关于开展“在线学习与干部成长”征文活动的通知

第一篇：关于开展“在线学习与干部成长”征文活动的通知

关于开展“在线学习与干部成长”

征文活动的通知

各在线学习试点单位人事（干部、教育）处：

为深入推进学习型党组织建设，进一步增强干部的学习意识，培养学习习惯，提升学习能力，经研究决定，在参加在线学习试点的干部中组织开展“在线学习与干部成长”征文活动。现就有关事项通知如下：

一、征文内容

（一）干部在线学习与本职工作；

（二）参加干部在线学习的收获与体会；

（三）改进干部在线学习工作的思考。

二、征文对象

参加干部在线学习试点的省直单位、高等院校、国有企业和长沙市市直单位、各区（县、市）的干部。

三、征文要求

（一）联系实际，紧扣主题，文风朴实；

（二）体裁不限，字数在3000字以内；

（三）撰写的作品必须为原创；

（四）请各试点单位积极组织干部撰写稿件，每个单位的稿件数不少于参加试点学习干部人数的8%。

四、征文评奖

本次征文活动设一、二、三等奖和优秀组织奖。对获奖单位和个人给予适当奖励，并在“湖南省干部教育培训网络学院”挂牌仪式上进行表彰；获奖作品择优推荐在省级以上刊物上发表。

征文稿件请于7月30日前统一报送至湖南广播电视大学终身教育办。联系人：张可人，邮编：410004，联系电话：0731-82821035, ***, 电子邮箱：36029518@qq.com。中共湖南省委干部教育工作领导小组办公室

2011年6月2日

主题词：干部教育 征文 在线学习△ 通知

中共湖南省委干部教育工作领导小组办公室 2011年6月2日印发（共印300份）

第二篇：关于开展“我的在线学习”有奖征文活动的通知

关于开展“我的在线学习”有奖

征文活动的通知

各市（州）、县（市、区、特区）党委组织部，省委各部委、省级国家机关各部门组织人事处，各人民团体党委组织部，省属各事业单位、省管国有企业组织人事部门：

为进一步扩大贵州省干部在线学习学院的影响力，推进干部在线学习培训工作深入开展，鼓励和调动广大干部参与在线学习的积极性和主动性，经省委组织部研究同意，贵州省干部在线学习学院决定在全省开展“我的在线学习”有奖征文活动。现将有关事宜通知如下：

一、征文对象

全省参与贵州省干部在线学院网上学习培训的干部，国有企业、非公企业员工。

二、征文时间

征文活动时间：2012年4月1日—5月31日

三、征文要求

征文要求内容真实，思想健康向上，主题观点鲜明，应结合自己的亲身经历谈谈网络在线学习对工作和生活带 1

来的影响，也可就新时期干部网络学发表议论。

1、以“我的在线学习”为主题，角度不限，题材不限，体裁不限(诗歌、小说除外)；

2、每篇征文字数在1000—4000字左右，可以配图；

3、文责自负，严禁抄袭和剽窃，一经发现，取消参评

资格。

四、投稿方式

征文稿均以电子版的方式投稿，通过外网电子邮件发

至邮箱：cs.200710@163.com。邮件主题栏请写明“我的在线学习征文”，文稿以附件的形式发送。

五、评选标准

本次征文活动本着“公平、公正、公开”的原则，根

据作品的思想性和艺术性进行评选。具体评选标准如下：

1、内容真实，贴近实际，思想健康；

2、主题突出，观点鲜明，感情真挚；

3、结构合理，条理清晰，语句通达，表达生动；

4、作品有一定的思想深度，有独到的见解和感受。

六、奖项设置

征文活动截稿后，学院将组织专家组成评委会对征文

进行认真评选，并设立如下奖项：

一等奖2名，奖金1000元/名

二等奖4名，奖金800元/名

三等奖6名，奖金500元/名

优秀奖10名，奖金100元/名

七、结果公布

评选工作结束后，评选结果和获奖情况将在贵州省干

部在线学习学院网上进行公布，并择优部分征文在《贵州日报》、《当代贵州》和《贵州都市报》等报刊上刊登。

八、联系方式

贵州省委组织部干部教育处

联系人：xx联系电话：0851—xxxxxx

贵州省干部在线学习学院办公室

联系人：xxx联系电话：0851—xxxxxx

贵州省干部在线学习学院

2012年3月30日

主题词：在线学习征文活动通知

（共印300份）贵州省干部在线学习学院办公室2012年3月30日印发

第三篇：关于开展“山西干部在线学院”学习的通知

关于开展“山西干部在线学院”学习的通知

各科室、大队：

为贯彻落实袁纯清书记提出的“以学习热潮带动掀起发展热潮”的要求，落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，切实加强我所民警教育培训工作，经研究决定，在全所在职民警中开展“山西干部在线学院”学习活动。现将有关事项通知如下：

