校青年志愿者换届选举开幕词

第一篇：校青年志愿者换届选举开幕词

开 幕 词

各位老师，同学： 大家下午好。

我宣布第四届院青年志愿者服务队换届选举现在开始。

为大家介绍一下在座的来宾。***老师，***组织代表，***协会代表，***系学生会代表。第四届、第五届院青年志愿者。以热烈的掌声欢迎各位的到来。

院青年志愿者是以志愿服务为己任的组织。长期坚持参加院级，市级的志愿活动。为我院在志愿工作上立下了头等功。

这个团队原属于院团委院学生会，是其下属的志愿者服务小组。2007年独立成院七大组织之一。在几届人不断地努力建设下已经得到院领导的肯定和赞赏。先后在前几届志愿者的努力下，志愿者一步步成长，一步步壮大。当然对先后加入团队的志愿者们要报以最热烈的掌声，是他们辛勤的努力换来了现今的成绩。

获得的主要奖项有：2006年长沙十佳青年志愿者服务集体、第二届院百优双十佳的优秀团队奖、院 优秀项目奖。另荣幸的获得了香樟路社区和雨花街道路桥社区赠与的锦旗。

主要活动有：大学生校园招聘会志愿者，“走长城”志愿者，“保卫母亲河”志愿活动，并长期在第一福利院，第三福利院，开音儿童语言听力康复中心进行慰问活动。另外，承办院十大新闻人物评选，大学生“三下乡”活动，义务支教活动，文明校园“两劝”活动，校园“牛皮癣”清理督查工作，进社区活动，法律援助活动。

这些活动给我院大学生献爱心提供机会，并增加了对公益事业的热情，培养了领导、外联、组织、表演方面的才能。也唤发出了学生对社会弱势群体的责任心。给还做好人好事下了一个新的定义，不单单是帮助他人，更加是快了自己。雷锋这个好人好事的代名词或许早已远去，取而代之的是新世纪的志愿者。

此次换届选举的主题是：公平、公正选举第四届院青年志愿者服务队领导人。预祝，此次换届选举，既第四届院青年志愿者服务队换届选举取得圆满成功。

第二篇：青年志愿者协会换届选举（模版）

电子信息系青年志愿者协会

换届竞选方案

经系领导同意，我系青协一年一度的换届选举工作即将开始。为了规范选举程序，使青协的交接工作得以顺利进行，让更多有热情、有能力、有责任感的同学参与到青协的工作中来，现将有关事项通知如下：

一、选举职位：

青年志愿者协会：会长1名、副会长2名（一男一女）；办公室、组织部、宣传部、社会实践部部长、副部长各一名。

二、报名时间：

6月8日——6月13日

三、报名方法：

1.竞选属于自愿报名。

2.每位竞选者原则上只允许报名参加本部门职位的竞选。

3.有意参与竞选者，请先上交竞选申请书。

四、条件：

1.德、智、体全面发展；

2.愿意为同学服务，责任心强，有吃苦耐劳、无私奉献的思想准备；

3.对新一学年的青协及自己所参选部门的工作有认真思考和较为成熟的实行计划。

4.参与青协换届报名者必须是2010级青协干事。

5.申请者须交一篇600字以内的参选申请。

五、竞选流程及方式：

1.2.3.4.5.6.7.青协公布各竞选职位职能，并发放申请表。申请人员认真填写并按时递交的职位申请表，务必在6月15日晚上10:00之前交至青协办公室。邀请相关人员组建审核团，并请系指导老师对审核团资格进行审核。青协办公室将竞选申请书交给审核团，由审核团审核候选人资格，并将候选人名单交予系部审核。通知候选人做好相关的任职材料，并抽签决定竞选演讲顺序（竞选者需要准备2寸相片两张、竞选PPT一份，、演讲稿一份）。相关部门准备好会长及各部长发言稿等换届材料。召开换届大会，由工作人员按抽签顺序安排竞选人员依次演讲，并回答评委

8.问题。青协对评委会结果进行收集整理，并于次日公布竞选结果。

六、其他

1.竞选副会长者，可同时竞选本部的部长；

2.各部副部长由各自当选的部长在报名参加竞选的全体同学中提名，并经会长

和系领导同意后产生。

电子信息系青年志愿者协会0 1 0 年 6 月 9 日

第三篇：青年志愿者协会换届选举演讲稿

志愿者分队换届竞选演讲稿

尊敬的老师、亲爱的各位同学：

大家好！

我是来自12投本分队成员李颖超。很荣幸今天能站在这个换选的讲台上，这意味着我将再次面临一次对信心和能力的挑战。这次换选，我所要竞选的职务是金融系志愿者分队副队长。我再次郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

