信息汇总

第一篇：信息汇总

邮储银行再获国际金融展两项大奖

在9月3日举办的2011中国国际金融展颁奖典礼上，邮储银行获得组委会颁发的“年度最佳服务奖”和“优秀中小企业服务奖”。据悉，邮储银行自2008年独立参展以来，已连续四年在中国国际金融展上获奖。

在服务中小企业方面，邮储银行陆续推出了“好借好还”小额贷款、个人商务贷款、小企业贷款等系列产品，多层次、全方位地为微小企业主、小企业提供信贷支持。目前，该行已在全国建成了235家小企业信贷中心，累计授信小企业9000多户，贷款结余200多亿元，有力地支持了中小企业的融资需求。在金融服务方面，邮储银行始终以“普之城乡，惠之于民”为己任，不断创新金融产品和服务方式，可为广大群众提供网点柜台、ATM、95580电话银行、网上银行等服务方式，今年又推出了电视银行业务，用户足不出户，通过电视就可享受便捷的金融服务。

据了解，国际金融展评奖是金融业及金融科技界最权威的评奖活动之一，所评出的奖项代表了我国金融信息化建设与产品及服务创新的最高水平。

辽宁邮储银行召开全行网点建设调度会议

9月15日，省行召开全行网点建设调度会议。会议通报了9上旬全行网点建设进度和二类网点转制情况。会上，沈阳等5个市行汇报了网点建设、市场准入进展及下阶段工作安排，辽阳市分行做经验交流。寇大明副行长要求：一要向各地银监分局汇报二类网点转制情况，争取监管部门的进一步支持。二要再接再厉，9月末前完成全年剩余9处网点选址，已完成的市行着手开展2012年选址工作。三要加强建设工程管理，促工期、抓质量，推进已获准转制网点的建设进度，同时注重培育现场监理能力。四要加强施工现场督查，及时组织相关部门进行指导。五要做好清理工程款工作，落实资金计划和时间安排。

辽宁邮储银行向省银监局汇报支行改革工作

9月5日，省行任国庆副行长向辽宁银监局副局长张廷玉汇报了辽宁省分行二类支行改革工作进展情况。

任国庆副行长首先汇报了我行二类支行改革进展情况，任副行长针对现阶段改革实践中存在的问题，提出两点建议：一是各市行完成本年度改革计划后，可进行明年迁址网点的选址、洽谈、施工招标等前期准备工作，待明年元旦后立即报审。二是建议将网点筹建和开业合并批复，简化审批流程，缩短时间。张廷玉副局长听取汇报后，对我行的改革进展和阶段性成果给予了充分肯定，对任副行长提出的两点建议表示认可，并指出，对于个别“三证”不全的网点，在得到总行的认可和批复后，可与当地邮政局协调，进行调整更换。他强调，在完成改革计划的同时，要做好风险管理，防止事故和案件发生，保证改革平稳、有序进行。

辽宁邮储银行在“营销创百优”劳动竞赛中获奖 在2010年全国邮政系统“营销创百优”劳动竞赛中，省行被评为“营销体系建设先进单位”，沈阳市分行泉园支行林海东被评为“十佳营销员”，粮邮良友团队被评为“优秀营销团队”。自活动开展以来，省行按照活动总体要求，精心组织，周密部署，积极发动各营销团队和员工踊跃参与竞赛。参与这次竞赛，有效推动了全行营销体系建设和大客户维护工作，提升了大客户服务水平，为进一步推进营销管理模式和营销方式的创新、促进银行业务快速发展奠定了基础。

辽宁邮储银行焦玉泉行长视察省行档案工作

8月31日，省行焦玉泉行长、卜东升副行长在视察省行档案室后，对全行档案工作提出要求。

焦行长指出，银行成立以来，省行多次在全行工作会议上强调做好档案工作，充分体现了省行党委对档案工作的重视。焦行长要求：一要明确目标。二要加大投入。三要建立机制。四要完善制度。五要加强考核。一是尽快出台档案工作考核办法；二是在明年的经营责任制考核办法中，拿出一定分值用于档案管理考核。六要配齐人员。七是解决场地。八要提高待遇。新入职大学生的职级就高不就低。要拿出岗位津贴办法。九要严格归档。十要认真检查。

辽宁邮储银行举办现金业务管理培训班

为进一步推进现金业务管理工作，9月4日，省行举办现金业务管理远程培训班。邮银双方省、市、县三级机构，共计1400人参加了培训。培训邀请人民银行货币金银处主任、招商银行营运管理部经理，对人民币流通管理政策导向、辽宁省人民币流通净化工程实施方案及业务考核办法、招商银行现金管理经验等进行了详细介绍。培训内容丰富详实，具有较强的权威性、专业性，提高了各级机构对现金管理工作的重视程度，进一步加强了邮银合作。

辽宁邮储银行召开大学生管理座谈会

为进一步加强大学生队伍建设，强化大学生管理工作，9月2日，省行召开大学生管理工作座谈会。会上，各市行汇报了大学生管理工作现状，交流了经验做法，规划了新老大学生的培养安排，对大学生待遇和培养问题进行讨论，并提出意见和建议。

寇大明副行长出席会议并做重要讲话。他指出，这次会议贯彻了焦玉泉行长在2011届大学生座谈会上的讲话精神。省行将根据新形势，不断思考、探索，以感情、事业、待遇留住大学生。一要提高认识。大学生是企业宝贵的人才资源，关系到邮储银行的长期发展，要提高认识，重视大学生管理工作。二要切实有效。既要统筹兼顾又要结合实际制定有利于大学生的发展政策。三要确保落实。确保制定的政策能够得到有效落实和执行。四要跟踪完善。对已制定的政策，在今后的实践中要继续跟踪、修订、完善，使政策持续发挥作用。

辽宁邮储银行召开全行财务管控工作会议

8月26日，省行召开全行财务管控、提高效益工作会议。省行计财部通报了1-7月全行财务运行情况，对全面提高银行经营质量的指导意见进行说明。参会人员就会议单件进行了分组讨论，从不同角度提出建议。焦玉泉行长做重要讲话。

焦行长要求，要正确认识当前形势。要加强成本管控，提高企业效益。要切实维护预算的严肃性，加强预算的执行力度，从严控制预算外支出。要关心财务人员的成长进步，逐步提高财务人员待遇。

辽宁邮储银行召开网点建设调度会议

8月30日，省行召开全行网点建设调度会议。会议通报了8月份全行网点建设进度和二类网点转制工作情况。各市行汇报了网点建设、市场准入进展情况和下阶段工作安排。省行寇大明副行长做重要讲话。

寇大明副行长提出要求：一要总结情况，分析原因，落实责任，制定措施，9月底前完成剩余16个网点选址工作。二要加快网点开业的准备工作，进度落后的市行，9月要实现零的突破。三要及时上报迁址计划发生变动的二类支行。四要做好转制网点信息数据维护工作。五要继续坚持执行省行的建设标准，加强现场管理，保质量保工期。

辽宁邮储银行召开全行第一次青年工作会议

8月25日，省行召开全行第一次青年工作会议。会上，焦行长指出，邮储银行是一家年轻的银行，辽宁分行的发展史，就是一部青年奋斗史和成长史。广大青年员工与邮储银行共成长、同进步，为银行发展立下了汗马功劳，也为企业持续发展积蓄了重要后备力量。青年才俊们无私奉献、乐观进取的时代精神，预示着邮储银行的生生不息、薪火相传，也激励全行员工为银行发展贡献新力量。焦行长对青年员工提出希望。一要坚持学习。二要发奋进取。三要积极创新。四要善于感悟。五要懂得感恩。六要珍惜时间。焦行长指出，各级党、团组织和人力部门是各级党委服务广大青年的桥梁和纽带，要打造青年成长进步等“十大平台”。一要加快机构组建。二要加强队伍建设。三要围绕中心工作。四要搭建成长平台。五要解决实际问题。焦行长最后强调，辽宁省分行已进入发展新阶段，做好青年工作意义深远、责任重大。全行上下要构建青年工作新格局，开创青年工作新局面，各级团委要团结和带领广大青年一道，共同描绘银行事业的宏伟蓝图，谱写银行发展的壮丽诗篇！

