职业生涯规划人物访谈报告

第一篇：职业生涯规划人物访谈报告

职业生涯规划人物访谈报告

姓名：陈功

学号：20171155031

学院：大数据与智能工程学院

班级：2017级信息工程

访谈时间：2018年4月25日 访谈方式：QQ采访 被访谈人：刘卫中

被访谈人简介：刘卫中，我表哥的高中同学，毕业于湖北中医药大学信息工程专业，本科毕业到现在就职于阿里巴巴，月薪2万。访谈内容：

问题1：您刚本科毕业时从事什么工作？

答：刚毕业时一片迷茫，跟大多数人一样通过校招进了一家小公司。问题2：您对第一份工作有何评价？

答：非常糟糕，上学时不努力，啥都没学到，公司只会安排你打杂，福利基本没有，住的员工宿舍，就是个地下室，也就月薪2000块钱。问题3：您在为阿里巴巴工作之前还从事过多少工作？

答：这三年我都在不断地换工作中度过的，日子过得苦，但是进步很快，每次跳槽的工资都会增加两千左右。问题4：您是如何进入阿里巴巴的？

答：前年年末的时候，我跳槽进入了一家阿里巴巴的外包公司，被公司送去杭州阿里总部进修，在学习了两个月后尝试在阿里的工作，最终被定为了正式员工。

问题5：您觉得您找工作最头疼的事情是什么？

答：资本，就是个人吸引他人的能力，我只本科毕业，没拿什么证书，英语也只过了四级。在投简历和面试过程中层层受阻，刚开始尝试考研，后来觉得过于浪费时间，还是积累工作经验一步一步来吧。问题6：您认为做好这工作应具备什么知识技能和经验？

答：要有扎实的理论基础，对各类电子元器件的原理、型号、用途有较深刻的了解，精通嵌入式系统的开发、熟练使用各种相关的设计软件，会使用编程语言。

问题7：您认为胜任此工作应该有什么样的个人品质？

答：要踏实、有耐心、谦虚。因为我们跟机器打交道，机器不明白我们交给他的任务他就会出现错误，一定要踏踏实实去编写每一个程序，在出现错误的时候不能着急。一定要耐心的检查每一个错误然后进行修改，在自己没有能力解决问题的时候要谦虚地向他人请教。问题8：请问你觉得大学中最重要的课程是什么？

答：怎么说呢，我觉得每一门课程都很重要，我就是因为大学没有好好学习，以后导致我走了不少弯路，但是我觉得做中的还是英语，因为我们专业的专业技术，很多时候查阅资料都是英文版的，阅读起来很不方便，如果英语好的话将是吸引公司的很重要的一点。

问题9：您除了工作的时间之外，还进行什么活动？

答：下班后我会继续自学英语，并且准备参加国外公司的培训。问题10：您对我有什么好的建议？

答：我们本科所学专业相同，我建议你好好学习专业知识和英语，把相关认证都去考一考，然后在课外的时间多去了解一下老师没有教授的东西，你就会发现自己站的比别人更高。

总结：大学是一个展示自我的平台，我们有大量的时间去完善自我，我们应多多学习各方面的知识，不能荒废学业，要对自己的前程做出规划，并一步一步去实现梦想。

第二篇：职业生涯规划 人物访谈

大学生职业生涯规划人物访谈报告

姓名： 性别： 院系： 班级： 学号： 联系电话： 邮箱：

一、大学生职业生涯规划人物访谈报告

访谈时间：2013年3月25日 访谈方式：视频访谈 访谈人： 被访谈人： 被访谈人简介： 目标选取：

访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业生涯规划，为自己的未来打好基础。访谈内容： 问：您是如何找到这份工作的？

答：大学毕业分配。问：银行内部员工的主要职责是什么？

答：银行有总行、分行、支行之分。总行、分行做的主要是行政类的、管理类的职位，除去个别部门外，都不会具体做业务。支行呢，是直接面向客户的，做一些具体的工作，比如说结算工作、信贷工作，这些都是在支行做的。在分行部门有很多，比如像计财部、投资银行部、公司业务部、审批部、各种各样可能名称不同，但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行，主要有三种职位，一种是结算,一种就是客户经理，还有一种是综合科人员。结算也分很多种，前台、后台、外汇。客户经理分成三种,一种是做个人贷款，第二种是现在

