第一篇：团学活动配音稿
开
头
光阴荏苒，岁月如歌。福建师范大学盈峰信息技术学院创办至今，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，以党中央十六号文件和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指导，秉承福建师范大学百年办学历史，整合全校的优质资源支持学院的改革，坚持社会主义办学方向 全面贯彻党的教育方针，遵循高等教育发展规律，以科学发展观为统领，以人才培养为根本，以改革创新为动力，以党建与思想政治工作为保障，不断推动学院各项事业又好又快地发展。
在福建师范大学党委、行政部门及盈峰信息技术学院党总支的正确领导下，我院团委落实“一切为了学生，为了学生一切、为了一切学生”的工作宗旨，从学生的基本利益出发，开展有益于学生自我发展、施展才华的活动，在原有成绩基础上，继续寻求团委工作亮点，努力建设有学院特色，以提高学生 “学会认知，学会做事，学会相处，学会生存”的“四会”目标为基准，以学生思想政治教育为重心，身心素质教育和科技文化教育相结合，扎实开展院团委工作，脚踏实地，勇于创新，成功开展
了团委各项工作。
结
尾
回首两年来的团学工作，盈峰信息技术学院团委重视学生思想政治教育工作，将理论运用到实际中，培养学生的动手能力；在加强学生综合能力方面，注重培养学生的综合素质，挖掘学生各方面的才能，以多种角度指导学生的大学生活，旨在培养适应社会需求的高素质、综合性人才。在今后的工作中，我院团委、学生会
将在继承传统的基础上，继续发挥优势，扬长避短，开创我院团学工作新局面。1、2007年3月31日, 院团委、青年志愿者协会开展“关爱老人，学习雷锋精神”敬老院志愿服务活动。“尊老，敬老”是中华民族的优良传统，作为新世际的当代大学生，我们始终铭记于心。为了能使更多的人参与到这支队伍中，3月31日由我院青年志愿者协会率领三十几名同学，带着关爱，带着祝福，冒雨徒步走进了江滨老龄公寓，与六名八旬老人共祝生日，齐唱生日歌、多才多艺的老人挥笔写下“关爱老人，雷锋学子”同学以一首《没有共产党就没有新中国》结束了此次的心灵之旅。2、2007年04月01日, 院团委、学生会邀请“中企动力”公司 职业人士到我院开展专场交流会 3、2007年04月07日, 院团委、学生会心理健康咨询中心开展“关爱自己，健康自己”心理咨询活动 4、2007年04月07日, 开展了以“携手美丽心灵，构筑健康人生”为主题的心理健康系列活动 5、2007年04月7日, 院团委、实训部、爱心基金会开展“关爱儿童，服务社会”孤儿院服务活动。一曲曲感人歌曲，一颗颗慈祥的心，伸出我们的手，传递我们的爱。福建教育频道在采访时问到孩子们感受到了什么，他们说感受到了是快乐，是来自大哥哥、大姐姐的爱与温暖。我们多么希望他们健健康康的成长,开开心心的生活.当我们要离开的时候孩子要求我们和他们再一次唱响《感恩的心》，我们的心是欢快的，也是愁怅的。6、2007年04月11日, 院团委、学生会生劳部举办“第二届宿舍、教室文化节”
7、2007年04月14日, 院团委、学生会爱心基金会、青年志愿者协会开展“第二届义卖报纸活动”。为进一步体现爱心基金会的服务宗旨，再度与海峡都市报合作，为贫困同学义卖募捐。数百名同学们早上六点多就聚集在一起，欢快的心情，微笑的面孔，说明了同学不畏劳累，乐于奉献他们的爱。同学深入中亭街、东街口、南公园、五一广场、火车站等地点进行义卖。