第一篇：欢迎牌模版（范文模版）
欢迎牌模板
一、热烈欢迎„„莅临指导
1.适用于国家部委、省市级领导、大型央企集团一把手领导（董事长、总经理）（举例：，热烈欢迎杨市长一行莅临指导）
2.适用于包总或赵总授意的部分单位领导或代表
备注：（1）莅临是指亲自来到某处进行指导，多用于贵宾到下级指导，有“尊敬”之意，是下级对上级，光临指导的敬辞。使用“莅临”这个词语要有两个基本条件：其一是来访者（莅临者）应该是“地位相当高的贵宾”；其二是用“莅临”一词表示“来访”，一般应该是说话人在把来访者作为当面听话的对方（或至少来访者应在场）的特定场合下有尊敬意味（同时也是自谦意味）的特殊表达。举例：热烈欢迎***集团**总（一行）莅临指导。（2）指导指指示教导，指点引导，多用于上级对下级或老师对学生等。（3）视察：视察，同考察，但含有上对下的意思，一般指上级人员到下级机构检查，与指导可并用。
二、热烈欢迎„„光临指导
1.适用于市区政府非一把手官员 2．适用于有影响力的行业专家
3.客户集团层面领导（总经理、总工程师等）
4.大型央企集团非一把手高层领导（副总经理、总工程师、副总工程师等）
备注：光临：敬辞，尊称他人的来访。称宾客来到，敬请光临，欢迎光临指导。是对广大客人来临、来访的尊称。指导指指示教导，指点引导，多用于上级对下级或老师对学生等。此程度比莅临指导低，比光临考察高。
三、欢迎„„光临考察
1.适用于矿山、水泥、煤炭等生产企业高层领导（总经理或副总）（举例：欢迎江南水泥厂**总一行光临考察，欢迎青海水泥股份有限公司**总光临考察）2.重要的合作单位（代理商、科研机构等）高层领导（总经理或副总）3.适用于部队官兵（例如：欢迎丹东边防支队官兵光临考察）
4.适用于大专院校院级以上领导（欢迎北京大学柴彦威主任一行光临考察）
备注：光临：敬辞，尊称他人的来访。称宾客来到，敬请光临，欢迎光临指导。是对广大客人来临、来访的尊称。考察：偏正式,实地观察调查或细致深刻地观察，说明已经有基本成功的模型，有查证的意思。含有学习的成分，适用于平级。
以上三个为常用的欢迎牌内容，光临交流和光临调研不常用，如果包总和赵总授意才可用。
欢迎„„光临交流或光临调研
1.包总和赵总授意的部分来访单位或代表
备注：（1）交流：彼此把自己有的供给对方，一般构成的组词有文化交流，交流工作经验，常用语朋友同辈之间的沟通。光临交流是以上四种程度中最轻的，较少用。（2）调研：指基本模型还远未成功，需要方向性的研究与指导，不适用于放在公司欢迎牌上。
第二篇：欢迎稿
热烈欢迎等一行莅临山东润峰集团考察！
日程安排
交流会议程
时间：
地点：
议程：
来宾名单
接待人员名单
第三篇：规章制度牌
一、规章制度
制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字（黑体）
规格410×580mm
二、标志牌
1、“高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边（50块）
2、“有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边（50块）
3、“非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边（各20块）
4、“停电”、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备用牌用黄字（停电和送电各100块，备用30块）
5、“局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字（各10块）
以上标志牌表面采用反光材料喷涂
三、地面变电所标志牌
1、“禁止合闸有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）
2、“禁止合闸线路有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）
3、“禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）
4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。（50块）
5、“止步，高压危险！“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标志符号，衬底为黄色。字体：黑体（50块）
6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体（50块）
7、“从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体、黑字，写于白圆圈中。（50块）
8、“禁止攀登，高压危险” 规格500×400mm和200×160mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号。字体：黑体。（50块）篇二：校牌及规章制度牌制作标准
校牌及规章制度牌制作标准
一、校牌规格及具体标准 1.尺寸、厚度、材质：70cm×50cm 0.08cm— 0.1cm 钛金（铜质）带弧度 2.要求：“西安市建筑工地”为宋体，“农民工业余学校”为行楷体，字体均为红色；“市建委监制 第xxxx号”为黑体，字体为黑色。
二、规章制度牌规格及具体标准 1.尺寸、材质：50cm×80cm 冷压板 灰色大边框 覆亮膜 2.要求：硬塑褐色边框、底色为淡蓝，标题为黑体，内容为宋体，文字部分均为黑色。3.内容（1）《学员守则》
一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度；
二、认真学习，专心听课，记好笔记；
三、遵纪守法，关心集体，爱护公物；
四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人；
七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象（2）《农民工业余学校管理制度》
一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学与管理活动。
二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。
三、教育培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内容。
四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。
五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2-4次，每次不少于2小时。要保证本项目农民工每人每月参加1-2次学习培训。
六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培训。
七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。
八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。（3）《农民工业余学校教学内容》
一、安全知识
国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事
故案例剖析和劳动纪律等。
二、法律法规 《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条例》、《治安管
理处罚条例》、《流动人员计划生育工作管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通知》等法
规、条例及办法。
三、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫 “八荣八耻”、西安市创卫七不准、建筑业从业人员职业道德规范和卫生防疫等知识。
四、操作技能 建筑业各工种生产、技能知识和操作规范、质量标准及要求。（4）《农民工业余学校教学管理人员》 校
长：(姓名及职务)副 校 长：(姓名及职务)篇三：规章制度牌 高级驻地监理工程师岗位职责
1、组织监理人员学习和贯彻执行国家和交通部关于建设监理的政策法令、技术规范、标准；
2、主持编制监理计划，监理细则；
3、组织制定本项目工程建设监理制度，各级监理人员岗位责任制，监理文件审批制度等各项业务管理制度；
4、主持召开监理交底会，工地会议，审定会议纪要，参加施工承包人组织的有关会议；
5、按合同要求建立监理试验室；
6、审批施工组织设计及总体进度计划、工程材料、混合料配合比及施工单位的机械设备、施工方案等；
7、签发支付证书、合同工程开工令、分项工程开工申请，分项、分部、单位或合同工程的暂停令和复工令；
8、审批施工单位测量基准点的复测、原地面线测量及施工放线成果；
9、检查合同执行情况和工程质量、日常巡视、旁站、抽检、记录，并建立台帐；
10、主持或参与合同违约责任、重大质量事故和安全事故的调查处理；
11、审核变更单价和总额以及延期和费用索赔，核算工程量清单，负责对已完工程进行计量；
12、签发分项、分部工程中间交工证书，协助建设单位审查交工验收申请，评定工程质量；
13、审批月进度计划，组织编写监理月报，编制监理竣工文件，编写监理工作报告；
14、检查监理人员履行职责情况，考核监理人员的工作业绩和工作水平。
1、对高级驻地监理工程师负责，在驻地监理工程师的领导下，负责本合同段道路工程的监理工作；
2、全面熟悉合同条款、技术规范和设计图纸。对施工过程中路面工程的质量、进度进行全面控制，对施工中出现的问题，按技术规范要求及时提出处理意见；
3、审查承包人的路基、路面、排水、防护等工程的总体施工组织设计和分项施工方案及施工组织计划，并检查其执行情况；