曲副行长对青年成长的“十大平台”进行说明

曲副行长在报告中对青年成长的“十大平台”进行了说明。一是与党政工会组织建立密切联系，打造成长进步平台。二是不断加强团组织建设，打造干部培养平台。三是勤学习，树典型，打造青年学习竞赛平台。四是加强人文关怀和心理疏导，提供情绪纾解平台。五是深化“双推”工作，打造优秀人才推荐平台。六是加强大学生队伍建设，打造职业素养提升平台。七是加强思想道德和廉政文化建设，打造勤廉教育平台。八是加强企业文化建设，打造人文环境平台。九是加强与地方团委、同业组织联系，打造信息交流平台。十是与同城优质企业建立网络联系，打造婚恋交友平台。

辽宁邮储银行召开第一次团员代表大会

8月26日，省行召开共青团中国邮政储蓄银行辽宁省分行第一次团员代表会议。省行机关团委代书记、委员候选人、团员代表，各市行团委书记、团员代表共36人参加会议。省行党委一直高度重视共青团工作。焦玉泉行长在25日召开的全行第一次青年工作会议上指出，解决好青年问题是团组织面临的主要任务。各市行要深刻认识青年组织建设的意义，严格落实相关要求，争取9月末前建立市行团组织，并配齐人员，保证青工问题有人想、有人干。团组织成立后，要完善规章制度，定期开例会。要主动参与青年文明号、十大杰出青年等评比活动，增加青工队伍的活力。各级团干部要争取在当地团组织和青联任职，增强邮储银行在当地青年工作中的话语权和影响力。

辽宁邮储银行焦玉泉行长到沈阳市分行调研

7月11日，省行焦玉泉行长带领调研组到沈阳市分行调研。调研中，市行行长就上半年经营发展、管理等工作的完成情况及下步工作安排做总体汇报。焦玉泉行长做重要讲话。焦玉泉行长指出，今年以来，沈阳市分行领导班子团结一致，齐心协力，业务发展进步较快，为全省发展做出了贡献。下步工作中，要进一步明确目标、找准定位、带好队伍，为全省业务发展做出更大的贡献。一要充分调动支行长积极性。二要加快渠道建设。三要加快短板业务发展。焦玉泉行长指出，一是加大逾期催收力度，二是加快小企业贷款发展，做好市场调研分析，扩大小企业贷款业务规模。三是加快县域小额贷款业务发展。四是将信用卡业务作为战略任务来抓，积极面对市场激烈竞争。

辽宁邮储银行焦玉泉行长到阜新市分行调研

7月19日，省行焦玉泉行长带领调研组到阜新市分行调研。焦玉泉行长视察了部分网点和市行申请拟购的办公场地。视察过程中，焦玉泉行长与支行管理人员和一线员工亲切交流，询问各项业务开展情况和示范网点建设工作，关注基层员工的工作条件和福利待遇。在之后举行的座谈会上，市行行长就上半年的业务发展及管理工作进行了全面汇报。焦玉泉行长做重要讲话。

焦玉泉行长指出，阜新市分行的发展历程是辽宁省分行发展历程的缩影。在经济总量小、网点数量少、人员紧张的条件下，干部职工团结协作，发扬艰苦奋斗、不甘落后的创业精神，开动脑筋，克服了前进中的许多困难，取得了业务发展增量升位、银行管理创优争先、资产质量保持优良的成绩。焦玉泉行长指出，尤其在网点设计和施工方面，阜新市分行已达到较高水平，树立了邮储银行良好的企业形象。焦玉泉行长要求： 一要加强办公场地和网点建设工作。二要注重干部队伍和思想作风建设。三要加强财务管理。

四要严控逾期和各种金融风险。五要加强领导班子建设。

焦玉泉行长出席年中工作会议暨庆祝建党90周年“一先两优”表彰大会

7月25-26日，焦玉泉行长出席全行年中工作会议暨庆祝建党90周年“一先两优”表彰大会。省政府陈超英副省长专门为会议发来了贺信，预祝会议圆满成功，向大会及各位与会代表致以慰问，并提出几点希望。省行党委书记、行长焦玉泉做重要讲话。焦玉泉行长全面总结了上半年的经营和管理情况，对下半年业务发展、风险防控、综合管理、能力建设、服务和营销体系建设、纪检监察工作、创建和谐银行、政策落实和信息沟通等8个方面重点工作进行了部署和安排。总体思路：

一要坚定发展的信心。二要积极应对政策和形势变化。三要夯实经营管理基础。四要加强高管队伍建设。五要创建和谐企业。焦玉泉行长指出，银行发展进入新的历史阶段，全行上下要结合不断变化的世情、行情，立足新起点，开创新思维，在“志存高远，不断超越”的企业精神激励下，坚定信念，继往开来，书写银行又好又快发展的壮丽篇章。

辽宁邮储银行焦玉泉行长到锦州市分行调研

7月23日，省行焦玉泉行长带领调研组到锦州市分行调研。焦玉泉行长视察了新迁址的支行和市行办公大楼。视察过程中，焦玉泉行长与支行长、一线员工亲切交流，询问业务发展、理财中心使用、车辆管理、网点建设及大学生实习情况。在座谈会上，锦州市分行行长就上半年业务发展及管理工作进行了全面汇报。焦玉泉行长提出要求：一要提升办公楼和网点的档次，展示银行形象。二要继续保持创新精神。三要规范管理，做好会议、档案、保密等综合管理工作。四要讲政治、促和谐，在政治上与省行党委保持高度一致。

辽宁邮储银行焦玉泉行长到本溪市分行调研 8月4日，省行焦玉泉行长到本溪市分行调研。焦玉泉行长视察了市行营业部和机关办公楼，与支行长、一线员工亲切交流，重点询问了业务发展、理财中心使用、网点建设等情况。座谈会上，市行行长就本溪市分行2011年上半年工作情况和下半年工作计划做了全面汇报，焦玉泉行长做重要讲话。

焦玉泉行长指出，本溪市分行近年来业务发展很好，收入连年翻番，体现出了厚积薄发的发展态势。业务发展把握了节奏，通过“抓早”、“抓快”很好地拉动了整体发展。在信贷业务快速发展的同时，较好地控制了逾期规模，体现出良好的综合管理水平。

焦玉泉行长要求：一要加强思想政治建设。焦玉泉行长指出，在企业快速发展已成规模的同时，要更加重视思想政治建设，要保持良好风气；要更加注重干部的品德，物质文明和精神文明要两手抓，保证企业和谐和长治久安。二要高度重视风险管控工作。焦玉泉行长指出，经营银行就是经营风险，不能突破规矩，做自选动作，要合规经营，按规矩办事。

焦玉泉行长出席2011届大学生座谈会

8月16日，焦玉泉行长到省行培训中心，看望正在接受岗前培训的部分2011届大学生，并进行亲切座谈。

座谈会上，大学生们踊跃发言，畅谈培训感受、人生理想，憧憬职业前景。大家一致表示，省行领导在百忙之中看望新入职大学生，并给予宝贵的人生经验，分享职业成长经历，充分体现了邮储银行尊重知识、尊重人才的用人理念，令大家倍受鼓舞。

焦玉泉行长提出四点希望。一要走好人生开端。二要持之以恒地学习。三要增加悟性。四要懂得感恩。

焦玉泉行长最后指出，“成功的开始是相信，成功的结果是坚持”。焦玉泉行长要求，要相信自己，相信企业，相信做好当前岗位是实现人生理想的基石；要坚持学习，坚持拼搏，坚持在艰难险阻中不懈奋斗。焦玉泉行长指出，银行是我们的，也是你们的，最终是你们的，要以积极的心态，饱满的热情，扬帆启航，以一往无前的勇气，开始新的人生征程。

