XXX公司2017年党风廉政建设工作计划（模版）

第一篇：XXX公司2017年党风廉政建设工作计划（模版）

XXX公司2017年党风廉政建设工作计划

2017年公司在总公司党委、纪委的正确领导下，认真落实贯彻党的十八届五中、六中全会与总书记系列重要讲话精神，围绕公司经济建设，促进党建与经济建设和谐发展，加强党员干部廉洁教育，完善制度，狠抓公司队伍思想、组织、作风建设。着力解决工作中存在的薄弱环节，以“两学一做”教育为契机，着力推进“双进”工作，强化“两个责任”的落实，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建企业党风廉政建设和纪检监督的长效机制，加强防治力度，为服务总公司“二次创业”，服务长江 “产业先进、环境优美、生活优越”的殷实农场建设，进一步深入推动公司党风廉政建设工作的深入开展

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届六中全会精神、中纪委七次全会与总书记系列重要讲话精神，围绕长江总公司党委、纪委关于党风廉政建设的工作部署，把“让廉洁成为长江人的习惯”融入到企业文化建设之中，全面推进从严治党，落实主体责任与监督责任，为企业发展树立风清气正的良好氛围。

二、主要任务

（一）加强组织领导，层层落实，确保党风廉政建设责任制落实到位 公司始终把党风廉政建设责任制和党员目标管理责任制等纳入年底重要的议事日程，为了切实抓好公司的党风廉政建设工作，成立党风廉政建设工作小组，明确责任内容，落实具体责任人，促进全公司党风廉政建设和反腐败的工作顺利开展。二是坚持定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纪检监察，反腐倡廉工作，严格制定学习计划，认真组织党员、入 党积极分子、团员青年开展学习活动。

（二）围绕中心工作，强化监督检查，加强廉洁文化建设

围绕企业经营管理重点环节，加强对采购、销售过程的监督管理，着力推进“双进”工作的实施，明确活动载体，落实“三重一大”决策制度与“一岗双责”主体责任，结合警示教育活动，加强廉洁教育，积极推进党风廉政建设责任制的落实，加强对公司重要决策部署贯彻落实、监督检查，真正把主体责任落实到实处，巩固警示教育成果，强化廉洁文化建设。

（三）健全制度规范，防范风险，提升内控管理水平

健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制，进一步健全“三重一大”决策制度，不断完善岗位廉洁风险防控体系建设，加强对重点工作的监督。进一步完善公司各项工作规章制度，积极推进党务公开、厂务公开，规范公开的内容、时间和形式，公开落到实处，努力形成制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。积极探索党风廉政建设和纪检监察工作的长效机制，坚持以制度打击腐败，预防控制腐败、教育绝缘腐败、把教育、监督工作机制融入制度建设之中，使各项工作有章可循，注重采购、销售等主要环节的监督控制。深入一线开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育与宣传，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

三、工作步骤

（一）部署阶段：2017年1月-3月

1.制定党风廉政建设工作计划。围绕总公司党委、纪委关于2017年全年党风廉政工作的总体要求，结合企业实际，制定党风廉政建设工作计划。

2.“两学一做”专题组织生活会。围绕关于“两学一做”学习要求，以“学习贯彻十八届六中全会精神”为主题，制定专题组织生活会活动方案，并贯彻实施，积极动员，并以集中学习《准则》《条例》、谈心活动、党员自查、组织生活会等形式，严格按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问2 题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评与自我批评，并落实整改，进一步强化党组织的纯洁性，更好发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。

3.“双进”工作的部署。围绕企业经营管理，把廉洁文化融入到各重点环节，严格落实“一岗双责”与“一岗双责”，把全面从严治党主体责任下沉到管理一线，形成相互贯通、层层负责的完整责任链，确保一级抓一级、层层抓落实。通过“双进”过程管控，为企业产业发展与长江殷实农场建设营造风清气正的发展环境。3月份完成“双进”工作方案的制定、项目的申报、主体责任清单与廉洁承诺书的签订。

