第一篇：黑龙江政法干警面试真题及命题趋向解析
黑龙江政法干警面试考试历年面试真题模拟试题
黑龙江政法干警面试主要是采取结构化面试形式，结构化面试的题型有哪些呢！黑龙江政法干警考试面试题型主要有题型包括综合分析、情境应变、人际关系、组织管理、语言表达五种题型。
【2012年11月17日黑龙江政法干警面试真题】
1、一名乡镇邮递员赵连翠，工作20余年，跑坏了14辆自行车，工作从未出过差错你怎么看?
2、要进行社情民意调查，你是调查组里的唯一一名派出所民警，请谈谈你的工作思路?
3、政府和开发商要在某地拆迁盖别墅，由于补偿款问题，村民静坐抗议，派出所派你和同事小王出警，小王认为本来就是老百姓吃亏，不愿出警，你怎么办?到现场怎么处理?
【2012年11月18日黑龙江政法干警面试真题】
1、联系个人实际谈谈你如何为社会服务?
2、社区要搞一个拥军活动，你认为准备工作存在哪些困难?你准备如何解决这些困难?
你单位为了一项重要工作聘请了两名资深教授作为咨询员，工作中他们出现分歧，你负责联系工作，来不及换人，你怎么办?
根据黑龙江政法干警面试历年真题分析命题趋势来看，越来越多的复合型试题出现，需要考生注意：
1、综合分析题
结构化面试考试中，综合分析题一直都是公务员面试必考、常考的题型，它相对来说比较难，考查考生的素质也比较全面。综合分析类试题按试题所涉及内容的不同可细分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类、原理效应类等。综合分析题要求考生能够深刻分析问题，挖掘问题的本质，并联系自身工作，进行重点阐述。
2、人际交往意识与技巧题
人际交往意识与技巧题在公务员面试中也是非常重要的一部分，此类题目重点考查考生人际交往的意识与技巧。对于公职人员来说，良好的人际关系以及人际关系处理能力是未来工作中非常重要的一部分。考官想通过考生现场答题了解每一位考生是否具备处理人际关系的素质与能力。人际交往与技巧题的解题关键在于考生能否做到合情合理地解决人际关系题中的所有矛盾，妥善完成任务。
3、计划组织协调题
计划组织协调题重点在于考查考生解决实际问题的能力。题目中设定一个或者若干个工作目标，通过考生回答来考查考生计划组织协调能力。此类题目难点在于大多数考生没有类似的工作经历，不知如何下手。很多考生会刻意背一些模板，最后陷入套路的答题中。那么如何在此类题目中做到打造亮点，重点突出呢？关键就在于对任务目标的分析，能够紧密围绕工作目标，将大目标具体化，条理化，并且提出可行性的方案。
4、情景处理与应变题
情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。情景应变题在近年的面试中占有较大的比重，这是与时代的发展和事业单位本身工作的需要密不可分的。在回 答情景应变类试题的过程中，要入情入境，以适当的身份和方法高效地处理问题，表现出处变不惊的自控力和临危 不乱的智慧来。
5、求职动机与拟任职位的匹配性题
求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考事业单位的原动力，即为什么要报考事业单位，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格弱点等方面是否与事业单位工作相匹配的试题，是个人与工作匹配度的一种考核。
黑龙江政法干警面试培训学校简介：
普华教育，考生自己的学校，只做公职类培训，专一所以专业。杨粟裕老师领头，（百度一下 杨粟裕）依托东北雄厚的知识和人力资源优势，已经汇集了包括辽宁大学、东北大学、东北师范大学、吉林大学等高等学府的专家学者及数百名硕士、博士专业人才，共同致力于中国社会科学学术训练、中国公务员考试培训、公开选拨党政领导干部培训。
现东北三省已经有十二家分校，黑龙江分校：南岗区学府书城写字楼908 吉林长春分校：长春宽城区芙蓉路联合书城旁93宾馆106会议室 吉林市分校：吉林市站前凯旋大厦816 ······
学校教学宗旨以学生为主体，教学质量为生命，因为我们专业，所以我们有信心。考生上课学习免费，并且赠送黑龙江政法干警面试真题库。
黑龙江政法干警考试面试模拟试题 1.你单位要竞争上岗，现在有两个人同时和你要竞争一个岗位。目前有一个任务交给你们做，由你牵头，另外两个同事态度不积极，影响了工作进度，领导对此不满，对此你怎么办？ 2.有单位要来你单位交流，本来安排由领导接待，但是现在领导在现场处理紧急事件，接待工作由你来负责，你怎么处理？
3.单位小刘做事情很热心，喜欢在接听电话时回答不属于职责范围内的事情，引起其他部门的不满，领导也对他进行批评，请问如果你是小刘，你怎么办？ 4.你组织单位新录用的人员外出培训，其中有一个学员中途擅自离队去看亲戚，中途遭遇车祸住院，现在领导要你汇报，你怎么回答？
第二篇：2010黑龙江政法干警申论真题及答案解析（推荐）
2010年黑龙江省政法干警申论真题及答案解析
申论试卷（本硕类）
阅读资料40分钟，作答110分钟。按照后面提出的“申论要求”作答。
二、给定资料
1.近日，S市今年有个高温黄色预警信号仍在持续生效中，全市有14个自动观测站记录到35℃以上的高温，路面气温更是高达60℃左右，根据气象部门的监测，水泥路面的温度高达57℃，柏油马路地表温度更高达61℃
虽然烈日灼人,路面热浪滚滚,但高温下默默无闻工作着的人们保障着这个城市的高速运转。记者调查发现,对于不少在室外高温作业的劳动者而言,高温补贴仍是一份可望不可即的“蛋糕”。
小张是华强派出所聘用的一名治安巡防员。记者看到他的时候,他正带着一名男孩往对面站台走。
“这个男孩刚从大连来到S市,身上只剩下20元,准备去罗湖人才市场找工作。因为不熟路,我带他到对面站台去坐车。”小张说。
小张负责S市总工会站台的治安巡防,上周才换到这个站台来值班的。早上7时半至下午3时半是早班,下午3时半至晚上11时半是晚班,11时半之后就由摩托车负责巡逻。小张喜欢上晚班,“中午热,一天下来衣服要湿透好几次”,他指指自己的黑色制服,说:“也没见发过高温补贴”。
罗湖区一家水行的送水员杨师傅也从未享受过高温补贴,“公司是私人老板,哪里来的高温补贴,不过有时会买点西瓜吃、煮点凉茶喝”。清凉饮料和清凉食品能否代替高温津贴? 记者从相关部门了解到,每年6月至10月期间,用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料,但不能代替高温津贴。
而按照《S市员工工资支付条例》的规定,夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的补助,是不能算在企业支付给员工的最低工资里的,即员工在高温天气中工作领取的高温津贴不得列入最低工资；员工如果在工作时间和工作环境内中暑,并经广东省职业病防治院认定为职业病的,可向市社保部门申请工伤。
虽然根据相关规定,在高温、高湿场所因工作原因引起中暑,并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者,可进行工伤认定,依法享受工伤保险待遇。但遗憾的是,多年来,对没有按时按量给劳动者发放高温补贴的企业,相关部门一直没有出台明晰的处罚规定。2.据载，我国至今没有统一的高温津贴标准,各地也缺少甚至没有专门针对高温津贴的相关规定。法律法规的缺位让高温津贴面临可有可无、遇热即“化”的尴尬。
原则性的规定不是没有。2007年,卫生部、劳动和社会保障部、国家安监总局、全国总工会曾联合下发《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,对支付高温津贴做了原则规定,具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。但正如业内人士所言,由于法律对高温劳动保护的规定比较模糊,缺乏可操作性,该通知又没有相应的法律、法规支持,在执行和监管上有难度,一些省市尚未制定实施高温津贴的相关细则,发多少津贴基本上是靠企业和用工单位的“自觉自愿”。
规定模糊、执行被动、监管困难,让高温津贴这项暖人心、惠民生的好政策难以有效发挥作用。如何打破困局,尽快把原则性规定细化落实,考验着各地相关政府部门的执行能力。中央 的精神有了、原则性规定有了,各地就该马上行动尽快落实,通过卓有成效的工作把中央的惠民规定细化为可操作、见实效的具体行动,让广大劳动者感受到国家对他们的关怀和爱护。毋庸讳言,好政策在落实过程中遭遇重重障碍,一个重要的原因是政府管理部门职责不清,导致可操作性差。在没完没了的推委扯皮中,好政策始终写在纸上挂在墙上,难以走进现实发挥威力。高温劳动保护涉及劳保、安监、卫生、气象等多个部门,只有在制度设计中明确相关部门的职责界限,加强相互间的配合联动,形成合力,高温作业保护措施才能更加完善、更为有效。此外,让工会成为企业全面贯彻落实劳动保护法规政策的有力监督者,也会大大提高高温津贴一类好政策的覆盖面,惠及广大劳动者。
3.让高温津贴制度难以执行的，还有认识上的误区。实际上，高温津贴属于“劳动保护费”，是在有碍身体健康环境中工作的保健费用，是为了防止工伤事故和职业病而采取的保护措施。也就是说，这并不是一种可有可无的福利，而是一项必不可少的权利。
高温不断刷新纪录，高温津贴也不能按兵不动。H人社局公布，高温津贴标准翻倍：室外露天每人每月从不低于60元调整为不低于120元；33℃以上室内工作，每人每月由不低于45元调整为不低于90元。
夏日炎炎，高温酷暑。高温津贴，给处身恶劣环境中的劳动者以一定的补偿，是对劳动者的关怀，更是对劳动本身的尊重。从某种程度上看，高温津贴翻倍，体现了劳动权益保护的回归。
虽然媒体报道很多，但一些企业的管理者，对高温津贴这一类要从兜里掏“冤枉钱”的规定，并没有很当真。而即使知道这回事，很多劳动者却不能也不愿寻求帮助--相比金额有限的高温津贴，还是手头的工作更重要。
很多时候，高温津贴却被当成了一种福利。福利的好坏由单位性质、经济效益、领导价值取向等决定，并没有强制规定。与其说是福利，不如说高温津贴这样的“劳动保护费”，与工资更为类似，工资是劳动的报酬，津贴则是为补偿特殊劳动消耗而支付的报酬。如果以此来认识高温津贴，则执行效力、救济措施，都当大为改观。
高温津贴本身，也处于法规的“灰色地带”。1960年颁布的《防暑降温措施暂行条例》，早已不适应社会发展的需要。目前，相关规定，只是卫生部、全国总工会等四个部门在2007年联合下发的通知：“用人单位应当向劳动者支付高温津贴。”而对于“应当”支付的数额、方式、范围的规定，尚属空白，这使得高温津贴性质不明、概念不清，也难以监督执行。因此，高温之下，其实更考验政府公共服务和公共政策的水平，需要有关部门把工作
高温天气是一种考验。考的不是忍耐、考的不是意志，考的是能不能做到以人为本。高温关怀，是一种责任；高温关怀，也折射着我们城市文明的细节。
持续的高温就像是一场长“烤”，它“烤”了我国在劳动者权益保护中的很多问题。实际上，有些问题在前些年就已经暴露出来了，而且也引起了媒体和公众的关注和热议。既然明显“不及格”，就应该尽快“补课”
存在明显缺陷的《防暑降温措施暂行办法》50年雷打不动，这难道不是一大“奇观”吗？ 许多汗流浃背工作着的人们并不知道“高温补贴”为何物；而某些冷气十足的办公室里，窄窄的工资条上赫然开列着“防暑降温”的条目，下面的数字从60、100、300……直到上千。
“高温补贴”被现实一拆为二：有高温无补贴，有补贴无高温。
当走到烧窑车间，地板上的温度超过了50℃，我穿着皮鞋走也感觉烫脚。那些窑工一个个汗如雨下。按理这群人最需要防暑降温，但偏偏是他们享受不到防暑降温费。
原来，目前我国唯一一部高温作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行条例》。上面只规定了防暑降温工作的基本原则和防暑降温的技术措施、保健措施和组织措施，针对的也只是冶金等特殊高温作业的行业。如今不能领到高温费的户外劳动者，大
部分出生年月都在该暂行条例颁布后，所以这个“暂行”近50年的“条例”已明显过时。而欧洲一些国家的劳动法规都有高温期休假的相关规定，我国的一些城市偶尔试过高温停产，但都是临时或不成文的规定。
法律法规疲软、过时，已是大问题了。可是，目前许多城市一些建筑工地上的工人，像农民工，由于待遇不高，基本上都是按出工天数计算，这使得他们即便在高温的天气条件下，也不忍放弃施工，因为他们即使有机会休息一两天，但这一两天就没有了收入。在这种情况下，别说他们主动去为高温补贴维权，就是企业给他们放高温假，他们也不愿意选择休息。由此看来，围绕高温环境下的作业问题，需要政府和立法部门想出一个万全之策才行啊。中国著名法学家、中国政法大学法学院副院长、博士生导师认为--国家实施高温补贴条例已经有50年的时间了，没有修订也是因为它确实没有存在的必要了，它是一个已经过时的法律。
最近,热浪一浪高过一浪,中央气象台连续发布高温黄色预警,这说明高温天气愈演愈烈。高温天气也使社会冷暖愈演愈烈,不是吗?坐在空调房里的行政事业单位人员能享受高温津贴,而在烈日下,民工们却不知如何防暑。
在高温天气条件下,用人单位对劳动者给予高温关怀、支付高温津贴理所当然。但是发放高温津贴并非硬性规定,有些企业老板往往不予施行。老板敢不发,是因为发放高温津贴的规定没有强制性,缺乏相应的追责和处罚机制,2007年颁布《通知》也只是让人知道有这回事，很难落到实处。由于没有法律与制度与他们撑腰，民工实际上处于无助又无奈的境地。
农民也没有享受到高温津贴这一福利。农民“双抢”是最苦最累的,早稻收割、晚稻栽插。收割早稻,割了稻子,要用打谷机脱；烈日下,脚要用力踩踏打谷机,手要不停翻着禾把；累了饿了,还要把收割的稻谷挑回去晒。而插秧是更难受的活,头上太阳晒,双脚热水烫,身子汗水泡,体验过夏热插秧的人,才深有体会什么叫高温作业。但农民从来就不知道还有高温津贴,就是知道了他们也享受不到。
有多少底层劳工能领到高温津贴？
“赤日炎炎似火烧，野田禾苗半枯焦。”40.6℃。5日，北京南郊观象台报出了这个温度。这是自1951年以来，北京7月上旬首次出现这样的高温。据监测，昨天白天，除了延庆地区以外，北京其余地区的最高气温普遍超过了40℃，最高是古观象台，为43.8℃。
如此高温之下，不知道孤儿寡母、老人、流浪乞讨者等弱势群体，能否享受到当地政府的高温关怀，是否在滚滚热浪中分享到一丝丝国家制度性凉爽呢?户外作业的劳工群体同样是最为令人关注!他们顶着烈日，依旧奋战在城市建设的最前沿。出于人道主义的关怀，他们之中有多少人能领到高温津贴呢?