4、检查承包人的质量自检系统及其运转情况；
5、督促施工单位进行安全自查工作，落实施工生产安全技术措施；
7、协同合同监理工程师审查工程计量中的道路工程部分；
8、组织、管理道路工程的现场监理工作，做好监理巡视、监理旁站记录；
9、全面审查承包人提交的路基填筑和开挖横断面复测成果及断面面积，供合同计量支付时进行总量控制；
10、协助驻地监理工程师处理工程变更、质量缺陷和质量隐患以及合同纠纷等工作；
11、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。
1、对高级驻地监理工程师负责，在驻地监理工程师的领导下，负责本合同段的合同管理工作；
2、全面熟悉合同条款、工程量清单、技术规范、设计图纸等合同文件，在专业工程师的配合下，严格按照合同文件和监理程序会同承包人及时准确地对合同工程作好计量支付和月进度报表工作；
3、深入工程现场，随时掌握核实施工现场工料机动态和工程进展情况，配合专业监理工程师做到数量真实，计算准确；
4、审核承包人申报的支付报表，作好支付台帐；
5、负责督促承包人及时准确地呈报工程进度报表；
6、负责收集汇总并按时报送应报的记录、纪要和各种报告，经驻地监理工程师签字后上报；
7、负责本合同段的计量支付、统计报表、工程变更的审查、处理等合同管理工作的资料收集工作；
8、参加对一般工程变更的单价议订及审查工作，为处理延期索赔提供所需资料；
9、协助驻地监理工程师对施工计划进行审查；
10、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。
试验监理工程师岗位职责
1、在高级驻地监理工程师的领导下，负责本合同段所有的材料控制和工地试验监理工作，搞好工程材料和成品的质量控制，按《监理规范》要求频率进行独立抽样试验，建立试验档案；试验工程师必须与道路工程师、测量工程师紧密配合，协调工作。在工作上对高级驻地监理工程师负责；
2、熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程，监督工地试验室。解释各类试验的规程、记录等，督促承包人提供足够的设备和人员，以便保证按合同的要求控制材料和工地试验；
3、监督承包人按规范要求的频率进行试验，原则上工地试验和室内试验须有试验监理人员在场；
4、督促承包人定期检查工地试验设备，检查各类设备的调校和运转情况，协同道路与结构工程师检查自采材料的加工办法，以及各类材料料堆的材质和规格是否满足技术规范与设计要求；
5、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告；
6、审查和评价试验结果，根据技术规范建议驻地监理工程师认可或否定材料的使用；
7、对本试验室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告；
8、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全；
9、规定试验仪器设备的维修保养管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作；
10、建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料；
11、按时签署试验报告和试验汇总表，经高级驻地监理工程师签字后上报项目中心试验室备案；
12、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。
测量监理工程师岗位职责
1、对高级驻地监理工程师负责，服从分工，熟悉专业业务和合同条款，具有较强的独立工作能力，按合同和规范的要求，对所承担的工作项目履行现场监理职责，对所管工程质量承担监理责任；
2、熟悉并掌握本专业工程技术规范、设计图纸和有关的合同条款，全面、有效地负责测量工作，准确及时地处理监理过程中因测量出现的质量问题；
3、根据本项目的测量工作量分布及施工进度计划，提出测量监理员的组成及分工，并在施工过程中进行协调和管理；
4、开工前组织有关人员对设计资料中的导线点、水准点控制进行复核，参与交桩及复核工作；
5、检查、批复承包人各分项工程测量、放样自检报告，按合同规范和监理程序要求复核中、边桩位置和测量结果；
6、检查、审核承包人对变更工程额外工程的测量、放样及引起工程数量变动时所需的测量内容；
7、根据工程进度提前检测承包人各种控制桩位和标高，供道路专业工程师作为质量控制的依据；
8、组织测量人员坚持经常性的现场测量抽检和核定工作，定期与承包人工地测量主管进行联系，掌握承包人的测量控制情况；
9、全面负责测量管理工作，包括测量仪器的购置、维修和人员组成；
10、定期或不定期向高级驻地监理工程师汇报工作；
11、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。篇四：制度牌
董事长、总经理安全生产岗位责任制
一、负责贯彻执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管、、理条例》及各项有关安全生产的法律、法规规范、标准。
二、制定健全公司各级领导干部的安全生产责任制，建立健全安 全生产的保证体系，并负责考核。
三、按规定设置安全监督部门，按要求配齐安全管理人员，督促 其做好安全管理工作。
四、负责制定职业健康、环境、目标、指标。
五、组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程并实施。
六、保证公司安全生产投入的有效实施。责成分管部门、分管领 导监督各项目部安全生产的投入并有效实施。
七、督促各级分管领导、各职能部门的领导干部做好本职范围内 的安全工作的同时，并要求他们按规章制度对各项目部进行安全生产 的检查，及时消除生产安全事故隐患。
八、组织制定并实施公司的生产安全事故的应急救援预案。
九、在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计 划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
十、总结与推广安全生产先进经验。
十一、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
十二、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。总工程师安全生产责任制
一、严格执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管理条、、例》及各种有关安全生产的标准、规范、安全技术操作规程。
二、负责组织编制企业的安全技术操作规程，并及时改进安全技 术中一些不恰当的操作规程，使其更具有系统性、完整性。
三、负责审批施工组织设计、专项安全生产施工组织设计并监督 实施。
四、负责组织编制新工艺、新设备、新操作方法的安全操作规程，并督促各部门、各项目部工程技术人员认真学习，积极推广。
五、负责督促、检查各部门、各项目部工程技术人员履行各自的 安全生产责任制，明确各自的职责内容，进一步保障企业的安全生产。
六、经常性的开展对公司管理人员进行安全技术教育，及时解决 工程项目中的疑难安全技术问题。
七、参加重大伤亡事故的调查分析，提出鉴定意见和改进措施。
八、完成领导交办的临时任务。副总经理安全生产责任制
一、负责贯彻执行、实施《安全生产法》《劳动法》《建设工程、、安全管理条例》及有关安全生产的各种标准、规范、操作规程。
二、负责组织制定公司的安全生产规章制度、岗位责任制、新工 艺、新设备操作规程并监督实施。
三、督促检查安全生产的有效投入。
四、负责组织公司季度安全生产检查，督促安全部门 深入施工现 场进行经常性的检查，及时消除安全事故隐患。
五、负责文明工程的创建工作，实现省、市级文明工程目标、指标。负责实现职业健康安全、环境的目标、指标。
六、负责安全部门、项目部安全生产责任制的实施检查。
七、负责重大安全事故隐患的督促处理，并提出鉴定意见。
八、负责配合安全事故的调查处理，并提出处理意见和改进措施。
九、及时总结安全生产情况，表扬推广好的安全生产经验，批评 处罚违规人员。
十、完成领导交办的临时任务。公司安全员安全生产责任制
一、贯彻执行劳动保护的法令、方针、政策和各项规章制度，并 督促各项目部实施。
二、执行安全生产三级教育制度，督促工程负责人针对实际情况 对职工进行岗前教育、岗后监督，并将有关三级教育资料存档。
三、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计分析和报告，并提出预防事故的措施。
四、认真监督工地安全措施的硬件、软件到位落实情况，并督促 项目部对存在的问题进行整改。
五、组织实施对特殊作业人员的监督、培训、考核和管理工作，并组织对无证人员的培训。
六、督促、检查各项目部的消防管理工作。
七、督促、检查各项目部场容场貌、生活卫生管理工作。
八、总结和推广安全生产的先进经验，运用各种形式对职工进行 安全生产的宣传教育。财务部部长安全生产责任制
一、贯彻实施国家法律、法规、标准。
二、负责审核公司的安全生产保障资金计划。
三、负责编制公司的安全生产保障资金计划并组织实施。
四、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经营的计划，及时提取 安全生产技术措施经费、劳动保护经费、安全奖励资金、意外伤害保 险资金所需的经费，并保证专款专用，不准挪作他用。设备负责人安全生产责任制
一、负责机械设备的管理，使其经常处于完好状态。
二、制订或审定有关机械设备制造、改造方案，组织编制大检修 安全措施计划并确保其实施。
三、负责监督大、中型机械设备的拆装工作。
四、督促各项目部机械设备的正常使用，保证其正常运转，防止 发生事故。编制企业内通用设备操作规程和有关规章制度，督促检查 其执行情况。
