劳动仲裁决定书视为撤回申请决定书吗

第一篇：劳动仲裁决定书视为撤回申请决定书吗

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劳动仲裁决定书视为撤回申请决定书吗

劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，而劳动仲裁是要当事人提出申请的，当事人提出申请后，仲裁机构会对仲裁进行审查，审查后作出决定书对案件受不受理，那么劳动仲裁决定书视为撤回申请决定书吗?下面由赢了网小编为读者进行相关知识的解答。

一、劳动仲裁决定书是不中视为撤回申请决定书

劳动仲裁决定书是对提出的劳动仲裁是否受理作出的通知，判决书有可能是对案件受理的，所以视为撤回申请书。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

二、劳动仲裁受理程序是怎样的

1、收到申诉书后须按仲裁委员会受理范围、仲裁管辖和申诉时效规定进行审查。

2、经审查符合受理条件的，要自收到申诉书之日起7日内填写《立案审批表》，报仲裁委员会办公室主任审批，并于立案之日起7日内，将《受理通知书》和《应诉通知书》分别送达给双方当事人。

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经审查不符合受理条件的，要制作《不予受理申诉通知书》，并自收到申诉书之日起7日内向当事人进行送达。

3、组成仲裁庭。

根据《条例》规定，仲裁处理劳动争议应当组成仲裁庭，仲裁庭实行一案一庭。根据案情一般由三名仲裁员组成;但对事实清楚、案情简单，适用法律法规明确的案件，可指定一名仲裁员独任处理。

4、被诉人在收到应诉通知书后15日内向仲裁委员会提交答辩书和证据。

三、撤回仲裁申请是指什么

所谓撤回仲裁申请，是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。

从仲裁实践的具体情况来看，撤回仲裁可以包括两种情况：

第一种是申请撤回仲裁申请，即仲裁委员会会受理仲裁申请事情后，法律咨询s.yingle.com

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仲裁申请人主动撤回仲裁申请的情形;《北京市仲裁委员会仲裁规则》第三十七条规定：(一)申请仲裁后，双方当事人自行达成和解，可以请求仲裁庭根据其和解协议的内容制作裁决书，申请人也可以撤回仲裁申请。(二)组庭前申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由本会作出;组庭后申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由仲裁庭作出。(三)组庭前申请人撤回仲裁申请的，本会退回预收的案件受理费，但可根据实际情况收取部分案件处理费;组庭后，申请人撤回仲裁申请的，本会根据实际情况退回部分预收的案件受理费和案件处理费。

第二种情形是按撤回仲裁申请处理，即仲裁委员会受理仲裁申请后，基于仲裁申请人的某种行为，仲裁庭推定其有撤回仲裁申请的意思，从而视为撤回仲裁申请的情形。《北京市仲裁委员会仲裁规则》第二十八条规定：申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

以上知识就是小编对“劳动仲裁决定书是不中视为撤回申请决定书”问题进行的解答，劳动仲裁决定书是对提出的劳动仲裁是否受理作出的通知，判决书有可能是对案件受理的，所以视为撤回申请书。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到赢了网进行法律咨询。

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息

须

公

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息

公

开

行

政

案

如

何

审

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第二篇：仲裁决定书

仲裁决定书

（××××）×裁字第××号 申请人：

地址：

法定代表人：职务：被申请人：

地址：

法定代表人：职务：（当事人可以委托代理人）

案由：

……（双方争议的内容及各自陈述的意见）

查明：

……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）

适用依据及决定内容 ：

……（援引不同的法律、法规、规章依据，作出不同的决定）

本决定书送达即发生法律效力。

仲裁员：×××书记员：×××

说明：

1.本文书为仲裁委员会处理管辖异议申请、回避申请、撤回（或视为撤回）仲裁申请、中止审理、撤销案件、补正裁决书等事项时使用的格式文书。

2．当事人的基本情况，包括当事人的姓名、性别、出生年月日、原籍、现住址；委托代理人的姓名，性别、出生年月日，工作单位及职务，律师只需写姓名及律师事务所所名；单位写名称、住所、法定代表人（主要负责人）姓名、职务以及委托代理人的情况等。

3．事由中应写明制作决定书的事由，如被申请人在答辩期内提出管辖异议申请，当事人提出回避申请，当事人申请中止或延期审理，申请人申请撤回仲裁申请等。

4．查明事项中写明针对制作决定书的事由或当事人提出的申请，查明的基本事实，如判断管辖的合同履行地、企业单位所在地，回避事由、引起中止或延期的事由、申请撤回仲裁申请的时间等。

