艺术与传播学院青年志愿者协会2011年工作计划

第一篇：艺术与传播学院青年志愿者协会2011年工作计划

艺术与传播学院青年志愿者协会2011年工作计划

宣言：

改变是一个新的起点。创新是引领我们的动力。

摘要：

艺术与传播学院青年志愿者协会自2004年成立以来已经逐渐壮大，随着每年的新鲜血液的输入，青年志愿者行动也成为了校园精神文明建设活动的一支生力军。对营造良好的校园文化氛围和社团文化氛围都起着重要作用。面对青协前辈为我们营造出的良好氛围，新的一年我们要在秉承前辈的优秀经验的起点上改变与创新。

1、加强制度建设与文化传承

2、在继续发扬传统特色活动 的基础上，继续丰富这些特色活动

3、加强青协团队集体感，加强成员的业务熟悉度，在一个月实习期之后，让干事们可以重新调整，进入适合自己的部门，并且还可以使大家可以学习别的部门内容，在竞选时减少了局限性，可以减少人才的流失并且在平时可以多组织部门交流活动。成员可以更好的认识交流，对于团队感也会有帮助

4、创新活动，多多提高成员的创新能力，把好的创新的活动变成现实，不仅丰富了青协的活动，也可以使干事们有价值感，并在活动中能更好的得到锻炼

【一】、部门制度建设与文化传承。

-------------------没有规矩不成方圆，找到自己的文化传承之路

一、部门制度建设

1、部门职责

㈠、综合事务部负责：青协文化传承和发扬工作、青协人性化制度的制订、会议记录、时间认证、新闻。

㈡、支队委员会负责：团日1+1活动、团支部温馨文化建设、医疗卫生救援队的相关活动、参与协助志愿服务部青协常规活动的进行

团日1+1活动：将团日1+1的活动主题与爱心、公益、影响的艺传青协精神紧密结合起来

团支部温馨文化建设：由于艺传大一各班级不光只是青协带领，所以着重从艺传青协所一直提倡的温馨家庭文化去关心各团支部（组织各团支部共同开展文娱活动等）

医疗卫生救援队的相关活动、参与协助志愿服务部青协常规活动。

㈢、志愿服务部负责：学年所有活动的现场协调、艺•暖爱心之家的相关活动、活动策划 学年所有活动的现场协调：负责青协所有常规活动的现场协调工作（支队委员会负责协助）

活动策划：要求志愿服务部每月必须出一个活动大体方案（书面），经3个会长同意后交综合事务部保管，纳入青协文化资料保存（此举是为了让青协有活动方案的积累，不一定会用，但是将来如果有需要就直接把青协活动方案库拿出来就有很多现成的活动方案）

艺•暖爱心之家的相关活动

2、人员配置

㈠、志愿服务部由一名部长徐鸿儒3名副部张丹青，薛超，陈欢组成，其中陈欢负责艺暖爱心之家的正常运作，张丹青和薛超协助徐鸿儒，三人共同管理志愿服务部其他常规活动的运作。㈡、综合事务部由一名正部长张梦如和一名副部长刘亚楠组成，张梦如主要负责综合事务部日常管理，刘亚楠主要负责新闻传媒，和文化传承。

㈢、支队委员会由一名部长张鑫和两名副部吕黎，徐文浩组成。三人共同负责班级团支部文化建设，和协助志愿服务部青协常规活动的进行。张鑫负责支队内部管理。

3、工作交流

三个部门之间和每个部门之内都必须有自己的工作交流活动。具体交流的时间是部门与部门之间是1月一次部长级部门交流会，2个月一次全体交流会。部门内部一星期一次部长级部门交流会，一个月一次部门全体交流会。

4、管理制度

㈠、各部门部长写出自己本部门的规章制度。

㈡、中国青年志愿者行动的原则

坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则。这是开展青年志愿者行动必须遵循的基本原则。

“自愿参加”主要是强调参加青年志愿服务的自觉性。自愿参加是青年志愿者行动的主要特征之一，也是开展青年志愿服务活动的前提。只有“自愿”才能成其为“志愿者”，只有“自愿”才能持久。对于参加者而言，青年志愿者行动的魅力就在于它变“要我参加”为“我要参加”。

