2018事业单位公共基础知识要点整理：诉讼法部分考察题目解析

第一篇：2018事业单位公共基础知识要点整理：诉讼法部分考察题目解析

2018事业单位公共基础知识要点整理：诉讼法部分考察题目解析

在事业单位考试中，命题者会逐步趋向于考察一些略微超纲的诉讼法部分内容，以此，通过试卷的安排进一步将考生之间的分差拉大。尤其是在近两年的事业单位考试当中，逐步增加了越来越大的诉讼法部分考察题目。其中以民事诉讼为主，考察大家对于民诉基本制度及其原则精神的把握。今天就让老师带着大家，通过几道模拟题对于《中华人民共和国民事诉讼法》有一个基础的命题方向把握。

【经典例题】根据《中华人民共和国民事诉讼法》中的时间规定，下列说法正确的是()A.人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的7日内进行审查并以书面形式作出回避的裁定

B.判决书在受送达人下落不明时可以选择公告送达，自发出公告之日起，经过30日，即视为送达

C.申请人在申请人民法院采取诉前财产保全措施后1年内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全

D.人民法院应当在民事诉讼一审立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状

【答案】D。解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十七条：人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。因此，首先人民法院对于回避申请在三日内审查完毕，且回避事项的答复不应当使用判决、裁定。而是应当适用决定形式。故A选项说法错误。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。故B选项错误。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条：利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。故C选项错误。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名更多精彩请关注:北京人事考试网http://bj.offcn.com/

称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。故D选项说法正确。

故本题答案选D。

【经典例题】根据《中华人民共和国民事诉讼法》下列说法错误的是()A.张三(A区)与李四(B区)就一套房屋(位于D区)的所有权发生严重纠纷，管辖法院应当是D区基层人民法院

B.张大(大同人)、张二(运城人)、张三(太原人)，就三人之父老张(死亡时居住于阳泉)的遗产继承发生纠纷，应当由阳泉的人民法院负责管辖

C.张三与李四的债权债务纠纷有两个管辖法院，张三向这两个法院都提起了诉讼，最终在上述法院都立案后由原告张三随意选择由哪个法院负责案件审理

D.如果案件当中的被告被采取了强制性教育措施，则由原告所在地的法院负责案件管辖 【答案】C。解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条：下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：

(一)因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖;(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖;(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。故AB选项说法正确。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条：两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。故C选项说法错误。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条：下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：

(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;(三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼;(四)对被监禁的人提起的诉讼。故D选项说法正确。因此，本题答案为C。

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第二篇：2018年长春事业单位公共基础知识：事业单位考试部分题目解析

2018年长春事业单位公共基础知识：事业单位考试

部分题目解析

1.下列属于有效的民事法律行为的是（）。A.8岁小学生接受长辈赠与的手表 B.甲乙签订买卖四只黑熊熊掌的合同

C.丙丁之间签订房屋租赁合同，约定租期为25年 D.10岁小学生独自到商场购买了一台价值6000元的电脑

【答案】A。解析：民事行为的效力可以分为：有效、效力待定、可变更可撤销、无效四种情形。有效民事行为需要满足三个条件：主体合格、意思表示真实、内容合法。无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施的纯获利的行为合法有效。效力待定民事行为包括的情形：限制民事行为能力人实施的超越其能力范围的行为;无权代理;未经债权人同意的债务转移行为;无权处分。可变更、可撤销行为包括：因欺诈、胁迫、乘人之危实施的未损害国家利益的行为;因重大误解实施的民事行为;因显失公平实施的行为。无效民事行为包括：主体不具有行为能力实施的民事行为;意思表示不真实损害国家利益的行为;恶意串通，损害国家、集体、第三人利益的行为;以合法形式掩盖非法目的的行为;违反法律规定或者社会公共利益的行为。A选项属于无民事行为能力人实施的纯获利益的行为，为有效的民事行为。选项B买卖熊掌的合同，违法法律规定，属于无效民事行为。选项C租赁合同有效期不得超过20年，超过部分法律不予保护，因此不属于有效行为。选项D为限制民事行为能力人实施的超越其能力范围的行为，属于效力待定情形。故本题答案为A。

2.根据国家有关法律规定，本科学历才有资格参加国家司法考试。小王想参加国家司法考试，法学专业专科毕业后又继续读本科。这体现了法的：

A.指引作用 B.教育作用 C.评价作用 D.强制作用

解析：法的规范作用包括：指引作用、评价作用、教育作用、预估作用和强制作用。指引作用，是指法律作为一种行为规范，为人们提供某种行为模式，指引人们可以这样行为、必须这样行为或不得这样行为，从而对行为者本人的行为产生影响。评价作用，是指法律对人们的行为是否合法或其违法程度进行判断和衡量。教育作用，是指通过法律的实施，法律规范对人们今后的行为产生直接或间接的诱导影响。强制作用，是指法律为保障自己得以充分实现，运用国家强制力，制裁、惩罚违法行为。题干所体现的正是法的指引作用，因为法

