第一篇：李某诉单位经常加班擅自调岗劳动仲裁申请书
李某诉单位经常加班擅自调岗劳动仲裁申请书
申请人：李某某，男，汉族，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，住址：河南省XX市XX号
被申请人：郑州XXXXXXX有限公司，住所地：郑州市XXXXXX大道东侧。
法定代表人：XXX
申请事项：
1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金XXXXXX元(按月平均工资XXXX元计算)。
事实与理由：
申请人于1994年入XXXX有限公司，XXX年3月调入郑州XXX有限公司并一直工作至今，双方签有劳动合同，并交纳社保。自 2002年起申请人在被申请人处担任XXX一职，月平均工资XXXX元，并约定被申请人保证申请人的休息权利，若被申请人因生产需要，经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时，若因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。
但事实上被申请人处经常加班，平均每日延长工作3个小时以上，自XXX年10月起公司经常加班到晚上十一点，有时甚至到晚上一点多(公司上下班有打卡记录，并有视频监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人年 月至 年 月间的考勤记录及上下班监控录像)，导致申请人出现头晕头疼的情况。自 年 月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧，无奈下申请人去XX市XX院检查，医生说头疼头晕现象是由于工作经常加班，劳累过度造成的，建议申请人休息几天。申请人 年 月 日向被申请人请批病假，被申请人以种种原因推脱，只批了申请人之前没休的存休假及2014年的特休假，并未批病假。年 月 日，申请人按时去公司上班，单位却以此为由，并在未征得申请人同意的情况下单方面擅自把申请人的职务调为XXX。
申请人于 年 月 日以被申请人经常加班，并在未征得申请人同意的情况下擅自单方面把申请人的职务调为XX员为由向被申请人提出解除劳动关系，但被申请人不予批准，并告知申请人若解除劳动关系，理由需改为申请人个人前景发展等原因。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条、35条、38条第1项和46条第1项的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委公证审理依法裁决。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人： 年 月 日
第二篇：劳动争议仲裁申请书(单位)-范本
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人：广州(市)××房地产有限公司
住址：××市天河东路××号
法定代表人：刘王心电话：××××××××
被申诉人：张三思
申请要求：
1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2.被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司
2001年11月8日
附件：协议一份。(略)
出国证书一套。(略)
费用支出票证。(略)
第三篇：劳动争议仲裁申请书(单位)-2
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人：***(市)****有限公司，住址：**市**路**号 法定代表人：***，电话：********
被申诉人：***，性别，年龄，住址，电话
申请要求：
1、2.理由与事实：
此致
XX市XX劳动仲裁委员会
申请人：
时间：
附件：(部分证据)身份证复印件(略)
第四篇：(单位单方解除)劳动争议仲裁申请书
劳动仲裁申请书
申请人：谢*，男，198*年**月**日生，汉族，农民，住**县**乡**村下坪社**号。
被申请人：*****驾驶员培训有限公司 法定代表人：赵***，电话：******11766 住址：** ******驾驶员培训有限公司招生办公室 请求事项：
1.请依法裁决被申请人支付申请人自2017年7月至2017年11月未签订书面劳动合同的两倍工资，合计为14400元；
2.请依法裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金2400元；
3.请依法裁决被申请人补发申请人2017年10月份工资2400元。
事实与理由：
申请人于2017年7月入职到被申请人处工作，担任教练一职，双方没有签订书面劳动合同，双方口头约定，申请人的工资底薪为1800元，按照招收学员及学员的考试通过率情况再给付提成工资，被申请人按照双方的约定给付了申请人2017年7月至9月的工资，10-11月份的工资未给付。2017年11月3日，在申请人没有表示离职的情况下，被申请人没有任何理由的口头通知，违法解除了与申请人的劳动关系。根据《中华人民共和国 劳动合同法》
月 日
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