市交通局机关支部文明创建工作情况汇报

第一篇：市交通局机关支部文明创建工作情况汇报

市交通局机关支部文明创建工作情

况汇报

市交通局机关支部文明创建工作情况汇报

市交通局机关支部文明创建工作情况汇报

七台河市交通局机关党支部现有职工53人，党员36人，下设组织部、宣传部、办公室、人劳科、财审科、团委、纪检监察室、工会、招商办、安全科、计划科、法制科、综治办、战备办等十四个部门、科室。在精神文明建设工作中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《黑龙江省文明单位建设条例》为依据，全面落实科学发展观，内强素质，外塑形象，深入开展精神文明创建活动，在班子建设、组织建设、制度建设、文化建设和环境卫生建设方面都取得了显著的成绩。现将今年以来文明创建工作情况汇报如下：

一、领导重视统筹安排，健全制度落实责任

为保文明创建工作的顺利开展，局机关专门成立文明创建工作领导小组，把创建活动作为一项系统工程来抓。定期召开会议，认真研究、部署，为局机关精神文明创建工作的顺利推进，奠定了坚实的组织保障。

明确创建目标，确保规划安排到位。我们按照市文明办、桃山区文明办关于文明创建的总体部署，结合交通局机关实际，制定了精神文明创建规划，明确了指导思想、创建目标、措施办法和奖惩政策。在目标上，积极争创各项精神文明建设荣誉称号；在措施上，以争创文明机关、争当职业道德先进个人为突破口，深入开展精神文明建设活动，并建立起长效创建机制；在政策上，健

全文明创建工作的督办和考核细则，细化分工，明确责任，完善规章制度，制定奖惩机制，为文明创建活动提供制度保证。

夯实创建基础，确保机制健全到位。实施“一把手”负责制。根据各科室的工作特点，把机关文明创建工作紧密融合到全系统的目标管理工作中，形成一把手抓全面，各科室全员参与、齐抓共管的创建体系。在机关干部中开展了争创“双文明”活动，在争先创优、比学赶帮超的过程中，形成了人人参与、人人创优的良好氛围。

健全规章制度，确保监督管理到位。为强化机关效能建设，作风建设和纪律建设，提高文明服务水平，我们进一步完善了岗位责任制、考勤制度、请销假制度、卫生管理制度、首问责任制、公文限时办结制、一次性告知制和服务承诺制。另外，我们将行风评议、效能考评与工作人员的年度考核相结合，完善了行政不作为责任追究制和党风廉政

建设责任追究制。通过健全和完善一系列的规章制度，增强了机关人员的自我约束能力，树立起交通局机关的良好形象。

二、构筑学习培训工程，素质教育长抓不懈

机关支部从抓教育入手，坚持用科学的理论武装机关党员干部。一是组织机关干部认真学习了全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、两个条例、江泽民文选、胡锦涛同志6·25讲话等学习读本。二是创新形式，丰富载体，通过举办专题讲座、集中学习、统一考试等形式，深入贯彻学习了十七大精神。三是规范机关干部工作行为，组织开展了“政务礼仪”和“商务礼仪”培训，增加领导管理艺术和决策力方面的学习内容。这一活动受到了机关干部的热烈响应。四是充分发挥“三会一课”制度的作用，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，使党员在创建活动中充分发挥带头作用。五

是经常召开座谈会、让大家总结交流工作经验，不断更新业务知识，提高工作能力。六是以加强职业道德建设为重点，强化服务意识，倡导微笑服务。要求机关干部对于来访群众，必须做到“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”，打造交通局机关“热情服务，高效廉洁”的良好形象。

三、基础设施日益完善，环境建设优化美化

形象是一个单位精神面貌和文明程度的综合反映。交通局机关按照局党委的有关要求，不断加强基础设施建设。重新装修办公楼，为各科室配备微机，建立交通内部局域网，联结政务网，实现办公自动化。投资5万余元，在机关大楼周围栽种绿化树木12棵、草坪50平方米、鲜花600余株，并安装了射灯。随着基础设施和绿化工作的日益完善，交通局旧貌焕新颜，真正做到了“优化、美化、绿化”。