关于高温津贴，据北京市总工会法律部门人员介绍，目前各省市自行出台地方法规，但大多缺乏强制性。“如果用人单位拒绝发放，工人可找工会反映，工会协调无果时，可向各区劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。”北京市总工会宣传教育部工作人员表示，目前总工会还没接到领不到高温津贴的相关投诉。“
7.劳动者举报后一定能领到高温津贴吗？C市人社局相关部门负责人昨日表示，对拒不发放高温津贴的企业，劳监支队并无处罚细则，也就是说，因缺少硬性规定，劳动者即使举报，也未必领得到高温津贴。
高温津贴发放到不到位，普罗大众有目共睹。劳监部门为何不主动出击，把不发津贴的企业揪出来？市劳监支队负责人直言，在高温津贴问题上，执法层面缺少能为劳监所用的强制性措施，所以很难以津贴之名组织专项行动。
”不发放津贴怎么办？没有任何说明，执法没有法律法规依据。我们只能在接报后督促企业，最终能不能发给劳动者，还是要看企业。“
市人社局工资处负责人也表示，高温津贴是政府规定的一项福利，室内工作人员是否发放，由企业与职工商定，但对露天高温作业者，就是硬性规定，一定要发。
但他坦言，相关文件和通知中没有任何对应处罚内容，也没有严格的行政责任，所以碰到拒不发放的企业，劳监部门可能”无计可施“。
”企业要推行人文关怀，应该无条件执行政府文件，这样的企业才能和谐、有发展。“该负责人说。
得知C市人社局”企业不发高温津贴，劳监部门无计可施“的答复，向本报投诉所在企业不发高温津贴的陈先生很不满意，并提出两大质疑：
违规不惩，政府规定沦为一纸空文？
举报不惩，让民举报岂非劳民伤财？” 8.近几天来，罕见的高温不断创造着一项项新纪录，一个个“坏消息”不断映入公众眼帘：北京路面68度可煮鸡蛋、公交车自燃、一名男子疑因高温猝死，等等。媒体为此呼吁国家用强制力，以及动用立法资源，把高温补贴政策执行到位。
目前，我国有关法律法规规定，劳动者享有四大高温权益：一是停工不停薪，减工不减薪；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资；四是高温加班每日最长不得超过3小时。尽管如此，但在现实操作过程中，这些劳动者应当享受的合法权益，却往往得不到很好的落实，在一些地方甚至变成了一纸空文。劳动者高温权益被架空的原因，主要还是在于为劳动者维权机构的无力和监管执法不够。有的维权机构和监管部门每年高温季节的声音，无一例外的都是一些无关痛痒的善意“提醒”，更是让充满期待的四大高温权益沦为空谈。
因此，维护劳动者的高温权益不能仅止步于“提醒”，也不能只盯着高温补贴，而在于严格公正执法切实保障权益的落实。工会和劳动监察部门理应切实履行自已的职责，代表弱势的企业职工群体，向无视和恣意侵犯劳动者高温权益的企业和用人单位，依法声张正当权益，鼓励和引导更多员工，要求企业自觉主动地兑现高温权益。
三、申论要求
1.根据给定资料，根据目前高温补贴的现状及高温补贴政策执行不到位的原因。（25分）要求：内容完整，条理清楚，评议准确。
2.给定资料6中提到“制度性凉爽”的问题，请谈谈你对其中内涵的理解，（15分）要求：观点明确，分析合理，不超过250字。
3.假如你是资料7中C市劳动监察部门的工作人员，当接到陈先生的质疑部门将做哪些工作？为了保证劳监部门对拒不发放高温津贴的企业不再■施，请你制定一份具体的工作方案供领导参阅。（20分）
要求：内容合理。措施可行，表准准确。
4.结合给定资料，请以《莫让高温权益论为空谈》为题，自选角度。写一篇议论文。（40分）要求：主题突出，结构合理，能够结合实际进行论述，评议简洁流畅，10000字左右。
第三篇：河北政法干警面试真题解析
2009 年 9 月 27 日上午河北省政法干警面试真题解析
1．教师节由于被规定为法定节日,近年来教师节基本成为了送礼节,一到教师节，众多家长纷纷送礼,你怎么看待这个事情?
答：教师被称为“人类灵魂的工程师”，为人类社会的发展做出了不可磨灭的贡献，所以把每年的9月10日法定为教师的节日是为了在全社会营造一个良好的尊师重教氛围，促进我国教师队伍的建设和教育质量的提高。
首先，在教师节向教师表达敬意体现了家长教育意识的提高，而且反映出社会上已经形成了良好的尊师重教的良好风尚。
但是，由于市场经济中一些不良风气的影响，很多家长的尊师观发生了扭曲，以物质礼物的多少去影响和衡量老师对自己孩子的教育和关注度;而部分老师的价值观念也有所改变，以礼物轻重来去衡量学生对其尊重度。从而导致了以上问题的出现。
要解决以上问题：第一，对于老师来说，应当以身作则，廉洁从教;第二，对于学生家长，对老师的尊重应该以精神为主，物质为辅，同时应当让孩子用自己的方式去表达对老师的感恩和敬重;第三，政府对教师节的意义做正面的宣传和引导，防止这种不良风气的蔓延。
2、现在的无偿社会服务有的开始有偿服务，你如何看待?
答：伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推进伟大的事业。正是由于千千万万个无私奉献的志愿者才有了北京无与伦比的奥运会。古往今来，志愿者服务都是无偿的。但随着社会的发展，志愿者逐渐职业化，成为专业化的职业队伍。我认为，志愿者的有偿劳动出现的原因有以下几点：
一是志愿者组织在需雇佣职员和专业人才，招聘有偿志愿者比招聘新的无偿志愿者更能降低成本费用;
二是为了保护志愿者的利益，支付一定的费用在一定程度上可以减轻志愿者的经济负担。
但是，有偿的志愿者会造成社会上有些人的功利主义的行为，扰乱社会秩序，造成社会上对志愿者的印象大打折扣。
所以我们应该根据志愿者行为的不同类型，分层次和范围的对志愿者进行有偿支付。同时加强社会的舆论导向，重视无偿服务对社会的重要意义所在，鼓励更多的人加入到无偿服务的大军中来
3．社会捐助贫困生公布名单，使一些贫困生觉得伤害自尊，于是不要社会捐助，你怎么看这个问题? 4．温家宝总理说公务员要勤奋学习，努力工作，更好地为祖国和人民服务。请你用“勤奋工作”为题发表一段演讲。2009年9月27日下午河北省政法干警面试真题解析
题目
一、关于“2008年感动河北十大人物”中景县的闫希来的事迹，2005年15岁的闫希来在父亲患食道癌医治无效去世后，一边照顾患脑血栓瘫痪在床且神志不清的母亲，一边上学。老家几亩地一年800元的承包费和每月几十元钱的低保金是闫希来所有的收入，可当班里的同学要为他捐款时，都被他婉言谢绝了。“考上大学后，我还会带着妈妈一起去读大学”，闫希来这样说。对此，谈谈你的看法。
【试题分析】本题是社会热点类的综合分析类试题，体现了中国传统的孝敬老人的美德。另外，闫希来学习成绩突出，德才兼备，为90后树立了学习的榜样。考察考生对热点事件的了解，以及当代青年人的感恩意识。
【解题思路】考生作答此题，首先应该从这一现象本身入手，谈谈对此现象的认识，这种现象背后隐藏的深层含义，对社会的影响以及对自己的启发。【参考答案】1.闫希来在父亲去世后，一个人不但能承担起了家庭的重担，而且还能刻苦学习且成绩优秀，体现出了“90后” 自强不息，具备感恩意识的不同一面。
2.当前对“90后”的负面评价有很多，例如，任性，懒惰，怕吃苦等。我们的国家日益富强，人民的生活水平不断提高，“90后”从小就过上了富足安逸的生活；家庭方面，由于都是独生子女，家庭条件优越，导致了从小就受到了全家的溺爱。在加之自身缺乏艰苦奋斗的意识，才会出现懒惰，任性，不懂事的90后一代。但并不能因此完全否定90后。同样也出现了像闫希来这样的优秀代表。他们在困难面前不退缩，有这自强不息的态度，藐视困难的精神和乐观自信的品格。3.带着瘫妈上高中的闫希来又让我们重新审视了“90后”这一群体，他所表现出来的孝道、责任、勇气、担当，让人为之振奋，也让我们对他们刮目相看。一位少年就能做到“修身、齐家”，长大后定能成为国家的栋梁之才。社会需要如此不惧风雨、勇于搏击的勇士，时代需要担当责任、顶天立地的强者。愿天地间永远回响着黄钟大吕之声———天行健，君子当自强不息，地势坤，君子以厚德载物。所以我们对90后更多的应该是鼓励而不是批评，给他们一个更宽松的成长环境。【名师点拨】
考察对热点事件的认识，若能从正反两方面去客观的评价90后的问题将会使本题更有深度。
题目
二、北京某医院推出一天让院长体验基层护士生活，让市民体验医院生活，对此谈谈你的看法。
【试题分析】本题属于综合分析类试题。主要从换位思考这一核心内容来展开就可以。
【解题思路】领导下基层，市民体验医院生活。此换位思考的举动可谈下其积极意义，并能题出合理化建议以及对自己的启发即可。
【参考答案】1.院长能够去体验护士的生活，放到我们政府工作中也是同样。上级领导应多到基层去体验，体验基层干部在工作中遇到的困难，体验群众真正的需求。只有做到了这一点，才能够对工作做出准确的判断，才能够制定出更加合理的决策。对提高政府的执政能力，工作效率起着积极的作用。同事也符合建设服务型政府的要求。只有切实的为群众解决问题，才能最大化的发挥政府公共服务的职能。
2.一头猪、一只绵羊和一头奶牛，被牧人关在同一个畜栏里。有一天，牧人将猪从畜栏里捉了出去，只听猪大声号叫，强烈地反抗。绵羊和奶牛讨厌它的号叫，于是抱怨道：“我们经常被牧人捉去，都没像你这样大呼小叫的。”猪听了回应道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是分你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是分我的命啊！” 立场不同，所处环境不同的人，是很难了解对方的感受的。因此，对他人的失意、挫折和伤痛，我们应进行换位思考，以一颗宽容的心去了解，关心他人。
3.换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心,设身处地,是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界,如情感体验,思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考问题,从而与对方在情感上得到沟通,为增进理解奠定基础.它即是一种理解,也是一种关爱。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础——互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。
4.这样换位思考的活动希望能够持久是坚持下去，不能只是心血来潮而为之。更不能让其成为一种形象工程。应设立定期的换位思考日，使其这样的活动成为一种常态。更好的发挥其积极的作用。【名师点拨】
本题若能上升到政府的工作中也能做到换位思考，将会使本题上升到一定高度。题目
三、创新是一个民族进步的灵魂，但国外某机构调查指出：中国学生的计算能力第一，创新能力第五，对此谈谈你的看法？
【试题分析】本题属于综合分析类试题。应意识到我国学生在创新能力上还有待提高。应完善教育体制，提高学生的创新能力。
【解题思路】.应分析出我国学生创新能力不足的原因，并能提出相应的对策。【参考答案】1.创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，这是江泽民同志总结20世纪世界各国政党，特别是共产党兴衰成败的历史经验和教训得出的科学结论。因此提高创新能力势在必行。
2.由于我过国的教育体制问题，过去只是唯分数论，一考定终身，导致了中学是只是一味的苦读书本，而忽略了能力方面的培养。就业形式严峻，一些企业在招聘是只看中学历和各种证书，忽视对能力的考察。学校方面为了扩大生源，提高升学率，只看中学是的分数，不重视能力的培养。
目前，我过教育体制正在不断的改革，拟推出的不在“一考定终身”，中学校长实名制等都是一些积极的举措。
3.近代以来人类文明进步所取得的丰硕成果，主要得益于科学发现、技术创新和工程技术的不断进步，得益于科学技术应用于生产实践中形成的先进生产力，得益于近代启蒙运动所带来的人们思想观念的巨大解放。可以这样说，人类社会从低级到高级、从简单到复杂、从原始到现代的进化历程，就是一个不断创新的过程。不同民族发展的速度有快有慢，发展的阶段有先有后，发展的水平有高有低，究其原因，民族创新能力的大小是一个主要因素。【名师点拨】
从创新的角度出发，可谈下我国教育体制存在的一些问题，避免一味回避现实存在的问题。
题目
四、就毛主席提出的“两个务必”为主题，发表演讲，题目自拟。【参考答案】 忧伤兴国、逸豫亡身
重温中国历史，我们看到王朝的更迭、社会的变迁，无不验证“忧伤兴国、逸豫亡身”的名言，无不揭示了“滋生骄逸之端，必践危亡之地”至理，无不印证“水能载舟，亦能覆舟”的古训。
我们的党正在历史的昭示下，始终保质谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，领导全国人民夺取了中国革命的胜利。务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风，凝聚着我们党对历史教训的深刻总结。半个世记来，“两个务必”深深教育了几代共产党人，使绝大多数党员干部经受住了执政的考验，使党的事业保持着旺盛的生命力。
改革开放，我们的党领导人民取得了辉煌成就，经济社会，人民生活发生了巨大变化，但是，党也面临着国内的严竣挑战，有的党员干部可能经受不住执政和开放的考验，可能发生追求金钱、色等消极腐败现象，正因如此，江泽民同志告诫全党：“我们已经走出了一条光明大道，但前面的路并不都是平坦的，还会有各种困难和风险，包括可以预料和难以预料的，来自国内和来处国外的，经济生活中的和社会政治生活中的 党中央反复强调要牢记“两个务必”做到“两个提高”具有很强的现实针对性。放眼未来，党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标己经确立，我们全体党员，每一位领导干部，只有认真贯彻“三个代表”重要思想，按照“两个务必”和“两个提高”的要求，加强党性锻炼，以自己高尚的品格和模范行动，把全体人民的意志和力量凝聚起来，全国人民梦寐以求的愿望无数共产党人前仆后继，孜孜以求的理想“小康社会”今天即将在我们手中实现。2009年10月17日上午河北省政法干警面试真题解析
1．有人提议要针对虐待小动物致死立法，追究施虐者的法律责任，对此你是怎么看的？
2．针对“司机违规，领导要向公众和媒体致歉”的规定谈谈你的看法。3．在冉庄地道旧址，中国游人穿和服、日本军服照相，你怎么看？
4．房管局的设计图纸有问题，导致甲、乙两户地基重叠，多次诉讼和调解无果，领导派你去处理，你打算怎么处理？
2009年10月17日下午河北省基层政法干警招录考试面试真题
1、青年政治学院给独身去报道的学生发100元或同值手机费，对此你怎么看的?