5．适用依据及决定内容可根据不同的适用情形，援引不同的法律、法规、规章依据，作出不同的决定，如：驳回申请人的管辖异议申请，决定移送至××仲裁委员会管辖，驳回申请人的回避申请；决定自×年×月×日至××之日中止审理，决定延长审理期限×日等。

6．决定书送达即发生法律效力。

第三篇：农村土地纠纷仲裁决定书

**县农村土地承包纠纷

调解仲裁委员会

仲裁决定书

*县农仲字[2012]第1号

申请人：****，女、回族、1967年7月2日出生，现住**县****乡****村221号。

申请人：****，女、回族，1965年5月2日出生，现住**县****乡****村219号。与申请人****是姐妹关系。被申请人：**，女、回族、1973年5月21日出生。现住**县1***1乡。系申请人****和申请人****的弟媳关系。第三人：***，男、回族、1984年3月7日出生。现住**县****乡****村，系申请人****的弟弟。

申请人****、****，被申请人**，第三人***的土地承包纠纷一案，本委受理后由仲裁员***、***、***组成仲裁庭，于2012年5月8日下午4时在**县******乡开庭进行公开审理。申请人****、申请人****和第三人***、被申请人**均到庭参加审理，被申请人中途退庭不影响本案审理，现本案审理终结。

申请人****和****诉称：自己是本村****村居民，母亲哈折在活的时候说过自己的地以后要给没有分到地的小儿子***耕种，当时****在种妈妈的地，***长大以后，是***让***把地让出来给弟弟***种，现在***还在种。我的地是在**所种的地里，她是在妈妈和弟弟***去世以后，没有通过我们私自办了承包地证书，证书在她手里就不能说明地就是她的。她丈夫阿都（申请人的弟弟）08年4月去世，当年

110月她改嫁到了原居住地，我就应该要回属于我们自己的承包地。

1、申请人为证明自己的主张，提供的证据

（1）****乡****村村委会出具的证明一份，证明***（已故）全家8口人在83年分地时分了27.2亩，1998年时其儿子***（已故）10.2亩地，全家共有三块承包地，分别为9亩、8亩、10.2亩。土地共有权人是***、***（申请人）、****（申请人）、***、***、***、***、***，其中：***在98年承包的10.2亩承包地中有（申请人）***、（申请人）*****的承包地。

被申请人**辩称：我持有证书，就应该种证书上的承包地，种的是婆婆和丈夫留给自己的地，证书可证明。申请人所提供的证明我都可以提供，未带到庭。因其中途退庭未做答辩。

2、被申请人为自己的主张提供的证据：

（1）家庭土地承包经营权证书（编号为：07********批号*****）：户主阿都，共有权人阿都、哈者。承包面积9.4亩，办证时间2009年9月8号。（阿都同名***）

（2）98年农村土地承包合同书复印件一份，证明其使用的承包地是合法的。

第三人***称：我在种的是母亲留给我的地，2007年是哥哥***和***让***把地让出来给我种的。

第三人为证明自己的主张提供的证人证言：

证人：***，男、回族，1947年4月28日出生，现住**县****乡****村，农民。系申请人的邻居

其证言：第三人***在07年就耕种其母亲的承包地。证人：***，男、回族，1973年5月9日出生，现住**县****乡****村，农民。系申请人弟弟。

其证言：承包土地时大家在一起居住，父亲95年去世

后，***（被申请人丈夫）开始种9.4亩（实际10.2亩）

证人：**，男、回族，1978年1月22日出生，现住**县****乡****村，农民系申请人弟弟。

其证言：被申请人的承包地在**县1***1乡。

庭审中，仲裁庭组织三方对证据进行了认定和质证：被申请人对申请人提供的证据及第三人提供的证人证言均有异议。申请人对被申请人提供的证据有异议，认为其证据来源不合法，复印件不能作为证据使用。

本委对申请人、被申请人及第三人提供的证据认为： 申请人提供****乡****村村委会证明经核实后予以确认。被申请人**提供的98年农村土地承包合同书（复印件），无代表签名，无村委会法人签名，不符合证据要求，本庭不予采信。

被申请人**持农村土地经营权证书：①实际耕种承包地与证书不符；②证书面积与勘验实际面积不符；③无持证人姓名；④证书户主及共有权人已亡。⑤证书户主和共有权人所得面积与取得面积不符，本庭不认定此证书作为被申请人有权耕种10.2亩承包地的凭证。

经仲裁员及申请人同意要求被申请人**在两天内可提供其它有效证明，两天后被申请人未能提供相关证据，足以证明其证书中承包地的使用权，但被申请人在规定的期限内未向本委提供相关证据，因此本委认为被申请人已放弃了举证权，应承担举证不能的法律后果。

