领导干部讲话与致辞

第一篇：领导干部讲话与致辞

领导干部讲话与致辞(精选多篇)

尊敬的广电台全体全员工：大家下午好！

今天是第十二个记者节。我们下午欢聚一堂，回顾过去，倍感欣慰；展望未来，豪情满怀。在这一美好的节日里，祝全体同仁节日快乐，工作顺利，家庭幸福，万事如意！同时，我代表xx广播电视台领导班子和全体职工，对各位领导在百忙中莅临座谈会，共庆记者节，表示最热烈的欢迎和最真挚的感谢！

新闻工作是一种崇高的职业，铁肩担道义，妙手著文章，为党和人民服务，为时代进步呐喊。新闻工作又是一种特殊的职业，是以他人之忧为忧，以他人之乐为乐的工作；是上当喉舌，中当桥

梁，下当公仆的工作；是心中无自己，忙中无小家，干中无假日，生活无规律，甚至生命安危也没有保障的高风险工作。曾经有人为记录战争而粉身碎骨、有人为采访抗洪而葬身洪水、有人为歌功真善美而废寝忘食、有人为揭露假恶丑而惨遭迫害。他们夜以继日在制作、在播音、在撰写记录时代的文章；节假日最忙的是记者匆匆的身影，广电没有停播日，越是长假越繁忙，他们一如既往，采访在城市、乡村、大街小巷；夏日里骄阳如火，记者不能在空调前、风扇下避暑纳凉，任凭汗水湿透衣裳；冬天里雪花沾满记者的脸庞，他们不能在温暖如春的办公室安度时光，却在那凛冽寒风中四处奔忙。一年四季，总是这样，奋斗在新闻第一现场！因为广播电视新闻报道来不得半点凭空想象！拿我们自身来说，近年来，xx广电台在县委县政府领导下，在县委宣传部、县文化局直接关怀指导下，锐意进取，创新改革，各项工作取得了比较显著的成绩。

这其中就凝结着全台工作人员的智慧、辛劳和汗水。尤其是今年下半年以来，我们大力加强事业建设，在不影响全台运转和职工工资福利待遇的前提下，共投资21万元，新购了两台编辑机，两台硬盘播出机、一部摄像机，三台电脑、建设编单站、新闻灯、录音笔等设备，大大提高了新闻、栏目采、编、播的工作效率和质量，使节目播出的效果和信号清晰度明显得到改善，播出的差错事故大大减少。通过招商引资、争取省市业务部门和财政口资金和自筹，共投资160万元，建塔，水、电、路工程，新的机房正在建设之中，两台新的电视发射机功率由以前的一个千瓦增加为五个千瓦，xx人民广播电台将重新恢复运营，全天候24小时不间断播出节目。发射塔建成后，我台将拥有三套电视节目，一套广播节目，将有效覆盖 xx全境及周边杨凌、武功、周至、乾县、扶风、岐山、凤翔、陈仓等县区，届时，一套电视将被定位为新闻综合频道，二套电视将定

位为旅游文化频道，三套电视将定位为农业频道，xx人民广播电台将集中精力主办新闻和热线等节目。到12月中旬，新的广播电视频道开播后，广播电视将实现新闻和综艺节目资源共享，从而在很大程度上进一步扩大xx对外宣传，提升xx对外良好形象。

七月份以来，我们大力加强对员工政治业务素质的培训提高，多次邀请省市有关专家和台内业务骨干授课，举办了节目制作大赛，写作大赛正在培训和筹备之中。在千头万绪的工作中，全台干部职工心往一处想，劲往一处使，废寝忘食、加班加点、无怨无悔，使我台各项事业有力有序开展。

9月27日,为适应新一届县委要求，在新闻部人员少、设备不足的情况下，我台克克服各种困难，及时对新闻节目进行了改版和调整，“xx新闻”由原来的每周一、三、五变成了天天新闻。党代会召开之际，我们组建了空前的新闻采编队伍，仅一线的工作人员就达到

22人。首次举行新闻发布会，首次开办新闻会客厅，首次在党代会开幕式上进行现场切换和当晚录播。党代会专题新闻，无论从数量和质量来说，都创造了建台以来历史新高，新闻会客厅对李智远书记和其他县级领导的专访；对招商、旅游、工信、农业等部门负责人的专访在全县引起了很大的反响。本台党代会新闻和专题节目创造了很高的收视率，起到了很好的舆论宣传效果，受到各级领导和广大观众的肯定与好评，被评为党代会五大亮点之一。与此同时，在环境卫生综合整治、五包促五化、党代会报告解读和党代会精神的集中学习宣讲及其它经济社会各项事业活动中，我台全体工作人员深入基层、深入一线，采编、制作了大量鲜活生动的新闻专题节目。在最近这一段紧张而繁忙的日子里，新闻报道一线的记者们白天采访摄像，晚上熬眼写稿，放弃了周末和假日。正是由于同志们辛勤的工作和默默地奉献，才使我台节目质量有了很大提高，对外影响大大增强，赢得了很好的社会声誉。在此，我代表班子成员对大家的工作表示真诚敬意和感谢。还要特别指出的是：在其它战线，技术部、播出部的同志不分昼夜，连续操劳，加快了施工进度，为事业后续发展奠定了基础；广告专题部、栏目部的同志们克服人少任务重等种种困难，想方设法办好栏目，按时足额完成广告创收任务，保证了全台事业建设和职工待遇无后顾之忧；外宣部两名同志顾全大局，承担了新闻专访和创卫动态大量工作，出色完成了各级交办的工作任务；办公室、编单站、播出部的同志们甘当无名英雄，通过自己辛勤的工作，搞好后勤服务和安全播出，一方面保障了一线同志们的劳动成果；另一方面保证了全台一盘棋，推动我台各项事业不断改革、不断发展、不断创新。谢谢同志们，希望我们继续努力工作，把这种好的干劲和好的作风继续发扬和保持下去。

