报告心得2

第一篇：报告心得2

2013年12月7日，来自全国各地的200余名研究生汇聚我校红满堂，参加2013年广东省研究生学术论坛园艺科学分论坛开幕式。本次论坛以“开展学术交流，加强合作研究，促进学科发展”为目标，旨在为全国园艺学科相关专业的研究生提供一个学术交流的机会和展现风采的舞台，进一步推动园艺事业的发展。吴鸿副校长希望在座学子借此机会多向园艺领域的国内顶尖教授请教，不仅学知识，还要学习他们严谨的治学态度；也希望学子们在学术交流中碰撞出智慧的火花。他最后寄语青年学子：热爱科学、钻研科学、享受科学，为科学事业奋斗终身！在这次报告中共有4个主题报告：

浙江大学喻景权教授作《蔬菜生长发育中的活性氧》主题报告，介绍了植物生长发育中活性氧的作用。他在报告中提出油菜素内酯(Brassinolide, BR)是广泛存在于植物中的类似于动物和昆虫甾醇类激素的一种天然产物,已证明其在植物的种子休眠与萌发、器官分化、维管组织发育、开花和衰老以及向性建成等各个生长发育的过程中起到重要调控作用。目前已被公认为第六大类植物激素。同时,研究表明BR在植物抗逆境胁迫中发挥着重要作用。喻景权教授还对独脚金内酯的作用进行了探讨，在试验中侵染了植物并探索其作用。

华中农业大学包满珠教授作《悬铃木无球果育种研究进展》主题报告。包满珠教授在报告中指出悬铃木是北方和中部温带地区主要的观赏树种和行道树，悬铃木树形美观，颜色漂亮，树大，夏天可遮阴乘凉。但是一般悬铃木都是有球果的，球果长大之后会出现绒毛纷飞的现象。这种球果的绒毛对环境的影响很大，而且还会引发过敏反应和呼吸道疾病，所以选育无球果悬铃木就很有价值。悬铃木是乔木树种，树龄长，通过多年对实生育种，诱变育种等各种方法的摸索，最后选定几种方法来做无球果悬铃木的选育，其中最为明显的就是找到了一棵野生无球果悬铃木对其进行嫁接，得到的树形和有球果的完全不同，并且经过五年观察也没有变异，基本可以肯定它是无球果的悬铃木。

山东农业大学郝玉金教授作《苹果液泡型质子泵亚基的转录和翻译后调控影响果实酸度和色泽》主题报告。苹果液泡型质子泵亚基的转录情况和翻译后调控能够影响到果实的酸度和色泽。在报告中，通过分子机理等论证了这个结论。

我校陈维信教授以《园艺产品保鲜与物流新技术》为题，介绍了国内外果蔬保鲜和冷链物流的新技术。他在报告中提出，果蔬保鲜与物流是一项系统工程，随着科技的进步，果蔬保鲜与物流新技术发展有三大趋势：一是多学科交叉和结合，为保持果蔬收获后和流通过程的品质发挥了重要作用；二是理论与实践紧密结合，不断深入研究果蔬采后劣变的机理及控制技术，显著减少果蔬采后损失；三是高新技术在果蔬保鲜的商业应用愈来愈广泛，包括保鲜新材料、包装新材料、分级新技术、预冷新技术、热处理以及卫星通讯技术在冷链物流中的全程实时监测控制等，确保果蔬的商品质量。陈维信教授还介绍了华南农业大学园艺学院学科齐全、采前与采后学科紧密结合的特色，及采后科学系的三个省部级果蔬保鲜研究平台建设情况、研究成果机器产学研结合取得的成绩。

启发和建议：

组织学术论坛意义非常重大。一是这种学术论坛的举行增加了我们的知识面。增加了我们的知识见识，并且课题上有类似的地方可以借鉴。二是有了一个前沿的学术的动态通报，避免研究已经做过的课题和研究内容重复。此次学术报告活动吸引了大批师生前往聆听，大家都对此次盛会非常感兴趣，会场氛围热烈，学术氛围浓郁，大家均表示受益匪浅。希望多有几次这样的学术报告，架起校校间合作与交流的桥梁，促进设计人才教育与培养。

