衡职组字【2008】1号 衡水职业技术学院 发展党员工作实施细则 第一章 ...[精选多篇]

第一篇：衡职组字【2008】1号 衡水职业技术学院 发展党员工作实施细则 第一章 ...

衡职组字【2008】1号

衡水职业技术学院 发展党员工作实施细则

第一章 总则

第一条

为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，制定本办法。

第二条 学院各级党组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。

第三条 发展党员必须认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

第四条 发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个发展一个,禁止突击发展，反对关门主义。

第五条 严把“入口”关，按照党员标准全面衡量、考察，把发展党员质量放在首位。

第六条 重视党员队伍后备力量的培养和教育，注重在教学、科研、管理和服务等工作第一线的教职工、特别是青年教师和学生中发展党员。

第七条 严格按照《党章》规定履行入党手续。

第二章 对入党积极分子的培养、教育和确定

第八条 党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高非党群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。

第九条 建立入党积极分子队伍是做好发展党员工作的基础。党支部要根据申请入党人的表现，认真选拔，经支委会研究同意后，确定入党积极分子，列入名册，拟定培养计划,并报组织部备案。

第十条 党支部要认真组织积极分子学习，加深对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理解和认识，不断提高思想政治素质。搞好党的基本理论、基本路线、基本知识的三基教育以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，牢固树立为共产主义事业奋斗终身的信念。

第十一条

学院要在党支部对入党积极分子培养、教育的基础上每年由业余党校定期举办入党积极分子培训班。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件和党的基本知识。没有经过培训的，不能发展入党。

第十二条

党支部要安排一到两名正式党员做入党积极分子的联系人，针对积极分子本人的实际情况，提出鼓励、希望和要求。要吸收积极分子上党课、写思想汇报，要求他们参加党的有关活动，承 担一定社会任务，注意在实践中培养和考察，并认真填写《入党积极分子培养考察登记表》。

第十三条

入党积极分子要以书面形式，主动向联系人和党支部汇报自己在平时的工作、学习以及在党和国家发生重大历史事件中的思想情况。

第十四条

党支部要根据入党积极分子的汇报情况，每半年对入党积极分子进行一次考察，并将考察情况填入被考察人的考察表。对不主动向党组织汇报思想情况的积极分子，要及时进行批评教育，对超过半年不主动向党组织汇报思想情况的，党支部要重新确定入党积极分子的资格。

党支部每年要对入党积极分子队伍的状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施。

入党积极分子毕业离校、调动工作或外出离校半年以上者，所在单位的党组织应将《入党积极分子培养考察登记表》，以及培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。

第十五条 通过考察在积极分子中确定重点培养对象，确定的程序为：党小组讨论，提出推荐名单，党支部委会研究确定。同时，支委会要参考培养联系人的综合考察意见。

第十六条 重点培养对象的条件：应具有较高的政治思想觉悟，坚决执行党的路线、方针、政策；积极靠近党组织，迫切要求进步；学习努力，工作积极，在群众中享有威信。

第十七条 确定发展对象的条件：党小组在重点培养的基础上，提出推荐名单，广泛征求党内外群众意见；支委会讨论确定，并报院 党委组织部备案。

第十八条 发展对象的条件：经过一年以上的培养教育和考察；经过业余党校集中培养并领取合格证；学期综合测试成绩优秀；没有受过学院以上行政或团组织纪律处分；入党动机端正，政治审查合格。

第十九条 党支部在学生中确定发展对象时，在全面综合考察的基础上，对负责全院性工作并作出贡献的团组织干部、学生会干部、尤其对曾受过省级表彰的优秀团员、团组织干部、三好学生、优秀学生干部，在同等条件基础上，可优先考虑入党。

第三章 预备党员的接收

第二十条 接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。第二十一条 党支部要为发展对象确定两名正式党员为入党介绍人，为了保持工作的连续性，一般由联系人担任入党介绍人。

第二十二条 入党介绍人的职责：

（1）认真了解、掌握申请入党人对党的认识、入党动机、政治思想、工作学习、道德品质、现实表现、社会经历等情况，并向党组织报告。

（2）对申请入党人进行《党章》和党的基本知识教育，帮助他们提高认识，端正入党动机。

（3）指导申请入党人填写《入党志愿书》，并在志愿书中认真填写意见。

（4）在支部大会上向全体党员介绍被发展对象的培养情况、现实表现，并提出希望。

（5）做好预备期继续培养教育工作。第二十三条 支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查后，再提交支部大会讨论。

第二十四条 接收预备党员支部大会的召开：召开接收预备党员的支部大会事先要做到，一是与发展对象谈话，说明召开支部大会的时间，指导其准备向支部大会汇报的材料；二是介绍人做好向支部大会汇报的准备；三是通知全体党员按时参加。（参加支部大会的有表决权的正式党员，必须在正式党员的半数以上，方可开会），也可通知部分积极分子列席会议接受教育。

第二十五条 接收预备党员支部大会程序：

1、宣布开会，支部大会由书记主持，说明支部党员大会的内容和议程，清点到会人数，宣布大会表决是否有效，并指定专人做好会议记录。

2、申请人向党支部大会汇报，汇报其对党的认识及家庭和主要社会关系等各方面的表现。

3、介绍人汇报，汇报对申请人的培养过程，其主要优缺点和是否具备党员条件，并表明自己的意见。

4、支委会向支部大会报告对申请人审查的情况及其征求党内外群众意见的情况。

5、与会党员发表意见，对申请人能否入党进行讨论。

6、申请人表态，谈自己对大家所提出意见的态度和决心。

7、采取举手或无记名投票的方式进行表决，按照少数服从多数的原则做出决议。表决时按应到会有表决权的党员人数计算，以超过应到会人数的半数通过为有效。如支部大会讨论两名以上积极分子入党，必须逐个讨论和表决。