8、2007年04月16日, 院团委、社团部，青年志愿者协会举办“第二届义务献血活动” 9、2007年04月21日, 院学生会社团部举办“第一届辩论赛” 10、2007年04月29日, 院团委、学生会承办“2004级实训总结表彰大会 ” 11、2007年05月20日, 院团委、学生会宣传部、广告部开展“首届书画展” 12、2007年06月17日, 院两委举办2004级（2007届）学生毕业歌会 13、2007年09月02日, 2007级迎新大会 14、2007年10月15日, 院团委、学生会生劳部举办“第三届宿舍、教室文化节” 15、2007年10月27日, 院团委、学生会在我院篮球场举办“第四届十佳歌手赛” 16、2007年10月, 院团委组织部开展“十佳团日活动”。让同学们互相学习、共同合作，学会工作，学会交流，学会生活。同时还可促进班级的团结，为以后更好的开展班级工作打下基础。也使同学了解到除了学习外还有很多必须做或者值得做的事，以及如何合理安排好时间做到学习工作两不误。17、2007年11月03日, 院学生会广告部承办“第二届书画大赛”。在本次比赛中, 同学们充分发挥艺术才华，极大的调动了同学们参加活动的积极性。18、2007年12月29日, 院团委、学生会主办的“第四届元旦迎新晚会”在物光篮球场落下帷幕 19、2008年03月19日, 院两委学生会于1号楼前举行无偿献血活动。同学们积极加入献血行列，一股股渗透爱心延续的涓涓细流，深深反映出同学们无偿奉献的精神以及道德素质的升华，也是构建和谐社会的具体体现。由于人员过多，同学们排起了长长的队伍，不少新生表示，此次活动让他们受益匪浅，了解了血液的采，检，存储的全过程，增强了献血安全和用血安全的信心，对无偿献血事业有了更多的了解和认识，并且表示今后将积极的参与到无偿献血的行动中去，为自己和他人的健康储备爱心。“点点滴滴热血浓，人道博爱处处情”，无偿献血，无尚光荣。献血活动体现了学院学生 友爱互助、关心社会、关心他人的精神风貌，也为社会奉献了爱心。20、2008年06月10日, 院学生会体育部承办“院第二届田径运动会”，本次活动在学校田径场举行，活动历时三天。伴着细雨，迎着烈日，同学们在赛场上努力拼搏的精神让我们感受到了青春的气息。混合着汗水与雨水的田径场，充满了我们的呐喊声、欢呼声，久久盘旋不散。
21、2008年09月01日, 院团委、学生会组织开展“迎接新生”活动，07级同学为新生报名提供志愿服务。我院迎新工作正式启动。一张张热情的笑脸，一句句亲切的问候，一项项贴心的服务，欢迎着来自八闽大地的莘莘学子。在火车站、汽车站设立的接待点，每一趟车一到站，新生和家长一下车，众多的迎新志愿者马上微笑着迎上去：“你好”，“欢迎来到盈峰信息技术学院”，并主动接过新生和家长手中沉重的行李。迎新工作如火如荼，到处都是忙碌的身影。各专业的学生志愿者引领着新生和家长穿梭在各个手续办理点，不厌其烦地回答着他们提出的各种问题，新生和家长对迎新工作普遍感到满意。22、2008年09月06日, 院2007届毕业生返回母校与昔日恩师举行师生篮球友谊赛。赛场上不分师生，只有对手，大家各显身手；学生在赛场上的娴熟球技，朝气蓬勃的冲劲让老师们难以抵挡，这似乎象征着他们将在事业上突飞猛进，蓬勃发展，恩师们看在眼里乐在心里。不过，老师们的沉稳的球技也是难以击破的，他们步步为营，重在防守，不愧是“姜还是老的辣”，让同学无从下手......“常回家看看”重温大学校园给我们的那些色彩斑斓的生活吧！23、2008年09月13日, 院学生会文娱部组织开展“中秋联欢舞会”在院篮球场举行。大一新生带着对大学生活的无限憧憬走进了大学校园，随之而来的丰富多彩的校园生活即将开幕。舞会，作为大学生活的开幕序曲，带着浓浓的大学气息，吸引着我们。舞会全场共分六个部分，以舞蹈为主，穿插游戏和歌曲表演。24、2008年09月14日, 院学生会生劳部在全院举办“第四届宿舍、教室文化节”。活动主题是环保与健康,呼吁大家关注卫生与日常生活的密切联系、提高大家的卫生意识成为了构建和谐校园工作的重中之重。