水利局民主评议政风行风工作的自查报告

第一篇：水利局民主评议政风行风工作的自查报告

水利局民主评议政风行风工作的自

查报告

市局纠风办：

我局自开展民主评议政风行风工作以来，根据省、市纠风办和省水利厅、市水利局的统一安排部署，局党政高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以评风工作促进水利改革与发展，取得了明显成效。现将有关自查情况报告如下：

一、以“四个到位”营造浓厚评风氛围，夯实行评工作基础

一是层层宣传动员到位。我局于9月29日召开了全系统民主评议政风行风动员大会。由局机关党委书记××*同志传达了上级有关文件精神，并对我局的民

主评议政风行风工作进行了安排部署。局属各企事业单位迅速行动起来，通过层层召开动员大会、公布举报电话、设立意见箱、明察暗访、问卷调查、接受投诉、召开座谈会、走出去、请进来等多种方式，广泛征求社会各界的意见建议，并运用信息、简报、板报、标语等多种形式广泛加强宣传力度,积极营造起了浓厚的行评氛围。局机关、电力公司、城乡供水公司都分别聘请了政风行风监督评议员，面向社会，实行“开门评风”，主动接受人民群众监督。二是组织领导机构到位。从局机关到各企事业单位都成立了以单位“一把手”为组长的民主评议政风行风工作领导小组，设立了办公室，确立了单位行评工作联系责任人，为全系统行评工作提供了组织保障。三是工作责任明确到位。为确保行评工作不走过场，局机关和局属各单位均制定了《民主评议政风行风工作实施方案》，将全系统民主评议政风行风工作安排到日、责任明确到人，科学处理与先进性

教育活动、水利业务工作的关系，找准结合点，切实做到两促进、两不误、双丰收。四是跟踪督办检查到位。由局行评办牵头，对局属各单位的行评工作实行半月一检查、一月一通报的督办制度，促进了全系统行评工作的顺利展开。

二、以“三个提高”强力整改政风行风，强塑部门新形象

1、以提高机关服务职能为目标，不断健全完善机关管理制度。为了从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、制度化、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后建立健全了“首问负责制”、“限时办理制”、“出勤考核制度”等17项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，进一步加强了机关管理，提高了机关办事效率和服务水平，对此，社会各界反映良好。

2、以提高干部队伍整体素质为目标，强力整改机关作风。局党组按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体

思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风整顿、保持共产党员先进性教育活动，加强针对性强力整改机关作风，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。局党政领导班子以打造“四好班子”为目标，严格遵守和执行中央关于领导干部廉洁自律的系列规定，深入推行政务公开，面向社会公开了行政许可、审批、收费、处罚依据、程序、责任股室和办理结果，自觉接受群众监

督，时刻筑牢思想道德防线。今年以来，局党政领导班子成员共有7人次主动上交礼品礼金，折合人民币万元。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。

3、以提高水利部门整体形象为目标，全力整改突出问题。

针对过去采取发放“征求意见函”的形式向社会各界征求意见，回收率低，而且绝大部分都是“无意见”，不能收集到几条实质性的意见和建议的情况，为了体现我们征求意见的一片真心诚意，在这次民主评议政风行风活动中，我局改变了征求意见的方式，由局党组成员带队，各股室负责人参与，组成“拜访小组”，集中时间，主动到各个下属单位、各个民营企业、各个乡镇上门“拜访”，以轻松聊天的气氛，“掏”出了他们的内心话，共收集到宝贵的意见和建议6条。对于这些问题，局党组召开了专题会议

逐一进行了研究，分别制定出了整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任单位和责任人。对于能及时改进的问题及时加以改进，尽力给群众一个满意的结果；对于一时无条件整改的，列出了整改计划和具体措施，建立整改销号制，逐步进行整改；对于因政策原因无法解决的，做好耐心细致的解释说明工作，给服务对象一个满意的答复，做到了“事事有着落，件件有回音”。如我局在向县委、县政府反映了××水库水质污染的问题后，受到县委、县政府的高度重视，将其列为挂牌督办、限期整改的重大事项之一。成立了××水库水质治理综合执法大队，共炸毁非法围库造塘养鱼82处，拆除不合格排污农家乐1处，规范农家乐排污2处，拆除库区边沿庙宇1处，对工业污染进行了严格治理，保证达标排放，××乡的生活污水处理正在加紧建设之中。又如我局对全县病险水库进行整治，共筹集资金520万元，动工整治29座，目前已竣工27座，小(一)型××水

库已完成抢险公路，××水库已完成灌浆。同时完成了中型水库××和太*、九*、刘*等4座小(一)型病险水库的初设，通过了省水利厅的审查和长江水利委员会的复审，列入了中央第二批病险水库除险加固计划。通过整治病险水库，不仅解决了水库灌溉效益问题，更为重要的是，解除了病险水库对全县人民特别是水库下游人民群众的生命财产安全威胁的问题。

在查找问题阶段，局纠风办针对省厅、市局所列出的7个方面的重点评议内容，进行了逐一对照检查。目前，尚未发现局机关和下属企事业单位在优化行业经济发展环境、纠正行业不正之风等方面存在任何问题。

三、取得的成效

1、提高了干部职工思想认识。

通过深入开展民主评议政风行风活动，使广大干部职工深刻认识到政风行风的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发

展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，让群众满意。

2、促进了党风廉政建设。

局属各级党政领导班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，规范工作程序，自觉维护党中央和上级党组织的权威，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，各司其职，各负其责，重大决策坚持集体研究决定。既不搞“家长制”、“一言堂”，也不搞“一团和气”、“好人主义”。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关键时候经得起考验。

3、解决了部分突出问题。

如县电力公司针对用户提出的“表计周期检定不够”的问题，公司领导班子高度重视，经过研究，决定进行整改，由公司副经理黄××为第一责任人，计量所所长王××为第二责任人，保证在2006年10月底前完成整改。城乡供水公司在收到群众反映××水库移民居住点20多户人家还未安装自来水的问题之后，立即组织技术人员赶赴当地，迅速为群众解决了饮用水难题。××水库管理所针对个别职工上班纪律松懈的问题，进一步完善了上下班考勤制度，严格实行“签到制”，对迟到、早退和旷工的职工进行了处罚，有力地维护了上班秩序。

4、促进了各项业务工作。

今年以来，我县结合实际，全面贯彻“骨干引路、节水主导、普及小微、建管结合、治水富民”的水利建设方针，水利建设发展势头良好。截止8月底，全县动工各类水利工程3850处，完工3850处；维修整治山坪塘18口，占年度计划的100%；完成水毁修复602处，占年度计划的143%；新建渠道13公里，占年度计划的100%；渠道防渗20公里，占年度计划的100%；加固江河堤防公里，占年度计划的100%；解决农村人口饮水问题万人，占年度计划的100%；新增有效灌面万亩，占年度计划的101%；恢复改善灌面万亩，占年度计划的104%,新增稻田养鱼面积1500亩，占年度计划的105%。着重抓了四个重点工程建设：一是加大××水库建设力度。6月10日，龙潭水库大坝下闸试蓄水成功实现，标志着龙潭水库建设进入了一个全新的里程碑，到目前为止，累计实际投资万元，完成土石方开挖186757立方米，条石安砌200立方米，砼浇筑立方米，钢筋制安吨，基础灌浆2429立方米。二是加强雨水集蓄利用工程建设。全面完成了××、××的雨水集蓄利用工程建设，修建水池205口，解决1784亩旱地的浇灌。三是加紧病险水库整治验收工作。始终把病险水库整治作为重点工作来抓，动工整治病险水库29座，已验收27座。四是加快水土保持治理进度。全年完成水土流失治理面积30平方公里，新建蓄水池35口，沉沙凼80口，排灌沟公里，完成

土石方总量万方。

截止9月底，共完成发电量13178万千瓦时、供电量18359万千瓦时，分别比去年同期下降了%，增长了%；实现销售收入7430万元、利税779万元，分别占计划的%、%。累计完成城网改造投资3192万元，其中今年完成投资1464万元。

截止9月底，城乡供水公司共完成供水531万吨，占任务的%,完成产值1145万元，占任务的%,完成销售收入505万元，占任务的%,实现利税40万元。

全县水产养殖运行良好，到目前，全县成鱼产量已完成14000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的%、%。

四、存在的问题

1、政风行风缺乏长效性机制的问题。

纠风行业不正之风是一项需要长抓不懈的工作，应当如同先进性教育活动一样，建立起长效性机制，目前，我

局在这方面还做得不够。

2、个别单位和职工服务意识不强，工作不细致的问题。

综合局属各单位所呈报的整改方案，这是一个带有普遍性的问题，必须通过加强职工队伍教育、严格制度管理、逗硬考核奖惩等措施和办法来加以改进。

第二篇：民主评议政风行风工作自查报告

开县铁桥镇灵通中心小学

民主评议政风行风工作自查报告

民主评议行风有利于规范办学行为，提高办学水平，办人民满意的教育。为此，我校十分重视这项工作，根据教委关于开展民主评议政风行风工作的有关精神,按照市教育局的统一安排,高度重视,认真组织,统筹安排,较好地完成了民主评议行风第一阶段的自查工作。