8、通过支部大会决议。

9、大会结束。会后，党支部要在入党志愿书上填写大会决议。

第二十六条 支部大会结束后，认真整理有关材料报院党委组织 部审查。上报的主要材料有：入党申请书、入党志愿书、政审材料、思想汇报、《入党积极分子培养考察表》、党课培训证、《优秀团员培养考察表》、《优秀团员入党推荐表》。经党委组织部审查后，提交党委会讨论审批。

第二十七条 党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。党委主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，并做好思想工作。

审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。

第二十八条 党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。

第四章 预备党员的教育、管理、考察和转正

第二十九条 预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，一般应由党支部组织进行。院党委应派人参加党支部举行的宣誓仪式。

第三十条 党支部要加强对预备党员的教育，并通过个别谈话、上党课和集中培训等方式，对预备党员进行教育。

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，掌握马列主义的立场、观点和方法，使其真正确立正确的世界观、人生观、价值观。（2）进行以《党章》和《准则》为主要内容的党的基本知识教育，使他们不断地提高对党的认识，自觉地加强党性修养，用党章规范自己的言行，充分发挥先锋模范作用。

（3）进行党的思想和宗旨教育，树立为共产主义事业奋斗终身的信念，使他们不断提高思想觉悟，克服个人主义，反对自由主义，自觉为人民服务，改造世界观，真正从思想上入党。

（4）进行党的基本路线和一系列方针政策的教育，进一步提高他们执行党的路线、方针、政策的自觉性。

（5）进行文化科学和业务知识教育，使他们掌握科学文化知识和提高业务水平，做好本职工作。

第三十一条 党组织对预备党员的管理。（1）严格组织生活，加强党性锻炼。（2）交任务，压担子。（3）定期汇报思想。（4）严格考核考察。（5）按期交纳党费。

第三十二条 预备党员变动工作和学习单位时，调出单位应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。

第三十三条 党组织对预备党员的考察。

（1）考察预备党员的政治觉悟、入党动机，是否对党忠诚老实，能否发挥共产党员先锋模范作用。

（2）考察贯彻党的路线、方针、政策和执行党的决议的情况。（3）考察工作能力、思想作风、组织纪律及完成本岗位工作任 务的情况。

第三十四条 预备党员在预备期，党支部应确定专人（一般由该预备党员的入党介绍人担任）对其继续进行培养考察，党支部根据培养考察人的意见和预备党员的表现及思想汇报，每半年在《预备党员登记表》中填写一次培养考察意见，并填写考察意见。

第三十五条 预备党员应主动向培养考察人和党支部，以书面形式汇报自己在平时及党和国家重大历史时期的思想、工作情况，接受党组织对自己的考察。

第三十六条 预备党员的转正。预备党员必须经过一年预备期的考察，经支部大会讨论通过报院党委批准，方可转为正式党员。

第三十七条 预备党员预备期满时，党支部要根据综合考察情况，填写培养、教育考察总结报告，提出能否按期转正的初步意见。

第三十八条 预备党员预备期满后，党支部应按时讨论能否转为正式党员，考察合格的提出转正建议，考察不合格的提出延期转正建议，不具备党员标准的建议取消预备党员资格。

第三十九条 预备党员转正的手续：本人提出书面转正申请，写出个人思想、工作总结，党支部征求党内外群众意见，支部大会讨论表决通过，报院党委审批。院党委批准后，支部书记和本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

第四十条 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、自传、教育考察的材料，交院党委组织部按有关规定存入本人人事档案。无人事档案的，由党委组织部保存。

第五章 发展党员工作的领导和纪律 第四十一条 学院党委和各级党组织必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。学院基层党组织每年要向院党委报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。院党委对学院的发展党员工作情况，每半年进行一次检查，并将检查结果及时通报。

第四十二条 对发展党员工作中出现的违纪问题，要严肃查处。违反党章规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布。院党委要对有关责任者批评教育，违犯党纪的要给予必要的纪律处分。

第六章 附则

第四十三条 本实施细则由院党委组织部负责解释，自下发之日起实行。

中共衡水职业技术学院委员会组织部

2008年6月6日

主题词：发展党员

实施细则

中共衡水职业技术学院委员会组织部

2008年6月6日印

（共印20份）

第二篇：职业技术学院团委工作实施规定

职业技术学院团委工作实施规定

总 则

第一章 组织关系和团费

第一节 组织关系的转接

第二节 团费的收缴

第三节 团员证管理

第二章 职业技术学院团员的发展

第三章 团支部建设

第四节 职业技术学院团支部工作指导（草案）

第五节 职业技术学院团委关于团支部换届选举的意见（草案）第六节 职业技术学院团委关于团支部工作考核办法（草案）第四章 岗位设置与职责

第七节 职业技术学院分团委职责 第八节 职业技术学院团委岗位设置与职责（草案）

附则

总 则

第一条 为了加强共青团中国民航大学委员会职业技术学院分团委的组织建设和制度建设，维护团组织的先进性，提高团员素质，根据《团章》和上级团组织的有关规定，特制定本条例。第二条 全院共青团员要自觉遵守本条例，不断加强团的组织观念，在学习、工作、生活的各个方面发挥模范带头作用。团支部是团的最基层组织，要按照本条例的要求，进一步加强自身建设，提高团支部的工作水平。

