《中国鹤城--齐齐哈尔》专题片解说词

第一篇：《中国鹤城--齐齐哈尔》专题片解说词

《中国鹤城--齐齐哈尔》专题片解说词

在广阔的松嫩平原上，有一座挟嫩江七千年文明，载老卜奎八百年历史的北疆名城叫齐齐哈尔。在这片广袤的绿色大地上，有一片烟波浩淼、苇草丛生的国际重要湿地栖息着象征吉祥、长寿、高雅的神鸟丹顶鹤，“世界大湿地，中国鹤家乡”的齐齐哈尔有着“鹤城”的美誉。关于这个城市的文字，是尽人皆知的丰富、绚烂、又沉甸甸的：中国魅力城市，中国绿色食品之都, 中国优秀旅游城市，中国装备工业基地，全国13个较大城市之一――――经过半个世纪的建设，特别是市委、市政府实行“大开放，大招商”兴市决策以来的迅猛发展，昔日的“北大荒”已经成为共和国基础雄厚的装备工业基地，蓬勃兴起的绿色食品之都，独具特色的生态旅游之乡，积淀厚重的历史文化名城，充满商机的投资兴业热土。

基础雄厚的装备工业基地

适逢“振兴东北老工业基地”的机遇，历史，又一次把曾经创造过辉煌的黑土地推到了经济发展的最前沿。作为国家“一五”期间建设的重工业基地，齐齐哈尔拥有基础雄厚、规模庞大的工业企业群，已形成以机械、冶金、化工、食品、纺织、造纸六大产业为主体，包括电子、医药、建材和一些高新技术产业在内的门类齐全的工业体系。被誉为“国宝”的亚洲最大的重型机械企业--中国第一重型机械企业集团、中国特种钢行业的“掌上明珠”--北钢集团、亚洲最大的铁路货车制造商--齐齐哈尔车辆集团、中国机床装备行业“十八罗汉”之首--齐齐哈尔机床集团、中国第三大新闻纸生产企业--黑龙集团、国家重点煤焦基地--黑化集团、国家石油化工基地--齐化集团、中国亚麻纺织业龙头企业--金亚集团、金鼎集团等，群英荟萃，各展雄威。中国第一重型机械企业集团曾生产出我国第一台万吨水压机，目前是国内唯一可提供锻 压结构热壁加氢反应器和生产核压力容器的企业，2000吨级煤液化反应器为世界首创；一机床制造的五轴联动重型卧式加工中心是世界上技术领先的产品，代表了当代中国大型数控机床的发展水平；二机床制造的数控重型落地铣镗床技术在中国处于领先地位，占有中国国内市场90%以上的份额，大型数控龙门并联机床，可实现五坐标联动，属国际前沿技术；齐车集团开发生产的P64A型棚车和C64型通用敞车是中国铁路运输的主力车型，C63A型高速重载运煤车获中国重大科技成果特等奖，高速顶棚车、粮漏斗车出口澳大利亚，占据了该国80%的市场份额，提速转向架已打入美国市场，为中国创造了大量外汇。雄厚的装备工业基础正成为齐齐哈尔经济腾飞的重要依托，也为中外战略投资者投资合作、共谋发展提供了广阔舞台。

这是一个伟大的激情时代，“国宝”在新技术的武装下再次扬威。鹤城人蓄积已久的激情终于在振兴东北老工业基地的号角声中找到了支点。经济活力一遍一遍地刷新着城市的面容，时时刻刻促进着城市的发展。21世纪是充满生机的“绿色世纪”。齐齐哈尔地处世界三大黑土带之