2011年9月5日召开了教职工大会进行了宣传动员准备； 2011年9月3日领导小组开会讨论、布置任务;落实整改措施和总结工作并接受评议；11月30日，召开学校民主评议政风行风工作总结大会。现将基本情况作如下报告

一、行风调查的概况及结果

学校通过近几年的“无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故”的“三无”活动创建，规范内部管理，立足人本，注重校本，让家长、社会、学生满意度达五高，即“对学校规范收费满意，对教师师德师风满意，对校园综治安全满意，学校民主管理工作满意，对教育质量满意”，民主评议行风领导小组组织行风评议代表通过多层面问卷调查分析、分别对学校进行行风状况调查（教师自查、制订整改计划）。调查座谈（召开各种类型座谈会）、访（个别走访群众）、问（发放并回收调查问卷）、议（对了解到的情况进行汇总评议）等形式，围绕共性和个性两个方面的评议内容进行全面了解、分析和综合评议。在民主评议前两个阶段中共召开座谈会4次，参加师生座谈120多人，发放三种调查问卷120份，收回调查问卷120 1

份。问卷调查测评总体情况为：满意的108票，基本满意的2票，不满意的0票，弃权的0票，满意率达90%。

我们对调查结果进行了认真分析并组织进行自查自纠整改，对照标准严格的评价打分，我校的自查得分为99、2分。

二、行风建设的措施与成效

我校将纠正不正之风、开展行风评议作为2011年下半年的一件大事抓紧抓好，采取有力措施，纠建并举、标本兼治，取得了较好的阶段性成效。

1、加强组织领导，建立工作机制，扎实推进行评工作。

学校成立了以校长丁方俊同志为组长的行评工作领导小组，制定实施方案，形成主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门（有关人员）分工落实的领导体制和工作机制，做到有计划、有步骤、有内容、有措施地开展行评工作。把“学生满意我满意、家长满意我满意、社会认可我满意”作为行评工作目标，向社会作郑重承诺；学校还聘请社区村委会、家长委员会、法制副校长、学生家长代表为学校行风监督员，并将行评工作与教师教学月评价、师德师风月考核、评先奖优相结合，针对群众反映的意见和建议进行了认真的整改。

2、加强教学管理，狠抓教学质量，努力提高办学水平。

教学工作是学校的中心，学校狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。实行“教研组长负责制”、“教师岗位工作责任制”、“教师月工作评价考核制”各项制度，补充修订了方方面面的岗位职责和工作制度，使师生有规可守、有章可循，工作忙而不乱。实行领导班子“集中决策、分工负责”制，分教研组组织教职员工认真学习，实行“月绩考评”制度，并将其与考核、评先评优挂钩；实行目标管理、分层管理、自我管理，一系列管理举措促进了校风的好转，教学质量、办学水平得到进一步提高。

3、开展教育活动，加强师德建设，大力提高队伍素质。

学校把师德建设与党建和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，并写出心得体会，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、内化活动，开展“师德师风八要八不要、‘爱生育人十个一’”活动，设立教师师德师风举报等，每月一开启，努力提高教师队伍素质。学校对领导班子建设提出具体要求，对教师提出教师职业道德承诺，签定承诺书，并开展“师德标兵”评选活动，我们还通过组织举办班主任经验交流会，制定《师德规范实施细则》等一系列举措带动良好教风的形成，良好的教风又带动了学风、校风，促进了教育教学质量的提升。在新教育理念导向下学校进一步明确了“文明、自主、博学、创新”的校风，“为教师成功搭台，为学生发展奠基”的办学理念，“学高身正、铸魂启智”的教风和“自信、自主、善思、我能行”的学风，全新的教育理念充实到学校各项管理与教学中。紧紧围绕“育人高品位、办学高效益、教育高质量”的“三高”目标，谱写“求发展、创特色，缔造和谐校园”的主题曲。

4、推行公开工作，规范收费行为，推进依法治校进程。

学校将校务公开作为推进民主管理、党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、财务收支管理、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推进，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。

收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透明收费，将规定收费项目、标准印发至每个学生手中，并在教学楼口出示公示栏；为严格执行收费项目及标准，学校通过设立举报箱、举报电话等形式接受社会监督；学校还在经费紧张的情况下，对孤儿学生执行了免生活费的优惠政策；使学校收费及财务管理逐步走上规范化轨道。

三、群众反映的问题与意见

1、教师队伍建设有待加强，师德师风水平有待提高。

一是部分教师不能平等公正地对待学生，师生之间缺乏民主、平等的良好氛围，如个别教师对成绩较差的学生，想方设法把学生“挤”出班级。据群众反映，学校的个别教师或多或少地存在歧视甚至讽刺挖苦后进生的现象。二是部分教师不尊重爱护学生，存在体罚或变相体罚学生的现象。在这次行风评议中，群众反映或学校自查中有存在此类现象的教师达5个，占全校被评议教师的7%。如有个别教师采取简单、粗暴的教育方式，体罚或变相体罚学生的现象时有发生，师生之间对立情绪较为严重，阻碍了教育工作的顺利开展。三是一些教师不注重家访这个重要环节，家校联系沟通少。据群众反映，部分教师与家长之间存在“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的情况，碍于条件和班额过限制，召开家长会次数太少。四是个别教师将作业转给班干部或小组长批改，家长对此颇有意见。

２、德育工作有待加强，学生管理有待完善。

一是学生文明、礼仪需强化训练，做到家、校表现一个样。要创新德育载体，寻找新的抓手，提高德育工作的针对性和实效性。

二是走进学生心灵，关注生命成长； 关心学困生，形成合力，分析成因，组织党员，骨干教师与“学困生”开展结对子活动；关爱“留守生”，以班为单位建立“留守学生”档案，组织开展以“家”为主题的系列活动；关注“优等生”，防止学生以令人羡慕的成绩掩盖了其不良的思想表现，关注他们其他方面的发展，引导他们学会关心他人，具有健康的心理。真正落实“为了一切学生、为了学生一切‘的教育理念。

３、办学条件有待改善，办学水平有待提高。

本学期来学校大力加强校园文化建设，改善教学设备，为教师成功搭台、为学生发展奠基的办学理念践行构筑平台。但和先进学校相比，学校操场建设影响了体育教学工作的开展。教育教学设施比较落后，学校无法为一些专业课程配备必要的设备和装备用房，也无法提供实践的场所。学校办学特色目前不够鲜明，艺体专业教师较少，制约了学生综合素质的发展。

4、群众关心的其它热点问题。

一是交通安全存在隐患，相当多的家长对子女上学、放学很不放心。二是小学流动人口子女学学习程度参差不齐，给教育教学带来困难，一些教师无法做到因材施教，对学生个别辅导落不到实处，一些学生学习成绩落后，家长及学生为此感到苦恼。三是学校教师队伍专业整体不均衡，导致学生及家长在平行班级择班、择教师现象严重，影响了学校的稳定与发展。四是学校应加大教育投入，进一步改善办学条件。

加强政风行风建设，是社会的需要，群众的呼声，也是教育事业持续健康发展的内在要求，关系到教育的形象，关系到群众的切身利益。我们一定要以求真务实的精神，扎实推进各阶段的工作，以评促建，以评促发，全校教职工决心要紧密团结在学校领导的统一指挥下，以政风行风评议为契机，爱岗敬业，开拓奉献，不断增强责任感和使命感，为办好让人民满意的教育做出更大的贡献。

灵通小学

2011．12

第三篇：水利局民主评议政风行风工作总结

厦门市水利局2009年民主评议政风行风工作总结及2010年工作思路

2009年厦门市水利行业民主评议政风行风工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《2009年厦门市水利行业民主评议政风行风工作实施方案》的部署和要求，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”以及条块结合的原则，紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署和省水利厅下达的工作任务指标，在全市水利系统范围内，重点对各单位完成工作目标责任制、加强行政效能建设、推行政务公开、依法履行职责、严格财务管理、实施水利工程、加强行业作风建设等七个方面情况进行检查评议。通过开展政风行风评议，进一步弘扬“献身、负责、求实”水利行业精神，进一步树立水利“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象，以良好的政风行风促进水利事业又好又快发展，全市水利系统的政风行风建设又取得新的成效。今年5月，市水利局荣获了“厦门市2008年十佳政风行风建设先进单位”。