在分队这个大家庭里，我从青涩稚嫩，羞怯粗心，变得越来越勇敢自信，果断细致。分队教给我为人处事，带给我的温暖，将成为我这一生的财富，不论今后我在什么位置，都不能改变。分队整个工作体系很完整，如果我有幸当选副队长一职，不敢说是我的规划，应该是我完善和丰富的一些补充。

首先，对内，针对分队内部的规划管理，这个咱们之前的学长学姐也曾经提出过分部门，但是没有具体实施，原因是工作都一起做，好像没必要。但是我认为首先是要每一个人认清队内部各个部门的职能，给各个部门一个准确的定位，让每个人更加清楚整个活动的流程，各个部分，从而参与其中，更积极学到更多。提高整个团队的工作效率。

另外，对于保持干事对工作的积极性。刚入大学的新生个个都是激情饱满，渴望学到更多的东西，做出不一样的成就。怎样将这种积极性保持下去？我们不应该让他们失望，分队可以给他们足够大的空间，足够大的平台。作为老部员的我们除了安排分配任务外，更该教他们活动的流程，活动的模式，争取让更多的部员更自由更积极地参与到我们的活动中去，使每一位部员都充分地感受到自己所发挥的作用，产生成就感，满足感，建立自信心。同时，鼓励支持他们的创新思维，使他们不但想干，而且敢干，也为我们的部门注入新的活力。

对外，我想说的是校内宣传方面。现在除了分队干事有多少同学了解志愿者分队是做什么的，都做了些什么呢？或许有人会说，我们是志愿者，为人处世应该低调，做到默默地关心帮助别人。为此，我不多说什么，我只能说，他这志愿者还没做到一定的境界。志愿者能做的并不仅仅是默默地付出自己的劳动来赢取自己心中的一丝欣慰。我们能做的其实更多。这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身的影响。我的想法，一个是以前常做的宣传

板，校外内志愿服务活动。还有一个是志愿服务的培训会，分队成员可以增强专业能力，普通志愿者也可以学到更多。另外，当我们向市民，小学生讲解辨别真假币知识时，我们身边的同学还有多少也是一知半解呢？作为金融系志愿者分队的特色活动我们是不是也可以办到校内来，我们不仅可以和金鑫信用协会一起教会金融系的同学们，更可以在志愿者中心培训全校志愿者金融知识，在音乐广场给校内同学做金融知识宣讲，把金融系志愿者分队的名字叫的更响，把志愿者精神带到校园的每一个角落。

我渴望留在分队，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。

以上只是我个人针对自己在分队这段时间的一些想法，现实中的变化是不定向的，但我相信自己，有那个能力，以不变应万变，和分队成员一起去解决那些问题！非常感谢大家能给我这个发言的机会！

第四篇：青年志愿者协会换届选举演讲稿

尊敬的领导、亲爱的各位同事：

大家好！

我是来自院青年志愿者协会策划部的一名普通干事，我叫XX。很荣幸今天晚上能站在这个庄严的讲台上，这意味着我将再次面临一次对自我的信心和能力的挑战。在此次院青志协换届选举中，我所要竞选的职务是院青年志愿者协会副会长。我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

我已经在院青志协工作了一段时间，在此期间，我看到了这个部门优秀的一面，也看到了这个部门所存在的缺陷。因此，如果是我有幸任职院青志协副会长这个位置，我打算从以下八个字对协会进行大致规划：“对内、对外、对上、对下”。

所谓“对内”就是本协会在本校的形象树立问题以及针对协会内部的规划管理，先说前者，青志协在本校大多数同学的眼里，就是个做义务劳动的协会，为什么会这样？原因是多方面的，但是有一点事可以肯定的，院青志协在本校内的活动做得过于单调、意义不重大，要解决这个问题，我们就必须从内部做起，策划部要将活动策划做得有意义，尽量争取“少做事、做好事”；再就是协会内部的管理，首先是要每一个人认清协会内部各个部门的职能，给各个部门一个准确的定位，防止各部门出现“忙做事，做盲事”的现象：其次，是要团结内部人员，在工作中所产生的分歧由全协会统一商议、表决，少数服从多数，坚决杜绝因个人情绪问题而做出武断的决定；再者，建立起工作方面的“项目化管理”，工作任务必须按质按量按时完成，公正公开作出奖惩；最后，在协会提倡“家”文化，在工作中营造一种“家”的氛围，定期在工作之余召集协会干部或会员在一起交流各自的心情和感受。