面对成绩，我们应戒骄戒躁；面对

不足，我们应闻过即喜，立即改正。作为新闻从业者，作为党和人民的喉舌，我们要时刻握紧政治的笔,始终坚持高举旗帜,服务人民；要握紧责任的笔,始终坚持正确导向、弘扬社会正气,为人民群众提供积极健康向上的精神产品；要握紧感情的笔,积极投身“三个一切”群众路线主题教育和“走基层、转作风、改文风”活动,始终坚持一切为了群众、一切依靠群众,一切服务群众；要握紧创新的笔,始终坚持提升报道质量、增强亲和力、吸引力、感染力；要握紧智慧的笔,增强自身素质、提高工作能力。要继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良传统和作风,勤奋耕耘,无私奉献,务实创新,与时俱进,不断谱写xx新闻事业的华彩乐章。

目前，正值全国上下，尤其是文化系统掀起贯彻落实十七届六中全会精神热潮，文化体制改革正紧张进行。站在波澜壮阔的新的历史起点上，作为新闻人，我们更感觉到使命光荣，任重道远。我们xx广播电视台全体干部职工决心化

压力为动力，变挑战

为机遇，加压拼搏、解放思想、跨越发展，在建设富强、和谐、文明、幸福新xx的征途上，做出新闻工作者新的、更大的贡献！

最后，再次感谢各位领导的光临，再次祝全台职工“记者节”快乐！谢谢大家!

隆强集团董事长在隆强购物广场、商务酒店开业庆典上的

讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、朋友们：

您们好！

今天是隆强购物广场隆重开业的大好日子，我代表隆强公司、隆强购物广场全体员工，对各位领导、各界人士的光临指导表示衷心的感谢！并祝愿您们身体健康，全家幸福，家兴万代。

隆强公司在县委、县政府及各职能部门的正确领导和关心下，历时二年时间，在梨园区开发建设了我县第一座综

合性商业中心，建筑面积10万平方米。该商业中心目前是我县定位最高、地理位置最佳的大型现代流行时尚百货商场，功能完善、品类齐全。集超市、餐饮、住宿、洗浴为一体，其中：购物中心生活量贩5万多平方米；宾馆、洗浴5万余平方米，豪华标间300套间，酒家8千余平方米。隆强购物广场顺应我县市场消费需求，强化营销价值化，管理规范化、服务人性化。商业中心的建成与开业，为我县的商业大舞台增添了光辉的一页，将会对我县梨园区开发建设起到快速推动作用，也为我县今后的经济繁荣发展铺设了前景宏伟的平台。同时也为我县人民提供了300余名就业岗位。

商业中心开业后，我们决心在县委、县政府正确领导下，发扬成绩、团结奋进，打造丰源人民最喜欢的商场，树立隆强商业的良好社会形象，让顾客满意。努力回报社会，为我县的经济繁荣做出更加

突出的贡献。

最后，我代表全体员工再次感谢参加庆典的各位领导，祝愿你们身体健康、万事顺利、新年快乐！谢谢！

在隆强购物广场开业庆典仪式上的讲话县委常委、统战部长张飞

各位来宾、女士们、先生们：

时届隆冬，天寒地冻，但在金翠山下、曹操大道旁，却处处洋溢着春天的热闹气息。今天，我们在这里共同庆祝隆强购物广场隆重开业，在此，我代表县委、县政府、县委统战部、县工商联，向隆强购物广场的开业表示热烈的祝贺！向不辞严寒，参加今天开业庆典仪式的各位来宾、各位客商表示亲切的慰问和诚挚的祝愿！

隆强购物广场由我县企业界名流朱建帮先生投资兴建，是一个集超市、宾馆、商住、办公、娱乐等为一体的大型综合工程，区位优越、人气鼎盛，是梨园区曹操大道旁一道亮丽的风景，是我县优化投资环境、强力开发梨园区的标志性成果之一，经过两年多的筹建，今天迎来了它隆重开业，它是我县目前在梨园区开发建设的第一座大型商业中心，引领了时尚潮流。它的开业，对提高县城商贸品味，带动商贸繁荣，拉动内需，丰富丰源人民的物质文化生活具有十分重要的意义。

我们希望隆强公司、隆强购物广场的经营者们，进一步解放思想，创新理念，强化服务意识，进一步完善企业经营管理机制，提高公司科学化、规范化管理水平，努力打造消费者信得过的一流购物休闲广场。县直各有关单位、各执法、执纪部门要全力为企业发展创造良好的环境，强力落实兴县战略，一如既往地为企业办实事、办好事、搞好服务，为市场开绿灯、行方便、清障碍，保驾护航，为促进全县经济全面发展，各尽其责、奉献力量。

最后，预祝隆强公司、隆强购物广场、商务酒店财源广进、预祝丰源商贸流通兴旺发达！

谢谢大家！

商务局长任重在隆强购物广场开业庆典的

讲话

各位领导、各位来宾：

上午好！

在2014年农历春节即将来临之际，我们能在这里隆重举行隆强购物广场开业庆典，请允许我代表县商务局党组，对各位领导、各位来宾在年关百忙中莅临现场指导，表示诚挚的感谢！

隆强购物广场是在我县梨园区兴建的大型商贸综合性建设项目。它的成功建成并顺利投入使用，将成为我县梨园区目前经营面积最大、经营品种最多的商业零售大卖场，是名副其实的一艘商业旗舰。我能作为县政府商贸流通的主管部门，有充分理由相信，随着隆强购物广场的隆重开业，我县城乡的市场将进一步繁荣，我县商贸流通在豫西周边县区的影响力也会进一步扩大，将为实现县委、县政府搞活大流通、服务大三农的宏伟战略蓝图作出应有的贡献！