一、肥沃的松嫩平原腹地，全市有耕地2700万亩，草原826万亩，苇塘124万亩，可利用水面113万亩。位居全国之首的扎龙芦苇沼泽大湿地和哈拉海湿地在涵养水源，调节大气湿度方面发挥着重要作用。依托环境质量的优势，齐齐哈尔大力发展绿色食品种植业、养殖业和加工业。目前，全市绿色食品种植面积达600万亩，绿色畜禽饲养量达2000万头（只），绿色食品加工企业发展到36户，绿色食品企业与生产基地签订合同每年都在20万份以上，订单面积在350万亩左右。全市有2个县区通过国家和省级生态示范区验收，有5个县（市）初步建成了跨县域生态示范区，拜泉县被联合国工发组织确认为绿色食品原料生产基地，并获国际生态工程一等奖，有8个县区获得马铃薯、向日葵、芸豆、绿豆、白鹅、紫花油豆角、花生、腐乳、肉羊、肉牛等14个“中国特产之乡”称号。有6种产品获得美国自然食品协会颁发的自然食品证书，有100种产品获得国家绿色食品标识，跃居全省各地市首位。绿色食品资源赢得诸多知名企业的青睐，光明、伊利、蒙牛、汇源、金键、金锣、黄淮、内蒙古奈伦集团、贵州茅台神峰酒业、大兴安岭丽雪集团、康派尔公司、台湾元盛食品公司、荷兰纽迪西亚、韩国三信等知名企业纷纷落户鹤城。凭借齐齐哈尔的生态资源优势，齐齐哈尔市人民政府与中国绿色食品发展中心连续承办了五届以绿色、健康、合作、希望为主题的中国（齐齐哈尔）绿色食品博览会，获得圆满成功。靠规模壮大绿色经济、靠加工带动绿色经济，靠品牌叫响绿色经济、靠外力拉动绿色经济，已成为齐齐哈尔构建经济发展新优势的现实选择。

绿色让鹤城声名远播，绿色让鹤城人气升腾。在绿色浪潮的彭湃中，齐齐哈尔抓住了机遇，大打绿色牌，让世人初识“绿都”的恒久魅力，“绿都”更因绿尝到了丰厚的回报。

独具特色的生态旅游之乡

感谢大自然，这里沃野千里，这里浩淼烟波；这里古朴自然，这里原始神奇；这里物华天宝，这里别有洞天。特殊的生态资源、人文历史和气候条件构成了齐齐哈尔独具魅力的旅游特色。世界重要湿地、扎龙国家级自然保护区驰名中外。每年金秋的观鹤节，世界各地的朋友欢聚一堂，伴鹤起舞，享受人与自然的心灵交融。

拥有百年历史的龙沙公园，是东北地区最大的综合性园林，这里古寺楼榭函静幽，眼底湖泊排岸清。镶嵌于嫩江中的明月岛，疏林芳草，鸟语花香。乘坐目前全国景区最长的环岛小火车，可感受明月山庄品味之淡雅，领略观月亭澄明之灵气。而甘南音河水库、金三角森林公园、碾子山蛇洞风景区等旅游景观又呈现出另一番风姿。

大乘寺是黑龙江省现存的最大寺院，大乘宝殿金碧辉煌；卜奎清真寺虽经历300多年风雨，却风采依旧。置身昂昂溪古文化遗址，聆听黑龙江将军府那历史的风声，遥望克东蒲裕路，泰来塔子城远古时代的烽火狼烟，无一不让你感受到齐齐哈尔厚重的历史积淀。和平广场让你寻到了这个城市又一重要坐标――英雄之城。

每年一届的冰雪文化节构成齐齐哈尔独具魅力的旅游亮点。其中冰浇艺术在全国堪称一绝，巧夺天工的冰雕，晶莹剔透、流光溢彩。冰雪节把这座美丽的城市妆扮得分外妖娆。

这天赐的魅力带给鹤城的是更加茁壮的飞翔，而这飞翔也必将成就梦想。积淀厚重的历史文化名城

历史铺就了城市文化的底色，城市随着历史的沧桑变迁带来越来越厚重的文化积淀。当繁华掩埋，当语言失于乡野，当岁月老去了容颜，只有文化耐住打磨，而且叶茂果丰。1930年发掘的以压制石器为工艺特征的昂昂溪史前文化遗址曾轰动世界，是六、七千年前我国原始文化中北方文化类型的一帜，被中外考古学界正式定名为“昂昂溪文化”。1691年，齐齐哈尔建城，距今已有300多年的历史。1996年，齐齐哈尔市被黑龙江省人民政府批准为历史文化名城。