四、围绕稳定强化措施，综合治理

成绩斐然

为创建“平安交通”，局机关进一步强化安全防范措施，加大法制教育力度，确保安全稳定的良好局面。我们通过开展“五五”普法教育活动，强化机关干部的法制意识。加强制度建设，完善了值宿制度和领导带班制度。增添硬件设施，在重点部位安装“电子眼”，加强微机、现金票证、贵重物品、交通战备等资料的安全保卫管理，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故“四防”工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，确保了安全和稳定。健全信访接待制度，认真做好信访工作，做到了有访必接，热情接待，耐心解答。极力将各类矛盾纠和纷化解在基层和萌芽状态。近年来，局机关从未出现过违法违纪和赌博、吸毒等不良现象，保持了安全稳定的良好工作局面。

五、丰富内容创新载体，创建活动蓬勃开展

为大力推进机关作风建设，塑造局

机关的良好形象，我们不断创新载体，丰富内容，开展了一系列创建活动：通过开展“树立正确的社会主义荣辱观”活动，增强机关干部“知荣辱、明是非、辨善恶、分美丑、识真假”的能力；通过开展“打造新作风、建设新交通、树立新形象”活动，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风；通过开展“学先进，树新风，创一流”活动，提高机关干部的思想道德和文化素质；通过开展“共产党员先锋工程”、“民主评议党员”活动，充分发挥机关支部的战斗堡垒作用；通过开展“廉洁从政教育”活动，营造风清气正、和谐融洽、谋事干事的良好氛围；通过开展“知己补短，知责有为”学习教育活动，增强机关干部的责任意识，使机关干部的作风建设和服务水平进一步提档升级。一系列创建活动的有效开展，极大地提高了机关广大干部职工的思想意识、工作意识、大局意识、责任意识和服务意识。

六、加强交通文化建设，丰富职工精神生活

为丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，我们一直把交通文化建设作为一项重要工作来抓。广泛开展各项文体活动：一是利用节假日开展棋类、扑克大赛；二是积极参加市委、局党委举办的各类竞赛活动。今年，在交通系统职工篮球赛中，机关男、女队分别荣获第四名，创历史最好成绩；三是“爱心工程”持之以恒。局机关在救助失学儿童、资助贫困大学生等扶贫解困活动中，一直走在前面。据不完全统计，仅近两年，就捐款23000多元，捐助衣物1000余件。在服务新农村活动中，我们为帮建村建设小桥一座；四是倡导健康文明的生活方式。我们积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，大力营造积极向上、健康文明的良好生活氛围。同时，切实保障女职工的合法权益，加大对计划生育国策的宣传，强化对育龄妇女的管理，局机关计划外生育为零。

在精神文明创建活动中，交通局机关以与时俱进，开拓创新的精神，做到

了精神文明、物质文明、政治文明共同发展，使全体干部职工的精神面貌焕然一新，形成了“文明、团结、进取、和谐”的机关风貌。在今后的工作中，我们将一如既往，加强领导，强化措施，狠抓落实，实事求是，与时俱进、开拓创新，努力开创精神文明建设的新局面。

第二篇：交通局机关支部文明创建工作情况汇报

交通局机关支部文明创建工作情况汇报

市交通局机关党支部现有职工53人，党员36人，下设组织部、宣传部、办公室、人劳科、财审科、团委、纪检监察室、工会、招商办、安全科、计划科、法制科、综治办、战备办等十四个部门、科室。在精神文明建设工作中，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以《黑龙江省文明单位建设条例》为依据，全面落实科学发展观，内强素质，外塑形象，深入开展精神文明创建活动，在班子建设、组织建设、制度建设、文化建设和环境卫生建设方面都取得了显著的成绩。现将今年以来文明创建工作情况汇报如下：

一、领导重视统筹安排，健全制度落实责任

为保文明创建工作的顺利开展，局机关专门成立文明创建工作领导小组，把创建活动作为一项系统工程来抓。定期召开会议，认真研究、部署，为局机关精神文明创建工作的顺利推进，奠定了坚实的组织保障。

（一）明确创建目标，确保规划安排到位。我们按照市文明办、桃山区文明办关于文明创建的总体部署，结合交通局机关实际，制定了精神文明创建规划，明确了指导思想、创建目标、措施办法和奖惩政策。在目标上，积极争创各项精神文明建设荣誉称号；在措施上，以争创文明机关、争当职业道德先进个人为突破口，深入开展精神文明建设活动，并建立起长效创建机制；在政策上，健全文明创建工作的督办和考核细则，细化分工，明确责任，完善规章制度，制定奖惩机制，为文明创建活动提供制度保证。

