五大亮点展示2011辉煌史 六大任务再谱2012新篇章

第一篇：五大亮点展示2011辉煌史 六大任务再谱2012新篇章

五大亮点展示2011辉煌史 六大任务再谱2012新篇章

西安市总工会十三届五次全委会工作报告解读

《劳动者报》（2012年02月29日 02版）

核心提示

2012年工会工作的指导思想：认真贯彻党的十七大和十七届六中全会、中央经济工作会议、全总十五届六次执委会、市十二次党代会和省总十二届六次全委会精神，贯彻落实科学发展观，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，扎实深入开展“双千双万”活动，着力提高职工队伍素质，着力增强维权帮扶实效，着力推动落实“两个普遍”，着力提高工会工作科学化水平，全面完成市工会十三大确定的各项目标任务，团结动员广大职工为建设具有历史文化特色的国际化大都市建功立业，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。亮点1 发挥工人阶级主力军作用展示了新作为

大力开展“争创工人先锋号、当好世园东道主”立功竞赛活动，为成功举办一届有创意、很精彩、令人难忘的西安世园会做出了重要贡献；开展职工经济技术创新活动“五项工程”，涌现出大批省市立功竞赛先进集体、先进个人和职工经济技术创新能手、优秀成果。

全市四个重点赛区1.4万家企事业机关单位、3.4万个一线班组科室的54万名职工投入“争创工人先锋号、当好世园东道主”立功竞赛活动活动；47万名职工共提出经济技术创新合理化建议55万条，被采纳11万条，实现经济效益4.6亿元；职工技术革新3.6万项，实现经济效益2.9亿元；150名职工被评聘为西安市职业技能带头人。亮点2 维护职工合法权益取得了新成效 中小企业、非公企业开展区域性、行业性工资集体协商覆盖面及协商质量不断提高；企业劳动关系更加和谐，企事业单位民主管理明显加强，职工队伍中的不稳定因素减少，“农民工人文关怀系列活动”深入人心，劳动者合法权益得到有力保障。

全市劳动合同签订率达91.1%，集体合同签订率达84.6%，工资集体协商签订率达77.7%；帮助困难职工和农民工追讨欠薪、社保费用和工伤待遇等256万元，共计投入农民工人文关怀救助资金358万元，受益农民工达3.8万人次；新发展农民工会员2.9 万人，及时上报维稳信息23条，化解各类劳资矛盾纠纷55件；职工来信来访办结率达99%，上级交办办结率达100%。亮点3 帮扶困难职工和农民工实现了新突破

全面加强各级工会困难职工援助中心规范化建设，基本实现了对建档困难职工的全覆盖；通过举办大型免费招聘洽谈会，大力发展就业培训，帮助大批下岗失业人员、农民工、以及大中专毕业生实现了就业；深入开展送温暖活动，通过及时慰问、结对帮扶、定期救助、职工互助保障、社会助学、组织志愿者上门服务等形式，把帮扶解困工作落到了实处。

全年帮扶资金达到900万元，市、区县两级帮扶专项资金突破1300万元，基本实现了对39700名建档困难职工的全覆盖；组织用工单位近500家，提供岗位11500个，有21000名下岗失业人员和农民工及大中专毕业生入场求职，8900人达成用工意向；市、区县两级工会共完成就业培训6100 人，实现就业9500人；筹集送温暖资金1544.1万元，慰问困难企业1441户，困难职工32196人，其中市总工会本级筹集资金388万元，较上年增长13%；市总工会援助中心共计为2177名困难职工发放补助金共250.7万元，对全市600名特困职工、农民工实施了定期救助；全市4112名党政干部和工会干部与4301名困难职工结成帮扶对子；为3251名困难职工子女发放助学金319.6万元；四类互助保障活动新增会员3.1万人，有效会员人数达到 17.5万人，全年共计赔付4889人次，计473万元。亮点4 工会自身建设科学化水平取得了新提升

工会组建和会员发展超额完成省总下达的目标任务，涌现出了一批模范职工之家、模范职工小家和样板工会；区县工会工作进一步加强，碑林区职业化工会主席试点、新城区标准化社会工会创建、莲湖区工资集体协商等都取得了新的成绩。全市500余名工会干部深入基层60天，实现新增法人企业工会6427个，新增法人企业工会会员81091人；为街道（乡镇）工会下拨45万元专项工作经费；评选表彰了23家西安市“六好”街道（乡镇）工会，13个街道（乡镇）工会被评为省级百家示范乡镇（街道）工会；区县工会2项成果荣获“全省单项工作创新奖”；3家单位被评为全国模范职工之家和“双爱双评”先进企业。亮点5 工会干部素质和能力得到了新提高