沿寻历史，我们开始汲取文化的营养。进入新世纪，伴随全面建设小康社会的伟大实践，齐齐哈尔实施建设边疆文化名城战略，围绕挖掘历史民族文化，打造昂昂溪文化、江桥抗战和以达斡尔族为代表的少数民族文化品牌；围绕发展绿色经济和绿色产业，打造绿色文化品牌；围绕发展旅游文化，打造鹤文化品牌；围绕冰雪节，打造冰雪文化品牌；围绕突出北疆特色，打造黑土文艺品牌，构建特色品牌体系。建设边疆文化名城战略，首先拉动了精品生产的繁荣。“五个一工程奖”、“文化奖”这些国家大奖被鹤城人含笑捧回。建设边疆文化名城，为加快发展齐齐哈尔增添了重要一翼。

齐齐哈尔，一座历史悠久的文化古城，这里，每一口新鲜湿润的空气，都吐纳着深厚的文化底蕴；这里，在变与不变之中，正在进行一场历史文化与现代文明的精深对话。

充满商机的投资兴业热土

在振兴的号角声，鹤城越发生机勃勃，这片黑土也越发饱满而美丽。齐平、滨州、京加铁路线在此交汇，111和301国道以及多条高等级公路在此构成了四通八达的交通网络，使齐齐哈尔成为中国黑龙江、吉林、内蒙古三省���的交通通信枢纽，欧亚“大陆桥”的重要连接点。航空港与广州、北京、上海等大城市通航，今年实现了与俄罗斯克拉斯诺亚尔斯克市和莫斯科市通航。近年来，齐齐哈尔加快了城市基础设施建设，道路宽阔，交通顺畅，高楼大厦，鳞次栉比，气势磅礴，美轮美奂，涉外宾馆和饮食服务设施达1万多处。同时，居住条件大为改善。王子花苑被评为东北三省“经典楼盘”，首开齐齐哈尔高档住宅小区建设先河，在引领齐齐哈尔居住新理念、新时尚同时，提升了鹤城城市品位。一大批城市和公益设施建设项目的实施，完善和提高了城市的整体功能，进一步增添了齐齐哈尔的魅力。市委、市政府坚持实施大开放、大招商战略，出台了系列招商引资优惠政策，创造了优越、宽松的投资环境。全市树立了“发展是硬道理，招商引资是硬措施”，“发展是第一要务，招商引资是第一实招”，“经济建设是中心，招商引资是经济建设的中心”，“投资者是上帝，引资者是功臣，干部是公仆，损害投资者利益是罪人”等新理念，开创了发展的新局面。老工业基地项目招商持续升温，绿色食品和农业产业化招商势头强劲，园区载体招商进一步加快，城市改造和基础设施建设招商稳步推进。一个个大展宏图的希望在这片热土上升腾。

发展勿庸置疑，幸福感正逐步爬上鹤城的眉间眼角，经济的腾飞让我们拥有魅力，魅力又持续地激发这座城市的经济活力，导引着鹤城奔向新的经济高地。

飞翔成就梦想，让梦想和发展一起飞吧。齐齐哈尔在实现梦想中必将让世人记住它的恒久魅力。

第二篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第三篇：鹤城一日游总结

“鹤城一日游”活动总结

10月4日，经管系旅游管理专业牵头、学生工作处协助组织的“鹤城一日游”活动准时发团（23人）并以无物件丢失、无游客受伤圆满结束。

一、活动目的

旅游管理专业的专业方向主要包括两个方面：即饭店和导游，在以往的第三学期实习中，同学们在饭店实习的经验比较丰富，但在导游方面则相对欠缺，所以本次活动以十一黄金周、04级学生在校生省外人数较多为契机，以02 级同学考取全国导游人员资格证书为基础，以充实02级同学在导游方面的实习实践经验，同时使04级新生度过一个圆满的十一长假为目的，由经管系牵头、学生工作处协助组织了本次“鹤城一日游”活动。