（二）夯实创建基础，确保机制健全到位。实施“一把手”负责制。根据各科室的工作特点，把机关文明创建工作紧密融合到全系统的目标管理工作中，形成一把手抓全面，各科室全员参与、齐抓共管的创建体系。在机关干部中开展了争创“双文明”（文明职工、文明职工标兵）活动，在争先创优、比学赶帮超的过程中，形成了人人参与、人人创优的良好氛围。

（三）健全规章制度，确保监督管理到位。为强化机关效能建设，作风建设和纪律建设，提高文明服务水平，我们进一步完善了岗位责任制、考勤制度、请销假制度、卫生管理制度、首问责任制、公文限时办结制、一次性告知制和服务承诺制。另外，我们将行风评议、效能考评与工作人员的考核相结合，完善了行政不作为责任追究制和党风廉政建设责任追究制。通过健全和完善一系列的规章制度，增强了机关人员的自我约束能力，树立起交通局机关的良好形象。

二、构筑学习培训工程，素质教育长抓不懈

机关支部从抓教育入手，坚持用科学的理论武装机关党员干部。一是组织机关干部认真学习了全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、两个条例、xx文选、xx同志6·25讲话等学习读本。二是创新形式，丰富载体，通过举办专题讲座、集中学习、统一考试等形式，深入贯彻学习了xx大精神。三是规范机关干部工作行为，组织开展了“政务礼仪”和“商务礼仪”培训，增加领导管理艺术和决策力方面的学习内容。这一活动受到了机关干部的热烈响应。四是充分发挥“三会一课”制度的作用，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，使党员在创建活动中充分发挥带头作用。五是经常召开座谈会、让大家总结交流工作经验，不断更新业务知识，提高工作能力。六是以加强职业道德建设为重点，强化服务意识，倡导微笑服务。要求机关干部对于来访群众，必须做到“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”，打造交通局机关“热情服务，高效廉洁”的良好形象。

三、基础设施日益完善，环境建设优化美化

形象是一个单位精神面貌和文明程度的综合反映。交通局机关按照局党委的有关要求，不断加强基础设施建设。重新装修办公楼，为各科室配备微机，建立交通内部局域网，联结政务网，实现办公自动化。投资5万余元，在机关大楼周围栽种绿化树木12棵、草坪50平方米、鲜花600余株，并安装了射灯。随着基础设施和绿化工作的日益完善，交通局旧貌焕新颜，真正做到了“优化、美化、绿化”。

四、围绕稳定强化措施，综合治理成绩斐然

为创建“平安交通”，局机关进一步强化安全防范措施，加大法制教育力度，确保安全稳定的良好局面。我们通过开展“xx”普法教育活动，强化机关干部的法制意识。加强制度建设，完善了值宿制度和领导带班制度。增添硬件设施，在重点部位安装“电子眼”，加强微机、现金票证、贵重物品、交通战备等资料的安全保卫管理，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故“四防”工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，确保了安全和稳定。健全信访接待制度，认真做好信访工作，做到了有访必接，热情接待，耐心解答。极力将各类矛盾纠和纷化解在基层和萌芽状态。近年来，局机关从未出现过违法违纪和赌博、吸毒等不良现象，保持了安全稳定的良好工作局面。

五、丰富内容创新载体，创建活动蓬勃开展

为大力推进机关作风建设，塑造局机关的良好形象，我们不断创新载体，丰富内容，开展了一系列创建活动：通过开展“树立正确的社会主义荣辱观”活动，增强机关干部“知荣辱、明是非、辨善恶、分美丑、识真假”的能力；通过开展“打造新作风、建设新交通、树立新形象”活动，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风；通过开展“学先进，树新风，创一流”活动，提高机关干部的思想道德和文化素质；通过开展“共产党员先锋工程”、“民主评议党员”活动，充分发挥机关支部的战斗堡垒作用；通过开展“廉洁从政教育”活动，营造风清气正、和谐融洽、谋事干事的良好氛围；通过开展“知己补短，知责有为”学习教育活动，增强机关干部的责任意识，使机关干部的作风建设和服务水平进一步提档升级。一系列创建活动的有效开展，极大地提高了机关广大干部职工的思想意识、工作意识、大局意识、责任意识和服务意识。