第一章 组织关系和团费 第一节 我院团员组织关系的转接

第一条 团员入学或来院工作时，须带团员证到院团委办理组织关系转入手续。团员证在原单位没有办理转出手续的，则不办理转入手续。来院内5个月内尚未办理组织关系转入手续，又无正当理由，则视为自动脱团。第二条 团员因退学、转学、毕业或调动、辞职等原因离开学院，应持所在团总支证明和团员证到团委办理组织关系转出手续。第三条 团员因学院内部调整而发生组织关系变动，应持团总支证明到团委办理院内组织关系转手续。第四条 团员因休学、外出学习半年以内等情况暂时离校，可不办理组织关系转出手续，凭团员证证明团员身份。第二节 团费的收缴 《团章》明确规定，团员必须主动按期交纳团费。为了加强团费收缴工作的管理，提高团员交纳团费的自觉性，加强团员的组织性和纪律性，现作如下规定：

一、团员必须主动、按期交纳团费。

1、必须向广大团员宣传团费的用途和交纳团费的意义。团费是团的活动经费，团员交缴团费是团员应尽的义务，是对团员最基本的要求。

2、团员必须主动、按期按定额向所在团支部交纳团费（学生团员每人每月0.20元，教工团员按收入比例交纳），不得无故不交、逾期补交或超前交纳团费。

3、支部必须对每个团员交纳团费的真实情况进行严格记录，并及时向上级组织汇报情况。

三、监督与检查

1、团员连续三个月不主动交纳团费或拒不交团费，团支部应向我院团委汇报，团委将予以通报批评，责令其限期补交。

2、根据《团章》规定，团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费被视为自行脱团。团委及各年级团总支部将进行检查，对违反规定者，根据《团章》进行严肃处理。对于无故不交团费的单位给予通报批评，取消其评优资格。

四、为支持社会公益事业，职业技术学院团委有权利号召全体团员缴纳“特殊团费”。“特殊团费”的收缴须经院团委研究决定。

第三节 团员证管理

1、团员证的补发

我院在读学生的团员证遗失后，确认无法找回时，要本人提出申请，院团委同意后，携带院团委开具的团委证明、本人一寸免冠照片及二元工本费到校团委办理。新团员在团组织关系未转入到我院前遗失团员证的一律回原单位进行补办。

2、团员组织关系转接

实行团员证制度以后，团员证就是团员组织关系的凭证。一般转入团组织关系时间在每年的九月，转出时间为每年的六月份。院团委要在上述时间收齐新生、毕业生团员证到校团委办理转接手续。

3、团籍注册

团籍注册是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新机制的关键环节，必须重视和做好这个环节的工作。团籍注册以团支部为单位，结合团员教育评议进行。具体工作按照校团委安排。

第二章 团员的发展

共青团中国民航大学委员会职业技术学院分会团员的发展和离团制度：

1、发展新团员

团支部要对本单位团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。⑴ 要求入团的我院在读学生应向所在支部委员会提出申 ⑶ 发展对象由团小组推荐，在广泛听取本单位团内外意见后，由支委会讨论决定。

⑸ 团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行，表决时，必须有到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。

第三章 团支部建设

第四节 职业技术学院团支部工作指导（草案）

第一条 团支部是团的基层组织，在职业技术学院党委、团委的领导下开展团的基层工作。

第二条 团支部委员会一般有团支部书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部委员由支部团员代表大会选举产生并经上级团的委员会批准。如需要设副书记，可由一名委员兼任。第三条 团支部是中国共产主义青年团的基层组织，团支部委员会是团支部政治思想工作的核心。其职能包括：

1，组织团员认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，宣传和认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级团组织的决议并积极承担和完成上级团组织交给的各项任务。

2，（1）建立团支部入党积极分子队伍建设一览表，以便对积极分子表现作出评价。

（2）认真填写团支部推优入党意见表，用民主的方式定期向党组织输送优秀团员。

3、认真组织主体团日活动，过好组织生活，以增强团支部的凝聚力和战斗力。活动结束，应及时总结，并上报团委备案。

4、积极组织本团支部团员参加各种有益社会实践活动。

5、完善团部内部建设，组织团小组因地制宜、积极有效的开展活动；定期召开民主生活会和团员大会。

6、加强对团员青年的教育与管理，认真做好各项团务工作。（1）定期召开团员大会；（2）发展新团员；

（3）做好团籍日常管理；团员证的管理。（4）收缴团费；

（5）建立健全、落实团的组织生活制度；（6）团员教育评议工作； 第四条

团支部委员职能

一、团支部书记职责

1、结合本支部具体情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示。

2、从我院团委的要求和本团支部的实际出发，研究安排支部工作，重大问题是要提交团员大会。讨论决定。学期初安排工作计划，学期中监督落实，学期末进行工作总结。

3、抓好支部的自身建设，开好民主生活会。加强沟通，督促和帮助各支委做好分管工作。

4、了解掌握团员的思想、学习、工作、生活方面出现的问题，维护团员正当权益，开展文化、体育活动。

5、监督、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向学院团委汇报工作。

6、按期召开支部委员会会议，做好推优入党工作，组织本班党课学习小组活动。7，根据我院团委的指示和决议，开展宣传工作。组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习政治理论，时事政策和团的基础知识

第五条 学院团委定期对各个团支部进行考核，具体办法参见《职业技术学院团支部工作考核办法》。经考核，对工作热情，成绩突出的班、团干部，以表扬、奖励等方式予以鼓励；对工作无责任心、推诿，造成不良后果或重大损失的干部，将予以通报批评、撤消职务等处理。

第五节 职业技术学院团委关于团支部换届选举的意见（草案）

为适应校学生工作的客观要求，更好地调动基层工作的积极性、主动性、创造性，我院原则上应于每学年的第一学期初统一进行团支部委员的换届选举工作，此项工作应在我院团委领导指示下、团委的具体安排监督下进行。为使换届选举工作顺利、规范、高效地进行，特提出如下意见：