建立良好的合作氛围，学会珍惜他人工作成果，培养环保意识，关注健康，注意卫生。共同努力建设卫生和谐美好校园。25、2008年09月20日, 院学生会体育部在篮球场举行“第二届拔河比赛”。比赛以班级为单位，每班派出10名选手，进行比赛。通过此次比赛，我们感受到了团结与奉献的精神力量，增进了与其他各学院之间的了解，增强了学院同学之间的默契，为今后共同开展更丰富的学生活动打下了坚实的基础。26、2008年09月24日, 学院组织全院性大规模安全疏散演练。在5.12汶川大地震之后，“珍爱生命”这一主题倍受关注，9月24日下午三点时，突然间“地震”来了，哨声响起，同学们纷纷根据安排好的逃生路线迅速的转移到安全地带集合，这是我院 消防逃生 与 安全疏散演练中的一幕。这场逼真的消防逃生与紧急疏散演习，让全院师生接受了一次深刻的逃生与安全教育。27、2008年10月11日, 院学生会文娱部携手07、08级网管专业共办“师大校庆舞会” 曼妙的舞姿，动听的音乐，还有一群热情洋溢地少年将欢笑飘洒舞池，尽显大学生的热情与朝气。28、2008年10月13日, 为了向大一新生展现大学课余生活的丰富多彩和引导新生正确、合理的支配课余时间，院学生会社团部在篮球场举办吉他弹唱会。吉他弹唱会，作为丰富大学生活的调色剂，拨动了年轻人心中对未来的那一分追求和渴望.也促进了新生和老生之间的沟通与交流。
29、2008年10月18日, 院团委、学生会举办为期一周的“08级学生干部培训班”。一个由刚踏入校园的新生干部组成的集体，缺少了一份经验和团结。培训班让同学彼此间互相学习、共同合作，学会工作，学会交流，学会生活。在心中树立一份为同学服务、替老师分忧的责任心。培训主要采取主题报告、互动交流、户外团队训练等形式，旨在强化学生“自我管理、自我教育、自我服务”意识，增强学生干部的责任意识、团队意识、奉献意识，提高学生干部自身的理论水平和实际工作能力，充分发挥学生干部在学生管理工作中的作用。30、2008年10月23日, 学院成立专业性社团——IT社团联合会。31、2008年10月29日, 院团委、学生会在1号楼前举办两委干事纳新大会。纳新现场，工作人员组织前来参加选拔的同学排起了整齐的队伍，有力的保障了纳新工作能够有条不紊的开展。在一号楼焦急等待的同学们一个个精神饱满、跃跃欲试。虽然面试的队伍很长，竞争异常激烈，但是不少同学表现出强烈的愿望，希望能够加入两委，并且愿意耐心地等待面试的考验。怀着求贤若渴的心情，本着公平公正、对每位同学负责的原则，各部长和参加选拔的同学们进行面对面的交流。在面试环节中，各个社团给了同学们充分的时间来展示自我，从工作态度、个人性格、特长爱好、课余生活等方方面面来考察大家。面对考官的提问，应试者都表现不俗，他们的镇定自若的举止、自信饱满的态度和对院两委，学生会热切的渴望给面试官们留下了深刻的印象。本次纳新圆满完成。32、2008年11月05日, 院两委在教室3-1举行新老两委交流会。交流会上院团委书记何勇老师对老两委的工作做出了表扬，也对新两委寄予厚望。学生干部们纷纷上台交流心得感悟，并跟所有人一起分享了他们的辛酸与自豪。交流会在大家的欢声笑语中结束。
33、2008年11月05日, 院学生会社团部举办的“第三届辩论赛”在田多六教室正式开赛。参加的选手有07级和08级的同学，他们都对辩论深感兴趣，辩论对选手的要求很高，选手要具备头脑灵活、反应能力强，还有心理素质必须要很好等等，在赛场上的那种气氛，让人感觉神经紧绷，如同在真正的战场上.可当比赛结束后，同学们相互握手的那种情景，是如此的真诚。在这次比赛中08级的同学很大一部分是首次参赛，不过他们的表现一点也不落后于学长、学姐们。在这次活动中拉近了年级与年级的关系，使同学们能够融入大学这个大集体。34、2008年11月09日, 院团委、学生会承办的11.9大型消防演练在我院教学楼顺利完成。