第二篇：报告心得

中邮贷贷喜小额贷款保险营销策划报告

随着毕业日子的来临，我们的毕业设计也接近尾声。在这期间我们小组四个人在一起讨论，其中包括了在网上收集资料，查阅各类有关于中邮贷贷喜小额贷款保险的书籍，总的从3个子课题开始入手，对保险市场和目标客户群体分析，产品特性分析，最终做出了中邮贷贷喜营销方案。从这次的营销策划设计中，学习到了许多，在设计的同时开阔了自己的视野，在此也看到了自己的不足，这些将使我终身受益。经过了我们四人小组的合作，这份中邮贷贷喜小额贷款保险营销策划报告接近尾声，由于我们四人都是第一次来做一份完整的营销策划，也是第一次合作，中途出现了很多的困难，但是，我们还是极力克服，看着我们的最终的营销策划方案，心里还是有说不出的喜悦。这次的策划持续了将近一个月时间，中途有过意见的分歧，有过小小的失望，但是，正是由于这些困难，让我们的营销策划设计更加完善。不断的创新，不断的努力，所有的问题都迎刃而解，让我们在原来的基础上不断地提高。

由于对中邮贷贷喜小额贷款保险这个新型的保险我们并没有太多的了解，所以，前期的工作是在网上收集相关资料，并结合书中有关保险的相关的知识来充实我们的方案内容。

我的主要任务是制定营销方案，首先要从对价格策略和传播策略的分析入手，而作出具体的推广方案。由于我们的主要目标销售群体是中低收入人群和农村用户，必须把产品的成本加上满足人们需求的科学附加值进行综合分析，使保险产品的价格处于一个合理的区间，成本是价格的主要构成部分，要合理的价格，使之与消费者的实际购买力相吻合，必须严格控制成本。传播策略包括电视媒体与广告的传播，目的是树立我们中邮人寿的形象，传播我公司的信息，使人们关注保险业，关注我们的新产品，加强受众与我保险公司的互动与交流。通过人们对贷贷喜保险产品的关注，加深对我公司的了解，提高自己的保险意识和自身风险存在的意识。使目标消费群体相信我公司的保险产品，并采取具体行动。在公众心中树立并打造贷贷喜产品品牌。

一个好的营销主题肯定能吸引到不少的消费群体对我们的关注，所以本推广方案以“喜从天降”为主题，旨在向中低收入人群和农村用户表达中邮人寿

与之分享耕耘硕果、共创美好未来的真诚愿望，传播中邮人寿贷贷喜业务以客户为中心、致力于实现既保障客户的意外伤害又为客户解决还款难的经营理念。

第一阶段：推广阶段。此阶段主要是为了普及保险知识，让更多的人了解到保险的重要性从而让广大农民群众了解中邮贷贷喜，吸引客户购买贷贷喜保险产品推广中邮贷贷喜小额贷款保险，让更多的人去了解它的保障功能。第一期的地点设在河北省的XX村也是因为我们主要面对的消费群体是低收入人群和广大农民购买者，所以方便集中普及保险知识。而中央电视台CCTV-7作为农业频道其农业节目是由中国农业电视制作中心制作的面向中国广大农民生产生活，为广大农民提供农业信息，传播农业科技知识，反映农民朋友丰富多彩的生活，面向农民、贴近农民、深受农民欢迎。因此，我们选择CCTV－7合作，每天晚上19：30－20：00播出，这个时间段正好也是农民群众们在家吃晚饭的时间，以此宣传贷贷喜产品定会有好的成效。我们的活动总共分为三阶段，我的任务是第一阶段。第二阶段促销阶段、第三阶段针对性推广阶段与最后的客户维护是由本小组另一位小组成员来策划完成，通过我们的合作来完成一份完整的中邮贷贷喜小额贷款保险营销策划方案。

通过做这次的毕业论文设计我学到了不少东西，知道了做一份完整的营销方案的具体步骤，对中邮人寿有了更深的了解，对保险也有了新的认识。但同时我也发现了自己许多不足之处。没有做毕业设计以前觉得毕业设计只是对这几年来所学习知识做一个简单的总结，但是通过这次做毕业设计我发现自己的看法太片面。毕业设计不仅是对大学所学知识的一种检验，而且也是对自己能力的一种提高。通过这次毕业设计是我明白了自己原来只是还比较欠缺。自己要学习的东西还太多，以前老是觉得自己什么都会，什么都懂。通过这次毕业设计，我才明白学习是一个长期累积的过程，在以后的工作、生活中都应该不断的学习，努力提高自己的知识和综合素质。这次的毕业设计中既有我们喜悦的笑脸，也有我们失望的无奈，既有我们的愁眉苦脸，也有我们的喜笑颜开，泪水与汗水交织在一起，一个多月的设计，是我们四人小组共同努力的结果，也是我们学有所成的一点见证吧，在这次设计中既复习了以前的知识，又在设计的同时开阔了自己的视野，真可谓一举多得。希望在以后的工作中能继续保持这种紧张的氛围，为自己的以后过得精彩而打算。