4.警示教育工作部署。主要围绕总公司党委、纪委关于警示教育活动的工作部署，以领导班子建设、理想信念、工作作风、廉洁自律、制度建设等五大方面为主要任务，开展“以案明纪、正风肃纪”警示教育活动。3月完成警示教育活动方案的制定与廉洁履职活动。

（二）全面实施阶段：2017年4月-10月

1.“双进”工作的全面开展。围绕经营管理重点环节，严格落实“三重一大”决策制度，强化领导人员与党员、关键岗位从业人员的廉洁教育、谈话，至少开展2次。党政班子强化廉洁从政意识，加强对“一岗双责”所涉及人员的责任考核，全年2次。以廉洁宣传展板、宣传橱窗等为载体，强化对廉洁价值理念的宣传，营造活动的良好氛围。

2.警示教育活动的全面开展。主要围绕总公司党委、纪委关于开展警示教育活动的7大行动计划，结合企业实际，按月分解警示教育活动。

（1）4月-5月：开展集中学习与自查自纠活动；

（2）6月：组织全体党员、入党积极分子、重要岗位人员开展警示教育活动；

（3）7月：廉政法规的学习，重温“八项规定”“六条铁规”等法规；（4）8月-9月：现场警示教育活动，参加庭审（与总公司同步）与警示教育基地现场学习教育；

（5）4月-9月：完善内控制度；

（6）10月：召开专题组织生活会与民主生活会。

3.主体责任的落实。围绕总公司党委、纪委强化全面从严治党那个主体责任落实的各项规定，结合“双进”、警示教育活动，围绕企业经营管理重点环节，以落实党风廉政主体责任清单与“双报告”为重点，强化党风廉政责任监督与问责追究，全面推进党要管党、从严治党。结合“四好”领导班子建设，把党风廉政建设主体责任落实情况作为领导班子“作风形象好”的重要依据。

（三）总结阶段：2017年11月

围绕全年“两学一做”、“双进”、警示教育等活动的开展，认真总结，查找问题，落实整改，巩固各项活动的成果，强化党风廉政建设实效性，为推动企业良好发展奠定坚实的政治基础。

四、工作要求

1.强化统筹协调。围绕“双进”工作、警示教育，层层落实责任，统筹协调，强化落实。

2.注重实效。结合企业实际，切实把党风廉政建设落到实处，树立廉洁意识，强化宣传，营造良好氛围。

中共XXX公司支部委员会 二〇一七年三月十二日

第二篇：XX公司党风廉政建设工作计划

2015XX党风廉政建设工作计划

为加强党风廉政建设和党员干部作风建设，进一步提高干部队伍素质，密切联系群众，增强责任意识，促进公司各项工作健康、快速发展，现制定2015党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和XX新区党工委暨XX区委六届八次全体（扩大）会议精神，按照 公司纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，促进公司党风廉政建设和生产经营相互配合、相互促进，为打造健康德泰提供坚强的纪律保障。

二、主要工作

（一）加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败 加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员干部，召开党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻各级党委（纪委）工作会议精神，研究部署公司党风廉政建设的工作任务。坚持定期分析职责范围内的党风廉政状况，发现违规违纪苗头及时遏止并制定相应对策。将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。

（二）强化责任意识，确保党风廉政建设工作落到实处 不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，实施“一岗双责”。党总支是党风廉政建设的责任主体，对公司的党风廉政建设负全面领导责任；党总支书记为第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责；党总支领导班子其他成员是职责范围内的主要责任人，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；纪检负责人是第一监督责任人，对党风廉政建设负监督责任。实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，创先争优，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、监督检查落实到位。强化党风廉政建设层级管理的工作制度，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作与生产经营工作紧密结合，全面部署，分责落实。

（三）加强党纪建设，贯彻落实党的各项规章制度 严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财政纪律和生活纪律，把严明政治纪律放在首位，与党中央保持高度一致、与 公司党委保持一致。严格执行民主集中制、组织生活制度和请示报告制度，坚持“三重一大”集体决策制度、述职述廉制度、民主生活会制度等，要把述职述廉作为民主生活会的重要内容，切实提高民主生活会的质量。