很流行的做个人理财的，一般称为私人客户经理。最后一种就是最公客户经理，这个职位一般做的都是贷款, 3 问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 答：具备金融，会计方面的知识，英语计算机能力要强。具备管理能力，语言表达本领，与人疏导的本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结。基本技能有打字，点钞，电脑操作等。财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些。问：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？

答：首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏的精神。团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力。与人交流沟通的能力。以上这些都是非常重要的品质。需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要。问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。但是有句话说的好，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手、多实践，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。6 问：行业内对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：进行拓展训练和礼仪指导。柜员培训包括：公司类业务知识，法律法规，风险基础知识，业务营运管理柜面技能(打传票,点钞, 汉字

录入)，电子银行业务及风险控制,计算机知识。7 问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工 可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。男生干的好可以进管理阶层，女生干的好可以当客户经理（如果个人愿意的话）。问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：银行系统的收入真的还是比较有竞争力的，因为银行的收入分好几块，基本工资其实就三四千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有二千来块钱，但是绩效工资往往是工资的好几倍，除了这些收入，银行经常会发过节费，十一、五

一、元旦、中秋，这些都会发个一千两千的。基本银行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面 有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势 和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些存档和调研，做到有的放矢。最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位，也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问：有什么职业杂志，行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解

这个行业的有关信息？

答：现在有了互联网，想知道这些都很方便了啊，你可以经常上网下载官方的一些信息和银行情况。多去相关的论坛看看，了解最新资讯并询问他们一些专业的问题。关键是自己要好好留心，认真做事。11 问：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

答：（1）积极争取机会。积极争取学习和进步的机会（2）注意人脉的积累。最终，事业要靠在世间的人脉的资源。（3）多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。（4）注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。（5）任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

这次的大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我说说自己的感受吧。虽然这学期上了学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要

求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通银行行业的就业讯息。

中国的银行行业正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。银行一般都会对新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，银行一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我的银行专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我要勤动手，多多培养我的能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）大学时期，要好好学习英语。

面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的商业浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学习做人处事的原则和技巧，弄好关系网。

关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。所以，在大学就要

慢慢经营大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要拥有积极乐观的心态，无论是对事业还是对生活。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在单位创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为它的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如朱叔叔所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的银行产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身行业的发展大潮之中。

（五）要脚踏实地，勇于实践。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在

实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己。独立决策的能力。

人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说银行给你一个业务，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅业务很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。其实，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

通过此次访谈活动，让我更加了解了银行行业的发展状况和发展前景、从事此行业人员需要的品质、性格和能力、大学金融专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事

项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，银行行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，为自己的未来打下坚实的基础。

第三篇：职业生涯规划人物访谈

传媒111 麻程程 23号

职业生涯人物访谈——访儿童摄影师李丽影小姐

访谈时间：2012年10月5日

访谈对象：李丽影

年龄：28岁

毕业院校：浙江某大学传媒专业

所学专业： 摄影

目前职业： 儿童摄影公司摄影师

我：李小姐您好，我叫麻程程，是金职院师范学院传媒专业的学生，今天借这个机会，我想就传媒专业的相关您请教，不知您是否有空？ 答：非常乐意为你们大学生服务。坐下来吧，你有问我必答。

我：非常感谢您能接受我的采访。我觉得，人一旦找到了自己和世界最好的对话方式，他就再也不会舍弃了。你也是这样开始自己的摄影生涯的吧？

答：喜欢摄影之前，我是个对事物完全没有感觉的人。摄影成了我的一种思考方式，它让我能够清醒的看待世界，发现一些只用肉眼不能发现的美。

我：我知道您当前从事的是儿童摄影的工作，能不能和我谈谈这个工作到底是怎样的一个工作呢，您觉得这是一个只得从事的职业吗，换句话说您觉得每天做这样一件事情快乐吗？

答：嗯„„怎么说呢„„快乐与否，要看你是把儿童摄影当成一份职业还是一份事业来看待了！其实，不仅仅是儿童摄影，还有很多工作，快乐都不在于职业本身，而在于从事这份职业的人是否真心热爱、且有足够的兴趣来对待这份工作。对儿童摄影师而言，如果他乐于用一颗充满爱的心与孩子进行心灵上的沟通，那这份职业就是最快乐的。我：这么说这是一个让你感觉非常享受的事情咯？那你们平日里都是做什么的呢？