五、负责各项目部设备安装拆除及其安全装置的管理、检查和定 期检验。
六、在平衡供给各项目部水、电、气等动力时，考虑设备能力，确保其安全运转，并检查其使用情况。
七、新购进设备的安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及 技术资料必须完整，使用前要制定安全操作流程。
八、在进行设备检修时，必须做好 各项安全措施。
九、组织按期实施安全技术措施计划和不安全隐患的整改措施。
十、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。项目经理安全生产责任制
一、负责贯彻执行有关安全生产的法令、法规、标准、规范、操 作规程和企业安全生产规章制度，是项目部安全生产第一责任人。
二、履行工程合同要求，确定项目部职业健康、安全管理、环境 目标，组织制定实现目标的措施计划并组织实施，确保目标、指标的 实现。
三、督促管理人员履行安全生产职责，签订责任书并进行考核。
四、满足安全生产的人力、物力资源配置，确保安全生产的技术 措施费用的及时投入。
五、组织或委托组织每旬的安全检查和安全会议，支持项目部安 全员、管理人员行使安全监督检查，研究分析工程施工中存在的不安 全生产问题，并加以落实解决。
六、督促管理人员对职工进行各种安全教育、安全技术交底，督 促各种安全设施、设备、安全装置的验收，使之始终处于良好状态。
七、对各管理部门和员工提出的事故隐患，督促有关人员及时整 改，对重大事故隐患亲自组织整改，对违章作业、指挥要严加阻止。
八、有权对项目部不执行公司规章制度的行为进行处罚，并接受 有关部门按奖罚制度给项目部的处罚。
九、发生事故立即组织抢救，制止事故扩大，并按规定及时上报 有关部门，并按“四不放过”的原则，配合有关部门做好事故的调查 分析和处理。
十、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。技术员安全生产责任制
一、负责组织编制实现目标的安全技术措施计划，审核、批准后 实施。对安全难度系数大的施工操作方案进行优化，确定本工程的 危险部位和过程，制定相应的措施并监督执行。
二、负责组织编制专项安全施工组织设计并组织验收。
三、负责专项施工组织设计、分部分项工程安全技术交底，交底 要有记录，交底人、被交底人签字。
四、负责编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程并 进行交底。
五、负责组织制定新工艺的安全操作方法和安全技术规程，在生 产前妥善做好各项安全措施，并进行技术指导。
六、在采用新材料时，必须考虑安全技术和劳动保护的要求，尽 量采用无毒，使之符合安全卫生要求。
七、奖罚按公司奖罚制度执行。
八、完成项目经理交办的临时任务。施工员安全生产责任制
一、执行各项有关安全的法令、法规、标准、规范、操作规程和 企业的各项安全制度，组织实现项目部的安全目标的实现。
二、制定生产计划时，要同时制定安全生产的各种防护措施计划，安排生产时，同时要检查防护措施是否到位，在确保安全时方可组织 施工，在检查生产时，同时要检查安全生产情况，发现安全隐患立即 组织人员整改，并要有记录。
三、负责对工人进行安全操作规程的交底。
四、参与组织脚手架、施工用电、基坑围护等专项安全设施的验 收和交接验收，负责项目部监督“四口”“五临边”的围护。、五、负责组织每旬一次安全检查，对检查出的问题负责定人、定 措施、定时间进行整改。
六、负责对上级和有关部门、项目部安全员及工人提出的安全隐 患进行“三定”整改，重大隐患报项目经理。
七、负责实现施工现场文明施工实施。八、二发生安全事故立即组织人员抢救，并报项目经理，协助项 目经理及有关部门，按“四不放过”的原则处理事故，并采取有效措 施，阻止事故再次发生。
九、奖罚按公司奖罚制度执行。
十、完成项目经理交办的临时任务。质量员安全生产责任制
一、贯彻执行安全生产有关法令、法规、规范、标准、操作规程 及公司安全生产规章制度。
二、负责监督、验收安全防护用品的质量是否符合有关验收标准。
三、负责项目部分项工程砼强度的检测，确定砼拆模时间，确保 工程质量和安全。
四、参与安全检查，协助处理安全事故隐患。
五、在检查质量的同时要检查安全生产，发现安全事故隐患立即 报告有关人员进行整改。
六、完成项目经理交办的临时任务。材料采购员安全生产责任制
一、负责对物资供方的考察实施工作，并负责收集各供方的资质、营业执照副本、信誉及供方产品的价格和产品检验的文件等，及时上 报材料设备部。
二、负责在公司《合格物资供方名单》中选用供应商，并对进货 物资进行验证工作，包括产品的合格证、产品使用说明书、试验报告 单等，同时负责收集有关产品质量证明的资料。
三、拟定采购计划，报项目经理审批，并参与供方签订采购合同，编制物资采购计划，根据工程进度需要积极组织货源，保证工程安全 生产。
四、负责做好各种材料的进场验收工作，协助材料保管员做好物 资标识工作。
五、按照《成品防护控制程序》中有关内容进行物资的管理，配 合公司材料设备部做好相关工作，负责组织好特殊材料搬运指导书，制定交底工作。
六、负责做好物资采购的各种台帐。
七、负责对进货物资不合格的处理工作。
八、严格按程序对安全用品进货渠道把关，控制非合格产品进入 施工现场，一经发现，有咎必纠。
九、按公司奖罚制度执行奖罚。保卫消防负责人安全生产责任制
一、负责本工地的安全保卫工作，执行安全保卫 和消防制度。
二、认真贯彻消防、监督条例和有关易燃、易爆等危险品管理规 定，执行防火、防爆安全管理制度。
三、负责公司消防、剧毒物品、爆炸物品、放射性物品、重点要 害岗位和现场交通安全管理工作。
四、负责公司消防器材的合理分配和管理，保证消防设备的完好。
五、进行定期的安全检查和节日前后的防火、保卫检查，对重大 隐患及时报告，并督促有关部门及时解决。
六、参加重大工伤、生产和设备、火灾爆炸事故的调查分析，凡 属破坏性事故、破坏嫌疑事故要负责进行追查。
七、负责领导本公司的专职和义务消防组织，组织消防员进行业 务培训和训练，采取各种形式，经常进行防火、防爆、防特、防盗的 宣传教育工作。
八、按公司奖罚制度进行奖罚。食堂管理员（炊事员）安全生产责任制
一、严格执行《卫生法》，按照卫生法条款负责搞好食堂的卫生、饭菜的卫生，按标准穿戴卫生工作服装及卫生防护用品。
二、采购的荤、素食品，生、熟食品不变质、不霉烂。
三、负责食品用具、用品使用前、清洗后消毒并洗净保洁。
四、负责个人和食堂的卫生，每天都符合食品卫生法的要求。
五、每次原料加工前进行检查，发现问题及时报告处理，不得随 意加工，确保食品卫生质量。
六、操作间、贮藏间要经常保持清洁，做到无蝇、无尘、无鼠、无异味。
七、采购调味品、添加剂等必须符合食用卫生标准。班组长、兼职安全员安全生产责任制
一、对班组职工的安全生产和身体健康负全面责任。
二、及时认真地贯彻执行各项安全生产规章制度和技术操作规 程。
三、负责班组的安全生产教育，努力提高各班组职工的安全生产 思想素质和技术水平，做到班前交底并有记录。
四、组织班组的班前安全检查和专业性检查、重点检查，坚持上 岗安全必查，制止和杜绝违章指挥和违章作业。
五、积极执行上级整改指令，对班组安全检查发现的不安全因素 和隐患，做到定人、定时间、定措施整改，如不能整改的立即书面报 项目部整改，未整改前有权拒绝施工。
六、发生工伤事故立即向项目部领导报告，保护现场，合理组织 救护。
七、做好现场及施工作业面的文明施工管理，做到一干二净、三 无四整齐。职工安全生产责任制
一、认真学习，严格执行安全技术操作规程、模范遵守安全生产 章，严格遵守各项安全生产规章制度和本工种安全技术操作规程，进 入施工现场戴好安全帽，系好帽带，高空作业系好安全带，不得违章 作业。
二、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从 安全关员的指导篇五：汽车维修部规章制度牌
安全生产制度
为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度；
一、全体员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反；
二、工作时不得擅离岗位，不得在车间内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入维修区；
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟；
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h不准在厂内试刹车；
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置；
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材；
七、工作灯应采用节能灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好；
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座；电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替；
九、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关；
十、作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁；
十一、修理人员在使用举升机等设备时一定要按正确的设备使用方法来使用。
电工（空调维修工）安全操作规程
一、工作前应备齐工具并检查是否完整无损，技术状态是否良好；
二、在车上进行电工作业时应注意保护汽车的漆面光泽，车内装饰、地毯及座位要使用保护垫布或座位套以保持修理车辆的整洁；
