第一篇：乒乓球协会建议书
乒乓球协会建议书
（具体内容在后面呢，前面的可以忽略）
一、加强社团内部管理，注重社团内部建 社团的发展要注重管理和建设，只有有了一个出色的内部管理才会树起良好的外部形象。即：采取“分部不分家”的形式，明确划分各部门的职能，但可以根据工作需要调动其他部门人员参与本部工作，追求团结、高效的办事作风，杜绝拖拖拉拉、互相推委。我觉得我们还有待加强的就是各部门，个层级的沟通问题。。我们的凝聚力真的不够，二、围绕学校中心工作，创新开展社团活动
面对全校那么多社团，你的社团如何脱颖而出、成为一枝独秀，那么就要求这个社团具有与时俱进、开拓创新的能力，围绕学校中心工作，解放思想、深化改革，以全新的视野诠释社团活动，努力用新思维谋划社团活动，用新思路实现新突破，用新方法赢得新发展，树立品牌意识，打造精品形象，举办一些有影响力的校园活动。
三、把握社团发展方向，加强社团文化建设 作为一个优秀的组织必然会有一个明确的、积极的发展目标作为其向导来指导他的行为动作。对于社团来说，就要自觉主动的尽早的明确其发展方向，有计划、有目的、有步骤的科学稳步发展。明确社团发展方向，不仅能使社团成员为一个共同的目标而奋斗，创造一种宽松、和谐的绿色社团文化氛围，也能使社团成员对社团有一种家的感觉，增强会员对社团的认同感和归属感。社团文化是一个社团的灵魂，是一个社团亲和力和凝聚力的重要源泉，也是推动社团不断向前发展的强大精神动力。社团可以通过特色活动、网站、论坛、社旗、会徽、口号、社团理念、社训、工作证、文化衫等来体现社团文化；通过内部管理与建设，通过举办社团周年庆典、代表学校社团形象同其他高校社团交流、同社会接触等相关主题活动来建设社团文化，并形成社团品牌文化。使社团价值观和社团精神被广大社员所接受，建立共同的文化氛围，树立共同的价值观，使成员的积极性、主动性、创造性最大限度的得以发挥，从而产生归属感、使命感，形成向心力、凝聚力，产生潜移默化的影响，为社团的发展奠定良好的基础。
五、加强对外交流与合作，坚持“引进来”和“走出去”相结合
校园文化系统的相对封闭性已经成为大多数社团发展的主要瓶颈, 俗话说“它山之石，可以攻玉”。一个成功的人必定是一个善于学习、善于借鉴的人，社团的发展也同样如此，在社团建设的形式和方式上，注意社团的开放性，向社会拓展，积极服务社会，有效提高了学生的社会意识。比如举办相关公益活动如果能得到政府部门的支持，不仅能够提高活动的档次和规模，还能得到学校领导老师及广大同学的关注，最主要的是能够迅速提高社团在校内外的知名度。
六、借助新闻媒体力量，把社团推向更广阔的社会
大学生举办活动应该有一定的媒体意识，多与电视台、电台、报社、网络媒体联系或联合他们举办公益活动。因为社团举办活动主动联络媒体报道、寻求媒体关注，不仅能够扩大活动的影响力、把社团推向更广阔的社会，也会引起学校和社会的重视。通过媒体报道，会有更多的同学了解这个社团以及所举办的活动，提高社团在广大同学心目中的知名度，同时，在今后社团举办活动时，也更容易获得学校审批和外界资金赞助。
七、结合社团资源优势，寻求社会企业支持 活动和经费是是社团发展的第一生命力。一个社团不能光局限于本社团或本校，应该尽量面向外校，多和社会接触。社团是一个组织，既需要人力资源，也需要经济资源。所以一个社团要获得好的发展，不仅要找到合适的学生成员，大家能够为共同的目标一起努力，而且要有个很好的外援，可以拉到外面的经济援助，支持社团搞各种活动。
八、传承社团管理经验，促进社团可持续发展
对于一个社团来说，他的领导者素质的高低直接影响着该社团的发展状况，一个好的领导者，会使一个死气沉沉的社团变的生气勃勃，一个不力的领导者，也会使一个生气勃勃的社团变的死气沉沉，因此，社团的发展需要有一个好的领导者。
总结及建议
1．完善社团规章制度，明确各部门人员工作职责，适当的奖惩制度。下学期可以加入各部门的考勤制度，开会，比赛以及其他活动的出勤率，各部门内部考勤。采取加小星星的形式，鼓励成员积极参加社团的活动以及期末评比。期末评比制度有待完善。综上，我们需要一份正式的文件！很重要。2．例会问题，建议采取部门内部周例会，月中心大会的形式，促进各部门内部交流，便于社团整体管理。
3.技术部现任一个部长，四个副部，需要将资源充分利用好，建议四个副部各自负责不同的内容。技术部需要一种新的模式，如何广招人才，如何留住人才，如何培养人才是技术部面临的问题。四种分流：裁判小分队，会员（是否需要细分呢），技术人员，精英
