第一篇：2013届河西学院物理与机电工程学院青协志愿者组织部纳新策划书
物理与机电工程学院
2013届青少年志愿者协会组织部
纳
新
策
划
书
部门简介：
物理与机电工程学院青少年志愿者协会组织部一直本着“以百分百的努力送你百分百的温馨”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，优化环境”，努力督促同学保持生活卫生，保持良好心情，我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。
部门前景： 无数个日日夜夜，让我们感受到青协组织部的温暖；平日的学习与生活，让我们感受到个人的渺小。一年又一年，无愧于决定物理与机电工程学院组织部服务同学，展现团体的力量。为物理与机电工程学院组织部的影响力，记录与回顾青协组织部的点滴进步。在物理与机电工程学院组织部经历的几年中，我们一起成长着，我们一起走着，我们一起笑着；有过感动，有过温暖，有过泪水，系组织部在影响我们的生活，系组织部在改变我们的生活，系组织部在感动我们的生活。组织精神就在我们的身边，飘落在社会生活中的每一个角落，每一个层面。部门精神：
为弘扬团结合作精神，传承科技学院文明，以及丰富同学们的课余生活、培养同学们对文学的兴趣、提高同学们的写作能力，同时也为我们大学生活增加亮色，增强爱国爱党主义情感。从校园文明做起，让我们与党组织同在！来吧朋友们，让一股清新的文学风弥漫在我们的菁菁校园！我们用笔写下自己的感觉，没有缜密的思考，却不会有人嘲笑我们的幼稚；没有精妙的文字，却会让你感动于我们的故事、我们的理想——因为我们的信念中青春激扬！活动宗旨：
为学生会注入新的血液，充实壮大物理与机电工程学院青少年志愿者协会组织部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活组织能力的活动等等。同学们的信任是我们工作的动力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。活动时间：2013年9月 活动地点：美术厅
单 位：物理与机电工程学院青少年志愿者协会组织部 人员安排：部长：王亚江
副部长：梁志亮 杨照逵 活动对象：2013级新生 宗旨：以百分百的努力，送你百分百的温馨。
目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为组织部添加活力，增强部门实力。
活动内容及具体流程：(一)宣传阶段
1.首先在宣传板或宣传栏中粘贴纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及组织部的相关介绍，其次还要广播宣传。
2.在报名现场设置质询处，解决竞选者的所有疑问。3举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我组织部的特点。在报名现场向同学们发放组织部部门的简介的宣传单。
（二）报名阶段
1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入组织部的动机。
2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在现场进行1—2个的问题答辩进行第一轮面试。
（三）成员要求
1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。
2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。
（四）竞选阶段 1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。
2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在某某教室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及副部长等相关人员进行面试提问，进行淘汰。
3.第三轮面试；根据第二轮的面试结果，通知竞选者在某某日在学生会各部门部长及老师面前进行第三轮面试。（地点待定）4.经过筛选留下的20名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。
面试标准：
1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。
2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。
3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。
4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。
5、其他。
注意事项：
1、工作人员提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。
2、工作人员要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。
3、工作人员要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。