（四）健全机制，保障党廉政建设工作规范化

1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行中央“八项规定”和“十条禁令”等要求，规范公司办公用车管理，严格招待费支出管理，严禁婚丧事宜大操大办，严格“三公”经费支出，清理国有身份违规参股事项，整顿工作纪律，加强审计和财务监督，杜绝“小金库”、“账外账”现象，完善工作机制。

2、定期组织召开党风廉政教育工作会议，加大对各级纪检监察部门规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报公司党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

3、积极开展党务公开和厂务公开的工作局面，对涉及重要业务、重大资金使用、公务费用、干部任用、绩效考核等群众关心和反映的“热点”问题，利用宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。

（五）抓好教育，构筑反腐倡廉的思想道德防线

1、组织全体党员深入学习习总书记在十八届中央纪委五次全会上发表的重要讲话精神，重点掌握总书记对党风廉政建设和反腐败工作提出的“四点要求”，理解习总书记讲话的深刻内涵。通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2、根据 公司党委关于党风廉政建设的总体工作部署，结合公司实际情况，制定党风廉政建设教育活动计划，即每月组织反腐倡廉教育活动不少于一次，每季度研究部署党风廉政建设工作不少于一次，全年公司主要领导或相关领导授课不少于两次，年底对中层以上干部进行述职述廉考评。

3、党风廉政建设教育活动可以通过组织党员参观教育基地、利用微信平台交流学习、观看反腐倡廉电教片以及相关领导授课的形式，强化法治意识和法治观念，从而使党员干部在工作过程中自重、自警和自省，形成“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的思想认识。

4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话和诫勉谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对广大党员进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

XXXX有限公司党总支委员会

第三篇：XX公司党风廉政建设工作计划

XX公司党风廉政建设工作计划范文

为了深入贯彻落实党的十八届六中全会、中纪委和市纪委全会精神，紧紧围绕城市投融资中心任务，加强反腐败体制创新和制度保障，从严治党，严明党的各项纪律，持之以恒纠正“四风”，加大查办违法违纪问题的力度，全方位强化权力运行的监督制约，着力建设过硬的纪检监察干部队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为城投事业健康发展提供坚强的纪律保障，特制定XX年党风廉政建设和反腐败工作计划。下面由小编为大家精带来XX公司党风廉政建设工作计划2篇，欢迎大家借鉴!

【XX公司党风廉政建设工作计划范文一】

一、强化“两个责任”的落实，提高执行力

(一)党委的主体责任

1、严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责，党委书记是第一责任人，党委成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。公司党委要切实履行主体责任，把主体责任和业务工作同部署、同落实、同检查。一是每年召开一次专题会，结合中央、省市对党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉工作现状，研究部署工作总体规划和工作要点;二是签订一份责任状，落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，做到一级抓一级，一级对一级负责。三是坚持“一月一警示”制度，每月工作例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关部门公布的反面典型，或组织观看廉政教育片，以典型教育和警示教育相结合，用身边的事教育身边人。四是通报一次党风廉政建设情况，公司党委成员每年向公司党委报告一次各自分管范围内党风廉政建设情况，交流工作，相互借鉴，共同推进公司党风廉政建设。五是年终由公司党委成员进行述职述廉述法评议，每半年对落实党风廉政建设责任制进行自查，年终进行考评。

2、健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度，坚持和完善民主集中制，凡涉及“三重一大”及其他重大事项，公司党委都要召开党委会，在会上经集体研究再作出决定，公司党委书记末位表态，确保决策民主化和科学化。

3、落实腐败风险防控“十个全覆盖”。公司党委紧紧围绕资金使用安全、权力运行安全、项目建设安全和干部成长安全“四个重点”，全面排查腐败风险，对项目融资、土地收储、工程建设、资产运营、财务管理等五条工作可能存在的风险点，按照发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险分级。针对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险等级高的环节，一律经公司党委集体研究决定。

