第一篇:盐城工学院校学生会宣策部宣传片制作策划方案
盐城工学院校学生会宣策部宣传片制作策划方案
主题: 向学生会展示一个积极、有活力的宣策部。背景:
下周三开学生会成立大会,所有部门都要以视频的形式展示自己的部门风采,宣策部作为校会宣传部门,这方面自然不甘示弱,将模仿片头来进行部门风采展示。意义:
这次成立大会视频是主席团交给我们的任务,拍的好,将大大提高我们部门在校会的存在感提升我们部门的影响力。形式:
属于校会部门宣传视频,是自编自导自演型。主体:宣策部全体成员
负责人兼导演:宣策部部长马先金 后期剪辑:副部胡凯或马先金 摄影:胡凯 具体安排: 1点半组织干事到新区,商量拍摄具体事宜,两点钟正式开拍。视频控制在1分钟左右,宣策部共20多人,每人两秒钟左右的时间,模仿群里发的视频片头,片头控制在6-8秒的时间,最后宣策部全体成员聚在一起,一起大声喊一个口号“宣策部,我们永远在一起”,喊完口号可以跳一下,这个时间也大约是6-8秒吧,最后跳过之后停住1秒,然后1秒到1.5秒,向最后出现宣策两个大字过渡。背景音乐还是采用《爱情公寓》片头曲《我的未来式》,到喊口号的时候慢慢的切纯音乐。
校会宣策部原创 2017.10.22
第二篇:学生会 宣策部 期末心得[最终版]
学生会期末工作总结
回顾这一学期,我的收获颇多,凭着对学生会工作的热情和投入,和两位部长还有各位干事的默契合作,总的来说,我们部门的工作也取得了不错的成绩。
在工作过程中,每个人全心的付出,认真工作,努力学习,尽管仍然存在很多不足,但我看到了宣策部正一步一步走向成熟,取得优秀的成绩。
在工作中,我学会与同伴合作,相互配合去完成任务,也让我明白:只要脚踏实地,一定会有收获!
第三篇:盐城工学院校学生会内部考核评优制度
盐城工学院校学生会内部考核评优制度
盐城工学院校学生会是引导全校学生自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织,是全校学生的忠实代表,又是全面负责我校日常管理工作和开展活动的学生群众组织。
为调动校学生会内部成员的工作积极性,督促校学生会内部成员认真、主动地完成工作任务,同时也增强成员之间的团结协作精神,使工作推陈出新,保持校学生会的良好作风、形象,特制定本考核评优制度。
一、组织:
由校学生会主席团及办公室成员组成考评小组,对校学生会内部成员进行学期考评。
二、考评条例:
第一条:校学生会成员应有坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导。
第二条:校学生会成员应严格要求自己,遵守宪法法规、校纪校规,及校学生会的各项制度,有良好的道德品质和文明风尚,应当勤奋学习,努力掌握现代化科学文化知识,做好本职工作。可以保留不同意见,并及时提出好的建议。
第三条:校学生会成员必须积极配合学校工作,全心全意为全校学生服务,促进学生会的发展,并对学期工作进行认真总结。
要求:
1、工作中要求认真完成任务,能取得良好的工作成绩,积极主动协调、配合,对不能按时完成工作者,给予口头批评,造成严重后果的本人必须做出书面检讨。
2、在工作中各成员要相互团结、协作、共同交流,努力维护校学生会团结的大
局。圆满完成各项活动组织任务,如果成员间不协作团结,对相关成员给予口头批评、教育。如造成不良影响后果者取消校学生会成员的资格。
3、各部门成员应明确本部职能,认真协助部长完成本部门的工作,学期末校学生会的所有成员要做好个人的工作总结,并将总结交办公室鉴定、归档,对不按时写总结的成员要口头警告并限期上交。对工作总结简单,不认真不负责的成员给予口头批评并限期修改。
4、在工作中切实开展批评与自我批评,及时纠正错误,改正缺点,以提高工作效率。
5、要时刻注意自身的道德品质修养,要养成谦虚谨慎的作风,要有宽广的胸怀,荣誉面前不骄傲,虚心接受批评,严于律己,宽以待人。