4、工作人员要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。
5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。
6、通过三轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。
策划部门：
物理与机电工程学院
青少年志愿者协会组织部
策划时间：
2013-09-20
第二篇：机电系青协纳新策划书
机电系青协纳新策划书
为保证系青协有新鲜的血液注入，有足够的后备军力量，能更有效的开展协会内的各项工作，现拟定在全系范围内公开纳新，活动方案如下：
一、策划单位：机电系青协策划部
二、执行单位：机电系青协
三、纳新时间：9月13日——9月15日
四、纳新地点：新区1号教学楼
五、竞选职位：青协各部干事（秘书部、外联部、活动
部、策划部、宣传部）共计70人。
六、干事竞选要求：
1、性格开朗，善于交往，具有团队精神，有强烈的工
作热情和责任感。
2、工作态度端正，能吃苦耐劳，乐于助人，以奉献他
认为乐。
3、以部门工作为己任，能够为部门工作及整个团队建
设提出建议和意见。
七、面试内容：①面试时，由秘书部负责人根据签到顺
序，为面试者分组，按照组次对面试者进行考核；
②面试过程包括三部分：Ⅰ、作简短的自我介绍
Ⅱ、才艺展示 Ⅲ、回答评委的问题。
八、纳新第一阶段安排：①由秘书部制作报名表②通知
各班辅导员及辅导员助理并将报名表发下去（预计每连10-15份）③在本系个寝室所在点写通知并张贴青协简介（电子版）。
第二阶段：按照规定的内容对面试者进行面试，并对其信息作简要备注 ②面试完毕对面试者的表现及性格做一总结，确定复试名单，并公示于各寝室楼下。
第三阶段：进行复试，总结复试者表现，确定人选，并公示于各寝室楼下。
九、经费预估：
2010.09.01
第三篇：河西学院物理与机电工程学院青年志愿者协会制度
第一章
总则
第一条
本制度依照河西学院青年志愿者协会精神，由物理与机电工程学院青年志愿者分会办公室根据学院特色制定。
第二条
本制度仅用于物理与机电工程学院青年志愿者分会。
第三条
本制度为建立完善的管理机制而定。
第二章
志愿服务文明制度
第一条 参加活动的人员必须严格遵循拟定人数，不可擅自做增减调动。
第二条 为了更好地处理外出志愿者的安全问题，外出参加志愿服务的志愿者在出校门前必须签一份安全协议书，为了防止志愿者在返校时中途离开，到校后再签一份。
第二条 出发时，必须把帽子和志愿者证戴好，不能把青年志愿者证和帽子拿在手里乱甩或乱放等不文明现象，待带队队长检查完毕之后方可出发。
第三条 志愿者在参加志愿服务的过程中坚决杜绝抽烟，说脏话，打架等不文明现象，如有发现，必将严肃处理。第四条 志愿者在参加志愿服务的过程中，要一起出发，一起返回，不得擅自离队，临时有事，必须向相关部门请假，经得到准许方可离开志愿服务队伍。
第二章
考勤制度
第一条
各部门考勤工作由部门第一负责人或相关负责人负责部长级会议及协会活动考勤工作由办公室负责或指定人员负责。
第二条
有关迟到：全体会议、各部门会议，及相关活动等开始之前，各负责考勤人员（秘书）要做好内部考勤工作，迟到者如无特殊情况予以迟到处理，由各负责考勤人员（秘书）做好相关记录，并按制度进行相应警告（注：会议及活动开始十五分钟内，算作迟到，超过十五分钟按缺勤处理）。
第三条
有关早退：无故早退，不向相关负责人说明原因者，按缺勤处理。
第四条 全体会议、各部门会议，及相关活动等开始之前，未向相关负责人请假而无故缺席者，予以缺勤处理，各负责考勤人员须做好相关记录，并由负责人依情况进行缩短志愿服务时间、警告、通报批评、注销志愿者身份等处理，详情请阅第五章的<奖惩制度>。
第三章 人员考核制度
第一条 本制度为规范本协会人员考核而制定。
第二条 人员考核由办公室负责，由会长及副会长监督。
第三条 人员考核依据办公室考勤记录及各成员平时表现进行。
第四条 办公室每学期对协会所有成员进行一次考核，不合格者，注销志愿者资格。
第四章 项目管理制度
第一条：本制度为完善管理机制，提高工作效率而制定。
第二条：当一次活动被确认为一个项目时，由会长组成项目小组，项目结束后项目小组自动解散。
第三条 项目小组成员根据个人需求由会长任命产生。
第四条 项目小组成员由各队抽人组成。
第五条 项目小组要在不影响各队的日常工作的基础上进行运作。
第六条 无论项目小组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务。第七条 由会长或副会长跟踪监督整个项目发展的全过程。
第八条 项目开始由项目负责人组织制定计划，计划包括：活动背景分析、活动目标、活动日程安 排、人员安排、资源配置和经费预算。
第九条 项目进行过程中，由项目负责人修改计划、监督计划实施并负责实施活动中的各种问题。
第十条 活动结束，由负责人向办公室提交活动总结及相关的材料。
第十一条 项目负责人对整个项目负责，并对协会负责。
第五章 奖惩制度
第一条
本制度为规范本协会奖惩情况而制定。
第二条
协会成员无故迟到或缺席，要在下一次开会前做3分钟检讨，缺席三次者或不参加志愿活动者自动注销志愿者资格。不积极参加志愿活动或经常迟到者，由负责人依情况进行警告、通报批评、辞退等处理。