借此机会，祝愿隆强购物广场、商务酒店生意兴隆、财源广进！也祝各位领导、各位来宾牛年大吉、万事如意！

在建交委庆祝“五一”国际劳动节暨先进事迹报告会上的致辞2014年4月28日

各位领导、同志们：

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重纪念“五一”国际劳动节，并举行“讲贤人故事铸建交之魂，扬贤人精神立世博新功”先进事迹报告会。在此，我谨代表区建交委党、政、工向全区建设和交通系统的干部职工致以节日的问候！向在各个行业上作出突出贡献的劳动模范、先进集体以及先进工作者致以崇高的敬意！

2014年，在区委、区政府的正确领导下，我们紧紧围绕“三区一基地”建设的总体目标，“抓住一个机遇、确保二个重点、推进四项工作、落实五个加强”，扎实提高行政效能，加强政风行风建设，不断提升城市建设和管理水平。广大干

部职工以坚定的信念和勤劳的双手，在各自的岗位上创造出不平凡的业绩，用实际行动展示了当代工人阶级积极进取、自强不息的豪迈气概，谱写了奉贤建设交通事业的新篇章，为我区的改革、发展、稳定作出了积极贡献。成绩的取得，是我委系统广大干部职工同心同德、顽强拚搏的结果。实践充分证明，工人阶级始终是先进社会生产力和生产关系的代表，始终是推动经济发展、社会进步的基本力量，始终是社会主义建设的主力军。

时代的进步需要精神的引领。在全面建设小康社会的今天，弘扬无私奉献、爱岗敬业精神更具有现实意义。今天我们举办“讲贤人故事铸建交之魂，扬贤人精神立世博新功”的先进事迹报告会，就是要展现建交系统广大劳动者的风采，铸就引领全委干部职工团结拼搏、奋发向上的建交精神。

百年世博梦，圆梦在今朝。还有两天，上海世博会将迎来八方宾客。在期

待和欣喜的同时，我们更不能忘记自己肩上的责任。我们一定要科学管理，筑牢安保工作防线，确保城市运行井井有条，保证道路交通平安畅通，保证公交运营顺畅，保证燃气安全供应。工会组织要充分发挥工人阶级的主力军作用，动员广大职工立足本职岗位，自觉服务世博，努力做“参与世博”的先行者、“服务世博”的实践者、“和谐世博”的传播者，为世博会的成功举办贡献力量。

同志们，历史赋予了我们光荣而艰巨的使命，时代呼唤着我们谱写更加壮丽的篇章。“百舸争流千帆竞，长风破浪正当时”。让我们以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，精诚团结，奋力拼搏，扎实工作，不辱使命，续写新篇章，共铸新辉煌。为举办上海世博会、建设现代化滨海新城作出我们应有的贡献。

最后，祝全委广大干部职工节日快乐！预祝报告会圆满成功！

结婚典礼致辞

尊敬的各位来宾，女士们、先生们：

在这个浪漫温馨、吉庆祥和的日子里，我们欢聚一堂，为两位新人举行婚礼，请允许我代表甘肃盛大元通商贸有限公司总经理向两位新人表示热烈的祝贺和衷心的祝福，向前来参加婚礼的各位来宾和朋友表示诚挚的谢意！

今天，能够和各位来宾共同见证这美好的时刻，分享两位新人的幸福甜蜜，我感到非常高兴，也非常荣幸。尚海燕在甘肃盛大元通商贸有限公司工作，自参加工作以来，认真学习，勤奋工作，尊敬领导，团结同事，受到了各部门领导的充分肯定和全公司同事们的广泛赞扬。作为公司总经理，也算半个“娘家人”，看到尚海燕能够找到和她一样优秀、风度翩翩的帅哥作为爱人和伴侣，携手人生，共结连理，在高兴之余我更感到非常欣慰。

千里姻缘一线牵，百年修得同船渡。尚海燕和王吕伟相距近千里之遥，两人能够相识、相知、相恋，直到今天

走进婚姻的殿堂，可以说是天作之合促成了这段美好的姻缘，美好的姻缘撰写了这段感人的佳话。希望你们珍惜这份缘分，永结同心，恩爱百年！

婚姻既是爱情的升华，更是责任的开始，是人生的重要篇章，也

是走向社会的重要一步。今天，你们在所有来宾的见证下，共同组建了新的家庭，在今后的人生道路上，就要肩负起这份爱的责任，互帮互助，携手共进，共同面对人生的喜怒哀乐，共同分担生活的酸甜苦辣。把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。要互相包容、互相理解、互相关心，孝敬双方父母，团结双方亲人，把自己的小家打造成温馨幸福的港湾，同时为双方的大家庭增添和谐和欢乐。以工作上的进步、事业上的成功、生活上的幸福报答各位长辈和亲朋的厚爱。

最后，让我们共同祝福两位新人百年好合，婚姻幸福，早得贵子。祝各位

来宾身体健康，万事如意，吉祥满堂！

谢谢大家！

甘肃盛大元通商贸有限公司董事长马希元

二o一三年六月十三日

“**半岛感恩同乐日”致辞

尊敬的各位领导、各位嘉宾们：

大家上午好！

初冬时节，天高气爽，清风怡人，今天，我们怀着非常愉悦的心情，回到了大自然的亲切，相约在绿草如茵的**半岛，参加由**银行**分行和***集团共同主办“**半岛感恩同乐日”活动，在音乐和美食中，共同深化沟通，增进友谊，充盈艺术、绽放智慧。在此，我谨代表**银行**分行向大家的光临表示热烈的欢迎和诚挚的问候。

