【原创】公务员自述：四年基层生涯再不走人就疯了(上)

第一篇：【原创】公务员自述：四年基层生涯再不走人就疯了(上)

【原创】公务员自述：四年基层生涯 再不走人就疯了

（上）

编者按：这是一篇基层公务员自述，作者在当了四年公务员之后，终于决定辞职。在他看来：今天中国的种种问题，有你、有我，有大家的责任，没有人是真正无辜的。因为文章较长，小编决定分成上下两篇推送，如果您读完本文觉得意犹未尽，请期待明天的下篇。

我二本毕业，10年考到云南某县的县委办公室工作，这一干就干到现在。四年里，我的工资由最初的两千零几十块，涨到了两千六百多一点，但由于每年回两次老家开销比较大（大约每次开销七千块左右），一直没有存到钱。不仅如此，由于交了个比较败家的女朋友，近一年多还欠了两万多的卡账（每个月利息三百多）。

近期准备辞职，不打算干了。回顾一下自己的四年公务员生涯：

一、当初的预期

我家属于典型的小市民家庭，亲戚也好、朋友也好，基本上没有当公务员的。所以我当初对公务员的理解，真的是“喝茶、聊天、工资高”，我也是因为这个原因，才会想到去考。不过，原先考公务员我也没预料到自己能考上，很大程度上也是存着试试看的想法，谁知道一考就考中了。

我还能清晰地记得自己听到自己过了面试时候的兴奋，真的有一点翻身农奴把歌唱的感觉啊。我觉得这下好了，就算我不贪不占，一个月总该有个四五千块吧？（四五千块在我们西南地方也勉强够用了。）

然而很快，现实就让我的预期破灭了。

二、初印象 2010年10月，我入职。

第一天，科长就问我住哪里？我说我住旅馆，每天大约60元房费。科长就掰着指头算了算账：60*30=1800，然后说：一个月的工资就花在旅馆里了。

当时我就有点惊讶，难道当公务员一个月才2000块？但我没有问出来。

后来科长就同行政科联系，请他们帮我解决宿舍的问题。行政科也很给面子，当天就给我一把牛头牌的铜钥匙，告诉我在宿舍几楼几号。

我到宿舍楼一看，这是一座修建于70年代末期的宿舍楼，从里到外透着垂死挣扎、死不服老的味道。它里面的每一间宿舍都只有12个平方大，每一楼有两个水龙头，没有厕所、没有厨房，没有地板，我住的房间甚至连床都没有。当天晚上，当我起夜到100多米外的公共厕所蹲坑时，突然想起了90年代初期，我们家房子没改造前，住平房蹲公共厕所的场景。一夜回到解放前。

三、在督查室的日子 在办公室秘书科熟悉了1个月左右业务后，领导把我安排到督查室。

督查室的工作职责是就县委的决策部署，以及上级党委的工作安排，以及全县的重点项目、产业、工作的推进和落实情况开展督促检查，帮助办公室领导和县委领导更好地掌握情况，同时也为基层传达县委领导的要求。

从职能上说，督查室是一个非常关键的科室。但是，实际情况并非如此。因为虽然上级有文件要求督查室主任按正科配备，但县级并没有足够的动力去推动督查室级别的提升。因为现在的工作格局看，县委更多地是把督查室当成一个协调机构，主要用来协调整合全县的督查力量，实际的督查工作基本是赋予给纪委、人大、政协去实施。所以从这个角度，县委并不需要督查室主任的级别有多高，他们更多把督查室主任当做一个跑腿、一个耳目、一个传声筒来看。既然督查室主任都是小虾米了，那么我这个新加入督查室（全督查室只有我和主任两个人），自然是虾米中的虾米。虽然是小小虾米，其实也有小小虾米的苦衷。首先，没有办法产生价值感。

作为党办，是全县诸部门的领头羊，在党办工作，其他部门都会高看你一眼。因为你在领导身边工作，不看僧面看佛面。但是党办内部人知道，我们各个科局室之间地位是不平等的。一般来说，办公室内真正与领导比较近的还是秘书科、信息科。我们督查室，以及保密局，很大程度上属于被忽视的对象。经常看到其他同事与县里领导同出同入，不可否认会产生心理落差。

没价值感的原因之二，作为督查室，我们的工作说是督查，其实不如说是沟通联络。比方说，领导要知道某项工作的进展，交给督查室，那么我们是怎么做的？我们多数情况下，无非是打电话去有关部门，或者找有关领导询问，并且他们说什么就是什么。完全没有想象中的，一群人到别的单位，或者项目现场明察暗访的情况。除此之外，督查室也是一个照转照发的窗口，例如：纪委牵头去搞了什么样的督查，就弄份督查通报来，让我们以县委督查室的名义下发，其实我们根本不了解其中真实情况。即便有时候，我们去参与督促检查，基本也只是坐上台听报告、听完报告发文件，看完文件吃吃饭，吃完之后走人的角色。其次，喝酒问题。

虽然并不是经常下去监督检查，但一年中总有很多机会不得不喝酒。当时***还未上位，衙门中酒风很浓。无论是下去检查，还是上面领导来，甚至于挂钩村的支书、主任来，都要面临喝酒问题。