三、在装有微机（电脑）控制系统如e.f.i.（或e.c.c.s)系统的汽车上进行电工作业时如没有必要千万不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏其装置内部的电子元件。如要连接或断开e.f.i.（或e.c.c.s)系统与任何一个单元之间的电气配线进行作业时，务必将点火开关关闭，并拔掉电瓶负极插头，不然会造成控制器元件的损坏；
四、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。充电时应将电瓶盖打开，电液温度不得超过45度。检查电瓶时应戴防护眼镜；
五、新电瓶充电必须遵守两次充足的技术要求，在充电过程中需要取出电瓶时应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶；
六、打开空调系统作业时，应在通风良好处。排出雪种时应缓慢操作，防止油一起冲出；同时不能与明火及灼热金属接触，否则雪种会分解成有毒气体；
七、添加处理氟操作时要戴防护眼镜，防止氟溅入眼内或溅到皮肤上（如不慎进入应立即用冷水或20%稀硼酸冲洗)；
八、雪种钢瓶搬运时严防震动或撞击，要避免日光累晒，同时应储放在通风干燥的库房内。
机修工安全操作规程
一、工作时不得随便离开岗位，不得在工作区域内打闹，非工作需要不得随便到其它部门走动，不准带小孩进入工作区域；
二、按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班；
三、工作区域内严禁吸烟；
四、非工作需要不得动用任何车辆；
五、车辆在工作区域内行驶速度不得超过5km/h，不准在工作区域内试刹车；
六、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，应存放在指定位置并由专人保管；
七、工作照明时应采用低压（36伏以下）安全灯，并不得冒雨或在有水的地面上使用，要经常检查导线及插座是否良好；
八、手湿时不得扳动电力开关或插拔电源，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替；
九、非电工不得启动备用电机，不得搬弄配电盘上的开关及电器设施；
十、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关；
十一、作业结束后要及时清除工作场地的油污杂物，并将设备机具整齐摆放在指定位置。
举升机安全操作规程
一、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄是否正常；
二、车辆驶入后，调整举升机支撑架块对正该型车规定的举升点；
三、升举时操作人员应离开车辆；当升举到需要高度时，必须立刻插入保险销，并确认安全可靠后才可开始维修
作业；
四、若有人正在从事维修作业时，严禁其他任何人升降举升机；
五、维修作业完毕后，应清除杂物，打扫升举机周围的环境卫生，以保持场地整洁；
六、定期排除升举机储油缸内的积水，并检查油量；油量不足时应及时加注相同牌号的压力油，同时应检验并润滑举升机移动齿轮和链条。
车辆竣工出厂质量保证制度
1、依照国家规定，对竣工出厂的车辆实行质量保证期制度。
2、质量保证期按以下规定执行：
①、汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或者1 00日；二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日；一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶2000公里或者1 0日。
②、摩托车整车修理或者总成修理质量保证期为摩托车行驶7 000公里或者80日；维护、小修及专项修理质量保证期为摩托车行驶800公里或者1 0日。
③、其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为机动车行驶6000公里或者60日；维护、小修及专项修理质量保证期为机动车行驶700公里或者7日。
以上质量保证期中行驶里程和日期指示，以先达到者为准。质量保证期从车辆竣工出厂或签发竣工出厂合格证之日起开始计算。
④、质量保证期内，因维修质量原因造成机动车无法正常使用进厂返修的车辆，免返修工料费。
⑤、在质量保证期内，机动车因同一故障或维修项目经再次修理仍不能正常使用的，负责联系其他机动车维修经营者，并承担相应修理费用。
3、以上质量保证期仅适用于车辆竣工出厂后，托修方严格执行驾驶操作规程和车辆走合期规定，合理使用，正常维护的情况下出现的质量问题。
轮胎动平衡机安全操作规程
一、严格定期检查维护轮胎动平衡；
二、轮胎动平衡前应将轮胎清洗干净；
三、准备好轮胎平衡的有关铅块、夹子、锤子、胶水等；
四、安装轮胎时应该卡位准确，并且施加合理的扭矩；
五、按照标准的技术参数进行动平衡试验；
六、动平衡机运转时，轮胎运转方向一侧不得站有任何人员。
轮胎拆装机安全操作规程
一、使用操作前应认真检查拆装机的电源、气源、机械传动部分是否正常；
二、拆装轮胎前应将轮胎的胎压泄掉，并将轮胎清洗干净；
三、拆装轮胎前应严格检查轮毂的具体尺寸；
四、轮毂卡位要准确，气源要稳定良好；
五、要定期严格检查和维护轮胎拆装机，出现意外情况应及时处理并向主管部门汇报。
汽车修理工安全操作规程
1、工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。
2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。
3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。
4、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。
5、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。
6、修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。
7、修竣发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。
8、发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。
9、地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。
安全生产管理制度
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工程工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
5、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
6、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
7、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
8、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
机动车维修服务承诺
1、为用户提供全面优质服务口号，全心全意忠诚为用户服务，并认真执行上级对机动车维修管理的各项规定，价廉质优。
2、对用户维修的车辆，认真检查并做好项目记录，听取用户提出故障问题。填写好维修项目，作出估价单，用户签名认可。
3、在维修过程中，发现须增加维修项目，及时与用户联系，说明情况，取得用户答复再施工，对用户有不明之处给予热情耐心解释。
4、对维修的车辆，保证质量、按期交货，树立急用户所急，实施24小时服务，为用户排忧解难，配备有用出外救济和拯救车辆的人员。
5、对出厂维修车辆实行跟踪服务，按国家规定的质量保证期，按项目保质期保修。
6、对需要购件进行维修的车辆，保证能主动向车主就价格、配件厂产地、质量等作详细解答，征得车主意见再做处理。
空气压缩机安全使用操作规程
1、应在安全阀限定压力和规定排气量的条件下使用设备。
2、必须保证空压机使用现场环境的清洁和通风，严禁在空气中尘量过高或有腐蚀性和易燃性气体的场合使用。
3、空压机严禁断油运行，使用者要经常注意检查机油油位是否正常，要定期更换机油。
4、不要使用小于1.5平方毫米而长度大于5米的导线作电源线。
5、每日工作结束后，必须旋开储气罐放污阀排出污水，第二日空压机启动前再合上放污阀。
6、空压机运转时，当停电或临时停机时，需要重新启动，应将储气罐中的压缩空气排放放完后再开机关。
钣金工安全操作规程
一、工作前要先将工作场地清理干净，以免其它杂物妨碍工作，并认真检查用具和机具的技术状况是否良好，连接是否牢固；
二、进行校正作业或使用校正台时应正确挟持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具、夹具及站立位置，谨防物件弹跳伤人；
三、使用折床、碰焊机、电焊机时，必须事前检查各部及焊机接地情况，确认无异常情况后，方可启动使用；
四、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工件大小选择适当的电流及焊条。电焊作业时，操作者要戴面罩及劳动防护用品；
五、焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖后谨慎操作；
六、氧气瓶和乙炔气瓶要远离火源，不得在太阳下曝晒，不得碰撞；所有氧焊工具不得沾上油污或油漆，并要定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气；
七、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专用小车，切忌直接拖拉；