****是***集团开发的一个超大型纯生态新城市中心，以**住宅发展史上绝无仅有的住区生活配套规模焕发出新城的无穷魅力，充分体现人与自然的和谐结合，山明水秀，地灵人杰，铸就了

行业新标杆。近年来，中国**银行**分行在**集团等优秀企业和各位尊贵个人客户的全力支持下，各项业务取得较好的发展，个人住房贷款和公积金贷款业务投放量已双双跃居同业首位。“以心相交，成其久远”，今天我们以举办此次活动为契机真诚回馈各位客户朋友，也深深寄托了与各位继续加强合作、寻求共赢的心愿。同时希望借此机会，与各位朋友们建立起沟通联系的桥梁，请你们多关注**银行的发展，多体验**银行的产品和服务，相信可以为您带来源源不断的惊喜。

最后祝愿各位身体健康、事业兴旺、合家幸福！谢谢大家。

第二篇：管理者讲话与致辞

管理者讲话与致辞大全

在管理评审会议上的讲话要点 各位审核专家、同志们，大家好：

今天是方圆标志认证中心对我公司质量/环境/职业健康安全管理体系进行正式审核，它标志着我公司的质量/环境/职业健康安全管理体系进入验收阶段，对各位专家的到来我们表示感谢。

对本次审核希望各部门做到以下三点要求：

一是：全力以赴、保质保量完成配合专家的审核工作，发现问题，各部门一定要抓紧整改，按照倒计时进行整改！

二是：不松劲、不懈怠，结合实际工作，持续整改和提高。认证的思想、理念和程序是很科学的，如果完全按照认证去做，我们的管理水平肯定会有很大提高，对我们设计质量、对我们跨越式发展都大有益处！我们各级领导和广大员工一定要从战略高度理解和重视，不要为了应付外审！要把认证东西变成我们的具体工作方法和标准，结合实际，持续改进，不断提高我们综合管理水平，促进公司生产经营。

三是：以崭新的姿态、优美的环境、良好的生产经营秩序迎接外审活动！各部门领导要亲自接待、陪检，要虚心、要认真。总之，一定通过我们扎扎实实的努力，完成认证任务，再次对审核专家的到来表示欢迎！理职能的结合中表现自身的存在与价值。

a.计划b.组织c.领导d.控制e.创新

2.为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有_______职能，通过对偏差的识别和纠正表现出来。

a.计划b.组织c.领导d.控制e.创新

3.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演_______.a.人际角色b.信息角色c.决策角色

4.在________中,管理者处理信息并得出结论。a.人际角色b.信息角色c.决策角色

5.在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的是____________。

a.企业家角色b.谈判者角色c.资源分配者

6.对于基层管理而言，最重要的是____________。a.技术技能b.人际技能c.概念技能

7.___________对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。

a.技术技能b.人际技能c.概念技能

8.__________对于所有层次管理的重要性大体相同。a.技术技能b.人际技能c.概念技能

9.著名的霍桑研究就是采用_______研究管理中人际关系的成功例子。

a.归纳法b.试验法c.演绎法

10.作为______,管理者把重要的信息传递给工作小组成员，作为______,管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人。

a.监督者b.传播者c.发言人

11.在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这(请继续 关注好：)时管理人员需要的技能主要是 _________ a.诊断技能b.人际关系技能c.概念性技能d.技术技能 12.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人.下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关? ________ a.向下属传达他对销售工作目标的认识 b.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

c.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 d.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关 13.关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？_________ a.只适用于盈利性工业企业； b.普遍适用于各类组织； c.只适用于非营利性组织； d.只适用于营利性组织

14.管理人员与一般工作人员的根本区别在于_________ a.需要与他人配合完成组织目标；

b.需要从事具体的文件签发审阅工作； c.需要对自己的工作成果负责

d.需要协调他人的努力以实现组织目标

15.越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________ a.概念技能，技术技能，人际技能； b.技术技能，概念技能，人际技能； c.概念技能，人际技能，技术技能； c.人际技能，技术技能，概念技能

1.e2.d3.a4.c 5.b6.a 7.c 8.b9.b10.b;c11.c12.b13.b14.d15.c 会变通的。因为方法来源于事物的规律，所以了解规律比了解方法更好。

二是管理者顺从员工们的思想，让员工参与到企业每个环节中来。管理者越是没有个人的思想而去遵从员工们的思想，越是能治理好企业。即是 “不治”与“治”的转化。三是管理者要学会放低姿态。管理者管理企业与员工时，越是放低身姿的管理者，越会被人敬仰尊重。即是“下”与“上”的转化。越是高高在上的管理者，越不会受员工尊重，因为这里面有嫉妒、虚荣、自尊、尊重的心理要素在里面。总的来说，员工们越被受尊重，工作幸福感与满意度越高。工作的积极性也随之增加。

四是管理者要服务好员工们。我在很多文章都强调过，员工们是企业的真正财富，是最有创造力的资本与资源。是企业的内部顾客。管理者要摒弃过去那种奴隶主的作风或者是官老爷的作风，要服务好员工。

五是企业要自主创新。企业根据市场与环境由自己的人员来开发，来创新，可以为企业节省大量的开发费用。自主创新还可以聘请专业人士或公司作为顾问。

成。

领导者的工作是了解大局并且让人们去接受一个更大的设想。不幸的是，领导人有时可能会忽视有助于企业运行的日常进程。因此，他们可能会创造不现实的政策，目标，或者甚至是新的产品。领导人需要了解员工们的时间都花在了什么地方以及什么样的障碍可能会妨碍到他们。