一、选举办法

1.各班现任团支书和班委委员组成换届选举工作小组，向我院团委提出报告，说明本班的选举情况，因客观原因暂不换届需要延期的，也要提出报告说明情况。

2.换届选举按照民主集中制的原则，在充分发扬民主，充分酝酿和讨论的基础上提出推荐候选人，确定正式候选名单，采取无记名投票的方式进行差额或等额选举。

3.候选人应具备的条件：积极要求上进，有较强的责任感何集体荣誉感，有社会工作热情和一定的工作能力，在学生中享有一定的威信，德才兼备，遵纪守法。

4．参加选举的人数须超过应到人数的五分之四，选举方可进行。

二、院团委成立换届选举领导小组，对换届选举工作进行指导和监督。

三、具体安排和审批

1.各团支部应在规定时间内上缴换届选举情况报告（含延期改选情况说明报告）。

2.正常换届的各班，应有各班换届选举工作小组组长写出选举过程记录及选举结果，上报院团委审批，经批准后正式公布。各团支部应将新一届团支部干部的联系方式及时上报院团委更新备案。

四、因特殊情况不能如期进行改选，在时机成熟时要求进行改选或有特殊情况需对团支部委员做临时调整的，均需向院团委申请，获批准后方可进行，改选或调整必须在由公证人的监督下进行。

第六节 职业技术学院团委关于团支部工作考核办法（草案）

为加强新时期我院共青团基层组织建设，提高团支部的凝聚力和战斗力，更好发挥基层组织作用，提高团学工作质量，同时便于上级团组织对基层支部工作的指导和考核，特制定我院《团支部工作考核评估办法》。

一、团支部工作考核内容及指标

（一）思想建设（30分）

1.按照院团委要求与工作计划，认真组织团员学习当的基本理论及各项方针、政策，学习内容充实，形式多样，有质量。（5分）

2.团支部专题研讨活动的开展。各团支部应积极开展各种形式的研讨，活动有实效，能收到团员响应。（5）

3.对团员思想政治工作的开展，其实掌握支部团员的思想变化，了解团员的思想的问题，及时发现，及时解决。（6分）4.组织好一年一度的团员评议工作，优秀团员的推荐工作。（7分）

5.团支部推优入党工作群众评议工作。（7分）

（二）组织建设（50分）

1.团支部基层组织健全，支部分工明确，职责清晰，团结协作。（3分）

2.支部工作有书面计划，有完整总结，及时上报备案，并向全体团员报告，接受全体团员监督。（8分）

3.团支部委员会在团员中能起到核心作用，认真完成上级组织布置的工作。（5分）

4.“主题团日”活动的开展，各个支部应积极开展“主题团日”活动，不局限于校内，可以走出校园，形式也可以要求丰富多彩。（10分）

5.团支部能够及时、快速将活动稿件上报学院团委，认真负责地完成宣传工作，为学院宣传工作做出贡献。（7分）6.认真做好团员统计，团员注册、团组织关系的接转、团员证的管理等工作。（5分）

7.定期开展支部活动，建全团小组等组织活动形式。（5分）8.定期收缴团费，及时上交。（7分）

（三）配合校、院团委中心工作，发展基层支部工作的能动性。（20分）

1.围绕学校、学院及本支部中心工作积极开展活动，活动内容、方式有创新，有吸引力，保证各项任务顺利、按时完成。（10分）

2.团支部要提高自身及处理问题的能力，针对在完成任务过程中出现的新情况、新问题，发现矛盾，解决矛盾。（10分）

二、考核办法

（一）在考核中，首先根据考核内容和指标进行支部自评。学院团委将根据日常考察情况，对各支部进行评估。将两部分评估成绩进行全面综合评定，其成绩作为支部考核的最终得分，在学院内公布。

（二）团支部的考核，一般每年进行一次，时间安排在每年团员评议之后。支部考核结果将作为评选院级和校级优秀团支部的重要依据。

第六章 岗位设置与职责

第七节 职业技术学院分团委职责（草案）

一，总体指导工作。

1，全面领导我院的思想教育工作，组织广大团员青年学习马列主义毛泽东思想及邓小平理论，研究时事政策； 2，贯彻上级团组织的工作精神，并结合本学院实际情况，制定各阶段的工作计划并交校团委批准，定期或不定期的召开分团委委员会、团总支委员会、团支部书记会、团员大会，传达上级精神，研究布置工作； 3，建立健全分团委各项工作制度，完善分团委管理体系； 4，指导团总支配备、培养、选拔团干部，开展团员教育评议工作、推优入党工作、思想调研工作等； 5，管理本学院的学生社团，指导监督各社团开展活动； 6，负责本学院分团委的活动经费的管理和使用； 7，完成上级党组织和团组织交办的任务，落实我院分团委的每一项工作。

二、主持团委日常工作

1、职业技术学院团委书记负责统领全员的团委工作，具有决定权。2，职业技术学院团委设立团委办公室，其负责建立健全职业技术学院团委工作制度，负责与团委工作人员进行沟通、学院团学工作文件的起草、校团委文件的下发、精神的传达；学院团员团费的收缴、管理；团工作中的各项综合统计工作；团学系统、团干部的考核工作；办理团员组织关系的接转；与学院各社团共同努力做好我院的社团活动；做好团委物资的管理；配合团委书记开展各项调研工作；辅助完成团学工作信息的发布，各种材料的采编等。

