学生会招新策划书(精)[五篇]

第一篇：学生会招新策划书(精)

校学生会招新

策 划 书

主办：共青团西北工业大学委员会

承办：西北工业大学学生会

（from: 办公室）

一

招新目的及意义：、1.学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进学生会的发展。

2.通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新要求：

1.招新对象：09级新生

2.招新要求： 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度； 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3 具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针； 4 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力； 5 学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用； 6 具有一定的创新能力； 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新内容：

1.学生会迎新宣传； 2.学生会招新动员大会； 3.学生会招新统一报名；

4.学生会知识考核，及学生会招新初选； 5.学生会新部员培训； 6.学生会复式，及调配部门； 7.学生会成立大会。

四、招新具体流程：

1.学生会迎新宣传： 在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有“西北工业大学学生会”的文化衫，佩戴学生会工作证，让新同学能了解到学生会； 服务热心（引导新生、接受行李等工作）在学校设置新生接待处、咨询处，接待新生，发放新生手册、学生会介绍材料宣传学生会。在校接待处，可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。

备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。2.学生会招新动员大会（宣讲会）： 1 大会内容： i.大会时间：待定 ii.大会地点：待定 iii.大会对象：全体学生

iv.大会主讲：学生会主席及各部部长

v.大会内容：全面介绍学生会概况，各部门职能。场地安排细则：

所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场，在此过程中要和其他部门协调好，发挥团队力量，快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时，有负责人、主持人等亲自检查会场。

i.监督工作人员打扫会场，布置场面；

ii.检查多媒体播放器是否正常，准备话筒与接线，音响音质与投影仪调试； iii.会场中需准备的器具设施：话筒，笔记本电脑，矿泉水。大会安排细则：

以下午7：00点钟开始一个半小时大会为例，程序如下：

i.6：00，全部人员前往会场，进行会场布置和有关设备的调试工作，同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排；

ii.6：45，会场基本布置完毕，开始组织听众入场。维持好场内秩序，给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒，同时播放相关视频（学生会的相关视频）；

iii.6：50，迎接老师入场，由主持人按原定各环节进行会场主持； iv.7：00 准时开始宣讲会，切忌给新生留下拖延、效率低的不好印象；

v.顺序由老师讲话——主席发言——各部介绍——优秀学生代表发言（主要谈自己在学生会的感受）

vi.8：30 宣讲会结束，告知新生学生会的招新时间，欢送老师，组织新生离开会场。.3.学生会招新统一报名：

依然采取各部自主招新报名的方式，这样可以减少挤压的工作量，方面通知报名者，并且各部更加了解自己部门的特点，以便与实现部员

和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时，可以根据了解部员的意向的基础上，实行调配。1 招新宣传形式：

i.利用海报的形式告知校学生会招新的信息；

ii.广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责；

iii.在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在西北大学等访问量比较大的网站上发帖进行宣传；

iv.在学校学生活动中心广场设置报名点，并发放学生会介绍宣材料。要求：

i.海报内容新颖，形式多样化；

ii.宣传海报在多个地点张贴，安排人员在各公寓楼、宣传栏及学校人流量大的地方张贴宣传海报，摆放宣传板；

iii.广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传；

iv.在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍。时间：待定 4 报名具体流程：

i.9月x日早上7：30，由负责人统一安排工作人员从学生会办公室中心搬运一定数量的桌椅到学生活动中心广场，搬运之前统计好桌椅的数目；

ii.由负责人安排在活动中心前组织会场，工作人员张贴各部门详细介绍以及招新要求的海报；

iii.设置咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答；

iv.9月X日上午9：00，招新工作正式开始；

v.工作开始后，工作人员可以向有意向应聘该的同学介绍各部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应招者关心的问题给予耐心细致的解答；

vi.应招者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并在规定的时间内上交； vii.9月X+1日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。viii.招新时间，持续2—3日