辽宁邮储银行焦玉泉行长视察省行档案工作

8月31日，辽宁邮储银行焦玉泉行长、卜东升副行长在视察机关档案室后，对全行档案工作提出要求。

焦玉泉行长讲到，一个国家、一个民族、一个行业、一个企业是否强大，不仅看是否有雄厚的经济实力，还要看是否有深厚的文化底蕴。文化主要体现在历史沉淀上，而文献、文物等档案是记载历史的主要载体。中华五千年文明，要从历史能够记载的那一刻算起；中华民族历史如何悠久，文化底蕴如何深厚，也要通过丰富详实的历史档案来证明。

焦玉泉行长指出，银行成立以来，省行多次在全行工作会议上强调做好档案工作，充分体现了辽宁省分行党委对档案工作的重视。焦玉泉行长要求：一要明确目标。二要加大投入。配齐全行档案管理设备。三要建立机制。四要完善制度。通过向其他单位学习、借鉴，并在不断摸索中获取经验，逐渐完善档案管理制度。五要配齐人员。六要严格归档。辽宁分行机关要带头做好归档工作。各类会议的所有声像和文字记录都要完整归档。

焦玉泉行长主持召开辽宁邮储银行第一次青年工作会议

8月25日，辽宁邮储银行召开全行第一次青年工作会议。会上，焦玉泉行长指出，邮储银行是一家年轻的银行，辽宁分行的发展史，就是一部青年奋斗史和成长史。广大青年员工与邮储银行共成长、同进步，为银行发展立下了汗马功劳，也为企业持续发展积蓄了重要后备力量。青年才俊们无私奉献、乐观进取的时代精神，预示着邮储银行的生生不息、薪火相传，也激励全行员工为银行发展贡献新力量。

焦玉泉行长指出，要切实加强对青年工作的重视。要将这支阵容庞大、覆盖城乡网点的青年生力军，打造成高素质、专业化、现代化银行队伍，成为能与先进同业同台竞争的强大阵营。今后4-5年，要把青年工作作为全行的中心工作、核心工作。

辽宁邮储银行焦玉泉行长主持青年大学生联欢晚会 月 19 日，辽宁邮储银行举办了“青春拥抱未来”青年大学生联欢晚会。焦玉泉行长及各位行领导、机关全体员工、2011 届大学毕业生参加了晚会。曲福元副行长代表省行党委致辞，对新员工表示热烈的欢迎和诚挚的问候，号召新大学生以老大学生为榜样，把追求理想与经营银行事业紧密结合在一起，在邮储银行改革发展中贡献青春和力量。

晚会历时三个半小时。大学生们载歌载舞，欢声笑语，表演了培训期间排练的节目，充分展现了他们的艺术才华和无限激情。大学生们纷纷表示，该场晚会使他们切身感受到了邮储银行的企业文化和对大学生的重视，焦玉泉行长鼓励他们以饱满的激情和斗志投入到新的工作中，常怀忠诚和感恩之心，踏实工作。

辽宁省邮储银行焦玉泉行长与阜新县委进行座谈

8月17日，辽宁省邮储银行焦玉泉行长与来访的阜新县县委副书记赵维国一行进行了座谈。曲福元副行长，党群部，阜新市分行相关人员参加座谈。

赵维国副书记介绍了阜新县及辽宁省邮储银行定点扶持的老河土乡的基本情况，他表示，辽宁省邮储银行为阜新县老百姓提供了一条方便快捷的致富之路，全县人民对辽宁省邮储银行都有着很深的感情。特别是接受辽宁省邮储银行对口扶持的老河土乡，得到了很多实惠。今后，县委、县政府要加大对辽宁省邮储银行的支持力度。

焦玉泉行长指出，感谢阜新县委、县政府多年来对辽宁省邮储银行的大力支持，我行将继续加大对阜新县的信贷投放力度，将阜新县花生产业打造成“阳光产业”。焦玉泉行长讲到，要继续贯彻省政府“千局千企帮千村，促进百万贫困人口增收”的活动精神，加大对老河土乡脱贫致富的支持。

辽宁省邮储银行焦玉泉行长主持大学生座谈会

8月16日，焦玉泉行长、寇大明副行长到省行培训中心，看望正在接受岗前培训的部分2011届大学生，并进行亲切座谈。省行办公室、人力部、党群部相关同志也参加座谈。

座谈会上，大学生们踊跃发言，畅谈培训感受、人生理想，憧憬职业前景。大家一致表示，辽宁邮储银行领导在百忙之中看望新入职大学生，并给予宝贵的人生经验，分享职业成长经历，充分体现了辽宁省邮储银行尊重知识、尊重人才的用人理念，令大家倍受鼓舞。焦玉泉行长认真听取了发言，耐心回答了大学生的问题，焦玉泉行长提出四点希望。一要走好人生开端。“好的开始是成功的一半”。二要持之以恒地学习。人生要与学习为伴，毕业不意味着学习结束，而是新的开端。其次是向社会学。“读万卷书不如行万里路”，社会是部无字书，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。三要增加悟性。悟性中有信心、智慧和力量。大家同年毕业，悟性不同，几年后际遇会千差万别。四要懂得感恩。首先要感天地之恩。人为万物灵长，要感念天地造化之恩，珍惜美好人生。其次要感父母之恩。孝心是做人、做事、做官、立世的根本，是人世间最基本的情感。要以感恩的心，努力工作，不辜负企业对你们寄予的厚望。

焦玉泉行长强调，“尽社会之责，谋员工之福”是企业核心价值观，大学毕业生满怀一腔热血，投奔我们而来，企业要对你们负责。青年员工是银行的未来，青年工作是银行的中心工作、核心工作，要做好青年工作。

焦玉泉行长最后指出，“成功的开始是相信，成功的结果是坚持”。要相信自己，相信企业，相信做好当前岗位是实现人生理想的基石；要坚持学习，坚持拼搏，坚持在艰难险阻中不懈奋斗。焦玉泉行长满怀深情地说，银行是我们的，也是你们的，最终是你们的，要以积极的心态，饱满的热情，扬帆启航，以一往无前的勇气，开始新的人生征程。

辽宁省邮储银行焦玉泉行长到锦州市分行调研

7月23日，辽宁省邮储银行焦玉泉行长带领调研组到锦州市分行调研。卜东升副行长陪同调研。焦玉泉行长视察了新迁址的山西街支行和市行办公大楼。视察过程中，焦玉泉行长与支行长、一线员工亲切交流，询问业务发展、理财中心使用、车辆管理、网点建设及大学生实习情况。在座谈会上，锦州市分行裴伟行长就上半年业务发展及管理工作进行了全面汇报。焦玉泉行长提出要求：一要提升办公楼和网点的档次，展示银行形象。二要继续保持创新精神。三要规范管理，做好会议、档案、保密等综合管理工作。四要讲政治、促和谐，在政治上与辽宁省邮储银行党委保持高度一致。

邮储银行焦玉泉与中行领导举行业务洽谈

中国银行总行金融机构部总监胡君喜带所属省、市分行领导到省行进行业务合作洽谈。焦玉泉行长与胡善君总监就双方深层次业务合作进行了商讨交流。任国庆、曲福元副行长及机关部门负责人参加会见。

胡善君总监介绍了中国银行国内外机构设置及主营核心业务，回顾了与辽宁邮储长期合作的成果，希望与辽宁省邮储银行在现有合作基础上，在更高起点、更多空间寻找新的、全方位合作的结合点和突破点。