一、主要工作及成效

（一）加强领导，确保水利政风行风工作有序开展。全市水利系统各单位都把政风行风建设工作摆上议事日程，坚持“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把行风建设作为加强部门和行业自身建设的“一把手工程”来抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成党政齐抓共管，部门各负其责，“民评办”组织协调，充分调动群众参与的领导体制和工作机制。各单位分别成立或调整了政风行风评议领导小组，召开专题会议进行部署，将政风行风工作纳入日常管理工作中，并根据各自实际聘请了政风行风评议代表，定期不定期组织进行检查督办，确保水利政风行风工作顺利有序开展。尤其是，各单位都把纠风工作纳入党风廉政建设的目标管理，一起部署，一起检查，一起落实，一级抓一级，层层抓落实。集美区水利局、汀溪林场组织召开了民评工作大会进行动员部署，细化领导小组分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）健全制度，形成水利政风行风评议长效机制。全市水利系统各单位注重政风行风制度建设，加强职业道德、职业纪律教育，完善政风行风考核、激励和惩戒的管理制度，畅通解决群众举报投诉的渠道和机制，逐步形成“以上促下、以下评上、群众评干部、基层评机关”的长效工作机制。一是建立健全首问负责制、限时办结制、机关效能考评等各项制度，提高办事效率。汀溪林场主动与镇、村联系，建立一套护林联防互动机制，制定并实施《汀溪林场工程建设管理办法》。湖里区农业水利局针对仙岳公园工程建设中出现的违规问题，深入查找问题，加强监督管理，制定整改措施，形成风正气顺的良好氛围。二是纠、评、建结合，不断改进工作作风，注重整改落实，提高工作效能，做到急群众之所急、解群众之所忧。同安区水利局针对汀溪镇西源村群众生活用水困难的问题，积极配合建设单位做好人饮工程的规划、立项审批等前期工作，得到群众好评。汀溪水库在日常的巡查中，发现南安市东田镇芹山林场的大型养猪场向水库集雨区排放污染物，主动协调有关单位进行制止，确保同安、翔安两区40万人民的饮水安全。三是深入开展“创建文明和谐机关，争做人民满意公务员”活动，制订实施《厦门市水利局2009年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》、《厦门市水利行业2009年民主评议政风行风工作方案》和《厦门市水利工程建设与管理若干规定》、《厦门市防洪防台风应急预案》、《厦门市水利工程项目评审专家库管理办法》（试行）、《厦门市水利工程项目审批管理办法》、《厦门市小型水库管护人员管理办法》，建立健全政府信息公开制度，落实“一岗双责”，实行“阳光政务”，从容易产生腐败的问题和环节入手，加强对权力运行的制约监督。

（三）多措并举，推进水利政风行风建设。通过召开座谈会、发放问卷调查表、开通征求意见电话等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，深入查找影响水利行业改革发展和群众反映强烈的重难点问题，特别是水利部门政风行风建设中存在的突出问题，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题，推进水利政风行风建设。一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，市水利局通过开辟网上“问情于民、问计于民、问需于民”平台、设置征求意见箱、广发征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求各方意见建议，梳理出各类意见和建议10类80条，逐条制订整改措施，并向社会公示，接受群众监督。集美区水利局、汀溪水库、汀溪林场等单位组织干部群众对本单位政风行风进行评议，认真梳理民评意见和建议，逐条研究制订整改措施、整改期限和责任人。二是把政府信息公开作为政风行风建设重要抓手，认真办理市人大代表提案、政协委员提案，及时处理、解答群众来信来访，在报刊、网站、公共场所等公示重大事项，打造阳光政务，推进党风廉政建设，树立水利系统为民、务实、清正、廉洁良好形象。汀溪林场主动在水利信息网、同安城区公示综合楼对外承租方案，公开、公平、公正竞选承租单位。集美区水利局、同安区水利局在醒目位置悬挂办事流程图、收费标准依据、举报监督电话等，方便群众办事和监督。三是按照工作安排，今年9月中旬，市水利局政风行风评议工作领导小组邀请市政府纠风办和本局聘请的行评代表，通过听取汇报、查看资料、座谈交流等形式，对全市水利系统的政风行风进行评议检查。通过梳理总结，即肯定了成绩，又查找了不足，推进水利政风行风建设。四是采取“请进来，走出去，互相提，自己找”等办法，广泛征求市直部门、社会各界对水行政能力建设、水利工程建设管理、水利队伍建设、水利纠正行业不正之风和民主评议政风行风工作等方面的意见、建议。市水利局共发放征求意见表 55份，收回 31 份，没有收到对市水利局不满意或不了解的测评表。

（四）突出重点，强化重点水利工作监督检查。按照《2009年厦门市水利行业民主评议政风行风工作实施方案》的部署，加大效能督察力度，重点对中央新增水利投资项目、民生水利工程建设、水利安全生产等进行监督检查。一是强化对中央保增长保稳定促内需重要战略部署和新增水利投资项目落实情况的监督检查。市水利局积极配合中央和省采取“全过程、全方位、面对面、无缝隙”的监管措施，通过现场检查、听取汇报、查阅相关资料等方式，加强对项目实施进度、资金管理使用、工程建设质量的监督检查，确保中央扩大内需保持经济平稳较快增长政策措施在水利部门得到全面贯彻执行。水利部、省政府增投项目厦门监督检查小组先后5次对增投项目进行监督检查，对项目建设管理表示满意。二是强化对重点民生水利工程建设的监督检查。对全市病险水库除险加固工程、海堤除险加固工程、新农村饮水安全工程、重点防洪排涝工程和水土流失综合治理工程等民生水利工程建设，加大督导检查力度，使项目、资金落到实处，使民生工程真正成为“民心工程”。三是加强对水利安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况和工程质量的监督检查。认真贯彻落实全国“安全生产年”、“责任落实年”的各项工作，制订实施《厦门市水利局防洪防台风应急响应办法》，组织开展“三项行动”、“三项建设”和工程建设领域突出问题专项治理，加强在建水利工程施工质量和施工安全的监督，落实各项应急预案，为经济社会发展提供良好的水利安全环境，努力实现“四个安全”。

（五）注重实效，实现政风行风建设与水利事业互动发展。全市水利系统各单位坚持把服务发展、保障民生作为水利政风行风建设的切入点，通过深入开展民主评议政风行风活动，进一步强化了干部职工的责任意识，树立了良好的工作作风，形成了浓厚的干事创业氛围，推进各项水利工作深入开展，取得实实在在的成效。

一是洪涝隐患排查整改成效突出。汛前，市防汛抗旱指挥部组织对全市洪涝隐患点进行排查，全市共查出洪涝隐患点40多处，经过认真筛选，将13个重点隐患点作为市级督办对象，按分级管理，分级负责的原则，逐一明确整改责任单位，并正式行文通报。6月16日，市防汛办会同效能办深入集美区、思明区、湖里区检查市级督办的13个洪涝隐患点整改工作，确保整改工作落到实处，为水利防灾减灾奠定坚实基础。

二是病险水库除险加固工程进程加快。在继续抓紧实施2008年12座水库除险加固任务的同时，2009年计划安排的22座水库除险加固任务前期工作稳步推进，已完成施工图审查10座，完成初设审查及批复5座，完成初设审查尚未批复7座，病险水库除险加固进程明显加快。

三是山区老区农村饮水工程进展顺利。2009年计划投资近千万元解决8行政村的农村饮水问题，9月份开始动工建设，年底前可全面完成计划任务。同时，根据今年气候干旱少雨，针对汀溪镇五峰村村民饮水出现困难的实际情况，市水利局在充分调研论证的基础上，把五峰村人饮工程建设提前至今年实施，加快五峰村饮水工程前期工作，同步组织实施。

四是流域综合治理取得突破。海沧区过芸溪治理工程已完成投资2400万元，第一标段已完成验收，其余标段正抓紧实施，计划2010年9月完工。深青溪瑶山溪综合治理工程中的瑶山溪三标段已基本完成，瑶山溪一标段正在开展施工招标工作，其余标段工程过半；因铁路物流园区规划建设需要对深青溪规划方案进行调整，深青溪三标段暂缓施工。同安工业集中区下游河道拓宽改造工程在2008年完成9.1公里河道清淤疏浚基础上，于2009年5月已完成 “卡脖子”段412米排洪沟改造成双孔排水箱涵的主体工程施工任务，工程总投资1811万元，8月份河道清淤疏浚工程通过合同完工验收，年底前可完成竣工验收工作。

五是重要水利工程项目前期工作稳步推进。莲花水库工程项目已实施工程设计招投标工作，即将开工建设。长泰枋洋水利枢纽工程已完成项目公司

锡盟水利局2008年行风建设工作总结

今年我局根据盟纠风办年初下发的工作安排和要求，根据自治区水利厅关于加强行风建设的部署，以全面落实科学发展观为宗旨，以创建和谐社会树行业新风为目标，积极开展工作，认真落实各项任务,取得了较好的成绩，现将具体工作总结如下：