备注：招新时间一定要提前，宣传力度一定要大，要凸显出学生会和一般社团的不同之处，提前招新以保证部员质量。注意事项：

i.工作看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团；

ii.安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员；

iii.宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应招者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作；

iv.做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作； v.负责招新现场物品的领取和总体调配工作；

vi.如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

4.学生会知识考核，及学生会招新初选； 考试目的：

考核学生会宣传材料的基本内容（学生会基本知识、学生会各部门文件等），不在于考核部员们的应试能力，只在乎有意向加入学生会的各同学是否真正用心准备（机会只给真正干实事，有准备的人）。考试对象：所有报名学生会新生。3 考试时间：待定 4 考试地点：待定 考试资料：考试资料会早招新报名时，随报名表发放；同时，印制一定数量的考试资料放于学生会办公室，应招者需要可以在值班时间来办公室领取。考试流程： i.前期准备： 考试教室申请，前期宣传： 复印试题，并将其存放在学生会办公室。考试前一个小时在将试卷取出。

ii.考试具体安排： 各部通知新生考试的时间和地点，要求考生入考场坐在自己的位置上待考。2 考试结束，停笔起立，离开考场。监考人员收好试卷和答卷。由办公室负责出卷子，由人力资源部负责批改试卷。最后试卷需要交给主席团审阅。有办公室负责公布通过初试的学生名单；通知进入复试的同学进行面试。考生注意事项：

iii.新生迟到5分钟不得进入考场（主要是旨在强调学生干部的时间观念、纪律性，特殊原因除外）；

iv.在考试前，要求新生将手机关机，不得将与考试有关的资料带入考场； v.在考试中，如有故意扰乱考场秩序，出现舞弊行为的，即取消资格。vi.监考人员监考时要做到仔细、公平、谨慎，维持靠考场纪律；

5.学生会面试，及按调配部门；

新生根据自己意向选择部门进行面试，所有面试者通过者，正式进入学生会工作，学生会有权对成员部门进行调整。9月x日，将学生会办公室，会议室进行简单的重新布置，将其分为七大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试； x日早上19：00开始面试工作，共7个部门，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。面试严格打分，防止徇私舞弊。4 面试内容：

i.简单自我介绍（不超过两分钟）； ii.应招者回答评委的问题；

iii.对应招者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；

iv.面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

5）面试阶段工作的要求：

i.各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排；

ii.各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应招者一视同仁，公平公正，对每个应招者根据自身具体情况进

行面试，细心、耐心；

iii.如果某部门在时间段内没有完成该部门应招者的面试，可以通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员

等待滞留；

iv.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行

安排解决。

6）审核确定人员名单

i.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团；

ii.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记； iii.由办公室公布学生会干事名单。

6.学生会新部员培训：

活动形式:

在招新结束的几周内，每周定期开展关于学生会必要工作技能，学生会理论培训。并有针对的组织一些考试，通过考核（学习态度、成绩等）进行调整和进一步的筛选。

7.学生会全体大会大会 开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作； 以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。填写西北工业大学学生会学生干部任职协议书

五、招新用具预算：

桌子五张，印有“西北工业大学学生会”文化衫20件，工作牌50个，（重新制作），宣传单1000张，报名表500张，意向表100张，彩绘宣传板6张，手绘宣传板4张，宣传彩印20张，笔记本电脑2台（自备），音响设备,横幅2条。