“量力而行”就是要根据自己能力，精力开展工作。实事求是，量力而行，要分清什么是现在能做到的，什么是下一步才能做到的，什么是将来才能做到的，还有什么是我们做不到的。我们既不能无所作为，也不可包打天下。切不可操之过急，否则欲速则不达。“讲求实效”首先就是要办实事。其次是要抓落实。面上的示常规活动要搞，但工作重点是抓住实实在在的事情。落实到具体人、具体事，真正改善学校，社会的氛围，才有生命力和发展前途。再次是求实效。求实效的集中表现就是在实践中使社会和群众体验和享受到志愿服务的成效。办实事、抓落实、求实效三者缺一不可。

“持之以恒”就是指青年志愿服务要做到经常化、长期化。青年志愿者行动是一项跨世纪事业，必须以办事业的精神和方法来推进。要健全组织，稳定队伍，建立基金，制定规章，形成机制，坚持长久。

二、文化传承

㈠、青协文化传承和发扬工作包括：

（1）指导老师、青协历届会长、部长的基本资料整理（姓名、性别、职位、QQ、常用邮箱；会长级的可由梁老师和时任各部门正部长给此任会长们各写一句工作评语）(2)青协学年工作活动事件时间整理、照片整理

（3）青协形象宣传片的制作

（4）青协内部团队活动的指挥和制定：运动会、聚餐、游戏、出游等（活动的准备由另两个部门参与完成）

（5）青协部长级培训及干事级培训的工作安排：定期培训的主题、培训人、时间、地点、参加培训人员范围

㈡、青协人性化制度的制订包括：

（1）制订整个青协需要遵守的制度（以制定部长级及会长级的制度为主）

（2）制定原则和期望：使部长及会长能以身作则，给干事们带好头（3）制度要有，但不宜太死，以体现人性化（4）由于各部门部长会对各自部门有不同要求，所以制定的制度应为整体青协都需要遵守的大制度

⑸、会议记录：

要求每个部门在给干事开会时必须提前主动通知到综合事务部，如果没有，则追究该部门责任；此举以协助综合事务部建立健全、完善的青协会议记录。

【二】、在继续发扬传统特色活动的基础上，继续丰富这些特色活动

-----------------踩着前辈的肩膀，走自己的路

1、各部门之间要加强交流，通过各种素质拓展活动增加干事之间的相互了解，相互磨合，以便于更好的工作。

2、在传统活动的基础上创新，寻找新的突破点。

3、支队委员会要重点突破发展的瓶颈。支队委员会作为很有潜力的部门，在本学年被带起步后下学年面临着发展的瓶颈，第一学期活动好做，第二学期没法开展活动。①应该和艺暖结合来提高活动质量

②这样就可以解决校青联对考核活动质量的要求

4、应急救援队建设问题。

5、林湾村义演每届的流程都差不多，在其中寻找新突破点。

【三】加强青协团队集体感，加强成员的业务熟悉度，在一个月实习期之后，让干事们可以重新调整，进入适合自己的部门，并且还可以使大家可以学习别的部门内容，在竞选时减少了局限性，可以减少人才的流失并且在平时可以多组织部门交流活动。成员可以更好的认识交流，对于团队感也会有帮助

1、在青协招新完成一个月之后干事们可以重新调整自己的部门，进入适合自己的部门，以减少人才流失

2、青协团队管理人员必须以人性化的方式管理团队，视干事就像自己的弟弟妹妹一样，在生活中要关心。

3、青协成员必须参与青协的业务培训，对自己本部门所涉及的业务需要熟悉掌握，对其他部门的业务也要知根知底。

4、部门与部门之间，部门内部需要有固定的交流频率。

三个部门之间和每个部门之内都必须有自己的工作交流活动。具体交流的时间是部门与部门之间是1月一次部长级部门交流会，2个月一次全体交流会。部门内部一星期一次部长级部门交流会，一个月一次部门全体交流会。

