第一篇：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好!首先，感谢项目部各位领导对我的信任和支持，让我有机会参加这次竞聘。经历了4个多月的公司轮询，现在到项目部也有三个多月，经过这么长时间的相处，我相信大家对我也有了一定的了解，但是借此机会，我还是简单的介绍一下我自己。
我是一个兴趣广泛、性格开朗、心态阳光，做事认真负责，富有激情和热情的女汉子；是一个善于思考、朝气蓬勃、充满活力的90后。同时，我也是一个有坚定的共产主义信念，拥护中国共产党的纲领和方针，愿意接受党的领导的青年共产党员，我热爱中国共产党以及共青团，向往参加党团工作，愿意奉献自己的青春，将项目部党团工作做得更好。
我从高中开始担任班级团支部书记，再到大学担任班级班长，在组织管理和与人沟通交流方面，积累了一些经验。毕业参加工作后，在公司轮训期间，受领导的信任和支持，我很荣幸担任了公司人力资源部第一届能力提升培训班暨系统工作会的总策划和总协调，组织了一次有特色、有意义的培训学习，加强了人力资源系统建设。这个过程让我知道了做事要有全局观念，任何一点的疏忽都可能导致工作的失败。紧接着，我又有幸参与了公司2018年大学生招聘工作，作为西南和西北片区的招聘专员，我不仅要和院校进行沟通联系，安排行程，还要进行校园宣讲和招聘面试以及后期联络。这些经历都让我变得更加的从容和自信，让我不仅在思维方式上有了改变，在行为处事上也有了很大的变化。也让刚毕业时候的紧张和迷茫一点点褪去，让我知道了凡事只要想做、敢做、认真做，就能做好。
到项目部三个多月了，从开始的不太习惯，到现在能顺利的开展工作，我得到了项目部领导和同事的很多鼓励与帮助。今天，我来竞聘项目部团总支书记，也是想为项目部的经营管理贡献自己的力量，为项目部党团工作出一份力，同时也想通过参加团建工作来更好的锻炼和提高自己。考虑到团建工作涉及到了解团员思想、工作情况，辅助调节项目部员工心理健康和情绪内容，而我研究生期间也是学了一些心理学知识，对于心理辅导和沟通交流有一些自己的技巧，这也更加坚定了我来竞聘的想法。
当然，我也知道项目部团建工作不仅仅是员工心理辅导这么简单，还包括团员发展，组织学习党团的知识，定期开展团员活动，团结项目部广大青年员工，调动大家的生产积极性，从而提高大家的工作热情。团建工作说简单也并不是那么简单，但我相信我可以努力做好。
下面，我就谈一下，如果我当选了团总支书记这一职位，我的一些工作设想。
首先，坚持接受党总支的领导，做好党总支的助手，积极响应项目部党总支和公司团委号召，发挥青年生力军的作用，认真完成党总支和公司团委布置的各项工作任务。
第二，建立项目部图书室及心理咨询室。为青年员工提供一个能安静看书，独立思考的空间。让项目部职工情绪宣泄和心理咨询提供可能。如果有需要，我将利用空闲时间为大家提供服务。
第三，建立项目部青年员工内部培训交流机制，让项目部职工发挥自己之所长，将自己的擅长的知识或技能传授给身边的同事，让大家一起进步。比如，办公室组织公文、社保、公积金、专业技术资格申报的一些学习培训；财务部组织报销、税务等方知识的学习等等。我们还可以邀请项目部领导给我们授课，讲授一些工法、施工管理等内容。
第四，建立团总支文体活动长效机制，定期开展活动。比如雷锋月，五四青年节，建党等时间组织主题团会和活动进行思想教育；根据青年团员的实际情况和思想动态举办有特色的主题团会和活动，丰富同事们的思想和业余生活；可以在端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日主办活动，让大家可以在紧张的工作之余放松一下自己，增进同事间的关系，加强项目部的总体凝聚力。