律规定只有本科学历才有资格参加国家司法考试，而小王就必须按照法律的要求继续读本科。故本题正确答案为A。

中公点评：要想成功应对事业单位考试中所出现的法律题目，必须做到以下几点：第一，对每个知识点得有正确的理解，不需要死记硬背，只求掌握某些专业术语的含义。第二，结合题干案例去分析所涉及的知识点。第三，结合选项准确作答。

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第三篇：海南事业单位考试公共基础知识：事业单位考试法律部分三大诉讼法考点总结

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三大诉讼法考点总结

【考点一】中级人民法院管辖的案件

刑事诉讼：“危恐无死”(危害国家安全;恐怖组织犯罪;可能判处无期、死刑的刑事案件;)。

民事诉讼：在本辖区有重大影响。

行政诉讼：海关处理案(涉及纳税和行政处罚案);对国务院各部门或者县级以上政府的具体行政行为提起的诉讼。

【考点二】地域管辖

刑事诉讼：犯罪地(即犯罪行为发生地)法院管辖为主，被告人居住地(包括户籍所在地、居所地)为辅;民事诉讼：1.被告所在地法院管辖为一般原则，原告所在地法院管辖为例外;2.专属管辖：不动产，港口，被继承人死亡住所地或主要遗产所在地。

行政诉讼：一般原告就被告。

特殊的：1.最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖。经复议改变的，也可以由复议机关所在地法院管辖;2.对限制人身自由的行政强制措施提起的诉讼，由被告或原告所在地法院管辖;3.因不动产提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。

【考点三】回避制度

回避适用的对象，包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人，其中审判人员既包括审判员，也包括陪审员。

上述人员遇有下列情形时，应予回避：

1.是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属，即一人不能身兼二职，不能一会儿担任审判长，一会儿又是案件的原告等。

2.与本案有利害关系。

3.与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。这里的其他关系是指近亲属关系之外的较为亲密的关系，如为同事、同学、战友、邻居等关系，如果有关人员不是与当事人有其他关系，而是与诉讼代理人有其他关系，则无须回避。

4.不需要回避的人员：当事人、证人、法定代理人、诉讼代理人、辩护人(刑事诉讼中才有辩护人)。

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海南事业单位招聘网http://www.xiexiebang.com/hainan/ 【考点四】证据种类

1.证人的资格：凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。不能正确表达意志的人，不能作证。(注意：证人不需要回避，有利害关系是可以作证人的)2.重点区分物证、书证(前者物品和痕迹，后者思想内容)。

3.区分视听资料和电子数据(电子数据是2013年新增加的，区别在于是否以电子介质存储)。

4.鉴定意见(鉴定机构和鉴定人员，专业机构作的)。5.现场笔录是行政诉讼中特有的证据种类。习题

1.党政机关的行文关系有()。A.逐级行文、多级行文、直贯到底的行文 B.上行文、下行文、平行文 C.逐级行文、多级行文、越级行文 D.越级行文、下行文、平行文 2.工作总结重点写的是()。

A.工作经验 B.感想体会 C.存在不足 D.努力方向 3.基因芯片是()。

A.利用DNA分子的特殊功能制备计算机芯片 B.利用基因的特殊功能制备计算机芯片 C.利用集成方式一次性检测大量基因信息 D.利用计算机芯片技术处理基因问题 4.八月一日建军节是为了纪念()。

A.中共一大 B.南昌起义 C.秋收起义 D.井冈山会师

5.天道有常，不为尧存，不为桀亡是诸子百家中()的观点。A.孟子 B.韩非子 C.荀子 D.老子

6.18世纪早期，英国作家笛福的小说()反映了资产阶级上升时期敢于进取追求财富的冒险精神。

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海南事业单位招聘网http://www.xiexiebang.com/hainan/ A.鲁滨逊漂流记 B.巴黎圣母院 C.人间喜剧 D.匹克威克外传

参考答案与解析

1.【答案】B。中公教育解析：这是由《公文处理条例》规定的：党政机关公文处理工作条例(中办发〔2012〕14号，2012年4月16日)第十四条，行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。本题答案A、C、D主要错在“多级行文或越级行文”上。故本题答案选B。