4.下学期纳新问题
4.1面试采取什么样的形式 部门内部面试 多人对多人 一人对一人 多人对一人
4.2宣传单，海报，报名表怎么设计
报名表中可以加上一些建议性的问题，如你希望在乒协得到哪方面的锻炼，你希望乒协可以举办哪些活动等等 宣传单 海报
4.3选拔人员过程
人数问题，各部门根据情况确定纳新人数，由上层最终确定各部门招新人数 人员选拔不可马虎，优胜劣汰，择优纳入
每个部门内部提前商议纳新标准，面试过程中遵照执行 。。。
4.4宣传经费问题 这是个大问题啊。。
外联要给力，要多尝试，多多联系各种渠道。。5． 社团文化建设
除了加强内部交流外，促进部门间的交流也很重要，部长之间多多沟通，适当的两三个部门之间开展联谊活动，聚餐等等。 个人希望社团有自己象征意义的纪念物品，（具体嘛，需要讨论）每个成员都有的，以后也可以留作纪念呢 关于会徽，宗旨等，需要生成文件！
6.下学年的活动安排
建议提前生成文件形式
活动内容及相关比赛需要提前落实，考虑时间和可行性
活动总结很重要，建议中心大会，每个部门派代表发言活动总结。同时结合各部门的发言，记录人员汇总统计生成文件。 关于技术部的问题，会员怎么安排，以及裁判，技术人员如何充分利用资源，我们需要一个规范合理的安排，建议由技术部内部部长，副部商议，分配任务，再同意汇报给会长，最后做出合理的安排生成文件。。。。。
（还有一些我忘了，暂时这些吧。。。）
第二篇：乒乓球协会工作总结
蚌埠学院大学生乒乓球协会2013
工
作
报
告
蚌埠学院 大学生乒乓球协会年3月5日
2014 蚌埠学院大学生乒乓球协会2013工作报告
时光荏苒，2013年上学期本协会工作即将结束。我协会在学院领导、老师的关心和帮助下，在广大同学的支持和配合下，协会围绕自己协会特色承办了一系列有关乒乓球的活动，并获得了师生的好评。即将过去的一学期，对于乒协来说，是较为不平凡的一学期，各项工作在全体乒协工作人员及会员的努力下，协会取得较为长足的发展。现将协会上半年工作报告如下：
本次工作报告含三部分内容：
一、本学期协会工作成果
二、本学期工作经验及教训
三、本协会未来发展之路
一、本协会工作成果
本学期协会围绕“每周两集训，爱乒才会赢”的工作理念共承办了“蚌埠学院第二届聚力杯”、“ 迎新年，庆元旦” 教职工第三届乒乓球比赛的裁判工作。同时在协会技术部部长胡浍冕，方一鸣带领下开馆集训十余次。为了增进与其它社团的交流，我们积极为其他兄弟社团提供力所能及的服务，应个社团的邀请我们组织了大亮点人力物力。“蚌埠学院第二届聚力杯”是蚌埠学院大学生乒乓球协会自成立以来承办的第一次活动，活动从筹备到举办共历时7天左右，在活动前期工作不是很充分的情况下，经过我们全体乒协所有人的努力，比赛分为A,B两个赛区，A区选出前两名，B区选出前两名，然后A区第一名跟B区第一名争夺冠亚军，A区第二名跟 B区第二名争夺季军，共计14场比赛的活动历经四小时团体赛顺利闭幕。当天下午两点半我们协会开展了男女单打比赛，单打比赛也是分为两个赛区，A区第一名跟B区第一名争夺冠亚军，A区第二名跟 B区第二名争夺季军。最终蚌埠学院机电系获得团体第一名，化学系获得团体第二名，经管系获得团体第三名；并且我协会男子队员包揽男子单打金银铜牌。此次活动特点“花费资金少，提升运动员水平效果明显”，同时对于提升我们的凝聚力具有不可替代的意义。
为了加强学院教职工之间的交流、为了加强学院教职工之间的交流、增进友谊、增强集体荣誉感、丰富教师的课余生活，在院团委，体育部支持和指导下，我院工会于2013年12月24日至30日举办了“迎新年，庆元旦” 教职工第三届乒乓球比赛。增进友谊、增强集体荣誉感、丰富教师的课余生活，在院乒乓球协会支持和指导下，我院工会于2013年12月24日至30日举办了“迎新年，庆元旦” 教职工第三届乒乓球比赛。在此次比赛中，我们蚌埠学院大学生乒乓球为他们组织比赛，裁判安排，场地布置，最后该活动取得圆满成功。
本学期协会利用每次开馆时间集“训练与比赛”于一体，同时实行奖励措施提高了乒乓球球馆的利用率，并提升了全体乒协会员的实战能力。
二、本学期工作经验及教训
1、社团活动
为确保本协会所策划的活动能够准时、顺利、圆满的举办，我们应提前上交活动策划、场地申请、资金预算等一系列有关须审批的文件。同时我们应该在活动前对可能遇到的问题进行设想、分析并出台具体的解决方案。