一、学习人员

在职全体民警。

二、学习内容

学习内容涵盖政治理论、党性修养、知识教育、能力培养、人文素养、专题报告、山西省情

三、学习形式

通过“山西干部在线学院”进行网上学习

。登陆网站后，输入用户名和密码，自主选学（用户名、密码和干部在线学院使用说明附后）

四、学习管理

（一）实行学时学分制管理。根据省委要求，结合我所民警培训实际，所长、政委参加在线学习每人每月不少于个学时；副处级领导参加在线学习每人每月不少于

7大类近40个栏目。, 网址为：。54个学时；1

中层干部参加在线学习每人每月不少于3个学时；普通民警参加在线学习每人每月不少于2个学时。每45分钟为1个学时，每1个学时计算1个学分，系统自动实时跟踪记录。

（二）建立电子档案。民警参加在线学习情况、测试或考核结果将由系统自动存入民警个人在线学习电子档案。

（三）建立通报制度。政治处将建立在线学习情况通报制度，对全部民警参加在线学习学时情况每季度在所务会议上通报一次。

五、学习要求

全体民警都要对在线学习高度重视，尤其科级以上领导要带头学习，民警在线学习情况将纳入季度考核，对无故不参加学习或在线学时学分不够者，按《大辛庄劳教所民警职工绩效考核办法》处理。

附件1：“山西干部在线学院”使用说明

附件2：用户名和密码

二〇一一年八月三十日

第四篇：关于开展企业文化学习征文活动的通知

关于开展企业文化学习体会的征文活动的通知

各车间、各部门：

伴随着兴隆文化的发展壮大，也创造和培育了自己特有的企业文化，我们在对公司以往文化理念沉淀进行挖掘和升华后，形成了一套较完整的文化理念体系，为了使公司文化理念深入到公司每一个员工的心中，让先进的文化教育人、鼓舞人，凝聚全体员工的力量，万众一心，在公司董事会和经理班子的正确领导之下，去夺取公司“十二五”全面发展的新胜利。经公司主要领导同意，现决定在公司广泛开展文化理念宣传、学习及学习体会征文的活动。现就有关征文活动的事项通知如下：

1、征文活动开展的时间

本次征文活动自2011年1月20日至2011年3月20日，历时2个月。在此时间之内，欢迎公司全体员工踊跃投稿。在截止时间前，请将稿件交公司办公室周光军处。

2、征文的基本要求

投稿者切合自己的工作实际和对公司发展历程的观察，谈自己学习公司文化理念的心得和体会。文稿题材不限，文字要求在800字以上，字迹工整，最好打印成文稿，所有投稿必须是作者原创作品，严禁抄袭他人现成的作品。一旦发现抄袭作品，取消评奖资格，凡获奖作品发现抄袭者，取消荣誉，收回奖金。所有投稿须注明作者所在部门或车间。

3、征文活动评奖办法

本次征文面向公司全体员工。评奖采取车间与机关分开，各设一、二、三等奖进行奖励，具体奖励名额如下：

机关设一等奖1名，二等奖4名，三等奖5名；车间设一等奖1名，二等奖6名，三等奖13名。

4、奖金设置

一等奖奖金1000元，二等奖奖金500元，三等奖奖金300元。

5、征文评委

评委主任委员：唐建强副主任委员：周顺忠王特乔 评委：周敏、靳鸿年、唐任志、岳湘陵、周光军、黄红英、唐大勇。

6、颁奖

在公司2011第一季度职工大会上颁奖。

以上事项，特此通知。

株洲兴隆化工实业有限公司办公室

2010年1月20日

第五篇：我与干部在线学习

倡导热爱网络学习的新风尚

-----我与干部在线学习

《太平御览》中有云：“人之学者，犹渴而饮河海也，大饮则大盈，小饮则小盈”。树立终身学习理念极为重要，犹其是领导干部。在网络融入生活的当今社会中，学习的方式和方法也越来越多元化。“知识创造未来，网络改变生活。”将学习与网络相结合，是顺应了时代的大潮流。

在参加湖南省干部教育培训学院的学习后，我逐渐体会到了网络在线学习的便捷和魅力。

干部培训网络学院----是提高综合素质的新渠道

我作为基层征税部门的管理者，面对纳税人越来越多样化的诉求和社会各界越来越高的要求，深刻感觉到，公务人员除应具备相应专业知识外，还应具备较高的综合文化素质。当我第一次登录湖南干部教育培训网络学院的主页，感觉界面简捷易懂。首先，在网站中了解了学习导航。课件超市中丰富的教学资源，让我产生了好奇心，激起了我的求知欲。打开感兴趣的视频课堂，老师深入浅出的讲解强力吸引了我的注意力。网络学院提供了丰富的文字、图像和视频资源，不同岗位的干部在如此丰富的学习资源中都会有不同的收获。