第三条
每次活动结束后评出优秀志愿者，予以奖励。
第四条
每学期协会评选优秀分队和个人，奖罚的依据为办公室资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。第六章
资料管理制度
第一条
本制度为规范各种资料、花名册和大事记的整理而制定。
第二条
资料库由办公室专门人员负责记录保管。
第三条
资料库包括协会全体人员花名册、突出贡献和相关事件的资料、优秀志愿者的相关资料、协会各会议记录、考勤记录和各活动的书面材料等。
第四条
借阅资料的人员必须对资料的安全负责。
第五条
办公室设专人负责对外宣传，提供相应资料。
第六条
换届期间资料保管人员负责资料库的交接。
附则
第一条
本制度随协会发展而不断补充和修改。
第二条
本制度解释权归办公室所有，办公室对外提供咨询。
第三条
本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。
第四条
本制度自发布之日起生效。
物电青协分会
2013/12/19
第四篇：信息工程学院电商系青协纳新策划书
现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们还是要走回正规中来。
我们为了加强我们大学生的课余时间活动，就举办了这一次纳新活动，这是我们本专业的活动，每一个学生都不会陌生，我们要以实际行动回到现实中来。
信息工程学院电商青协纳新策划书电商学子们，你希望你的大学生活丰富多彩吗？你愿意让你的才华得到展示吗？你渴望你的梦想得到实现吗？那么就请参加社团的集体纳新活动吧。为了提高大学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学术气氛，推进校园文学的健康发展，为了培养同学们的感恩意识，使青协协会队伍不断壮大。协会在社团联合会指导、团委的号召，决定在本学期招收一批有实力的新会员。让心放飞，让爱凝聚。欢迎加入信息工程学院电商系青年志愿者协会。这里是你兴趣的家园！这里是你才华展示的舞台！这里是你梦想实现的起点！
一、纳新主题 关爱他人 奉献自我 磨练意志 服务社会
二、纳新时间 200*年9月
三、纳新地点 待定
四、纳新社团 信工学院电商系青年志愿者协会
五、纳新总监督及负责人 :xxx 纳新现场负责人：各部门干部
六、活动先期准备
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行强化型培训。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。
七、活动内容
（一）印发宣传单和海报。
制作了介绍电商系清协的宣传单和本学期的活动预告，在学院迎新时利用本协会会员直接与新生接触，散发宣传单和张贴海报。在正式纳新时选派积极的会员参加现场纳新会。
（二）纳新。
选派老会员采用轮换制纳新，保证现场任何时间有两位会员在场为新生答疑。每天需8—12人次。并用相机记录纳新场景。
（三）展板和横幅。
制作本协会的荣誉条幅和展板会员得奖和协会的活动的照片展板，并挂起本协会的横幅和旗帜。
1、刊版制作
刊板由协会简介、宗旨、特色、心协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。
制作得奖及活动的照片展板，将协会的风采展现在学生面前。
2、横幅制作
活动期间，我们将制作一条具有协会风格的横幅。作为纳新宣传之用。
3、新会员入会
我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。
4、纳新现场
选派老会员采用轮换制到进行纳新，这次的纳新要保证新会员人数增加到一百人五十人，现场任何时间必须有两位会员在场为新生答疑，并用相机记录纳新场景。
对于每一个环节，我们都要有详细的分工：
a、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的布置）
负责人：、组织部
b、资料保管、分发宣传品和海报张贴
负责人：宣传部、外联部
c、登记会员表及档案建立
负责人：现场组织调配
d、现场活动气氛、穿插文艺节目
负责人：文艺部
e、现场秩序的维持
负责人：综合部
八、具体任务安排
1、会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。
期间协会各部配合完成所有“招新”工作。
2、综合部负责一切后勤工作。
具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务，并纪录在案。
3、活动期间青协成员实行轮班制，保证报名点全天候都有服务人员。
九、活动要求
工作人员代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
十、预算。
综合部做好纳新期间财务的进出报表，及时反应财务出支情况。
对于本次活动，希望秘书处、宣传部给予宣传，并希望各部给予支持。
学校生活是那样的精彩，每个人都应该去珍惜现在的生活，要是在毕业后回味的时候没有任何遗憾，这是最好的。
这一次校园十大歌手比赛就是团结同学的最好时刻，共同努力，拼命的加油，在加深我们的同学情谊的同时，也时刻的保持着成绩的优良。