以创建 “模范职工之家”为主要载体，全力推进各级工会开展创先争优活动，工会基层组织和干部服务科学发展、服务职工群众的能力水平显著提高；机关作风明显转变；对外交流与合作进一步扩大；市总工会领导班子充分发挥了坚强领导、总揽全局的核心作用。

全市工会共形成优秀创新成果49项；市总工会组织中心组学习8次，召开党组会9次，主席办公会11次，研究议题104个。参加各类培训的工会干部达到2万人。任务一

坚持走中国特色社会主义工会发展道路

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，建设国际化大都市，是今后五年西安发展最鲜明的特征、最主要的任务。全市工会各项工作都要围绕这一目标来谋划、来展开、来检验，形成建设国际化大都市的强大合力。要充分利用各种阵地和平台，通过多种形式，使广大工会干部全面理解中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，深刻领会市第十二次党代会的决策部署和目标要求，自觉用中国特色社会主义工会发展道路武装头脑，指导实践，推动工作，牢固树立与建设国际化大都市相适应的思想观念、思维模式、工作标准和精神状态，不断开创西安工会工作新局面。任务二

全面提高职工队伍整体素质

建立健全职工素质建设工程领导协调机制，推动形成党委领导、政府支持、政府部门和工会组织共同推动的工作格局。要广泛开展学习实践社会主义核心价值体系活动，加强职工文化阵地建设，加强工会网站、报刊等媒体建设，发展工会文化产业，深入开展向职工、农民工送文化活动；要继续深化高技能人才服务基层活动，着力打造我市职工高技能人才高地；要以“创造主力军新业绩、建设国际化大都市”为主题，大力开展立功竞赛、劳动竞赛、技能竞赛；弘扬劳模精神，营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的社会环境。任务三

全力推动落实“两个普遍” 全年建立工会组织净增4785家以上，建会率达到80.1%以上；工会会员净增56096人以上，企业职工入会率达到93.1%以上；女职工组织覆盖率达到98%以上。落实工资集体协商三年规划，将工资集体协商工作作为评先树优的重要指标，实行一票否决。年底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到80％、世界500强企业建制率达到90%的工作目标。公有制企业厂务公开和职代会建制率达到90%以上，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到75%以上。任务四

切实提升维权帮扶工作水平

工会要积极参与收入分配、社会保障等方面政策的制定工作，配合政府有关部门开展劳动就业、工资收入、劳动保护、社会保障等方面的监督检查，理直气壮地维护职工群众的合法权益。继续完善工会帮扶工作体系，形成集困难帮扶、劳动争议调解、法律援助及农民工维权服务于一体的长效帮扶机制。全年就业培训6000人，帮助解决就业8000人。继续开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”的“四送”活动和女职工“关爱行动”，发展职工互助保障事业，开展农民工住院医疗互助保险试点工作，把维权帮扶做得更实更好。任务五

深入开展 “双千双万”活动

根据全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动安排，结合我市实际，市总工会决定在全市工会开展“派千名干部、进千家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动。通过面对面地与职工交流，心贴心地与职工群众交友，实打实地为职工和企业服务，把构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶等重点工作结合起来，统筹兼顾、协调推进，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，进一步密切党和政府与职工群众的血肉联系，更好地把职工群众凝聚到建设国际化大都市的各项任务中来。努力加强工会自身建设

要按照全总《关于在创先争优活动中进一步推动各级工会机关和干部深入基层为职工服务的意见》的要求，带头深入基层，直接联系职工群众，在深入基层为职工服务中创先进、争优秀。要加大对所属窗口单位、服务行业工会组织开展创先争优的指导力度，积极开展 “三亮三好两争”活动，培育典型，推广经验，推动活动。根据中央、市委“创先办”的部署，对基层工会组织和工会干部开展创先争优活动情况进行职工群众评议，把职工群众对本单位工会组织和工会干部评议结果作为评先评优的重要依据。在重点抓好对区县、街道（乡镇）新任工会主席组织的任职培训同时，工会干部的培训面达到25%。加强女职工组织规范化建设，加强工会系统的党风廉政建设。白兴时强调，今年是实施“十二五”规划承上启下的关键年，也是全面落实工会十三大确定的各项目标任务关键年，任务艰巨、使命光荣。我们要以高度的使命感和责任感，振奋精神、勇担重任，开拓创新、扎实工作，全面落实市工会十三大确定的各项目标任务，以优异成绩向党的十八大献礼。李学文