答：我们摒弃了传统影楼化妆、道具、摆拍等模式化的复制流程，每一位摄影师和工作人员，都变成了家庭和孩子的朋友。走出影楼，走到你的家里、公园里、街上、乡间、甚至是地铁里，陪同家庭去真实的感受孩子的成长，用纪实的手法拍出最真实的瞬间，我们享受着这个过程。

我：刚刚您说“用纪实手法拍出最真实的瞬间”，提到了和传统影楼摄影的不同，您能说说你们用这样的拍摄方式的理由吗？能否和我们这些在校的预备摄影师一些经验

答：影楼里模式化的复制流程，容易忽略儿童天真、烂漫的天性，除了那张稚嫩的小脸儿，每个动作和每套服装跟别人都没有什么两样。而纪实手法拍摄出的儿童摄影作品，是对某一个历史时刻的真实记录，是无法复制的艺术品，同时也包含着摄影师对孩子的爱以及对生

命的崇敬。

我们这些从事摄影活动的人一定要记住，我们要留住的是有感情的画面，问不是机械的拍摄。毫无感情蕴含的相片只是一堆废纸。我：我想请教一下如何拍好“纪实拍摄”呢？

答：纪实拍摄不仅需要摄影师精湛的技术，更需要摄影师与孩子之间的顺畅沟通与默契，以及极强的感悟和抓怕能力。纪实摄影，因为独特的写实记录功能，很难有艺术角度上的精品，但对于孩子的成长历史而言，每一张纪实摄影作品，都是这个孩子成长过程中的精品。我：那么，您在从事这项职业期间，除了快乐，会不会也会碰到一些困难呢？ 你是如何应对的？

答：人生不可能没挫折啊。虽然我在“儿童纪实摄影”里获得很多快乐，但是也有一个担忧的问题。那就是，比起商业摄影我们的收入确实少太多。一副商业摄影作品一般可以拿到比我们多数倍的收入，而且会更容易得到大众的认可，获得更加强烈的成就感。为此，很多人都转行或者放弃了纪实摄影这一事业。这让我很担忧也曾沮丧过。我：那你为什么还要坚持这种收入不高的纪实摄影呢？

答：因为我打心底里喜爱它。且如果放到历史与社会的角度来讲，纪实的儿童摄影拥有更深远的意义。它记录的不仅是孩子的成长和快乐，也是历史、社会的印记，是一个时代的缩影。这是用金钱无法衡量的，同样也是为什么在别人转行商业摄影的同时，而我们却坚持下去的原因所在。

我：嗯，有道理。我们大学生就是不够坚定，不能坚持，得像您看齐

啊！那么对于我们这些大学生，您认为如何才能做好这份摄影师的工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要进军的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

我：我觉得通过与李老师的谈话领悟到了很多。也许摄影梦很困难，但梦想一定要坚持住。就像李老师一直坚持着自己热爱的纪实儿童摄影一样，我们这些传媒专业的学生也要一直坚持自己打算走的道路。我：最后，谢谢您在百忙之中抽出时间接受我的这次访谈。万分感谢！答：应该的啊，客气了！希望我的这些话能为你们年轻的这一代带来帮助和鼓励！

总结：传媒的道路不是一条很好走的道路。但是既然选择了，既然是热爱的，那就要像李丽影女士一样坚持到底，坚持自己的原则和梦想，不怕遇到的挫折和困难，努力充实自己完善自己，为最后的成功添加更大的砝码！

第四篇：大学生职业生涯规划 人物访谈报告

大学生职业生涯规划人物访谈报告

访谈一：昆明某大学教师 访谈内容记录：

问题一：张老师，您从事这份工作几年了？您为什么会选择大学教师这个职业？ 答：20多年了。毕业时，组织上要求留校，就选择留校就业了。问题二：目前从事大学教师这个行业，都应具备哪些条件？

答 ：最基本的是要具备相关专业领域的知识和技能，还要有一定的科研能力和教师职业素养和职业道德：其次其它相关领域的知识也是很重要的。现在大学对学历和科研能力的要求还是很高的。