在这里我想说一个我自己的个人设想，我建议项目部在每个月给全体职工放半天假，大家可以自由活动，可以处理自己的个人私事，也可以休息。团总支也会每期组织一些活动，职工可以自愿参加，我们项目部周边有很多的景点，有山有水，是一个天然的优势，非常适合出去放风，舒缓心情，大家一起爬爬山，锻炼锻炼，做做游戏都是可以的。外营点工作时间长，工作任务重，若无休假放松的话，职工的心理很容易产生疲累感，影响工作情绪、工作效率以及工作质量。所谓磨刀不误砍柴工，半天的时间不长，加个班，平时加把劲，事情也就做完了，但却能起到转换职工工作心情的作用，并且也能促进项目部职工间的交流，为更好的工作奠定基础。
以上这只是我个人不成熟的对于团总支工作的一些设想，不当之处，还请各位领导批评指正。
各位领导，我渴望自己能够当选团总支书记这一职位，这不是对权利的向往，而是我想利用这一岗位，为项目部职工提供更多的服务，也想让自己的一技之长有用武之地。当然了，如果我不能当选，我也不会气馁，我还年轻，工作经验还不足，还有很多的地方需要提高，我会不断努力，同时也会协助团总支书记完成团总支的工作。
感谢大家的聆听！谢谢！
第二篇：竞聘演讲稿
竞 聘 演 讲 稿
各位领导、各位同事，大家好！
首先感谢监狱党委给了我们这个机会站在这里，一展个人风采，也给了我们每个人一次成熟的机会。我站在这里，竞聘的是监狱特警队副队长一职，也许有人会惊讶了，特警队、女、副队长？！是的，您没听错：特警队副队长！或许这是我狱有史以来少有的一次尝试吧，这也展示了我性格中具有尝试、挑战的因子吧！
我叫XXX，31岁，1999年从警校毕业到我狱工作至今，期间不断学习，获得本科毕业。2002年光荣的加入中国共产党。曾获评优秀共产党员、优秀公务员、岗位练兵先进、先进工作者等。当然，荣誉是过去的，创造成绩的每一天都是崭新的起步。
监狱特警队副队长，这是一个怎样的职位，需要我做到的是些什么样的事情？才疏学浅、资历平平的我适合竞聘这个职位吗？有幸和这么多资深前辈、同事一同站在这个讲台，我有何长处能胜任这个职位？一连串的问题，在敲打着我的脑袋，也在挑动着各位考官的神经。特警队副队长的职业定位，以我个人想法，监狱特警队，对于整个监狱的安全保卫、警卫警戒、门卫管理、内部巡查、警体培训、罪犯押解、处置突发事件等都有重要作用，是一个具有服务和保障职能的综合部门，同时也是一支拉得出、能战斗的队伍，而特警队副队长，就应该是在正职领导下，发挥好参谋助手作用，协助好正职领导开展工作，积极完成好副职份内职责，从大局出发，团结群众，统筹落实各项具体工作的“操作员”，干工作应重在一个“实”字上，重实际、1
求实效、抓落实，而我，正好具备这样的能力。
特警队的工作面广事细，不仅需要实干精神，更需要有一颗统筹兼顾的头脑，我并不聪明，但我可以学习智慧、借来智慧，在群众中集思广益，发掘大家好的点子，以科学的方法、合理的部署来完成好工作任务。我在做好现行工作的基础上，重点向特警队的一些前辈沟通、请教，对不熟悉的业务诚心求教，及时了解了大家的工作现状、有何困难，会出现的哪些问题，结合前人经验，进行了巡逻制度、门卫管理、特色创兴等方面的思考。在门卫管理的日常工作中，也构思了一些自己不成熟的想法，为以后更好完成监狱交给的工作开拓了思路。
