党性分析报告

第一篇：党性分析报告

党性分析报告

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步提升基层党建工作水平，推动管理区各项工作扎实有效开展，为管理区科学发展提供坚强组织保证。按照农场党委统一部署和要求，管理区党总支开展了创建学习型党组织、创先争优活动。通过开展活动，管理区党总支认真剖析了自身存在的主要问题及今后的发展方向。

管理区领导班子在广泛征求职工群众意见的基础上，召开了民主生活会。会上班子成员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践发展观，创建学习型党组织、创先争优活动为主题，认真分析了近年来管理区各项工作的发展状况，总结发展成果，查摆班子成员自身以及管理区在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题及深层次原因，进一步理清了管理区今后贯彻落实科学发展观、实现管理区各项工作科学发展的思路，并提出了加强领导班子自身建设的具体措施。

一、贯彻落实科学发展观的主要成效和领导班子的重要共识

（一）贯彻落实创建学习型党组织、创先争优活动取得的成效

在征求群众意见中，广大职工群众认为管理区近几年的发展成效显著，同时也充分肯定了整个领导班子的工作，认为管理区领导班子工作思路清晰，措施务实，敢于开拓创新，工作业绩明显；班子团结进取，有凝聚力、战斗力，亲和力；关注基层工作，重视调查研究；办事公正公开；以身作则，作风民主，勤政廉洁。

1、管理区的管理工作进一步得到完善。各种文件、资料、档案的建立和管理逐步走向规范化。

2、职工群众思想稳定，工作积极性进一步提高。每位职工群众都能认真履行自己的工作职责，努力学习钻研业务。在教学工作中，教师之间能互相学习，互相帮助，互相交流，不断提高教学水平。

3、网络教研从无到有，从一张白纸到逐步能描绘出一幅美丽动人的图案。本学期，全校13位教师都已建立自己的博客。校长带头，积极开展网络教研活动。到目前为止，全校已发表文章、论文147篇，评论文章1043次。

4、各项工作取得一定成绩。

在2009年代表分局迎接总局党建模范区验收工作，并且一次验收合格；在环境建设上，十三作业区名列四个中心队第一名；率先在分局进行“农业种植合作社”试点、示范工作，并且取得明显效果，人均收入11000元；2010年代表分局迎接总局“五五”普法验收工作且一次验收合格；有三名党员被评为农场“十佳”共产党员；“农业种植合作社”示范工作在全分局推广。

（二）贯彻落实创建学习型党组织、创先争优活动方面形成的共识

1、提高了对“第一发展是第一要务”的认识。必须坚持用发展的思路和办法去解决管理区各项工作发展中的问题。以让职工群众满意为出发点，谋划管理区发展大局；创新管理区发展途径，更加关注管理区科学发展的社会性和必要性；关注管理区发展热点难点，化解制约管理区 发展的瓶颈；注重提高发展质量和效益，实现各项工作又好又快发展。

2、提高了对“核心是以人为本”的认识。必须始终把“让职工群众满意放在管理区工作的首位。贯彻“以人为本，科学发展为主体”的思想，有效解决管理区全面发展的根本问题；努力为职工群众的事业发展搭建平台，实现管理区各项工作与职工群众个人事业共同发展。

3、提高了对“基本要求是全面协调可持续”的认识。必须坚持管理区各项工作全面发展、各项工作齐头并进。要十分关注管理区各项工作协调发展，处理好规模与质量的关系、速度与效益的关系，不断优化资源结构，扩大和增强基础设施建设，提高综合生产水平；要十分关注管理区各项工作可持续发展，顺应经济社会发展的大趋势，找准正确的发展方向，完善管理区管理机制，使管理区具有较强的自我发展能力。

4、提高了对“根本方法是统筹兼顾”的认识。在推进管理区各项工作发展中，既要总揽全局、科学规划、齐头并进，又要统筹好各项事业在发展中的定位、资源和功能；既要在打造好事业发展基本面上下功夫，又要突出抓好人民群众关注的热点难点问题，全面考虑、重点突破。整合和优化资源结构，提高管理区的整体质量与效益。