2、协会管理模式
协会内部现在由财务部、技术部、办公室、组织部、外联部、网络部、宣传部组成。由于部门较多，分工过于明确，造成协调性不强、部门无任务或一件事要经多人之手才能解决等问题的出现，为了避免此系列问题，我们尝试着重组管理阶层，重组后改为理事会，下分常务理事（组织，训练）、办公室（秘书，宣传，财务）、外交部（网络，外联）三部分。整改后有利于为更多人提供锻炼的机会和空间，也有利于减轻会长的负担，增强各部的协调性。
3、会员管理
我们最主要的责任是应对所有会员负责，为所有会员提供他们所应享受的待遇。因此为尽量避免会员流失，我们应在活动通知及宣传方面明确自己的责任，确保每次开馆训练及比赛通知到所有会员。同时为提升会员的积极性，我们争取明年能够为会员请到自己的指导教师，并尽量为会员提供更多的室内练球机会。
三、本协会未来发展之路
半年以来，我们的路上挫折与成功并存，但我们一直勇往直前。乒协在华科已经走过了十六个春秋，作为老牌协会，我们传承下来的并没有太多的物质财富与精神财富，但我们定会锐意进取，开拓进取，把协会工作越办越好。
蚌埠学院大学生乒乓球协会
2014年3月5日
第三篇：乒乓球协会简介
乒乓球协会简介
康城社区友谊之家乒乓球协会，协会自
2012年创建以来，是康城社区备案的非盈利性的民间体育组织，实行协会会员制。协会活动纳入健身活动规划中。以“聚集全校乒乓球爱好者，以球会友，共同提高”为宗旨，为辖区广大乒乓球爱好者提供一个能够展现自我实力的舞台。
成立背景：康城社区友谊之家乒乓球协会是业余乒乓球爱好者的运动组织。以康城社区乒乓球爱好者为活动对象，负责全社区内全民健身活动的开展。协会现设有正副会长及委员，广纳建议，会员在乒协内学会了挑战自我，战胜自我，在平时，由训练组长进行集中训练，会员们互敬互爱。乒乓球活动大大丰富了群众的业余文化生活，提高了会员们的各项能力，蓬勃发展的乒乓球协会得到领导们的肯定。
（一）会员招募
今年报我们协会的人数相应比较多。参与我们协会的人数大概80人，都是乒乓球爱好者。协会是一个具有共同兴趣爱好的集体，所以我们不要求会员有多高的技术，但我们要求会员对乒乓球有热情，能坚持到底。协会允许会员退会，但是必须个人说明理由。我们协会主要是给会员提供交流平台，让大家技术上有所提高，丰富群众的业余文化。
（二）会员培养
我们有针对性的训练，对不同的技术，有不同的训练方案。我们将对会员分为三队进行训练，这个分队主要看当前的技术。如果某个会员在协会一段时间后技术有所提高，我们又将适当的调整。
一队中主要是以前经过训练，技术比较顶尖的会员。为提高他们的技术，以后可以代表我协会参加对外比赛，他们将由我们协会的乒乓球老师进行专业指导。他们的训练时间有老师定，平时要求队员间相互交流。
二队是那些球技相对比较好的会员，对其将由协会的培训部安排负责训练，主要是星期六进行培训。平时我们提倡会员间相互交流，所以平时会有干部联系会员出来打球，进行交流。在二队中我们将发掘一部分人，大力的培养，让他们最后进一队训练。
三队主要是技术不是很好或者没有技术的会员，但是他们有很高的激情。对于他们我们将联系老师，辅助他们学习乒乓球，最后让他们在技术上有一定的提升。在培训中，他们将了解到乒乓球的规则。还有就是在培训中，我们将选出一部份人进行裁判的培训，为以后的一些比赛做准备，也可以提高他们对乒乓球的热爱。
还有我们针对这些队员，每个周开展一次活动，丰富会员课余生活和便于大家相互交流。这也便于大家都能积极参与到协会，为我们协会的发展奠定基础。
（三）会议
协会为了更好的发展，在平时都会开会，大家一起说去自己的想法。其中每年招新完，接下来就会有动员大会，主要是介绍一下协会的发展方向和，征集大家对协会的建议，和回答会员的一些问题。协会干部会议是每两周一次（活动时期除外），主要是传达上级的一些工作，总结一下部门最近工作和谈一下接下来计划，还有就是我们相互讨论一下协会最近存在的问题和解决方法。
（四）主要活动
我们协会成立时间不长，所以对外关系还不是很好，我们的活动大多数以康城社区居民活动为主。