此次演练在消防员的精心布置下，同真实的火灾现场非常相似，使同学们能够很快的进入 紧张演练的状态，在老师和消防员的准确指引下，同学们迅速的抵达安全地点。通过这次消防演习，同学们增强了消防意识，更了解到生命的重要。35、2008年11月10日, 院两委组织07、08级同学在篮球场举行庆祝建校101周年升旗仪式 36、2008年11月15日, 院两委 组织举行 校庆周 环校接力跑比赛。比赛让老师和同学们更真切地体会到奥运精神，更真切地体会到我们每个人的健康与中华民族的命运紧密相连！” 37、2008年11月17日, 福建省防火消防中心到我院开展消防安全讲座，普及宣传防火消防知识。我院学生事务部与物业管理中心的全体老师共18人参加了知识讲座，并在现场演练如何使用消防器材。38、2008年11月19日, 院两委奉献队正式组队，并在学院开展环保活动。此次活动主要是回收一些可再利用的资源。例如：空瓶子，纸盒，书本等等。由青年志愿者协会负责回收，回收的物品由06级毕业生提供。将可利用的资源子进行合理的利用，实在不能用的物品变卖掉，并将变卖的钱捐献给院的“爱心基金”。39、2008年11月22日, 院团委、学生会在篮球场举办“第五届十佳歌手赛”。正如大赛的标语 “暖风岁月，吟唱未来”一样，20位选手都用自己的嗓音为同学们、评委们、嘉宾们演绎着大学生的风采。歌声响彻舞台，掌声贯穿全场。
40、2008年11月26日, 院团委学生会举办的“第三届辩论赛”决赛在1-2教室圆满举行。辩论赛可以提高语言能力，临场思维应变能力，团队协作能力，锻炼心理素质。讨论的问题和辩论结果都不重要，重要的是可以提升同学们的综合素质。这是同学们锻炼的好机会，充分发挥自身能力，为我们的大学生活增添色彩。41、2008年11月29日, 院团委学生会 组织策划的“职业生涯规划大赛”成功举办。大赛的主要参赛选手是08级所有新生，比赛的目的是为了让08级新生能够对自己的大学生活有所规划，充分合理安排时间，为自己的将来拟好目标，使自己有明确的方向，有目的的去学习。规划能够促使同学们时时关注企业动态，明确将来的就业岗位。42、2008年12月3日, 院学生会社团部在校综合体育馆举行“第二届乒乓球大赛”。奥运年刚过，中国的运动风还在盛行，我院也跟随者这股运动风，举办了“乒乓球赛”。同学们在赛场上拼杀，表现出来的灵敏身手和顽强斗志，把此次比赛 的气氛 推到了顶点。43、2008年12月13日, 学院举办团委学生会干部培训班。为期一天的培训，让学生干部们感受到了团结互助的力量。活动中，学生干部们领悟到了许多，同时也增强了整支队伍的凝聚力。44、2008年12月26日, 院团委、学生会主办的“第五届元旦迎新晚会”在校综合体育馆落下帷幕。福建师范大学许明副校长、基地董事会执行董事喻疆先生、基地董事会董事王红兵女士、基地管委会黄旭明主任、学院党总支佘贤团书记、基地管委会范启华副主任等领导嘉宾出席了晚会。出席晚会的还有学院的全体师生，共计3000多人。45、2009年02月20日, 院学生会纠察队举办“提高防范意识，预防从我做起“为主题的签名活动
第二篇：活动视频配音稿
2013年元月3日，在浓浓的节日气氛中，由蓝海藏獒网全程独家策划并倾力承办、青岛军港獒园主办的《风云际会 蓝海翱翔——热血80后2013年獒友峰会》在青岛大公岛酒店的会议大厅隆重举行并取得圆满成功。
下午5时许，大公岛酒店金碧辉煌的宴会大厅内灯火闪耀，80后獒友齐集一堂，同贺新年。伴着由军港獒园总经理吕梁先生、中国蓝海藏獒网主持人董敬森等三位主持人共同送出的新年祝福，本次峰会正式开始。此次新年峰会，共分为四个篇章：回忆篇、成长篇、荣誉篇和愿景篇，各个篇章以嘉宾访谈为主，来自80后獒友的杰出代表们纷纷上台与大家分享自己一路走来的感悟。期间穿插如小提琴、舞蹈、合唱、武术、模仿秀、肚皮舞等形式多样、丰富多彩的娱乐节目，现场气氛热烈浓重。