二、贯彻落实创建学习型党组织、创先争优活动方面存在的问题和不足

(一)对创建学习型党组织、创先争优活动的学习还要进一步加强和深入 学习型党组织、创先争优活动活动反映了我们党对发展问题的新认识，是我们发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过前一阶段的学习，管理区党员和干部对学习型党组织、创先争优活动有了一定的认识，也做了一些思考。但在结合实际进行理性思考远远不够，精读细研差距较大，认识还很肤浅，离应该达到的要求还有一定的差距。特别是研究性学习深入不够，指导解决实际问题的能力不强，与新的管理模式还有一定的差距。(二)调查研究少，工作不够深入扎实

管理区党员和干部在知人、知事、知情上了解掌握的还是不全不细不透，有时缺乏针对性，一定程度上降低了工作标准，造成工作的效率低，甚至出现被动的现象。特别是围绕学校科学发展、科学规划，以及对一些热点难点问题的调查更少，工作缺乏主动性。(三)工作有时“粗”“细”失度，不能够统筹兼顾

管理区党员和干部在工作上，既要从大局上考虑，也要从细节上抓起，更要有知微见著的本领。既要全面谋划，也要放得开手足，让手下有施展锻炼的机会。表现在工作上，一是不能很好的统筹兼顾，顾此失彼，管理区日常事务多，有时阶段性的事又比较紧，什么都想努力做好，但有时也不尽如意；二是工作强调多，落实少。在培养年轻干部和关心职工群众方面力度不大，程度不够，有督察落实不到位的问题。

三、原因分析

1、对科学发展观的思想认识还不够深入，对科学发展观的深刻内涵、精神实质和基本要求理解得不够透。因此，在运用科学发展观的理论来武装头脑、指导实践、推进工作方面做得不够自觉，很多时候安于现状，缺乏对形势的预见、分析，缺乏责任感、紧迫感、使命感。

2、宗旨意识与科学发展观的要求还有差距。全心全意为人民服务的思想树得不够牢固，为群众办实事好事的意识还有待加强，与职工群众沟通联系较少，没有从如何真正“让职工群众满意”这个角度认识问题，对职工群众在管理区科学发展中的地位认识不足。

3、以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。有时候因为对职工群众要求太高，指导工作时出现了急躁的现象，处理问题时忽略了职工的心理感受。

4、制度机制方面的因素。管理区工作的方方面面很难在主观上得到一致的认同。对于管理区来说，需要制定一系列合理的、科学的规章制度和考核标准。目前，考核各环节工作的成效机制还并不健全，需要进一步完备并增强针对性和操作性。

四、今后的努力方向及主要工作思路

为进一步贯彻落实科学发展观，管理区确立了加强领导班子自身建设的具体措施。

1、自觉学习，在“用”字上下功夫

管理区党员干部首先要全面系统学习科学理论知识，用科学发展观指导工作。不仅领导干部、党员要学好，还要组织好职工群众的学习，使学习实践科学发展观活动取得明显成效。其次，要认真学习党的有关方针政策，做到依法执政。第三要学习好业务知识，真正成为管理区建设的行家里手。第四要带着问题学，提升分析问题解决问题的能力。第五要处理好学习与工作的关系，做到学习工作，两不误、两促进。

2、深入一线，在“勤”字上下功夫

管理区党员干部要经常深入工作一线，了解职工群众的学习、工作和思想情况，真正融入到职工群众当中。特别是有困难的职工更是要多花时间去了解，随时随地为他们排忧解难，拉近与职工群众的距离，创造良好的生产、生活环境，要用党员干部的人格魅力和工作实绩去引领职工群众共同致富。

3、建章立制，在“严”字上下功夫

要建立健全各项规章制度，不断完善科学合理可行的考核评价体系，形成良好的工作运行机制和科学创业的良好工作环境。严格照章办学，既要合情又要合理，一视同仁，公平公正。班子分工既要明确，又要责任到人。做到事事有安排，事事有人管，事事有落实。同时在管理的理念上需要更新。这就要求我们管理上要在“严”字上下功夫。在各自分管的工作方面下功夫，不仅要找出问题，还要想出解决问题的措施和方法。