领导者需要员工们能够感觉到他们有资格分享可以改变公司的伟大的创意。与跟随你的高级经理的指导的那些人进行所谓的“越级会谈”的方式是你确定你的团队是否有与公司一致的工作重点的一种方式。

同样地，管理者关注日常任务可能会分散他们对更大的图景的注意力。记得暂时放下你的待办事项清单，考虑一下季度或目标，合理运用绩效考核。这些目标可能包括投资于员工发展或者可以帮助你的团队和公司与众不同的一个项目。提醒自己更大的目标可以帮助你更好的保持客观判断力以及指导员工。

无论你的角色是什么，都要将个体的动机和公司的需要之间的点连系起来，形成一个完整的企业管理体系。因为领导者和管理者，导师关系对于理解让你的公司运行，并且帮助每个人的个人发展的人来说是非常重要的。

找到可以帮助你成长的人的重要性我再怎么强调也不过分。找个你尊重的人并且

和他们进行私人的，一对一的对话。如果花时间与你尊敬和钦佩的人在一起，保留关键信息的机会就会急剧增加。

泽亚企业管理咨询小提示：无论你是一个大型公司的首席执行官，还是一个小型企业老板或者加盟商，领导和管理之间的平衡都是关键。知道他们是如何相互补充的，你就会和在你身边的恪尽职守的，积极上进的员工们一起走在通往成功的道路上。

层面资源的调用，你这个管理者必须义不容辞的去帮助他。执行是员工的事儿，但是炮火支援就是你的事儿。否则你这个管理者的价值在哪里?有你和没有你区别又在哪里?所以，执行力的问题也是我们管理人员自身的问题，你有没有做一个合格的支持者? 接下来我们再讨论能不能执行的问题。自问你交代给员工的任务是否合理，是否清晰，是否交给了最合适的人?在执行过程中，你有没有给他足够的授权?他清不清楚这个任务跟你的团队目标的影响是什么，对他个人业绩的影响又是什么?这些个问题同样要求你的管理人员有较高的管理素质。这几个问题比较空洞，我们举一个例子来说明。有一天，你把小王叫了过来，小王你本周去a公司谈一下合作协议。小王虽然办事麻利，但这个人逻辑思辨能力较差，不是一个合适的人选。此外，他只是一个小经理，没有足够的决策权自己去谈公司层面的合作，怎么谈呢?一个不能拍板的人去谈，只能谈出一个问题清单出来，不能谈出结果。这就是一个调兵遣将的问题，管理者要识人之长、用人之长。

总结来看，执行力的问题根本不在于员工而在于管理者自身。有木有?兵熊熊一个，将熊熊一窝，就是这个道理。没有不好的员工，只有不好的管理者。

管理评审 会议发言稿

会 议 通 知

公司办公室、人力资源部、品质管理部、拓展部、公司仓库、天然居、鲁班大厦、绿化中心、机电中心、电梯中心： 根据公司三体系文件推行工作安排，暂定于XX年11月21日下午在公司27楼会议室召开管理评审会议。以全面检验和评价公司的质量、环境及职业健康安全管理三体系的持续适宜性、充分性及总体有效性。

一、会议内容包括：讨论公司组织结构是否适宜；体系的适宜性及实施的有效性；方针和目标的适宜性及实施达成情况；服务质量是否满足顾客的需求；内审提出问题的纠正情况；资源的配置情况；重大风险和职业健康安全危险源的控制情况；重大环境因素的管理方案实施及运行控制的情况；法律法规和其他要求的符合性；相关方关注的问题及顾客反馈；纠正与预防措施的实施情况等。

二、会议议程：

1、听取管理者代表就公司质量、环境及职业安全卫生管理体系运行状况的报告；

2、听取公司办公室、人力资源部、品质管理部、拓展部、绿化中心、机电中心、天然居贯彻实施质量、环境及职业安全卫生管理三体系的情况报告；鲁班大厦贯彻实施质量体系情况报告；

3、与会领导就公司的质量、环境及职业健康安全方针、目标，以及体系的充分性、适宜性、有效性进行评审。并对公司质量、环境及职业安全卫生管理体系提出改进意见。

请与会各部门人员按照会议内容提前准备好发言稿，体系推行情况报告格式附后，请大家参照编写并将报告的电子文档提交品质管理部，请大家准时参加会议。

此通知。

附：推行情况报告（示范样本）深圳市天健物业管理有限公司 二○○五年十一月八日

天然居管理处实施iso9001、iso14001 及ohsas18001情况汇报

一、天然居管理处职责：

二、天然居管理处的人员设置及工作内容：

天然居管理处现有人员人，其中主任1名、主任助理名、管理员……。

管理处的主要工作内容： 诉处理，以及在管理与服务过程中需要用户密切配合的各种正常业务往来与沟通。

五、内审不合格项的解决：

1、垃圾分类管理尚未实施。垃圾分类收集管理方案以及向用户做宣传的

工作已于10月21日前全部落实到位。

2、……

其余内审不合格项也已经整改完毕，并按要求落实、实施。

六、存在的问题及需要公司领导协调的事项：

通过将近两个月时间推行三大体系文件的试运行，在工作过程中出现……；

附：天然居管理处的相关程序文件：23个

op04《沟通与交流控制程序》op07《设备管理程序》 op10《装修管理程序》op11《相关方投诉处理程序》 op14《维修管理程序》op15《护管管理程序》 op16《消防管理程序》op17《车辆管理程序》

op20《供水、供电管理程序》op21《应急预案与响应控制程序》 op23《公共设施管理程序》op24《社区文化建设程序》 op25《标识和可追溯性控制程序》op26《采购管理程序》 op27《物业管理分包方控制程序》op28《质量、环境、安全监督检查程序》op30《顾客满意度调查分析程序》op31《事故、事件、不符合处理程序》