1.在2012年4月开始，我们协会成功举办乒乓球周冠军比赛。先后进行了四场乒乓球比赛，设有男子单打，女子组单打，男女混合打多种形式，主要是为激发广大乒乓球爱好者热情，提高群众参与体育活动的积极性。为响应全民健身号召，让更多的同学参与到体育健身中来。为繁荣社区文化，丰富广大居民的业余文化生活，给新会员一个秀出个性的机会，同时培养广大居民的竞争意识和团队精神。2.六月上旬我协会准备开展一次“乒乒乓乓、快乐无双”乒乓球比赛，让各位新会员更快的了解我们协会和丰富他们的业余生活。我们协会将把这个活动作为我们的特色活动。此次比赛是为了加强会员间的交流，拓宽视野，同时展现体育的魅力，增强会员们的身心锻炼。提高我们乒乓球协会的影响力。
展望明天，成就未来，相信在协会指导老师及各领导班子的带领下，以及协会各成员的共同努力，协会的发展一定会更上一个新的台阶！
第四篇：乒乓球协会工作计划（模版）
乒乓球协会新学年工作计划
1.招新
乒乓球协会将于九月中旬（具体时间由学校规定）展开乒乓球协会新一届的招新工作（具体细节间招新计划），面向的是所有2011级新生，诣在壮大我院乒乓球协会的规模和提升我院乒乓球的整体水平，发现并培养有水平的乒乓球爱好者，为以后参加武汉高校间的乒乓球比赛做人员上的准备。
2.新会员动员大会
在完成新一届会员招新工作后，协会将于随后（时间待定）举行新会员动员大会，参加者为协会管理层的所有人员，11级新会员及乒乓球协会的指导老师罗诚，届时将向所有新会员发放“乒乓球协会会员证”，并介绍我院乒乓球协会的详细情况及相关事宜，鼓励并动员所有新会员积极参加乒乓球协会的活动，热爱乒乓球，热爱协会。
3.第二届“新生杯”乒乓球比赛 协会初步定于2011年十月中旬举行武汉工业学院工商学院第二届“新生杯”乒乓球比赛，凡是我院2011级新生均可
报名参加，比赛分男子单打和女子单打，采取单淘汰赛制，将对男，女单打的前三名颁发奖品和荣誉证书。
举办“新生杯”的目的一是对前阶段协会新会员的训练予以检查，二是发现挑选水平较高的乒乓球选手，在接下来的时间做重点培养，为即将到来的在湖北经济学院举行的“武汉高校新生杯”乒乓球比赛做准备。
4.武汉高校新生杯乒乓球比赛
我院乒乓球协会将于2011年11月参加在湖北经济学院举行的武汉高校新生杯乒乓球比赛，本着重在参与和学习的态度，我们将全力拼搏，认真打好每一场比赛。
5.乒乓球协会总结会议
在临近新学年上学期结束时，乒乓球协会将举行一次总结大会，届时将对本学期乒乓球协会的所有工作进行一次总结，并给表现优异的协会管理层人员和新会员颁发荣誉证书。
6.第五届“国球杯”乒乓球比赛
乒乓球协会将于2012年4月中旬（具体时间待定）举行武汉工业学院工商学院第五届“国球杯”乒乓球比赛，凡是我校的在校学生均可报名参加，参赛人数初步定为男生64人，女生32人，比赛将采取单淘汰赛制，将对男，女单打的前三名颁发奖品和荣誉证书。
7.武汉高校联盟杯乒乓球比赛
武汉高校联盟杯将于2012年五月进行，届时将会有来自武汉的近40所高校的优秀乒乓球运动员参加，我院也将派出最强队伍参赛，力争取得好成绩，为学校争光。
武汉工业学院工商学院乒乓球协会2011.09.03
第五篇：乒乓球协会章程
乒乓球协会章程范文
第一章 总 则
第一条 本协会的全称为“xx市乒乓球协会”(以下简称“xx乒协”)，英文译名为：xxxxxxxx Table Tennis Association(缩写为xxxxTTA)。
第二条xx市乒乓球协会的性质：是由全市有志于振兴乒乓球运动的机关、企事业单位(单位会员)和乒乓球教练员、运动员、裁判员及广大乒乓球爱好者(个人会员)自愿结合而成的非营利性体育社团组织。
第三条 本协会接受业务主管单位xx市体育总会及社团登记管理机关xx市民政局的监督管理和业务指导。
第四条本协会的宗旨是：发挥侨乡优势，团结和组织全市乒乓球教练员、运动员、裁判员、乒乓球爱好者，以及关心支持乒乓球运动发展的海内外各界人士，遵守宪法和国家法律、法规，崇尚社会公德，积极实施“全民健身计划纲要”，广泛开展乒乓球运动，促进乒乓球运动人才的选拔，为提高我市乒乓球运动水平而奋斗。
第五条本协会办公地址设在xx市九一街邮政大院二楼，邮政编码：362000，联系人：黄秘书长,郑虹倩，电话：(0595-22176869)，邮箱：qzspx@sina.cn
第二章 业务范围
第六条本协会的业务范围是：(一)根据《中华人民共和国体育法》和国家制定的体育方针、政策，研究制定本协会发展规划和工作计划，组织、指导、协调全市乒乓球运动的发展，通过筹集资金开展各种活动，以保障乒乓球运动发展的需要;(二)积极实施《全民健身条例》，宣传、指导、推动全市各县(市、区、开发区)及社会各阶层群众性乒乓球运动的广泛开展;(三)举办或承办各类乒乓球竞赛和训练活动，促进我市乒乓球运动水平的提高及优秀后备人才的不断涌现;(四)加强本协会教练员队伍和裁判员队伍建设，配合业务主管部门有计划地组织学习、培训，提高业务技能，提高教练员、裁判员技术等级;(五)加强与国际乒乓球组织、全国、全省各地区对口协会和港、澳、台及海外华侨对口团体的友好交往，增进友谊，为发展侨乡乒乓球运动服务;