4、转变工作作风，在“实”字上下功夫

党员和干部尽量创造一切条件为职工群众办实事好事，努力把实事办好，把好事办实。要树立服务一线、服务大局的理念，求真务实，提高服务水平，以良好的工作状态和工作作风赢得职工群众的信任。那就要求我们在工作中要务实，不讲大话，空话。同时还要把管理区的事当作是自己的事，把管理区看着是自己的家。

5、开拓创新，在“谋”字上下功夫

要解放思想，更新观念，积极探索，勇于实践。坚持以人为本，以生为本。在工作中要坚持服务意识，责任意识，要淡泊名利，才能真正为职工群众服好务。将 “人性化管理”这一理念细化到管理区的各个方面，在各自的工作中找准抓手，积累经验，形成各自工作的亮点，这样综合起来就是我们管理区的工作特色。

针对管理区及班子存在的问题及原因分析，通过认真学习、深刻反思，提出管理区领导班子贯彻落实创建学习型党组织、创先争优活动的总体思路：

1、坚持科学发展，解决管理区发展方向“准不准”的问题。正确分析管理区科学发展的现实方位和发展方向，重点关注当前管理区发展的效率、质量等基本问题，进一步增强广大党员干部贯彻落实创建学习型党组织、创先争优活动的自觉性和坚定性，自觉把思想和认识统一到管理区改革和发展大局上来，努力做到让职工群众满意，促进管理区各项工作可持续发展。

2、坚持高标准、高质量。管理区的中心工作是提高职工群众生产、生活水平，管理的标准和质量高低是衡量管理区科学发展的重要指标，是一个管理区能否被社会认可的关键因素。因此，必须牢固树立高标准、高质量是管理区发展的生命线的意识，狠抓各个环节标准和质量，提高管理水平。

3、加强干部队伍建设。建设一支高素质的干部队伍，是提高管理标准、质量和管理水平的关键所在。我们所做的许多工作，就是要唤起所有领导干部对工作的责任意识，点燃全体领导干部对事业的热情火花。我们要不断加强素质建设，提高领导干部业务能力和管理水平，努力造就一支能够引领和推动管理区科学发展的高素质干部队伍，保证管理区全面工作的整体提高。

4、维护稳定和谐。管理区工作面广、量大、责任重，受到管理区内外诸多因素的影响。作为领导班子一定要有忧患意识，担负起重大社会责任，充分发挥思想政治工作优势，着力解决科学发展中的矛盾和问题；完善管理区安全防控体系和应急管理体系，认真排查并及时整改工作薄弱环节，妥善处理管理区内突发公共事件及矛盾纠纷排查；大力加强管理区德育工作和文化建设，加强全管理区治安综合治理工作，保持稳定和谐的大好局面。

总之，在今后的阶段，管理区党总支及班子成员将进一步深入学习上级文件精神，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际工作中，身体力行实践“三个代表”重要思想，克服自身缺点，创先争优。

第二管理区党总支 2010年7月18日

第二篇：党性分析报告

党性分析报告

开展“创先争优”活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强服务人民群众本领的重要举措，对于我们改进工作作风，提高工作效率，发挥先锋模范作用，将起到积极的推动作用。按照镇党委的安排，对照党员先进性标准，对照自己的工作职责，进行深刻的反思，深感自己在思想、工作、作风等方面还有很大差距。现结合自身实际，进行如下党性分析。

一、党性方面存在的主要问题及原因

（一）理想信念方面。作为一名共产党员，实现共产主义远大理想，是我毕生的追求，对中国特色社会主义的信念也是比较坚定的。在这方面，重点差距在于对实现共产主义的艰巨性、复杂性、长期性认识还不足，对怎样建设中国特色社会主义理解不深。

（二）学习方面。一是学习主动性不够，虽然主观上要求自己加强学习，但学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是学习中联系实际不够好，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是学习中深入思考不够，不能用马克思主义的立场、观点、方法来研究解决在农村经济社会发展中出现的新情况、新问题。