op32《数据收集、分析与改进控制程序》 op33《纠正和预防措施控制程序》op36《环境和职业健康安全管理方案控制程序》

op39《仓库管理程序》op40《清洁管理程序》

案、桩基施工方案、施工图、重大设备造型、外装饰方案(试样)、“四新”技术应用及推广方案等。

议记录。

办法》进行归档。效果向各位领导进行汇报。

（3）由总经理李申针对本次管理评审会议内容对体系工作提要求。

四、请出席评审会议的人员务必准时参加，体系审计科将进行考核。

管理办公室、体系审计科 XX年7月28日

定的培训逐步为操作者所接受和掌握，这有利地促进了体系的顺利实施。体系有效性主要表现在以下几个方面：

? 消除了过往的一些真空灰色地带； ? 各部门之间的沟通更顺畅了； 全员的质量意识加强了； 公司的管理思路更明确了。? ? 但是还存在一些问题，主要表现在：

1.质量方针和目标自发布以来，经过了对员工的培训已基本让他

们理解其中的含义。经过这次会议的讨论大家对方针和目标的理解加深了，尤其认识到质量目标必须以统计的数据加以反映。从目前对方针的理解和目标的实现情况来看，作出如下结论： 1）质量方针不变

2）质量目标也保持现有水平，当然公司会在体系的不断运作过 程中，不断提高和增进（在XX年底之前）： ? 竣工验收合格率达100% 用户对服务的满意率提高到95％ ? 2． 质量管理体系截止到目前为止未发生重大变化

3． 部门的主要负责人由于工作忙而没法顾及质量体系的实际运用。

总经理强调在往后的时间里一定要部门的经理和副经理亲自参与，过问体系的实施情况。

4． 有一些质量活动被忽视了，没有被纳入体系里，诸如：技术

部对

于外部文件的管理；一些程序的引用文件未纳入文件体系；工程部与技术部之间的接口问题。

5． 经理强调以上问题及各部门回去自查发现的问题必须引起足够 的重视，并尽快加以解决，请管理代表追踪。

6． 组织架构到目前为止一直以质量手册公布的架构运行，各部门工

作顺畅，但还要求各部门要把规定的职责与文件核对，保持一致，如有矛盾的地方在正式审核前进行修正。

7． 在质量方面内部审核的结果已显示达到一定的有效性，内部审核

共发现不符合项6项，没有严重的不符合项。经理强调经过会议讨论的纠正和预防措施一定要在规定的时间内完成，并由管理代表负责追踪验证工作的进行，在下一次管理评审会议时提出。8． 另外目前的纠正措施只针对一些顾客投诉，而过程管理及平时管

理中我们发现的问题，都可以应用该要素进行解决，会议后可让各部门补一些此类报告，并且通过熟悉该要素的程序，只要发生问题就分析原因，解决问题的根源，如此可以使我们的管理逐步完善和提高。

9． 顾客的投诉处理基本符合公司的运作要求和标准要求，每一次都

有相应的改善措施，打消了顾客的抱怨。建议以后每隔一段时间

做一个汇总统计，以消除同样事件的发生，更好地改善质量状况，请管理代表跟踪间隔时间的制定及责任部门。

编制：

经理：年月日 年月日 公司的各部门的目标也基本上完成。

3、公司于XX年7月15日至7月16日进行了管理体系运行以来的 首先，各级管理人员要加强对标准和公司文件的学习，尤其中层干部，要把自己变成管理和业务的两面手，在各项工作中切实起到带头作用；

其次，各部门之间的沟通和交流要积极主动，要本着为公司负责的精神，负起相应的责任。不能出现因沟通不及时或推诿，造成公司效率的低下。

本人将对上述两项工作经常进行检查，对出现问题的单位和人员，将给予

处罚。

公司的管理体系已经建立，我们就要坚定不移地执行下去，拿到证书不是我们目的，提高公司的管理水平、为社会奉献精品产品、为社会的可持续发展尽力、保证员工的身心健康，才是我们真正的目的。

公司的目的是：依据管理，提升公司的品牌，承揽更多的项目，同时为社会负起更多的责任。与此同时，员工的收入持续增加，公司的凝聚力增强，使公司步入良性循环的发展轨道。

北京安诺信通信技术有限公司XX年7月31日

第三篇：组织部长与新任职领导干部讲话

组织部长与新任职领导干部讲话

日前，市委常委、组织部长张红伟与有关单位新任职科级领导干部进行了任前集体谈话，勉励他们要珍惜新岗位、明确新要求、创造新业绩、树立新形象，高标准、高质量、高效率开展工作，靠人品取得信任，靠工作展示能力，靠成绩赢得尊重，靠素质求得进步。

要珍惜新岗位。同志们得到提拔重用，体现了市委和市委组织部对大家工作上的肯定和政治上的关怀。有的同志从专业性岗位转向党委、政府的综合管理工作，有的从上级机关到基层任职，有的由一般同志提拔为领导干部，无论哪种情况，都是市委关心、单位党组织推荐、广大干部群众信任支持的结果。因此，同志们要珍惜组织给你们创造的机会，把新岗位当作新起点，充分发挥自己的聪明才智，以新的、更大的成绩回报组织的关心和培养。