从我参加学习的情况来看，我个人觉得可以从这三个方

1面进行把握：

其一、重点学习政策法规等必修课程。作为党员干部，了解党的理论体系以及新时期党的要求是必不可缺的学习内容。课程分类中，党的建设、基本理论、政策法规、省情省策里的教学内容系统、全面地为我们党员干部介绍了我党、我国历史上和新时期党的理论体系、发展规划等重点内容，这是每一个党员干部必须了解和学习好，并以之为指路明灯，融会贯通地落实到具体地实际工作中去。

其二、主动选修人文社会科学方面的课程。在社会的大浪潮中，任务一个单位和部门，都无法置身事外。从“天价烟”、“局长微博开房”、“郭美美”等网络公众事件可以折射出，各级党政机关、国有企事业的管理者随时都有可能曝光于公众的视界。公务人员，特别是领导干部，惟有不断学习和更新知识，提高个人素养，才能满足上级部门、企业职工和社会各界等各方面多样化、复杂化的不同诉求，才能从容应对各种事件，才能在形势复杂的情况下果断作出正确的决策。在网络学院学习《群体事件与社会舆论的引导》、《突发事件应对与媒体关系管理》等课程教学后，让我对各种应急事件和群众关系的处理又有了新的认识。

其三、努力学习中华民族的优秀文化，特别是文学、历史以及哲学方面的知识。党员干部，应当多学习历史知识，不仅了解近现代史，还要了解古代史。读史明理，知史爱国。

古人说，以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以见兴亡；以人为镜，可以明得失。党政干部不仅应该学好马克思主义哲学，还应学习中国哲学史，对中国传统哲学的一些经典著作有所了解。例如课程超市中《孔子思想的现代价值》、《和谐社会与道相通》等将中华民族优秀传统文化的精髓与做好本职工作很好地结合起来，让我很受启发。

干部培训网络学院----培养我形成学习的好习惯

通过网络学习，让我亲身体验网络学习的乐趣和新颖，体会到网络学院培养的是学习者的主动学习能力。

一是时间的自主性。这种自主性体现在学习时间的灵活多变上。作为基层单位的一把手，工作内容多而杂，时间安排不确定，而网络学习刚好可以自主选择学习的时间，即使中间被打断，等有空时又可以一点不耽误地继续学。

二是选择的多样性。不仅课程分为动画类、单视频和三分频，授课老师也涵盖了省委领导、知名高校教授及各领域专家学者，我可以按照自己的工作需求、个人喜好进行选择。

三是资源的丰富性。对于身处中小城市的学员来说，教育资源相对贫乏。网络培训学院资源雄厚，课程专业全面而系统，传授的知识也多为该领域先进的学科理论知识。丰富的教学资源和精辟的专业理论通过无形的网络整合在一起，身处一方小天地，能学专业新知识。这些，对于实践多于理论知识的基层干部来说，的确是非常受用的。

当我真正认识和了解了网络学习的特点和优势时，我也能够更自如地安排网络学习的时间。为了能更好的完成我的功课，我在紧张的工作之余每天坚持抽出一个小时的时间去学习，周六、周日每天坚持学习两个小时，逐渐养成了自主学习的好习惯。

干部培训网络学院----是应对本职工作的好帮手

结合自身的工作性质和内容，在网络学院中，我选修了经济建设课程中的收入分配改革、产业结构调研等经济建设方面的内容，观看了专家、教授对国家宏观经济的深入分析后，让我对国家经济的大形势和发展趋势有了更直观的了解；同时，通过学习《领导能力和领导艺术》、《如何树立正确的事业观、工作观和政绩观》等课程，使我在工作方法、处理人际关系等方面获得新知识；而系统地学习政策法规和省策省情中的视频课程，为我更好地把握实际工作的大方向和熟悉具体法律法规提供了有益的帮助。

体会了网络在线学习的种种好处，对于干部培训网络学院，我抱着更加美好的希望：

一、讲求实用，做好干部培训的第一阵地。加快课程更新速度，及时发布最新的政策法规、领导重要讲话。适当加入专业化课程，使学习者能学以致用。

二、完善交流平台，成为沟通交流的桥梁。设立成员交流区域，方便学员之间相互交流、沟通。邀请相关领导定期

进行在线授课或通过在线问答等多形式，与学员进行互动交流。

参加湖南省干部培训网络学院的学习，不仅使我的综合素质得到了进一步提高，更重要的是让我形成了自我约束，自我管理和自主学习的良好习惯。合理处理好工作、学习和生活之间的关系，充分用好湖南省干部教育培训网络学院，会使学习变得生动起来，使工作充盈着快乐与感悟。