（三）宗旨意识方面。在基层工作七年，服务人民群众的意识和愿望是比较强的，对人民群众很有感情的，但是由于长期在办公室工作，帮助农民群众理思路、出点子、想办法不多，为贫困户解决实际困难方面不够。在接待上访群众方面，对一些难缠群众，耐心细致地做工作不够，这与立党为公、执政为民的要求还有一定差距。现在根据镇党委政府的安排，我驻学福农村工作片，以后同群众打交道的机会会很多，我将全面克服这些缺点。

（四）工作方面。在几年来的工作中，始终立足岗位，踏实工作，工作中也取得了一定成绩，但认真反思，仍存在不少差距和问题。一是开拓创新意识不够。工作中没闯劲，不能针对工作中出现的新情况、新问题创造性地开展工作。谋划工作，想问题还不能破常规，使工作处于一般化。二是驾驭工作的能力还不够强，有待进一步提高。三是工作作风不够扎实，忽冷忽热的现象，有时工作顺心，对工作拆得也比较紧，完成得也比较好；有时工作多而繁忙了，就产生急躁情绪，有敷衍了事的现象。四是不善于对工作成绩和经验教训进行总结。在某些工作完成后，也有好的做法，但不善于加顾总结，使好的工作经验不能及时提炼，得不到借鉴运用。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主

观原因造成的。分析起来，主要有以下几点：

（一）对学习的重要性紧迫性认识不足，学习的深度不够。只有较深厚的理论功底才能把握本质的、规律性的东西，看问题、分析问题，才能把问题看得全面，分析的准确，从而提高自己的执政能力和执政水平。本质的东西、规律性的东西认识不够；对局部的东西，一时一地的东西看到的多，而对全局性的东西认识的不够；对当前的东西看到的多，而对长远的东西认识的不够。这些都说明，正确运用马克思主义的立场、观点和方法，观察、分析和解决自己在思想上和工作中出现的问题的水平还不够高、能力还不够强。

（二）勤于思考，善于思考不够。自己在学习中经常借口工作忙，没有时间来系统学习，这还存在主观努力不够，思想上有懒惰性。在工作中，理解问题、对待问题不够深入，比较肤浅，有时存在“差不多”就得的现象，有时抓不住问题的关键和重点，处理问题，解决问题不够全面，这还是放松了主观世界的改造，没有把锻炼能力，提高水平放到一定的高度，勤于思考，善于思考不够，导致自己分析问题的能力有一定差距。

（三）工作上缺乏奋发有为的开拓精神。工作工作中创新意识不够，不注重创造性的开展工作。只满足于一般性地完成任务，工作不够突出，特色不够明显。这主要是自己在思想上产生了模糊认识和错误情绪，总以老传统，老作风来

对待工作，没能打破传统观念的束缚，安于现状，不求有功，但求无过。有时工作事务多，一些工作难展开，难出成效，有畏难情绪和等靠思想，进而造成个别工作较为被动。

三、今后努力的方向

通过学习，我认识到，党性方面存在的问题，决不是小事，也绝不能忽视。这些问题的存在将会妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行，损害党和人民的关系，影响党在人民群众中的威信。针对自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

(一)进一步加强学习，不断提高自身素质。要自觉坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步密切同群众的关系，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

（二）进一步解放思想，适应工作需求。随着社会主义市场经济体制的不断深化，乡镇工作出现了新的变化，面对新形势、新情况，在工作上更需要前瞻性、趋势性的分析和创新。需要用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期各项工作的需求。

（三）加强自身建设，严格要求，自我加压。要时刻牢记自己是一个共产党员，始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕镇党委中心工作，努力做好本职工作，圆满完成分管的各项工作任务。

（四）充分发挥先锋模范作用。要坚定理想信念、加强党性修养，牢固树立大局意识、全局观念，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，勇于表率，充分发挥党员的先锋模范和带头示范作用，树立自身的良好形象。