一、从加强领导干部作风建设入手，进一步加强机关作风建设 在行风建设上积极倡导八个方面的良好风气，树行业新风;在执行党的路线方针和政策上,全面贯彻落实盟委行署和水利厅的各项工作任务;在重大决策中坚持党组集体研究决定，坚持党的民主集中制;在反腐败和廉政建设中领导自觉带头;在日常工作中坚持走群众路线，关心群众，服务于群众。比如，我局在年初重新修订完善了机关各项管理制度，使机关管理制度化；成立了“水利局廉政建设协调领导小组”，把反腐败和廉政建设作为重要工作来抓;抓好党建和精神文明工作,获得了盟委表彰的”2008年先进基层党组织’荣誉;努力推进全盟水利工程建设,本共争取水利建设投资1.56亿元,比上增加六千多万元。

二、进一步做好政风行风建设工作

1、实施政务公开，坚持依法行政。继续推行政务公开制度，所有审批和收费项目都集中到盟行政审批大厅办理，统一管理规范操作，强化监督办事公开，方便群众提高效率。坚持依法行政的方针，通过完善各项管理制度，进一步提高职工的依法行政水平和办事效率；在执法过程中坚持公开公平和公正。

2、按照“管行业必须行风”的要求，在全盟水利系统开展了政风行风评议活动，年初下发了《关于做好2008年水利系统政风行风建设和民主评议政风行风工作的通知》。要求各地各部门加强政风行风建设，按照自治区水利厅《水行政执法队伍民主评议政风行风工作实施方案》中的具体要求，制定本地区的 实施方案，并认真落实。年中盟局对试点旗市落实情况进行了检查。

3、试点地区政风行风民主评议情况。根据自治区水利厅要求，我盟选择锡林浩特市和东乌旗水政监察大队作为试点单位，在今年开展民主评议政风行风工作。两地根据要求制定了实施方案，进行了行风评议宣传动员，成立了组织机构，有专门人员负责，深入到社区开展宣传活动，共出动宣传车二十多辆次，散发宣传材料俩千多份，出动人员一百多人次。群众对水行政执法有了进一步认识，在年底公开民意测评中，两地的群众满意率均达到百分之九十以上，收到了预期的目的。

4、盟局领导和相关科室负责人先后两次到盟广播电台“行风热线”栏目，宣传水利部门开展行风建设的工作情况，回答群众提出的具体问题，收到较好的效果。

三、采取的主要措施

１、加强领导，落实责任，把纠风工作的各项目标任务分解到各有关单位和部门，制定工作计划，确定人员具体抓此项工作，并不断进行检查督促，确保工作落实到位。

２、加大宣传力度，不断提升对政风行风建设的要求，作为主要工作来抓。政风行风建设关系到一个部门的形象，涉及到行政执法的公开公平和公正，联系到广大人民群众，维系着社会的和谐与稳定，必须下力气抓紧抓好。在今后的工作中，我局要继续贯彻落实好上级的指示和要求，把全盟水利政风行风建设好，为推动经济和社会发展服务。

二〇〇八年十一月二十八日

临县水利局半年民主评议政风行风工作总结

今年以来，严格按照上级关于民主评议政风行风工作的要求，围绕建设服务型水行政主管部门这一目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设，深入开展宣传发动，不断强化工作责任，广泛征求意见建议，认真查找存在问题，切实改进工作作风，经过临县水利系统广大干部职工的共同努力，民主评议政风行风工作取得了明显的成效。

一、抓好开局，动员部署扎扎实实

临县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓。对政风行风评议工作，局党总支高度重视，迅速行动，精心谋划，扎实搞好宣传发动，抓好开局。

1、认真研究，制定方案。临县水利局年初，我局就开展民主评议政风行风工作进行了专题研究，研究制定了《2010年临县水利局系统民主评议政风行风工作实施方案》，并报县政府民评办，做到早起步、早部署、早安排，为评议工作的开局奠定了良好的基础。

2、加强领导，成立机构。临县水利局为把评议工作落到实处，我局成立了由局长任组长、其他局领导为成员的临县水利系统民主评议政风行风工作领导小组;成立了民评办，抽调了5名精干人员，专门负责民主评议政风行风工作日常事务、宣传报道、调查统计、联络督导等方面的工作，制定了月度工作计划;落实工作责任，明确县局机关各股室、各基层单位主要负责人为民评工作的第一责任人，把任务分解落实到每一位领导、每一个股室，做到各负其责，从而使水利系统政风行风评议工作做到了有组织领导、有专门机构、有专职人员、有工作计划，为评议工作的开展提供了坚强的组织保证。

3、深入发动，广泛宣传。临县水利局早在3月份，我局就召开全市水利系统民主评议政风行风工作动员会，全面部署民主评议政风行风各项工作。水利系统全体干部职工100余人参加了会议。会议学习有关市、县文件，明确了政风行风评议工作的各项要求。在此基础上，我局进一步加强了宣传造势，印制了政风行风宣传单，开通了民评信息专题;制作了政风行风宣传板，设置了征求意见箱，印发了民评宣传简报，为政风行风评议营造了良好的舆论氛围。

4、周密细致，落实调查对象。临县水利局近期，我局计划召开民主评议政风行风工作布置会，就群众满意度调查样本任务进行分解落实。全面落实调查对象，初步计划重大项目2名，民生工程40名，服务对象40名。

二、开门纳谏，自查自纠认认真真

为切实找准临县水利系统政风行风建设方面存在的不足，我局制定了《临县水利系统2010年民主评议政风行风自查自纠工作方案》，采取多种形式，广辟渠道，开门纳谏，认认真真开展了自查自纠活动。

1、发放信函收。通过致服务对象的一封信，连同征求意见函一同发放到服务对象手中，先后发出信函30份。

2、座谈当面求。我局召开政风行风征求意见座谈会，邀请政风行风评议员和水利执法、水资源管理、水土保持监督、水利建设管理的服务对象30多人，征求工作意见和建议。

3、现场摆摊问。计划于8月下旬在县城广场摆摊设点，局全体班子成员、各股长按时参加活动，现场征求意见，答疑解问，计划发放2000份宣传资料，并接待社会各界群众咨询。

4、内部自身查。临县水利局机关内部在不同层次自查自找政风行风方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，寻找解决问题的办法。

水利局还从纪委、人大、政协、民主党派、服务对象等有关单位聘请5名同志担任评议员，参加民主评议政风行风工作，接受社会各界的监督。

三、强化责任，严格落实整改措施

在做好2010年政风行风工作的同时，我局对2009年各方面的意见和建议进行了认真梳理和归纳，分别涉及水利执法、水利宣传、队伍建设、水利建设、水利管理等方面。为此，我局制订了整改方案，对每条意见和建议都指定了责任领导和责任股室，规定了整改时限，以确保每条意见和建议均能整改落实到位

1、整改动员，提高认识。召开水利局全局政风行风整改工作动员会，进一步统一思想，提高认识，按照“把民主评议政风行风工作与解放思想主题教育实践活动相结合、与促进职能工作相结合、与增进工作效能相结合”的要求，对查摆出的问题，逐项采取措施，逐项落实整改，做到布置快、落实快、实施快、见效快。

2、临县水利局加强领导，落实责任。局行风评议领导小组召开专题会议，提出整改意见，按照“谁主管、谁负责”的原则，局长负总责，分管领导直接抓，股室负责人具体抓，要求有关科室按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，提出整改计划，对在短时间内能解决的，明确专人在规定时间内解决;对情况较为复杂的，尽快调查研究，早日解决;对因客观原因一时难以解决的，认真做好说明解释，努力使意见建议者得到一个满意的答复，确保整改效果。

3、检查督导，推动整改。临县水利局针对群众提出的建议、意见，要求局行风评议领导小组严格实行整改督察责任制，加强整改工作的检查督导，对突出问题的整改成效要逐一核实。

4、目标管理，严格奖惩。临县水利局我局把政风行风建设作为局机关考核和评先评优的重要依据，对整改彻底的股室给予表扬，对整改不到位、措施不力的一律重新整改，并给予通报批评，确保民主评议政风行风工作取得成效，取信于民。

四、深入推进，确保行风评议取得实效

前半年通过深入开展民主评议政风行风活动，局机关实现了敬业精神进一步增强、工作作风进一步改进、工作效率进一步提高、服务水平进一步提升的目标。

一是敬业精神进一步增强。通过学习教育，进一步强化了干部职工的责任意识，树立了良好的工作作风。临县水利局。大家自觉遵守县委“六条禁令”，主动学习业务知识，经常深入基层调查研究，努力为水利事业发展尽职尽责，形成了浓厚的干事创业氛围。

二是工作作风进一步改进。面对今年遭遇的严重旱灾，我局及时派出4个检查组，由领导带队，对全县所有乡镇开展旱灾调查。重点排查因旱吃不上水的村庄及农作物重旱乡镇。灾情发生后，三是工作效率进一步提高。水利局紧紧抓住有利时机，不断加快水利前期工作，积极争取项目资金，掀起了新一轮水利工程建设的热潮。

四是服务水平进一步提升。临县水利局所有行政审批项目都进入服务中心按要求办理，并专门安排1名工作人员长驻中心办理各项行政许可业务，做到热情服务、诚信执法。局领导还经常深入办证窗口了解情况，现场解决有关问题。为服务群众，我局对各项规章制度进行修订完善，重新装订成新的政务公开手册。我局行政服务连年被评为优秀。