下去检查不喝酒，人会觉得你对他们有意见；领导来了不喝酒，就是不尊重；基层干部来了不喝酒，就是看不起人家。有一万个理由让你不得不喝，不喝就是不讲政治，不喝酒是不懂规矩，不喝就是不合群，不喝就是没男人气概......然而我的确不是能喝酒的体质，逢喝必醉，一醉就吐。在督查室一年多，尿酸从原来的正常值，上升到了690多，患上了痛风。现在脚指头慢慢开始变形，我看过一些资料，说是会形成痛风结实，以后脚会变形到走不动路。

四、头一年我学到了什么

（一）如何应对电话诈骗

可能有些朋友不太了解，现在的骗子十分猖狂，经常会有打着这样那样名目的骗子打电话到基层党委和政府部门来。我们县委办公室更是重灾区，基本每天都有两个以上的骗子电话打来。

这些人，要么自称是某某领导，开口闭口就问我们要县委书记的电话号码；要么打着各式论坛的旗号，要求我们缴费报名；要么自称是某部门，要求同我们主要领导通话。我接过最牛逼的骗子电话，是一个女的打来的，自称是中纪委监察室的，她限我三分钟时间叫我们的县委书记过来接电话。

接过最逼真的电话，是一个自称是我们市常务副市长的人的电话，问我要书记的电话号码。

接过最精细化的电话，是直接打到我手机上来的，直接说出了我的名字，然后自称是省委巡视组的某某某，和我套近乎。迄今为止，我没有上过任何一次当。原因只有一点：咬死程序。

凡是不符合来电程序的，一律无视。

原因简单：常务副市长不可能没有辖下县委书记的电话号码；中纪委要找人，不可能直接电话下来，他们会通过省纪委来。如此类推。

（二）如何对待群众来访

我们县整体上民风淳朴，上访的群众并不多。但是缠访、闹访的总有那么几个。对于这些人我们怎么办呢？ 三个词：

一是拦截。一般我们不允许上访群众直接冲击书记或者副书记的办公室，目的是为了防止领导被动。因为很多情况他们不了解，不好马上向群众表态。

二是上茶。每一个来的群众，都把他们当领导对待，一定要招呼他们喝茶。

三是记录。了解他们的诉求，记录下来，然后把有内容、有实际意义的诉求整理起来，反馈给领导。记录这个过程，就是让群众发泄不满的过程，也是安抚群众情绪的过程。至于群众上访的效果，我要评价的话.......只有呵呵两字了。

（三）怎样看待开会

其实我是一个宅男，从小就很叛逆，非常不喜欢程序化、官样化的东西。我曾经认为，如果给我一台电脑，给我足够的饮食，我可以宅在一个房间里永远不出去。至于开会，那是我最痛恨的东西。以前读书时候，每次看到班干部在上面人五人六，我都恨不得上前抽他丫的。

但是，来到党办以后，几乎是天天与会为伍，慢慢居然也就习惯了。

我觉得会议这个东西，就像碗装满耗子屎的饭。

同一件工作，中央开会安排部署了，省一级又来开会研究，省过了市、市过了县、县过了乡镇，到乡镇这里才算进入落实程序。这中间浪费多少人力物力财力？浪费多少时间？我们以一个星期计算，假定：中央开星期一，省开星期二（到这个环节，很多会议都会以视频会议形式，直接开到县级），市上开星期三（县级同样要参加，有时以视频形式直接开到乡镇），县级开星期四（乡镇一般都要参加，或者以视频会议形式参加），乡镇开星期五。那么，就只剩下星期

六、星期天去抓落实。所以某程度上，真的是七分会议，三分落实。但话说回来，省有省情、县有县情，不开会又似乎不太妥当。而且上级在制定检查考核项目时，常常会以是否开会研究作为判断基层是否重视的基础，这就是说，很多会，即便不想开，也得像饿了几天的人一样把装了耗子屎的饭吃掉。

（四）如何看待制度

都说制度具有长期性、稳定性、全局性，但真正研究起来，或者说，当你站在制度执行者角度去考虑问题，你就会发现所谓的制度，其实都是一坨屎。

比如说：我们讲，县委办支部建立了学习制度。照理来说，书记也是县委办支部的人，支部学习他也应该参加。但是我来党办这几年，在***上台以前，不要说是书记，哪怕办公室主任也基本不参加支部学习。党内制度如此，其他制度其实也差不多。

（五）如何看待百姓

没加入公务员队伍以前，总有一种底层崇拜，想当然认为老百姓，特别是劳动人民，多数都是无辜的，都需要得到关心关注。加入公务员队伍后，前面两三个月还有青天情节，总会幻想一些为民请命的情节来自我满足。但是，这短暂的时间一过，想法就改变了。首先，老百姓是永不满足的。

其次，老百姓的道德水准不见得比我们更高。

再次，相比情感上得到尊重，现在的百姓更喜欢实在的利益。总之，当一些实际的利益问题，当一些纠葛的内在动机，当一些赤裸裸的道德失范呈现在我面前的时候，我深切感觉到，老百姓未必高，公务员未必低。今天中国的种种问题，有你、有我，有大家的责任，没有人是真正无辜的。