2.【答案】A。中公教育解析：工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题、得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和回答的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。故本题答案选A。

3.【答案】C。中公教育解析：基因芯片也叫DNA芯片、DNA微阵列、寡核苷酸阵列，是指采用原位合成(或显微打印手段)，将数以万计的DNA探针固化于支持物表面上，产生二维DNA探针阵列，然后与标记的样品进行杂交，通过检测杂交信号来实现对生物样品快速、并行、高效地检测或医学诊断，由于常用硅芯片作为固相支持物，且在制备过程运用了计算机芯片的制备技术，所以称之为基因芯片技术。故本题答案选C。

4.【答案】B。中公教育解析：1927年的8月1日，由中共参与领导的南昌起义打响了，后来证明这次起义对于共产党和新中国意义重大，人民武装从此诞生了，为作纪念把8月1日作为“建军节”。故本题答案选B。

5.【答案】C。中公教育解析：出自《荀子•天论》。故本题答案选C。

6.【答案】A。中公教育解析：英国小说家笛福的《鲁滨孙漂流记》描述了主人公漂流海岛，战胜困难，艰苦创业的传奇故事，小说写得真实自然，富有传奇色彩，主人公在孤岛上种庄稼，搭木屋，千辛万苦地生存下来。故本题答案选A。

本文来源：海南事业单位招聘网

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第四篇：公共部分题目

2014年5月集团公司对企业文化理念体系进行了充实调整，调整后的集团公司企业文化理念体系为：

1.核心理念

a)企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐；

b)企业精神：永无止境、创造一流；

c)企业愿景：共筑家园·舞台·梦，打造效益国电、绿色国电、创新

国电、廉洁国电、幸福国电；

d)职业道德观：诚信尽责、忠诚敬业。

2.战略理念

a)战略目标：建设一流综合性电力集团；

b)中心任务：做强主业、转型升级，深化改革、完善机制，强化管理、提高质量，优化资产、防范风险，加强党建、创建和谐。

3.管理理念

c)安全理念：安全第一、生命至上；

d)人才理念：人人能成才、个个有舞台；

e)责任理念：职责对等、奖惩并重；

f)廉洁理念：廉洁从业、干净做事；

g)创新理念：追求卓越、逐日求新；

4.五篇文章指的是“做强主业、转型升级，深化改革、完善机制，强化管理、提高质量，优化资产、防范风险，加强党建、创建和谐”。

5.2014年年初公司职代会提出今年公司工作的主要思路是：坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司“扎实做好‘五篇文章’，打造‘五个国电’”的总体部署和国电电力“围绕一个总要求，把握一个总基调，坚持两大战略，强化两项手段，突出五个着力”的总体思路和“改革创新”的工作要求，全面落实集团公司关于基层企业生产、建设和管理责任的要求，准确把握集团公司关于基层企业“安全管理中心、利润中心和成本控制中心”的定位。以公司安全环保和经营利润目标为中心，以(“强管理、严要求、硬考核”)为管理原则，以(“治理提升”)为工作主线，以深化(“三项制度”改革)为重要手段，以提升(党建工作科学化水平)为重要保障，大力推进(全员绩效管理)、(精细化管理)、(对标管理)和(全员培训)，转变观念、深化改革、真抓实干、治理提升，全面完成全年工作任务，努力创建(“安全、环保、节能、高效”)的一流发电企业。（即：围绕一个中心、遵循一个原则、抓住一条主线、强化一个手段、坚持一个保障、突出四个推进。）

6.2014年，集团公司对改革、创新工作提出了新的要求，国电电力将2014年作为(“改革创新年”)，并对我公司的“四定”以及(劳动)、(人事)和(分配)“三项制度”改革提出了明确要求。

7.公司总经理在2014年年初职代会上提出，2014年公司上下要牢牢把握“治理”和“提升”这两个重点，以(提高执行力)、(改进工作作风)为标准，以（提高设备健康水平）、（节能环保指标水平）、（改善作业环境）和（提升企业效益）为目的，牢固树立“以安全环保为基础，以抢发电量为关键，以降低成本为保障，以实现利润为目标”的生产经营管理理念，积极稳妥推进“三项制度”改革，凝心聚力、真抓实干，为创建星级企业和一流发电企业奠定坚实基础。

8.2014年，按照公司与国电电力签订的目标责任书明确的任务，公司的主要生产目标为：发电量确保完成(125.66)亿千瓦时；供电标准煤耗有限公司确保320克/千瓦时、力争319克/千瓦时，一发公司确保320克/千瓦时、力争319克/千瓦时；综合厂用电率有限公司确保7%、力争6.9%，一发公司确保8.1%、力争8%。经营目标为利润总额确保完成(4.9418)亿元。