2、河南省高院和司法厅推出厅外调解，对一般案件能调就调，对此你怎么看的?
3、谈谈你对大学生“回炉”上技校的看法。
4、参考山西煤矿事故，用“宁听骂声，不听哭声”为主题做一个演讲。2010年9月5日上午河北政法干警面试真题
1.某中学把善良作为校训，但是有人认为不合时宜，认为走向社会会吃亏，你怎么看？
2.萝卜放在煮沸的开水中会变软，鸡蛋会变硬，咖啡能改变水，你怎么看？ 3.有些人认为现在劳动不能致富，你怎么看？ 4.以“把痛苦踩在脚下”为题，做一篇演讲。2010年9月5日下午河北政法干警面试真题 1.石家庄禁止沿街乞讨，谈谈看法。
2.一个水桶如果装满水不易被风吹跑，如果是空的容易被吹跑。
3.中国房屋平均使用年限30年国际平均水平80~100年英国125年，谈谈看法。4.介绍了一下华山独臂挑夫，请以“真正的英雄”为题做一个演讲，并用上“策划”、“精神”等词语。
2010年河北省政法干警面试真题三
1、某城市修地铁，要进行交通管制、车辆限行，领导要你展开调查，你如何搜集资料？
2、针对“75岁免除死刑”这一规定，有人赞成，有人反对，你如何看？
3、某服刑犯母亲病重，老婆离家出走，导致情绪失常，经常与其他在押人员产生纠纷，作为教导员，你怎么办？
4、你和小李值班，本县群众与邻县群众因为某工地发生纠纷，产生械斗，你发现当地村干部也参与其中，小李要你不要管，你怎么办？
5、面试官认为小王答题说假话、套话，没有体现他的能力，影响到他的录用，如果你是小王，你会怎么说服考官？
2011年河北政法干警面试真题11月5日上午
第一题：共青团广东省与北京大学联合举办“圆梦计划”，对广东农民工进行远程网络教育培训，谈谈你对此事的看法。
第二题：一个英国人中了九百万英镑，但是他临死前却说彩票毁了他平静幸福的一生，谈谈你的看法。
第三题：一棵小树苗长不好，但是如果把它放在森林里和其他的树木一起生长，就会长的很好，谈谈你的看法。
第四题：你的同事小王很有能力，经常在领导面前表现自己，年底评先进典型领导没有通过民主选举就直接给了小王，同事们有以下三种反映，请谈一谈你的看法。
1、有的同事在公开场合对小王表示不满。
2、有的同事直接去找领导理论，然后跟领导吵了起来。
3、有的同事跟小王说让他自己的工作以后自己干。2011年河北政法干警面试真题11月5日下午
1、植树老人杨善洲，谈谈你的看法。
2、禁烟令屡禁屡不止，谈谈你的看法。
3、现在幼儿园入园难，市教育局要在市区开设5所幼儿园，如果是你负责人，你怎么统筹安排这件事。
4、有三件事情你怎么协调，9点半要写3千字的文件，9点45要组织同事到另外一个办公室开会，下午两点半要组织同事开展灾区捐款捐物，你怎么安排? 2011年河北政法干警面试真题11月6日上午
1、现在青少年犯罪越来越多，部委要统计青年犯罪心理，让各个学校对在校不良行为少年和严重不良行为进行排查。你怎么看待这件事情。
2、城市普遍老人多，现在有的城市70岁老人可以免费乘坐公交车，沈阳市的公交车司机以各种理由拒绝老人乘坐公交车，你怎么看这个问题。
3、国内不少高校规定，不允许大一新生带电脑入学，规定出台后引来了很多学生和家长的争议，对此你有什么看法。
4、你很努力工作，终于有了一次外出的学习机会，但是领导由于工作忙为原因不让你去，请你用三种或三种以上的理由说服领导让你外出学习并说出你选这些理由的原因。
2011年河北省政法干警面试真题11月6日下午
1、中共北京市委、北京市人民政府关于深化教育改革全面推进素质教育，对此教育活动你有什么看法。
2、小树长了很多枝条，需要修剪才能生长的更好，对此你有什么看法
3、低碳生活，人人有责，但很多人说一个人的力量有限，请谈一谈你的看法。
4、现在市民出行难，打车难，坐公交车难，请你提出两条以上的对策。
第四篇：政法干警历年经典面试真题解析
2011年12月4号四川政法干警面试真题
1.甘肃校车事故后，很多小学生不能按时上下学，你认为怎样才能保证孩子出行安全？
【题型分析】综合分析之社会现象类
【参考答案】
甘肃发生的这起校车事故后，给全国的教育机构敲响了警钟，校车超载问题再次引全社会的关注，成为舆论媒体所关注的热点，引发了全民的大讨论，那么多毫无自我保护能力的孩子一瞬间遭此劫难，使人们伤心悲痛，愤怒为什么出事故的总是这些稚嫩的孩童，但人们更希望这些孩子的蒙难，能换回来更多孩子不再遭受类似的悲剧，这次事件发生后我们必须从深层次挖掘其原因所在，给出应对措施完善和修正目前存在的一些隐患，以防范今后再发生类似的悲痛事件：
出现这类悲剧的原因:一方面是因为目前我国农村的教育资源相对落后，很多家长为了能够让子女接受更多的优质教育，因此更多的学生便选择了离家甚远的地方去上学，因为学生住得分散、正规营运公交没有向街道、村组延伸，而学校又不愿意承担配备统一校车的费用，因此大部分学校都是没有校车的，学生交通只能自行解决。价格低廉的“黑车”成了首选，但这些车存在严重的安全隐患，甚至包括报废车、拼装车，超员超速等无安全保障的车辆。还有一个不容忽视的问题就是我们目前的财政投入不够，导致的黑车泛滥。另一方面是因为，目前很多乡村的校车司机根本就没有相应的驾驶资质没有经过正规的培训，加剧了此类事件的发生。
为确保学生能够安全出行我们各管理部门应该齐抓共管，教育投入和整改应该双管齐下，齐头并进共同管理。
第一，增加财政投入，地方政府部门应该加大校车的财政投入像浙江德清县的最牛黄色特权车看齐，配备专用校车，并在行驶中给予最高的优先权利，对于那些贫困学生政府应每年给予适当的财政补贴。
第二，加大打击力度，对于那些报废车、拼装车、微型面包车、两轮摩托车、三轮农用车、拖拉机等改装成的“校车”应该给予坚决打击，对于那些超速超载的黑车要及时排查整治，加强校车其他接送学生车的管理。教育、公安、交通等部门应联合行动严防接送车辆交通事故的发生。
第三，对于校车司机应该定期培训，提高校车司机的驾车水平，从业门槛，同时考核时可以加入一些心理素质的考核，以确保司机应当是驾车技术熟练的，性格沉稳的，处事能够处变不惊的优秀从业者。
第四，学校和家长做好最后的教育把关工作，学校要把交通安全作为安全教育课的重要教学内容，教育学生自觉遵守交通法规，掌握交通安全常识。还要加强学生上下学时段的值班和疏导，确保学生平安进离校；家长可以安全驾车接送孩子还可以应在开学前帮助孩子选择好出行路线，要求并监督孩子坚决不骑乘摩托车、电动车，不乘坐非法运营车辆；严守交通规则，文明出行，确保安全。相信只有在我们各相关部门的共同努力下才能为我们的孩子出行撑起安全的保护伞。2.我们提倡依法治国，问你在生活和工作中怎样做到依法办事？
【题型分析】综合分析与职位匹配
【参考答案】依法治国是我国政府治理国家的基本方略，要求我们在生活和工作中做一个爱国守法的模范公民。现在部分地区道德失范严重，甚至有些地区出现了严重伤害老百姓利益的案件。在这种背景下，将“依法治国”这项方略落实到位，保障人民群众的生命安全是我们每一名人民警察的职责。我在日常的工作和生活中主要从以下几个方面入手，做到依法办事。
第一，作为公务员应该模范守法，以身作则，以言垂范，以情动人，努力加强自己的道德修养和法律修养。要做到知法懂法，积极学习和了解相关领域的法律和知识，进而从本工作职责的角度，从人民群众需要的角度积累自己的法律知识，为广大群众提供需要的法律知识帮助，维护群众的合法利益。
第二，作为一名政法干警，严于律己的同时，我还会积极宣传法制精神，做好社会主义法律的宣传员。积极的带动周围的家人、邻里、同事树立良好的法律意识，减少违法犯罪行为的出现。
第三，作为一名执法人员，要能够做到执法必严，违法必究。任长霞曾经说过，“公安、公安，我们只有做到公，人民才能安”。作为一线执法队伍，我们是扫黑除恶的急先锋，是与违法犯罪分子进行斗争的人民卫士。我们要不断地苦练办案本领，勤学苦练，真抓实干，冲在危险第一线，成为人民生命财产安全的根本保障。敢于同违法现象做斗争，敢于向黑恶势力开展。对人民群众反映强烈，对群众利益危害极大的案件，要敢于直面，认真办案，及时将结果告知给人民群众。争取在最短时间内解决问题，最大限度内挽回群众的损失。
第四，作为一名基层政府干警要能够将自己日常工作和生活中掌握的一线情况及时总结、汇报，为上级完善法律法规和管理制度献计献策，有助于上级多兴惠民之策，多倡利民之声，多立民之法。最终推动我国法制社会的发展，逐步扩大社会主义法制力量在社会生活中的影响。
3.说一个故事的大意：一个干部起点比较低，然后通过自己的努力，成功了，……问你怎么看待他这样的行为？
【题型分析】综合分析故事类的问题
【思路点拨】故事类的问题是近些年各类面试试题的常考题型，出题频率较高，因此应当引起我们的高度关注。虽然故事类的问题划入了综合分析的范畴，但是分析的方法和答题的思路与社会现象类的问题有较大区别，故事类侧重点在于阐明故事的启示。首先故事本身往往告诉我们做人的或者是做事的道理——做人方面：宽容、包容、团队精神、爱国、奉献、诚信等；做事方面：积极进取、锲而不舍、直面挫折、承担责任、关注细节等。要结合故事找到解题的切入点，这是解这类题目的关键；其次，结合故事中阐明的道理进一步分析自己应该怎么做，或者结合当前的社会现象，呼吁某个群体（如政府、个人、学校等具有某种特征或者职能的人群等）应该采取什么行动。【参考答案】
故事中深刻阐释了这样一个道理：无论我们的先天的条件、资质、学历、能力等如何，我们都要树立远大的理想，要保持锲而不舍的努力和进取的精神，加之直面困难和挫折的勇气，这样不管遇到怎样的艰难险阻，我们都可以取得最终的成功。这个故事的故事带给我们的启示却应该引起我们的深刻思考。