焦玉泉行长表示，中国银行是金融业的百年品牌，其信誉和业绩，得到了广泛认可，具有雄厚的实力、丰富的经验和优质的产品。焦玉泉行长指出，邮储银行具有国内覆盖面最广的网络，双方在合作上有很强的互补性，合作潜力很大。焦玉泉行长提出，要抓住振兴东北老工业基地振兴契机，拓展合作领域，创新合作产品，实现合作共赢。

经过深入研讨，胡善君总监与焦玉泉行长就信贷、资产、资金、理财、代收付、银行卡、国际业务、银团、协议存款、票据、外汇等业务，在合作理念和意向上进一步达成了共识。

邮储银行行长主持商业银行学习报告会

辽宁省邮储银行召开赴商业银行学习情况电视电话报告会，机关12个部门汇报了赴商业银行学习情况。焦玉泉行长主持报告会。

在报告会上，焦玉泉行长指出，通过这次报告会，大家分享了学习成果和收获，相当于让各市行班子成员和干部“走”了几个大银行。当前发展任务繁重，但磨刀不误砍柴功，通过学习，解放思想，开阔思维和眼界。

焦玉泉行长要求，在去商业银行学习上，各市行不必照搬省行模式，也不要照搬他行做法，要结合自身实际，有选择、有借鉴地学习。

辽宁邮储银行行长接待辽阳市政府一行

辽宁邮储银行迎接辽阳市政府唐志国市长率团来访，来访成员有：副市长韩春军、市长助理、市发改委主任胡异冲、市政府秘书长张富春，以及市发改委、金融办、市政府办公室等。焦玉泉行长等行领导会见了唐志国市长一行，双方就加强银地合作、共谋发展进行了交流。辽阳分行高学忠行长等参加座谈。

唐志国市长对过去一年来邮储银行给予辽阳市的大力支持表示感谢，对邮储银行辽宁省分行及辽阳市分行的发展成绩表示祝贺，介绍了当前辽阳经济社会发展情况，推介了辽阳河东新城等重点建设项目，表达了与邮储银行进一步加强金融合作的愿望。他表示，邮储银行投资辽阳项目建设，将为辽阳的发展注入新的动力，希望邮储银行继续加大对辽阳的支持和帮助。

焦玉泉行长对辽阳市政府给予邮储银行的关注和支持表示感谢，介绍了省行成立以来全辖金融业务发展改革情况。焦玉泉行长表示，双方在金融合作领域互惠互利、共同发展的前景广阔，辽阳的发展，也为邮储银行提供了良好机遇。辽宁省邮储银行将继续加强与辽阳的合作，积极向符合条件的项目、企业和“三农”等提供信贷帮助，希望市政府能够推介更多好的项目，通过深化银地合作，为辽阳经济社会发展提供有力的金融支持。

邮储银行与国开行签署战略合作协议

近日，辽宁邮储银行与国家开发银行辽宁省分行签署战略合作协议。省政府金融办、辽宁省邮储银行焦玉泉行长，国家开发银行辽宁省分行王用生行长、郑宣、江伟华、吕辛副行长、金融合作处王耀星处长等出席签约仪式，省银行业协会秘书长崔丕杰主持签字仪式，曲福元副行长和郑宣副行长分别代表省行和国开行辽宁省分行在协议上签字。新华社、辽宁日报、辽宁电视台、东北新闻网等主流媒体派记者采访报道。

根据战略合作协议，双方合作范围包括：国开行大力支持的国家重点基础设施建设项目、国有大中型项目，及区县经济及县乡中小企业项目等。未来双方将在资产管理、资金运用、咨询服务、结算等方面开展广泛的合作。此外，按照利益共享、风险共担原则，双方还签订了管理资产专项合作协议。

焦玉泉行长表示，辽宁邮储银行和国家开发银行在经营战略、市场定位、网络能力、业务品种、信用品牌等方面有极大的互补性，合作道路会越走越宽广。焦玉泉行长指出，特别是在当前经济金融危机四伏、风起云涌的形势下，加强互利合作，不但能促进发展，而且能抵御风险，形成良好的竞争优势。焦玉泉行长希望，双方严格恪守协议约定，发挥各自优势，在依法合规经营和有效防范风险的基础上，加强在资产、结算业务领域和资金、咨询服务、财务顾问、培训等方面的合作，推动互利双赢。同时，积极探索长期战略合作的新途径，不断提升在金融同业中的影响力，为辽宁经济和社会发展提供金融支持。

邮储银行启动农民工银行卡特色服务

9月10日，焦玉泉行长组织辽宁邮储银行，在沈阳举行省农民工银行卡特色服务开通仪式暨新闻发布会。从即日起，辽宁全省县及县以下901处邮储网点同时开办农民工银行卡特色服务，实现农民工跨行异地回乡取款的多年夙愿，标志着农民工取款难这一突出问题，得到了历史性突破和解决。

人民银行沈阳分行、辽宁银监局、中国银联辽宁分公司、辽宁省邮政公司、省内各大商业银行的领导出席开通仪式。新华社、金融时报、辽宁日报、辽宁电视台、辽宁农民报、辽沈晚报、时代商报、华商晨报、东北新闻网等主流媒体均派出记者对开通仪式进行报道。人民银行沈阳分行肖龙沧副行长、辽宁邮储银行焦玉泉行长致辞。

人民银行沈阳分行肖龙沧副行长指出，经过多年发展，辽宁邮储银行已成为我省农村金融服务体系的重要组成部分，是支持辽宁经济建设、服务城乡居民生活的一支重要金融力量。开办农民工卡特色服务，实现了辽宁200万农民工在打工地存钱，在家乡就近取款，是丰富农民工异地存取款手段的有效方式，是改善农村信用环境的重要制度安排，是贯彻落实党中央国务院关于解决农民工问题，加强社会主义新农村建设的一项实实在在的行动。相信在各方共同努力下，农民工卡特色服务工作一定能够越办越好。

辽宁邮储银行行长焦玉泉指出，感谢长期工作以来支持邮政金融事业发展的省政府、银监局、人民银行、银行同业协会、中国银联、各金融机构及社会各界的朋友。焦玉泉行长讲道，长期以来，辽宁邮储银行始终以服务“三农”、支持社会主义新农村建设为己任，已建立起覆盖城乡、网点面最广的个人金融服务网络，辽宁邮储银行将充分发挥得天独厚的网络和品牌优势，为农村地区提供持续、安全和便捷的金融服务。在人民银行统一领导下，按照“互补优势、互换市场、互惠共赢”原则，与其他金融机构一道，大力开展各项支农业务合作，积极改善农村支付结算环境，严控风险，确保农民工交易资金安全，引导城市资金回流农村，为推动全省农村地区经济发展做出更大贡献。

辽宁邮储银行 “银企互联系统”上线

8月7日，焦玉泉行长参加了辽宁邮储银行与辽宁省烟草公司的“银企互联系统”上线仪式。由辽宁邮储银行自行开发的“银企互联系统”顺利完成与省烟草公司财务系统的联调测试，省烟草公司对葫芦岛市收入账户实现烟草款成功上划归集，标志着辽宁邮储银行与辽宁省烟草公司 “银企互联系统”顺利上线，成为全国邮储银行第一家实现“银企互联”的省级分行。焦玉泉行长在仪式上致辞。焦玉泉行长指出，“银企互联系统”是邮储银行为企业用户提供金融服务的重要平台，系统可实现集团客户上下级账户间资金实时划转，客户无需到银行柜台即可掌握账户变动情况，不仅为客户提供了方便服务，更重要的是加强了邮储银行与烟草公司的战略合作关系，为公司业务发展奠定了坚实基础。考虑到未来企业金融服务需要，系统除了实现和烟草公司账务系统互联外，还能通过本地二次开发满足省内其他企业（特别是集团企业）的互联和资金管理要求。