在这次毕业设计中也使我与同学的关系更进一步了，同学之间互相帮助，有什么不懂的大家在一起商量，听听不同的看法有助于我们更好的理解知识和开阔思维，所以，在这里非常感谢帮助我的同学。在这个策划中，任何一个人都不可能单独的顺利且高效地完成人物，团队成员中的合理分工，可以充分发挥每个人的能力，也能大大提高整个团队的工作效率，我们四人小组同时工作，常做交流，做好不同部分之间的衔接工作，才使我们的整个毕业设计工作顺利完成。一个团队的合作精神真的会创造很大的力量，相信我们在这个四人小团队里所解决的问题，我们在社会上碰到了也一样的能从容的解决。

在此还要感谢我的指导老师XX对我悉心的教导，感谢老师给我的帮助。在设计的过程中，我通过查阅大量有关资料，与同学交流经验和自学，并向老师请教等方式，使自己学到了不少知识，也经历了不少艰辛，但收获同样巨大。

第三篇：心得报告

心得报告

经过近段时间对XX公司质量管理体系运作的初步了解，公司决策层高管针对公司的质量宗旨和方向所制定的质量方针-----科学管理，顾客第一，以最佳的产品和优质的服务，实施品牌战略，打造“XX”精品是明确的，有效的。

XX公司拉链厂所建立的现场的质量管理体系文件与现场质量管理体系的运转作业基本是符合标准要求的，是比较适合公司的实际经营运转情况的，但在XX公司拉链厂现场质量管理体系的运转作业过程中也发现了一些问题：

1：进料，制程，成品的质量检验规范，检验标准，检验方法等没

有统一的整理和清单。

2.对产品质量检测所使用的监视和测量设备装置有的没有及时校

正及其操作方法没有统一的整理和清单。

3.有些质量检验标准与现场所使用的作业标准不相符。

4.对产品质量检验的有效數據有的進行了適當分析，有的没有；

没有行成可执行的作业文件。

5.对现场作业的产品质量检验的品质记录不完整，确认不够完

善。

6.制程中检验的巡检工作没有得到有效的控制。

7.成品检验中的装箱出货没有得到有效的控制。

8.有些工序的机器设备，工站没有悬挂作业指导书和检验标准

书。

9.产品的待检区，合格区，不合格区的区分标识识别不清楚，特

别是进料，成品检验区域和包装区域。

10.有些工序设备工艺的提升及设备自动化程度有待提高。

11.有的产品作业流水线不够流畅。

12.对有些产品的特殊工艺的功能性测试及其记录不够完善，导

致产品出现严重的功能性缺陷，最终产生客户功能性产品质量

投诉索赔。

13.对产品技术参数的设定，收集，管理，存档混乱，不够完善。

14.供应商及其产品的考核与评估不够完善，导致现场来料之物

料规格混乱，易出现产品功能性问题;电镀不良率较高，挑选

返工比较频繁，易造成交期慢，成本高，质量不稳定等问题。

15.对生产过程中异常处理的奖罚制度没有统一规范。

16.有些员工对拉链产品的认识了解程度不高，对拉链产品的品

质意识不强，导致流入下一工序的不良品增多，特别是功能性

缺陷不良品极易造成客户功能性投诉索赔。

针对上述几项现象提出几点建议，以供参考：

1.对质量管理体系文件进行修正，让其更有适用性和有效性。

2.对产品制程，成品出货质量检验控制点的设置。

3.产品实现过程中，各部门落实产品品质记录的记载。

4.对产品的识别和区域存放作出区域划分和标识，以利产品的鉴

别和可追溯性。

5.作业员工作的工站点悬挂作业指导书和检验标准。

6.提升工序设备工艺及设备自动化程度，以利提高产品品质和生

产效率。

7.完善产品功能性测试方法并执行。

8.建立健全的产品技术参数，统一管理，统一存档，统一分发。

9.加强对供应商及其产品的考核与评估，选取稳定合格产品的供

应商。

10.对生产过程中异常处理的奖罚制度统一规范。

11.整改现场作业流水线不畅通现象。

12.加强教育培训员工对拉链产品的认知，了解拉链的结构和生

产过程，以利员工对公司拉链产品的品质意识的提高。

在XX公司各位领导和同仁的指导和帮助下，让我切身感受到公司的质量宗旨方针和科学管理理念不是一句空话，是一种有迹可寻的硬道理；我希望自已通过在公司的不断学习成长中，能以厂为家，以厂为荣，愿为公司做出自已最大的努力；愿和XX公司各位领导，各位同仁，同舟共济，共创美好XX！