4、建立和完善各项体制机制。一是筑牢思想防线，建立不想腐的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任，每年年初开展一次廉政谈话，党委书记对党委成员谈，党委成员对分管部室负责人谈;每半年组织一次党委书记上廉政党课;每年底进行一次廉政评议活动;每年组织一次廉政教育活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦。二是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干部推荐任用等相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体系，严格规范和约束权力，坚决惩处各种滥用权力行为，切实把权力关进制度的笼子，让制度成为约束干部的有效规范。三是加大惩处力度，建立不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度，重大事项报告制度。加大履职问责力度，推行岗位责任制，制定工作规则，强化责任追究，对消极腐败行为作为保持从严惩处的高压态势。加大对群众反映问题的查处力度，切实解决发生在身边的腐败问题。加大案件移交力度，对违法违纪案件，该移交的及时移交相关部门，不遮掩、不袒护。

5、严明政治纪律，严守政治规矩。严格落实习总书记提出的“五个必须和五个决不允许”，在政治上、思想上、行动上和纪律上自觉与党中央保持高度一致。

(二)纪委的监督责任

1、监督党委主体责任的落实。对党委工作计划的落实情况，党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。并邀请行风评议监督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党委将“四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等制度执行到位。

2、及时移送案件线索。加强对“三重一大”问题风险点的监管，发现问题及时处理;建立健全问题线索发现机制，加强同外部监督检查部门的联系沟通，与市纪委、市检察机关建立线索移送机制;建立外部民主监督会议制度，公司纪委邀请社会监督员定期收集反馈的意见建议，通过问题导向有针对性的开展反腐倡廉工作;构建信访举报信息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、分析和研判。加强信访工作领导，畅通信访渠道，建立健全受理、交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高信访办理效率和质量。

3、持之以恒推进作风建设。持之以恒推进中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实，围绕关键岗位、重点环节、重要时间节点，加大明查暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违规行为。认真开展“三严三实”专题教育实践活动，砥砺正直、正派、正气的职业品质，养成严的工作作风。督促各部室履行部门职责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立作风建设长效机制。

二、推进“一案双查”工作，建立上下联动监管机制

要严肃对当事人的处理，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部室及个人，实行“一案双查”，既严格查处当事人的违法违纪问题，又要对有失职渎职情节甚至故意掩盖、袒护违纪问题的领导，承担领导责任，真正发挥党风廉政建设“一案双查”责任制的威慑力。

三、全面强化监督制约，规范权力依法运行

加强对权力运行的监督检查。认真贯彻落实总书记系列讲话和十八届中纪委五次全会精神，锁定对权力运行制约监督的核心，划清权力边界，规范运行流程，建立权力清单制度，重点从以下十个方面加强监督：一是加强对“三重一大”事项的监督;二是加强对拆迁安置补偿的监督;三是加强对中介机构参与公司业务的监督;四是加强对工程招投标的监督;五是加强对工程项目变更签证的监督;六是加强对重点工程项目的监督;七是加强对资金拨付的监管;八是加强对存量资产出租出售的监督;九是加强对干部选拔任用的监督;十是加强作风纪律的监督。

四、贯彻落实干部任用条例，防止选人用人上的不正之风

1、坚持“好干部”标准选人用人。严格按照《干部选拔任用条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先，凭实绩用干部，将那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔到中层领导岗位，努力营造干事创业的良好氛围。

2、坚决抵制说情风和圈子用人风。加强干部选拔任用的审核把关。在干部选拔任用中严格做到“八个不允许”，即：不允许搞小团体小宗派活动;不允许拉票贿选;不允许在选人用人过程中跑风漏气;不允许为别人封官许愿;不允许找领导说情打招呼;不允许在党委会上临时动议干部;不允许违反民主程序用人;不允许打击排挤对自己有意见的人。坚决克服干部队伍建设中存在的论资排辈等问题。

五、牢记党纪政纪法纪教育这个着力点，促使干部自觉遵纪守法

1、进一步增强干部职工政治素质和业务素质，牢固树立个人“廉政安全”是最大安全的意识，在加强业务知识培训的同时，努力提高全体干部职工做群众工作的能力、市场经济工作能力和法律意识，请相关专家来进行讲课，组织考试检验学习效果，确保干部职工具备基本的履职能力。

2、加强思想教育，教育干部牢固树立为民服务的宗旨意识，努力做到廉洁从政。强化警示教育，自觉坚守廉洁从政“底线”、党纪国法“红线”，时刻做到自律、自励、自警、自省。