第四条:会议出勤情况的考核
1、例会,有事不能参加者,必须亲自向办公室主任请假,并写好请假条,得到准假后,方可不参加,否则按缺席处理。半月请假次数不得超过2次,否则取消其评优资格。
2、例会,所有成员必须准时到。会议开始后到场,按迟到处理。会议期间,不准无故早退,确有事需提前离会,按请假处理(两次迟到、早退作一次缺席处理)。会议开始十五分钟后按缺席处理。
3、对于会议无故缺席者,一次给予口头批评,二次给予警告,三次取消其评优资格。一学期累计三次以上者撤销其在内一切职务并终止对其继续聘用。
4、部长例会,各部门部长必须准时到。会议开始后到场,按迟到处理。会议期间,不准无故早退,确有事需提前离会,按请假处理(两次迟到、早退作一次缺席处理)。会议开始十五分钟后按缺席处理。
第五条:关于大型活动组织的考勤
1、要求必须准时到达,统一安排地点,作好签到工作,否则,按缺勤处理。
2、有事不能参加者,必须亲自向办公室主任请假,并写好请假条,得到准假后,方可不参加,否则按缺席处理。半月请假次数不得超过2次,否则取消其评优资格。
3、活动期间,不准无故早退,确有事需提前离开的,按请假处理(三次迟到、早退作一次缺席处理)。活动开始十五分钟后按缺席处理。
4、对于无故缺席者,一次给予口头批评,二次给予警告,三次取消其评优资格。一学期累计三次以上者取消成员的资格
第六条:值班情况的考勤
要求必须准时到达,有事不能参加者,必须亲自向办公室主任请假,并写好请假条,得到准假后,方可不参加,否则按缺席
处理。半月请假次数不得超过2次,否则取消其评优资格。请假一次不扣分,两次及以上每次扣1分
2、迟到早退者,每人每次扣除综合测评分1分
3、缺席者,每人每次扣除综合测评分3分
4、未进行卫生打扫者,每人每次扣除综合测评分0.5分
5、值班期间不签到,结束时不锁门,不通知下一班人员的扣除综合测评分1分
6、其他违反《校学生会办公室值班制度》的酌情扣除综合测评分1-2分
第七条:查操情况的考勤
要求必须准时到达,统一安排地点,若在点名后到达者按迟到处理,否则,按缺勤处理。
有事不能参加者,必须亲自向办公室主任请假,并写好请假条,得到准假后,方可不参加,否则按缺席处理。半月请假次数
不得超过2次,否则取消其评优资格。
对于查操无故缺席者,一次给予口头批评,二次给予警告,三次取消其评优资格。
5、迟到早退者,每人每次扣除综合测评分1分;缺席者,每人每次扣除综合测评分3分;查操记录不认真者,一次给予口头批
评,两次以上每人每次扣综合测评分2分
三、考评形式:
每人每次评分以0分开始,办公室工作人员参照档案记录,个人总结,根据《校学生会内部考核评优制度》中各项制度(条例)对全体成员每半个月进行考核,并做出书面鉴定。
1、参加例会、值班、查操每月无缺勤的加5分,缺席一次减3分,请假、迟到、早退一次减1分。
2、参加组织的大型活动部长一次加10分,干事一次加7分。
3、个人总结不详细、上交不及时的成员减3分。
4、在校学生会月情通报中得到表扬的同学可加5分
5、校学生会全体成员应兼顾学习和工作,尽量争取获得奖学金,学校一等奖学金者加5分,二等奖学金者加3分。三等奖学金者加1分。
6、在重大活动,常务工作中表现突出,做出一定成绩者,将酌情加5-10分。
7、部长对本部门的成员协助内部完成任务情况进行评优.学期结束前一周部长对本部门人员评定优良中差交到办公室汇总,优秀者将给予5分奖励,一般者予以3分奖励,中等者不给予加分,较差的扣1分。
8、各部门部长每半月向办公室提交本部门本半月工作优秀的成员名单,给予优秀的成员加2分。
四、考评时间:每半月进行月评优,学期底进行学期评优。
五、考评结果:
月评优评出本月工作突出的成员,在月情通报中给予表扬。