二、日程安排：

（一）组织过程 1、9月30日：开始筹划，从旅游021班选取两名取得导游人员资格证书的学生毛志强、刘晓宇作为本次活动的导游。2、10月1日：两名导游考察龙沙公园、咨询扎龙自然保护区、大乘寺、清真寺现实情况，确定开放和关闭时间。初步确定游览景点为扎龙自然保护区、龙沙公园、大乘寺和嫩江公园四个景点。3、10月2日：两名导游在张静老师的指导下设计旅游路线及详细安排，由学生工作处张振笋老师设计宣传单和宣传海报，并进行印 刷、书写，于10月2日晚到南校区寝室楼下张贴宣传海报、进入寝室发放宣传单，并设立报名处。4、10月3日：两名导游进入南校区宣传、利用放映电影的中间空隙通过幻灯片演示进行大力度宣传。5、10月4日：早8：00准时发团，晚4：50顺利返回南校区。

（二）日程安排

见附页

三、意义

1、本次活动使02级学生将所学理论知识与实践相结合，加深了对理论知识的掌握。同时充分锻炼了02级学生导游工作的能力，也从中找到了不足，为其大三的半年实习和就业提供了一次很好的锻炼机会，奠定了基础。

2、本次活动论证了成立旅游公司的可行性。

3、通过本次活动充分调动了04级新生的积极性，使其在十一长假期间对鹤城有了更深的了解和认识，对学院有了更深的感情。

四、不足

1、对景点的考察不充分，与景点的联系不到位。

2、宣传力度不够。10月2日开始宣传，时间较晚。

3、导游员的不足：首先，对景点熟悉程度不够；其次，导游词准备不充分，讲解内容不够充实，旅游过程中出现“空白”现象。再次，对导游实务知识的掌握不扎实，在导游过程中存在一写细节问题：如首次沿途导游词包含的内容不全面，没有离开旅游车时宣讲注意事项的程序，对游客提出的特殊要求自己没能很好的解 决（在老师的指导下圆满解决）等。

五、建议

1、教师在教学中更侧重实践案例的讲解，同时增加更多的实践环节，体现高职特色，如模拟导游。

2、联系实习基地，增加学生实习实践的机会，更多体会真实的职业环境，增加学生就业的砝码。

附：鹤城一日游宣传单、日程安排

旅游管理专业负责人：张静 2004年10月4日

第四篇：2011鹤城医疗保险管理局年终总结

2011工作总结

2011年我区医保工作在区委、区政府及上级主管部门的正确领导下，认真落实上级有关医疗保险政策，坚持以人为本的科学发展观，贯彻落实医疗保险制度改革，与时俱进，开拓创新，以落实制度、扩大覆盖面为重点，稳步推进城镇居民基本医疗保险工作，以强化管理、人性化服务为手段，实现医疗保险工作运行平稳，以保障广大参保人员的医疗待遇，维护社会稳定，落实本局的岗位意识、责任意识发挥应用的作用。现就一年来的工作情况总结如下：

完成的主要工作

一年来，共收各项医务人员基金6900万元，其中城镇职工基本医疗保险基金3200万元，完成年目标任务的148.84%,城镇居民基本医疗保险基金3200万元，完成年目标任务的168.42%，生育保险基金110万元，完成年目标任务的157.14%,城镇职工参保人数达到31689人，城镇居民基本医疗保险参保登记人数215896人，实际参保人数为154282人,完成目标任务的113.62%，城镇居民住院政策内报销比例达到58%，城镇职工住院政策内报销比例达到74%,全年共支出基金5410万元。