第一点启示：要树立远大的目标。故事中的领导干部事业的目标和人生的目标，往大里说是全心全意为人民服务，往小里说就是做好自己的本职工作，为百姓做点实事。这种理想和目标是他取得成功的动力和支撑。温家宝总理在五四青年节的时候对北大的学生给与了这样的教诲：仰望星空，脚踏实地。我们是新时代的青年，是中华民族走向富强、屹立于世界民族之林的中流砥柱，是国家经济文化繁荣的中坚力量，因此我们更要树立远大的理想和目标，用自己力所能及之力回馈社会。
第二点启示：要保持进取的精神。要想取得成功，除了进取的精神和正确的方法，更重要的是保持进取的精神。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，人生道路漫长，在事业上必将面临各种困难和挫折，用进取乐观和心态直面对挫折，用微笑的的面孔迎接挑战，用严霜般的冷酷锻炼自己的能力，用海纳百川，有容乃大的胸怀拥抱批评，不断的砥砺品格、磨练意志、锻炼能力才能勇克困难，取得成功。孟子说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。只有我们经历了艰难险阻，才能担当社会大任。
第三点启示：对于当前的领导干部队伍来讲，这个故事是引导他们不断进取的指明灯，也是令他们深刻反省的警钟。我们可以看到，现在领导干部队伍里确实还存在这样的问题：不思进取，碌碌无为，甘做太平官。虽然只是少数，但是在其位，不谋其政，这种行为导致群众的问题不能快速解决，政府效率的低下，导致了群众对政府存在看法。因此领导干部们也要高度重视起来，常怀爱民之心，恪守为民之责，时刻想着进入领导干部队伍的初衷，不为名，不为利，只为为百姓做点实事。共产党员杨善洲曾经说过：为百姓做事情，不是一阵子，而是一辈子。他将一辈子奉献给了当地的百姓，将自己苦苦经营20年，价值3个亿的大亮山农场无偿捐给了国家，这种无私奉献、积极进取、一心为民的精神值得我们所有的领导干部们学习。
管仲在《立政》篇中说：“君子所审者三：一曰德不当其位，二曰功不当其禄，三曰能不当其官。”无论是领导干部还是年轻一代，都要关注我们的品德操守和做事的能力，兢兢业业、积极进取、敦德励行，为百姓、为国家做出最大的贡献。
4.根据调查有15%的人对现在的邻里关系不满，现在社会邻里之间的沟通了解很少，问如果你是他们，你会怎么处理？
【试题类别】人际沟通类试题
【答题思路】人际沟通类题目主要考察考生能不能身临其境地将自己置于题目中，处理好与邻居之间的关系，因此本题要遵循人际沟通模块态度、原因、化解、避免的答题思路，先表明自己的态度，接着从自身、邻居双方、社区氛围等方面分析一下邻里关系僵化的原因，接着从原因入手找到处理问题的方法，从实地出发解决好相关问题，最后总结一下。该题一定要注意避免对策假大空，要提一些切实可行的对策。
【参考答案】
俗话说：“选亲不如近邻”，有一个良好的邻里关系有利于自己的生活和构建良好的社区关系，但随着社会的发展、生活节奏的加快、居住环境的变化，邻里之间日渐疏远，人们大多对现在的邻里关系表示不满。因此处在这样的情况下，我一定会理性地看待这个问题，争取通过大家的共同努力，构建一个和谐的邻里关系。
邻里关系出现了问题，我必须先分析一下产生问题的原因才能对症下药，更好地解决问题。
首先，我要反思一下自己在邻里关系中是不是有做的不足的地方，是不是平时没有主动和邻居打招呼，邻居遇到了困难是不是没有及时地帮忙等。
其次，是不是我和邻居之间的沟通太少，大家相互之间的了解过少，特别现在都是楼房式结构，邻里之间很少走动，有些甚至住了好长时间连邻居的名字都不知道，导致了我们邻里关系的僵化。
再次，是不是社区的集体活动太少，大家缺乏沟通和交流的机会，导致大家之间彼此都不熟悉。
因此针对这样的问题，我一定要用自己的实际行动来化解僵化的邻里关系。
首先，我一定要从自身做起，切实地用自身的实际行动去改善现在的邻里关系。如见到邻居以后要主动地打招呼，不能装作不认识，休息的时候可以经常去邻居家串串门儿，和邻居一起健健身、聊聊天、喝喝茶，增进我们之间的沟通和了解。再比如邻居有了困难要及时地给予帮忙和关怀，自己能帮到的一定要尽自己最大的努力。
其次，我认为改善邻里关系不仅要靠自己，还需要大家的共同努力，良好邻里关系的构建需要一个较好的氛围，比如我们社区可以经常举行一些集体活动，如节假日组织小区内的一些小型的晚会、茶话会等，这样才能促进大家之间的相互了解和进一步沟通。
再次，一滴水珠可以折射出一个世界，邻里关系的僵化在一定程度上也是整个社会氛围使然，近年来我国经济建设取得了世人瞩目的成就，但人和人之间的关系却日渐冷漠，小到街道上随处可见的“问路收费”，大到令人震惊的“小悦悦”事件等，这些事情无不在拷问着我们，无不在向我们昭示着日渐漠然的人际关系，因此只有构建一个“人人互帮互助”的社会氛围才能从根本上解决问题。
总之，我们以后一定要从自身做起，从小事做起，热心帮助身边的每一个人，构建良好的邻里关系和人际关系。
2011年12月7日安徽政法干警
5.巴尔扎克说：事情是时刻改变的，原则是始终不变的，谈谈你的看法?
点评：此乃“一句话类”的综合分析题，安徽政法干警面试命题组聪明地避开了常见的中国古代名言警句，但是无论如何很多对人和社会的认识的本质是不变的，考题的类型也全在我们的课程计划之中。类似题目陈一铭老师在安徽万学金路公务员(微博)政法干警面试课程上多次重点讲到。
参考答案如下：评论部分，大文豪巴尔扎克先生说过：“事情是时刻改变的，原则是始终不变的”，这句话非常有道理，结合我们政法干警的工作，我有以下几点自己的看法和理解。
第一，俗话说的好，“识时务者为俊杰”。事情是时刻变化的，因为这个世界本身就是在不断地发展变化的。有哲学家说过：“人不能同时踏进同一条河流”讲的就是这个道理。我们在工作中首先就是要认清事情，务必要实事求是。认清实务，认清事物的本质就显得尤为重要。认清实际情况，认清自身实际，对于我们工作的开展都具有先决的指导意义，具体问题具体分析，理论联系实际，都是我们认清事情本质的基本要求，只有这样我们工作才能落到实处，我们党的理论、路线、方针、政策才能更好地服务人民。
第二，世界万物现象总给人一种“乱花渐欲迷人眼”的感觉。那么我们在具体工作中，一定认清楚：“什么事情该做，什么事情不该做”，必须有正确的判断，这是一个世界观、人生观和价值观的体现。有人以为识时务者必为俊杰，在工作中跟风随大流，看到别人贪他也忍不住动手，被眼前的所谓“识时务的事情”所迷惑，认不清社会发展的长远方向，最终走向贪污腐败。历史上也不乏这样的事情，当年汪精卫投向日本人，成立汪伪政权，他就是认为自己认清了世界，认为中国必为日本所打败，最终沦为汉奸。类似题目陈一铭老师在安徽万学金路公务员政法干警面试课程上多次重点讲到。
第三，当然也有更多人不为眼前的浮云所迷惑，识大体顾大局。古有屈原“举世皆醉我独醒”，今有沈浩同志放弃省城优越的工作条件，来到小岗村鞠躬尽瘁死而后已，成为我们所有公务员的楷模，这都是我们学习的榜样。类似题目陈一铭老师在安徽万学金路公务员政法干警面试课程上多次重点讲到。
第四，从根本上来说：虽然事情是时刻变化的，但是最重要的是“透过现象看本质，抓住原则不放松”。最大的原则就是符合党和人民的利益，按照法律法规处理各种事情，这个原则是永远不能动摇的。最后，作为政法干警来讲，我们是执法者，代表着党和政府行使权力，面对纷繁复杂的世间万象，唯有坚守法律的原则，坚守党和人民的利益高于一切的原则，牢记：立警为公，执法为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在工作中不为人情所缚，不为关系所扰，不为压力所惧，不为私利所惑。
6.作为一名人民警察，接到辖区保安的报警，一位神经病人打伤环卫工阿姨了，你该怎么处理?
点评：这是政法干警面试常考题目，考察在具体事务中的执法能力，尤其是作为一名警察的执法能力，可以看作是“组织计划和应急应变的混合题目”
参考答案：评论部分，作为一名人民警察，其根本职责就是要维护社会和谐，给人们群众创造安全的生活环境，为社会稳定保驾护航。有群众受到伤害，我们要第一时间去处理，是我们义不容辞的职责，首先我会向相关领导简单汇报一下，马上出警类。
第一，首先我会拨打120急救电话，告之具体的地点，通知现场保安做好接应，毕竟救人是第一位。
第二，然后马上第一时间抵达现场了解情况，必要情况下，可以带一个同事一起去。
第三，到现场后，马上控制精神病人，以免再伤及无辜。精神病人也是社会的弱势群体，我们要既要严格执法控制形势，更要以人为本。并且了解并通知精神病人家属和保洁阿姨家属，一起送往医院救治。
第四，和报警的保安深入沟通，勘察现场，了解情况，并做好笔录。和小区居民了解情况，做好记录，问问群众们可有其他可能的安全隐患，毕竟现在已经年底，春节快到，我们一定做好社会维稳工作，给人民群众创造良好的生活环境。
第五，处理之后，向相关领导汇报工作，比如当事人双方情况，以及处理意见。类似题目陈一铭老师在安徽万学金路公务员政法干警面试课程上多次重点讲到。
最后，安全大计，警钟长鸣，我们作为片区民警，维护一方稳定是我们义不容辞责任。尤其是在年关时段，此任务显得更加紧迫，我们要排除各种火灾隐患，治安隐患，为构建和谐社会贡献一份力量。
7.根据一分钟法则，结合实际，谈谈该怎么和陌生人交流?