前半年，临县水利局的民评工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如机关学习的方式有待进一步改进;工程质量监督有待进一步加强;水利行业管理有待进一步完善等。今后，临县水利局局将持之以恒地开展政风行风建设，进一步弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，完善制度建设，创新工作机制，促进水利工作公开、公正、规范和高效运行，不断提高水利部门的工作效率和管理水平，树立依法、勤政、廉洁、高效、务实的新形象。

东胜区水务局二00八年政风行风建设工作总结

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区纪检委的监督、关心和支持下，通过全局干部职工的共同努力，认真履行职能职责，通过创新机制，完善制度，规范管理，有力地促进了水务系统的政风行风建设工作，较好地完成了年初制定的各项工作目标和任务。

一、抓班子带队伍，充分发挥整体职能，做到措施有力，目标明确，各项工作机制健全，效果明显。

年初，局党委根据区委的要求，召开了党代会，选举产生了水务局党委、纪检委的领导班子。在局党委的领导下，完成了系统各单位工作机构的设置和人员的配备工作。同时，对局领导班子成员也进行了明确的分工。

根据《东胜区2008民主评议政风行风工作实施方案》的要求，我局成立了政风行风建设工作领导小组。并召开专题会议，制定了实施方案，认真研究安排政风行风建设工作，把政风行风建设工作、党风廉政建设责任制和业务工作目标有机地结合起来，作为重点工作来抓，并建全完善了各专项工作领导小组和责任制体系。结合实际，把党建、纪检、政风行风建设工作和业务工作目标等内容逐项分解，落实到各分管领导和责任部门，实行一级抓一级，做到目标明，责任清。对此，局党委、纪检委定期进行督查考核。进一步健全和完善政风行风建设工作责任机制，为促进水务局机关作风和水务系统工作作风建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、转变职能，履行职责，为东胜区经济建设提供良好的服务，全面完成各项工作任务。

水务局组建于2007年8月，由原东胜区水利水保局、污水处理厂、自来水公司、节水办和东源供水公司合并而成。目前下设城市排水事业局、水政水资源局、水保工作站、水利工作站、水保监督检查站、水务工程管理站、水土保持世界银行贷款项目办、罕台苗圃八个事业单位和供水总公司一个企业。我局组建后，工作范围扩大了，工作内容也多了，且责任重大。原来的水利水保局只是面对农村和基层，而现在的水务局，增加了城市供、排水和城市节水等项工作，工作面广、量大、任务艰巨，工作重心由农村水利转入了城市水务，同时随着城市的快速发展，需水量迅速增加，供水工作出现了前所未有的艰难局面。加上水务系统刚刚开始整合，很多工作摆在面前，职工多，思想认识有差别，存在的问题也很多，面对重重困难，我们领导班子团结一心，知难而进，带领水务系统全体职工，要脚踏实地的完成东胜城区供水、排水、水利、水保及水资源管理等艰巨任务。可以说领导班子成员多数没有节假日，经常辛勤地奔波在供水水源地、排污施工现场，要经常下乡了解和解决水利水保建设中的问题和困难，协调各方面关系，解决工作中遇到的一个又一个难题。作为东胜区唯一的供水、管水行业，我们深感自己肩上的担子重、压力大。而且供水、排水事业关系到东胜区的千家万户，水务工作责任重大，如何才能把水务系统各项工作做好是摆在我们面前的第一要务。为此，我们班子成员首先是统一思想，提高认识，从转变职能入手，工作上敢想敢干，发扬开拓进取的精神。从本行业的特点出发，定措施，抓落实，取得了明显的效果。一年来，我们能紧密围绕区委、区政府的中心工作，结合我局实际，突出工作重点，较好地完成了各项工作任务。

1、城市供水及水源地建设

（1）截止目前预计完成供水量1700 万吨；回收水费5000万元。（2）经过多次努力，目前已与达旗东源水务集团达成共同合作经营的协议，今年北线新增日供水3万吨、日供水实现5万吨，南线和神树塔水源可供水1.4万吨，目前城区日供水达到6.4万吨。到2009年6月北线日供水可新增5万吨，日供水能力可达11万吨。到2012年，北线日供水有望再增加5万吨，日供水能力可达到16万多吨，可以保障东胜城市供水需求。

（3）完成引黄工程第一加压泵站至第二加压泵站35KV电力配套工程建设并投入运行，保障了引黄入东管线输水工程的电力供应。

（4）根据城市道路建设和输水管网规划，新建改建旧城区供水管道工程与道路建设同步进行，旧城区管网改造工程已完成了13条小街小巷改造，新建改建输水管网18.97公里。

（5）完成引黄二期项目（5万吨/日配水厂一座和 DN800的输水管线64公里）的初步设计，现正在进行征地及开工前的准备工作。

（6）完成了旧城区供水管网的建档工作，并提出了改造方案。

2、城市排水工作

（1）清疏严重淤堵管道400多处，维修损坏的排污设施320处，更换污水井圈井盖360个，清理检查井1000多座，重点管线排淤2600多米。投资320多万元改造建设了部分旧城区小街小巷排污管网3600多米，改善了部分居民区的排污环境。

（2）加强了城区污水提升泵站和北郊水质净化厂的管理，实现日收集处理污水近3万吨，污水处理排放全部达到了国家的二级排放标准，并为蒙泰电厂和国电每天提供约8000吨的冷却用水，使有限的水资源得到了充分的利用。

（3）污水处理和中水回用工程项目于4月份开工建设，目前厂区土建工程已完成85%，输水管线和回用水管线工程已完成总工程量的90%，目前已开始设备安装，此项工程计划在2009年6月份全面完成并投入运行。

(4)新建五号、六号污水提升泵站工程已完工。

3、羊场壕景观河改造建设工程

羊场壕景观河改造工程于4月中旬开始设计，5月份开始河流两侧房屋的拆迁工程，8月份正式开工建设，工程分四个标段实施，全长3.5km。目前该工程清运河道淤泥、废土和建筑垃圾工程已基本完成，土方共计51万m3；铺设排污水管道 5590米，完成工程量的70%；建设排污检查井120座，完成工程量的70%；污水压力管道工程已全部完成，共计570米；景观河侧墙及基础混凝土浇筑完成工程量的60%。

4、三台基库区新建工程 新库区已完成选址和立项工作。

5、防汛工作

水务局作为农村防汛的主管部门，多次召开了全系统的防汛工作会议，制定防汛措施，安排部署了防汛工作任务，实行了24小时防汛值班制，并加大了汛期险情排查力度。2008年，东胜区农村防汛工作任务圆满完成，实现了安全度汛。

6、大力开展计划用水和节约用水工作

年内对市区内53个洗车行、39个洗浴场所、45家宾馆饭店加大了供水管理督查力度，实现计划用水和节约用水。对发现的跑、冒、滴、漏、盗用水等问题及时进行制止，并限期整改。对新建、扩建、改建楼房进行登记造册，严格要求其使用节水卫生洁具，节约用水。

7、水利水保工作

（1）近年连续实施的农村牧区饮水安全工程，今年完善了武家圪堵、李家圪台（罕台镇）和装备制造基地移民区、营盘壕（郝兆奎）移民区4处安全饮水工程，解决了 9384人、9600头（只）牲畜的饮水困难。

（2）沿路沟病险水库除险加固工程招标已完成，9月底开工兴建，预计2009年汛期前完成。

（3）配合市水保局完成了西柳沟水沙置换项目的可行性研究报告。（4）组织实施了板素壕和艾来五库两条坝系工程的建设工作，狠抓了工程建设质量和工程建设安全。

（5）完成水土保持治理面积20.1万亩，生态恢复面积80万亩。（6）修编完成了东胜区“十一五”农村安全饮水工程规划。（7）完成了罕台川、西柳沟、哈什拉川、黑赖沟和窟野河小流域综合治理规划任务。

(8)已竣工的淤地坝工程全部竣工验收，合格率100%，验收率100%，淤地坝已逐座建档立卡。

8、资金管理使用

做到了专项资金专款专用，无挪有、挤占等现象；账目清楚、资金使用管理符合规定；资金到位率达100%。

9、创卫工作

成立了以主要领导为组长的创卫领导小组，制定创卫工作制度。一是对职工进行了广泛的健康教育；二是利用我区召开区直机关职工运动会的有利契机，开展了全民健身活动；三是集中开展了5次大规模的创卫专项整治行动，水务系统在区创卫指挥部的多次检查中均受到好评。