六、加强交通文化建设，丰富职工精神生活

为丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，我们一直把交通文化建设作为一项重要工作来抓。广泛开展各项文体活动：一是利用节假日开展棋类、扑克大赛；二是积极参加市委、局党委举办的各类竞赛活动。今年，在交通系统职工篮球赛中，机关男、女队分别荣获第四名，创历史最好成绩；三是“爱心工程”持之以恒。局机关在救助失学儿童、资助贫困大学生等扶贫解困活动中，一直走在前面。据不完全统计，仅近两年，就捐款23000多元，捐助衣物1000余件。在服务新农村活动中，我们为帮建村建设小桥一座；四是倡导健康文明的生活方式。我们积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，大力营造积极向上、健康文明的良好生活氛围。同时，切实保障女职工的合法权益，加大对计划生育国策的宣传，强化对育龄妇女的管理，局机关计划外生育为零。

在精神文明创建活动中，交通局机关以与时俱进，开拓创新的精神，做到了精神文明、物质文明、政治文明共同发展，使全体干部职工的精神面貌焕然一新，形成了“文明、团结、进取、和谐”的机关风貌。在今后的工作中，我们将一如既往，加强领导，强化措施，狠抓落实，实事求是，与时俱进、开拓创新，努力开创精神文明建设的新局面。

第三篇：交通局机关节约工作汇报

区交通运输局

党政机关厉行节约情况汇报

为切实做好机关厉行节约各项工作，区交通运输局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法、更新硬件设施为主要手段，以节电、节水、节约纸张为主要内容，根据《关于认真贯彻落实中央和省关于党政机关厉行节约要求的通知》要求，现就我局开展党政机关厉行节约活动的情况汇报如下。

一、高度重视，认真学习，增强节约意识

厉行节约关系党和国家事业发展的长远利益，意义重大，区交通运输局利用周一学习日组织机关工作人员认真学习关于厉行节约的一系列文件精神，并传达至各所、队，要求各单位严格按照文件要求，切实抓好本单位的厉行节约工作。

二、成立机构，健全制度，抓牢保障体系

成立了以局长任组长的厉行节约工作领导小组，明确了指导思想，制定了节约目标，建立了监督检查体系，设立专门办公室，专人负责组织推进、监督检查。在机关原有用电、用水、车辆管理等制度的基础上，重新制定了《山亭区交通局管理规定》，使厉行节约工作有领导、有计划、有步骤的顺利开展。

三、精心组织，扎实工作，推进节约工作

第一，精打细算，节约开支。一是在财务管理上，成立财 务结算中心，使基层财务集中管理，严格执行“先有预算，后有支出”的财务管理制度，严格控制临时性、计划外的支出项目，千方百计节约经费开支。二是在接待工作上，严格执行公务接待有关规定，到机关拜访的客人一律在机关食堂用餐，节俭、适度地做好接待工作，杜绝了超规格接待现象。三是在办公设备采购上，从提高办公设备利用效率入手，对机关各股室现有设备进行了调查摸底和重新统筹分配，发挥了现有设备的最大效益。同时，严把设备采购关，新购设备时经过区政府采购中心，优先采用绿色、环保、节能产品。

第二，节能降耗，减少浪费。一是节电。推广和使用节能灯具，加强了对办公场所照明设备管理，每日派专人管理，杜绝白昼灯、长明灯现象；严格控制办公室空调开启时间，夏季室温不高于26度不开空调，同时将空调设定温度普遍提高了1-2度；电脑、打印机、复印机等电器设备在不使用时要及时关机，减少待机消耗。二是节水。加强用水设备日常维护管理，安装了感应型龙头和节水型卫生洁具，防止了“长流水”和“滴漏”现象。三是节约燃油。严格执行《机关车辆管理制度》，未经领导批准，司机严禁擅自出车，严禁公车私用，切实减少公务用车次数，降低公务用车油耗，特别是统筹安排调度车辆，外出办事能几人同行的，不分乘多辆车。燃油的使用均严格按照《小车油耗登记表》实行登记制度。四是节约使用办公用品。主要是加强了纸张节约工作，严格控制文件、简报的印刷数量，推行双面用纸。

第三，转变作风，节约会议，提高效率。不断强化时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高办事效率和服务水平，彻底消除了办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。大力精简会议，加强会议的计划性，严格审批制度，可开可不开的会议坚决不开；必须要开的会议，也要尽量压缩会议规模，节约经费，提高时效。充分利用每月初的集中学习时间，传达、贯彻会议精神，减少专题会议次数，今年以来，减少各类会议1/3以上。