点评：典型的人际关系题目，只不过聪明的安徽政法干警命题组的专家们把这道题出的更加艺术和模糊，有意地避开了培训的热点。那些背模板被套路的培训方法在这道题目里面就束手无策。
参考答案如下：
评论：俗话说“多个朋友多条路，朋友多了路好走”，世界上没有陌生人,只有尚未认识的朋友，任何朋友都是由陌生人一步一步发展过来的，也有人说过，人的成功百分之七十取决于一个人的人际关系，百分之三十取决于其知识和个人能力。这都说明具有良好的人际关系，对于我们工作的开展非常有利。那么和陌生人交流当然是我们交朋友的第一步，我认为以下几点尤为重要
第一，在沟通时自己一定要举止优雅，谈吐文明，注意言行，保持微笑，这样会给人留下良好的第一印象。主动找一个讨论的话题。最好是常见的话题，比如近期天气大雾了，热门的社会新闻啊，体育新闻了等等。
第二，俗话说：“精诚所至，金石为开”。其实是陌生人之间大多都有防备心理，首先要打消对方顾虑。在第一步打破僵局之后，首先自己要坦诚地说一些自己的情况，进一步寻找共同话题，比如是不是老乡啊，是不是同一个大学毕业的啊，从事什么行业工作啊，先主动说明自己的情况。
第三，除了自己的表达外，更重要的是认真倾听。并在交谈过程中强化对方观点，恭维、认同、提问、倾听中的要点，每个人都喜欢说自己好听话的人。
第四，虔诚地递上自己的名片,让对方牢牢记住你，必要情况下可以索取对方联系方式，毕竟一分钟或几分钟时间只是一个开始，以后还需要进一步认识。
最后，笑容是最好的语言，真诚是最佳的名片，对于我们基层政法干警来讲，办案经常和人民群众打交道，当然是陌生的比较多了。因此具备较强的沟通能力极有利于工作的开展
8.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
【参考解析】
第一，对组织的决定要予以服从，对同事表示祝贺；第二，公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或作风更优良，或许工作更勤奋，或许业绩更突出，所以提升他不足为奇；第三，通过同事的提升，对自己的德能勤绩等方面进行认真总结，找出自身差距，对自身存在的不足在工作中加以改进；第四，当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得等提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作；第五，白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后工作中，我相信我的表现也会得到组织的认可，孰优孰劣，一定会自见分晓。
9.你对加班的看法？
【参考解析】
加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待。第一，分析加班的原因。个人由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚；第二，要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式。公务员为了完成临时性、重大性工作任务，处理应急性突发性事件，业余时间执法监督检查，组织大型活动等都会出现加班情况；第三，加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康；第四，加班要给予一定的物质补贴,必要时要对加班人员安排休息时间，这样才能调动职工的积极性。
10.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？
【参考解析】
第一，应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋；第二，如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加班；第三，实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好，如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。
11.如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办？
【参考解析】
第一，我本意是为单位努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；第二，责任承担问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取，如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且在可以的时候帮助同事查找原因总结经验；第三，总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训，并在今后的工作中去避免同类的错误。检讨自己的工作方法，分析问题的深度和力度是否不够，乃至出现了应该可以避免的错误。
12.“无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”二者之间的辩证关系。
【参考解析】
第一，“无规矩不成方圆”的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情应坚持的基本办法，基本规范。规矩和创新之间是辩证统一的关系；第二，规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展；第三，规矩不能一成不变，随着形势的发展和工作手段、方式的改变，原来的规矩也要通过创新加以完善和改变。是在规矩上的发展；第四，作为一名公务员要在遵守规矩的基础上，针对自己工作岗位、领域出现的新情况、新问题进行大胆创新。
13.你最喜欢的一本书是那本？
【参考解析】：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是要回答这本书及书中的人和事对你人生有什么影响。
例如：我小时候最早看的一本书是三国演义, 三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义。如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉的诚心实立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心，从诸葛亮那学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。
14.如果你遇到了挫折你将怎么办？
【参考解析】：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战；第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
15.假如你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解，你怎么办？
【参考解析】：第一，我认为见义勇为是件好事，面对坏事坏人，每个公民都应该挺身而出保护国家和集体的财产和利益。如果每个人都选择明哲保身，高高挂起，那么我们这个社会连最起码的道德都沦丧了，那么坏人和犯罪份子就更加嚣张，这次他们伤害的是别人的利益，下次伤害的可能是我或者我家人朋友；第二，要取得家人的理解和支持。我会和我的家人和亲人讲道理进行沟通，我想他们不理解我是因为担心和爱护我，怕我因为见义勇为受到伤害。我会安慰他们，告诉他们我会保护好自己，同时告诉他们见义勇为是好事情，罪恶是敌不过正义的。如果他们还是不理解的话，我想我也仍然会坚持见义勇为，我相信时间会让他们理解和支持我的。
15.怎样看待朋友越多越好？
【参考解析】：第一，朋友是一个人工作生活中不可缺少的组成部分；第二，交朋友不在于多，关键在于精，好的朋友是我学习的榜样，是我工作生活的一面镜子，可以促使我进步，不好的朋友有可能使我走上歪路；第三，交友要慎，要有所选择。朋友有多种多样，有的是工作上相互支持的朋友，有的是生活上相互关心的朋友，有的是学习上相互交流的朋友，有的是业余时间相互娱乐的朋友，有的是办事上相互利用的朋友，有的是酒桌上相互吃请的朋友等；第四，要在本职工作的基础上交朋友。要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时时刻正确衡量自己，取人之长，补己之短。要多与工作联系单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格；第五，要交素质高，思想作风好，公正无私的朋友，不交和少交生意场上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友；第六，俗语说“君子之交淡如水”，交朋友的目的是共同提高，共同进步,不能出于私利而交朋友。
16.俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的？
【参考解析】：这句话主要是讲信用，诚信问题。
第一，什么是诚信？诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述，就是说老实话、办老实事、做老实人。人生活在社会中，总要与他人和社会发生关系。处理这种关系必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规；第二，诚信是人立身之本，是社会主义市场经济必须坚持的重要法则；第三，作为一名人民警察讲诚信尤为重要。人民警察是政府公务的执行者，是政府的代言人,人民警察讲诚信就是政府讲诚信，人民警察是社会优良风气的模范执行者，人民警察讲诚信才能带动全社会讲诚信；第四，人民警察讲诚信要从自身做起。执行公务、处理问题要讲诚信，为人民服务要讲诚信，在处理个人与他人，个人与社会的关系时要讲诚信。
17.有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？
【参考解析】：第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平；第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等；第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低；第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励；第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
18.你最不喜欢的工作是什么？为什么？
【参考解析】：第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好；第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求；第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲；第四，作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是政法干警的较高境界。
19.你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
【参考解析】：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；第八，专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件；第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。20.你有何特长？
【参考解析】：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好政法干警工作必备的技能之一；第三，我善于写作,文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；第四,我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好政法干警工作有所帮助；第五,外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书）,随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地；第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好政法干警工作必备的基本功之一。
21.能谈谈你的缺点吗？
【参考解析】：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；第三，我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习，知识面比较广；第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。
22.现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级证书，英语证书等，忽视了对专业课的学习，对于这种现象，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾，也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光，需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。
（２）大学生的“考证热”有如下三点原因：
一，大学教育中专业课程设置不合理，现有的专业课的学习不能满足就业的需要。
二，行业准入。随着我国市场经济的深入发展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达９０个。
三，就业压力的无奈。近年，随着我国高等院校的不断扩招，就业难成为不争的事实。考证的原始动力还是在于方便求职，毕竟多拿一个证，就多一个就业机会，多一条生活出路。
四，盲目跟风心理。从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。等到大
三、大四开始焦急。发现身边同学在忙着考证，就立刻加入了“考证”行列。
（３）对校园里的“考证大军”，我们可以理解，但参加考证要冷静思考，不能影响专业学习。企业是更看重能力的，真正的好公司不会特别看重证书，资格证只表明通过了相关考试，但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。
（４）所以建议学校加强专业课的教育，完善专业的设置。注重能力的培养，加强就业的指导与服务。大学生自身也要加强认识与学习，提升自己的能力。企业要完善用人机制，弱化证书的作用。考证热的现象，也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门，要规范职业资格的考试与培训制度，不要增加应试者的经济和其他负担。
23.邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解？如果由你来制定一项制度，你会怎么做？
【测评要素】综合分析能力，计划组织协调能力
【答题要点】
（１）邓小平同志这句话精辟地指出了制度建设的重要性。制度，是社会的“基础设施”，这个基础不扎实，建不起和谐社会的万丈高楼；制度，又是社会的行事准则。没有规矩难以成方圆，不严密、不规范的制度，说得严重一点，就会诱使人去钻空子、犯错误。让政府部门在制度监督下运作，对社会是进步，对发展是保障，对官员是保护，对百姓是福音。在改革发展的关键阶段，制度的建设与创新，应提到更加重要的位置。
（２）我们在制定制度的时候，要注意全局性、根本性、长期性。要立足实际、注重实效，着眼于解决实际问题。要深化改革、不断创新，不断完善。只有这样，我们的改革才能有序、高效、健康的进展下去，才不会使我国社会、经济、政治等各项建设，因为人事变动等一些因素而受重大影响。
如果由我来制定一项制度，我会这么做：
（１）明确该项制度建立的目的，原因，作用，必要性，重要性。
（２）对执行或负责该项制度的组织设置、职责范围等，以及各参与该项制度建立工作的人员的责任、权限、义务和实施方法作出具体的规定；
（３）明确适用范围和适用对象。
（４）组织相关人员、专家研讨，起草方案，拟定条款和项目。
（５）组织听证会，广泛听取意见，并作修改，使之符合实际，有时效，具有可行性和可操作性。
（６）然后，公布、试行，同时广泛收集在执行中反馈回来的意见；最后，对制度进行进一步的论证、修改，拿出最终方案
24.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？
【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系
【答题要点】
（１）如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。请求调到另一职位。如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。并对领导表示感谢。
（２）从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。
（３）我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。
25.这些年，几乎每年都有几起“游街示众”事件引发媒体关注。遗憾的是，“游街示众”事件仍然此起彼伏。最近，广东东莞公布涉嫌卖淫妇女照片、武汉公布卖 淫嫖娼人员姓名，还有湖南娄底的公捕公判大会，再次引发了舆论反弹。在这样的背景下，公安部再次下发通知，强调保障****，坚决制止游街示众。对于这一 现象和文件所体现的法治精神，河北华图带领广大考生进行解读。
文件链接
日前，公安部下发通知，要求各地公安机关在查处卖淫嫖娼违法犯罪活动时，要坚决制止游街示众等有损违法人员人格尊严的做法。省公安厅已向全省转发，并规定发生此类问题，将予以通报，并依法追查当地公安机关领导责任。
事件回放
去年10月底，郑州市公安局开展打击涉黄涉赌专项行动，随后一些卖****的裸照被公布，此事曾引起极大争议。今年7月3日晚，广东东莞清溪镇三中派 出所在“创平安、迎亚运”专项整治行动中，抓获了4名涉嫌卖淫嫖娼的违法人员。7月5日，本地媒体发布了这一消息，并公布了涉嫌卖****子的照片。照片 中一女子戴着手铐，赤脚在路面上站着，并被一条绳子牵着。照片公布后，立即引起网民关注。从网友们的回复来看，不少网友认为公开照片的行为很过分，侵犯了 起码的尊严。
连日来，武昌卓刀泉南路和雄楚大道交叉处的陈家湾大街小巷贴出公告，多名涉黄落网人员被警方实名曝光。
今年7月7日，武汉警方发布公告，实名公布了涉黄人员姓名和年龄。如“小姐”廖某20岁，嫖客陈某31岁，二人被处以一年收容教育。
今年7月14日上午，湖南省娄底市举行公捕公判大会。参加大会的娄底市公检法相关领导外，还有涟源钢铁集团有限公司职工、当地中学生及周边各界群众等 约6000人。在会上，警方对32名涉嫌犯有盗窃罪等罪名的嫌犯进行了公开逮捕。法院则对20名犯有盗窃罪等罪名的罪犯进行了宣判。大会约进行了一个半小 时后，五花大绑的罪犯和嫌犯被押送回看守所。
提问角度
作为一名政法干警，你如何看待这一现象，如何避免此类现象的发生?
回答要点
作为一名政法干警，我认为文明执法、依法行事是我们工作的首要原则。而游街示众是违反法制基本精神的一种行为，应当加以禁止。
职权法定与罪行法定，是法治社会的基本原则。对违法者，按治安处罚法处理;对犯罪者，经法庭定罪判刑。诚如公安部通知所言，游街示众等执法方式，反映 出当前一些地方基层公安机关和民警片面追求打击效果、轻视保障****的观念根深蒂固，不能正确、公开、公正、文明、理性执法，执法方式严重违反国家规 定，侵害了违法人员的人格尊严。重视效果、轻视****，无视法律、全凭习惯，“游街示众”的执法方式，与法治社会背道而驰。
事实上，在1988年，最高法、最高检、公安部下发《关于坚决制止将已决犯、未决犯游街示众的通知》，明令要求对死刑罪犯不准游街示众，对其他已决 犯、未决犯以及一切违法的人也一律不准游街示众。遗憾的是，游街示众、公捕公判在一些地方却成了多年的传统，即便舆论再三质疑也拒不认错。这表明，“习惯 性执法”思维在一些地方已经根深蒂固。但“游街示众”的传统再久，也不能遮蔽其违法之处。
法无授权即禁止。凡是未经法律明确授予的执法行为，只能是“越权”、“权力错位”、“滥用权力”等非法行为。因此，公安部的《通知》将游街示众等违法 行为称为“做法”，是不合适的——在法律的字典里，没有“做法”一说，只有合法与非法。游街示众，其实质是公安机关的执法犯法。对执法机关的任何违法行 为，都应该追究法律责任，玩不得任何暧昧。
公安部发出《通知》后，东莞市公安局承认“不妥”，且有派出所领导被诫勉谈话、民警被停职一个月。这样的处理无疑有些“轻描淡写”。公安机关的执法犯 法行为，不仅是游街示众、刑讯逼供、警察打人等乱象出现的根源，也已成了影响法治社会建设的“深层次问题”。不能重典治乱、依法严惩，就是对“执法犯法” 的包庇纵容。
对于避免这一类现象，我认为应当从以下五个方面入手：
1.加强公安机关法治教育建设，树立公安干警的法制意识;
2.全社会范围内加强公民意识教育，使公民明白自己的合法权利;
3.加强媒体监督，使得这类有损****的事情一经出现就予以曝光;
4.加强政令执行建设，使国家颁布的各项政令能够真正在基层得到有效执行;
5.加强法制建设，在社会上形成学法、懂法、用法的良好风气。
26.一、背景链接
人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五”的美好蓝图能否实现，中国能否在下一个五年中交出精彩答卷，离不开人才的支撑。基于此，党的十七届五中全会特别强调，深入实施人才强国战略，建设人才强国，为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力资源基础。
你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?
二、答题框架
营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境，亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”，形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。
1.要“任人为贤”，不要“任人唯亲”，形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会，应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时，比拼的不是 能力，而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时，比拼的不是业绩，而是“后台”，就会“裙带纠结”，“山头林立”，造成“万马齐喑”的严重后果。“选贤任能也 是革命”。坚决纠正选人用人上的不正之风，坚持“任人唯贤”，选人“五湖四海”，事业才会兴旺发达，人民才会心情舒畅。
2.既要“上得去”，又要“下得去”，拓展人才流动的空间。
“上得去”，指的是为社会的中下层精英创造“脱颖而出”的条件，打开“上升通道”，让人们真正地感受到“知识改变命运”、“奋斗改变人生”，形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。
“下得去”，指的是已经“上去”的人才，能够不忘根、不忘本，能够从基层来、到基层去，运用自己的知识和力量，改变农村、山区、边疆的落后面貌。现在，优秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下来”，很难形成“万马奔腾”、人尽其才的良好局面。
3.选人用人，是最大的导向。在人才选拔任用上，进一步体现民主、公开、竞争、择优原则，防止德才偏失、用人不公，才能用当其时、人尽其才。深化干部 人事制度改革，扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊”，才能卸掉人才身上的“枷锁”，迎来人才俊彩星驰的崭新时代!