三、狠抓行风建设，努力服务社会

我们首先做到对工作中遇到的矛盾和困难，不回避，敢于碰硬和创造性解决。做到在重大事情上主动与区委、区政府领导请示汇报，又广泛征求局领导班子成员的意见，尽力协调平衡。一是领导带头，以身作则，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求别人做到的，领导首先带头做到。坚持秉公办事，以诚待人，不论是选拔任用干部，还是工程招投标都认真按规定办事。二是发扬民主，充分调动班子成员积极性。坚持民主集中制原则，健全了集体决策机制。对班子成员做到充分信任，大胆放权，发挥了班子成员的主观能动作用。三是从严管理，提高干部和职工队伍的整体素质。坚持思想教育领先，强化干部教育和管理，创造了良好的成才环境，使干部队伍素质有明显提高。四是从窗口部门抓起，积极转变工作作风，维护群众利益，坚决克服形式主义，官僚主义，坚持用制度规范各项工作，公开办事程序，简化办事环节。增强机关、窗口工作人员的责任意识，自觉接受群众监督，提高办事效率，提升文明服务的质量和水平。从而使工作上扯皮、推诿、办事效率低下的问题得到有效解决。五是聘请了十一位社会各界人士为我局的政风行风评议员，定期召开座谈会，发放征求意见表，虚心倾听他们的意见和建议，让他们监督我们的工作，并向区政风行风评议领导小组上报了整改措施。

四、认真贯彻水法律法规，积极推进依法行政

贯彻执行水法规、规范和加强水行政管理是推进依法行政的关键。因此，我们注重了依法行政工作。在水行政执法工作中，做到了有法必依、态度和气，严禁以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

一是努力强化依法行政意识。为提高依法行政的意识和能力，采用不同的形式组织系统干部职工深入学习《宪法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》、《行政许可法》等法律法规，并举办专题培训班等。同时结合“世界水日”、“中国水周”活动，开展了大规模的系列宣传活动，不仅增强了干部职工的依法行政意识，也收到了良好社会效果。

二是草拟修订了《东胜区城市供水管理条例》（准备上报区政府和法制办）。

三是不断提高依法行政水平。在进一步规范执法行为的基础上，我们不断加大了执法力度，一年多来共查处各类水事违法案件119 起，结案110起，正在调查处理的 9起，没有发生错案，行政复议案件为零。对市区所有自备井进行登记造册，装表计量，严格凿井审批制度，杜绝乱凿井现象。对农村水源保护范围内私挖大口井、乱打井现象进行大排查，对严重堵塞河道的事件，及时派人员进行现场查处，督促整改，有效保障河道行洪安全。截止目前，共计回填违规自备井12眼（筒井）、大口井9个，加强了对水资源的规范管理。加强对辖区内所有煤矿、砖厂和各类开发建设项目水土保持预防监督工作，限期编报水保方案，严格规范开发建设项目水土保持方案审批，并对方案的实施情况加大了督查力度，确保方案如期实施；加大禁牧督查和“两费”的征收力度，全年上缴两费113.27万元。项目区全面封禁保护。

五、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律 水务局领导班子始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设工作责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织召开了党委和领导班子成员民主生活会；二是组织学习，教育领导干部充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务和勤政廉洁的形象。三是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定；四是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管部门进行督察；四是严格规范领导干部廉洁从政行为，建立了廉政档案，确保干部安全行政；五是推行阳光党务，实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督；六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

六、加强行业自身建设，严肃认真完善各项规章制度，主动接受人民群众监督。

为了提高水务行业整体素质，提升工作效率、服务质量和服务水平，我局进一步完善内部各项管理制度，岗位职责，规范了工作纪律和工作程序。加强了基础管理工作，从而促进各项工作有序发展。我们以“两风”建设为契机，全面加强了系统各单位两个文明建设，通过开展“立宗旨当公仆”等教育活动，职工干部的精神面貌和工作作风都有明显好转，服务水平和工作效率得到进一步提高。多年的工作实践使我们体会到，人大、纪检委和人民群众的监督与支持是做好工作的重要保证。为此，我们经常告诫自己要自觉接受人民监督。一是主动汇报。经常向区人大、纪检委报告工作，及时参加会议和活动，并及时把人大代表的意见和建议融入到水务工作中去。二是亲自督办。始终把办理人大代表建议作为一件大事来抓，建立了一整套规范的办理流程和责任追究制度，坚持开门办理，促进了建议办理质量的提高。三是及时接待和处理人民来信来访，基本做到了件件有回声、事事有着落。

七、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”党风建设活动

在区委和纪检监察部门的领导和监督下，局党委深入开展了系列党风建设活动。一是今年的3月19 日，在广大党员的共同努力下，圆满召开了水务局党委第一次党代会，对组织动员广大水务工作者统一思想认识，坚定目标，积极投身于水务建设具有十分重要的意义。二是公开竞聘环节干部，大胆选拔突出人才。通过竞聘演讲、民主测评、考试等公平公正的竞聘环节，公开选拔了八名一线年轻技术骨干，担任部门环节干部，把权利的运作过程置于全体职工群众的监督之下，体现了党委对群众的充分信任，充分调动了系统内广大干部职工的工作热情，增进了党群干群关系，创新性的凝聚了人心。三是齐心协力，同舟共济，积极支援灾区重建。面对灾难，无人袖手旁观，广大党员充分发扬 “一方有难，八方支援”的传统，黄河奎素段决口，踊跃捐款56900元，四川5.12大地震，捐款68200元，交纳特殊党费36608元，捐赠衣物 130多件，两次总计捐款161708元，善尽了作为公民和党员的社会责任。四是加大帮扶工作力度，积极做好新农村建设帮扶和指导工作。针对帮扶对象马王庙村和乌兰希里村的实际情况，拟定了三年帮扶规划，今年还加大了项目帮扶和劳动力转移的力度，为当地农民解决实际问题。五是严格组织程序，积极吸收优秀青年靠近党组织，充实党员队伍，壮大党员力量。上半年转正预备党员五名，发展新党员七名。通过以上具体行动，健全了党建工作的服务功能，夯实了党建工作的组织基础，增强了党组织的亲和力、凝集力和战斗力。

八、存在的主要问题及今后努力的方向

（一）主要问题及原因分析

1、各项重点工程项目资金严重短缺，影响到工程进度。（1）污水处理和中水回用工程项目总投资2亿元，到目前为止到位资金仅有4500万元；中标单位施工中采取借高利贷的方式投资推进施工，安装设备购进中也受到款的影响。

（2）羊场壕景观河从开工以来，资金一直没有到位，下游段投资企业资金也迟迟不能到位。

（3）城市供水管网的新建和改造项目也没有到位的经费。以上几个大项目在施工中均受到了资金的影响。

2、工程施工中矛盾集聚，给施工中的进度造成严重的影响。（1）羊场壕景观河施工中拆迁、征地、地界、管线等各种矛盾交错，可以说整个施工过程中天天在处理各种矛盾中进行，到目前为止仍然有很多问题没有得到彻底的解决。

（2）供水北复线工程也伴随着各种难于及时解决的矛盾，尤其是与达旗的沟通、协调等方面难度较大，农民的问题更难解决。

一年来，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩。但按照区委、区政府的要求和人民群众的期望还存在一定的差距和不足。

（二）今后努力方向

今后一个时期，水务工作将按照区委、区政府提出的总体部属和要求，紧紧围绕富民强区这个中心，坚持科学发展观，全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，实行兴利除害并举、开源节流并重、防洪抗旱并施、蓄引提排结合、供排水管网新建与改造配套结合、建设与管理结合的治水方略，以确保防洪安全、生产用水安全、饮水安全、生态环境用水安全为主攻方向，大力推进传统水务向可持续发展水务转变，不断提高水资源的承载能力，为我区顺利实现全面建设小康社会的战略目标奠定坚实的水务基础。

一是要进一步解放思想，开拓创新，继续抓好政风行风建设工作。二是要立足长远，增强谋划能力。根据新形势、新任务，深入研究新思路、新举措，努力实现水务事业的快速发展。三是深入基层，增强抓落实能力。要把着眼点和立足点放到抓好系统基层各项工作的落实上，经常深入基层了解新情况，掌握新问题，总结新经验，为基层解难题办实事。坚持立党为公，执政为民，以身作则，廉洁自律，全面开创水务工作新局面

关于上报海原县水务局二○一○年上半年

政风行风建设工作总结的报告

县纪检委：

今年以来，我局始终以科学发展观统揽全局，以服务人民为宗旨、以提高效能为目标、以群众满意为标准，坚持“标本兼治、纠建并举、重在建设”，使我局政风行风建设取得了明显成效，有力地促进了各项水利工作的顺利开展。

一、精心组织，周密安排

坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把政风行风建设作为重要职责，切实加强领导，全面部署，整体推进。