问题三：您认为什么样的人适合做这份工作？

答：大学教师其实要求还是很高的。不过首先还是要热爱教师这个职业，热爱自己的专业。对学生要有耐心，当然还要有科研精神。爱心和责任心很重要。俗话说“一日为师，终身为父”，如果你是个老师，你就要对你的学生负责。在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励。教书，不只是教他们书本上的知识，还要教他们如何为人处事。另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。问题四：在行业内，先从什么样的岗位做起最有益于发展？ 答：从基层做起吧。一般都是从助教到讲师再到副教授、教授 问题五：刚进入工作，您是如何克服对工作的种种不适应的？

答：因为是留在自己的母校，所以环境各方面都很熟悉。而且加上参加了学校的各项培训工作，所以适应得很快。

问题六：那在工作方面您每天都做些什么呢？

答：一般就是上上课，做做研究。现在科技发展这么快，我们也得每天学习，关注各领域的发展。作为老师我的信念就是要把最新的理念和最专业、最顶尖的东西带给学生。

问题七：除了工作和专业外，您还有其他的爱好和特长吗？

答：我喜欢看书，主要是外国文学作品。像美国的福克纳、法国的加缪、日本的东山魁夷，这些作家都满不错的，我还对日本的大江建山的文学意识进行了一些研究。除此之外呢，我还喜欢爬山、散步 问题八：您喜欢现在的这份工作吗？

答：也谈不上喜欢不喜欢，这么多年都习惯了。问题九：那上课和科研您更喜欢哪一个？

答：上课，特别是学生们个个都很有激情地听课时，我觉得上课就是一种享受。那样我就会讲得很投入，尽量多讲点，尽量把知识扩展开来。还有就是当看到学生取得好成绩的时候，我就会很开心，觉得很有成就感。工作的成就感。当然科研工作也是很重要的。教学、科研对我来说都是一个学习的过程，是一个成长的过程，是一个积累经验的过程。

问题十：对于这份工作的待遇您还满意吗？

答：基本满意，工资都是按国家标准给的，其他各项福利也都还不错。当然不同的学校还是有一定差异的，相对来说东部的一些重点学校待遇要比西部这边好一些。

问题十一：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

答：应该算实现了。一个优秀的教师，应该从他的学生那里获得快乐与幸福。教师这个职业非同一般，它对于人类文明传承与发展的意义，对于人类社会新生一代成长的意义有着特殊的价值。我的家人对我的工作都很支持也很满意。问题十二：这份工作，男女就业比例均等吗？

答：基本是均等的。只是有些专业可能会有一些要求吧。问题十三：据您所知，这份工作的发展前景怎样？

答：大学教师还是很不错的。人们越来越重视高等教育，国家也很重视教育事业的发展。

问题十四：据您所知哪些杂志和网站能帮我更深入了解这个行业？ 答：教育方面的媒体都有很多关于这方面的信息。

问题十五：张老师，我现在是大二学生，就读医学专业，但我一直对心理学有很浓的兴趣，也有意向这方面发展，像我这样的情况，以后想成为心理学专业方面的教师，是不是很困难？

答：这也不一定，心理学与医学本身就是息息相关的，或许你现在的专业知识对你来说是你以后学习的优势，对你以后的发展更有帮助。不过，现阶段，对于你来说，考研什么的可能会有一些困难，但兴趣是最大的动力嘛！致谢：谢谢老师！。感谢您接受我的采访，祝您工作顺利。

访谈二：某集团技术员 访谈内容记录：

问题一:你是技术员，每天都具体的工作具体有哪些？

答：对员工做培训；对公司具体运营流程和操作做方案；对生产的产品质量进行检测，并改进。

问题二：你事通过什么渠道找到这份工作的？ 答：学校招聘会上应聘的。

问题三：什么方面的证书对找这份工作有帮助？ 答：计算机操作证书，有计算机职称证书更好。

问题四：要想找这方面的工作，大学里面应学哪些课？ 答：专业课。

问题五：技术员或者研发者一定要从基层做起吗？有没有说学历高进去就直接搞研发或技术员？

答：研发可以凭借学历和成果直接做。但技术员不能凭这些直接上，但必须都都有一定的经验。

问题六：技术员和研发者学历要求一样吗？

答：不一样。对于研发者一定要硕士以上学历；对于技术员，专科以上学历就可以进公司，但必须从基础的开始做起，要想升到技术员就要一直学习，提高能力就有升得机会。

问题七：工作对个人技能要求最高的是什么？ 答：专业知识；工作经验。

问题八：这个工作的发展前景怎样？

答：化学工业方面还不错，但你的高分子化学一般是要进研究机构比较好。问题九：这类型的工作最大的挑战是什么？ 答：要有综合能力，既要会写文章又要有沟通表达能力，还要有很强的专业知识。问题十：你的工作环境怎样？你是否满意这样的工作现状？