对照“德、能、勤、绩、廉”的标准，我申请竞聘特警队副队长一职，还有一个自己的长处就是我的性格，历经了人生成熟成长，我在思考问题上，越发能做到细腻冷静、周全和不断内省，常有积极助人之心，团结同事，稳重而又不失热情干事的性格正在日渐形成，“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”一直就是我的工作宗旨，生活中也能看轻一些旁枝末节的琐事，也更看重一些核心根本的内容，在这样一个副职岗位上，恰能给正职领导一些补充，主动向正职献计献策，发挥自己性格优势，遇事负责任、挑担子，及时把问题化解在萌芽阶段，和特警队的年轻队员们在一起共事，不敢说“干活不累”，至少也希望是事半功倍吧。
本人工作十余年间，积极参加监狱的各方面的活动，受到了较好的培训培养，如代表我狱干警参加干警素质考核获得较好成绩，经历
了创建省部级文明监狱活动的考验，积极向监狱管理局论文征集投稿，参加心理咨询师的考试并做了罪犯团体辅导、个案矫治等活动，这些都是在监狱党委培养下获得的进步。
成熟、成长的脚印在一步步走过，不断积蓄积累的同时，我也明白自己还有一些“硬伤”，和特警队老队员相比，我确实是资历浅薄，实战经验不足，和男同事相比，我在性别方面确实不占优势，但恳请各位领导也能看到我的优势与长处，在今后的日子里，给我更多学习、锻炼的机会，相信我能做到更好！正确的评估自己，知己知彼，明白岗位的性质，明白自己的优势和劣处，方能展示出自己最佳风采。
在这里，我还要向每一位站在这个讲台的竞聘者致以真诚的敬意，正是有了大家的这份积极上进之心，监狱特警队的工作才能得以不断提升和推进。同时感谢监狱党委，不论这次竞聘结果如何，我都将一如既往的勤奋工作、踏实做人，再学习再提升，在学习中不断充实自己，在实践中不断提高自己，使自己综合素质不断提高，更好地适应监狱的工作任务，厚积薄发，以更成熟更优秀的表现，向下一个目标迈进！
竞聘人： XXX
20XX年X月X日
第三篇：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的老师、各位主席、各位部长以及在场的所有扬帆人:
大家好，我是编辑部专题组卢华。今天，我想竞聘编辑部责编一职，我演讲的主题是让思考成为行动的指南。
一年的扬帆生活匆匆而过，这段日子实在带给了我诸多欢喜、诸多成长。不知多少次的告诉自己，扬帆，我注定与它携手成长，不离不弃。扬帆是我的一份信仰，我会时刻保持这份信仰，让思考成为行动的指南，沉于思，严于己，谨于行，以认真、严谨、负责的态度落实自己的工作，为网站的发展，扬帆的发展贡献自己的力量。
一年里，值得回忆且铭记的事情太多太多，由我部主办的站标征集活动，“双百”座谈活动，跳骚市场活动等，我越发深刻的感受到我扬帆宗旨“助学”“育人”这两个词的重量。爱心助学是一份责任，也已然成为一份问心无愧的天职。我于编辑部，曾在新闻组负责新闻采写，在专题组涉足人物采访、“实践生活”稿件上传。这些工作使我在扬帆的收获更为多彩多样。由此，我想我如果留到大二，我可以较好完成新闻采写、专题调查等工作，这也算是我于扬帆工作的小小优势。
在这里，我更想说的是对于网站发展的一些我的个人想法与建议。让思考成为行动的指南。
思考一：从网站服务中心的角度来讲，网站可增设公告栏，通知在校生中心近期动态，中心也可能是网站办一些活动的时间、地点、主题、意义等内容，更好地为中心活动做前期宣传，宣传更到位，活动自然更出彩。
思考二：我建议添设“服务在线”这一板块，以网站名义把食堂一楼充值处丢失没人领的饭卡、身份证、银行卡、学生证、学籍卡等物品归集一处，做好统计，借网站加以宣传，方便在校生，提升网站浏览量。
思考三：网站链接、板块增删应谨慎，得到全面考虑，只增不减自然行不通，我建议“服务在线”替换闲置未用的“友情链接”。
思考四：网站留言板并没有发挥应有的作用，“网站浏览者留言之后无人回应，互动几乎为零”的现状应该引起我们的重视，它可以成为在校生共同交流的平台。我们定然不能24小时随时加以回复，但我们一定要有心，用心的与之进行交流、沟通。