目前，全省累计吸收烟草资金已突破亿元。辽宁省邮储银行要求各市分行积极开展营销工作，力争与烟草公司的全面合作。

邮储银行召开第六次中心组学习会议

辽宁邮储银行党委举行今年第六次领导班子理论学习中心组集体学习。焦玉泉行长传达了总行电话会议精神，提出了加强省行领导班子建设的希望和要求；邀请了省发改委副主任王希文作中央经济工作会议精神辅导讲座；对2010年全辖工作思路、目标、政策，以及财务收支预算安排意见等进行了务虚研讨。省行领导班子成员及部门助理以上干部参加学习。

焦玉泉行长指出，结合银行实际，明年总的工作目标是加快向银行转型步伐，以此作为总纲统领各项工作，尽快实现“形神兼备”。转型的核心含义，一个是有效控制风险，一个是有效维系高端客户。一是在网点、硬件、设施、服务上加快向银行靠拢，60%以上的网点在环境和硬件建设上要达到商业银行中等水平。二是加强队伍的转型建设，要说行话，办行事，加强对省行企业文化理念体系的诠释和宣贯，党团工会组织要通过各种活动渗透、熏陶企业文化理念，使之真正成为共识和行为准则。三是加强培训，这是转型过程中的一项硬任务，一定每天都要有朗朗的读书声。明年要把培训和经济责任制挂钩，和奖励、通报、考核挂钩，要把这项“软”任务变成硬任务真正抓好。

焦玉泉行长要求，在各项具体目标上，主要是三项工作：风控要到位，增量要到位，管理要到位。第一是风险要得到有效控制、小额贷款逾期控制要保持全国领先地位、实现案件为零。明年考虑实行双百分考核，绩效100分，风险控制100分。绩效是80分以下就淘汰，风险可否85分以下就出局？或在百分制考核中，风险的比例再大一些。审计、风险部门要认真研究设计，加大对风控责任落实的监督考核力度。

第二还是业务发展 “增量升位”。围绕全省“保八争七”总目标，各专业都要提出自己的升位目标，凡今年在全国前5位的，要保持住位次；5-10位的，争取进到前5位或前8位；10位以后的，争取进到10位。各部门要根据这个目标去设计考核挂钩。

第三还是企业管理 “创优争先”。开局后因为规模太小，因此这两年一直忙着抓业务，管理显得不足，明年要重点抓管理。一是资源配置要更加科学，人、设备、车辆等都要超前、实时、动态配置；二是政策要更加积极、主动、及时、超前，年底前要把明年的各项政策全部定出来，绩效怎么考核？工效怎么挂钩？建设怎么补贴？利润怎么分配？支行分等分级怎么搞？三是费用支出要更加严格。

辽宁邮储银行召开研究生座谈会

8月27日，辽宁邮储银行分别举行08、09届研究生座谈会，党委书记、行长焦玉泉分别主持并参加座谈。

座谈会上，08届、09届研究生交流了成长经历，畅谈了岗位感受，憧憬了职业前景。一致表示，省行领导在百忙之中安排座谈并给予宝贵的人生、职业成长教益，充分体现了邮储银行以人为本、重视人才的理念和胸襟，倍感温暖和振奋，有幸从辽宁邮储银行迈出职业生涯的第一步，是无悔的选择。

焦玉泉行长仔细听取了08届研究生的发言后表示，看到大家一年来成长历程，经风雨，见世面，成熟了，倍感欣慰。听取了09届研究生发言后表示，感谢各位选择了邮储银行，这是互相选择，也是一种缘分，要共同珍惜。焦玉泉行长强调：

一是希望大家对邮储银行要有信心。从普遍意义讲，银行是特殊行业，从制度设计上，也是好行业；从特殊意义讲，邮储银行还是新生银行，机会多、舞台大，各岗位人才匮乏，希望大家要有信心，把冷板凳坐热，无论从事哪个岗位，要做出成绩，坚守住阵地。既不要骄傲，也不要妄自菲薄。

二是要关心大学生的成长。首先，辽宁邮储银行党委会为大家负责，在工作中，有的遇到辛酸，有的为了催贷流泪，有的披星戴月工作，我们会记住大家的贡献，辽宁邮储银行也会创造更好的条件，为大家负责。其次，要开展多岗位实习，人力部要专门设计，统筹安排，按岗位经历缺失补课，可由大家个人填写，进行一次岗位补课，同时加大交流力度，省市行间交流一批，通过这些形式，力争半年到一年时间把所有业务岗位熟悉一遍。第三，09届新大学生要吸取往届大学生教训，力争从基层做起，岗位走全。第四，机关团委要搞一些活动，如沙龙、论坛等，对不同层面的大学生开展丰富多彩活动。第五，机关党委要关注大家的政治成长，要加大培养力度。第六，要加大对大学生的提拔和使用，要给他们舞台和机会，茁壮成长。

焦玉泉行长元旦到基层视察工作

2010年1月2日，省行焦玉泉行长利用元旦休息时间视察了抚顺分行网点建设工作。焦行长先后到抚顺分行市行机关和拟选址的光明支行和北站支行进行了实地视察。

焦行长指出，目前网点建设是制约银行发展的瓶颈问题，网点的好坏决定了银行未来的发展，要转变落后局面，网点水平是关键。针对抚顺分行实际，他提出三点要求：一是进一步加大网点建设力度，一季度要全力解决光明、北站和东洲三个网点，选点要立足当前，兼顾长远；二是要进一步解放思想，拓宽选址思路，不要拘泥于一两个大网点；三是要将北站支行做成精品网点，抚顺县支行办公场地另行选址。焦行长对办公楼改造工程给予了充分肯定。

焦行长在视察期间要求，新的一年，全辖各级领导班子和领导干部都要站在新的起点上思考问题，进一步解放思想，要做到“标准高、动作快、点子多”，业务部门要尽职到位，综合部门要支撑到位，工作目标要以全国位次为主，迅速调整状态，振奋精神，自我清零，把握好节奏，抓住业务发展旺季，争取实现开门红。建设工作要向山东等大行看齐，加大力度，加快节奏，争取上半年网点能大变样。

辽宁邮储银行焦玉泉行长元旦到基层视察工作

1月2日，辽宁邮储银行焦玉泉行长利用元旦休息时间视察了抚顺分行网点建设工作。焦玉泉行长先后到抚顺分行市行机关和拟选址的光明支行和北站支行进行了实地视察。

焦玉泉行长指出，目前网点建设是制约银行发展的瓶颈问题，网点的好坏决定了银行未来的发展，要转变落后局面，网点水平是关键。针对抚顺分行实际，焦玉泉提出三点要求：一是进一步加大网点建设力度，一季度要全力解决光明、北站和东洲三个网点，选点要立足当前，兼顾长远；二是要进一步解放思想，拓宽选址思路，不要拘泥于一两个大网点；三是要将北站支行做成精品网点，抚顺县支行办公场地另行选址。焦玉泉行长对办公楼改造工程给予了充分肯定。

焦玉泉行长在视察期间要求，新的一年，全辖各级领导班子和领导干部都要站在新的起点上思考问题，进一步解放思想，要做到“标准高、动作快、点子多”，业务部门要尽职到位，综合部门要支撑到位，工作目标要以全国位次为主，迅速调整状态，振奋精神，自我清零，把握好节奏，抓住业务发展旺季，争取实现开门红。建设工作要向山东等大行看齐，加大力度，加快节奏，争取上半年网点能大变样。

第二篇：如何写信息

浅谈对机构编制工作信息的认识与理解

一、机构编制工作信息的概念、分类和阵地

（一）明确什么是信息

当今社会，信息可以说是铺天盖地。电视、广播、报刊、网络等这些媒体给我们传输的视觉内容、甚至我们在和朋友聊天时候获得的内容，路边的广告等等，在广义上讲都属于信息。但是，党政机关中提到的信息，主要是指用文字表述的信息，对上级报告情况，对下级指导工作，平级间交流经验，给各级领导机关提供决策参考的简明文字材料。而具体到机构编制工作信息，主要是指反映机构编制部门的重要动态、工作经验、问题，以及解决办法等，为机构编制工作决策服务的文字材料。