4.要“从上看”，更要“从下看”，让群众有“发言权”。在选人用人上，注重组织部门和各级领导“从上看”，更要注重社会公论、群众公认，注重群众 “从下看”。邓小平曾一针见血地指出，有些企业和单位，群众自己选出的干部，“很快就作出了成绩，比单是从上面指定的干部合适得多。这样的事实，难道还不 能使我们猛醒吗?”只有充分尊重群众的知情权、选择权，选拔出来的领导干部才能真心地赢得群众的信任和支持，才能团结一致向前走、向前看。
27.据报道，农民工的日薪已达到250元。你如何看待？
【背景】
媒体报道，在珠海的建筑工地上，泥水工一类的农民工是以天计工资，他们的日薪是250元，在工地上最辛苦的要数抡大锤的拆迁工，日薪在250~350元之间，就连最普通的杂工日薪也涨了，去年是160元/天，目前也提升至200元/天。这个消息听说已引起国家税务总局的高度关注——这些农民工的月薪已经远远超过个税起征点3500元，属于地道的中产阶层，加强征缴的冲动油然而生。然而，80、90后对挣这钱鲜有问津，基本都是年过不惑的60后，这些行当仍面临严重用工荒，并波及整个珠三角地区。这说明目前我们的农民工面临的问题依然没有改变。
【分析】
首先，相对于养老问题，就业依旧是第一民生难题。尤其是近年来大学生和农民工两支大军在劳动力市场合流，在金融危机的背景下，即使工资水平逐步下降仍在展开惨烈的饭碗争夺战。用工荒往往是结构性的——伴随着整个经济产业升级和调整、区域转移凸显，总体劳动力人口过剩的局面会长期存在。假如能顺利完成转型，未来对就业人口的需求将从数量转向质量，因此中国近期不存在严重用工荒。
其次，尽管地方政府不断提高最低工资水平，努力推动工资集体协商，但由于农民工与企业主在劳资博弈中长期处在极端弱势地位，加上工资条例迟迟难以问世，劳动合同签订率始终存在巨大缺口，职工工资与企业效益挂钩的正常增长机制远未形成，由于缺乏长期保障，农民工只能用脚投票，提高短期报酬——如日工资来获得某种补偿，绝不意味着整体命运有了根本改善。日薪即使达到250元，也是建立在生产条件艰苦、劳动和社会保障缺失的前提上，挣的依旧是以命相搏的血汗钱。
最后，对于这些城市新移民，地方政府采取了长期的歧视政策——比如户籍壁垒，导致农民工享受不到真正的市民待遇，在住房、教育、医疗、养老等方面支付高额的成本。
虽然近期沿海地区采取了一些积极措施，如广东中山、广州两市先是破例给为当地做出巨大贡献的农民工办理户口，进化到目前探索出一个根据学历和工作经历来打分落户的新制度。而有了当地的户籍，外来务工人员的子女就可以享受在当地公立学校就学等公共服务。广东省中山市在2010年大约为2000人办理了落户手续，广州2011年也将有3000人落户当地。广东省甚至推出增加录用农民工当公务员、并让他们的孩子就读公立学校等举措。
这些进步值得欣慰，但面对大城市人口膨胀带来的资源紧张和管理难题，这些探索对于解决每个城市百万计的农民工落户问题只是杯水车薪，被泽被的概率不会比中彩票高出太多。
对于早期农民工而言，他们之所以能忍受被歧视的候鸟生活，是因为他们没有后顾之忧——毕竟家乡还有土地作为最后的保证，到城市仅仅为了打工挣钱。
但随着城市化、工业化的进程提速，尤其是2008年以后，地方政府卖地达到疯狂程度，大量农民被披着“新农村计划”的外衣褫夺了宅基地甚至耕地，被上楼后彻底沦为失地农民。
而同期尽管中央政府强力推进了新农合，并提出新农保来弥足土地保障消失后的巨大黑洞，但由于历史欠账甚巨，短期难以为农民工构筑起真正的安全网。
农民工只有用脚投票，索要高薪，来缓解和释放对生活缺乏保障的焦虑。而这样不断加薪又往往成为压垮中小企业最后一根稻草。
唯有政府积极作为——一为农民工完善社保，消除歧视，赋予其真正市民待遇，二为中小企业减税并赋予国民待遇，使其真正能完成升级转型。
28.【事件回顾】
6月21日18时30分左右，江西省第二大河流抚河的唱凯堤发生决口，严重威胁下游5个乡镇14.5万人口、京福高速公路、316国道以及12万亩耕地的安全。央视《24小时》栏目在直播中连线江西省防总办公室副主任，由其介绍决口的相关情况。该负责人大篇介绍江西省委书记、省长对于决堤的重视以及指示，被邱启明打断说“这是应该的”。在简单介绍情况后，该负责人又陆续介绍国家防总副总指挥、水利部部长、国家防总秘书长等的“重要指示”，被主持人再次打断。这段视频在网络上热传。网友们送给该负责人一个网络绰号——“马屁哥”。这个官员，在全国人民面前现身说法，生动地表演了一下什么叫“马屁哥” 别有意味的是，该负责人随后在接受媒体采访时表示很委屈，原因是“直播时他只是按照手头的一份材料介绍，而节目组之前没有告知他采访的时间、内容等信息”。这就令人觉得奇怪了，作为江西省防总办公室副主任，他难道不应该对当地决口的情况了如指掌吗？难道还需要央视给他列一个采访提纲，让秘书们四下搜集资料、让他做足功课不成？如果是这样，那么江西省防总要这个不明情况的副主任又有什么用？
此外，该负责人还称，“我们这里事情其实多得很，接受采访本来不属于我们工作范畴，我们是做事的。”既然事情这么多，防洪任务这么艰巨，那更应该开门见山、直奔主题才对。如果有那个时间通读领导名单，可见副主任还没有达到忙得马不停蹄的程度。就算没有任何跟媒体打交道的经验吧，主持人问什么，你回答什么总可以吧，犯得着来“感谢CCTV，感谢MTV”这套虚词吗？
一番热议之后，我们需要沉思，这个事件体现了什么?领导干部应该反思什么?
【热点预测】
针对“马屁哥”现象？请谈谈你的看法?
【思路点拨】
这道题目属于典型的综合分析类，而且很明显的被归属到消极现象类，按照公务员面试综合分析类的答题套路，可以按照点题---破题---解题---升华的思路来展开。破题环节谈危害，解题环节谈措施。升华部分可以结合服务型政府的理念来作结。
【答题框架】
表态：“马屁哥”的出现反映了官本位的民生冷漠。
分析：天下没有天然的“马屁哥”。只有在特定土壤、特定环境的滋养下，才会出现真实的“马屁哥”。“马屁哥”对决堤情况、群众转移情况的茫然，和对领导名单、上级指示的热情，生动地反映出了某些官员对民生的冷漠。哪怕被主持人一再打断，一再提醒，该负责人还是把话题牢牢绑定在上级领导的“关心”和指示上——这才是他认为最重要的新闻！马屁哥的出现危害很大。
一、严重损害党群、干群关系，损害了党和政府的形象。
二、腐蚀干部队伍，破坏党风和社会风气。
解题：一个愤怒的主持人，只能打断电视上的“马屁哥”，却无法唤醒官本位的懵懂。更无法改变现实生活中的官本位体制，以及官本位体制左右下的官本位思维。官员心中没有百姓，只有领导绝非个案。要让“马屁哥”向关注民众疾苦的“激动哥”转型，还得从其成长的土壤抓起。最重要的是领导干部要树立正确的政绩观：
一、做到执政为民创佳绩。
二、做到科学发展求真绩。
三、做到转变作风务实绩。
升华：结合建设服务型政府的理论进行提升。
29.【热点】
关于河南宋庆龄基金会被指挪用善款放贷问题，谈谈你的理解。
【背景】
近日各大网络和媒体竞相报道宋庆龄基金会被指挪用善款放贷，作为一个省级慈善组织的河南宋庆龄基金会，筹款金额连续三年全国第一。然而，与筹款能力的强大形成反差的是，在公益支出的榜单上，河南宋庆龄基金会却名落孙山。大量的钱哪里去了？资产负债表的答案是，大量资金都在“应收款项”科目下面，简单来说，就是已被借出。在河南的一些企业圈子里，宋基投资方面可以“放贷”，早已是个公开的秘密。
【分析】
作为国家的准公务员，我们不能站在普通民众的角度或其他角度去看待这个问题，这是一个需要综合考虑的问题，我们要从政府和职能部门以及执法人员自身的角度去看待和反省这一问题。
首先，随着时代的进步，人民的法律意识的不断增强，参与社会管理和监督的热情度不断增强的条件下，有些问题被暴露在阳光下。目前宋庆龄基金会被指挪用善款房贷，说明现在我国慈善事业面临许多问题，逐渐暴露出来。其次，我们应该全面的看待此问题，不能妄下结论。
宋庆龄基金被指挪用善款房贷的问题，首先说明了现在群众的参与社会管理意识，以及对相关部门的监督意识的增强，是我们时代的进步。只有调动起广大人民群众的积极性和参与意识，才能实现慈善事业的真正目的。基金会资金来源主要是国内外社会团体，企业和组织以及个人的捐赠。只有把这些资金真正用到该用的地方，才是宋庆龄基金会的本初目的基金会的真正意义。因此在资金管理方面不能只靠工作人员本身的操作，而要发动人民大众的监督管理的积极性。其次，基金会对善款的运用出现质疑，说明相关部门的工作做得不到位。无论是基金会的管理层还是基层工作人员，都应该遵循本部门的基本工作职责，以及相应的职业道德。暴露出善款处理出现这样的问题，基金部门的人有着不可推卸的责任；再次，也说明了相关上级部门对基金会的监督管理不到位，出现了种种问题。
面对这种状况，我们应该给予足够的重视，此事件已经造成了非常恶劣的影响，民众对慈善事业的信任度会大打折扣，那么慈善事业也可能因此受到严重的影响，那么真正的受害者是需要帮助的人，是社会中的弱势群体，如果此事得不到正确的处理，关系到社会的稳定和谐，相关部门应该及时的采取有效的措施。首先，及时彻查有没有挪用善款放贷的问题，如果有，给予及时处理相关人员，并追回善款；如没有，要做好相关解释工作；其次，完善对善款的去向的透明度及加强管理，打消群众的质疑。
第五篇：政法干警面试真题
2010年9月5日上午河北政法干警面试真题
1.某中学把善良作为校训，但是有人认为不合时宜，认为走向社会会吃亏，你怎么看？ 2.萝卜放在煮沸的开水中会变软，鸡蛋会变硬，咖啡能改变水，你怎么看? 3.有些人认为现在劳动不能致富，你怎么看？ 4.以“把痛苦踩在脚下”为题，做一篇演讲。
2010年9月5日下午河北政法干警面试真题
1．石家庄禁止沿街乞讨，谈谈看法。
2．一个水桶如果装满水不易被风吹跑，如果是空的容易被吹跑。
3．中国房屋平均使用年限30年国际平均水平80~100年英国125年，谈谈看法。
4．介绍了一下华山独臂挑夫，请以“真正的英雄”为题做一个演讲，并用上“策划”、“精神”等词语。
析
1．教师节由于被规定为法定节日,近年来教师节基本成为了送礼节,一到教师节，众多家长纷纷送礼,你怎么看待这个事情? 2．现在的无偿社会服务有的开始有偿服务,你如何看待? 3．社会捐助贫困生公布名单，使一些贫困生觉得伤害自尊，于是不要社会捐助，你怎么看这个问题? 4．温家宝总理说公务员要勤奋学习，努力工作，更好地为祖国和人民服务。请你用“勤奋工作”为题发表一段演讲。
2009年9月27日下午河北省政法干警面试真题解析
1．关于“2008年感动河北十大人物”中景县的闫希来的事迹，2005年15岁的闫希来在父亲患食道癌医治无效去世后，一边照顾患脑血栓瘫痪在床且神志不清的母亲，一边上学。老家几亩地一年800元的承包费和每月几十元钱的低保金是闫希来所有的收入，可当班里
2009 年 9 月 27 日上午河北省政法干警面试真题解的同学要为他捐款时，都被他婉言谢绝了。“考上大学后，我还会带着妈妈一起去读大学”，闫希来这样说。对此，谈谈你的看法。
2．北京某医院推出一天让院长体验基层护士生活，让市民体验医院生活的活动，对此谈谈你的看法。
3．创新是一个民族进步的灵魂，但国外某机构调查指出：中国学生的计算能力第一，创新能力第五。对此谈谈你的看法。
4．就毛主席提出的“两个务必”为主题，发表演讲，题目自拟。2009年10月17日上午河北省政法干警面试真题解析
1．有人提议要针对虐待小动物致死立法，追究施虐者的法律责任，对此你是怎么看的？ 2．针对“司机违规，领导要向公众和媒体致歉”的规定谈谈你的看法。3．在冉庄地道旧址，中国游人穿和服、日本军服照相，你怎么看？
4．房管局的设计图纸有问题，导致甲、乙两户地基重叠，多次诉讼和调解无果，领导派你去处理，你打算怎么处理？
2010年9月21日河南省政法干警面试真题
1、现在警察都要一警多能，假如你被录用了，你会怎么做？
2、单位要你组织一个新闻发布会，当场有记者提出你单位有违规现象，导致现场很混乱，你怎么处理？
3、美国一总裁的管理模式：对人表扬要用文书，批评要用电话。谈谈你对表扬与批评的看法。
2010年9月26日河南政法干警面试真题检察院系统
1、有人说，一流人才出国留学，二流人才进外企，三流人才考公务员。结合自己实际谈谈看法？
2、上班面临三件事情，如何安排：一是为领导写一份工作方案，下午开会要用；二是有人上访，是自己负责的事情，需要你马上去解释处理；三是，同科室小王提干，组织部找你谈话，要求马上过去。
3、编一个故事，用到“人民、稳定、GDP的增长、检察、奋发”，出现顺序不做要求。
2009年10月17日下午河南省基层政法干警考试面试真题
1、政法干警需要上两年学，而且将来可能被分配到偏远山区，针对你报考职位，有何打算？
2、现在醉酒驾车特别多，国家要求对干警酒后驾车要从重处罚，你怎么看？
3、温总理最近指出出版社的地图标识有误，出版社发表声明自己的书籍没有错，你如何看？
4、你认为领导叫你去做的工作不符规定，你如何处理？
5、你所在的社区有一名老人患病，你作为民警将如何办？
2009年河南政法干警面试安阳公安系统（10月17日上午）
1.结合你在部队的经历，谈谈你对奉献、拼搏、为民、忠诚这几个词的理解。
2.对于河南省公安厅领导秦玉海，一开始被称为领导，后来变为好官，最后变为老秦，请你谈谈对这个变化的理解。
3.当你执行公务的时候，你的一个同事的亲戚违法，同事给你打电话说情，你该怎么办？ 4.领导让你组织安排一次比赛活动，你打算怎么来组织安排？
2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题
1、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质?