要明确新要求。随着职务的变动，身份变了，环境变了，但提拔重用不意味着自身素质就相应随之提高，大家共同面临着适应角色转换，提高综合素质的问题。要明确新的岗位职责，适应工作；要尽快进入角色，找准位置；要加强学习，努力锻造自己，不断提高自身综合素质，提升组织领导和综合协调能力。市委组织部将对新调整干部进行重点跟踪考察；要全力维护班子团结，同志们一定要认识到，合作共事是一种机遇，是一种缘分，要像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，团结出和谐、团结出干劲、团结出成绩、团结出干部。一把手要做到办事靠大家，遇事多商量；副职要维护好班长的权威，乐于为副，甘当配角；班子成员之间要坦诚相见，加强沟通，相互理解、相互支持、相互补台，有错处要相互提醒，有失误要相互担待，有难处要相互帮助，努力营造齐心协力谋事、愉快舒心干事的工作氛围，充分发挥班子的整体合力，尽快打开新的工作局面。

要创造新业绩。对领导干部来讲，创新创造非常重要。大家在新的岗位上，要积极开拓创新，当今社会发展迅速，新情况新问题层出不穷，要求同志们不能因循守旧，要有新思路、新观点、新方法、新举措；要坚持务实重干，靠实干铺路，凭实绩说话，勤奋工作，想事、干事、成事；要始终充满激情，保持朝气蓬

勃、奋发有为的精神状态，竭尽忠诚谋发展，满怀信心干事业，奋勇争先创一流，用最佳的状态创造最佳业绩，不辜负市委的信任，不辜负群众的期望。

要树立新形象。廉洁勤政，是对领导干部的基本要求，也是反腐倡廉的一项重要任务和工作目标。同志们始终不要忘记自己是一名共产党员；始终不要忘记自己是一名人民公仆；始终不要忘记自己是一名国家工作人员。要正确对待权力和地位的变化，时刻严格要求自己，增强自我约束能力，讲党性，重品行，作表率。要堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官，树立领导干部的良好形象。首先向三位同志表示了祝贺，并充分肯定他们过去工作中所取得的成绩，希望他们戒骄戒躁，在新的岗位上不辜负总社党组和老干部的期望。

佟宝君指出，纪检监察部门对新提升和调整新岗位的同志坚持实行任职廉政谈话制度，是党内监督条例规定的要求。针对大家职务和岗位的变化，在党风廉政建设方面及时提提醒打打招呼，实际上是对干部的关心、爱护。这几年，总社反腐倡廉工作坚持惩治与预防两手抓，但更注意把预防放在第一位，廉政谈话就是一个实际措施。通过勤打招呼，使党员领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，在人生道路上不犯或少犯错误，平稳健康成长。

佟组长强调，老干部工作非常重要，从人数上说，总社老干部比在职的还多，队伍庞大。而且有的资格很老，资历很高，这些老同志无论是在艰苦的战争年代，还是经济建设的和平时期，为党和国家、为人民做出了重大贡献，他们是国家的宝贵财富。照顾好他们的晚年生活，是我们在职人员义不容辞的责任。因此，一要高度重视老干部工作。老干部的工作不是中心，胜似中心；不是大局，影响大局。作为离退休干部部的领导责任非常重大，要沉下心来，全心全意的做好老干部的服务、保障工作。二要发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为党委书记，要注意发挥好党的领导核心作用，同时，要与行政一把手搞好协调、配合。副职要协助配合好一把手的工作。大家在一起共事，要相互支持、配合，大事讲原则，小事讲风格，求同存异。对班子集体讨论的决定、决议，不同意见可以保留，也可以向上级反映，但行动上要不折不扣的贯彻执行，真正做到班子团结、形成拳头，充分发挥战斗堡垒作用。三要加强管理。离退休干部部有自己独立的财务，有企业，多少有点财权。近两年，审计中发现在财务管理、企业管理上还存在这样那样的问题，平时也陆续有些反映。对此，老干部部党委要引起高度重视，对存在的问题，要认真加以纠正。

对审计决定明确整改的问题，要不折不扣的落实。有的问题因条件所限，整改可以延时，但不能不了了之。财务和经营管理方面，要吸取经验教训，加强规范、科学管理，防止发生问题。四要正确对待群众不同意见。老干部对我们很关心，要求很严格，对我们工作上存在的不足和疏漏提出批评，加以监督，这是好事。我们应该感谢他们，尽管有时话重些，态度急躁些，甚至有时与实际情况有出入，我们要多理解、多体谅、多解释，多一点热心、爱心和耐心。五要廉洁自律。明朝的开国皇帝朱元璋对每次提拔的官员都要进行一次谈话，告诫他们要老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就好像守着一口“井”，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。若是横征暴敛，闹得民怨沸腾，一旦东窗事发，那时候，不要说敛来的没了，连井里的水也都没了。这就是有名的“守井之诫”。领导干部要廉洁自律，守好自己的那口“井”，别总嫌自己那口“井”的水不满，而去违法违纪，非法敛财，导致身败名裂。

陈日升局长提出了四点要求：一要加强学习，提高素质，打牢拒腐防变的思想基础；二要坚持原则，严守纪律，自觉遵守党风廉政建设各项规定；三要加强管理，带好队伍，认真落实党风廉政建设责任制；四要廉洁自律，做好表率，带头把好“六关”、算好“七笔帐”。