“对外”指对长沙各大学校以及社会上的一些有名望的公益组织的联系，以及本协会外联部和策划部的一些工作任务的安排和在外做活动期间的形象问题。首先是针对长沙各大高校和长沙各个公益组织的联系问题，在过去的一段时间里，通过本协会各个同事的共同努力，在外联方面已经取得了一些小小的成就，在这个基础上，我打算再进行一些强化措施，不仅要利用在每一次活动中认识各个高校的青志协人员，而且在平常要充分利用协会里外联部这个部门的职能去认识更多的高校青志协负责人；在一个就是跟社会上的公益组织的联系，我主张“不能吊死在一棵树上”的看法，我们要扩大我们的视野，尽可能多的去接触一些公益组织，与他们保持联系，而我们在以后的社会活动中就可以有选择的余地，去挑一些有意义的活动带学校的志愿者出去做；再在一个就是关于我校志愿者在外形象问题，对于这个问题是我考虑的重点问题之一，在活动参与人员的招募时期，准备一个现场的招募会，选取那些品德兼优的志愿者去校外参加活动，在活动过后，及时发布反馈单到参与活动的志愿者的班里，对其进行奖惩。

“对上”就是对于自己的上级和领导的一些注意事项，一个组织需要有一个严明的纪律，在日常工作当中我们要上下级观念，做事情的时候要遵照程序来，不要因为嫌麻烦而越级办事，那样会导致你的上级因不清楚下级的工作进程而无法做出正确的工作安排，因此，坚决杜绝越级办事的现象的发生。协会里日常的一些事务各部门要在每周的例会上派代表上台跟大家交流一下，以便各部门之间都有一个较好的相互了解，这样在工作中也方便合作衔接。

“对下”采取“适当引导”的方法，给下级在工作中指一个大概的方向和要求，至于过程如何进行，留给他们一个属于自己的发挥空间，结果将按照要求，根据“项目化管理”的相关要求进行评估。在一些他们不懂的工作方面可以让其在例会上提出，大家可以一起帮忙解决问题。定时跟下级在工作之余以朋友的关系进行思想交流，做到掌握自己下级的心理动态，以便能在工作安排过程中做出最合适的安排方法。

以上只是我个人针对自己在协会里的这一段时间里所做出的大概管理方案，但是现实中的变化是不定不补定向的，但我相信自己，会有那个能力，以不变应万变，去解决那些问

题的！非常感谢大家能给我这个发言的机会！

院青志协策划部干事XX

2010年6月17日

第五篇：校青年志愿者协会章程

青年志愿者协会章程

第一章 总则

第一条 名称

本社团名称：青年志愿者协会

第二条 组织性质

扬州工业职业技术学院青年志愿者协会是隶属于扬州工业职业技术学院的公益服务性协会之一，协会竭力在活动中通过体现公益性和服务性来获取公众认同，从而根本上实现群体和个体价值。青年志愿者协会协会 以“奉献、友爱、互助、进步、服务同学，奉献社会”为宗旨，以“关注应该关注的事，帮助应该帮助的人”为口号。是一个高举邓小平理论伟大旗帜、坚持四项基本原则，“服务校园，面向社会”，以“红岩精神”为核心，以雷锋精神为榜样，致力于为社区服务、关爱老人及大型社会活动等公益事业提供志愿服务的学生社团。