【四】让艺暖爱心之家和青年志愿者协会更好的融合

---------------融合发展，共同缔造青协未来的闪亮

一、面临问题

1、志愿服务部面临着解决艺•暖和志愿服务部两大块工作协调的问题；

2、艺•暖开展工作以来面临着转型的关键阶段

三、解决办法

1、下学期将艺•暖、志愿服务部和支队委员会三大块紧密结合起来工作：第一学期支队会有团日1+1活动，活动定制的主题由青联决定，主题一般会与公益、爱、奉献之类的方向相关，刚好基本符合艺•暖活动面向的方向。艺•暖通过联系企业资助，将艺•暖打造成一个公益平台（刚好符合艺•暖发展方向），艺•暖对支队团日1+1活动进行评估，在上学期对1+1活动进行评估的同时从各个支队活动里挑出几个可以放大、完善的公益活动，并且挑选出各个班级活动积极的同学，参与第二学期的艺•暖公益活动。在第一学期的支队活动中，其实做到与第二学期的艺•暖活动方向相关，算是做一个铺垫，在宣传1+1活动的时候会让交大的同学们知道艺传一直在做与公益相关的活动，能够提升并加固艺传青协在学校的影响力。通过企业的资助，在第二学期的时候，由艺•暖指导第一学期做得比较好的项目去深入开展，最后在学期末做一个成果展示，告诉大家我们做了什么，同时活动进程中又不断通过艺•暖已有的平台对外发布，让活动过程显得充实。综合事务部则一直跟进负责两学期活动的宣传资料整理和考核资料的整理。应急救援队是个比较特殊的队伍，现阶段目标主要做好培训，就包括我在内接受过相关培训的人感受到这个知识很少用到，一辈子不用到最好，一旦用到的时候虽然已经忘了许多，但是接受过培训的人起码会知道有的时候不该怎么做，起码不会加剧伤者的伤害，有时还能延续伤者的可救援时间。所以现阶段，应急救援队目标应该是普及为主，在目前其他形式的活动都没有太多意义的情况下，培训是非常有必要的，应逐渐把救援知识普及到交大人的身上去。常规活动则各部门依旧按照不同分工且在共同合作的情况下去完成。此方案能依次解决：青联考核将以活动实质质量为主不再重视数量、支队活动多但是质量普遍较低且第二学期没法开展活动、综合事务部有活动时很忙没活动时很闲、志愿服务部活动定位不清晰、艺•暖发展方向和是否可持续发展、各部门过于独立运作没有沟通交流、干事整体意向偏向艺•暖活动的几大问题。

2、艺•暖寻找企业不成功，则选择第二条选择跟成都义工网合作，我在艺•暖活动的时候与成都义工网的义工代表“黑叔”进行过交流，有信心可以与此机构展开合作。此机构在四川有很多相关的公益、慈善项目，且很多项目有与高校合作的可行性的。通过走这条路，艺•暖依旧慢慢成为一个平台，通过支队活动开始逐渐影响到全校范围。

【五】创新活动，多多提高成员的创新能力，把好的创新的活动变成现实，不仅丰富了青协的活动，也可以使干事们有价值感，并在活动中能更好的得到锻炼。锻炼好干事

做到延续性发展。

----------------把握时代的脉搏，走在创新的大道上。

1、各部门要在做好常规工作的基础上自主开展创新型活动。

2、在每次的青协大会上，各部交流自己的创新型活动的想法和效果。并进入青协的文化传承下去。

3、即将到来的11—12学年青协则应该去做到的是将上两个学年青协进行一个平衡，使青协逐步走到可持续发展道路上来。

一个国家是需要有文化积累的，一个青协也是需要有文化积累的。青协不应该只是某一位领导人能力强，那么青协就做得很好，但是下一届能力弱，青协就没法发展。我们每一代青协人都应该考虑到为下一代铺路的问题，这样整个艺传青协才能拥有稳固的地基一步一步的成长。

4、每个部门创造自己的部门团队文化。部门文化作为部门形象的象征。视为精神文明的延续。

附录1 青协各部门团队文化

志愿服务部:愤怒的小鸟。我的青春小鸟一样不回来。这是一个愤怒的年代，我们甘愿做一只小鸟，携手飞过无悔的青春。喧嚣的社会，很多时候最简单才是最特色,最直接才是最真挚.不变的是永远的志愿者。我们是青春纯洁的天空，雪白的云朵是我们的追求，浩瀚无边是我们的胸怀。我们无处不在„„ 综合事务部: 爱疯的苹果（iphone的苹果）----功能强大的iphone 爱，爱岗敬业。是源于对志愿者工作的热爱，对本职工作的热爱。综合事务部部门工作事物庞杂，需要每一位成员的尽心尽力，一丝不苟，脚踏实地，不抱怨，不推卸，不放弃。