二、开展团支部建设工作

1、团委对学院各个班级团支部班子组建、换届进行管理。

2、团委需与各个班团支部委员会保持密切的联系，监督、保证团学工作的顺利开展。

3、对班团支部开展的团学活动进行审批，并将资料存档。

4、定期对各个班团支部进行考核，并进行推优，对不称职的团支部提出处理意见上报院党委。

三、组织团代会、学代会的召开

1、团委书记根据学校要求和本学院实际情况决定召开团代会和学代会。2，团委办公室文秘部负责团代会文件的起草、会议流程的规划与组织；负责学代会文件的起草、会议的组织。第八节 职业技术学院团委岗位设置与职责（草案）一，职业技术学院团委书记：（一名）

1.在校团委和本院党委的领导下总体协调主持职业技术 学院团委全面工作。

2.围绕党团中心工作负责分团委工作计划的制定和实 施，负责院团委工作任务的制定和督促检查。经常向党

委和上级团组织反映情况汇报并请示工作。3.检查各个团支部工作开展情况，组织人员对其工作进 行考核评估。

4.指导所属学生社团开展工作。5，完成其他上级领导指示任务

二，职业技术学院团委副书记：（一名）

1，依照职业技术学院团委整体工作思路，做好书记助手，协助处理日常工作。2，具体承担分团委某一或某几方面的工作。

3，完成分团委书记及上级交给的其他任务。三，职业技术学院团委委员（若干名）

职业技术学院团委委员由团员大会选举产生，各社团负责 人及各年级团总支书以及对我院团委工作作出巨大贡献的 团员具有被选举资格。职业技术学院团委委员经院团委批

准后方可行使指定的权利。

四，各年级团总支书记(三名)

一、按照年级党总支和院团委的指示和要求，负责全年级团的工作计划，实施监督、检查和总结。

二、积极组织开展团员青年的思想政治教育工作，引导青年学生全面发展。坚持不懈地对团员青年进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想教育，党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义教育，形势政策教育，理想信念教育，思想道德教育和民主法制教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、抓好团的自身建设，负责落实团的“三会一课”（支委会、支部大会、团小组会、团课）制度。认真做好新生团校、学生干部培训和新团员选拔工作，充分发挥党的助手作用。

四、加强团的宣传工作，建立团的信息网络，利用一切宣传阵地和工具，总结经验，表彰先进，推动团的各项工作。

五、做好团的组织工作。发展新团员，开展团内日常管理工作，做好团费收缴和团组织关系转接工作，积极开展“优秀团支部”创建和“优秀团员”推荐工作，严格团员管理，对违纪团员及时进行调查和处理。

六、大力加强校园文化建设，积极开展各类科技文化活动、青年志愿者服务活动和文明修身活动。

七、深入实际，开展青年维权和调研活动，切实关心青年学生的思想、学习和生活情况，维护和反映学生的正当权益和要求。

八、严格团内工作信息反馈制度，经常向院团委请示、汇报工作。

九、十、完成院团委交办的其他工作。

附则

一，《职业技术学院团委工作实施规定》由共青团中国民航大学委员会职业技术学院分团委整理汇编； 二，此实施规定自制定之日起生效并实施； 三，共青团中国民航大学委员会职业技术学院分团委具有最终解释权。四，如需修改或废除此规定，须在职业技术学院团代会上经过我院团员的投票同意。职业技术学院团委

职业技术学院团委办公室 文秘部 二零零八年二月

第三篇：沧州职业技术学院关于发展党员工作的自查报告

沧州职业技术学院关于发展党员工作的自查报告

我院是2003年3月完成实质性合并的专科学校。合并以来，我院党委认真抓好党建工作，及时调整和组建基层党组织，高度重视发展党员工作。在发展党员工作中，学院党委始终以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学院党的基层组织建设。近期，为贯彻落实好省委组织部、省高教工委的通知精神，我院党委对发展党员工作进行了全面检查，对这项工作做出了专门部署，并成立了自查工作领导小组，做出了自查工作的具体实施方案，各总支、支部也认真开展了自查工作。现将有关工作做如下汇报：

党员队伍基本状况：

党的基层组织设置及建设情况：

我院在2003年实质性合并之后，在学院党委的指导下，及调整和组建了新的基层党组织。学院分南北校区、农科院三个部分，首先对两个校区和农科院的党员情况做了一次全面调查，摸清了底数，然后结合处、室、系部的党员分布情况做出了重新组建党总支和直属支部的具体方案。其中对党员人数较多的教务处、总务处、学生处和基础部分别建立了党总支，下设党支部。科室党员人数少的进行合并组建直属党支部。全院共建有党总支和直属支部十四个。由于当时学生管理仍由学生处负责，因此，学生处党总支下设两个学生党支部，同时，为便于南北校区开展活动，又按照校区分别成立了党小组。由于及时建立健全了党的基层组织，使我院全体党员的组织生活很快纳入了正常轨道，保证了党建工作和党员生活未受合并的任何影响而正常进行。

2004年3月，我院按照高等院校的模式对学生管理体制进行了新的调整，学生管理工作由原来的学生处划归到各系，学生的党建工作也同时由各系接管。为此，我们召开专门会议，对接管工作提出具体的要求，并根据我院学生党员的分布情况，要求各系重新组建学生党支部，支部书记由富有学生工作经验的教师兼任，并按南北校区和年级下设党小组。目前，学生党支部共建有6个，党小组14个。为了促进学生的党建工作，我们对各系的支部书记进行了几次培训，出台了《关于加强基层党组织建设工作的意见》，发放了《党的基层组织工作手册》、《入党教材》等书，要求各系支部尽快进入角色，做好衔接工作，在全院党日活动安排的基础上制订出切实可行的工作和学习计划。并要求各系支部加强对入党积极分子的教育和培训，加强对学生党员的管理，认真做好发展新党员工作。党委组织部对以上工作进行了及时的督促和检查。这些做法，使我院在过渡时期的基层组织建设工作得以有条不紊、稳步进行。