3、加强党风廉政建设责任制的检查考核。建立台账制度，注重平时检查，加强年终考核，将检查考核结果作为创先争优和干部选拔任用的依据。对已出台的关于党风廉政建设的各项制度执行情况进行经常性的监督检查，对倾向性、苗头性问题以及群众反映强烈的问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。

六、加强公司监察力量，不断增强履职能力

1、进一步健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，党委研究决定增设一名纪检联络员，协助公司纪委开展纪检监察工作。公司纪委行使纪检监察权，按照“转职能、转方式、转作风”要求，突出监督职能，加大案件查办力度。

2、用铁的纪律打造纪检监察队伍。纪检监察干部要经常深入一线，倾听群众意见和社会反响，敢于碰硬，敢于同“四风”作斗争。按照“正人先正己”的原则，对公司纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，全面加强思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

【XX公司党风廉政建设工作计划范文二】

XX年是共产党建党XX周年，是十二五规划的开局之年，是落实中央《工作规划》推进和预防腐败体系建设的重要之年，也是我们纪检反腐建设制度的执行年。做好今年的工作，对于落实镇党委政府的各项决策部署、推进新桥城市化、工作发展化，促进社会和谐，意义十分重大。我们将在第一综合党委的正确领导下，高举特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、九届市纪委六次全会和三届区纪委六次全会精神，着力推进反腐倡廉制度建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，为促进两新组织三个文明建设，完成新一年工作目标提供坚强的政治保证。

一、加强监督检查，保证重大决策部署的贯彻落实

进一步围绕中心、服务大局，加强对中央、市、区及镇党委政府重大决策部署落实情况的监督检查、为确保企业民生持续得到改善、确保社会和谐稳定、确保十二五规划目标的顺利开启提供强有力的纪律保证。紧紧围绕党委确定的重点工作，加强对各企业和部门工作任务执行情况的监督检查，确保各项工作落实到位。继续开展支部、企业和部门履职守岗突击检查，促进干部作风建设，确保政令畅通。

二、加大办案力度，保持惩治违纪行为的高压态势

坚持把查办违纪违法案件作为纪委的基本职责和重要使命，围绕中心工作，紧贴经济建设，加大查处力度。要正确把握当前案件特点和群众关注的重点问题，严厉查办党员干部违反廉洁自律、违反财经纪律、参与聚众赌博、酒后驾车的案件。检查依纪依法查办案件，加强案件监督管理和案件审理工作。加强违纪案件的剖析和通报，充分发挥办信查案惩处、警示和治本功能。

三、加强制度执行，推进反腐倡廉建设的源头治理

制度执行是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的重要保证。要加强以落实惩防体系建设《工作规划》为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力和时效性为突破，进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防、惩治制度执行。同时，要将反腐倡廉制度的清理、完善作为一项重点工作来抓，过时的及时废止，不完善的及时修订细化，争取在年内，会同有关部门，将近几年来第一综合党委制定出台的一些反腐倡廉制度规定进行梳理并汇编成册，便于对照执行。要加强各单位、部门对制度学习宣传教育、制度执行情况的监督检查，严肃惩处反制度的行为，以维护制度的权威性。

四、强化制约预防，确保干部行使权力的规范高效

切实加强对党员干部权力运行的制约监督是防止权力失控、决策失误、行为失范的重要途径。要认真贯彻执行党内监督条例，年内将组织开展三重一大事项集体决策、民主生活会、述职述廉等执行情况的检查活动，进一步加强对党员干部尤其是各企业部门主要负责同志的监督。认真落实党员干部报告个人有关事项的规定，会同当群办，做好党政负责干部集中申报个人重大事项的相关工作，加强对党员干部按规定实行报告制度，严肃查处隐瞒不报，弄虚作假的行为。深化党务、政务、厂务，进一步畅通监督渠道，让权力运行规范、透明、高效。

第四篇：公司党建党风廉政建设工作计划

公司党建党风廉政建设工作计划

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是企业转型升级迈向高质量发展的关键一年。为承接落实上级党建工作会议精神，结合企业实际，制定本计划。