八、氧焊点火时，应先开乙炔气后开氧气；熄火时，应先关乙炔气阀，发生回火（回燃）现象时应迅速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。
第四篇：制度牌（推荐）
材料部
统计、料账员岗位职责
1、按照上级规定的物资统计制度、统计范围、计算口径、报送期限拟定实施细则：准确、及时、全面汇编物资统计报表，写好有分析的文字说明，报送上级机关，并提供总公司领导了解物资动态，发挥统计参谋作用。
2、建立物资统计台账，及时记录物资收发动态及库存储备升降，为计划员安排进货或调剂外拔提供依据。
3、经常深入工段、车间、仓库了解工地储备，检查材料消耗定额执行情况，分析材料节约或超支情况和原因，研究制定节约降耗措；配合计划员进行（竣工）工程项目的物耗分析。
4、建立料账、记录收发动态及来往账务，审核传递各项凭证，定期编报库存余额报表，及时与财务部门结算料款，定期核对账目；掌握材料资金合理使用，加速资金周转。
5、参加编制材料目录计划价格，汇编采购用款计划，配合进行材料成本经济活动分析，降低采购成本和仓库保管费用。采购员岗位职责
1、严格按照采购计划所列品种、规格、型号、数量、价格、供应时间办理，无权变更或盲目采购，如需变更时，必须经过批准。
2、在执行采购任务时，应遵循物资纪律和市场管理有关规定，不徇私情，不谋私利。
3、熟悉物资供应渠道，了解市场信息，按照地方（市场）规定的有关专业专卖公司（或供货单位）报送采购计划，办理订货购货提货。
4、建立采购登记台账，记录采购计划完成，情况，进行采购成本的计划与实际对比，开动脑筋及时总结经验，降低成本，随时收集产品资料。
5、编报采购用款计划，管好采购资金、专款专用，不得挪用。完成采购任务后，及时向财务部门办理报销结算，定期核对往来账目。
6、协助做好清仓利库工作，努力处理和推销积压物资，减少资金占用，以求物尽其用。
材料会计岗位职责
1、根据审核无误的原始凭证，建立总分类，保证原始凭证内容完整，提供真实的会计信息。
2、建立健全各类材料明细账，按照分类、编号、名称、计量单位、规格设立帐页，账册记载必须根据审核无误的原始凭证（如采用电子计算机记账，应与总账记账方法保持一致）：记账必须清晰、无误。
3、根据审核无误的原始凭证及时在账簿中进行登记，保证会计信息的及时性。
4、为防止会计信息流失，收料单、领料单、调拨单等相关单据应定期装订成册、建立档案。
5、定期与仓库保管帐核对，二者数量结存应想等，料帐库存金额与财务部门的金额相符。
6、及时向财务提供原始凭证、材料消耗、材料摊销等会计信息，保证项目了解、掌握材料使用状况，统筹全局，合理调配材料。材料部长岗位责任制
1、贯彻执行国家有关物资的方针、政策、法令和上级管理制度、制定项目物资管理实施细则，负责本部门的业务工作。
2、根据施工生产需要，编制材料采购供应计划，经审核后，组织市场调查，寻价并按时保质、保量地组织物资采购供应，确保施工生产顺利进行。在保证生产需要前提下，尽量压缩采购和储备量，降低储备资金占用，减少库存积压浪费，加速资金周转。
3、组织推行主要材料限额领料制度，加强量差控制，降低用料成本:加强价差控制，降低材料供应成本。定期组织分析节超原因，提出改进措施。
4、规范仓库管理，督促做好物资验收、发放、保管工作，严格做好物资验收和发放计量以及地材计量收方，对分包执行材料限量调拨：控制发料，降低材料消耗，减少使用浪费。
5、督促做好库房安全工作，做到防火、防潮、防盗、放损坏变质，保持库容清洁，材料堆放有序，做到五五摆放、四号定位，永续盘点，四清月结，做到帐卡物相符。
6、组织建立健全各种物资统计台账，定期编报各种物资统计报表，及时与财务对账，做到账账相符，帐物相符。及时反映货款支付及欠款情况。
7、推行开展个人工具领用卡交旧领新，丢失赔偿制度和修旧制度、废旧物资回收工作。
8、组织业务熟练的材料人员，组织业务培训，提高材料人员素质和管理水平。
9、确保IS09002质量管理程序在本部门运行。
保管员岗位职责
1、认真按照材料收发制度，根据正式发料凭证，办理入库、出库手续，不准使用白条，不准受理私人领借，自己也不准动用经管物资。
2、严格验收、发放物资、认真核对收料凭证（订货合同、货运单、发票、质量证明书等），逐项核对无误，检斤点数入库，做到迅速准确无误使用；发放物资必须根据调拨单、发料单、限额领料单等正式，凭证严禁使用白条。
3、每次使用完收发作业，立即登记料卡账册，记录动态，日清月结，实行永续盘点，年终全部盘点，定期与财务部核对库存余额，做到账、料、卡相符，按照上级规定编报收发动态表。
4、经常检查仓库库房安全，防水防火防盗，防损坏变质，保证库存物资完整无损：保持库存整齐清洁，存放物资有条有序，做到五五摆放、四号定位，方便盘点发放，及时维护保养。
5、保管人员工作调动，必须认真办理交接手续，清点库存核对帐卡，接收人员确认无误后，方可调离仓库，以明保管责任。
6、严守工作岗位，遵循作息时间，库存物资应予以保密，不准随便告知无关人员。未经批准，非保管人员不得进入仓库。
7、面向生产，为生产服务，尽量做到大宗材料实行计划送到工地（车间），使生产工人少占领料工时，提高服务质量。
8、工地仓库要求做到工完料清场净，剩余料具清点退库入账，保养维修，加强管理。
9、做好材料贮存标识工作。安保部
专职安全员岗位职责
1、遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
2、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。
3、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事。决不姑息，敢于阻止和教育。
4、对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂时停工，报公司处理。
5、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者惊醒处罚，对安全先进者报公司奖励。
6、发上工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。
7、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，做好安全技术交底，安全工作记录和有关资料档案管理工作。治安、保卫、消防岗位
1、认真贯彻上级有关治安保卫和消防方面的方针政策、法规和规章制度，搞好项目经理部的治安保卫和消防工作。
2、进行法制宣传，防止和控制刑事案件、治安案件和职业违法犯罪案件的发生，发生案件及时报告和配合公安机关查破。
3、负责项目经理部治保组织管理工作，充分发挥其作用，确保工地和生活区的安全。
4、负责项目经理部治安综合治理的具体工作。
5、组织落实防火责任制，负责群众必义务消防组织的管理。
6、负责项目经理部消防器材的管理，防火标志设置，保持其醒目、完好。
7、组织项目的防火教育和检查，有火险隐患记录。有整改措施，事故上报及时，处理坚持“三不放过”原则。
8、做好预防为主，加强宣传、教育好职工的防火意识。
9、主动和当地所属公安局联系，协助公安局做好本标段的治安保卫工作。
10、严格控制案件的发生，圆满完成刑事案件的目标管理。消防保卫制度
1、认真贯彻“预防为主，消防结合”的消防方针，制定消防安全措施或火灾应急预案，建立消防安全责任制，配合或培训合格的消防人员。
2、施工现场易燃、易爆物品严格按照有关规定存放在安全区域内，分类存放，严格领发手续，施工中产生的各类燃渣物必须及时清理，定点存放。
3、职工宿舍，仓库等临时设施必须符合消防规定。留有平整、通畅的消防通道，并配有一定数量的消防器材和设施。配电房、塔吊操作室，施工电梯笼内等必须配备灭火器材。
4、爆炸物品必须严格按照《爆破操作规程》进行管理。乙炔瓶、氧气瓶与施焊作业的距离（包括明火）不得小于10米。气瓶应分类存放在室内，不得露天暴晒。
5、施工现场及职工宿舍严禁明火，必须明火时须经主管部门批准。操作时派专人监护。职工宿舍照明用安全电压，不得私接电源。私烧电炉不得卧床吸烟。
6、消防器材及工具不得挪作他用，并设专人管理，定期检查检测或更换，发现火情时立刻组织人员扑救，并拨打“119”报警电话。
7、凡进入施工现场的作业人员必须按照有关部门的规定，到工地所有辖区的派出所办理暂住手续。严禁有不良劣迹人员进入工地务工。严禁在工地从事非法活动。
8、施工现场必须加强治安管理，认真落实治安责任制和各种规章制度，工地要设门卫室和保卫人员，做好工地夜间巡回检查，加强节假日的“四防工作”。
9、上班期间严禁酗酒，严禁社会、工地打架斗殴，维护社会稳定坚决同各类违法犯罪行为作斗争。
项目部工作人员安全生产职责
项目部（施工队）工作人员应牢记“安全第一，人人有责”的原则，对各自岗位上的安全生产工作负直接责任，其安全生产职责是：
1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，切实履行各自的安全责任。
2、提高安全生产意识，严肃认真地做好各自工作岗位上的安全生产工作； 3正确分析判断和处理各种事项苗头，把事故消灭在萌芽状态；
4发生事故时，应及时、如实地向上级领导报告，并积极主动地参加应急救援工作；
5、妥善保管、正确使用种防护器具和消防器材等，保持工作环境整洁，文明办公； 安保部岗位职责
1、贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，参与安全设施、施工用电，施工机械的验收。
2、监督、检查操作人员的遵章守纪及落实安全技术、环保措施交底情况，对施工全过程的安全实施监督，并做好记录。
3、掌握安全动态，及时发现事故苗子。
4、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
5、对进入现场使用各种安全用品及机械设备，配合相关部门进行验收检查工作。
6、对施工现场的用电设备，按要求验收并进行日常安全用电管理。