主要做法 一、一丝不苟严征缴。一年来，全局上下同心同德，齐心协力，为全面完成工作任务，兢兢业业、积极协作、养成了 1 良好的工作氛围和健康的工作态度，在服务态度、服务热情、问题解答上得到了许多群众的好评。但根据鹤城区参保人员的结构特点，城镇居民参保人员高度分散，缴费登记、年终审核、信息传递都较为困难，城镇职工参保人员老年化人群偏多，改制下岗困难企业人员居多，鹤城区财政困难等原因，在征缴工作中自然困难重重，为了确保基金的及时到位和确保基金应收尽收。在城镇职工基本医疗保险征缴工作中，一是要求参保单位如实申报参保资料，逐一稽核参保资料是否真实，工资基数是否准确等；二是进一步加强基金征缴条例的宣传，督促参保单位自觉缴费，防止“有病参保、无病不保”的现象发生；三是多汇报，多协调，争取相关部门支持，通过代扣代缴等方式，保证医疗保险基金足额到位。四是及时向政府和改制企业主管部门打报告，解决改制企业退休退养人员医保金问题。在进行城镇居民参保续保工作中，城镇居民股克服了人员少，工作任务重、难度大等特点，想办法、找措施，利用既分工又合作的工作方式，展现了良好的协作精神，一是组织街道社区对辖区居民和常居人口等参保对象进行调查；二是调查全市、区各类大中专院及中、小学在校学生状况，做到心中有数，目标明确，确保全年目标任务完成；

二、全心全意抓保障。一是精心准备、拟订全年医疗保障方案和基金支出预算，要求办公室做好份内工作的同时，不断协调好各股室工作，及时通报任务月、季工作进度，强化各股室工作责任心；结算中心做好城镇职工基本医疗保险的征收，确保参保人员的基金及时到位；财务股及时做好与财政部门的业务联系，做到及时调拨资金，拨付及时、准确。业务股做好对定点医疗机构的监管，根据监管的情况及时归纳总结并提出可行性意见，促进工作,城镇居民股平时搞好对城镇居民政策的宣传和学习，不断深化责任意识，9-12月份做好对城镇居民参保人员的参保和续保工作，确保参保人员的医疗保险待遇。二是责任分工,根据各股室承担的工作任务，各司其职，通力合作，做到情况相互通报,问题共同解决，做到有问题不推诿,有责任不旁贷。三是对定点医疗机构进行严密监管和对住院病人病历进行抽检，对违规住院不按要求住院的定点医疗机构进行通报、整顿、处罚等措施，以确保医保基金的不流失，保障和保护参保人员的权益。四是严格医疗保险政策和医疗保险管理措施，一是严格医疗保险后台报销程序,对不符合规定的后台报帐，决不允许出现因关系、因熟人可以报帐的的情况；二是强化工作人员对医疗保险各项基本政策的学习，杜绝工作人员对医疗政策一知半解或模糊不清的情况，耐心向来访来询人员热情解答各项医疗保险政策。五是强化基金管理，确保基金安全。一是强化基金拨付管理，严格按基金管理条例进行拨付，严防管理漏洞，杜绝因基金管理不善不得力出现基金流失的现象。二是强化协议管理，积极开展医疗保险费用结算办法的探索，在全区推行人次费用、指标等方式相结合的复合型付费办法，将药品比例、政策性自费比例、平均住院天数等指标每月统计，超过指标的比例按一定比例扣款，通过以上 种种工作模式，增强了定点医疗机构的责任性，提高了医疗保险基金的使用效率，降低了医疗保险基金支付风险，减缓了使医保基金支出的增幅，有力地提高了基金安全保障。