2、如果你成为一名人民警察，在以后你将如何提高自己各方面的能力?
3、孙中山说，“青年要立志做大事，不要做大官。”谈谈你对这句话理解。
2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题
1、你如何看待警察这一职业?
2、如果你被录用为警察学员，进入学校后，今后两年你怎么样来提高自己?
3、“态度决定一切”，你怎么看这句话? 2009年9月26日浙江政法定向（警察）面试题
1、警服代表什么？
2、今后两年的学习你怎么打算？
3、你作为人民警察，你怎么处理好与服务对象的关系？ 2010年9月4日上午四川省政法干警考试面试真题
1.针对政法委领导看望交警，交警在50度的高温下，中午两点，站在阳光下等待领导的视察，领导用“一条毛巾给10个人擦汗”，针对这个事情你怎么看？
2.毕业30年后，班上的45名同学分别在各县市教育局工作，要求你组织一次同学会，而你手上只有少部分同学的联系方式，你怎么组织？
3.针对日益增多的群体事件，群众上访事件，领导叫你去了解情况，摸清原因，你会怎么做？
2010年9月5日四川省基层政法干警面试真题
1．某市医院请来公安做副院长，主要针对医闹问题，帮助医院组织开展安保工作。对此现象你怎么看? 2．某校毕业典礼，学生跪拜老师，表情扭曲，但校长说是自愿的。此事引起大众争议，领导叫你调查此事，你怎么做? 3．根据其他县灾后重建的情况，编写你县灾后重建方案，作为编写组成员之一，你怎么做? 2009年9月26日四川省政法干警面试真题解析
1.漫画题：同一个干部，在对待“群众意见”和“领导指示”时，是两种完全不同的态度。对此你有什么看法? 2.有一位政法干警，接受了一项组织安排的绝密任务。在执行绝密任务的过程中，因为身边战友对他所做的一些工作不了解，所以产生了很多误会，甚至有战友要求领导解除这位政法干警的职务。假如你是这位政法干警，在工作中遇到上述这种情况，你会怎么处理? 3.有一位经济学家认为我国的经济适用房存在很多问题，比如没有效益，加深腐败等，建议完全取消经济适用房，大力发展廉租房。对此，你有什么看法? 2009年9月28日四川省政法干警面试真题解析
1．人大常委会上，一位人大代表与另一位代表因言论不同而打架，这事反映了什么？如果你是人大代表，你该怎样履行自己的职责? 2.面试时有考生反映试题有错，为了不影响其他考生的成绩，你会怎么做? 3.漫画题：漫画中展示了一个人跨着一匹假马，假马的身上写着“高污染企业”，这个人的身上写着“一些偏远地区”，图中的人左手拿着鞭子，右手指向前方，嘴里大喊着“我要赚钱”，漫画的名称是“顶风上马”。请问这幅图画让你联想到了什么?
2008年9月27日四川省政法干警面试真题
1．求知、上进、责任感是人不可缺的品质，请结合自己现状和以后的发展谈谈你的看法。2．你和同事做一件事，出现失误，主要责任不在你，领导却把你骂了一顿，你怎么办? 现让你重新做此项任务，你又会怎么做? 3．温总理说过，“真理是思想品质的最高价值，公平公正是社会主义的最高价值”。对此你怎么看? 2010年9月4日上午湖南省政法干警面试真题
材料：2010年3月22日，河南睢(suī)县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察。农民被拘留7日。据了解，事前该村民土地被非法征用，补偿三年未兑现，去找乡长反映此事。
1、你怎么看待“茶杯门”事件?
2、如果你是乡派出所的普通民警，乡长让你抓村民，你会不会去抓?
3、假如你是村干部，恰巧碰到这样的事情发生，你会怎么做? 2010年9月4日下午湖南省政法干警面试真题
事件一：企业修电线要穿过水果园，当地居民不同意，居民于是上访。事件二：政府强制征地引起大量群从上访，政府出动三百人镇夺。
1、你怎么看待这两件事情?
2、如果派你去化解矛盾，你怎么处理?
3、省政法委综治办派你去处理事件二，你怎么协调与当地政府的关系? 2010年9月5日湖南省政法干警面试真题
材料大意：邵阳一村干部的亲戚卖牛给一村民，并签署了协议。此协议规定买牛的村民需要帮助卖牛者耕田，但事后买牛的村民并没有履行该协议。村干部闻讯后派人去打买牛的村民，并致重伤，结果村民在送医院的途中死亡。根据上述信息回答下列问题：
1、你对这起死亡案例有何看法？
2、你认为最佳处理方式是什么？具体方案是什么？
3、如果你是干警，且跟该村干部是好友，听到这一消息后，你怎么处理？
2010年9月28日上午辽宁省基层政法干警面试真题
1.出租车内安装摄像头，有人认为这有利于有效制止犯罪，也有人说这侵犯了乘客隐私，对此你怎么看? 2.当前，我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，你怎么看? 3.领导交给你和同事等四人一项工作，让你们分头去做，工作结束后领导只表扬你一个人，其他参与工作的同事开始有意疏远你，你如何处理? 2010年9月28日下午辽宁省政法干警面试题
1.现在刑法中已经规定了对危害食品安全的处罚，但现在还是有很多食品有安全问题，请你分析此原因，并提一下建议。
2.你是辖区负责人，接到举报有人燃放鞭炮，影响居民的正常生活，让你去处理，你怎么做？
3.你是学校学生会干部，现在要你和其他3位同学共同组织一次提高学生生存能力的锻炼活动，你没有相关经验，你怎么办？
2010年9月29日辽宁基层政法干警面试真题
1.目前，我国拆迁部门和群众有矛盾，有的拆迁部门甚至采取暴力强拆并导致强拆致死的严重后果，分析一下出现暴力拆迁的原因并说说解决方法。
2.城市机动车日益增多，造成交通压力过大、人民群众出行不便，对此你怎么看?谈谈你的解决方法。
3.目前，烟花鞭炮黑作坊不安全生产屡禁不止，影响群众的生命和财产安全，分析烟花鞭炮黑作坊黑作坊的原因，并提出你的解决方法。
2009年10月17日辽宁省政法干警面试真题
1．现在人们对反腐败比较关心，对此谈谈你的感想。2．你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你，你怎么办？
3.你刚到一个新单位，希望能好好表现，但是领导交办给你的第一件事你就办砸了，你怎么办？
2010年9月24日贵州省政法干警面试真题
1．青海玉树地震期间，干警王伟同志不顾亲人的遇难而去救别人，你怎么看待这一现象? 2．单位领导叫你随同他一起到另一个目的地处理紧急的事，可你赶到乘车点时发现领导已经上车出发了，此时你该怎么办? 3.单位要举行一次政法干警培训班，作为此次培训班的负责人，你有哪些打算? 2009年9月25日贵州省政法干警面试真题解析
材料题，材料如下：（审题三分钟，审完题后回答以下三个问题。）媒体评论：仇和最好甭管“仇和”酒 南方日报
云南市场出现“仇和牌”白酒因涉嫌引用现任云南省委常委、昆明市委书记仇和的名字注册产品商标引起了极大关注。该酒云南市场销售负责人称“仇和牌”白酒产自江苏宿迁，因仇和调任昆明，所以希望借他的名气开拓云南市场。据了解“昆明专供用酒”市场生意还不错，昆明市委宣传部则称尚不知此酒。
常言道好酒不怕巷子深。但现今所谓的“商业炒作”手段日新月异方法可谓无所不用其极。早在8年前仇和时任宿迁市委副书记、市长时，“仇和牌”白酒就已经推出市场，但因为没有取得注册商标而遭到工商部门查封。当时仇和本人还曾经表态：“我希望执法部门能依法办事，能把我和普通公民一视同仁。”此次“仇和”酒不远千里跟随仇和来到昆明显然是有备而战的——成功注册了商标。尽管商家解释说“仇和”商标与仇和姓名读音不同意思也不一样。但“傍名人”的意图却如司马昭之心，甚至连其营销人员都直言不讳：我们想借助名人效应开拓市场可以省很多广告费用。
商家的每一步经营策略都是围绕着盈利进行的，这其中就涉及到品牌经营，有的品牌是经过历史沉积的，而有的品牌明摆着就是一种投机。仅以酒类为例“李连杰”、“姚明”、“斯琴格日乐”等都被人在酒类商标上抢先注册。还有一些是打擦边球的日用化妆品商标“张一摩”(谐音张艺谋)并策划了祛痘膏广告语——“怎么不用张一摩一摩就清”。继而又有狂轰滥炸的“羊羊羊”、脑残恶搞的“脑白×”。商业定位与营销越来越恶俗却也美其名曰“商业炒作”。
然而既然是“炒作”，那当然要有人“炒”，否则怎么“作”。毫无疑问商家正是看中了这一点，明知道此举必然引发热议，才会大张旗鼓地进行宣传。不管美丑炒红了再说——这正是当今营销的“金规玉律”。面对“仇和”酒恶俗经营，仇和应该怎么办？我们这些饱受“摧残”的消费者又该怎么办？唯一的方法是不用管它，且看那些依靠一时噱头、哗众取宠、宣传营销、刻意追求、语不惊人死不休的商品又能走多远。有时候反倒是我们的唾液，不管褒义的还是贬义的，正中了商家的下怀。事实上等喧嚣过后我们是否还记得有一种药叫“犯痔易”(范志毅)，又有一种叫“泻停封”(谢霆锋)呢？
有人说仇和应当要求酒厂声明与自己无任何经济联系，更有人建议他以个人的名义起诉该酒厂侵犯名誉权。在我看来仇和最好别管“仇和”酒。需知道无话题就无新闻点。既然大家都知道该酒与仇和本人无关，表态反而给了商家炒作的筹码。本来这就是商业行为，那就让市场决定它的存活与否。
1.谈谈你对“仇和”酒的看法。
2．假设现在你是“仇和”牌的营销员，我们这几个考官是昆明市的机关工作人员，你要把这酒推销给我们，请你做一个现场模拟。
3．你是一个政法机关工作人员，去处理“仇和”酒的问题，引起了媒体的热评，你怎么看待？
2010年9月18日上午甘肃省政法干警面试真题
1、据调查，大学生事业成功因素中人脉排第一，运气排第二，个人奋斗第三。对此你怎么看待?为什么?
2、因你工作上的错领导对你冷漠，同事孤立你，你怎么办?
3、因你工作失误致使群众上访，你怎么处理? 2010年9月18日下午甘肃省政法干警面试真题
1、加班好不好?如果不好的话，具体体现在哪些方面?进单位后你怎么做?
2、领导派你和同事去基层调查，当地负责人请求隐瞒实情，上报与事实不符的情况，同事已经同意了，你怎么办?