发展新党员工作

合并以来，学院党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好。我院党委根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，制定了《沧州职业技术学院发展党员工作程序》。严格履行发展程序，是保证发展党员质量的重要环节。因此，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。

首先，学院党委积极指导各总支、支部制定发展党员计划。学期初，各基层组织要根据院党委的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。

其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”：一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度；二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出；三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质。

第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到7个不批准。一是积极分子培养时间不足一年的不批准；二是没有列入发展计划的不批准；三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准；四是没有经过政审或政历不清楚的不批准；五是学习成绩有不及格情况的不批准；六是违反纪律受过处分的不批准；七是共青团员没有经过团组织推荐的不批准。

第四，实行发展党员公示制度。对于发展对象名单及时进行公示，公示时间为十天，如对发展对象有异议的，可向学院党委反映情况，学院党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对十日内无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行学生党员发展公示制度，增强了发展学生党员工作的透明度，扩大了学生党员发展的影响力，避免了学生党员发展工作中的不正之风，保证了学生党员发展工作的质量。

第五，严格规范要求，完备各种材料。按照发展程序，我们规定了发展学生党员必备8种材料，并对每种材料的内容、格式、填写人及方法、落款盖章等都提出了详细具体的要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。

第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。一是坚持把预备党员的教育考察同入党积极分子的培养考察放在同等重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的学生党员，要延长预备期或取消预备党员资格。

我院2003年在“七。一”前夕发展新党员73名，其中学生68名，教工2名；元旦前夕发展新党员52名，其中学生50名，教职工2名。学院组织部在发展新党员之前，按照《沧州职业技术学院发展党员工作程序》详细制定发展新党员工作的日程安排，从印发学习资料、培训、考试、外调到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。

入党积极分子队伍建设情况

我院党委十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作，以构筑高知识群体和大学生党员的基础。

首先，我们克服“坐等上门”的思想，对优秀青年教师和学生，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。我们重点了突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。新生一入学，在入学教育中，就把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为教育的重要内容之一，鼓励青年学生积极写入党申请书。切实加强日常宣传教育工作，使学生意识到自己的历史使命，激发入党热情，从而扩大了入党积极分子队伍，为党员发展工作奠定了基础。

其次、规范入党积极分子的确定和培养程序。我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是经党小组或党支部支委会推荐确定为入党积极分子；三是报党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定2名正式党员作为培养人；四是由党支部对入党积极分子进行培养教育；五是党支部每半年进行一次综合审查，并有培养人如实填写培养考察情况；六是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。

第三，抓紧抓好对入党积极分子的全面培养和教育。利用各种载体，对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，定期组织入党积极分子进行集中学习教育，使他们及时了解党的路线、方针、政策。利用党课和讲座，对他们进行党的基本知识、邓小平理论和三个代表重要思想的系统教育。并利用重大节日，对他们进行革命传统教育。在实际学习和工作中，我们又注重给他们交任务、压担子，在关键时候进行考察和考验，让他们在实践中受教育、长才干、做贡献。多年来，学院坚持利用寒暑假，选派学生党员、入党积极分子投身于社会实践活动中去，深入农村、工厂、社区，开展支教帮扶、技术培训、社会调查、敬老助残活动。这些社会实践活动，磨练了他们的思想品质，使他们更加坚定了勤奋学习、服务社会、报效祖国的信念。

第四、注重对青年教职工的培养和教育。一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢；二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的青年教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，即使准确的了解他们的思想，有针对性的进行培养和教育。

由于我们工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和教师的热情，写入党申请书的人数在逐年增加，截止目前，写入党申请书的人数已经达1285人，已确定的积极分子为364人。

五、学院党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。

2004年初，党委召开专门会议，传达全国、全省高校党的建设工作会议精神，并对落实中央和省委关于学生发展党员工作“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”及“支部建在班上”的目标要求提出实施意见。结合学校实际，制定了学校发展党员工作规划和发展计划，要求各总支、支部做出发展党员的计划，并认真听取各总支、支部发展党员工作的情况汇报。为使学院党建工作、思想政治工作的研究形成制度化、规范化，学院党委制定了思想政治工作例会制度，每月召开一次，由各基层党组织负责人、党群系统和政工人员参加，定期总结、研究、交流、部署全院的思想政治工作和党建工作。由于会前有主题，会中有交流，会后有任务，既注重理论研讨，又密切结合实际，因此思想政治工作例会收到了很好的效果。

一年来，我院在党的基层组织建设、发展党员工作中积极探索、务求实效，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与上级党组织的要求还有一定的差距。今后，我们要认真贯彻落实“十六大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题，把今后的党员发展工作和入党积极分子培养工作搞得更扎实、更深入、更规范，不断开创我院党建工作的新局面。

第四篇：三明职业技术学院毕业作业工作实施意见

三明职业技术学院毕业作业工作实施意见

明职院[2007]92号

毕业作业是高职高专一个综合性教学环节，目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，分析与解决实际问题的能力，使学生得到科学研究与科技开发的初步训练，综合检验学生所学知识和技能，以完成学生从学习岗位到工作岗位的初步过渡。毕业作业教学应特别注重培养学生独立工作能力和创造力，培养学生在作业中具有全局观点、经济观点及注重社会效益，同时培养学生具有高尚的思想品质、严谨的科学态度、虚心好学协同工作的优良作风。为进一步加强我院高职高专学生毕业作业的过程管理，使毕业作业管理工作规范化、制度化，不断提高毕业作业的质量和水平，特制订本实施意见。