思考五：“实践生活内容需多样，素材源于生活，我们自身应善于观察生活、体悟生活，提升更新速度；同样“开卷有益”的内容也有发挥发展空间，内容求面广、多样。文字上，助学色彩需更为浓重，同时呼吁原创。新闻视角需独特，尽可能在表述清楚新闻事实的基础上彰显亮点，标新立异，同时借鉴学习学工“二审”制，使稿件质量更好得到保障。
思考六：“跳蚤市场”可以翻出新意,生活区南北口摊主、北街格子铺，他们需要我们，在校生需要他们，我们可以为他们搭建一个平台，互惠互利，实行板块租赁帮其宣传。具体买卖双方私
下进行，我网站只作实物图片宣传、联系方式的提供。
对于团队建设，我有信心做好，我想我可以做到以德服人，做好心与心的沟通。团队意识是我想要主抓的方面。作为一个团队，团队意识不可小视。我明白，我的中心任务、主要工作内容是网站、是文字。在执行力上，座谈会注意把握其内涵，做好十二分准备，考虑全面。同时，我希望我的团队可以更多参与中心活动举办，紧密联系，扬帆一家亲。
最后，我必须献上对所有扬帆诚挚的谢意。感谢老师、感谢主席、部长在一年里对我很多很多的照顾和关心，由衷的感谢。还有和扬帆同事合作中建立了深厚的“革命友谊”，在生活中更是谈天说地、无话不说的好朋友。我们总会想为了这份友谊回过头来感谢扬帆。感谢扬帆，感谢大家！
撰稿人 卢华
2011.6．26
第四篇：竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
我叫ⅹⅹ，ⅹⅹ年生人，毕业于ⅹⅹⅹ大学，大专学历。02年12月开始从事物业至今已有近十年的物业管理经验，并相继取得了〈物业管理员〉、〈助理物业管理师〉及《物业经理上岗证》资质。入职2年以来，可以说是我个人得到提高和锻炼最大的2年，在物业管理方面可以说是有了质的提升，这对我本次的竞聘也是非常重要的资本和砝码。
说到竞争优势呢，我想是显而易见的。
首先，我参与了ⅹⅹ管理处从入伙到现在的所有工作，包括前期的组建队伍、装修高峰期、以及之后的日常管理。可以说是龙腾苑的“元老”级的员工了，我对龙腾苑的各种情况都非常了解，并在管理处任职期间也积累了一定的业主人脉。其次，在工作期间，我先后兼管客服部以及维修部，对各部门的员工都非常了解。基于以上两点，相信如果由我来接任经理一职，可以说是“零磨合”，在开展接下来的工作上，也会更顺畅！另外管理处是我参与组建的，我在这有一定的号召力和影响力，我能充分调动每一名员工的积极性，从而更能更好的发挥出我的团队凝聚力和执行力。
一年多以来，我在这里学到了很多专业知识以及一定的管理经验，使我更具备了一个管理者应有的素质，如果竞聘成功，我想从先从以下四点开展接下来的工作：
1．内抓管理
（1）全员严格按照公司制度要求统一着装上岗，体现ⅹⅹ物业的良好形象，展示管理处良好工作风貌；
（2）重点学习公司的相关规章制度以及相关体系文件，做到按规章制度办事，按流程做事。日常工作按体系文件执行，在公司检查中合格率90%；
（3）着重对各部门的办公环境、环境卫生进行清理整顿，并由各部门负责人随时抽检。
（4）通过实行一线员工绩效考核以提高员工工作积极性，并对应员工奖罚制度约束员工行为。
（5）定期与员工进行座谈，了解员工生活和工作上的困难并极力给予解决
（6）加强检查力度，经理、主任定期不定时对员工工作进行检查。对辖区的公共设施、设备进行分片责任制，直接落实责任人；（7）定期盘点管理处各种物资，确保帐卡物相符，责任人明确，以保证公司物品无流失。
（8）细化钥匙管理，明确领用制度、盘点检查制度，确保管理区域的钥匙无流失，所有门都及时能打开。