让我们把大学生活过好，那就是最好的。
第五篇：2013年津沽学院青协纳新策划书
2013年津沽学院青年志愿者协会纳新策划书
2013年津沽学院青年志愿者协会
纳新策划书
天津师范大学津沽学院青年志愿者协会 2013年6月19日策划人：常乐
2013年津沽学院青年志愿者协会
纳新策划书
一、活动背景：
天津师范大学津沽学院又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校
园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学院青协的工作带来新的活力和希望，让津沽学
院的志愿精神永存！
二、活动宗旨：
新的学年已经开始，我们学院青协新一届的工作也拉开帷幕。为了保证学院
青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学院青协
工作的下一届工作，实现校青协干部的新老交替，培养和壮大学院青协的队伍，保证学院青协工作的连续性，充分发挥学院青年志愿者“服务学校、服务同学、服务社会”的精神和优良作风，学院青协决定在全院范围内通过公开形式纳新，为我学院青年志愿者协会注入活力和新的血液。开展校园迎新志愿咨询服务不仅
可以让新生通过校园咨询的专业讲解，尽快了解津沽校园，在新生心中播撒“志
愿服务”精神的种子，还可以提高校园咨询的实战水平，在实践中逐渐提高校园
咨询服务质量，并且扩大学院青协在学生中的影响力。
三、活动主题：“津沽欢迎你，青协欢迎你”
四、举办单位：天津师范大学津沽学院青年志愿者协会
五、活动内容：迎新、纳新
六、活动对象：2013级津沽学院全体新生
七、活动时间：2013年8月30日、31日和军训后一周之内
八、迎新
（一）活动流程：
1、8月29日给参与迎新的青协成员通知新生的报道流程和主要介绍内容。
2、本次活动为8月30日、31日两天时间，每天两次，分别是早上8：00-12：
00，下午14：00-17：00，每次10人左右（具体人数待定）。
3、活动分两组进行，第一组在励志楼小北门处，第二组在第二浴室前路口
处，分别确定每次参与活动的人员名单及每组的负责人，暂定每组5人。
4、各组提前30分钟将桌椅搬到指定地点，并布置好会旗、宣传展板及导
引手册（待定）。
（二）活动实施：
1、每次活动的小组需提前40分钟在津沽讲堂门口集合，负责人点名签到，安排活动。
2、每日活动的成员应当穿着青协志愿者统一服装，佩戴青协铭牌，准备完
毕由负责人带领搬桌椅等准备工作，另每组需带会旗一面。
3、每组带新生登记表若干，活动时若对加入青协有意者，可当场填写登记
表。
4、活动中，由专人采集活动照片。
5、每次活动结束后，全组人员合影留念，最后打扫干净地面。
九、纳新
纳新分为三个部分进行。第一，百团大战时新生填写报名表;第二，三天后
各部门统一开始面试,择优招收；第三，新老生见面会。
（一）百团大战
1、时间：军训结束后；地点：天任道。
2、提前30分钟将桌椅搬到指定地点，并布置好会旗、宣传展板等。
3、活动成员应当穿着青协志愿者统一服装，佩戴青协铭牌。
4、准备好招新报名登记表、工作人员竞选表（另附）、微信二维码。
5、填表的同学在填完之后需告知面试时间、地点（待定）。
（二）面试
1、工作人员将竞选表分部门整理好之后交由各部门负责人，面试过程中负
责人手中需有竞选者名单。
2、各部门准备不同的面试问题（另附），问题难易程度分配待定。
3、各部门面试地点分开，至少不能在同一教室；或者各部门安排顺序在同
一间教室前后进行面试也可。
4、面试内容
（1）简单自我介绍（不超过2分钟）
（2）应聘者回答评委的问题(所问问题各部门根据自身特点自己拟定)
（3）对应聘者有某些方面有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
5、确定正式入选人员后在宣传栏张贴名单，办公室备份保存。
（三）新老生见面会
(策划另附)
（四）纳新要求
1、思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力。
3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和
工作之间的关系。
（五）纳新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收
人数上报办公室
十、经费预算
1、登记表：迎新活动中每组50份，共100份，10元；百团大战中300份，30元，小计40元。
2、工作人员竞选表：50份，5元。
3、微信二维码：复印二十份，约2元；二维码制作经费另计。
4、纸笔：活动前后所需笔青协现有，不必另购，纸张50份，2元。
5、桌椅、教室：待定
共计：登记表400份，工作人员竞选表50份，微信二维码20份，纸笔各20
份，桌4张，椅8张，面试教室1间，经费共计49元。
注：以上物资、经费不包括新老生见面会，其经费、物资另计。
十一、活动总结
1、迎新纳新活动结束后召开本期活动总结会，各部门需上交工作总结报告，办公室负责整理。
2、对于本期活动中出现的不足之处召开例会时明确提出来，引以为鉴，加以改进;对于优点积极推广。
2013
津沽学院青年志愿者协会 年6月
点击咨询 