7、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程安全状况。
8、负责一般事故调查、分析、提出处理意见，协助处理重大工伤、机械事故，并参与制定和纠正预防措施，防止事故再次发生。
9、负责汇总、编制本项目《环境因素调查评价》、危险源辨识及风险评价表》以及相应的应急预案，由项目总工审核，经项目经理签字后报本单位安全科。
10、负责监督见哈重大危险源和重要环境因素管理措施或管理方案的落实情况。
11、负责汇总形成本项目的《重要环境因素合规性评价表》报本单位安全科。安保部部长岗位职责
1、贯彻执行有关安全生产、工程质量、职业健康、环境保护的法律、法规、条例及成武高速高速建设单位的有关制度。
2、制定本部门质量、安全管理目标。
3、负责工区信誉评价工作的组织、检查、评比工作。
4、定期组织安全、质量和安全文明工地创建大检查，对检查出的文图提出处理意见。并指定专人跟踪验证整改情况。
5、负责组织对安全质量事故的调查处理。
6、配合好业主、总监办、监理和项目部的日常检查工作。
7、落实项目经理部指定的创优规划。
8、对本部门的各项业务工作定期总结，提出整改意见。
9、完场领导交办的其它工作。安保部安全生产职责
安全部是项目部安全生产的主管部门。对本项目部所承建工程的安全生产、安全施工负全面管理责任。其主要职责是；
1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在项目经理、副经理和项目总工程师的领导下，负责项目部的安全生产这里工作；
2、组织制定、修订项目部的各项安全生产管理制度，并检查执行情况，督促检查各分项和专项安全技术措施方案落实情况；
3、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门随时查出隐患制定防范措施，检查隐患整改如下；
4、负责职工的劳保用品发放管理和安全设备设施的使用管理，并及时编制采购计划；
5、深入施工现场，检查解决有关安全为问题，纠正违章指挥，违章作业。
6、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查处理工作；
7、编制项目部的安全教育培训计划，并组织落实做到持证上岗、持证作业。大力提高全体人员的自我保护能力。会议室
质量保证体系 是画的图…………..廉政建设组织框架图 是画的图…………..廉政建设保证体系框图 是画的图…………..工程廉政建设责守则
1、严格遵守党纪国法。重大事情项目班子集体讨论研究决定。不贪污受贿，不接受礼物、礼金和各种有价证券。廉洁奉公，忠于职守。
2、严格执行工程廉政建设责任制。不推销建设材料谋取私利，不介绍亲友参加工程建设和材料供应。
3、严格按照工作程序，公开办事制度，公开办事程序，自觉接受监督，做到热情服务，秉公办事，一丝不苟。
4、严格自律，不利用职务和工作之便吃、拿、卡、要，不准在单位报销应由个人支付的费用。拒绝参加劳动队的宴请和娱乐活动。
5、严禁借工作之便向劳务队索要钱物或以借用为名，长期占用钱物。
6、严禁组织参与各种形式的赌博行为。工程廉政建设责任制
1、项目经理对本单位的工程廉政建设负责。
2、项目部领导干部，要做思想过硬、作风过硬的廉政典范，以身作则，廉洁自律，不行贿受贿，不徇私舞弊。
3、实行政务公开制度，接受参建人员及群众监督，使各项管理工作到位。
4、建立和完善工程材料采购制度。严把材料采购的质量关、价格关。严禁利用采购谋取私利，对因材料品质低劣，影响工程质量的当事人，必须追究其责任。
5、全体参建人员，不得假公济私，徇私舞弊，对自己所负责的工作，应按照施工程序办事，不准偷工减料，以次充好。
6、遇有单项工程设计需要变更、追加的，按照变更、追加、申报、审批程序办理，会同项目办、监理、设计代表共同协商，不准采取不正当行为来谋取单位利益。
7、严格履行《工程廉政合同》，加强学习教育，认真检查考核，狠抓落实。
8、凡违反项目办工程廉政建设有关规定或造成严重后果，按相关规定从严追究有关领导人和当事人的责任。工程廉政建设奋斗目标
1、认真执行党的十七大精神和党风廉政建设规章制度，积极探索在公路建设中落实工程廉政建设责任制的具有针对性和可操作性的方法和措施，并认真抓好落实。
2、认真贯彻落实中纪委、省纪委和厅党组制定的有关党风廉政建设规定，严格执行廉政合同，确保工程质量检验综合评分达到90分以上，力争成武高速前列。
3、严格执行国家公路建设技术标准和规范，严格要求、科学管理、认真按设计、质量标准的要求施工，杜绝工程建设中偷工减料，弄虚作假行为。
4、落实安全责任，排查治理安全隐患，确保安全生产。
5、严格履行廉政建设责任制，严以律己、清正廉洁、以身作则，不行贿、不受贿，不发生违法违纪行为。
6、加强建设资金的使用和管理，不截留、挤占和挪用项目资金，确保建设资金及时足额地用于工程建设。
7、创建阳光工程，达到全线文明施工，安全施工、廉政施工的目标，争创项目施工管理先进单位。项目部工作人员安全生产职责
项目部（施工队）工作人员应牢记“安全第一人人有责”的原则，对各自岗位上的安全生产工作负直接责任，其安全生产职责是：
1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，切实履行各自的安全责任。
2、提高安全生产意识，严肃认真地做好各自工作岗位上的安全生产工作； 3正确分判断和处理各种事项苗头，把事故消灭在萌芽状态；
4发生事故时，应及时。如实地向上级领导报告，并积极主动地参加应急救援工作；
5、妥善保管、正确使用种防护器具和消防器材等，保持工作环境整洁，文明办公； 安全保证体系
是画的图………….人事部
行政管理员岗位职责
1、搞好各种行政用品采购计划的审核、采购及建账、核实工作，制订常用行政用品比价表，按照询价小组确定的最高限价采购；
2、负责各种人事工作报表收集、汇总和上报工作；
3、做好员工定级、职称和技术等级评定上报工作；
4、协助主任搞好宣传、接待、检查工作；
5、协助主任具体管理后勤工作；
6、协助主任抓好日常事务性督办工作；
7、协助主任搞好项目经理部达标工作；
8、完成领导交办的临时任务； 劳资员岗位职责
1、认真执行有关人事、劳资、工资、奖金、班组建设和劳保统筹方面的规章制度，原始资料真实、齐全、台账规范、完整，报表及时、准确。
2、职工的调进、调出能按规定程序办事，手续齐备、建立动态管理的职工花名册。
3、认真贯彻劳动法，职工同项目经理部签订了劳动合同，并按劳动合同规定的条款办事；注意改善劳动组织，实行优化劳动组合；规定持证上岗的工种，坚持持证上岗，设有工种台账。
4、坚持按劳分配原则，生产人员按任务单或承包合同结算工资、奖金，二线人员按月计划任务书和工作标准执行情况的核结果发放奖金；严格控制职工人均收入和工资总额的增长幅度。
5、按规定使用合同工、临时工，签约劳动合同，并切实按合同条款规定办事，坚持岗前培训，工资发放的手续齐全。
6、积极组织职工参加培训，新职工或改变工种。岗位的职工，检查经过培训 后再上岗，建有职工培训台账。
7、按规定提取并及时上交养老基金，按时填写《养老手册》、建有养老保险统筹的有关台账。
项目经理办公室 项目经理岗位职责
1、遵守国家、地方和有关部门的法律、法规、政策和标准，贯彻执行局、公司的各项规章制度，严格执行局《项目管理手册》的有关要求，接受局、公司的监督检查，按时足额上缴各项费用。
2、代表公司全面履行与业主签订的工程承包合同的各项承诺，是工程质量、进度、安全、成本、环保控制的第一责任人，对实现项目经理部的工期、质量、成本、安全、环保目标负全面责任。
3、负责组建项目经理部，按照局、公司有关规定，确定项目部机构和岗位设置、人员配备及其职责。组织制定施工现场各项安全管理制度、办法、规定，并监督实施。
4、主持编制项目总体策划（实施性施工组织设计），确保项目从预制场，加工场、拌合站的设立、开工直至竣工各项工作都有章可循，有人负责：组织层层进行技术、安全技术和环保措施交底工作。
5、做好施工队伍、设备租赁、材料采购合格供方的评价、选择工作，组织，协调施工队伍、设备、材料按时进场，对项目各类生产要素进行合理配置和动态管理。
6、主持编制好施工预算，加强合同管理和成本控制，开源节流。做好变更索赔工作，提高项目的创效能力。
7、设立项目安全管理机构，强化安全管理，提高风险防范意识，组织进行本项目危险源第二次辨识和风险评价，对重大危险源制定控制措施或管理方案，降低风险，确保项目安全生产，对违章行为要及纠正并严肃处理，支持安全管理人员的工作，安全生产要与分配挂钩，实施考核与奖罚。
8、抓好文明施工，提高环保意识，组织进行本项目环境因素第二次识别，对重要环境因素制定控制、措施或管理方案，定期进行污染物排放检测，不断提升企业形象。
9、加强项目基础工作，保证各种文件、资料、数据等信息真实准确，保存完好；确保财务资料的真实性和完整性。
10、主持建立合理的分配和激励办法，正确处理好国家、企业和职工之间的利益关系，充分调动职工的积极性：关心职工身体健康，做好职业病防治工作。
11、加强与业主、监理、地方政府以及合作队伍的沟通和联系，做好协调工作，发现问题及时解决。
12、组织做好项目工程的竣工资料和交验工作、项目施工总结工作和工程结算、清理债权债务以及项目解体、资源交接等工作，接受公司的考核和审计。
13、所有施工队进场施工，一律签订专门的安全生产和环保管理协议书，或者在承包合同。租赁合同中约定各自在安全生产、环保方面的职责、权利和义务：对承包单位、租赁单位的安全生产、环保工作统一协调、管理；施工队必须具备安全生产条件和必备的资质。
14、发生事故，保护好现场，及时上报，本着“四不放过”的原则，认真处理工伤事故，对重伤以上事故及重大未遂事故要亲临现场组织调查、实事求是地提出调查分析报告和处理意见，并认真吸取教训。
15、接到安全监察指令书，对存在的问题按指令要求进行整改，并按期将完成情况上报安监部门。
项目经理安全生产职责 项目经理（负责人）是项目部的安全生产第一责任人，对所承建工程的安全生产负全面责任。其安全生产职责是：