一、基本要求

（一）毕业作业形式与选题

高职高专学生的毕业作业要充分体现其职业性和岗位性，要与所学专业及岗位需求紧密结合, 毕业作业的形式可根据专业特点，采取毕业设计、毕业论文、毕业作品、调查报告、案例分析、可行性报告、实习报告、岗前实践、毕业综合训练等多种形式。各系应成立毕业作业领导小组，负责制定并公布相关专业毕业作业的形式、选题及具体要求，应在往年的基础上有所更新。毕业作业的形式及选题要符合专业培养目标、体现专业培养方向，满足培养应用型人才目标的要求，尽可能选择与企业生产、经营管理、科技开发、社会进步或学生从事工作性质等发展需要紧密结合的实际题目，并充分考虑主客观条件，做到大小适中、难易适度。

毕业作业选题原则上要求一人一题，最多不超过三人一题。在学生报名的基础上经系平衡确定每个学生的课题和指导教师。学生确定课题后，不得随意更改。若有改变题目内容的，须经系毕业作业领导小组批准，报教务处备案。理科学生合作完成的实验，实验数据和结果可共享，但毕业作业的书面材料必须独立完成，不得抄袭或雷同。有些专业毕业作业是完成“作品”、“课件”等非文字材料的，应附上相应的文字材料说明。

（二）毕业作业的基本结构

1．前置部分：包括封面、成绩评定表、任务书、中期检查表、目录页、摘要、关键词等；摘要一般在100-200字左右,关键词3-8个。

2．主体部分：包括引言或绪言、正文、结论、致谢和参考文献等。3．附录部分：设计图纸、实验所用仪器、设备性能简介，照片和翻译论文、资料的原文、计算机程序等。

（三）时间要求

高职高专毕业作业应安排在所有课堂教学环节完成后，要严格按照工作程序规范运行。毕业作业方案、毕业作业实施计划应在毕业作业开始实施前二周公布，毕业作业的动员、选题、指导教师确定、任务书下达应在毕业作业开始实施前一周完成。毕业作业的完成应与毕业实践、实习环节有机结合，统筹安排。

对高职高专学生要加强毕业作业的规范管理,加强过程监控,严格考核,采取评阅、答辩、实际操作等形式,检查和验收毕业作业成果。

（四）其他规定

毕业作业不能免修。毕业作业成绩为“不及格”的学生应予重做，经重做仍不及格者不能毕业。

各系应建立毕业作业档案管理制度，专人负责保管。学生的毕业作业要保存五年以上，并把毕业作业的电子文档汇总制成光盘保存，优秀毕业作业要长期保存。

二、指导教师资格及其主要职责

（一）指导教师的资格：

1．各系要组织一批学术水平较高且有丰富实践经验的教师担任指导教师，鼓励具有高级职称教师担任毕业作业指导教师。指导教师应具有中级以上(含中级)职称或硕士学位，指导教师与指导的学生比例原则上不超过1：8。

2．提倡聘请校外具有中级及以上技术职称的工程技术人员、科研人员、相关管理干部参与毕业作业的指导工作，但一般应由本校教师承担主要任务。

3．指导教师由教研室安排，系负责审查，报学校教务处备案。

（二）指导教师的主要职责： 注重培养学生严谨的科学态度，端正学风，坚持求真务实的工作作风，切实把育人放在首位。

1．指导教师应加强学生创新意识和创新能力的培养，培养学生严谨的科学态度和求真务实的工作作风以及独立工作能力、分析能力和解决问题能力。

2．指导学生按规定拟定毕业作业课题或题目；编写并下达毕业作业任务书；支持、指导学生自拟毕业作业课题或题目。

3．指导并审查学生拟定的毕业作业课题方案及进程安排，定期检查学生的工作进度和质量；与学生保持密切联系，了解进度，及时指导学生解决理论上的难点和实践中的技术性问题。

4．重视学生文献检索和文献分析等基本功的训练，帮助学生掌握基本的科研方法，指导学生规范地撰写论文。

5．根据学生的工作态度、工作能力以及毕业作业的质量，如实评价学生表现。指导教师对学生毕业作业的评语要明确、具体，避免千篇一律，写出的评语不少于100字。

6．认真评阅学生的毕业作业，同时提出全面修改意见，指导学生做好答辩前的准备工作。

7．担任毕业作业指导工作的教师，应认真履行职责，按计划开展指导工作。对连续2周时间不从事与毕业作业指导相关工作的指导教师，学校有关部门要给予批评纠正；对于严重影响毕业作业指导工作或失职的指导教师，视其程度，应给予相应的纪律处分。

三、对学生的要求

高职高专院校学生修完所学专业教学计划规定的课程（不含毕业实习），必须参加毕业作业的教学实践。学生在毕业作业的教学期间必须完成以下任务：

1．根据所接受的毕业作业任务书，参考有关文献，综合应用所学的知识和技能，选定毕业作业课题；学生在教师指导下也可根据自己的实际情况，自己拟定毕业作业的课题或题目，但应征得指导教师的正式认定。

2．在教师指导下，制订包括毕业作业方案分段实施时间、任务、检验方式等在内的课题进度计划。3．按进度计划开展毕业作业工作，收集整理相关研究资料，开展实验、实践或调研活动，实事求是地做好实验和实践记录。

4．按时完成毕业作业任务书规定的任务；完成毕业作业应学习、参阅有关参考文献和期刊论文，并有一定量的引文。

5．做好准备并按指定的时间、地点参加毕业作业答辩。6．高职单招学生的毕业作业原则上可放低要求。

7．学生在进行毕业作业的实际工作中，应该努力学习、科学求实、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践、真实诚信、虚心接受指导教师的指导，应该独立完成规定的毕业作业任务，毕业作业应符合有关规范要求。