疯，时而疯狂。我们年轻，我们激情，我们时而疯狂。尽管我们的工作需要一份严肃，但我们的生活同样也需要一份疯狂，是谁拨动了我的心弦，是青春的激流！

苹果，美味，有木有？营养，有木有？可爱，有木有？平凡，有木有？

它的平凡足够让我们忽视它，但它的营养、价格却成为我们的首选水果。拙中见巧，平凡的外表下却是一颗坚强而伟大的心。支队：最潮支队

你可以认为做志愿者是复古，但是如果你认为奉献爱心已经过时，那么你就真的Out了。

潮是一种创意涌动，一种鲜活态度。

我们不是潮童，我们是hold住当下的志愿者。创意，爱心，行动，最潮支队“朝”我看。

第二篇：汉文化传播学院青年志愿者协会宣传单

有一种生活，你不曾经历过，就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，你不曾体会过，就不知道其中的快乐；有一种快乐，你不曾拥有过，就不知道其中的纯粹。正如全国优秀青年志愿者冯艾所说，青年志愿者协会会让你经历艰辛并快乐的生活。为他人奉献的艰辛，同时收获感动于心的快乐。

天津外国语大学汉文化传播学院青年志愿者协会在全院领导、老师及同学的努力下，经过多年的发展，秉承着“青春、奉献、成长”的社团理念，先后成立天津大港奥林匹克博物馆、天津市大港区福苑里社区、天津市美术馆等三支志愿者服务路队，并与它们建立志愿服务基地。

大港奥林匹克博物馆是由国际奥委会和中国奥委会批准成立的中国第二家奥林匹克专题博物馆，也是国际奥林匹克博物馆联盟12家成员之一，为独立的国际化公益机构。馆内收藏了丰富的奥运会相关文物，旨在传播奥林匹克文化、弘扬奥林匹克精神，让更多的人了解、感受和分享奥运的历史与辉煌。自2010年，我院青协就与天津大港奥林匹克博物馆开展联系和交流。在此期间，学院曾多次派学生到天津奥林匹克博物馆参与志愿者工作，包括讲解、引导等。在志愿服务中，同学们反响热烈，此举不仅传播奥林匹克文化、弘扬奥林匹克精神，让更多的人了解、感受和分享奥运的历史与辉煌，还极大的锻炼了同学们实践能力，增加了了解社会的机会。

同时汉文化传播学院积极响应学校号召，着力开展“学习雷锋、奉献爱心”社区志愿服务活动。汉文化传播学院团委辅导老师携院青年志愿者协会全体成员参加了“福苑里社区共建活动”启动仪式，并组织青年志愿者开展了清扫社区卫生死角、推进垃圾分类、美化城市环境等城乡清洁志愿服务。本次社区共建启动仪式的开展不仅丰富了大学生的课余生活，也加紧了大学生志愿活动与社区之间的联系，在锻炼了大学生实践能力的同时培养了他们积极主动奉献热心的品质，也使志愿者们深刻理解到“为人民服务”的真正内涵。

天津美术馆坐落天津文化中心广场，是一座集收藏、展览、征集和研究功能为一体的大型专业美术馆。作为首座向社会开放的美术馆，同样也需要志愿者的加入。天津美术馆志愿者的服务范围包括展厅讲解、新闻宣传、活动协助、摄影设计、资料整理等多个方面。美术馆实践基地的建立为我院学生提供了一个新的实践成长平台，也为学院的实践育人探索提供了一个新路径。近年来，汉文化传播学院通过多种渠道，积极拓展学院实践基地，为同学们开辟走出校园，体验社会的平台。

在三支主要服务路队的带领下，汉院青年志愿者协会的成员将传统志愿服务精神与学院自身专业特色相结合，立足专业基础，依托各类实习实践基地平台，加强专业技能，并且积极投身实践，服务社会。学院的青年志愿者们始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，严格要求自己，积极参与到各项社会活动中。世博会、世界日语大会、深圳大学生运动会，达沃斯论坛等国际重大赛事都有我院志愿者的身影；在天津市首届十佳志愿者讲解员比赛中，我院朱立、任胤同学荣膺“十佳志愿者讲解员”称号，顾虹飞同学荣获“优秀志愿者讲解员”称号，为我校赢得了荣誉。学院将继续秉承天外志愿者服务精神，继续把青年志愿者培养作为重点工作项目，打造服务品牌，紧跟国内外发展脚步，不断培养出更多具备高水平的志愿服务、出色的跨文化交际能力的青年志愿者，为服务天津的开发开放、为打造天外志愿者品牌贡献自己的力量。