（二）机构编制工作信息的概念

机构编制工作信息宣传，是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反映机构编制工作非涉密的相关信息的专门活动，为传达上情、反映下情，服务领导决策、推动机构编制工作落实、引领机构编制工作创新服务。我市的机构编制工作信息主要定位于，宣传工作的平台，推动工作的载体，领导决策的参考。

我们一般可以把机构编制工作信息的内容界定为两个方面： 一是机构编制工作业务各方面的情况。这是机构编制工作信息最基本、最主要的内容，是机构编制工作信息反映的主体。这部分的信息内容，主要有政府职能转变和机构改革、深化行政审批制度改革、事业单位分类改革、事业单位登记管理、机构编制监督检查、实名制管理、电子政务建设等，也就是我们各级编办

2联。举个例子，今年4月份，市编办出台了对县（区）的机构编制工作考评办法，当时我们随即写了一篇信息，题目是《濮阳市出台<县（区）机构编制工作考评办法>》，尽管内容很充实，但省里、中央都没采用。前几天，我们又把这篇信息找出来，内容进行微调，主要就是换了个题目，叫《濮阳市出台考核办法 切实加强县（区）机构编制工作考核》，中编办网站随即在8月25日予以刊发。

导语。导语就是信息开头的第一个自然段或每一段的第一句话。常用的导语一般用概括或归纳综合的方法，写出信息的主要内容。可以把开头部分简单理解成整篇信息的缩写。一般要开门见山。重点将信息中的亮点或特色事情写入其中。大家不要轻视导语部分，其实这部分同样也很关键。现在全省上下都在开展“改革管理创新年”活动，省编办很关注这项工作，如果我们在往省里报送信息时，多往“改革管理创新年”活动上靠，也就是在导语里将工作与“改革管理创新年”活动联系起来，比如加上“丰富改革管理创新年活动的载体、夯实改革管理创新年活动的基础”之类的话，就会出彩很多。

主体。主体是信息的主要内容，也是信息内容的叙述和展开。对主体写作上的要求是：层次分明，内容充实，语言简练、通俗，易读易懂。

结尾。信息的结束语，与一般文章一样，有时用结束语，有时不用结束语。如果在导语和主体中把事实已经写清楚了，结尾就不用写了。如果前面没有写清楚或者是想在最后突出强调一下，可以用结尾的形式做个概括。这部分可写可不写。

（二）怎么撰写机构编制工作信息

做好信息工作，要会抢抓信息点，也就是选题目、定主题。一篇信息能不能被采用，这是关键，否则，信息的内容写得再好，也不一定被采用。具体来讲，就是要做到“五个盯住”：一是盯住上面；二是盯住中心；三是盯住特色；四是盯住刊物；五是盯住信息特点。

一是盯住上面，也就是看“需”写稿。只顾埋头写稿子，不抬头看问题是做不好信息工作的。有一种普遍的现象要克服：只看我们做了什么工作就写什么信息，不看上面需要什么。不按“需”写稿是我们的通病，也是信息不能采用的症结所在。比如，最近中央、省都在大力推进行政审批制度改革，8月19日，李克强总理主持召开国务院常务会议，强调要推出行政审批制度改革新措施。现在全国上下对行政审批制度改革都很关注，如果还在报送行政审批前的沟通调研之类的信息，肯定是做无用功，出力不见效。那么怎样才能做到盯住上面？那就是要多读书、多看报、多上网、多看新闻，了解最新动态，增强政治嗅觉。不了解形势，也就做不到有的放矢。掌握了上级的精神，再与本科室实际一结合，就不愁没有材料可写了。

二是盯住中心，也就是紧跟上级部署和中心工作写信息。胸中要有大局，时刻关心、关注县委、市委的中心工作，注意找准中心工作与机构编制工作的结合点。遇到具体事件有没有价值，就要拿它与中心工作参照，是不是沾边，有没有反映中心、贴近中心。要注重结合本科室实际找结合点，上面有什么精神，就主动找本地情况，做到上有精神，下有做法，上下结合。比如，前

6三、一个优秀的信息宣传员应该具备哪些素质和能力 提高信息工作队伍整体素质，实现我市机构编制信息宣传工作再上新台阶，归根到底要靠在座诸位自身的努力。对信息工作人员来说，提高素质和水平，重在自觉和努力，贵在坚持和养成。

（一）培养四种意识

一要有勤“练”意识。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，需要我们在多练中去体验、去提高，从点滴的成功中去感悟、去领会。作为一名优秀的机构编制工作信息员，必须强化“平时练笔”的意识，做一个处处留心、事事留意的细心人，对于那些在脑海中一闪即逝的念头，要紧紧抓住，及时挖掘。要勤练笔、多动手，坚持每周甚至每天都练笔，当成一种自觉、一种习惯，谁都不是天生的会写材料，材料写得好，文字功底、所学专业等只是很小的因素，关键还得靠后天的勤奋练习与系统总结。要有责任心，经常思考。不管是信息工作还是其它工作，既然干就要干好。

二要有“精品”意识。要利用各种渠道把收集上来的信息变换角度，重新选题立意，打造精品信息。要站在全局的高度，广泛收集各种信息，尽可能多地占有信息资源，然后再进行归纳综合，最大限度地发挥其深层次价值，让信息“增值”。

三要有快捷时效意识。信息具有很强的时效性。同样一条信息，在上级部门急需了解之前或之后报送，其效果是截然不同的。同样一个问题，反馈得早，就是“及时雨”；反馈得晚，就成为“马后炮”了。上报信息，必须树立极强的时间观念，早发现信息源，早动手编写，早向上报送。

四要有准确无误意识。信息要一条一报，必须内容准确无误。存在一个普遍问题，就是字体、段落、页码等这些基本格式大家还没掌握，错别字、标点符号错误等都还不同程度地存在，有的一眼就看出是从网上粘贴的。这些都是很小的细节，希望以后在报送之前，仔细阅读，不要在细节上出错。不然，有可能一篇好的信息因此而被直接过滤掉。

（二）要具备三种能力

一要具备扎实的理论功底。理论上的成熟是政治上成熟的基础，有句古诗说得好，“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。为此，应广泛收集政治理论书刊、党报党刊发表的理论文章和领导讲话等，掌握政策依据，把握政治路线，有针对性的为我所用，避免出现写材料凭感觉、写错话的现象。说到积累材料，可能我们都深有体会。收集素材是一项非常繁琐的工作，要想收集到全面、有价值的素材，就要对报刊、杂志上看到的名篇佳句、名言警句、新颖观点，可以复印或剪贴下来，列出条目、标注出处，以备参考。这样我们对收集的东西经常翻看，就会达到“苟日新、日日新、又日新”的效果。

二要具备较高的政策水平。第一，要了解和关注各个时期党的路线、方针、政策和国家法律、法令、法规。第二，要特别注重学习编办的业务知识，编办是一个业务性、政策性很强的部门，如果不学习业务知识，不关注本单位开展的业务工作，不研究机构编制系统的新政策、新提法、新思路，那么我们在撰写材料时无异于盲人摸象。在这方面，建议多看看中央、省领导的讲话、发言，国务院、省政府工作报告，十八届三中全会决定等，这些虽然篇幅长、理论水平强，刚接触时可能读不懂、感觉枯燥，但