第三章 会 员
第七条本协会会员种类：(一)单位会员：本市各县(区、市)、管委会、系统(单位)乒乓球协会、乒乓球俱乐部及有志于振兴乒乓球运动的各机关、企事业单位均可申请单位会员资格。(二)个人会员：热心乒乓球事业，有奉献精神，执合法身份的在本市工作和生活的公民。
第八条申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：(一)拥护本协会的章程;(二)有加入本协会的意愿;(三)在xx乒乓球运动的领域内具有一定的影响;(四)按时缴纳会费并积极参加本协会开展的各项活动;(五)执行本协会决议，服从协会统一管理。
第九条会员入会的程序是：(一)提交入会申请书;(二)经理事会讨论通过;(三)由本协会发给会员证。第十条会员享有下列权利：(一)本协会的选举权、被选举权和表决权;(二)参加本协会组织的各种竞赛和活动的权利;(三)享有本协会所提供服务的优先权;(四)具有对本协会工作的批评建议权和监督权;(五)入会自愿、退会自由。
第十一条会员履行下列义务：(一)承认本协会的章程，执行本协会的决议;(二)维护本协会的合法权益;(三)积极承担并完成本协会交托的任务;(四)按时缴纳会费;(五)向本协会反映情况，提供有关乒乓球运动发展的各种资料。
第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如在1年内不缴纳会费或无故不参加本协会活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条本协会的最高权利机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：(一)制定和修改章程;(二)选举和罢免常务理事、理事;(三)审议工作报告和财务报告;(四)决定本协会的工作方针和任务;(五)决定终止和其他重大事宜。
第十五条 会员代表大会须有2/3以上的代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，但延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条理事会的职权是：(一)执行会员代表大会决议;(二)选举和罢免会长、副会长、秘书长;(三)筹备召开会员代表大会;(四)向会员代表大会报告工作和财务状况;(五)决定会员的吸收和除名;(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;(八)领导本团体各机构开展工作;(九)制定内部管理制度;(十)决定和处理其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的，也可以采用通讯形式召开。
第二十一条本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。
第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;(二)在本协会业务领域内有较大影响;(三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁;(四)身体健康，能坚持正常工作;(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;(六)具有完全民事行为能力。
第二十五条本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄继续任职的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条本协会会长、副会长、秘书长任期五年，任期最长不超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。
第二十七条 本协会会长为本团体法定代表人。