汉文化传播学院青年志愿者协会让我们明白生命的意义在于相互取暖，灵魂的亮度是交汇时互放的光亮。微笑是沉淀下的欢喜与感动，在每个人的心田，轻轻划下美妙的弧线，牵引着我们向着幸福的方向行进。

第三篇：青年志愿者协会工作计划

青年志愿者协会作为分团委领导下的分支机构，是学生与干部之间，学生与老师之间，学生与党组织之间联系的纽带与桥梁。在这个学期中我部门的工作计划主要有：

1.理我院青年志愿者的档案材料，统一进行管理，为我院评估等工作做好准备；

2.组织我院青年志愿者积极，主动参加各种公益活动，义务劳动；

3.组织我院青年志愿者准时准点参加我校组织各项活动，为本院争光；

4.组织青年支援者积极配合分团委以及学生会各部门的工作。

以上就是我部门在本学期内的工作计划，请老师予以指点。

2003年3月12日

建规学院青年志愿者协会会长 齐琳

青年志愿者协会工作计划

---二00五年上半年

?

机械工程学院青年志愿者协会在机械工程学院党总支、团宗旨的关心和支持下逐渐发展壮大。青年志愿者工作已经成为全社会共同关心的事业，它的社会作用和影响是积极而健康的，对于树立奉献、友爱、互动、进步的道德风尚、实践“三个代表”重要思想都有着积极的作用。就我校实际情况而言，青年志愿者行动也是校园精神文明建设活动的一支生力军。对营造良好的校园文化氛围和社团文化氛围都起着重要作用。为开展好青年志愿者活动和社会公益活动，青年志愿者协会将全面贯彻学校团委的文件精神，依照原有的宗旨和指导思想，积极投入新时期的志愿事业中去：

青年志愿者协会作为全院志愿者的模范和领导机构，规范完善运行机制和制定相关制度势在必行，在这方面主要开展以下工作：

1、??? 突出重点，强化管理

a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩，每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。

b、做好思想教育工作。协会将认真贯彻团委文件精神，继续把“三个代表”学习高潮引向深入，加强爱国主义教育。

c、学生干部的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部坚决予以辞退。积极走进社区，志愿服务接力

青年志愿者协会计划以校区为活动中心，组织人员调查研究。

3、积极开展社会公益活动

（1）每半年开展一次“爱心奉献、慰问福利院”活动

（2）明年三月份开展“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”活动。倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。

a、设立”学雷锋小组”,协会设立开通一部“学雷锋服务专线“，对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。

b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。

（3）植树节开展大型义务植树活动（和学院、市委联系地点，恰商相关事宜）

（4）六月份，开展大型的义务募捐活动，为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供

提供帮助，在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。

（5）为校内外大型活动提供志愿服务

（6）暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动

（7）举办失物招领箱。解决同学们的寻找失物之烦恼

三、加大宣传，营造氛围,挖掘典型，促进发展

（1）协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。

（2）对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。

在青年志愿者协会所展开的多项工作中难免有不足之处，计划难免有纰漏，但我们会努力做得更好。?

机械工程学院学院青年志愿者协会

第四篇：青年志愿者协会工作计划

艺术学院青年志愿者协会工作计划

新学期中我们青协也是崭新的，要从稚嫩走向成熟必须有坎坷。我们做好了迎接挑战的准备。

一、工作重心：

学期伊始，我们要给青协注入新的活力，深思熟虑后制定并完善了青协的改革计划，要有所作为就要有所突破，这学年的工作重心在校内和校外的联系上。对校内我们要加强和校青协的联系，不能只在自己圈里活动，要走入大家，本来每一个人都是志愿者，人人平等，就要让大家熟悉青协的性质，自愿走入我们；对校外在往年我们就和社区敬老院有互动，在这一年中要加强联系，社会上需要帮助的人很多，要扩大范围，在我们的校园生活中要多多参与活动，让年轻的心在社会中永存，为共建和谐社会而奉献自己的一份微薄力量。只要有心相信这些方面并不难实现。

二、本学年工作安排： 1、10月大一新生志愿者的注册及往届志愿者的重新编排； 2、10月青协干部培训交流会； 3、11月在学校里宣传艺术学院青协的活动；（11月17日国际大学生节联合其他学院青协举办一次“靓在你我”为主题的展现当代大学生形象的绘画大赛。11月28日举办“心怀感恩，奉献他人”为主题的 文明宣传活动。