一是严格落实责任。把政风行风建设纳入党风廉政建设责任范畴，明确责任主体，细化责任目标，层层分解，落实到人，强化责任考核和追究，坚持做到与业务工作同部署安排、同督办落实。二是优化舆论环境。通过组织职工集中学习、撰写心得体会、开展专题讨论、制作宣传专栏、印发宣传资料、编发简报、张贴标语等多种形式开展宣传。积极利用报刊、广播、电视等新闻媒体拓宽宣传面，为政风行风建设营造良好舆论氛围。三是公开接受监督。从县人大、政协、纪检、广电及各乡（镇）等单位聘请15名政风行风评议监督员，不定期反馈情况，针对政风行风建设方面存在的问题，及时进行整改和修正。四是加强督导检查。不定期对各基层单位的服务水平和工作效率进行督查。重点检查他们在政治业务学习、水法规培训和引导干部职工转变思想、拓宽工作思路等方面制定的工作安排及落实情况，督查职工言行、仪表、服务态度和工作效率，切实解决“四难”问题，努力做到履行职能有“力”、服务工作有“位”、水利执法有“威”。

二、狠抓培训，提升素质

坚持以人为本，重视提高人的整体素质和培育“四有”新人，把加强职工的思想建设和业务培训做为政风行风建设的关键环节常抓不懈。

一是开展形势教育。通过举办专题辅导、座谈交流、撰写心得等形式，组织广大党员干部学习全国两会、十七届中纪委五次全会、中央领导来宁考察重要讲话、自治区纪委十届五次全会精神及《廉政准则》、《加强领导干部作风建设学习读本》等内容，做到学习有纪录、有检查、有考勤，有专人负责，党员干部学习笔记达1万字、撰写心得体会普遍达4篇以上。二是加强道德建设。以全面落实《公民道德建设实施纲要》为重点，开展“向道德模范人物学习活动”，完善水务局干部职工“自律守则”、“行为规范”、“职业道德规范”，广大干部职工的爱岗敬业意识不断增强。三是丰富活动内容。结合水利实际，组织开展“机关党的建设年”、“干部作风建设年”、“项目建设年”、“理论大讲堂进机关”、“讲党性、重品行、守廉洁、作表率”及“我为水利科学发展献良策”等活动，使全体党员干部能够紧跟国家形势发展步伐，进一步理清水利发展思路，增强了运用理论解决实际问题的能力。

三、纠建并举，务求实效

坚持从群众最不满意的地方改起，从群众反映强烈的问题抓起，着眼于解决实际问题，水利政风行风进一步好转。

一是继续健全制度。重新制定和完善了机关效能建设、考勤办法、学习制度、财务管理、安全生产、工程建设管理及车辆管理使用办法等30余项规章制度，使各项水利工作有章可循，有制可约；二是深化政务公开。将局机关及各站（所）主要职责、办事程序、负责人全部予以公开，便于群众办事。将农村供水工程批复效益、供水范围、工程受益人口、供水计划、水量、水价向社会、用户公开，使群众用“明白水”、交“明白费”。公开水行政执法范围、职责、程序、处罚种类、法律责任等主要事项，便于群众监督。凡牵扯到与职工、群众利益有关的事情、重大决策和决定，一律经过公示后方可作出决定，充分保障职工、群众的知情权、参与权和监督权；三是坚持开门纳谏。结合“干部作风建设年”活动，采取设置意见箱、发放征求意见表等方式，向社会各界特别是水利服务对象征求意见和建议。截止目前，共征求到意见、建议16条，主要涉及工程建设、灌区节水改造、设施农业供水及水利改革等方面，已解决突出问题3条。四是突出源头治理。以水利工程建设中的规划制定、项目审批、招标投标、资金使用管理等为关键环节，着重解决擅自改变规划、未批先建、报大建小、虚假招标及领导干部利用职权违规干预项目建设等问题，水利工程建设、管理程序进一步规范。

四、竭诚奉献，为民服务

坚持发挥水利行业优势，努力为民办实事、办好事，以实际行动密切党群、干群关系，以实际行动树立水利在广大群众中的良好形象。

一是开展爱心帮扶。为九彩乡新庄村捐赠“旱地龙”1吨，价值2万元。春节期间慰问新庄村困难户10户，发放慰问金2000元，慰问困难职工及离退休老干部25人，发放慰问金12500元。组织干部职工为全县困难群众抗旱自救、发展生产捐款8600元。二是抓好环境整治。投资9.9万元,完成南华山、牌路山植树510株，清理西湖社区居民积存的9处垃圾点2100 m3，南二环、南三环清运垃圾111 m3，砌砖墙108 m3，修补墙壁239 m2，拆除残缺墙壁293 m2，粉刷墙面314 m2，清扫责任区区域卫生3万m2，所包辖区内环境卫生焕然一新。三是加快水利发展。上半年共争取水利水保项目15项，争取资金10609万元。目前，已着手实施各类新建和续建项目29项，完成水库项目2项、设施农业供水工程9项、水保生态项目2项、新区建设1项。建成水平梯田20000亩，荒山造林3700亩，水浇地提升改造2200亩，改善灌溉面积6000亩，确保树台、西安等9处620亩设施农业、李旺镇团庄村128栋日光温室及高崖乡红古村7000亩水浇地的灌溉用水需要。

当然，在取得一些成绩的同时，我们的工作也面临着许多困难和问题，主要是：水利设施建设和服务环境的优化工作有待加强，政风行风建设还不够平衡等问题。在下半年的工作中，我局将认真设法解决这些问题，积极探索建立把政治理论学习、职业道德教育、党风廉政建设和转变工作作风有机结合的政风行风建设新机制，继续强化各项措施，持续提高办事效率和服务水平，努力使我局政风行风建设迈上新的台阶，为我县水利事业的又好又快发展提供强有力的支持。

二○一○年七月九日

第四篇：民主评议政风行风自查报告

关于报送民主评议

政风行风自查自纠工作情况的报告

**纠风办：

为认真贯彻落实省、市党风廉政建设和反腐败工作要求,进一步优化发展环境, 切实加强我局政风行风建设，提高纳税服务质量，根据《关于对全县部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》(*纠办发[2011]1号)及《****关于印发〈2011年民主评议政风行风工作实施方案〉的通知》（*** [2011]49号）精神，我局结合工作实际，精心组织、全面动员，广泛征求意见和建议，大力开展自查自纠，认真排查政风行风建设工作方面存在的突出问题，通过民主评议政风行风，积极进行整改，使我局各项工作得到进一步提高。截至9月30日我局共组织入库税款7626万元，比上年同期增长 %，增收2218万元，占市局考核计划的106.66%，占市局奋斗目标的104.75%，占县政府计划的100.5%,提前90天完成全年收入任务。现将我局2011年民主评议政风行风工作自查自纠开展情况简要报告如下：

一、以推进地税系统政风行风建设为出发点，加强领导，精心组织，确保评议工作“两个到位”。

遵照县纠风办统一安排，结合地税工作实际，我们着力确保两个到位：

---1---

（一）狠抓宣传发动，确保思想认识到位。一是指定专人负责该项工作。二是精心制定工作方案。三是多形式、多层面地进行有效宣传发动，以张贴标语，悬挂横幅，积极营造氛围。通过一系列措施，形成了“人人都是行评对象、个个参与行风评议”的工作格局。

（二）多措并举，确保查找问题到位。在开展政风行风评议过程中，我局始终坚持务求实效的工作态度，力求做到征求意见广，查找问题深。一是设臵行评意见箱，公布举报电话。二是组织干部上门征求纳税人意见。三是召开特邀监察员座谈会，共收集建议4条。通过上述渠道，被征求意见者在充分肯定我局工作成绩的同时，也客观地就税收征管、税法宣传、办税服务等方面提出了宝贵建议。

二、靠实责任，围绕重点，切实强化自查自纠。在今年的民主评议政风行风工作当中，我局严格按照市局党组和县纠风办的工作部署，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和标本兼治、纠建并举的方针，积极实施民主评议政风行风工作，突出重点，落实责任，大力开展自查自纠，着力从五个方面认真查找工作中薄弱环节，以“有则改之，无则加勉”的态度，深入开展自查整改，坚决纠正以税谋私、侵害纳税人利益等方面的不正之风，着力解决基层和纳税人反映强烈的突出问题，进一步健全长效机

---2---制，进一步规范税收执法，优化纳税服务，努力为群众办实事办好事，为纳税人创造良好的办税环境。

(一)行政效能方面：是否发挥职能作用、正确实施决策和管理情况；工作流程设臵是否科学、办事效率是否有所提高；内部管理和监督制度是否健全,政风行风建设责任制落实是否到位，是否认真落实亮牌服务、明确告知、首问负责、限时办结、服务承诺、过错追究、无缺位服务等制度；政务公开、行政审批有关制度执行情况；对群众的投诉举报和反映的问题是否认真及时办理等。

(二)依法行政方面：是否遵守国家法律法规和政策规定,按照职责权限和工作程序履行职责情况；工作责任制是否健全,是否公正、文明执法；是否存在执法不公、滥用职权、越权执法、多头执法、执法违法,行政不作为，乱作为,以及乱收费、乱罚款和各种摊派等侵害公民和法人及其他组织正当权益的行为。

(三)服务质量方面：是否存在服务发展、服务项目建设的意识和群众观念不强的问题；是否存在服务质量和水平不高的问题；是否存在对前来办事的人员接待热情和解答询问不耐心的问题,是否存在“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”和办事效率低下、推诿扯皮等现象；便民服务措施是否落实到位 ,工作人员是否业务精通和文明礼貌,对群众反映的问题是否认真解决和办理等。