最重要的是，在此次峰会上，蓝海藏獒网隆重推出了一款移动藏獒资讯平台——《掌上藏獒》，这是由蓝海藏獒网独家首创、具有完全独立版权的新一代3G移动资讯传媒平台，该软件突破了传统媒体的局限，具有实时、便携、全能等多项特点，一经推出，便在峰会现场引起轰动。会议最后，蓝海藏獒网总经理郭瑞表达了自己对未来的展望，并表示蓝海藏獒网将以创新、务实的理念为广大獒友服务，全力打造藏獒媒体界的领跑者，为中国藏獒行业的发展贡献自己的力量。最后獒友合唱《朋友》共同表达了在未来的藏獒事业上愿意风雨同舟的美好愿望，至此四个篇章拉下帷幕。晚会最后还特别安排了诸多惊喜，现场的气氛顿时活跃起来，High爆全场。全场的人们借着这个良机，顺着欢乐的气氛，大跳骑马舞，纷纷演唱自己的拿手好歌，在场所有与会人员达到了欢乐的顶点，大家在歌声中、欢呼中意犹未尽，完全沉浸欢乐的海洋中。此次峰会就在欢乐活泼的气氛中画上了圆满的句点，欢乐持续蔓延，热度依然不减，与会獒友们纷纷合影也留下了非常深刻的印象。
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第三篇：宣传片配音稿
邮行都江堰支行 10″TVC 配音稿 10″ 题：精诚服务，智者恒进 【要求，殷瑜男声，注意大气磅礴的语气】 序曲（片头 秒）： 序曲（片头 10 秒）： 厚积薄发，智者恒进；精诚服务，大展宏图！中国邮政储蓄银行。进步，与您同步！
第一篇章：开篇——都江堰 第一篇章：开篇——都江堰（1 分 30 秒）篇章 ——
都江堰水沃西川，人到开时涌岸边。喜看杩槎（mà chá）频撤处，欢声雷动说耕田。
风景宜人，经济腾飞； 都江堰历来担负着川西北阿坝藏族羌族自治州经济与交通枢纽的 重要责任。邮储银行，一家在金融领域高起点起步、高水平运营、高市场占有率的现代化银 行，随着新业务不断的陆续推出，都江堰城乡居民将越来越多地享受到中国邮政储蓄银行 更加方便快捷优质的金融服务！
邮储银行都江堰支行，在城乡金融服务上精耕细作，在银行业协会高标准的要求、省市 分行的高度重视下，在专注服务领域中运筹帷幄！
心系服务、志存高远的邮储银行，网点分布和综合实力增长速度在同行业名列前茅,其发 展速度令业界瞩目！
第二篇章：都江堰支行成长轨迹（4 分）第二篇章：都江堰支行成长轨迹（篇章
一串串金融数字，凝聚着邮储人的卓越智慧； 卓越智慧的背后，是坚韧不拔的精神和 强烈的社会责任感。
众所周知，2008 年 5 月 12 日，四川汶川特大地震摧毁了千千万万美丽家园，中国邮 政储蓄银行四川省分行原定：省级以下分支机构在 5 月 12 日至 18 日完成挂牌。但挂牌还 没有完成，地震来了。就在这个不幸的巧合中，邮储人，从艰难、艰辛到坚定，每一步都异 常艰难。
5 月 22 日，网点被毁、余震仍在，灾难还没有过去，邮储银行都江堰支行毅然挂牌。用支行行长王智的话说，面对灾难，所有的人都需要振作。挂牌，是最好的激励。
【员工采访：地震中，员工都坚守岗位，没有一人擅离职守。】 这是一腔为人民服务的夙愿，这是一支追求卓越的团队，这是一家创新不止的企业！废墟上，生命的绿色在飘扬！
邮储银行都江堰支行在省分行、市分行领导下，在机构改革中，短短两年从金融代理机 构起步，最终在服务管理建设中，异军突起，超越许多优秀银行网点，成长为“客户认同、社会认同、行内认同”的专业银行规范化服务示范网点。创建竞争性服务，营造和谐的工作 氛围。一支金融领域的精英团队，尽情挥洒着工作的灵感与激情，为邮储银行的价值创造注 入持续不断的动力！
【员工采访：5+2，白+黑辛勤的工作，但是引以自豪】
【员工采访：邮政人到邮储人的转变】
匍匐耕耘，铸就“责任银行”