答：到达技术员时，一般都是在办公室工作，环境还行。还算满意。问题十一：根据你的经验，你对我有哪些建议？

答：有时间多练练电脑的操作；写作是必备能力，用处很大，要学会利用网络学习。

从此次访谈中，对技术员这一工作有了更具体的了解，学到课本上无法学到的东西。以前我曾认为只要学好了专业知识就可达到自己的未来职业目标，但事实并非如此，远比想象的复杂。除了专业知识，还需要有计算机技能及较强写作能力，且有很强的沟通能力。

访谈三：化工技术员兼研发 访谈内容记录：

问题一：你是技术员，每天的工作具体有哪些？ 答：搞培训：对新来的员工做培训，公司操作方案有变也要负责对员工进行培训；写方案：要对公司车间的具体流程和操作做制定，并不断提升公司操作方案；检测:要对生产的产品质量进行检测，并找出产品的不足进行改进。问题二：你事通过什么渠道找到这份工作的？ 答：学校招聘会上应聘的。

问题三：什么方面的证书对找这份工作有帮助？

答：计算机操作证书，主要是word、excel。有计算机职称证书更好。问题四：要想找这方面的工作，大学里面应学哪些课？ 答：专业课像化学中的有机化学、无机化学、高分子化学。

问题五：技术员或者研发者一定要从基层做起吗？有没有说学历高进去就直接搞研发或技术员？

答：研发可以凭借学历和成果直接做，成果的话有论文或发明创造之类的。但技术员不能凭这些直接上，学历高可以稍微提升快一点，但必须都都有一定的经验。问题六：技术员和研发者学历要求一样吗？

答：不一样。看你想怎么发展，对于研发者一定要硕士以上学历；对于技术员，专科以上学历就可以进公司，但必须从基础的开始做起，要想升到技术员就要一直学习，提高能力就有升得机会。

问题七：工作对个人技能要求最高的是什么？

答：专业知识，学校学的那些东西是在应聘时起作用，在实际工作中作用不大。要想不败，就必须一直学，因为知识一直在更新，课本上学的很基础，很旧；工作经验：要想当科技员一般要有三年以上经验。问题八：这个工作的发展前景怎样？

答：化学工业方面还不错，但你的高分子化学一般是要进研究机构比较好，女生做质检也还行。

问题九：这类型的工作最大的挑战是什么？ 答：要有综合能力，既要会写文章又要有沟通表达能力，还要有很强的专业知识。问题十：你的工作环境怎样？你是否满意这样的工作现状？

答：到达技术员时，一般都是在办公室工作，环境还行。现在我还在做一些生产上的改进，同时还发表一些论文，生活还比较充实，还算满意。问题十一：根据你的经验，你对我有哪些建议？

答：有时间多练练电脑的操作；写作是必备能力，用处很大，要学会利用网络学习。

致谢：谢谢老师！从你这儿了解到很多知识，也让我了解到自己的不足。

第五篇：大学生职业生涯规划人物访谈报告

教育行业职业访谈报告

一、访谈内容

访谈对象1：

职 业：早期教育教师

年 龄：岁

问题1：您是如何找到这份工作的？

毕业之初，处于一个比较迷茫的状态，如果找对口的工作，相对而言还是比较困难的。当时是很看好早教这一行业，给自己做了定位，并和3年以后5年以后想要达到的一个高度，做了一下总结。最后选定了目前市场上做得最好的早教中心，于是就把简历投到了金宝贝中心的邮箱，通过和中心主任作了交流沟通，由于学历还没达到入职的标准，并且没有工作经历，最后决定先从SA做起，对职场有一个了解后在转型为顾问。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

从事这份工作的人员必须是本科以上学历，最好是心理学或教育学专业的学生。如果达不到这一标准，就要求有特别丰富的工作经验，最好是同一行业销售的工作经验。之前必须做过销售，并有一定的销售技巧。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