学期评出优秀学生社团干部若干名,如因某些条件的影响,未评上优秀学生干部而工作现突出的,可评为“工作积极分子”。对于工作不负责,不认真,不积极,不配合的成员,给予批评,情况严重者将终止对其继续聘用。
以上考评条例只是一种手段,其目的在于加强校学生会的自身建设,培养和造就一批全面发展的校学生会学生干部,希望校学生会所有成员严格执行,尽职尽责,努力完成任务,努力推动校学生会工作更上一个新台阶。
盐城工学院校学生会二○○七年四月二十八日
第四篇:成立企宣部策划方案
成立企宣部策划方案
一、成立企宣部的目的为进一步深化并打造具有公司特色的企业文化,促进各项事业发展和进步,推进建设现代企业建设进程,实现可持续发展,造就出员工共有的理想信念、价值取向、行为准则等宝贵精神财富。正确引导全体职工,使企业与员工一起和谐共赢。通过企业对内/外形象设计宣传策划等,利用内刊广播媒体互联网等一切方法提升企业的形象和社会影响。
二、企宣部的具体职责
1、负责日常工作管理与各项相关工作统筹;
2、负责公司品牌形象推广、企划工作,建立符合公司发展的企业文化、产品文化和管理文化;
3、负责企业文化宣传平台的运作和维护(内刊、公司网站、宣传栏、VI、广播站);
4、负责公司宣传、与媒体沟通和协调;
5、负责美山子管理咨询公司运作(重要会议、培训、晚会等策划实施);
6、负责公司的各项公关活动、员工活动的组织、策划与实施;
7、负责协调公司与员工关系的和谐发展关系;
8、负责对员工进行企业文化的宣导推广工作(内部对职工的宣传、教育、培训);
三、企宣部各岗位职责说明
企宣总监:
1、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案,媒体活动的计划
审定,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;
2、负责网站管理工作,组织,协调相关部门完成公司产品的宣传的设计工作;
3、负责公司内外部活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则;
4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划。
5、负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排;
6、负责部门工作的安排、监督、检查,部门日常事务的管理
7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正;
8、指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理;
9、负责协调发展员工与公司的关系;
文案:
1、负责公司的企业文化的宣传及公司大事记、政策、企业新闻的报道及整理编写工作;
2、负责宣传资料的起草;
3、负责公司日常企划文件的建档管理;
4、负责公司内部刊物稿件收集、文字整理编辑工作;
5、负责宣传栏更新维护;
6、负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现;
7、负责公司通讯员的培训及其他活动
宣传专员:
1、负责公司广播台播音宣传工作(各部门通知、招聘信息、公司新闻等),做好传播方法的创新及文化氛围的营造
2、协助组织策划公司相关员工活动;
3、负责来访登记及接待方面的各项要求工作;
4、负责公司网站内容管理和内刊校对工作
5、负责管理公司公司短信平台及企业信箱工作
6、负责公司大型会议的安排工作
VI设计:
1、负责宣传栏对近期公司各类活动的图文海报及内刊排版工作;
2、协助完成公司展会、庆典、内外活动的企业形象设计和会场布置工作
3、负责统一公司形象管理,做好公司各区域的形象设计与制作
4、负责公司形象宣传册、公司产品宣传册等编辑、设计与更新工作