（9）按年初制定的管理处及各部门培训计划进行员工培训，以增强员工的职业技能，并根据实际需要进行调整，并对培训效果进行验证，确保员工学有所得，学以致用。2．外抓服务
（1）前台微笑站式服务；（2）门岗做到“先敬礼、后说话”，启到物业服务窗口的作用
（3）重视业主投诉，严格控制处理时间，及时处理业主的投诉，接到业主投诉后应在十分钟之内有回复，24小时之内有结果，报修回访率95%，积极为业主解决房屋质量问题为收费创造良好条件；
（4）建立业主走访制度，定期对小区业主进行走访，并与小区有代表性的业主进行座谈，了解业主需求并给予解决。全年业主走访率100%；
（5）围绕“健康物管”理念，开展丰富的社区文化活动、员工活动，提高业主生活质量及员工工作氛围；
（6）根据业主需求，为业主提供有偿服务，打气筒医药箱等便民措施；
（7）努力与集团协调，尽快为业主解决配套设施不全的问题； 3．节能降耗
因物业公司的收入较为固定，若要在有限的收入内使利润最大化，我们首要的工作就是“节流”。具体措施如下：
（1）每天坚持水电表查抄，要求准确无误，对水电每天的用量进行分析，杜绝跑冒滴漏，同时坚持每天巡查公共用水管线，不丢失一滴水。（2）对公共取水点、卫生间、食堂的用水随时巡查，杜绝长流水现象，并调整卫生间用水延时阀门，调到给水最低标准。
（3）电工每日对设备运行耗电情况及时检查，减少不合理运行和空载运行。
（3）严格控制各部门电暖器、取暖设施等生活电器的使用。（4）对公共照明进行检查，声控灯要按规定使用小功率光源，杜绝长明灯。对楼道照明超高的，进行改造，降低灯具高度，使用小光源，也能达到最佳照明效果，同时也减少了用电量。（5）根据季节变化，及时调整路灯开关时间。（6）对电梯轿箱照明进行调控，做到停梯灯灭。（7）对设备设施加强保养，延长使用寿命。
（8）合理选择维修材料，重复利用可利用之材料，降低维修成本。4．多种经营，增加创收（1）幼儿园租赁工作
（2）通过严管车辆和积极宣传增加车位出租率
（3）与商品厂家联系在小区做商品展销，既方便业主又能增加物业收入
（4）联系有意向的商家做有偿广告如（道闸杆广告、路灯广告.公告栏广告等
（5）将小区收废品权租赁
（6）与现有合作方继续紧密合作确保物业公司利益最大化
在结束之前，我想说点自己的心里话，管理处是我第一个参与管理的小区，也是我付出心血、战斗过的营地，我对这里有着别样的感情，我非常想继续留在这里献上我全部的力量。如果有幸得到领导和同事的信任，让我接任经理一职，我一定会带领管理处所有员工，齐头并进、完成公司的各项既定目标，为打造ⅹⅹ标杆而奋斗！
谢谢大家！
ⅹⅹ管理处 ⅹⅹⅹ 2012年4月5日
第五篇：竞聘演讲稿
尊敬的总队首长、各位评委:
大家好！
第一次站在总队党委提供的方寸讲台，使我感到无比的荣幸，我衷心地感谢各位领导和评委给了我展示自我、参与竞争的机会，谢谢大家！
我来自鲅鱼圈边防检查站。本人于1993年12月入伍，97年毕业于黑龙江省建筑工程学校财务专业。在所属部队曾任中队副指导员兼事务长、中队指导员、机关主管会计，2006年10月任财务科长，现任后勤处副处长。今天我是竞争后勤处长一职。职位意味着责任和义务。我相信，自己有能力胜任这个职位。竞争后勤处长一职我具备以下几个方面的优势：
一、我有较高的政治思想素质，将为后勤工作提供强有力的政治保障。