做好这份工作首先要对育儿专业知识有一个全面的掌握，特别是0-3岁孩子发育成长，各阶段的发育状况以及育儿常见问题的解决，能够准确解答家长在育儿方面的疑问。其次对金宝贝这个品牌有个全面的了解，并能掌握金宝贝和其他早教中心的差别以及优势。最后，要熟练掌握各种销售技巧，了解不同客户需求，抓住客户消费心理对其进行推销，争取签单成功。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

首先对工作要有一份热心，热爱这份工作，并相信自己有能力做好这份工作。其次要有进取心，多吸收对自己工作有帮助的知识和技能，每天进步。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

这份工作要求你一定要有爱心，要真心喜欢每一个宝宝，因为宝宝的感觉很灵敏，你对他好与不好，他都能感受的到，只有真心喜欢宝宝，愿意给他们创造温馨安全的环境，让他们健康快乐成长。是这项工作首先要具备的也是不同于其他行业的。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

1.公司简介以及发展历史，以及公司各项规章培训2.育儿知识培训，包括宝宝各阶段体能，行为，思想发展状况，在饮食，卫生等方面应多加注意的细节等。3.中心课程培训，包括各个阶段宝宝可上课程，对宝宝潜能开发的帮助以及各个课程上课流程培训。

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 我觉得应先从SA做起，SA是个基础的职位，但他能掌握公司各部门的情况，和公司最重要的Leads的分配，但是等掌握了这一工作后要马上调岗，转到顾问部门能和家长直接沟通，储备好人脉关系。

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

目前我所看到的主要有三个发展方向，第一是以后多了解专业知识，成为一名专业的资深顾问，然后通过全面的学习成为行业的管理者，最后是各方面成熟后自己开创公司。

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

现在随着经济的不断发展和全民素质的不断提高，对早教有了更多了解，最初早教行业是从美国发展起来的，国人还不太了解早教并不是特别认可早教，现在文化水平不断提高，家长对孩子的教育越来越重视。优秀的早教中心价格还是很高，随着经济的发展，有更多家长可以上的起优秀的早教。

问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

目前金宝贝的管理模式是美国总部直接管理，在美国已经有了40多年的积淀，所以管理方式是比较成熟的状态。金宝贝的文化是帮助更多的孩子，尊重孩子的个性发展，用心去倾听孩子，教会更对家长怎样合理的教育自己的孩子，即使不报金宝贝的课程，家长也会得到帮助，并且可以参加金宝贝免费的讲座。前景是非常可观的。

问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

有时候还是偏女性更多，女性在很多方面是非常细心的，女性更有耐心。问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

每天必做的事情就是读书，读更多的书充实自己，给家长更多的帮助。和家长做交流分析，分析宝宝在各方面的一个发展情况。还有特别多销售方面的事情要做。

问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

最成功的是得到了家长的认可，并和家长有一个好的交流和沟通。最有挑战的地方是由于经验不足，谈单子还是比较困难。

问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

最喜欢看到宝宝的成长，看到宝宝的改变，能看着刚出生还是很脆弱很需要呵护的孩子，在不断地学会怎样和别人交流，怎样独立思考问题，怎样说话，行走等是件非常开心的事情。还有是当爸爸妈妈们因为不知道怎样去面对孩子成长中出现的问题而焦虑，通过自己的帮助，他们解决了这些问题，看到孩子脸上又露出了笑容，是件幸福的事情。

问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

目前还没有，不过通过我的努力，有一天会实现的，家庭很满意我现在的工作，开心是件很重要的事情。

问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

职位不同，肯定会有一些差异，我们这个是底薪加提成，所以每个人的工资是不能确定的，职位补贴差别在1000元以内。

问题17：据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

我们有Gymboree专门的杂志供家长免费阅读，在妈妈网，教育宝，育儿网站都可以深入的了解。

访谈对象2：

职

业：小学语文教师

年

龄：岁

问题1：您是如何找到这份工作的？

我当时高中毕业后没什么事情做，正好小学里面缺少老师，我就去了，结果一干就到现在了。

问题2：您认为做好这份工作小学教师应该具备哪些知识、技能和经验？

作为小学教师我们必须掌握小学教育学、儿童心理学方面的知识，遵循教育规律，了解课堂教学的基本原则和儿童学习的心理特征。还应具备的专业知识和教学技能方面素养。

问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

我觉得主要由三个方面：

一、搞好师生关系，接近一些有代表性的班级同学、二、教学法和课堂气氛要好，多举例子，讲故事

三、多学习其他老师 特别是外校有经验老师的教育教学方法。

问题4：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

我们这里条件不行，一般没什么培训，好些的地方可能有，不太了解。问题5：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