第四篇：报告心得

今天听了一个老师的报告，89中的万博老师。被她的做法震撼了，感觉她是在真正的教人成长，将迷途的逆子变成孝子。她没太详细讲她的操作步骤，可能正像她说的，三天三夜也将不完，但大概知道了她的理论——以中国的文明礼仪来点滴渗透，以学惯古今通晓东西的渊博来教，最后春风化雨润物无声。单单看结果，能将一个生源不太好的班级的语文提高到近20个120分以上的，这只能是人神。

听了她的报告，感触很多，觉得，人生就是一部哲学，而每个人，又都是一部小哲学。其实，这句话，听着好熟悉，应该我之前也讲过吧。不过，那时是自己内心的过程多一些，实践也有，但是不够全面。而现在，实践多了一些了，刻骨铭心的。现在再来体会这句话，会发现，人生真的是在完成自己的一部哲学，你不断实践，不断归纳，有时反复有时倒退，但结果是走向成熟。而真正的成熟，是一种理智与冷静，内心的不悲不喜，对灾难来临的沉着应对。真正能做到这些，应该是少不了生活中的一些历练吧。万老师郑重的说了别人常说的四个字：吃亏是福，（还有她说的静生慧，慧生能）。这四个字，其实我还是很难真正体会到，不知道是对自己的怀疑还是对这个社会的怀疑还是对你所面临的人的怀疑，总会想，我面前的值得我这样吃亏吗？或许，是我还没真正体会到这四个字。这应该是一种隐忍吧，记得高中写作文时还经常用这个字，呵呵，其实到现在都还不能体会其意义。

人的内心真的是一段与生命同长的心路历程，这可能是苦楚的，可能是沉重的，也可能是内喜的，这需要一颗强大的心。这是内在的心，然而外在的脸，你要是微笑的，让别人感到温暖感到正能量的，你要用你的自信、乐观、开朗、和善、亲切去沐浴你周围的人。你还要, 用你的勇气、坚定、耐力、拼搏去做你从事的事。

第五篇：2014报告心得

2014年董事长报告学习心得

日月如梭，光阴似箭，通过聆听和学习2014年董事长的工作报告，感触颇多。2014年是集团公司大转型的一年，公司以做好服务，提高工作效率为理念，凝练了众邦文化，凝聚了人心，使公司的管理更人性化，让我们众邦人有了荣誉感，归属感、责任感。作为技术部的一员，在众邦大转型时期，为销售、生产、商务做好服务，解放思想，完善工作思路。严肃生产现场工艺纪律，将问题消灭在萌芽状态。

集团公司在转型发展过程中，给员工工作生活方便的实惠改革举措很多，从入住四星级公寓、下班配备豪华通勤车，实行7.5小时工作制等等，这一系列的举措，惠及广大员工，增强了员工的归属感、对公司的责任感及集体荣誉感。作为一名众邦人，在工作中，要更加奋发图强，认真踏实，从小事做起、从一点一滴做起，高调做事、低调做人，干好本职工作。对于我们上正常班的员工来说，虽然工作时间缩短了，但是工作任务必须在有效的7.5小时内完成，今天能完成的工作绝不留到明天来完成。高质量完成工作任务和提高工作效率，是我们工作努力的方向。在学习中不断的完善自我，积极进取，“快’字当头，保证质量，是我们提高工作效率的最有效途径。

今天，我们要感恩公司，感恩领导，更要感恩我们可爱的同事，我们要深知，没有公司和领导的培养与教诲，没有同事的支持和认可，不可能取得今天成绩。所以，在今后的工作中，更要谦虚谨慎，戒骄戒躁，以身作则，低调做人，高调做事，只有这样才能做好工作，才能做到持续发展，成为企业有用的人。

董事长的工作报告对2014年的发展目标已经做了明确部署，大销售的序幕已然开启，作为生产一线员工，首先要做的就是用心、用情做好自己的本职工作，认真执行集团公司的各项规章制度，搞好部门内部团结。我相信2014年在魏总的领导下，技术部各位同仁的共同努力下，技术部的工作取得更大的成绩，迎接新的挑战！

技术部：蒲恒军

2014年02月24日