“党对军队的绝对领导”是我们永远不变的军魂，过硬的政治思想素质是做好后勤各项保障任务的最重要前提。首先我能够坚持理论学习，用邓小平理论“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观指导工作实践，做到学以致用；其次我有坚定的政治信念和崇高的人生信仰，追求党和国家的最高利益至高无尚；第三，我有坚强的党性和严格的组织纪律观念，能够严格遵守各项纪律，按政策、按制度办事，坚持党性原则，保证清正廉洁。
二、我有严谨的工作作风，认真的工作态度，和蔼和宽容的性格。后勤工作关系到一个单位的后勤保障，也是一项要求非常严格的工作。我在后勤副处长岗位上四年来，以站为家，以苦为荣，营房年久失修，管网老化，水电气经常出问题，任务就是命令。无论严冬酷暑，无数次的随叫随到，数十次的通宵达旦，夜以继日的工作。我从不叫苦，父母在营口，休息日回家经常刚进家门就被叫回，我无怨言。作为后勤部门领导，讲的就是精打细算，严格管理，把有限的资金花在“刀刃”上。严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对后勤处长的最基本的要求。同时，和蔼和宽容的性格有利于日常工作中的正确处理矛盾、协调有关部门开展好各项工作。
三、我有与职务相对应的工作经验和多岗位的工作经历。
自97年军校毕业以来，我从事财务工作共计五年时间。从出纳到会计，我对财务部门的各项基础工作都非常熟悉，无论是有关银行业务的办理，还是会计基础工作。我都做到了保质保量地完成领导交办的各项工作任务。两年基层事务长的经历提高了我的整体素质、锻炼了我战胜困难的决心，提高了组织能力和协调能力，为今后的履职打下良好的基础。2007年，新建监护中队营房设施建设，我又担任营房工作，在实践工作中既锻炼了能力又增长了学识。在后勤副处长的岗位上，我按照站领导的指派多次到市政府有关部门和港务集团等单位参加新建维修营房项目的立项、资金预、决算的申请报批和预算外资金的争取支持等方面的工作。从中积累的较多的工作经验，同时结识了很多地方政府的相关领导和工作人员，为部队建设打下了良好的基础。
综上所述，我完全具备竞聘岗位的能力。我自信能胜任后勤处处
长一职。如果我能够竞聘成功，将首先抓好以下几方面的工作。
一、善于协调，加强沟通，积极为党委当好参谋。管的本质是协调，协调的中心是人，管理的核心是处理各种人际关系，管理的载体是组织。要构建和谐后勤，必须处理好后勤管理的本质、核心和载体之间的关系，抓住后勤管理的突破口和着力点。当好参谋助手，提好合理化建议，力争做到事前有请示有汇报，事后有结果。
二、搞好基础工作，当好“管家婆”。既要学会理财、善于理财，还要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的好传统，力戒铺张浪费，要当严管家、红管家。首先制定切实可行的财务管理制度，规范财务行为，杜绝资金漏洞，合理利用资金，提高资金的使用效益。
三、搞好纵横向关系的协调。要积极主动走访地方相关政府部门，加强与地方党委和港务集团财政部门的纵向关系的协调，有利于各笔计划经费的及时拨付，同时在财务基础工作上得到更大的帮助和理解，为广大官兵谋福利。
四、充分发挥模范带头作用。作为部门的一名领导，就要以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。团结后勤人员，充分调动工作积极性，根据个人所长合理分配工作。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
如果我竞选成功，我定会履行我的诺言，让领导放心，让同志们
放心，我真诚地接受领导的评选，希望各位领导、评委支持我！
谢谢大家！
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