品牌；在现代化商业银行运作模式中，代收发养老保险、社 会保险资金是一项投入大、收益小的繁琐工作，多数银行都不在这项业务上花大量的人力物
力财力； 而邮储银行都江堰支行在总行的高度社会责任感定位下，仍然在孜孜不倦的辛勤劳 作……
【都江堰市社会保险事业管理局、都江堰市医疗保险局局长胡建采访】
服务无止境，邮储银行都江堰支行在总行高度社会责任感的指引下，不断融汇金融管理 资源，不断在社会服务领域中进行整合创新，构筑起日臻完善、运营高效的管理体系，组织 架构优化、市场经营加速、业务流程再造、信息系统提升、产品管理创新、风险控制能力增 强，存、贷款余额连续快速递增！第三篇章：都江堰支行服务业绩（3 分 40 秒）第三篇章：都江堰支行服务业绩 篇章
秉承“进步，与您同步”的企业理念，都江堰支行在不断进取中，持续开展各种团队培训 活动，团队文化建设日益精进，都江堰支行，这个年轻朝气的团队，以微笑服务为起点，连 续获得一个个充满高度赞扬的集体荣誉。
【获奖名誉展现】
都江堰支行，特别关注做好对中小企业、“三农”和社区的服务工作。为响应中央号召，支持社会主义新农村建设，一直把建设农村金融网点、对农民提供金融服务作为战略重点。
而在当前党中央、国务院着力解决“三农”问题的大背景下，具有服务农村市场经验积累 与网络优势的邮储银行，必将担当起商业银行在此方面的典范！
精诚所至，金石为开；一个个凝聚着邮行人智慧和灵感的金融精品，在经济建设的大潮 中，在人们追求美好生活的进程中，发挥着无限的力量！【产品展现】
都江堰支行，从挂牌那天起，就在艰苦的起点上爆发出强劲的生命力和巨大的社会影响 力！在百姓生活中、在企业发展中，行使着自己的金融服务使命！
秉承“进步，与您同步”的企业理念，都江堰支行特别关注做好对中小企业、“三农”和社 区的服务工作。为响应中央号召，支持社会主义新农村建设，邮储银行一直把建设农村金融 网点、对农民提供金融服务作为战略重点。
而在当前党中央、国务院着力解决“三农”问题的大背景下，具有服务农村市场经验积累 与网络优势的邮储银行，必将担当起商业银行在此方面的典范！
精诚所至，金石为开；一个个凝聚着邮行人智慧和灵感的金融精品，在经济建设的大潮 中，在人们追求美好生活的进程中，发挥着无限的力量！
第四篇章： 第四篇章：总结 【1 分】 篇章
在风云变幻的金融市场中，邮储银行高瞻远瞩，决胜千里！
邮储银行都江堰支行致力
于加快改革创新，积极推进业务战略深入，继续以服务为先导，心系百姓，业务追求不断精良，品牌追求彰显卓著，打造城乡优化模式，都江堰支行还在不 断的贡献自己的的努力！每一天，每一个岗位，每一个细节，每一点创新，每一个梦想，中 国邮政储蓄银行，服务承载梦想！【员工齐声】中国邮政储蓄银行 进步！与您同步！
第四篇：工商银行配音稿
谱写最新最美的文明乐章
---工行宜宾分行创建省级最佳文明单位纪实
引子:
中国工商银行宜宾分行秉承“建一流班子，争一流服务，创一流业务，树一流形象”的宗旨，以领导班子为核心，以先进文化为引领,以精细管理为手段,以高效执行为保障，以温馨团队建设为载体，在全行深入开展省级最佳文明单位创建工作。市分行本部和下辖的4个县域支行全部保持了省级文明单位称号。3个营业网点被宜宾市政府授予“文明规范服务示范窗口”，五粮液支行被共青团中央授予“青年文明号”称号。
建设卓越领导班子
打造精英管理团队
“火车跑得快，全靠车头带”。宜宾分行决策领导层是一个睿智而又充满激情的团队，6名行级领导全都具备大学本科以上学历和丰富的管理经验。行长邱艾松，西南财经大学在读法学博士，具有深厚的理论功底和卓越的管理才能，在他的带领下，宜宾分行领导班子高瞻远瞩、开拓创新，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，成为政治坚定、团结进取，作风扎实、廉洁勤政的坚强领导集体。