5、负责公司各类活动、建筑图纸及图案片的收集整理归档并做好存档
第五篇:求是团总支学生会形象专题宣传片策划方案(本站推荐)
贵州师范大学求是学院团总支学生会形象宣传专题片
策 划 案
策划:外联实践部
目录
一、目标宗旨
二、本片定位
三、目标观众
四、本片结构
五、基本风格
六、具体内容
七、可行性分析
八、流程说明
九、制作标准
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五、基本风格
新形象,新创意,新风格。画面清新秀美,旋律悠扬流畅
拍摄清新明朗,剪辑利落,情景交融,力求造成人们感官的愉悦和心理的认同。
画面、音乐和配音密切配合,追求声音与画面既互相补充又互相碰撞的艺术效果。
语言风格简练生动,有感染力。
六、具体内容
片头:大屏幕中央出现一行极小字体(此屏幕形式类似于老电影样式且为动态)这时出现一只手,用其点击屏幕中央的小字(手为素描绘成)点击同时配有电子音:“欢迎来到贵州师范大学求是学院院学生会”。小字由模糊状态渐渐放大且变为清晰。
正片:一个纸团由远处飞来,砸到镜头前停止(给观众以被纸团砸到的视觉冲击)。纸团落地后慢慢展开(纸团中央为求是学院院标),从右侧滚入一只铅笔,同时一只手出现握住铅笔。铅笔依照各部门的工作特色绘出不同颜色且不同轮廓的边框。边框完成后绘出“求是小人”。(例如:办公室为红色,绘出文件夹的样式作为边框)。以此类推,展现出其他十二个部门。小人根据各部门的特色,进行换装。(如主席团出现时,西装革履)接着绘出各部门的名称,完成后手将铅笔收起,拿起橡皮,擦掉手绘出的部门名称。——各部门依据脚本以ppt或短片形式表现,时长控制在15分钟以内,期间“求是小人”穿插在中间作为解说。期间小人可以做出翻开书页、拉动幕布、推动屏幕等动作进行进行各部门的衔接。
尾声:屏幕上的白纸变回本篇最初出现的纸团,小人推动纸团,纸团掉落在一棵香樟树下,纸团经过风霜雨雪、四季变化(类似于天气预报开篇呈现的不同天气,几秒即可)纸团逐渐被腐蚀掉,最终渗入泥土。一棵香樟树变成一片香樟林。
此篇章为本片的主体内容,以强烈的色彩画面去体现,它是本片展示学生青春、活力这条主线的载体,将引领及辐射以下的各部门。
贵州师范大学求是学院
5.剪辑
初剪------也称作粗剪。拍摄素材在经过转磁以后,要先输入到电脑中导演和剪辑师才能开始了初剪。初剪阶段,导演会将拍摄素材按照脚本的顺序拼接起来,剪辑成一个没有视觉特效、没有旁白和音乐的版本。
看A拷贝------所谓A拷贝,就是经过初剪的那个没有视觉特效、没有音乐和旁白的版本。这个版本是将要提供给给各部门以进行视觉部分的修正的,这也是整个制作流程中学生会成员第一次看到制作的成果。
正式剪辑-----这一阶段也被成为精剪。精剪部分,首先是要根据学生会在看了A拷贝以后所提出的意见进行修改,然后将特技部分的工作合成到短片中去。
6.后期
背景音选曲,影视片的音乐可以作曲或选曲。
配音合成,完成旁白和对白。在旁白和对白完成以后,可配上各种不同的声音效果,最后一道工序就是将以上所有元素并的各自音量调整至适合的位置,合成在一起。
7.交片
八、可行性分析
1.社会认知提升:通过短片的拍摄,系统地总结和展示团总支学生会的发展成果。这些成果不仅是留在学校,要认知总结出来,让社会知道,让社会对学校学生团体产生关注和认同,谋求有效促进学校及学生会发展壮大的渠道;
2.宣传辐射扩大:通过电视、网络、交流会、等强势媒体传播,宣传领域扩大,对学院团总支学生会品牌的塑造起到强劲的推动,美誉度得到普遍的提升;
3.传播效果显著:电视短片直观、生动、形象的传播特色和深入浅出的音画描述易懂易记的特点,形成一个强烈的舆论宣传氛围,其宣传效果比平面传媒强势;
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