六、招新经费预算：

宣传单：1000*0.1=100 报名表：500*0.1=50 意向表：100*0.1=10 彩喷宣传板：7*40=280 手绘宣传板：7*10=70

宣传彩印：2*20=40 横幅两条：2*35=70 水：0.9*100=100 不定支出：100 总计：820

附表一：

西北工业大学学生会学生干部任职协议书

甲 方：共青团西北工业大学委员会

乙 方：西北工业大学学生会 部门 姓名

根据甲方性质及双方协商，就乙方担任学生会学生干部及其工作事宜签订如下协议：

一、经甲方面试、选拔，乙方自愿到校学生会任职，自正式定员之日起为期一年。

二、在协议期内乙方应履行如下义务。

1．自觉遵守学校及甲方的各项规章制度。

2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作，且在工作中应严格遵守各项组织纪律。

3．接受甲方的领导、安排、考核与管理，一旦加入学生会不得任意退出，遇有特殊情况确需退出必须提供正当理由并经甲方批准。

4．自觉维护学生会对外形象和对内团结，不得以权谋私，不得故意制造矛盾。

5．服从其它作为学生干部应当履行的义务。

三、在协议期内乙方享有如下权利：

1．依据《学生手册》享受学生干部待遇。

2．根据工作表现，经甲方评定，条件符合者有权参加团委、校学生会的内部评优活动。

3．任职期满，经甲方考察合格以后，根据《校学生会学生干部管理办法》的规定，有权被授予校学生会学生干部资格认证书。如任期未满或经考察不合格将不授于该资格认证书，不承认其学生干部资格。

4．在服从领导的基础上对甲方工作有权提出合理建议和意见。

5．其他根据相关规定可享有的合法权益。

四、遇乙方有违反义务情形或其他不良表现，甲方可视情形给予不同程度的处分，并有权将结果公布，发送其年级直至记入其个人档案。

五、乙方试用期为一个月；自初次定员之日起算；试用期满，甲方将正式发文任命；试用期间及正式定员之后，乙方若不符工作要求或有重大恶劣表现，甲方可予劝退。

六、甲乙双方均须遵守此协议，一方违约，相对一方均有权要求对方履行协议；遇有协议未列事项，双方应本着工作为先，有利大局的原则协商解决。

七、本协议自签订之日起生效，拘束力及于甲、乙双方；自初次定员之日起，乙方即视为加入学生会。

甲 方：共青团西北工业大学委员会乙 方：（签字）

（盖章）

年 月 日 年 月 日

附：本协议一式两份

甲方：共青团西北工业大学委员会 一份

乙方：签字人 一份

第二篇：学生会招新策划书-学生会招新策划书

学生会招新策划书-学生会招新策划

书

摘要：招新策划书生会体育部二一年月日院学，面试过程面试分为初试和复试，做简短的自我介绍时间控制在分钟以内，面试办法面试分为初试和复试，四活动宗旨为团总支学生会注入新鲜血液使团总支学生会发展更好。以下是小编整理的3篇最新学生会招新策划书范文，欢迎参阅！

学生会招新策划书2016-08-20 05:00:25 | #1楼

招 新 策 划 书生 会 体育部 二○一○年6月18日院 学

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。

2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由学生会主席提前两周向学校场

地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

2、报名活动准备

在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

六、面试办法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试

时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：

1、做简短的自我介绍；

2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；

3、要求回答一个事先准备的问题；

4、自由交流。

复试:根据先前的留用的新委员名

单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员。

七、召开新一届学生会成立大会：

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

第三篇：学生会招新策划书

学生会招新策划书范文

学生会招新活动策划书

一、活动目的

为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位

主办单位：

承办单位：工商管理系团总支学生会

协办单位：学生会各部门

三、举办时间、地点

1、举办时间、地点(待定)

四、报名条件

惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

五、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

六、主要内容

1、招新前期准备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

宣传：

1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

大学学生会招新策划书

一、招新目的(略)

二、招新细则

(一)招新对象

0 9级新生

(二)招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新时间及地点

时间：

地点：

(六)联系电话

三、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、其他可行性措施

如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名初阶段

1、具体流程

报名部分

(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

面试部分

面试内容

① 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。

以下是对面试阶段工作的要求：

(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

(四)召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

五、总结本次校学生会招新工

第四篇：学生会招新策划书

医药健康学院团总支学生会招新计划书

一、招新目的为了保证我院有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现团总支学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证团总支学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现面向2011级新生广招团学干部。