第三篇：关于信息（范文）

关于信息、关于三网融合

从人类发现信息到发展信息，整个社会的信息化经过了多个阶段的发展。而各网络的融合和推进一直不断地被提上各个阶段社会的进程表上。从一开始1975年的C&C的融合，是指Computer & Communication ,电脑和通信的融合，也就是说一开始信息的作用是用来人与人之间的沟通。之后第二个阶段主要是3C的融合，在原来2C的基础之上，通信、计算机再加上信息内容，由此诞生了互联网。互联网的发展趋势十分迅猛，在很短的时间内便占据了一大部分家庭的客厅。第三阶段主要的标准是云服务和物联网，也叫做4C的融合，将计算机、通信、信息和控制融合在一起。在这个阶段，信息化已经进入了一宽带、云服务、物联网为标注的直接为生产力服务的崭新阶段。

从农业社会到工业社会，核心技术是单体工具，镰刀、斧头。到工业社会，它的核心技术已经是带动力的机械系统，到信息社会主要是信息网络。信息生产力核心就是网络技术，它有一个“四化”的趋势：

一、传送层（核心网）光纤化。众所周知，光纤现在已经凭借其迅速，准确的特点成为了传输行业的主流技术。不管是光纤到户还是双向网改，光纤都扮演着其无法替代的地位。

二、承载层（业务平台）是IP化，原来是交换机，现在是路由器，业务平台很重要，包括数据平台。

三、接入层，接入方式走向多元化。接入有有线和无线的，可以充分利用无线，将来可以利用Wi-Fi和无线标签技术、物联网，矿泉水可能也有一个标签，甚至可以用蓝牙（传输几十米），终端接入方式越来越多。

四、终端（服务）个性化。照长尾理论，细分的小众市场，不再是大众市场。所以一个网络可以从低端到高端一网打尽。这是整个网络技术的走向。

信息即服务（iaas），我们现在对服务认识还比较陌生，但我们有个倾向，认为三网融合的广播、电视、互联网给大家提供的是比特，不再是原子。比特信息指的是数字化媒体，承载式比特，原子信息就是指传统媒体，摸得到看的着，物质的承载是原子。但其实不论是比特还是原子，卖的都是一种服务，一种提高我们生活水平的一种服务。只是这个服务有单方面的和多方面的，并不是说哪个服务一定是高级低级的。

对于三网融合，我们要做的是客观地去面对它，直视它。但这不是指去挑剔它，指责它。毕竟作为一个新兴产业，三网融合并不成熟。但我们必须知道，这是未来的趋势，是信息化发展世界的必然结果。为何不抱着一份期待的心情，宽容的心情去给予时间，要知道，未来才是主流！

第四篇：如何写信息

(原创)如何写信息----在单位信息宣传工作交流会上的发言 各位领导、各位同事：大家好！

说真的，我完全没有资格给大家传授什么经验，只是领导交代了任务，只好硬着头皮上。我还没来这个单位的时候就看过很多你们发表的宣传报道，很多同志发表的作品，都很有水平和深度，值得我好好学习。我不是客气也不是谦虚，我是说真的，因为我自己写不出那样的文章，所以是由衷的佩服。现在就自己这几年来的写作经验，和大家做一个交流，向大家学习。

一、在写信息文章之前需要注意的心理准备：

1、必须明确地知道信息宣传工作的重要性。目前，从个人的发展到单位的形象、地位，到整个政府、国家的形象，国际地位和影响力，已经和信息宣传工作发生越来越紧密的联系。对个人来说，信息宣传工作已经越来越得到重视，它比具体工作更加容易看出成绩，做好信息宣传工作，不仅会给领导留下深刻的印象，也可以给自己留下辛勤工作的痕迹。

2、必须树立自己可以写出好文章的自信心。大家首先不要觉得自己的文章不好，文章各有特色，初学者的文章质朴天然，也很好。再说了，豪放、婉约、华丽、质朴、诗词、短句、记叙、论述……..各有各的爱好，各有各的喜欢。俗话说，“ 文无第一，武无第二。” 文章写得好不好，很难界定，随个人的喜欢而定，不象武术，谁比谁强很清楚，打一架，高低立判，即使两败俱伤、同归于尽，也有先死后死的差别，不过，死了也就没有什么第一、第二了。

下面，在这里向大家汇报我自己对信息宣传工作的一点心得体会，也许与书本上的不大一致，错漏和不完整的地方请大家多多批评指正。

二、万事开头难，如何落笔？怎么写文章？

这是令有些同志头痛的问题，一听到领导交代了写东西的任务，就开始烦恼。我希望从今天开始，大家改变这种情况，变成人人爱写文章，个个抢着写东西。为此，我给大家推荐八个字：“ 时间、地点、人物、事件 ”，希望这八个字从此可以解决大家怕写东西的问题，因为，这八个字基本上概括了所有记叙文体的内容框架，所有信息宣传的要件、因素都离不开这八个字。

例如，我们今天这次信息宣传工作交流会要怎么写？时间：X月X日，地点：在XX办公大楼十楼会议室，人物：XX单位各科室负责人和信息宣传骨干，事件：召开了信息宣传工作心得体会交流会。这样，一篇信息宣传作品已经完成了一大半。

另外一半，是对 “ 事件 ” 的详细阐述，这里也可以用八个字来概括： “ 发生、发展、高潮、结果 ”。任何事件的完整过程都超不出这八个字的框架，例如爱情：发生，一见钟情；发展，开始秘密联系，感情增进；高潮，亲密关系出现；结果，结婚或者分手。又例如事业：发生，某同志要求进步，志向或者意向的确立；发展，他开始努力工作，积极向上，各方面得到很大提高，获得大家的好评；高潮，取得了一定的成绩、或金钱、或业绩、或出色表现；结果，得到领导的重视和任命，该同志走上了新的岗位、发挥了更大的作用。

而在我们这里，事件的过程是这样的，发生：上级部门召开了2008年信息宣传工作会议，谁谁谁领导讲了话，布置了任务、提出了要求。并公布了各单位的信息宣传工作得分，XX单位名列前八名。发展：本单位领导高度重视，专门召开了由各科室负责人和宣传骨干参加的会议，认真贯彻落实上级部门有关信息宣传的会议精神，并安排部署了本单位今年的信息宣传工作，还安排了具体做法，包括在近期内进行心得体会交流。高潮：今天大家兴致勃勃地交流了信息宣传工作的心得体会，互相介绍了经验，取长补短、博采众家，大家踊跃发言，会议开得非常热烈。结果：通过这次交流会，大家都觉得学到了东西，受到相互的启发，得到了提高，收益非浅。同志们一致认为这种交流的形式非常好，取得了显著的效果，这将在今后我局的信息宣传工作中体现出来。最后，本单位XX领导参加了交流会，并做了重要讲话，要求我们积极投稿，努力把信息宣传工作做好。

这样，一篇完整的记叙性的宣传文稿就写出来了。

另外，我们是技术性的部门，有关论述性的文章怎么写？也是八个字：“ 论点、论据、论证过程 ”。注意的事项主要有：论点要清楚、鲜明。论据要充分、完整，要花时间和精力去收集齐全数据和相关事项。在论证过程中，要一事一议，不要跑题，要自圆其说。如果是有其他的想法和议题，那就要另外写一篇，千万不要在一篇论文里面企图夹杂着说明两个或几个问题。

三、如果你已经会写文章了，那要怎么写出好文章？

这里给大家推荐八个字：“ 题材、角度、提炼、升华 ”。现在大家知道文章怎么写了，接下来的问题就是写什么？也就是取材的问题。我个人认为题材是满地捡的，只要你留心，处处都是题材，事事都可以写。主要办法是可以通过分析小的事件，寻找和发现大的问题。例如，通过细微的货物变化，研究疫情、产品质量和货物流动的趋向。

题材，选择一个好的题材，是写出好文章的初级阶段。什么是好的题材？有些同志的网择屡屡入选，就是很会选题材。抛开争抢时间的新闻，选题的方向还很多，这里我介绍几个：“ 热、冷、意外、关联 ”。

