第一篇：“一个人的成就,与岁月无关,与学历无关,与经历有关,最根本决定于经历之后做了什么--有没有去思考、去悟
“一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本决定于经历之后做了什么--有没有去思考、去悟。”
我一直以来相信：成功方式有两种，一种是自己取得成功，另外一种是帮助别人，通过别人的成功因此你取得了更大的成功。Chapter 1.也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的经验其实是在最基层建立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP（标准作业流程）手册，就会觉得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的东西，照着手册象机器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么，但是我可以告诉你，基层工作只是提供了一个环境，能否学到东西在于你自己，有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响，学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题，你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。
人和人的差距就在于此。思维和意识直接决定了你的未来方向。
我相信总有一天你会拥有一份自己的事业，或者成长到能担当起管理好整个企业的重任，“至少我们公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总”
到那时你所要做的，就是你经历过的每一环相扣而成的“链条完整”的事，我想你决不希望到那时还回头来“补”这最基础也是最重要的一课。希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。
送给各位一句话：本事长自己身上，谁也拿不走。Chapter2.机会
所谓机会留给有准备的人，社会在不断发展，市场不断变化，整个世界的知识总量在膨胀式地更新，尤其是市场和技术行业。只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质，才足以赶上并超越别人（你的竞争者），否则就只有被淘汰，社会并不残酷，社会只是在简单遵循自然选择。如果想成功，就没有理由懈怠自己，因为机会永远需要你从别人手里抢过来；金钱不会凭空产生或者消失，它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。Greed is good。机会并不难争取，你只需要永远比对手多走一小步。Chapter3.个性
企业需要有个性的人，但不需要每个人都有个性。往往个性只适合最杰出的人。比如苹果公司的乔布斯，他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的，这样的个性关系到大型企业发展战略，往往能让已经成功的你做的更加出彩，因为此刻的你是企业家，你已经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里有一句话，“命运不可改变，唯一可以改变的，是你对待命运的态度”，身在企业社会也是同样，当你的能力不至于能够改变企业和社会，那么企业和社会也不可能容忍和适应你的个性，而是你应该适应这个社会和企业。那么请你先学会适应企业和社会。不然的话你也可以尝试一下在逆流中试炼自己。学会隐没掉你的年轻，因为企业和社会不会因为你的“年轻”而原谅你。学会换位思考，站在企业一方考虑问题是绝对没有错的，注意到了吗，那些非主流们和自由言论者通常都不可能太成功。
但是永远不要沦为一个没有思想没有主见的人，关键就在于是否是在合适的时机如何把它彰显出来。
Cahpter4.时间管理
各位，当你上班就盼下班回家，才周一就盼周末休息，月初就盼快到月底发薪；感觉一天天、一周周、一月月重复一件事时，你的时光会如白马过隙般流逝；年龄提升了，而能力却没有任何提升，那么你离中年危机也不远了。也许推动我快速进步的重要因素是我一年为自己规划的600小时学习和培训的时间以及每年每月成长的目标节点。但更重要的因素是我的总结思考和领悟。这就是“一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本决定于经历之后做了什么--有没有去思考、去悟。”
另外，工作中的时间管理的实质就是：如何分清是否重要和是否紧急，并把重要紧急的事情先做，平时尽量多做些重要但不紧急的事情。这样你的工作就不会那么被动和狼狈。
Chapter5 职业化
职业经理在职场上总是得心应手，而且无论去到哪里都一样。因为职业经理们都共同具备一点，那就是职业化，职业化体现在随时随地随人随事，职业人的核心目标都是你的客户满意，职业人总是准备提供超过客户期望值的服务！也是我一直以来的职业化塑造了我强势的形态和可靠的感觉。这里的客户我指的是：你的上司、同事、家人、下属以及生意场上的真正客户。
Chapter6 知识量
“你的CEO一个月看四本书，参加8小时EMBA培训课，而你一个月上猫扑匿名灌8次水，上新浪看4篇垃圾炒作新闻，请问你何德何能与你的CEO平等对话，抑或让他关注到你？”
一个人必须要有很好的DATA BASE，因为，你需要在适当的时机，对公司政策/产品/市场/客户/流程问题，提出多元化反思，有个现象很可怕，叫做“（瞎）忙”，很多年轻的光阴会葬送于此，你一定要学会跳出来，学会站在你希望的位置上看问题...这也可以称作你成长的目标节点。
终极目标必然重要，但过程的节点设置却可直接关系到结果，毕竟不可能鸡犬升天，一下子从专员直接干到总经理去。
我建议各位除了专业之外，每天看一点财经和政治以掌握市场和国家动态，看一章管理的知识和理念提升自己竞争力，另外，对文化和艺术的研究也至关重要，本人大学就是学习艺术专业，我深刻地感到艺术对人的创造力和思维的启迪、对人格修养的提高、对眼界的开阔以及与真正主流社会对接真的至关重要。LVMH企业文化这样说：“艺术是信仰自由的最佳体现”。再看一点你个人感兴趣的内容轻松你的大脑。希望你们能够时时刻刻做有价值的事。Extra:
Devil Wears Prada 穿PRADA的女魔头里有句经典台词：
“当你确定开始这种生涯，你的生活将支离破碎。” 毫无疑问的是就是当你获得一个你认为当初你很憧憬的位置和收入之后，你很可能发现自己已经被身边的人舍弃了；而当你快速地提升自己，从接触的信息到社交层次，你也将开始发现不再能和大多数过去的难兄难弟聊的那么投机了，因为你们之间已开始出现由于信息的不对称产生的“代沟”。
这是现在这个浮躁社会带来的可悲；也是我难以泯灭的痛，希望你们在努力工作的过程中能多多关心你的另一半，也希望你能够和身边朋友共勉共进！共同分享成功！
更希望那些主管们能够不吝于培养你的部署，你已然是一个成熟老练的主管，你也许将得到更大的事业的挑战，但是有一点你不得不考虑，谁来接替你的位置，你是否能保证你的部署们都具备了独当一面的能力？还有你的接班人接替你之后组织能否继续稳定运作？继续保持你的过去辉煌业绩？如果有一项你还不肯定，那么请你开始培养你的接班人，否则我相信你的主管会认为相比给你一个更高的title，可能你继续坐你现在的位置对公司来说更有好处。这就是我说的另外一种成功方式。
周一快乐！:）
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