总之，我们在厉行节约工作中做了一些努力，从当前实际情况看，节约工作取得较好的成效，基本达到了“树立节约意识、节约能源消耗、提高工作效率”的预期目标。同时，我们也看到，我局的厉行节约工作，特别是机关各项节能措施有待于进一步探索和完善，各项节能的长效机制有待于进一步建立和健全，职工节约能源、提高工作效率的习惯仍需进一步强化和养成。我们将以科学发展观为指导，进一步查找工作中的不足，强化措施，狠抓落实，促进节约工作迈上新的台阶，为全面建设节约型社会做出应有的贡献。

二0一0年十月十二日

第四篇：创建“文明交通示范”学校工作汇报

健康和安全永远是生命的主题，安全是学校的头等大事，学校安全责任重于泰山，尤其是交通安全直接关系到学生的健康和生命安全，创建“文明交通示范”学校工作汇报。要确保师生的健康和安全，学校的安全教育，关键在于提高师生的安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，是学校安全工作的基础。多年来，我校高度重视交通安全教育。根据实施“文明交通工程”的相关文件精神，结合我校安全工作实际，为进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步深化生态、文明、健康、快乐城市建设，切实增强青少年学生的文明交通意识，营造良好的交通秩序和发展环境。我校在全面开展教育教学的同时，在交警部门的指导下，积极开展“文明交通示范”学校创建工作，并取得一定成效。现将我校创建工作汇报如下：

一、学校交通情况分析

我校现教职员工21人，有教学班6个，在校学生418人，学前教育两个班，共有学生92人。随着经济社会的发展留守儿童、进城务工子女逐年增多，大多数家长都忙于外出务工，而学校又没有寄宿条件，学生都是走读生。学校地处城郊结合部龙华居委会，位于交通要道环城路外（东侧），铁路以西，东西两面都是宣威交通运输主干线，车流量大，路况复杂。这给我校师生带来较大的交通安全隐患，为了提高我校师生的安全意识，增强师生的交通文明和社会公德意识、自我保护意识。为了继续深入宣传《中华人民共和国道路交通安全法》，全面提高我校交通安全工作水平，我校以交通安全教育为基础，以文明行路为突破口，以宣传道路交通安全法律、法规及安全常识为主要内容开展全教育活动，着力加强了交通安全教育。

二、认真学习，统一认识，注重实效

我校历来重视校园交通安全教育、师生安全教育工作。并把它作为学校重中之重的工作来抓。抓好交通安全教育，帮助学生从小养成良好的交通行为习惯，是关系到下一代能否健康成长的“造福工程”，也是道路交通管理工作的一项长远之计，工作汇报《创建“文明交通示范”学校工作汇报》。为此我校成立了创建“文明交通示范学校”工作领导小组，推行交通安全责任制，校长总负责，相关教师分工负责，制定计划方案和相关工作制度。同时，组织全体教师认真学习，统一认识，努力营造文明、和谐的交通环境。

三、多形式多渠道强化交通安全宣传教育，增强师生安全意识

交通安全教育是生命教育，它无声无息地渗透在人们的政治的、思想的、工作的、学习的、道德的全部活动领域中。要使学生用心去体验以获得对交通安全的真知，就要靠我们以正确的宣传教育作导向。

1、集中解决日常交通行为突出问题，广泛树立文明交通意识，加强学习。宣传动员阶段，学校开展以“文明规范的交通行为，伴我成长”为主题的中队主题队会，少先队大队部编印的《交通安全知识学习手册》，为教师进行交通安全教育提供了教材，为学生提供了学习内容。

2、加强渗透教育。学校重视交通安全的渗透教育。从开设的思想品德课、社会课、班队课和少先队活动中进行渗透教育。少先队坚持组织每周 “国旗下讲话”，开展“红领巾广播站”工作，并专门开设安全教育栏目《安全在线》，播出内容包括出行安全、居家安全、行为安全等；并组织开展主题中队会、安全征文比赛、绘画书法展、学生安全常识检测等活动，使广大师生在丰富的少先队活动中受到潜移默化的教育。