---3---(四)廉洁从政方面：领导班子及成员是否及时贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的各项决策部署；是否遵守党风廉政建设各项规定和廉洁从政各项行为规范；部门领导和相关办事人员是否存在“不给好处不办事、给了好处乱办事,循私舞弊、以权谋私,向服务对象“吃拿卡要”、勒索受贿等违反廉洁自律有关规定的问题等。

(五)行为规范方面：工作人员是否做到模范遵守社会公德,品行端正,仪表端庄,举止文明,诚实守信；是否存在玩忽职守、贻误工作、得过且过、敷衍了事的问题等。

三、拓展渠道，加大力度，广泛征求意见和建议。我局采取走出去，请进来的方式方法，通过多渠道听取群众呼声和反映各种问题，形成系统的群众监督体系。一是按照行评工作总体要求，今年我局继续聘请了9名政风行风监督员，范围涵盖人大代表、政协委员、纳税人代表、业务单位代表等，自觉接受社会各界的评议和监督，切实加大对行评工作的督促检查力度。二是认真开展问卷调查，及时向服务对象、相关部门发放征求意见表（其中：发出50份，收回意见表50份），广泛征求意见建议，公开接受各界监督，确保行评工作不图形式、不走过场，真正收到实效。三是通过深入调研、召开座谈会等方式，面对面进行沟通交流，广开渠道，开门纳谏，虚心听取各方面的意见和建议。四是采取自己找、大家提、相互帮的方式，查找存在的问题，分析存

---4---在问题的原因，探索解决问题的途径，真正达到找出问题、分析问题、解决问题的目的。五是充分发挥监督机制效能，切实把督促检查贯穿于政风行风评议的全过程，加强明查暗访，加大对服务窗口、重点岗位、重点人员的监督力度，形成相互监督，相互制约的工作机制，全面增强广大税干的工作责任心和工作紧迫感，有效杜绝各种问题产生的根源，真正为地税事业的健康发展提供优质环境。

四、结合实际，正视问题，切实提高思想认识。通过全面自查自纠，我局主要存在以下问题：

（一）部分税干政治业务学习不够，税收业务水平、计算机操作技能低下，不能紧跟当前税收工作需要。

（二）税法宣传力度不够，仍然存在死角和盲区。

（三）落实规章制度力度不够，对违反相关制度的人和事经济处罚的多，纪律处罚的少。

（四）在纳税服务上，个别税干办事效率不高，服务态度生硬、不使用文明礼仪用语，服务质量还不尽人意。

对以上这些问题如不能得到及时有效的纠正和解决，将直接影响到全县地税系统的工作和形象，为此我们必须采取强有力的措施，认真进行整改，进一步提高社会各界对地税

---5---工作的满意度，全面促进我局政风行风建设。为此，必须从以下几个方面着手：

（一）围绕部分税干政治业务学习不够精，税收业务水平、计算机操作技能低下，不能紧跟当前税收工作需要的问题。一是按照“以人为本、按需施教、全员培训、联系实际、学以致用、与时俱进”的工作原则，紧密围绕税收工作主题，牢牢把握干部需求导向，结合岗位工作实际，积极组织和深入推进干部学习和教育培训工作，全面提升干部队伍的思想政治素质，科学文化素质，税收业务素质和实际操作能力。二是立足探索和建立健全干部学习与教育培训惩处机制，奖励机制，鼓励干部在职自学，提高干部学习的主动性和积极性，推进干部学习和教育培训工作的管理创新、制度创新和理论创新，努力造就一支政治过硬、作风优良、纪律严明、业务精通的地税干部队伍，使广大税干政治业务素质达到一个新水平。

（二）围绕税法宣传力度还不到位，仍然存在死角和盲区的问题。我局将充分利用报刊、媒体等途径，通过采取多种形式，大力宣传税收法律法规，杜绝税收宣传的盲区，延伸税收宣传的触角，让广大纳税人、社会各界及时了解税法掌握税法，增加办税透明度，使各项税收政策及时落到实处。同时切实发挥 “12366”纳税服务热线的积极作用，广泛收集纳税人及社会各界的意见建议，全力营造良好的税收舆论

---6---环境，努力提高纳税人依法诚信纳税的自觉性，全面打造宽松的税收执法平台。

（三）落实规章制度力度不够，对违反相关制度的人和事经济处罚的多，纪律处罚的少的问题。一是着力解决日常监管不到位，工作脱节，疏于管理，淡化责任等问题，切实强化组织纪律，转变工作作风，提高全体税干工作责任心、工作积极性、工作主动性，增强团体税干顾全大局意识，以扎实的作风，良好的形象，敬业的精神干好本职岗位工作，坚决纠正日常工作中有令不行，有禁不止的行为，严明各项工作纪律，努力造就一支步调一致，令行禁止，政令畅通的工作团队。二是着力解决思想松懈、工作涣散、自由散漫、我行我素以及执法程序不规范、监督手段不到位、制约机制不严格、责任落实不明确等问题，使每一位税干从思想上认识到制度的存在，行动上积极遵守制度的规定，让该落实的制度、该制约的机制充分发挥应有的效能，切实在全局上下形成浓厚的责任意识，营造一种相互监督、相互制约的责任氛围，确保各项工作严格按照要求实现规范化管理。

（四）在纳税服务上，个别税干办事效率不高，服务态度生硬、不使用文明礼仪用语，服务质量还不尽人意的问题。突出抓好以下几个方面：一是着力解决责任心不强，事业感不足，工作标准低下，工作抓的不细、不牢、作风涣散，制度不落实，工作不扎实等问题，增强对工作的主动性、积极

---7---性、创造性，提高对工作的责任感、紧迫感、使命感。二是严格落实好文明办税“八公开”、“首问责任制”、“延时服务”、“提醒服务”、“送政策上门”等各项服务制度，增强服务意识，积极推进“阳光办税”，切实转变服务理念、创新服务方式、提高服务质效、着力营造征纳共赢的和谐征纳关系，切实解决好纳税人最关心、最直接、最现实的涉税问题，降低纳税成本，提高办税效率，公平税收负担，努力营造“依法诚信纳税，共建和谐社会”的良好局面，正确处理依法治税与纳税服务的关系，大力强化行风建设，牢固树立地税机关“务实、高效、勤政、廉洁”的良好形象。

民主评议政风行风作为党风廉政建设和建立阳光地税、和谐地税的重要举措，作为促进依法治税、从严治队的重要手段，同时也是加强地税系统自身建设的重要组成部分，是一项长期的、经常性的工作。为此，我们一定要充分认识这项工作的重要性、和艰巨性。要牢固树立政风行风建设只有起点，没有终点的思想认识，要以民主评议政风行风为动力，严格自律，模范带头，积极提高自身素质，切实转变工作作风，牢记“聚财为国，执法为民”的根本宗旨，全面落实各项纳税服务制度，竭力为广大纳税人提供优质、便捷、高效的服务。我们在今后的工作中，要加强与相关部门的协调联系，针对这次自查自纠工作当中查找出的突出问题，按照边查边改、边评边改的原则采取有效措施着力加以解决，以崭

---8---新的精神面貌和优良的行业作风更好地为广大纳税人服务，从而确保全县地税系统政风行风建设再上一个新台阶、新水平。

二0一0年十月二十四日

---9---

第五篇：民主评议政风行风自查报告

民主评议政风行风自查报告

按照当土资发[2008]51号文件精神和上级民主评议政风行风工作的总体部署，积极开展政风行风评议工作，在活动中，本人充分认识到开展民主评议政风行风工作的重要性，并通过民主测评、征求意见、交心谈心等活动充分地认识自己，摆正位置，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠。

一、存在的问题

（一）在工作作风方面

工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格，有时候参加打小牌；二是在本单位上班时间多，下到基层与各村联系时间少，与老百姓交心谈心时间不够；三是待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

（二）在业务学习方面

本人虽然从未间断过学习，但国土资源管理新的知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于基层管理日常事务，学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透；对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上；有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

（三）在具体工作方面

本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

二、问题产生的原因

1、对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。

2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自己的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

4、工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。

三、整改的措施

一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是进一步改进作风。思想上，理想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失；工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高；生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人，遵守社会公德。

四是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

五是进一步加强勤政廉政建设。始终坚持警钟长鸣，严格要求自己、家属和身边的同志，认真落实党风廉政建设责任制和廉政纪律各项规定，严守“四大纪律，八项要求”，做到“八个坚持，八个反对”，认真落实国土资源系统行政为民的“十项措施”、“五不许”、“五条禁令”、“八不准”。一是认真落实党风廉政建设责任制的要求，严格执行廉政建设的各项纪律规定。二是在工作中严格要求，凡是要求大家做到的，自己带头做好，凡是要求大家不做的，自己带头坚持。

六是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自