用和维护。

2、各项操作带教老师先示范,然后指导新护士练习,直至熟练为止。

3、自学基本理论知识、护理质量标准、4、结合工作实际,指导学习相关理论知识。

考核:

1、检查学习笔记。

2、工作中查看操作流程掌握情况,考核仪器的操作使用。

3、带教老师、护士长结合工作实际,提问相关理论知识。

4、利用晨会、护理查房提问考核。

5、进行理论试卷考试。

6、考核不合格者,延长此期培训时间。

三、第5—8周专业理论、专科技能和急救技能培训

目标:掌握病情观察方法、护理文书书写规范、各种抢救设备的使用;掌握基本操作

技能和常见病的护理常规,并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。计划:

1、继续巩固前4周所学内容。

2、学习沟通的技巧、住院病人健康教育宣教内容。

3、学习病情观察的方法:观察程序、对比观察、预见性观察。

4、学习护理文书书写规范

5、学习常见病的护理常规、参与危重病人护理

6、运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

7、学习危重病人的抢救流程及各种抢救设备的使用

8、掌握常见病健康教育程序

实施:

1、有计划跟各个班次,有固定高年资护师带教。

2、在老师指导下参与健康教育、常规护理、危重病人护理。

3、在老师指导下做各种护理文书记录,带教老师审核签字。

考核:

1、工作中带教老师、护士长随时提问考核。

2、对护理文书进行考评

3、技术操作考核

4、晨会提问

5、进行理论试卷考试。

6、综合考评不合格者,适当延长培训时间,直至考核合格。

四、第5—8周心理素质培训、巩固以上基本知识、基本技能。

1、工作中保持健康的情绪。

2、指导如何减压,缓解心理压力。

3、学习医—护、护—患沟通技巧。

4、如何处理工作与家庭的关系。

5、巩固以上基本知识、基本技能。

五、结果:完成整个培训计划考核合格后,可以做为辅助班独立值班,再独立值白班各个班次,考评能胜任工作后,可以独立值夜班。

第五篇:新入职护士岗前培训计划

新入职护士岗前培训计划

通过上岗前培训,树立护理人员爱岗敬业,以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力学习,刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。培训内容:

1、严格执行医院的各项规章制度(护理14项核心制度,重点《查对制度》、《交接班制度》、《分级护理制度》)

2、与临床相结合抓好“三基”训练

3、严格无菌操作和查对制度

4、基本掌握护士的工作制度、职责、及操作标准

5、基本掌握各专科治疗仪器的操作方法

6、基本掌握医院医疗废物的分类

7、基本掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能

8、能完整的制定护理计划,规范化书写护理文书

9、基本掌握配合抢救工作内容,基本掌握在紧急情况下的处理原则(过敏性休克抢救)

10、掌握医院防火、防盗、灭火器的应用。

11、培训心肺复苏就技术(血压测量、无菌技术、静脉采血、鼻塞(鼻导管)吸氧、呼吸机吸痰、简易呼吸器、口腔护理、密闭式

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