3、组织师生观看交通安全教育专题片。利用多媒体设备播放交通教育视频《平安才是幸福路》、《儿童交通教育卡通片》，并刻录相关光盘作为安全教育材料，以儿童喜闻乐见的形式教育学生，培养学生文明、安全的交通习惯。

4、邀请校外辅导员为师生安全教育课。学校邀请宣威市交警大队、城北派出所、火车站派出所的干警到校为师生做安全教育专题讲座，并多次进行安全教育图片展。精彩的讲座，加上具有强烈视觉冲击的图片、展板的双重作用，强化了师生对安全常识的记忆和内化，进一步提高了师生的安全意识。通过向学生发放了《给家长的一封信》、《文明交通倡仪书》及交通安全宣传卡片，切实提升了社会对校园交通安全的认知程度，为创建活动营造良好的社会环境。同时，学校也针对校园周边的道路交通问题进行排查和整治，配合与协调相关部门解决交通安全问题，以杜绝交通安全事故的发生。

四、实行安全疏散，确保校内交通安全

对学生的交通安全教育不仅仅是校外的教育，校内的交通也非常重要。这是我校安全工作的重点。学校每逢晨会、大型活动、防震消防演练等，学生的安全疏散和散场进教室，都是我们最担心的，如何保证学生的疏散安全是我们常抓不懈的工作。为此我们实行了有效的安全保障措施。实行分班分级整队、按秩序返回教室制度。确定每个班学生通行路线和上下楼靠右通行原则，每个楼道有专人维持秩序，杜绝上楼拥挤现象。

我校自加强交通安全工作，实施“文明交通示范”学校活动以来，尽管校内外交通复杂，但通过有组织、有计划的开展教育活动，全校师生努力创建“文明交通示范学校”，学校无交通安全事故发生，实现了交通事故零记录目标。

以上是我校的具体做法和点滴体会。归纳起来，首先是活动目标的定位要准确，与学校的工作实际结合起来，有的放矢的确立工作计划；二是组织健全，制度落实；三是充分挖掘课内外资源。四是警校联动，加大宣传有成效；五是制定强有力安全措施。在取得一定成绩的同时，我们清醒的认识到，安全工作不是一朝一夕的事，是一个长期的工作，我们要随时警钟长鸣，防范于未然，只有把安全工作做实做细，师生的安全才有保障。我校还将进一步研究创建工作，把“文明交通示范学校”的各项要求进一步细化，不断改进，汲取经验，争取交通安全教育工作在上新台阶。

第五篇：局机关文明创建工作方案

荆门市交通局机关文明创建工作方案

为抓好机关文明单位创建工作，根据市直机关工委《关于进一步加强市直机关文明创建工作的通知》和《市文明单位建设管理办法》，结合交通工作实际，特制定荆门市交通局机关文明创建工作方案如下：

指导思想：坚持以邓小平理念和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，促进社会和单位、家庭和谐，为荆门经济社会发展营造良好环境。

具体分工：

政治理论学习：由机关党委、人教科负责。制定学习规划和学习制度。规定具体学习内容，检查读书笔记心得并组织交流。文明礼仪培训：针对窗口服务行业礼仪知识竞赛，制定比赛方案和实施细则。开展窗口单位树新风网上行：开设专题网页，与交通运输部链接，公示创建单位标准和管理办法，在交通服务等方面的服务标准、工作程序和保障措施。

绿化工作由局办公负责。要求绿化达标，花草四季常青。卫生秩序由办公室及各科室分片包干，划分出清洁区。加强日常维护和管理。要求机关干部职工和家属全民参与，随时保持院内清洁整齐。社会治安综合治理工作由办公室及安运科负责，加强安全保卫，调

解矛盾纠纷。

规范机关管理工作由局办公室、财务科负责。建立完善机关管理各项规章制度，加强节约型机关建设，局财务科搞好内部预算，严格控制各类开支。优化发展环境由行政审批科负责，推进政务公开，将行政许可事项及办事流程公开。群众工作由局行业法规科负责法律法规等政策的咨询、群众来信来访信访工作的统计，基层联系点及结对扶贫工作由局机关党委负责。

开展机关实践活动由局团委、工会及机关党委负责。争先创优活动由机关党委、人教科负责。部门业务工作由局办公室、工程科负责。各项工作的落实督办由局办公室负责。各科室要明确工作标准、时限、目标要求，制定出保障措施。

二00九年十二月一日