4、一月，一学期的总结及表彰；

6、二月第二学年的工作计划详定及新学期的准备工作；

7、三月十二日植树节期间义务植树。

8、四月五日去淮塔义务服务

9、五月十九日全国助残日，去共建基地，做“我的世界，我来主宰”的慰问活动；

10、一学年的总结及表彰；

11、一年中双休日可以举办校内校外活动，青协会按当时的实际情况来举办或外出参加一些有意义的活动，可以让每一个志愿者参加进来（主要成员是艺术学院志愿者）；

三、工作要求：

1、日常的工作中一定要做到职责到人，不能出现工作发派下去制定的人推三推四；

2、按时完成工作任务，如有特殊情况要提前说明；

3、时间观念要强，如开会不得迟到或不请假不来等情况；

4、加强监管制度，不得放任自流；

5、各部门都要有详细工作计划及总结；

5、要按青协明确的制度来行事。

青协是一个有纪律的协会，是服务于大众，现阶段服务于我院学生的组织。有了明确的目标就要有高速的效率来完成工作，新的部员都是刚刚进入青协，但都是有很高的热情来投入到青协当中的，相信有这样一股年轻的活动，我院青协一定会蒸蒸日上。

艺术与设计学院青年志愿者协会

201年月日

第五篇：青年志愿者协会工作计划

青年志愿者协会工作计划

一、指导思想

立足校园，走进社区，服务同学、服务教职工、服务市民。引导志愿者在做贡献过程中，学知识、长才干、提高思想修养。同时结合我院实际情况，走具有高职特色路线。

二、工作目标

加快青年志愿者协会发展，完善各种制度，推动基础工作建设，加大宣传力度，加强与志愿者沟通，重视与各分会的联系和交往，增进了解，加深友谊。组织广大青年志愿者开展健康有益的活动，推动校园文明建设，向社会展示我院志愿者风采。

三、具体工作

开展以下活动注意做好宣传工作,如宣传海报、板块、学院及团委网站、校报等方式。<一>、九月份

1、*重点*做好迎接新工作。组织各班同学大约160人左右，与一对一方式全程帮助新生，同时做好监督工作。（行动部负责）

2、对各部门干部作适当调整，加强对干部的管理及考核。（秘书处负责）

3、加强与新生沟通，在新生入学军训期间，成立“新生志愿者服务队”上宿舍帮助新生，为新生排忧解难。（行动部维修部负责）

4、*重点*以新生入学为契机，招收一批德才兼备，责任心强的助理，同时吸收一批新的青年志愿者，为协会注入新的力量。如果条件允许，可为新生志愿者订做青年志愿者服装（各部门）

5、做好上学期志愿者加分名单汇总工作。（各部门）

6、为让新生对我协会有初步的认识，组织新生班级到市福利院慰问，奉献爱心。（服务部负责）

7、为新志愿者办理《中国志愿者注册证》，同时做好旧证的注册工作。（秘书处负责）〈二〉、十月份

1、严抓干部的管理制度，狠抓干部工作作风和工作效率。完善干部奖罚制度，加分制度。（秘书处监督实行）

2、配合学校做好评估工作，开展美化校园，美化课室活动，让同学们都能全力以赴地为学士学位授予权评估工作做出贡献。（行动部负责）

3、*重点*成立定点（特困生）助残、扶贫工作，每在学院内举行募捐活动，到定点送上捐款、礼物。到时联系媒体。（服务部负责）〈三〉、十一月份

1、*重点*与社会上机构联合开展活动，如与血站举行宣传活动，与市疾病预防与控制中心合作做预防艾滋病的宣传活动。到时与媒体联系。（献血部负责）

2、组织我院部分班级到市福利院、敬老院开展活动，与孤寡老人结对子，给他们带去一片“孝心慰问。（服务部负责）

3、协助做好校运会工作，成立志愿小组，开展环保活动，帮助运动员，多做好人好事。（行动部负责）〈四〉、十二月份

1、*重点*维修部组织开展维修活动，服务同学，服务教书职工。（维修部负责）

2、组织全院学生无偿献血，为市的无偿献血事业再做一份贡献。（献血部负责）

3、开展以节约为主题宣传活动。（行动部负责）〈五〉、一月份

1、学期收尾工作，做好干部提拔，总结经验。

我们将严格执行计划，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新、持之于恒的工作方针，适时做出调整，以加强、促进全体志愿者的进步，调动全体志愿者的积极性、主动性和创造性。在新学期里我们会发扬优点，弥补不足，吸取教训，总结经验，力争使我院青年志愿者协会工作百尺竿头更进一步。