第三条 社团宗旨

奉献、友爱、互助、进步。

第二章 组织机构

第一条 本协会设主席一名，副主席3名，部长若干

本社团管理机构成员必须具备以下条件：

1、精通本社团工作，有一定组织能力；

2、思想积极上进，坚持四项基本原则；

3、学习上勤奋刻苦，成绩优良；

4、工作上积极主动，团结师生，乐于助人，有奉献精神。

第二条 本协会共设6个部门

（办公室、外联部、宣传部、注册部、志愿服务部、义务消防队）办公室：

1、综合协调协会重要政务、事务；负责各类文件的运转和管理；负责文秘、信访、文书档案、等行政事务工作。

2、按理事会的工作思路进行工作策划，为理事会提供管理信息和决策依据。

3、组织或负责起草有关文件、报告、管理制度、工作计划和总结，负责向理事会提供管理信息。

4．承担协会文件的签收、传阅、呈批、转办、保管等工作，做到迅速、准确、优质；及时反馈文件传阅和处理情况。

5．做好协会各种文件、材料的保管、清退、归档等工作。

6、综合协调协会重要事务及各部门的关系，转达、督促检查、落实团委及理事会的决定、决议；负责安排部门的思想学习和全局性的活动。

7、负责协会接待工作。

8、协助各个部门做好协会内部固定资产（旗帜、帽子、工作证、展板、文件夹等）及商家赞助资金的管理。

9、做好协会相关领导交办的其他工作。

外联部：

1、对外交流可代表主席出席有关会议。

2、负责与相关单位联系、洽谈每次活动的有关内容和相关问题。

3、协助各部完成活动前的准备工作。

4、为各系部青协分会活动开展寻求赞助，为协会志愿活动争取活动经费和活动项目。

5、负责青协会与其它兄弟院校间的友好来往及社会其它公益团体的联系与交流。

6、开展外联工作，联系社会服务对象，如社区、福利机构等，同时结合活动争取社会捐助，为志愿服务活动开拓更广阔的空间。

7、建立和促进与各企事业单位的联系合作；争取社会大众传媒和社会知名人士对青协会的关注支持；加强与校内各机关、组织、社团的联系，争取资金、人员等各方面广泛的联系和有效的支持。

8、不断提高部门成员的综合素质，特别是交际能力，注重形象，加强团结合作，做到尽责地为青协会工作，为需要的人们服务。

9、组织本部门人员的交流活动，定期总结工作，并向主席、分管副主席汇报工作。

10、对外活动中期，根据相应的活动现场做出相应的对外联系。

11、对各项事情要有清楚的记录，并尽量与联系的部门达成长期联系关系。

宣传部：

1、负责撰写协会内各项活动的新闻稿件及各项活动的宣传工作，包括海报、标语、横幅等制作。

2、同时承担活动的随行采访、报道和为协会的各项大型活动的宣传工作，对本协会开展的各项活动及时通过宣传板、广播、校园网等形式进行报道。

3、自创机会，与媒体、报社、电台联系，把青协的工作宣传出去。

4、做好各协会各次会议或聚会的通知。

5、做好各项活动的场景设计、现场宣传等工作。

6、定期总结宣传部工作经验，并根据青年志愿者协会在今后工作设想提出宣传部工作初步计划与征求意见，主动向主席团汇报宣传工作情况和请示工作。

7、日常积极对青协会各方面进行宣传，使青协会的工作及有关活动得到支持与理解。

志愿服务部：

1、组织青协会各项日常活动。

2、校外活动负责带队和临场调动。

3、切实安排好校内的日常活动，如无偿献血、配合市献血办的一些临时活动。

4、通过各种渠道搜集信息，组织开展各种活动，书面写出计划与总结，给本部人员介绍活动计划与意义。

5、不定期召开内部人员会议，安排本部人员具体的工作，组织内部交流活动，总结工作，明确成功与不足。

6、以开展活动为中心负责每次活动计划的组织，操作流程等环节，为每次活动的顺利开展提供保障。使会员能更高更好地加入到活动中来，锻炼全体会员参与社会实践的能力，提高全体会员的素质。

7、多进社区，了解社区，了解社区弱势群体的需要，并向有关部门反应，同时提高服务志愿者的综合素质，从而更好地做好服务工作。

8、对活动要有全面的了解，掌握活动的每一个进程并及时向主席、分管副主席汇报。

注册部：

1、及时的做好志愿者注册登记，入会时间的登记，退会时间的注销，认真做好注册方式和程序；（注册：申请人需填写我院统一格式的注册登记表，由院青年志愿者协会相应部门对申请人情况进行审核。审核合格后，申请人进行宣誓，领取“中国注册志愿者志愿服务证”、“中国志愿者胸章”后，就正式成为一名注册志愿者，开始参加团组织、志愿者组织开展的培训志愿服务活动项目。注册部负责建立注册志愿者档案和服务需求档案。

注销：对那些严重违纪校规，违反部门规章制度，从不参加服务活动的或在其工作中表现恶劣的志愿者有对其注销的的资格，志愿者申请注销的也可注销，注销时先填写志愿者注销表，交上志愿者工作牌）