经审理查明： 1983年实行家庭联产承包责任制，申请人全家8口人分别为***、****（申请人）、****（申请人）、****、****、****、****、****，每人3.4亩，共承包了27.2亩承包地，共有三块承包地，分别为9亩、8亩、10.2亩。全家人共同耕种承包地，申请人****和****出嫁以后其承包地由申请人的兄弟***耕种。直到母亲和兄弟先后去世，申

请人****和申请人****要求耕种各自承包地，向被申请人**提出要求，要回自己的承包地，遭**拒绝后引起纠纷。申请人****和****无地可种，多次上访请求要地。

另查明：被申请人**提供的农村土地承包经营权证（编号为：07************），户主阿都共有人***（户主母亲），办证时间2009年9月8号，承包地四至表明是证明中的10.2亩地块。申办人并非***本人，在未得到共有权人认可的情况下办理了亡者9.4亩地的经营权证。

本委认为：

1、被申请人**提供的土地承包经营权证书，办证时间是2009年9月，是户主***死亡的一年后，被申请人**所持证书，户主及共有权人已消亡，为急于得到承包地经营权，在丈夫去世后，被申请人为申办证书在办理过程中隐瞒共有权人的事实，而获取的农村土地承包经营权证书应视为无效。

2、家庭共有权人成员的承包地存在着调整的可能，家庭内部的承包地有动态流转方式，在共有权人承包地界限具有不确定性，不能认为谁持有亡者的证书谁就能拥有该承包地。应该在家庭成员共有权人共同商议下，或者共有权人有协议或合同等书面文字内容方可认定所拥有的承包地面积的多与少。

3、1983年承包的土地是27.2亩，家庭成员8人所承包的27.2亩地共同拥有经营使用权，1998年实行的土地延包30年政策，经营权仍然是原家庭成员，在共有权人中每人所行使的经营权是3.4亩。

本仲裁庭通过合议庭合议，审定本案从民生、公平、公正的角度解决农村土地承包经营权纠纷，根据《中华人民共和国农村土地承包法》第六条；《中华人民共和国农村土地承包经营权证管理办法》第十一条、第十四条规定。依法裁

决如下：

1、被申请人现耕种的10.2亩地块中，被申请人**在该地块中有依法继承亡夫***的3.4亩农村土地承包经营收益权；申请人****享有农村土地承包经营权确权面积为3.4亩；申请人****享有农村土地承包经营权确权面积为3.4亩；被申请人现有10.2亩承包地中划出6.8亩，交由家庭共有土地承包经营权人使用。

2、第三人***能否继承亡母***的土地承包面积3.4亩农村土地承包经营收益权，不在本委审理范围之内，本委不做裁决。

3、被申请人**所持家庭土地承包经营权证书（编号为：070208011391），由县农村经济经营管理部门报请县人民政府核准予以变更。

当事人对本裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向**县人民法院起诉。逾期不起诉的，本仲裁决定书即行生效。

首席仲裁员：***

仲裁员：**

仲裁员：***

书记员：***

二零一二年五月十一日

第四篇：仲裁决定书(管辖权异议)

×××劳动争议仲裁委员会 仲

×劳仲案字〔

〕第号

申请人：……（写明姓名或名称、地址、性别等基本情况）被申请人：……（写明姓名或名称、地址等基本情况）第三人：……（写明姓名或名称、地址、性别等基本情况）

（当事人及其他仲裁参加人的列项和基本情况的写法，与裁决书的样式相同）

本委在审理申请人×××与被申请人×××……（写明主要案由）劳动争议案件中，被申请人对管辖权提出了异议，认为……（写明异议的内容和理由）。

经审查，本委认为：……（写明异议成立或异议不成立的要求和理由）。依照……（写明决定所依据的法律条款）的规定，决定如下：

……（写明决定结果。分两种情况：

第一、异议成立的，写：

“被申请人对管辖权提出的异议成立，本案移交×××劳动争议仲裁委员会处理。”

第二、异议不成立的，写：

“驳回被申请人对本案管辖权提出的异议”。）

首席仲裁员：×××

仲

裁

员：×××

仲

裁

员：×××

××××年××月××日

（仲裁委印）本件与原件核对无异

书

记

员：×××

注：对管辖权提出异议的案件用。

裁决定书

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第五篇：撤回劳动仲裁再提申请

调研小结：

1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。

2.只要在诉讼时效期内，均可向劳动争议仲裁部门申请。根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》 河北省劳动厅：

你厅《关于已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》（冀劳办〔1997〕146号）收悉，经研究并与最高人民法院协商一致，现答复如下：

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第5项关于“对判决、裁定已发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定，最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》（法发〔1992〕22号）第一百四十四条明确规定：“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。”据上述规定精神，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。