（五）廉洁奉公，从严律己。牢固树立正确的世界观和人生观，淡薄名利，克己奉公，严于律己、清正廉洁，工作上高标准，生活上低要求，自觉执行有关规定，经常的自我反省，自我监督，自我约束，做廉洁勤政的模范。

以上问题找得可能不全不准，思想剖析也可能不深不透，真诚地希望各位领导、同志们认真给予批评和帮助。我决心从现在做起，努力改正自己的缺点和不足，力争做一名真正合格的共产党员，不辜负党和人民的重托。

第三篇：党性分析报告

党性分析是党性分析报告(4)

一、存在题目和不足

1、政治理论水平有待于进一步进步。平时对马列主义、毛思想、***理论、“三个代表”的学习欠主动，不能把政治理论的贯串整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在单位同一组织学习时，才被动认真学习一下。

2、业务工作水平有待于进一步进步。业务工作经验较少，业务学习不深不透，浮在面上。在学习上搞实用主义，与本职工作有关党就被动学一点，与本职工作无关的就不往学，总是就学习而学习。在平时的业务工作中，感到非常吃力，缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。

3、创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，习惯用老办法解决新题目，创新的思维不灵活，创新的办法未几，想题目，干工作创造性不强。

4、工作不够大胆。在工作中，有时不能够严厉执行“中心”的政策，象办件多的窗口出现了由于工作不细心导致输进微机的失误，按规定应该扣分，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过且过，不愿得罪人。

二、下一步工作措施

1、认真学习马列主义、毛思想、***理论、“三个代表”的重要思想，以此为指导，牢牢把握党员先进性的方向，坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。

2、认真学习钻研业务知识，不断进步自身业务工作能力，增强为人民服务的本领。向身边领导和同道们学习，学人之长，补己之短；向书本学习，跟上时代步伐，适应新时期工作的要求。

3、对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论碰到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。树立工作的高标准，严要求，干工作不能只求过得往，不求过得硬，干工作就要争第一，创一流，成为群众学习的榜样，时刻发挥党员的先锋模范带头作用。

第四篇：党性分析报告

党性分析报告

我于2000年参加工作，2009年加入中国共产党成为一名预备党员，岁月的时针悄然指向了七月，蓦然回首这进一年来在党支部的正确指导下。立足本职、扎实工作、自身能力素质有了一定的进步。但是我深知与一名正式的党员还有一 定的距离。现将我的党性分析情况汇报如下：

这次我厂开展的保持共产党员先进性教育活动，自开始到现在，前一阶段的任务已基本结束。在这期间，我认真学习了中央、公司、总厂各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，及各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件。通过活动学习，进一步加深了我对此次开展党员先进性教育活动重要意义的认识，加强了自身的党性修养和党性锻炼，增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，从以前对党的先进性单纯的理论上的认识，转化为实际工作生活中具体的要求和标准。

经过交心谈心等一系列活动，并对照自身检查，积极开展批评和自我批评，使我发现自己在工作和思想等方面还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

一、自身存在的问题

1、职能使命意识不强，模范带头作用发挥不明显。做为一名党员在本职工作中职责使命意识不强。要求别人做到的多，自己做到的少，为班集体服务的意识差。主要表现在生产上遇到问题不能够很好的积极的主动的靠上去。

2、在落实各项规章制度上自己做的不好，有时候得过且过。

3、平时说话不注意自身形象,在生产任务紧、压力大的情况下容易出现急躁情绪。

4、工作思路不宽，工作力度减弱，工作过程中方法少，不灵活，死搬硬套。

二、存在问题的原因

1、以上问题的存在虽然有一定的客观原因但主要是主观原因造成的，问题出在表面上根子生在思想上，从很深层次上分析起来、主要有一下几点：

（1）、思想滑坡对自己放松了要求，平时学会了享受，把领导的教导和鞭策忘到了脑后。有时产生了松口气想歇歇的念头。至使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务。满足于面上不出问题。创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性、创造性。这样一来造成了思想滑坡工作不积极。