1、严格执行国家、行业有关建筑安全生产管理的各项法律、法规、标准、规范及工程指挥部和公司的各项管理制度；
2、建立项目部的安全管理网络，按要求配备专职安全管理人员；
3、保证安全经费投入和安全防护设施及时到位；
4、负责项目部管理人员、各班组及工种安全生产责任制的制定和落实；
5、负责本工程分包项目的安全生产监督管理，并与协作方签定安全生产责任书；
6、负责本项目工程所涉及的各项安全 文明施工方案的编制、危险因素的分析、措施的制定和落实；
7、负责本项目部管理人员、特种作业人员及职工的培训、教育、主持项目部的安全生产会议；
8、执行落实行业、工程指挥部I和公司安全管理要求，参加工程指挥部、行业和公司的安全活动；
9、安全事故及时上报和按规定进行处置，并负责制定防止同类事故再次发生的措施。施工单位项目负责人廉政责任制
1、严格遵守中纪委、交通部、省纪委、交通厅有关工程建设的廉政规定，廉洁自律，不谋私刑，秉公办事
2、对《工程廉政合同》的履行负主要责任。
3、负责建立健全工程廉政制度，加强对工程人员的廉政教育。
4、不得以任何理由、名义向建设单位和监理单位及其工作人员进行馈赠和提供接待。
5、不得接受、参加工程劳务队及人员的馈赠和接待。
6、不准配偶、子女及亲友从事与所管工程项目有关的材料设备供应、劳务使用等活动。
7、自觉接受建设单位和主管单位纪检监察部门的监督、检查和考核。施工单位法人代表廉政责任制
1、严格遵守中纪委、交通部、省纪委、交通厅有关工程建设的廉政规定，廉洁自律，不谋私刑，秉公办事。
2、对《工程廉政合同》的签约、履行负总责。
3、对项目负责人执行《工程廉政合同》的情况进。
行监督和指导。不准接受和参加承包商的任何馈赠和接待。
4、不准向建设单位、监理单位及有关人员给予任何馈赠和接待。
5、不准配偶、子女及亲友参与工程材料的采购供应。
6、自觉接受上级和同级纪检监察部门的监督、考核和检查。质检部
质检工程师岗位职责
1、检查质量保证体系执行情况，落实质量管理的有关规章制度，对制度执行情况进行检查、总结。
2、对工段或工班自检合格的分项工程按规范定频率检查，对关键工序及所有隐蔽工程进行必检。
3、积极配合甲方监理工程师做好质量检查工作。
4、配合总工做好项目每月一次质量检查，并将检查结果按要求上报。
5、对工程质量实行一票否决权。
6、按“三不放过”原则参与质量事故的调查分析，并按要求逐级上报。
7、负责质量报表的统计、汇总工作，并按要求及时上报。
8、有权越级向公司或局上报工程质量情况。
质检部岗位职责
1、在项目总工的直接领导下，对本项目工程质量负监督责任。
2、贯彻执行国家、行业有关质量的法律法规、施工技术规范，标准及施工合同。技术条款、技术规范、质量标准及监理规程等文件；落实局《项目质量管理办法（试行）》，严把质量关。
3、协助项目经理和总工建立并实施质量管理体系，制定项目质量目标实施计划和各分部或分项工程以及冬、雨季施工的质量保证措施并认真贯彻执行。
4、认真研究设计图纸和文件，熟悉施工组织设计，掌握操作规程，监督、检查施工队伍施工。对不按图纸施工、违规操作、未经检查签认，使用不合格材料的工程,行使纠正、停工、返工等质量否决权。
5、对关键工序和所有隐蔽工程必须检查，对已完工序、工程及时进行复检和报验，配合外部监理做好检验、签认工作。
6、组织项目月度质量检验，召开质量分析会，按时上报质量月报，参加质量事故的调查、分析和处理；对潜在的质量隐患及时制定预防措施，及时消除质量隐患和杜绝质量事故。
7、负责建立项目质量事故和返工损失台账，建立“质量通病档案、“质量事故档案”、“返工损失档案”、“交工验收档案”。
8、参加上级组织的质量检查活动和业主组织的交工验收工作；配合驻地监理工程师进行质量检查和中间交工验收。
9、及时收集、整理、审查施工质量检验记录，并分类妥善保管，不得涂改和伪造。负责质量信息的收集、整理、分析、汇总，并按要求及时上报，做好质量统计工作，按时上交质量报表。质检部安全生产职责
1、质检部是项目部安全生产不可忽视的部门。其安全生产职责是：
1、贯彻执行国家、行业相关法律法规。遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；
2、负责所管辖范围内人员的安全教育的安全管理；
3、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。综合办 环境保证体系 画图的…………..办公室主任岗位职责
1、全面负责经理部办公室的各项工作，并及时传达经理部的各项决定和指令。
2、完成经理交给的任务，及时汇报各项任务落实完成情况。
3、负责经理部队内外交往接待工作，协调有关接待事宜，并负责接待用品、对外交往礼品的购买、保管和按规定专用。
4、根据生产需要，及时组织后勤人员参加属于突击性的劳动，并督促后勤人员完成安排的任务。
5、负责劳动用工和工作分配的管理规定。
6、认真做好管理、服务工作。
7、负责经理部的内部食堂管理及外来人员的招待工作。
经营部职责
1、负责项目成本管理工作，会同财务部门编制项目成本费用控制计划，制订成本控制措施，严格成本控制，月度进行成本核算和经济活动分析。对本工程项目的安全技术和劳动保护措施的经费进行成本策划和预算。
2、负责项目变更、索赔管理工作，进行项目前期策划，过程申报及争取报批工作；注意资料的收集和整理工作。
3、负责项目标后预算管理工作，根据标后预算编制施工预算及初始预计总成本；负责项目施工预算管理工作，按施工预算进行成本控制、核算和经济活动分析。
4、负责项目施工定额的测定工作。
5、负责项目对外签订的生产经营合同管理工作。
6、负责项目绩效考核管理工作，结合项目实际需要制定专项绩效考核办法并组织实施，负责项目管理评价和改进落实工作。
7、在项目领导的组织下，负责施工队伍的选择、评价及管理等工作，定期组织相关部门的合作队伍的进度、质量、安全、环保等方面的履约情况进行考核，并对项目生产经营合同纠纷进行协调和处理。
8、及时办理计量支付、工程结算。对分包工程的结算严格拭执行有关规定，防止超结算现象的发生。
9、开展本部门工作有关的质量过程识别。危险源环境思想束缚识别工作的评价出质量控制关键点，重大危险源和重要环境因素，识别结果报项目安全部门，并针对评价结果制定相应管理措施或管理方案，负责对本部门工作有关的重要环境因素进行合规性评价，具体操作执行局《职业健康安全和环境绩效监测管理的规定》。
项目部结算中心职责
1、全面负责项目各类经济合同的结算管理工作。
2、负责建立健全项目结算中心的各项规章制度。
第五篇：制度牌
工会活动制度
一、全体会员要自觉遵守工会会员职责，积极主动按时参加工会各项活动，参与率要求100%。
二、工会活动要有计划，有组织、有纪律，小组活动要有活动记录，教职工参加活动要记考勤，有特殊情况可向工会请假。
三、工会小组活动情况可做为评选先进科室的条件之一。
四、教职工出操，参加各项工会活动与年终考核挂钩。
五、积极参加上级教育工会组织的各项活动。
六、各工会小组年初要有小组活动计划，年终要有小组活动总结。
七、本制度自通过之日起施行。
工会财务管理制度
为严格遵守党和政府的有关政策和规定,认真执行上级工会规定,贯彻为工会建设服务,为教育服务,为群众服务,切实抓好收、管、用三个环节。
一、按期收好各项经费：工会经费和工会会费
二、记帐及时、切实做到内容、数字真实、摘要清楚、经常核对，做到帐帐相符、帐据相符、帐表相符。
三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证。
四、会员慰问费不超过会费的20%
五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的财务工作资料，接受经费审查委员会审查
六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作.七、本制度自通过之日起施行。
工会经费管理制度
一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。
二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理。
三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务
报表。
四、工会经费开支，由工会主席审批。
五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。
六、年初有预算，年终有决算。
七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。
八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督。
九、本制度自通过之日起施行。
“五必访”制度
给教职工送温暖是校党支部、校工会工作的一个重要环节，是贯彻“全心全意依靠工人阶级”的重要体现。我校党支部及工会十分重视此项工作。为确保“五必访”工作的有效实施，我校特制定“五必访”制度如下：
一、要经常深入群众，了解各族职工的基本情况，（包括婚姻情况、家庭情况、经济情况、身体情况、民族等）为“五必访”活动奠定基础。
二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。
三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。
四、对出现思想问题或犯错误的教职工，要有有效预防、预警。经常进行走访，开导、教育，帮助其改正。
五、对少数民族职工要经常交流，加强民族团结教育，宣传党的民族政策，在重大民族节日期间进行慰问。
六、本制度自通过之日起施行。
民主评议领导干部制度
为了更好的调动全校教职工的积极性，促进教师队伍的管理统一化，工作程序化，言行规范化，行动自觉化，使全校教职工在民主评议中发挥作用，我校设置民主评议工作小组，并制定民主评议制度。
一、民主评议小组在党支部领导下对职工代表大会负责。其工作