热，就是目前很热门的题材，比如前一阵美国掀起的中国产品质量**，有关中国产品在国外的状况等，都很热，领导和有关部门都很关注。又比如民生问题，有关物价等等，目前都是热门的话题。冷，就是题材很特别，虽然不是目前的热门，但是又非常重要、有意义，比如红火蚁的重新出现、国外检验鉴定机构的情况、动态等等类似的题材。

冷的题材可以让领导重视起来，得到领导批示的可能性极大，得分也会很高，从这方面来说，冷的题材比热的题材更加难找。意外，就是不符合常理的事情，例如有消毒标记的木箱竟然发现活体虫害、企业或者某一群体的各种反常行为等等，分析其中的原因可以挖掘出好的题材，并给领导提供很好的决策参考。关联，就是和我们的单位工作有关系的事件，即使是很小的事情，也会引起领导的注意，例如有关南亚海啸过后的流行疫病情况报道、欧洲鸟类的反常迁徙情况报道，等等。

角度，是以特别的眼光看问题，创造出好文章的手法。从多个角度来论述同一个主题，可以让文章显得丰富多彩，完整齐全。例如通关单联网核查，有很多方面的角度可以入手、突出重点。一方面是数据对碰差错多，出现暂时的麻烦，但长远来说是简便企业手续，一方面是提升了我们的地位和形象，一方面是杜绝了很多虚报瞒报的情况，减少了疫情的风险，保障了民众的安全，一方面是打击了高值低报、走私、漏税，维护了国家的利益，一方面还可以通过回顾、总结运行的经验和教训，作一个客观的评价。所以，对一个事情的描述，可以有很多方面的选择，并选取自己要表达的重点，这就取决于你从哪个角度来看问题、阐述自己的看法。

提炼，就是在选定角度的基础上，对主题进行的深入思考，得到一个最佳的表现形式。例如：改革开放初期，农民万元户出现了，很珍贵的新闻价值，怎么宣传呢？在当时社会观念还是比较保守，反对资本主义思想浓厚的背景下，新闻记者写出了《昔日王府宴上珍，今日农民盘中餐----湖南XX县XX乡万元户农民吃上了鲍鱼鱼翅》，这个也符合新闻的真实性，不算假造新闻。配上摄影图片，是一个相当优秀的新闻作品。

通俗一点地说，提炼新闻信息的亮点，就是找噱头。在平淡的日常工作中的事物，都可以找出一些噱头，比如：“ XX港今年以来数额最大的逃检 ”、“ 首例新的逃检手法 ”、“ 几年来XX港首次发现的害虫 ”，等等。总之，只要是有一点不一样的地方，就可以作为噱头。

升华，是把原本表面的客观事实，深入到思想和精神的层次。例如前不久被采用的一篇文章，原本题目是这样的，《XX工作贴近民生》，经过领导提炼、修改后，变成了《进一步落实解放思想服务企业》。后来，编辑部门的高手经过升华，变成了《“我们的成品油以后都从XX口岸进口了”》，用企业的话来展现服务企业的成果，更直接、更加有说服力。

四、如何拟定题目？

好的文章需要好的题目，题目非常非常的重要，要重视题目的确定，就象一本书，读者还没翻开之前首先看到的就是书名。所以，我经常花很多时间来斟酌题目。题目的取向主要有几点：

1、概括全文的所有内容。这是很普遍的。

2、极其吸引读者的眼球，勾起阅读详细内容的欲望，也就是要有噱头。腾讯的新闻是最好的例子了，题目非常的具有吸引力，然而其内容并不那么有价值。但是你点开了内容，它的新闻价值已经实现了。

3、富有诗情画意，令人一望轻松愉快。举例，深圳特区报的题目：《东方风来花满枝》、《潮涌珠江竞千帆》。

4、是文章当中的一丝闪光，最值得称道的领悟，画龙点睛的一句话。例如《周总理，你在哪里？》。

5、一个可以贯串在全部文章中的线索。比如《荷塘月色》。一个好的题目可以为文章增色不少。

五、怎样让文章发表？

1、要多请教领导和老同志，他们看问题的眼光和思路比较开阔，他们的建议和看法，可以让我们的文章质量得到提升。这个提升的效果和数学逻辑是不一样的，1+1≥2，至少是2，可能是3或者4、5，会互相碰出思想的火花，引出意想不到的主题。

2、对单位来说，“ 一花独放不是春，万紫千红才是春。” 一个人能写出多少东西呢？只有全单位动员起来，大家一起努力，百花齐放，遍地开花，才能让我们的信息宣传工作出现新的局面，登上一个新台阶。

在这里要衷心感谢办公室的同志，我自己也在办公室做过很长时间，知道他们除了做好自己的本职工作以外，还要帮我们修改稿件、推荐稿件，每一篇稿件都要一个字、一个字、一个标点符号、一个标点符号地看过，并且要琢磨着怎么改比较好，这是强脑力劳动，而且一般都要赶时间，压力大，很辛苦。

3、要和编辑部门搞好关系：形式和内容要请单位领导和办公室的领导斟酌了，举办各种联谊活动等。编辑和作者有一定的感情，确实有利于沟通，有利于发稿。

4、“ 多看、多想、多写、多问 ” ：多看看别人发表的信息宣传稿，多想想他们是为什么可以上版面，多模仿写一些稿件，多请教老同志。

六、这里顺便谈谈新闻的特性：

1、时效性：新闻的新字，“日前”和“近日”的应用，可以用新闻带出旧闻。

2、真实性：数据要尽量清晰，名称要尽量具体。遵循客观真实，是对新闻工作者的基本道德要求，必须要真实地记录客观事实。“ 真善美 ”，“ 真 ” 是排在第一位的，只有 “ 真 ”，才有 “ 善 ” 和 “ 美 ”。

为什么古人说 “ 读万卷书，不如行千里路 ” ？原因就是书里的情况也许改变了，而行路者却可以了解到真实的客观现状。这从另一方面更加体现了新闻信息遵循真实的重要性。例如《西游记》的积极意义。《长征》的积极意义。

3、倾向性：新闻从成文的那一刻起，就带着倾向性，新闻倾向性的主要目的是要抑恶扬善，这是新闻的积极意义所在。例如，最近报道 “ 藏独分子的暴行激起民愤 ”、“ 暴徒打砸抢破坏社会稳定秩序 ”、“ 奥运圣火顺利结束XX站传递 ” 等等，不管是题目还是行文，自然而然地流露出情感的倾向性，或鞭鞑、或赞颂，旗帜鲜明。

说了这么多，也不知道对大家有没有作用，关键还是要多看、多想、多写，熟能生巧，写多了，自然就写好了。

谢谢大家！

第五篇：信息 文档

为规范国有企业收入分配秩序，维护国有资产所有者权益，根据《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》文件精神要求，我单位联合区财政局、区审计局、区国有资产监督管理委员会从2月20日起至3月18日止，对台儿庄区12家国有及国有控股企业开展了国有企业工资内外收入监督检查工作监督检查工作，监督检查内容为2009-2011年12家国有及国有控股企业工资内外收入情况。

此次检查分为二个阶段：

1、企业自查。我单位于2月21日对12家企业召开了专题工作会议，督促各国有企业进行全面自查，按时完成自查工作并形成书面自查报告。

2、行政抽查。根据企业自查情况，成立监督检查小组对重点检查对象开展行政抽查。

在企业自查阶段中，各企业递交的自查表及自查报告中填写的数据皆符合国家的相关分配政策与规定。

在行政抽查阶段中，共抽查十一家企业，其中有三家企业因财务会计出差、未能完全理解表内逻辑关系而出现某些数据填写错误，现已一一改正，未发现有违规问题。

通过此次检查，我们充分的认识到做好国有企业内外收入监督检查工作的重要意义，将认真总结经验，每年定期开展监督检查，实现监督检查工作制度化、规范化和常态化。