一、协会的血液更新

1、协会设立会长一名，常务副部一名（2004年春期期末已经完成）。

2、面向全院2006级同学招收八名副部，组成青协领导班子。

3、军训结束后，在2007级新生中展开部委会员的招收工作。

二、协会的风采展现

1、积极开展迎新工作，在军训期间建立“爱心咨询站”，为新生了解大学生活提供方便，并及时解决新生生活中的困难。

2、开展血液知识宣传，增进大家对血液的了解。

3、组织青协成员进行爱心扶贫活动，资助贫困山区，继续开展商学院“大别山之行”青年志愿者爱心行动。

4、争取和院组织部联合开展大型的“阳光行动”志愿者系列活动。活动前期主要由协会组织开展，后期主要由组织部开展以“阳光行动”为题材的班会评比活动。

5、推出本学年主打活动——建立“爱心仓库”，设立“爱心档案”。

6、适时开展爱心奉献、义务劳动、义务宣传等活动。

三、协会的机构建设

1、根据以往协会工作的需要，协会迫切需要建立自己的宣传部和联络部。两个部门将分别负责宣传和赞助、外联工作。

2、适当精简人员。本学年协会将计划招收8名副部和24名部委。

3、协会的凝聚力来自成员的交流。协会将适时开展部内活动加强联系。

4、实行例会制。

5、为了调动成员的积极性，建立适当的奖励和惩罚制度。

四、协会的外部联系

1、协会的与其它院的联合尚属空白，本学年争取与国际软件学院联合举办活动。并互相交流，互相学习。

2、与校青协取得合作。

二、奋斗目标

在青年志愿者协会的统一指挥和安排下，让青年志愿者协会会员在充满希望的一年里得到锻炼，使他们长身体，思想进步，素质高，使他们的无私精神得到发扬光大，更具备爱国主义精神和国际人道主义，使他们成为国家之栋梁，天上的雄鹰。

三、具体措施：

（1）配合各部门的工作

1、扫舞盲后勤服务工作

时间：扫舞盲周（时间待定）

地点：待定

宣传：发动班委，广泛宣传，做好后勤服务工作

2、化妆舞会后勤服务

时间：化妆舞会期间（时间待定）

地点：待定

宣传：发动班委，广泛宣传，做好后勤服务工作。

3、运动会项目服务

在校运动会期间，配合生劳部做好后勤服务工作，使我系运动员发挥出最佳水平，4、校庆服务

根据校庆工作安排，具体安排人员工作。

5、配合校青协、系团委和学生会各部门开展活动。

以上活动都需要大量人手，我协会发扬奉献精神，团结互助，使我校工作更上一层楼。

(2)青协特色工作：

1、青年志愿者协会新会员注册。

时间：军训结束后，两周内完成。

对象：全系学生（主要是大学一年级新生）

宣传：各班班委在班里广泛宣传，发动学生，积极报名。

方法：首先，把通知发到各班，有各班青协委员负责报名，然后报到系青年志愿者协会处，然后由青年志愿者协会统一注册，并建立档案，由青年志愿者协会统一管理。

2、献血活动

时间：献血月。

对象：全系学生。

宣传：各班团支书在班里广泛宣传，发动学生，踊跃献血。

方法：首先，把通知发到各班，有各班青协委员负责报名，然后报到系青年志愿者协会处，然后，由各班青协委员凭献血证到青年志愿者协会核对，无误的，一起写入档案。

3、便民服务

时间：（待定）

服务者：（待定）

服务对象：全院学生。

宣传：由宣传部 负责进行宣传。

方法：首先，青年志愿者协会根据会员档案，特长，服务志向，调出服务者。其次，选择地点，进行服务。详细计划到时做出。

经费：待定

5、慰问老人

6、宣传保护环境活动

7、捐赠财、衣、物

8、爱心支教活动

四、创新部分

随时思想，随时加入，具体情况，具体创新。

五、计划说明

所有活动中的人员调配，由青年志愿者协会统一安排，记录服务时间，计划时间太长，尚有不足之处，请谅解，其他活动，在具体实施过程中，再加入。