二、招新领导小组

1、指导老师：张朝登、肖亚聪

2、学生指挥：（待定）

3、策划：医药健康学院团总支学生会秘书部

三、招新原则：公平、公正、公开择优录取。

四、招新细则

1、招新对象：医药健康学院2011级新生

2、招新要求：

（1）承认团总支学生会规章，自觉遵守团总支学生会各项规章制度。

（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。

（3）有一定的自我锻炼、自我管理意识，有较强的组织能力和有良好的心态。

（4）具有团队合作精神，能够主动积极向组织靠拢。

3、招新人数：

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行之前，应将初步计划招新人数上报秘书部。

4、招新形式：

各班级派发申请表，在26号中午12点半之前将申请表交到指定地点进行登记报名，之后各部门进行人数统计，分别进行面试，面试合格者经1个月试用期方可进入团总支学生会。

5、招新时间及地点：

时间：第一轮（待定）第二轮（待定）

地点：（待定）

6、前期宣传：辅导员协助在各班级进行宣传，24、25号摆摊宣传。

五、面试阶段

（1）进行面试当天各部门提前到相应的教室进行简单布置，方便进行面试。

（2）评委由各部门部长和代理正副部长(也可由10干事)组成，采取评分的形

式取其平均分，高分者入选。

（3）当天晚上6：00开始进行面试，共12个部门，分为7个组，每两个部门一

个组，每个组一个教室，其中文娱部因招新人数多为1个组，实践部因单数也为1组，分区域进行面试，到9：30结束。面试以其签到顺序排队等

候。

分组如下：

第一组：秘书部、外联部

第二组：组织部、生活部

第三组：学习部、宣传部

第四组：纪检部、爱心团队

第五组：体育部、《笺香园》文学社

第六组：文娱部（礼仪队附属于文娱部）

第七组：实践部

（4）面试分两轮：

第一轮：进行粗略筛选

①两分钟自我介绍（测试其对本次面试的重视性及其仪表等）

②应聘者回答评委的问题（测试其应变能力、协调能力等）

面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

第二轮：精益求精

可不拘于问问题的传统方式，采取玩小游戏等新的面试方法来考察其

真实能力（如应变能力、组织能力、协调能力等）

六、面试阶段的工作要求

（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交申请表时，通知其在相应的面试段时间内准时到相应的面试地点面试。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公

平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可通知应聘者

在该部门下个面试时间段再来，或者通过增加面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员滞留。

（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人员相对较少

时，可根据招新表选择一些相对适合的应聘者采取征求意见确认的办法，安排其到报名人数较少的部门面试，具体听从负责部门的意见。

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向指挥和秘书处协商解决。

（6）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各

部门人选名单，并上报秘书部。

七、工作人员安排：

每个部门两个工作人员布置会场和维持会场秩序，协助签到、安排面试者进入教室。

医药健康学院团总支学生会

二零一一年九月十五日

第五篇：学生会招新策划书

篇一：最新学生会招新策划书

一、活动目的 为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位

主办单位:惠州经济学院工商管理系

承办单位：工商管理系团总支学生会

协办单位：学生会各部门

三、举办时间、地点

1、举办时间、地点（待定）

四、报名条件

惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

五、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）

六、主要内容

1、招新前期准备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）

宣传：

1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

篇二：学生会宣传部新学期招新计划书

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一招新目的：

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二宣传部简介：

作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三招新细则：

1招新对象：xx级新生

２招新人数：５10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）

3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；

有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；

熟练电子制作软件（ps，ai)、会毛笔字的优先

4招新形式：

报名

面试

一个月试用考察；

5招新时间地点：待定

四招新流程：

（一）前期宣传

1准备宣传部相关文字资料

2利用海报展板形式告知招新消息

（二）报名面试

1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2两名部长面试，一名负责答疑

（三）面试内容

1自我介绍

2回答面试者的问题

3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计)

（四）审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数

2红榜公布新干事名单

五经费预算：待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

篇三：新学期学生会纳新活动策划书

活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象

11级新生及10级学生

三、招新时间及地点

时间：xx年9月18日9月22日（待定）

地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

五、招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

六、招新数量

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

七、岗位设置

各部部长、副部长、委员

八、招新流程

(一)前期策划宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、宣传要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月 日9月 日

4、其他可行性措施

（1）9月 日9月 日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名阶段

（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

篇四：学生会体育部纳新活动策划书

一.招新的意义:

为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间:按照系里的统一时间

三.活动地点:按照系里安排

四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员

五.活动对象:xx级染化系新生

六.招新人数:9人

七.活动流程

宣传面试试用一个月录用

八.活动细则:

1.前期宣传

在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.