三、励精图治上台阶。针对工作上存在的种种困难，我局全体在职工作人员迎难而上，瞄准工作目标和工作任务，克服自身弱点和不足，在工作上发挥大无畏的工作作风。一是开展自查自纠，不断提高工作作风和工作养成，提升工作态度和为民服务意识。二是开展“优抚”工作，体恤民情，了解生活困难人员的生活状况，激化大家的工作热情和献爱心活动。三是开展对困难党员的帮扶活动，通过党员之间的相互帮扶，增进相互间的感情，融洽了相互间的关系，增进工作开展，全面提升了全局工作面貌，使全局各项工作上了一个新台阶。

存在的主要问题

总的来说办公条件简陋，办公场所、办公设施落后，办公经费严重不足，影响了部分工作的顺利开展。

(一)城镇职工基本医疗保险方面的困难

1、城镇职工扩面难度大，原因是现有符合城镇职工参保的对象均已参加了城镇职工基本医疗保险。

2、清欠工作难以落实到位，主要是行政事业单位存在的单位欠缴部分。

3、改制企业参保人员余命期医疗基金难以到位，严重拖欠的问题，按企业改制方案，每年应到帐1100万，但每年实到帐 金额不多，严重影响了医保基金的支出和管理。

4、现有城镇职工软件不能支撑业务开展的需要，如：达到退休条件人员的基本医疗保险费用补缴问题不能实现，灵活就业人员参保不便于实现。

（二）城镇居民工作存在的主要问题是。

1、存在政策宣传不到位，还有居民打电话咨询不清楚参保时间及办理参保流程；社区经办人员频繁更换，导致社区经办人员宣传政策不到位，造成参保居民对政策误解及日常工作操作出现错误较多。

2、存在系统数据不准确，提供数据不详细；导入系统时学生与居民容易发生冲突，导入系统学生数据不准确。

3、政策性不强，服务能力有所欠缺。原因是今年起动的居民门诊统筹政策业务给居民带来了一定误解，居民政策业务操作还存在不规范，随意性大。

4、银行缴费存在困难，由于居民缴费金额少，笔数多，不仅银行业务受影响，参保居民自身思想上也有抵触情绪。

5、灵活就业人员工作变动随意性大，而外出务工人员本人不在当地，不便于管理，同时发生医疗费用也不好控制，易激发矛盾

2012年工作计划

1、一是进一步要完善政策，加强管理，确实让国家惠民阳光政策落到实处；二是加强业务流程操作统一，进一步加强各街 道、社区及各学校经办人员业务培训；三是加强政策宣传力度，开展城镇居民医保宣传月活动，并加强新闻、报纸、网络、电台等媒体宣传，同时要进一步发挥各学校及社区经办人员作用，把城镇居民医保政策宣传每个居民手中；四是加强系统软件正常办公，保证系统网络畅通。

2、加强城镇职工基本医疗保险、生育保险基金征缴。使各参保人员的医疗保险基金及时到位，确保参保人员的医疗保险待遇，顺利完成省市两级政府的下达的医疗保险工作任务。

3、创新管理手段，加强医疗管理。一是加强和完善协议管理,细化协议内容,量化控制指标,加强监督检查,督促定点医疗机构严格履行协议；二是完善基金运行情况分析体系，每月定期开展基金运行情况分析会，随时掌握情况，有针对性地进行管理；三是试行定点医疗机构医保信息公示，将各定点医疗机构同一病种的医疗费用情况在媒体上公示，促使参保患者流向费用较低的定点医疗机构；四是建立定点药店准入准出机制，在此基础上加强日常检查和定期考核，促进定点药店有序竞争，优胜劣汰，提高服务水平。

4、严格规范基金支出。严格按政策规定和医疗服务协议审核医疗费用，按基金管理要求加强对基金的严格管理，确保基金安全。

怀化市鹤城区医疗保险管理局

二O一一年十二月十四日

第五篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。