凡在毕业作业实践或撰写过程中，有弄虚作假、抄袭剽窃和直接使用他人相关内容的学生，应严肃处理；情节严重者，毕业作业成绩按零分记。

四、质量监控与保障

毕业作业工作，要在分管副院长的领导下，由学校教务处统一负责进行管理。要建立院、系两级毕业作业质量监控体系，制订相应的规章制度，从选题、教师指导、中期检查、评阅、答辩以及对学生的基本要求等各个环节制订出明确的规范和标准，实施质量监控。

各系要注重发挥专业教学指导委员会和各级督导人员的作用，对毕业作业全过程进行监控。着重做好选题、中期检查、期终答辩（验收）三个阶段的检查工作，并提交检查情况报告或工作总结。要加强毕业作业环节的学风建设，积极倡导科学、求实、创新、团结协作的优良学风，切实纠正毕业作业脱离实际的倾向，坚决杜绝毕业作业中出现的抄袭、买卖和弄虚作假等不良现象。

五、附件

附件一：三明职业技术学院毕业作业格式要求 附件二：三明职业技术学院毕业作业封面 附件三：三明职业技术学院毕业作业任务书 附件四：三明职业技术学院毕业作业中期检查表 附件五：三明职业技术学院毕业作业成绩评定表

二OO七年十月二十九日

第五篇：深圳职业技术学院大学生创业工作实施意见

深圳职业技术学院关于加强大学生创业工作的实施意见

学校各单位：

为切实加强我校毕业生就业工作，激励大学生自主创业，根据深圳市委市政府《关于促进毕业生就业的若干政策意见》（深„2009‟15号）和我校《关于加强2009年毕业生就业工作的若干意见》(深职„2009‟42号)精神，现就做好引导和鼓励我校大学生创业工作，提出如下意见：

一、工作目标

坚持以学生为本，紧紧围绕促进学生全面发展的教育目标，充分利用“官、校、企、行”资源优势，通过开展创业教育、创业指导和创业实践等活动，积极引导和鼓励我校全日制在校生及应届毕业生自主创业，努力扶持具有发展潜力的大学生创业项目进入我校大学生创业园进行孵化壮大，为学生搭建创业发展平台。

二、实施原则

遵循人才成长规律、教育教学规律和市场经济规律，按“总体设计、分项实施”的原则, 采取项目负责制，实行项目化引导、企业化管理、市场化运作模式。

三、具体措施

1．成立学校学生创业工作领导小组。成员由校领导，学生处（校团委）、教务处、科研处、监察审计室、后勤办、各学院相关负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在学生处，负责系统规划并组 织开展全校学生创业教育，着重培养学生的创业意识、创业心理素质和创业能力与知识；组织实施学生创业意愿调查、创业项目评审、创业培训和指导、创意创业园管理、协助办理创业的相关手续等工作。

2．积极开展创业教育。科学把握创业教育与专业教育、素质教育、就业教育的内在联系，坚持以培养学生创业意识、创业精神和创业能力为核心、以创业实践活动和创业项目为载体，切实把创业教育贯穿于人才培养的全过程。创业教育全员开课，其内容列入职业发展与就业指导课程教学计划，不少于10学时。以学校教师为主体，以成功企业家、社会各方面创业成功人士和政府相关专业人员作为补充，建设专兼相结合的高素质创业教育师资队伍。

3．设立百万学生创业基金。首期拨付100万元，根据基金回收情况，学校每年给予资金补充。基金只能用于扶持学生创业项目，不得用于投资等其它用途。通过创业项目专家评审委员会审核的学生创业项目，可获得人民币3000-50000元的基金支持。

4．建设学生创意创业园。将学校原“动漫一条街”改造为大学生创意创业园。入驻园内的学生创业项目可享受免费场地使用权，经过两年的孵化，学生创业项目原则上必须退出园区。

5．整合校内外资源，支持学生创业。充分利用和依托校办产业、中小企业援助中心、工业中心、实训室、科研项目、学生科技创新项目、高新技术成果交易会、文化产业博览会等现有条件和平台，帮助学生开展创业实践。

6．实行学生创业导师制。选配富有创业经验和创业能力的教师、科研人员、管理人员、学生工作人员担任学生创业项目导师，对入驻园区的学生创业项目进行辅导。

7．成立学生创业项目专家评审委员会。成员由财务会计、法律、投资管理、企业管理以及有关专家组成。为学生创业项目申请审批、创业基金资助额度审批等工作提供专家咨询意见。

8．广泛争取政府和社会支持。积极争取和利用政府优惠的创业政策，与政府有关部门及有关行业协会开展紧密合作，在公司注册、担保贷款、税费交纳等方面为学生提供优质服务；积极争取校友等社会各界对创业基金的支持；建立政府推动、学校主动、社会互动的学生创业联动机制，形成良好的经济和社会效益。

9．加强学生创业文化建设。设立学生创业社团，开展创业规划竞赛、金点子创意竞赛、职业规划竞赛以及举办创业论坛、经验交流会、事迹报告会等活动；利用各类新闻媒体，加大对学生创业成功典型的宣传，营造良好的创业氛围。

附件：1.深圳职业技术学院学生创意创业园管理办法（试行）

2.深圳职业技术学院学生创业项目评审办法（试行）3.深圳职业技术学院大学生创业导师管理办法

主题词：高校 学生创业 意见

抄送：

深圳职业技术学院校长办公室 2009年6月30日印发