第二十八条本协会会长行使下列职权：(一)召集和主持理事会(或常务理事会);(二)提名副会长、秘书长名单，交理事会通过;(三)检查会员代表大会、理事会决议的落实情况;(四)代表本协会签署有关协议和重要文件;(五)处理章程实施中的重大事宜。
第二十九条本协会秘书长行使下列职权：(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划;(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;(三)提名副秘书长以及各办事机构、专项委员会、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定;(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;(五)召集和主持各分支机构负责人会议，检查各分支机构的工作落实情况;(六)处理其他日常事务。
第五章经费财产管理、使用原则
第三十条本协会经费来源：(一)会费;(二)捐赠;(三)政府资助;(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;(五)利息;(六)其他合法收入。
第三十一条本协会按照国家有关规定收取个人会员费和团体会员费。个人会员费和团体会员费的收费标准分别为50元/年和2000—50000元/年。
第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展。
第三十三条本协会经费的正常支出为：(一)日常办公费用;(二)会务、宣传、信息资料等费用;(三)开展竞赛活动的费用;(四)课题讲座、编印资料费用;(五)必须的其他业务活动费用。
第三十四条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十五条本协会配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算和实行会计监督，并接受会员代表大会的监督。
第三十六条本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财务部门监督。本协会成立财经管理委员会，由会长及副会长一至二人与秘书长、副秘书长一至二人和财务人员组成。负责日常经费使用、财经、资产监管。资产来源于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当的方式向社会发布。
第三十七条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十八条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。
第三十九条 本协会专职工作人员的工资和福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第四十条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十一条 本协会修改章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十二条本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十三条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十四条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。
第四十五条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十六条本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第八章 附则
第四十七条 本章程经二Oxx年九月二十六日会员代表大会表决通过。
第四十八条 本章程的解释权属xx市乒乓球协会常务理事会。
第四十九条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
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