（2）、自满情绪为难情绪带来工作责任的弱化。主要根源表现在过高的估计自己、估计成绩、安于现状。不求有功但求无过。思想上产生了自满情绪和歇气情绪。

（3）、放松了理论学习、党性修养和思想改造一平时注重工作不注重理论学习因此对政治理论学习缺乏深入性。

2、思想缺乏改造缺乏实践性缺乏艰苦环境的磨练。思想与实践脱节。影响了理论学习水平的提高。由于以上问题的存在最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了个别工作上不能达到十分满意的效果。

三：今后努力的方向结合此次党性分析，对照检查分析评议使我更加清醒地认识到了自己存在的问题。也更加增加了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心，与其他同事多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决生产实际问题。在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。在今后的工作中我决心从一下几个方面进行提高。

1、进一步增强责任意识，严格约束自己，坚定自己的政治立场。

2、树立刻苦学习的精神。努力改造主观和客观世界。

3、树立开拓创新的精神。永保工作中蓬勃生机和活力。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。总之面对新的要求新的任务，自己要振奋精神加倍努力出色的完成各项工作任务。力争为班组，工段，公司建设添砖添瓦。献计献策。奉献自己的一丝力量。

谢利刚

2010-6-28

第五篇：党性分析报告

党性分析报告

——巨鹿县公路管理站 薄会杰

通过近期学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观等理论知识，基本上查找出了个人在党性党风和思想、工作方面存在的突出问题，并进行了自我剖析，明确了今后努力的方向。

一、存在的突出问题

（一）没有挤时间抓紧理论学习，现有的一点理论知识与新时期、新环境、新任务的要求相比，还有一定的差距。

（二）工作的方式方法需要进一步改进。不够大胆，工作中总怕出差错会给领导丢脸和增加不必要的麻烦，遇事谨慎思考有余，果断决策不足。同时，由于个性耿直，说话、做事时有误伤他人的现象。

二、产生问题的思想根源

（一）放松理论学习，没有挤时间抓紧理论学习的主要原因，是对理论学习的重要性认识不足。理论学习一放松，思想就会落后于形势，就会丧失先进性。作为一名新时期的共产党员，我深深地懂得放松理论学习的严重后果，但是在思想的最深处，还是难以树立终身学习理论知识的观念，生怕在枯燥的理论学习过程中耽误了时间，在学习上吃不了苦，静不下心，钻不进去。除却工作忙、不愿挤时间学习的因素，对理论学习重要性和紧迫性认识不足才是真正的原因。我在近几年放松理论学习，从根本上说是思想认识不足，没有跟上时代节奏的表现，也可以说是放松了对自己高标准、严要求的表现。

（二）工作不够大胆，主要原因是好人主义思想依然存在，对自身工作的性质认识不足，说到底是思想不够解放。导致思想不解放的原因有三：一是安于现状、不思进取、无功便是德的思想对自己产生了一定的消极作用。二是理论上还不成熟，不能很好地运用理论指导工作实践，对有些工作缺乏预见性、系统性和科学性。三是存在好人主义，不能真正拿起批评与自我批评的武器。在自我批评方面，爱面子、怕亮丑，在开展批评方面，怕得罪人，怕伤和气，影响以后的工作。从这个意义上来说，思想解放不够，其最终原因在于党性锻炼不够。

三、今后的努力方向

进一步加强学习，拓宽视野，牢固树立重视学习的观念。进一步加强党性锻炼，增强党性观念，使自己在干休所这个大熔炉中更加成熟。进一步解放思想，更新观念，激发工作热情，更好地为本单位“三个文明”建设服务。进一步加强性格磨炼，经常性地做好对照检查，不断充实和完善自我。

总之，作为一名共产党员，在通过认真地对照检查以后，我觉得基本上履行了党员的八条义务和八项权利，但是也还存在很多不足之处。俗话说，当局者迷，旁观者清，可能还有很多缺点和不足没有查找出来，很有可能没有分析到存在问题的真正原因，也很有可能整改的措施力度不够，在此希望各位党员站在关心、帮助我的角度，站在促使我不断进步的角度，及时地给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后的工作中认真加以整改。

二〇一〇年五月十七日