第四篇：婚礼证婚人致辞与婚礼证婚人讲话

婚礼证婚人致辞

各位来宾、女士们、先生们： 大家好！

俗话说“十年修得同船渡，百年修得共枕眠”。缘分，让孙先生和俞小姐相识、相知、相爱，最终携手步入了婚姻的殿堂。为此，让我们以热烈的掌声恭喜这对新人！

作为新郎新娘的高中班主任老师，我见证了他们的相识与相知。今天，我又以证婚人的身分，见证他们的婚礼。

婚姻等于爱情加责任，因此需要证明。我手中拿着的是这对新人的结婚证书（出示结婚证书），这是国家从法律的层面对于孙先生和俞小姐婚姻的见证。

请允许我为各位宣读。（内容略）

最后，我有一个美好的愿望，那就是与在座各位嘉宾一道，永远共同见证这对新人相敬如宾，白头偕老，美满幸福的生活。

谢谢大家！

婚礼证婚人讲话

各位领导、各位来宾、各位朋友： 大家好！

很高兴能以证婚人的身份参加婚礼！今天，××先生和××小姐即将步入婚姻的殿堂，成为牵手一生的伴侣。借用一句诗人的话说，黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找美好的爱情，如今，新郎、新娘都找到了他们各自的挚爱。我想：对于爱情，也许只要两颗心就够了，但婚姻，等于爱情加责任。所以，它需要证明，我手中这红红的结婚证就是证明之一，它是婚姻的鉴证，也是幸福生活的敲门砖。今天，它即将敲开新郎、新娘的幸福殿堂。当然，我们也可以说，婚姻并不需要证明，它存在于新郎、新娘的心里。所以，让我们的目光再凝视一下这块幸福的敲门砖吧，让新郎、新娘把它永远珍藏在心里。

古人常说：“心有灵犀一点通”。作为证婚人，我愿说：是情是缘是爱，在冥冥之中把他们结合在了一起，使他们从相识相知到相守。上帝不仅创造了这对的新人，而且还将创造他们的后代，他们的未来。

此时此刻，作为证婚人，我宣布：新郎新娘从此结为夫妻。我愿意和大家一起见证，在今后的日子里，你们都会用一生的爱去保护对方、呵护对方，在人生的旅程中永远心心相印。我也愿意和大家一起见证，在未来的岁月里，看到你们白头偕老，美满幸福。

谢谢大家！

第五篇：2018开学典礼校长讲话与2018开学典礼致辞参考

2018开学典礼校长讲话

送别七月的骄阳，走进秋高气爽，果实飘香。

一个漫长的暑假已过去,迎来的是一个美好的秋天。新的一学期又开始了,迎着早晨的 一表扬，希望各班积极组织班级表彰会，把优秀作品在班级中进行展出，也可以把一些优秀的日记上传学校网站，以便大家互相学习。

4、体育锻炼促进成长

寒假里我们倡议全体同学每天锻炼1小时，并设计了不同年段的体育锻炼作业，比如低年级练习跳绳和立定跳远，中年级练习仰卧起坐和实心球，高年级练习俯卧撑和立定跳远，并设定了体育达标要求。还倡议同学们多方面培养自己的锻炼兴趣，增强体质。寒假中，207班的史嘉玮参加在浙江大学举行的省中小学乒乓球积分赛，取得了小组第二名;501班的吴珩同学参加了浙江省中小学羽毛球锦标赛获得双打第二，团体第五名;501班楼晨凯同学参加了杭州市非物质文化遗产演出活动。他们为自己也为学校赢得了荣誉。新学期希望同学仍然不忘锻炼，平时多参加体育活动，让自己拥有强健的体魄，争当体育先锋。

5、亲情作业让我们懂得了感恩在今年的寒假作业设计中，我们设计了不同年段的亲情作业。低年级的同学们学会了电话拜年;中年级的同学学会了短信拜年，有的同学学做创意贺卡;高年级的同学中，有部分同学在新年之夜向爸爸妈妈写下了感谢信，送出了一份特殊的新年礼物。寒假里，还有很多同学走近长辈，为长辈做力所能及的一些家务事，还“听长辈讲那些过去的事情”，了解了爷爷奶奶小时候，爸爸妈妈小时候的一些经历和生活状况，很多同学在日记中都写到，通过这次活动，他们更懂得了生活的来之不易，懂得了长辈们为我们创下今天幸福生活的不容易，也因此下决心一定要好好学习，报答父母对自己的养育之恩，亲情日记成为了本次寒假博文中的一大亮点。

“让每一颗星星都在银河中闪光”，是学校寄于每一位银河学子的希望，就如203班杨竹茵小朋友在博客中为学校写的广告词一样：银河的生活因你我而精彩，银河的星空因你我而璀璨;独一无二的你我，将成就银河璀璨的星空;这里，会有属于你自己的人生座标。这是我昨天在浏览各班班级博客时，看到203班杨竹茵小朋友为学校写的广告词，这也是我们寒假的选做作业之一，很多同学参与了这项活动。我想，作为银河的学生，光有口号，光有广告是不行的，我们更需要每位同学的实际行动，在学校这个大舞台上，谁能成为银河中最璀璨的星星，那就要看你付出多少，经历多少，收获多少了，成长就在你的脚下，同学们，这个三月，我们随着花婆婆开启了新学期的智慧大门，我们再次踏上了新学期的学习之旅，你会如犟龟一般，坚信自己，不懈努力吗?你会如花婆婆一样，坚持自己的梦想，做一件让银河变得更美丽的事吗?你行，你会，你能，同学们，相信我们自己吧，我们都能成为银河中那颗最亮最亮的星星。

在今天这个开学典礼上，俞老师还将荣幸地宣读寒假之星名单，他们就是在寒假活动涌现出来的一批星星，他们是：

(名单)

他们的名字，将刻在银河的星空，让我们用热烈的掌声对他们表示祝贺。希望同学们都行动起来，在新学期通过自己的努力获得更多的银河荣誉。

新学期新目标，我们又该从哪些方面努力呢?我们该如何严格要求自己呢?学校大队部拟发了关于《牢记贺信要求争当“四好少年”》的倡议书，请播音员吴安子为大家宣读。

(倡议书)

牢记xx爷爷贺信要求，争当银河四好少年，这将成为同学们本学期的大目标，请各班做好以下工作：