2、与其他部门携手搞好每次的活动，充分发挥注册部的职能

3、重视部门的凝聚力，激发服务的热情，在活动中锻炼和培养同学的社会适应能力和人际交往能力，提升大学生的就业创业能力，同时为校学生会举办的各项活动争取社会支持，为打造更好的注册部而努力

4、加强学生“自尊、自爱、自信、自强、自立”的教育，提高自身的修养

5、在与外界联系时提高学校知名度，让外界更加关注我院所举办的活动

6、对需财务报销的帐及时报销，并保管好发票

7、加强对物资方面的管理，做到不多不少，不损不坏

义务消防队：

1、负责组织开展同学们的消防安全知识培训和宣传教育活动、消防演练活动。

2、认真组织重点部位、不同时期的消防安全检查，做到及时发现消防安全隐患，及时下达隐患限期整改通知并督促其整改。

第三章 内部管理制度

第一条 例会制度

部长级以上会议：

1、协会的总结表彰大会每学年召开一次；协会例会每个月召开一次；部长以上级例会每个星期天召开，实行会议周周开、月月开、年年开。

2、组织安排：由主席团成员负责组织安排例会的具体时间和地点，并提前一天通知各部门负责人，紧急会议除外。

3、考勤：会议开始前5分钟由办公室负责考勤。

4、所有与会成员必须准时或提前出席，不得无故缺席、迟到或早退。不能与会者，必须提前请假。请假须以书面形式并注明请假原因且有主席团成员签字盖章方可生效。请假条在例会开始前30分钟交给办公室，如特殊情况请假者须在一个星期内补交请假条。办公室做好相关记录。（假条统一制定附录）

5、例会缺席3次或请假5次的，在例会上公开批评，并给予警告，再出现缺席或请假的自行辞职，办公室并把所有相关资料移交到注册部办理注销手续。

6、例会遵循严肃高效的原则。着装整洁（不穿背心，球衣，拖脚等）；遵守会场纪律非讨论期间不得窃窃私语或和他人说笑，如有问题可以举手表达；发言者须提前做好发言准备；与会成员做好相应的笔录。

7、办公室设立专职会议记录人员，作好会议记录，在会议结束后对会议记录进行整理，交由办公室主任审核，公开，存档。

8、会议结束后，值班人员须留下来清洁会场。部门例会：

1、根据部长级以上会议内容，各部门必须在第一时间把会议内容及精神传达下去，并布置本周的工作安排。

2、组织安排：由部长商量决定时间地点，应提前半天以上通知一位主席团成员和每个部门成员。

3、考勤：各部门应该推选一部门成员负责签到并把结果汇报给主席团成员。

4、任何应到会成员不得无故迟到或缺席，如有特殊原因，需提前提交书面假条。干事向本部部长请假，经批准后方可有效。书面假条在例会前先交由部长或副部长，等会议结束后由主席团成员移交到办公室。口头请假，别人代假，事后补假，均属无效。如遇特殊情况应先得到正负部长口头同意并在事后补上方可生效。

5、因故缺席或请假的成员，会后应主动找相关人员补会。干事找副部长或部长补会。各成员须准时到达，会员三次缺席会议，视为自动退会。

6、会议开始后应该保持会场气氛，不得随意谈话，聊天，如有问题，可举手提问，维持会议场所卫生，保护公共设施。（主席团成员应该对一些不和谐现象如实记载会后交主席团）

7、各部门应该有专职会议记录人员，在会议过程中及时记载，办公室不定期会检查各部门的会议记录情况。如有不记、少记漏记、记录马虎等情况的部门，将在部长级会议上通报批评。

8、会议结束后，部长或副部长应该留一人监督清理会场。

第二条 值班制度

1、值班人员要在规定值班时间到达值班地点（北大门办公室）

2、值班人员要在值班时做好工作记录并负责办公室的卫生工作，包括地面卫生办公桌上文件书籍摆放等。

3、值班人员要查看上次值班记录，清点工具，如有缺少应及时向工具保管负责人报告，并做好各项纪录，否则负责所缺少工具。

4、值班人员在值班时一定要注意自己的言行，如无工作任务时，可以在值班期间学习。

5、值班人员不得无故不来值班，如有事可以提前或及时向负责人请假。

6、在值班期间如有老师或是同学前来咨询，当值人员应该热情接待，并尽力为其服务，树立协会形象。

7、值班人员在使用办公室内物品时应该以主人翁的态度爱惜保管好，使用完毕应立即放回原处，以便他人查阅与使用。