宜宾分行领导班子认真践行“朝气蓬勃、业务精湛、业绩突出、群众公认”的用人文化，通过公开竞聘，将一批优德才兼备优秀人才选拔到管理岗位上来，打造了一支素质高、协作好、执行力强的中层管理团队，成为宜宾分行各项事业发展的中流砥柱。
精心打造企业文化
全面转变思想观念
先进文化浸润的机体总是充满生机和活力，先进文化引领的团队总是睿智、内敛和受人尊敬的团队。
2007年，宜宾分行率先在全国工行系统提炼出逻辑缜密、理念先进、内容丰富的企业文化体系，制定了《宜宾分行企业文化建设大纲》。确立了宜宾分行“自豪、快乐”的核心价值观，创立了全行共同认可的价值判断标准。确立了宜宾分行“勇争第一 永不言败”的企业精神，确立了宜宾分行“四个统筹”的经营理念和“提升核心竞争力”发展战略，以及用人文化、服务文化、营销文化、内控文化、风险文化、党建文化、工会文化、执行文化和绩效文化等九大分支文化，为宜宾分行实现又好又快发展提供了基本方向和行动指南。
先进企业文化的建设，促进了全行思想观念的根本转变，以“自豪、快乐”为核心价值观的企业文化深入人心，现代商业银行经营理念在经营实践中得到充分体现。
创新推进精细管理
有效提升执行能力
企业文化和精细化管理是拉动企业发展的两驾马车。2008年，宜宾分行确定了“以精细化管理统揽全局，坚定不移贯彻执行宜宾分行发展战略”的总体思路，积极探索二级分行精细化管理之路。
（采访邱行长同期声）
精细的管理需要高效的执行，高效的执行呼唤高素质的员工队伍。宜
宾分行结合人力资源开发和精细管理需要，成立了员工培训工作指导委员会，成立了培训辅导讲师团，全力推进全员培训工作的开展。自2006年以来，宜宾分行共选派607人次参加总、省分行的各类培训，举办培训181期次，累计8900人次接受了培训。
倾情创建温馨团队
增强员工队伍合力
为充分体现“以人为本”的人文情怀，宜宾分行在同业率先开展了以“关心人、理解人、尊重人”为内涵的“温馨团队”创建活动，引导员工在温馨和谐的氛围中成就各项事业。
开展温馨劳动竞赛。2007年以来共组织营销标兵、状元和先进工作者220余人次外出参观学习，开阔视野，陶冶情操，彰显了“认真工作、快乐生活”的理念。
开展温馨文化活动。成立了“歌咏队”、“篮球队”、“羽毛球队”等兴趣小组，为员工文化生活增添了光彩。宜宾分行成功举办了盛大华丽的“自豪、快乐”文艺汇演，全行员工倾情参与、自编自演，精彩纷呈的演出，表现了宜宾分行员工充满朝气，蓬勃向上的精神风貌。
开展温馨公益活动。在“5.12”汶川特大地震发生后，宜宾分行组织员工捐款 15.4万元，组织全体党员交纳特殊党费6.6万元，表达了宜宾分行干部员工对灾区人民的无疆大爱和大行风范。
大力推进优质服务
提升工行社会形象
服务能力是商业银行综合管理能力的外在表现。宜宾分行围绕“用心
服务，享受尊重”的服务理念，通过抓组织推动，抓制度建设，抓服务规范，抓服务考核，全面提升服务管理工作水平。
服务渠道是连接银行与客户的生命线。只有建立多元发展、功能互补的服务渠道，才能更加安全快捷地为客户服务。
营业网点是传统和永恒的服务渠道。投入1000多万元资金，新建、改造了20个营业网点，一批一流的金融旗舰店成为社会关注的焦点。
电子银行是新兴而领先的服务渠道。2007年，宜宾分行率先在同业开通了水、电、气、有线电视收视费等六个项目的通用缴费平台，真正成为老百姓的“办公室银行”和“家庭银行”。
客户经理是移动而最具活力的服务渠道。180名客户经理成为移动的网点、靓丽的广告、服务的使者和同业竞争的桥头堡。
2007年，宜宾分行同时推进“三大渠道”建设，社会各界好评如潮。
创新推进党建工作
发挥先锋模范作用