一、2021年党建工作思路

企业党委坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的__、中央纪委五次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；以党的政治建设为统领，围绕“学党史强党性、干部队伍建设、净化政治生态”核心任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪；牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，切实提高党的建设质效，更好地服务和保障企业“十四五”高质量开局。

二、工作计划及实施要点

（一）把握时代定位，发挥领导核心作用

1.围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2021年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，每月定期组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。

2.坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合。优化党委会讨论“三重一大”前置程序，切实发挥党委领导作用。

（二）压实履职责任，推进全面从严治党

3.进一步夯实各责任主体管党治党责任。组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等。

4.建立党支部管党治党效果评估机制。细化支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将支部书记考核结果与绩效薪酬挂钩。

5.积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对XX党支部、XX党支部、XX党支部等7个党组织开展政治巡察，对XX党支部、XX党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

（三）注重加强学习，深化理论武装头脑

6.深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想。面向科级以上领导干部举办“党的__精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委五次全会精神研讨班”，为全体党员配发《xxx谈治国理政》《xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。

7.严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，各级党组织每年至少2次研究管辖范围内意识形态工作。党委宣传部要加强网络舆情监管，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。

8.推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动。编制实施《企业党委“学党史强党性”主题活动工作方案》，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育。

（四）夯实组织建设，推进党建融入业务

9.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度。坚持党员领导干部讲党课制度，每年各级领导干部在分管领域部门至少讲授2次党课。

10.全面充分发挥党员先锋模范作用。建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题。

11.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵头成立课题研究组，专题研究如何将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题，研究党建与业务深度融合的科学方法和有效路径，并根据研究进度试点运用。

12.不遗余力推进干部队伍建设。对标干部队伍建设五大体系，优化完善企业干部管理制度，稳步施行干部全体解聘再竞聘上岗，探索干部任期制管理，实现“干部能上能下，能进能出”，激发广发干部担当作为。

（五）坚持正风肃纪，推动作风持续好转

13.持续保持惩治腐败高压态势。企业纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事；以上级纪委监委通报的形式主义官僚主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教育，持续净化企业政治生态。

（六）发挥引领作用，提升工团工作水平

14.企业党委要引导基层党支部充分认识到工团工作“外树形象、内聚人心”的作用。各级党支部要积极抓好党建带工建、团建工作，定期研究部署工建、团建工作任务。大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，重点全力配合工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，重点全力配合共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，重点全力配合妇联开展三八红旗手申报工作。

15.企业党委要协调、督促行政班子组好工团组织经费保障工作。指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所，力争年底前向广大员工开放，提升员工自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。

第五篇：矿业公司党风廉政建设和反腐败工作计划

矿业公司党风廉政建设和反腐败工

作计划

矿业公司党风廉政建设和反腐败工作计划

矿业公司党风廉政建设和反腐败工作计划

是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实矿党风廉政建设和反腐败工作的主要会议精神，依据纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算如下：

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六届六中全会精神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。

二、宣传教育工作。

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，是工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以十六届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点；

二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委具体任务为重点；三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点；四是要以正反两个方面典型实例为重点；五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次；运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；继续订阅《共产党员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作

用。

通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义；深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作；深刻认识当前反腐败的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。

三、党风廉政责任制工作 建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。

在抓好反腐败三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。

第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。

第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。

四、制度建设工作

今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理腐败问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合实际，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。努力做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。

五、监督检查工作

要按纪检监察工作的四项职能，切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的监督检查；组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查；加强对信访中群众反映的问题进行监督检查；开展机关行政效能的监督检查；加强对各项事务公开情况的监督检查等。

抓好对各类监督检查工作的落实。春节前后开展对节日期间违法违纪问题的监督检查，把普遍检查与重点检查相结合，防止发生问题；对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认真进行调查了解，特别是要注重对损害群众利益案件的查处，保持形势稳定，全年信访件办结率100%；开展党员领导干部廉洁自律情况检查，对所属三个基层党支部领导成员贯彻落实廉洁自律情况进行一次检查，采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理；下半年，专门对“四类不正之风”问题进行一次检查，防止四种不良风气的蔓延；配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，提高工作效率，保证政令畅通，加强党支部思想作风建设。通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违

法违纪的，要按法纪规定进行处理。