3、大学成绩在班里排名靠前，你认为自己能否胜任以后的工作?结合这次报考谈谈你的认识。
2010年9月12日黑龙江政法干警面试真题
1、某地区钢材厂内外勾结，盗窃钢材，屡禁不止，该地方政府采取公审公判的方式，情况得到改观。有网友质疑这种做法，该区工作人员称情况特殊，请你评价此事。
2、某县发生洪灾，公安干警在抗洪中表现英勇，县里要开表彰大会，让你去做调研，你如何开展？
3、领导让你和一位老同志处理一起投诉事件，你和老同志通过调查，发现领导有违纪的嫌疑，老同志意见是不再查了，领导向你询问此事，你如何回答。
4、你是某地公安干警，一次在回老家探亲，遇到强拆问题，由于补偿问题没有协商好，双方发生激烈冲突，有人受伤，设备也被破坏，你应该怎么做？
2009年9月29日黑龙江省政法干警考试面试真题
1．市领导为搞形象工程，取缔农民自发的农贸市场，农民因此闹事，上级发现后对此事提出了批评，你做为政法干警该怎么做? 2.你是年青的领导，忘了应邀参加下属的婚礼，他因此对你有看法，你会怎么办? 3.家电下乡，你去巡查，发现有商场卖翻新的旧产品欺骗农民，农民赶来退货时发现了你并围住你了，此时你怎么办? 4.民工为讨薪，在市政府门口住，领导派你去解决此事，你该如何处理? 2010年9月4日上午山东省政法干警面试真题
1.有一种树木枝干高30米，根很浅，但是它能抵抗很厉害的飓风，原因是这些树木都是紧密连在一起的，一片森林是一个整体，谈谈你的看法。
2.说说你准备面试的过程，以及你喜欢做什么事情，不喜欢做什么事情。3．和陌生人初次交往，你是怎么做的？
2010年8月28日天津市政法干警面试真题
1.请谈谈你对“有困难找民警”这句话的理解。
2.领导让你做一项关于你社区内学校治安的调查，你如何做。3.你和一名老同志一起合作一起案子，其中发生了问题，是由于你的失误造成的。但老同志代你向领导承认了错误，你如何做? 4.辖区内经常出现盗窃问题，请你就此问题主持召开一次居民大会，你如何做。个别考场追问题：关于群众上访问题，你如何做。
2010年8月29日天津市政法干警面试真题
1.人大已经立法将酒驾列为犯罪，你如何看待? 2.领导安排你与一位同事共同执行一项任务，同事却因你资历浅不愿配合，你怎么办? 3.中秋，国情两节将至，如果让你组织国庆期间治安工作，你如何做? 4.描述一下你工作或学习中遇到的一件困难的事，说说你是如何做的? 2010年9月20日上午福建省政法干警面试真题
1.有事找公安，打110，但有些群众连买豆浆，找厕所都打110，对此现象你怎么看? 2.唐太宗说，“要立信于天下，要找出小人就要在公堂上发怒，那些惟惟诺诺的就是小人”，你怎么理解? 3.现在许多人对于传统节日的逐渐淡化，不重视传统节日，请问你有何看法？
2010年9月20日下午福建省政法干警面试真题
1.把别人拒绝门外的同时也把自己关在门内，你对这个寓言有何看法？ 2.风可以进，雨可以进，国王不能进。请从法律的角度说说这句话。3.对低碳生活的看法。
2009年9月29日福建省政法干警面试真题
1．作为一个干警要长期服务基层，假如你被录用后你该如何准备工作？
2．任何事物都是运动发展变化的，能对事物的未来有客观的认识，就是聪明人。对此你怎么看？
3．学校组织精英夏令营，引起社会的强烈反响，你是怎么看待这件事的？
2008年9月25日广西自治区政法干警面试真题
1．你的条件那么好，选择范围也宽，为什么要报考我们单位? 2．如果你本身的工作负担已经很重，领导又突然安排你完成一项紧急的任务，你不能和领导正面冲突，你会怎么办? 3．领导派你去参加一个联合调查小组，里面你的年龄最小、资质最浅，你如何尽快和大家熟悉起来？
2010年9月7日内蒙古政法干警面试真题
1.南非世界杯中，章鱼宝宝预测受关注，如果放在政党选举上，你怎么看？
2.胡书记说现在社会需要复合型人才——劳动型，智慧型，创新型，为什么要把劳动型放在第一位？
2010年9月8日内蒙古政法干警面试真题
1.对于胡锦涛总书记提出的“群众利益至上”你怎么看? 2.有人说，“成功是需要通过后天的努力”，你怎么看? 2010年9月13日内蒙古基层政法干警法硕类面试真题
1.现在有些大学生毕业后做了焚尸工、清洁工，很多人不解，认为这些人的大学白上了，对这个现象你怎么看？
2．小张是你单位的同事，学历高、能力强，但为人高傲，说话不注意方式，同事们都不喜欢他，让你去劝说，你会怎么做？
3.本市打算将废品收购者统一管理，统一执照统一车辆统一服装统一时间即四个统一，如果这项工作交给你去做，你认为你会遇到哪些困难？你会怎么解决？
4．你是一名工商局执法人员，老刘开了一家餐馆，无证经营，工商局下达了整改通知老刘都没有办理相关证件，你去查封老刘的店，老刘拿把菜刀架在自己的脖子上，不让查封，并说自己是下岗工人，你怎么处理？
2008年9月24日新疆自治区政法干警面试真题
1．谈谈你对有法不依的看法。
2．看你很好强，把公务员看成跳板，在这干不长，是吗? 3．你是团支书，怎么组织一场活动? 4．你怎么处理同事之间的关系? 2010年8月15日安徽省政法干警面试真题
评论：改革开放三十年来，我们的经济建设取得了巨大成就，人民生活水平显著提高，小康社会全面实现，城市化建设进一步加快，城市的社区化小区管理大大提高了人民群众的生活质量，城市让生活更美好已经成为上海世博会的主题口号，城市化是否提升了人们的生活品质？是否真正的让我们生活更美好呢？我们也应该看到城市所带来的城市病问题，比如小区门口乱停车、污水横流、商贩胡乱摆放等，大大影响了市容市貌和群众的生活品质。
背景材料：小区门口乱停车，污水横流，商贩乱摆摊现象严重，请从以下三方面回答。
1、分析造成以上现象的原因。
2、提出解决措施。
3、有些商户通过种种关系向你求情，你怎么办？
2010年8月16日安徽省政法干警面试真题
1、做大池中的小雨，还是小池中的大鱼，你选择哪个？理由是什么？
2、假如你是一名交警，在遇到一名违章司机，在处理时遭到粗暴抗法，并且引起群众围观，你会怎么做?
3、在单位中，一位同事和你有矛盾，正好有人找他，你会怎么做？
2010年8月17日安徽省政法干警面试真题
1、“坏苹果法则”一篮子好苹果中，如果出现一个坏苹果，在不久后，整篮子都会变坏。对你有什么启示？
2、你的领导让你提供一项业务数据，你拿不出来。你应该怎么办？
3、在你进行执法中，遇到群众阻挠，你应该怎么做？
2009年9月28日安徽省政法干警面试真题解析
1．有人说“常在河边走哪能不湿脚”，又有人说“身正不怕影子斜”。谈谈你的看法。2．时针、分针、秒针围绕同一点旋转，根据时钟的运动规律联系实际谈谈看法。
3．你在乘车时遭遇三名持刀歹徒，并且有乘客受伤，警察赶来后要求你协助，你作为普通公民要怎么做？
2009年9月29日安徽省政法干警面试真题解析
1．漫画题：有几个水滴，上面写的“说情”；下边有个长方体（寓意石头），上面写的是“法规”；水滴不断地滴在“石头”上，“石头”在水滴的作用下，已经有一个凹的地方了。让你谈谈看法？
2．单位同事让你代班，要你帮助做领导交给他的事情，又不想让领导知道，你怎么处理？ 3．你是一名政法干警，遇到群众上访，但却和你的工作有矛盾，你怎么办？
2010年9月7日江西招警考试面试真题
1.某城市修地铁，要车辆限行，交通管制，领导要你展开调查，你如何搜集资料？ 2.75岁免除死刑，有人赞成，有人反对，你如何看？
3.某服刑犯母亲病重，老婆离家出走，导致情绪失常，经常与其他在押人员产生纠纷，你作为教导员，你怎么办？
4.你和小李值班，本县群众与邻县群众因为某工地发生纠纷，产生械斗，你发现当地村干部也参与其中，小李要你不要管，你怎么办？
5.面试官 认为小王答题说假话说套话，没有体现他的能力，影响到他的录用，如果是小王你会怎么说服考官？
2009年10月17日江西省政法干警面试真题
1．单位派你到上级部门学习，你怎么办?2．上级让你收集农民增收难的资料，你打算怎么办? 3．省会城市限制摩托车、机动车上路，你是怎么看待这一规定的? 4．你负责带队去外地工作，忽然发现一队员犯了H1N1，你怎么处理? 5．安排你和其他2个人去完成一项工作，同时按个人成绩进行评判，你怎么办? 2010年10月16日上午山西省基层政法干警面试真题
1.我国体育竞技方面发展的挺好，但全民运动却不尽如意，群众常常却找不到锻炼场所，对此你怎么看？
2.有群众举报在考试中有官员徇私舞弊，领导让你去调查，你怎么组织？
2010年10月16日下午山西省基层政法干警面试真题
1.当前，我国的不少外向型企业生存困难，同时不少国家对我国的不少出口产品进行反倾销，对于这种情况你怎么看？
2.你负责在单位组织一次消防宣传活动，你如何组织？
2010年9月18日江苏省政法干警考试面试真题
1.近日，陈光标在南京十字路口，对在红绿灯前下车遵守秩序的行人，发签名贺卡、衬衫以宣传“遵守交通规则”，你怎么看待陈光标的行为? 2.某单位开“构建和谐社区”会议，通知学校、医院、幼儿园等相关人员参加，领导很重视这次会议，以前经常有人不到，你怎么解决? 3.一豪华车违章，你是交警，把车子拦在一边后，你站在车旁敬礼，请司机出示驾驶证、行驶证，司机拒绝，并关上窗户，十分钟后，记者赶到说有人举报你不文明执法，你怎么面对记者? 2009年9月26日江苏省政法干警面试真题
1.谈谈兴趣爱好和做好本职工作之间的关系。
2.领导参加一个活动想达到与群众亲切交流的目的，但是活动层层设防，许多群众因为想看，和警察冲突起来，如果你是执勤民警，你会怎么办？
3.A去机关办事，公务员B直接说你条件不符合不能办理，A说自己特殊情况必须办理，和B吵起来，公务员C用拉家常的方式和A说明了问题，A明白了情况并且不再吵闹。这对你有什么启发？
4.小王同时得到研究生面试和公司签约的机会，但是在同一天，假如你是小王，如何抉择？
2010年9月5日湖北政法干警检察院面试真题
1、政府提倡“阳光政策”，实施“政误”公开、对此你有何看法?
2、面对今年全国各地普遍高温这一情况，政府实施“高温停工”措施来应对，但还是有些建筑工人在高温天气下工作丢掉了生命、对此你怎么看?
3、法院已经做了最后审判，你作为法院的执法工作者去执行判决，却遭到数人的围观，此时你如何应对? 2010年9月16日湖北省政法干警面试真题
1、天时不如地利，地利不如人和，结合警察职位特点分析你对这句话的。
2、在街上遇到打架的，你是警察但你穿着便衣，你怎么办?
3、一富豪死前将50亿财产全部捐献给慈善机构，你怎么看待这件事? 2010年9月17日湖北省政法干警面试真题
1、年轻人张扬的个性与警察守法是否冲突?你怎么看?
2、死者家属在医院门口闹事，作为警察你怎么办?
3、很多家长对孩子都有言语上的责骂，你如何看待这一现象? 2009年9月26日上午湖北省政法干警面试真题
1．针对现在企业以金融危机为借口拖欠农民工工资的现象，谈谈你的看法。
2．面对金融危机，各大银行储蓄率居高不下，央行出台了一系列的措施也未能改变这种局面，针对这个，请谈谈你的看法。
3．请谈谈你对武汉“公交打人”事件的看法。
2009年9月26日湖北省定向招录政法干警考试面试真题
1、你的兴趣是什么？结合你的兴趣和特长谈谈你所报考的职位。
2、谈谈你对“受人之拖，忠人之事”的理解。
3、从法律的角度来谈谈你对交通肇事逃逸事件的看法。
2009年9月27日上午湖北省政法干警面试真题解析
1.谈谈你对经济危机条件下大学生就业问题的看法。2.学校为升学率让差生退学，对此现象谈谈你的看法。3.你怎么看“打官司，找关系”的现象？
2009年9月27日下午湖北省政法干警面试真题解析
1．针对目前高校重科研、轻教学的现象谈谈你的看法。2．谈谈你对远程网络走进农村（农村信息化）的看法。3．谈谈你对河南开胸验肺事件的看法。
2009年9月28日上午湖北省基层政法干警考试面试真题
1、某市在召开水价调整新闻发布会上有群众表示对水价有质疑，对此你有什么看法。
2、你认为是什么问题致使大学论文造假的现象存在的？
3、对很多酒店实行12点退房制度，有人认为这是霸王条款，你怎么看？
2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题
1、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质?
2、如果你成为一名人民警察，在以后你将如何提高自己各方面的能力?
3、孙中山说，“青年要立志做大事，不要做大官。”谈谈你对这句话理解。
2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题
1、你如何看待警察这一职业?
2、如果你被录用为警察学员，进入学校后，今后两年你怎么样来提高自己?
3、“态度决定一切”，你怎么看这句话? 2009年9月26日浙江政法定向（警察）面试题
1、警服代表什么？
2、今后两年的学习你怎么打算？
3、你作为人民警察，你怎么处理好与服务对象的关系？
2010年9月13日上午陕西政法干警面试真题
1．温家宝考察西安时，指出苹果销售，就苹果销售谈谈你对经济的看法。
2．假如你是派出所民警，在你管辖的区域有人报案说小孩丢失，你该怎么处理？
3．你所在的单位领导要你负责一个地区的拆迁工作，有存在暴力的拆迁行为，领导让你解决，你该怎么办？
2010年9月13日下午陕西政法干警面试真题
1．有人提出新建楼盘必须划出一部分用作廉租房、经济适用房，关于这种“贫富混居”的现象你怎么看？
2．西安大雁塔北广场设有流动警务室，里面除了有警用装备外还有医疗包、地图等便民设施，假设你是该处民警，你将如何开展工作？
3．由于你的工作失误，导致事件在互联网上蔓延开来，有记者要采访你，你怎么办？
2009年9月28日上午陕西基层政法面试题
1、考试面试中，考官问阅读量的情况，只有一个考生读过外国名著，其他考生都不知道。对于考生阅读量窄，谈谈你的看法。
2、考生对公务员水土不服，问怎么适应新的岗位。谈谈你的看法。
3、每个人都有弱点，认为没弱点的人是浅薄的人，认为有弱点的人才是有人性的人。谈谈人际关系。
2010年9月5日重庆政法干警面试真题（补充版）
1.如果说你被单位录取了，说说你后面的工作规划。2.关于重庆现在推广的唱传读讲，你有什么看法? 3．你是应届毕业生，刚到工作单位，正遇上比较棘手的案子，你没有办好，你的领导在会上点名批评了你，你怎么办? 4.你负责组织一次有关司法公正的民意调查，你只有一名助手，你会怎么办? 2009年9月28日重庆市政法干警面试真题
1．谈谈对打黑的认识。
2．领导让组织一个反腐倡廉的会议，你怎么做？
3．“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合人际关系谈谈你的认识。4．你执法的时候遇到群众反映你的执法水平不高，你怎么处理？
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