宜宾分行认真践行“我是党员我带头”的党建文化，组织党员到李硕勋、赵一曼烈士纪念馆开展主题党日，举行重温入党誓词等活动，增强全体党员的党性意识。全行广大党员在繁重的改革发展任务面前，勇担重担，无私奉献，建功立业、积极践行了党的先进性要求，为广大员工做出了表率。
综合实力显著增强
经营业绩年年提升
三年创建路，一首发展歌。宜宾分行通过开展省级最佳文明单位创建
工作，开创了全行经营管理的崭新局面。主要经营指标保持了系统领先水平，2006年至2008年6月，各项存款增长24.11亿元，各项贷款增长9.47亿元，实现中间业务收入8600万元，实现帐面利润2.7亿元。2007年各项存款、贷款、中间业务和账面利润创下同业“四个第一”；渠道建设大放异彩，品牌形象迅速提升；企业文化广受关注，被中国工商银行总行授予“创建学习型组织先进单位”称号。稳健经营成绩卓越，连续多年实现“零”发案和无重大差错和事故目标。
成绩属于过去，宜宾分行将坚定不移地贯彻落实“提升核心竞争力”发展战略，在“自豪、快乐”的核心价值观引领下，以“勇争第一，永不言败”的企业精神，创造新的辉煌，奔向更加美好的明天！
第五篇：ERP配音稿
省地县一体化ERP全覆盖项目实用化验收汇报
(配音稿)
尊敬的各位领导、各位专家，你们好。欢迎来舟山电力局开展省地县一体化ERP全覆盖项目实用化验收。舟山电力局ERP全覆盖项目在各级领导的关心支持下，全体同仁的共同努力下顺利完成实施并取得实用化成效。现在向各位领导、各位专家汇报舟山局的主要工作，整个汇报分为四个部分：
1、ERP全覆盖项目在舟山局实施的背景；
2、我局在项目实施过程中的主要工作；
3、总结实施过程中的成效和亮点；
4、介绍两县公司ERP系统实用化预验收情况。舟山电力局历时4年的时间，从2008年对ERP系统完全陌生到2009年主动变革管理、市局成功实施ERP系统，2010年市县ERP系统全覆盖，到2011年全面开展ERP系统深化应用的跨越式发展。舟山局全局上下齐心协力，又好又快的推进了人资管理、财务管理、物资管理、项目管理、设备管理的全面精细化信息化管理。
2008年，舟山局领导战略上开始考虑与省公司管理全面接轨，为体制改革做好各项准备工作。其中ERP系统的实施是与省公司管理全面接轨的重要内容和标志。2008年开始，全局范围内开展ERP系统概念宣贯、流程咨询。省公司也高度支持，多次组织召开协调会，讨论实施ERP系统的难点和重点，舟山局做好了ERP系统实施思想上和人力、项目、资金、物资上的各项准备。
2009年，舟山电力局经过一年多的概念宣贯、流程梳理、可研申请等阶段，5月26日，正式启动ERP系统实施。随着差异分析、业务流程变革、流程设计、用户培训、主数据导入、上线试运行等各重要阶段工作的完成，2010年1月1日，舟山局ERP系统正式上线运行。李建刚老总亲自到场祝贺，明确指出舟山局ERP系统的实施标志着舟山局完成体制改革，与省公司管理全面接轨，同时也标志着全省ERP系统实现了地市局全覆盖。舟山局市局ERP实施的业务流程是省公司为全省推广ERP系统而拟定的标准业务流程，我局ERP系统的成功实施为全省64家县局业务流程标准化打前站，也为两县公司实施和推广ERP系统做了表率，积累的丰富实施经验为县公司ERP系统的顺利实施提供了可靠保证。2010年，在省公司高瞻远瞩的部署下，全省开始了省地县一体化ERP全覆盖项目，舟山局岱山县电力公司、嵊泗县电力公司全面开始项目实施工作。同时，2010年，舟山局市局在刚刚上线半年的情况下，积极开展ERP深化应用工作。编制并行文发布了舟山电力局SAP系统实用化报告。2011年1月27日，舟山局经过上线评估，两县公司ERP系统正式上线。2011年，舟山局市局和县公司共同进入了ERP应用提高的阶段。
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