任务是每年根据职工评议结果，对全校教职工的工作、思想、作风等方面进行测评和民主评议。
二、开展民主评议时必须及时制定方案，并就开展评议时间，形式和方法及时上报教职工大会并与党支部和行政领导取得联系协调工作。
三、民主评议采取实事求是。首先提高认识，明确民主评议的意义和作用，对优秀和先进的工作者可由教职工大会推荐给与奖励。
四、民主评议采取由群众意见中来,到群众中去的民主集中制办法，广泛听取群众意见，抱着对领导干部负责的态度搞好民主评议工作。
五、民主评议可采取测评和群众评议相结合的办法，也可采用投票填表民主测评的办法。不论采用何种办法，但必须通知本人测评结果。让其在工作中发扬成绩，纠正错误。
六、民主评议的时间根据本的工作情况，一年评议一到二次，一般在年终工作总结和教职工大会召开时间。
工会奖励制度
1、奖励原则
（1）奖励原则 精神奖励和物质奖励相结合（2）及时奖励，注重时效的原则。
2、奖励的基本条件
⑴ 忠于职守，积极工作，成绩显著；
⑵ 遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用；
⑶ 在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献；
⑷ 在社会主义精神文明建设中贡献突出；
⑸ 工作中有发明、创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益；
⑹ 爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩；
⑺ 防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失；
⑻ 在抢险、救灾等特定的环境中奋不顾身，做出贡献；
⑼ 见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出；
⑽ 同违法违纪行为作斗争有功绩；
⑾ 在对外交往中，为国家争得荣誉和利益；
信访工作制度
一、对教职工来信来访分别予以登记，摘录、编号；对重要来访者反映的问题应作记录，重要的来信来访记录均应及时送有关领导审阅、，并注意保密。
二、对来信来访记录应据其内容和缓急情况，做好拟办、转办、催办工作。来信处理后，应做好报结等工作，须向有关领导及有关单位汇报的，应及时进行汇报。
三、除匿名外，应将来信来访的处理情况及时答复本人(一般问题一个月内，重大问题三个月内)，如来信来访提到问题一时难以解决，或按政策不能解决的，应向来信来访者说明情况。
四、对教职工反映的热点、难点问题要及时汇总，并提出处理意见。
校务公开制度
推行校务公开制度，是贯彻十六大精神，落实邓小平教育理论，坚持实事求是办教育的重要举措。是义务教育阶段，规范办学水平，提高办学质量，在实际工作中，接受群众监督的有效
途径。根据市教育工会的会议精神及工作部署，结合本校实际，特制订校务公开实施意见。
一、指导思想
认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，全面推进校务公开工作；坚持实事求是的办事作风，牢固树立“为学生服务，为教育服务，为市五中教学第一线服务”的意识，内强教师素质，外树教育形象，树立廉洁、高效的办事形象，使教育工作更上一个阶段。
二、学校成立相应领导小组、监督小组、工作小组，具体负责领导监督校务公开事宜。
三、公开内容：
1、学校重大改革方案和决策公开。学校制度改革方案、决策都要公开并经教代会通过。
2、学校管理制度条例修订情况。先由各部门、各处室拟订，后公开，最后经教代会通过实施。
3、关于学校收费情况。开学前把市教育局下达的收费标准在校务公开栏上向社会、家长公布。
4、财务收支大的物资采购情况。每半年公布预算内外经费收入和使用情况。
5、学籍管理情况。初中学生入学、转学、借读、留级、毕业、休学条件、程序，向社会、家长、学生公布。
6、职务评审、职务晋升情况。包括各类职评指标、评审条件、程序，上送市教委名单等向教师公布。
7、各类评优情况。各级先进的名额、条件、评比程序、送上级名单，向教师公布
8、校内教职工福利分配、奖惩条例，及结构工资公开。
9、其他需要公开项目，向教师公布。
以上项目及主要办事程序，经校务公开领导小组集体讨论审定后，向全体教职员工公布。
四、办事依据
依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国九年制义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规和上级教育行政部门及镇党委、政府有关政策、规定等。
五、办事纪律
1、端正办事态度，做到热情接待，文明服务。
2、对分管的工作，必须有计划，提高办事效率。
3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。
4、严格遵守师德规范，处处为人师表。若有违反师德的严重行为，在职评、提干、聘任等问题上，采用一票否决。
5、依法办事、依法行政。若有违反，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪的，按有关规定予以处分。
6、推行责任制。对来信、来访的家长，除热情接待外，负责调处或及时转告有关部门处理，不得以任何借口推诿。
六、公开监督、投诉处理程序
如有违反学校校务公开制度的单位或个人，可向学校校长投诉，校长在一周内把处理结果反馈给投诉人。
七、本制度自审议通过之日起施行。
校务公开工作报告制度
根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生、家长监督，学校特制定工作报告制度。
1、学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教 职工、家长和学生意见和建议。
2、学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。
3、每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务（包括财务运行）公开或廉政建设情况。
4、学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。
5、将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。
民主评议学校班子成员公开制度
主要负责部门：党支部、工会 主要公开内容：
按照市委组织部和市教育局党委安排的一年一度民主评议学校中层以上班子成员的工作要求，学校党支部结合本校的实际，制定《民主评议班子成员公开制度》如下：
1、按照市委组织部和市教育局党委关于开展一年一度民主评议班子成员的内容要求，并结合自己岗位的实际，每位班子成员必须从履行岗位职责能力和廉洁情况，认真总结一年来的工作，写出书面发言材料，接受校教职工的民主评议。
2、组织好一年一度的教职工民主评议班子成员工作。学校党支部、工会、人事配合上级组织部门组织好全体教职工听取班子成员中党政正职的述职发言，座谈交流。
3、全体教职工认真听取党政正职的发言后，要认真对待一年一度的民主评议班子成员的工作，要实事求是，客观公正，不徇私情，从大局出发，从学校工作出发，对每位班子成员从履行岗位职责和廉洁情况，给一个客观公正的评价。认真行使好自己的民主权利，做好民主测评工作。
4、班子成员要正确对待一年一度的民主评议工作，不要心有余悸，不敢大胆工作。要以对党和人民负责的精神，正确行使手中的权利，办事要公道、正派，不滥用职权，要清正廉洁。
5、班子成员要正确对待一年一度的民主评议结果，要发扬成绩，纠正不足，进一步做好自己的本职工作。
6、一年一度的民主测评结果将在校党政例会上进行通报。
教职工利益公开制度
保证教职工利益是深化教育体制改革、调动广大教职工积极性的需要，有利于保护和发挥广大教职工的积极性，促进学校教育教学工作健康协调发展。根据学校校务公开办法，学校就以下项目向教职工公开：
主要负责部门：党支部、教务处、工会、总务处 主要公开内容：
一、学校发展目标：
学校发展规划、学校工作计划、学校整体改革方案。
二、教职工队伍建设：
教师队伍建设，师资培训，派外学习、教职工业务考核、违纪处理。
三、教职工福利：
工会会费使用、福利费使用、劳保、体检等决定教职工有关生活福利的管理原则、办法和实施方案。
四、教职工利益：
1、职称评定、业务考核、评优评先评选的条件、名额人选要公开。
2、教职工工资、公积金、医保、投保等有关政策、评选或分配方案、审批程序和结果。
3、结构工资及奖金分配和福利费使用情况等有关政策、分配方案、审批程序和结果公开。
4、外出学习人员名单要公开。
5、公开时间和办法：所有涉及教职工利益的事都必须在相应的地方及时公布。
校务公开工作报告制度
一、主要负责部门：校务公开所涉及到的所有部门
二、主要任务：
根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生监督，学校特制定工作报告制度。
（1）学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教职工、家长和学生意见和建议。
（2）学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。
（3）每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务（包括财务运行）公开或廉政建设情况。
（4）学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。
（5）将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。
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