最好就是从教学开始，因为能和学生近距离接触，了解特们最近想什么，我们才能找到解决问题发热办法，更有利于教育孩子，取得更大的成就。

问题6：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

教师嘛，转正以后就比较稳定，绝对不会发家致富。问题7：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

单位组织的活动主要针对教师，中对孩子的比较少，我认为不太好，我认为应该多一些针对孩子的，发掘他们的潜能。

问题8：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

均等啊

问题9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 备课吧，备课也不是太难。

问题10：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

高兴的就是看着孩子们健康成长，挑战的就是现在的孩子越来越不听话了，管不了。

问题11：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

我挺喜欢我的工作的，最喜欢就是上课看孩子们求知大眼神，不喜欢的爷们什么。

问题12：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

我觉得实现了我的价值观，教孩子我挺骄傲的，家人现在也非常支持我，主要是在农村也没什么比较好的工作。

访谈对象3：

职 业：高中化学教师

年 龄：岁

问题1：您是如何找到这份工作的？

我们当时比较早，国家还管理分配，我就被分配到学校里了。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

我们当时本科毕业就可以了，现在一般就是研究生，竞争比较激烈，只要讲课效果比较好，方法得当就差不多了。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

首先就是专业知识一定要过硬，不仅老师们看重，学生们也很看重。技能方面首先要注意讲课的方式，同时要了解学生的想法，尽量与他们走得近一些。问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

工作认真，有团队合作精神，有很强的责任心，工作遇到挫折时能够积极进取，关心爱护学生。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

我想所有行业的精神应该都差不多呀，吃苦耐劳，头脑灵活都能干好，个人见解，呵呵。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

一般就是组织老师们到其他学校去学习别人的经验，也没什么。

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

一般就是从普通老师开始呀，工作几年就可以评职称了

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

根据最近几年的发展，看样子教师这个行业还可以，比较稳定嘛。问题9：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

均等的，这个行业一般不存在性别歧视，择优录取嘛。问题10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

每天都要备课，还要把明天要讲的试卷啊练习啊做好，用起来得心应手。问题11：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

我觉得最成功的不是教育出多少成绩优秀的学生，而是把一些成绩不好的变为成绩好的学生。最有挑战性的就是面对一些怎么说都不学习的学生，让人很头疼。

问题12：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

我最喜欢就是和孩子们在一起学习，听到他们的进步，最不喜欢就是学生没有问题要问，不懂装懂。

问题13：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

教书育人我觉得非常光荣，家人对我很满意，我们家有好几位都是教师，我也很高兴。

问题14：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

我们也就是一般的水平，有职称的工资稍微会高一点，高级职称的最好。

二、访谈结果分析

经过访谈，我觉得自己的对工作的认识的还是比较浅的，在被访者的口中得到几点：

1、无论在哪个领域首先要有过硬的专业知识技能。

2、工作中必须要有积极的心态。

3、工作时一定要认真踏实才能见成就。

4、在工作中要有灵活的方法，多思考，多学习。

5、工作当中要搞好人际关系，对工作有很大的帮助。

三、访谈感悟

在学校中的我还不能了解职场的问题，通过访谈，我了解了许多。首先是专业技能的要求较高，其次是处理问题的方法要得当，最重要的就是人际关系的处理，当然还有其他的东西。所以在校期间，我们首先要学好专业知识，把第一步做好，努力学习，不仅仅是专业知识，其他学科的也应该了解一下，因为学科都是交叉的，通过涉猎其他东西，能开阔我们的思维，建立良好的思维方式，从而为将来在工作中想到独特的解决问题的办法打下基础。虽然学校是象牙塔，但是又不比中学，还是有很大的空间锻炼自己的，即使不能将一个人的处人技巧锻造的非常好，但也能有所提高，我可以多参加一些校园活动，多接触一些人，多了解，观察受欢迎同学的特点，从而为自己的将来奠定基础。所以说，大学并不像有些人说的那样是用来玩的，大学才是应该我们真正流汗的地方，这里才是我们扬帆起航的地方，这里才是我们走向成功起点。

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