9.2014年公司，持续加强安全环保基础管理。以建设“本质安全型、环境友好型”企业为目标，按照“一岗双责、党政同责”的要求，抓好安全环保保障体系的责任落实。在安全管理方面要坚持安全体系“全覆盖”，安全管理“零容忍”，安全事故“硬考核”，责任追究“严查处”，全方位、全过程落实安全环保责任，确保安全生产、绿色生产。

10.2014年年初，公司总经理在二届二次职代会上确定了公司2014年重点任务为：

a)狠抓安全环保治理，提升安全环保水平。

b)强化设备检修运行治理，提升文明生产水平。

c)全面开展挖潜提效，提升企业盈利能力。

d)积极推进“三项制度”改革，提升企业综合管理水平。

e)扎实做好基础管理，提升企业核心竞争能力。

f)深入抓好党建思想政治工作，促进企业和谐发展。

11.2014年年初，公司总经理在二届二次职代会上提出中层干部和管理人员坚定信心、振奋精神。要进一步增强责任感，勇于面对困难和现状，承担起创建“一流发电企业”和“再树新形象，再创新辉煌”的历史责任和使命，主动面对压力、迎难而上。

12.2014年年初，公司总经理在二届二次职代会上对中层干部和管理人员提出的几点要求：

一要坚定信心、振奋精神。二要转变观念、开拓思路。三要强化执行、改进作风。四要加强学习、提升能力。五要勤勉敬业，廉洁自律。

13.为不断提升公司安全环保、文明生产、基础管理水平，确保创星级企业目标的达成，公司决定把2014年确定为(“治理提升年”)。

14.“双提升”指“提升管理、提升效益”。

15.公司“双提升”工作指导思想：认真贯彻落实集团公司关于“双提升”工作的各项要求，牢牢把握公司“治理提升”的工作主线，牢固树立价值创造理念，突出提升企业可持续盈利能力和企业领导者执企能力，按照建设“安全、环保、节能、高效”一流发电企业和三年创建集团公司五星级企业的目标要求，以“提升效益”作为公司各项工作的出发点，以推进精细化管理和对标管理为手段，通过提升管理，切实解决公司管理存在的突出问题和薄弱环节，全面提升管理水平和效益水平，不断增强公司核心竞争力。

16.2013年，为进一步加强公司基础管理工作，实现公司“管理零漏洞”的基础管理目标，参考公司安全生产管理事故认定分类级别，将公司基础管理工作开展，进行了分类认定即：（管理事故）、（管理障碍）、（管理异常）、（管理差错）四类。

17.2014年6月是全国“强化红线意识，促进安全发展”为主题的第十三个“安全生产月”。

18.NOSA五星综合管理标准分(五大)部分，(72)元素。

19.NOSA管理系统的基本理念是：(风险无处不在)，(所有的风险都可控制)；(所有的事故都可避免)。

20.2014年公司的主要安全目标是：不发生生产人身伤亡事故；不发生负主要责任的电网事故；不发生一般及以上设备损坏事故；(不发生重大生产火灾事故)；(不发生负主要责任的重大交通事故)；(不发生重大环境污染事故)；不发生溃坝事故；不发生负主要责任的供热中断事故；(不发生较大有毒有害物泄漏事故)。

21.2014公司长周期安全目标是：确保实现三个安全生产100天，实现全年安全生产。

22.《公司公务接待管理办法》中规定上级检查组、考核组或日常工作联系（包括生产部门技术支持、财务相关部门业务检查等）的公务接待，安排在职工食堂就餐。

23.总经理工作部是公务接待的归口管理部门。

24.公司公务接待安排在职工食堂的工作餐标准为：人均每天80元（早餐20元、午餐30元、晚餐30元标准）。

25.公司公务接待住宿标准：原则上住宿安排标间（单间），如因工作需要安排套房的，可安排普通套房。住宿房间不另配洗漱用品，烟酒鲜花、水果茶点等。

26.总经理工作部负责公司公务用车的管理和调度，包括公司领导公务用车、各部门公务用车、公司重大接待活动用车的审批调度。

27.每年初，预算管理委员会会同相关部门下达公司办公费预算指标，总经理工作部负责按照各部门人员编制及业务情况分解下达各部门办公费用预算。

28.各部门应按照定额严格控制本部门办公费的使用。公司综合办公费用由总经理工作部控制、调配。

29.总经理工作部是会议管理的归口管理部门，各专业性会议或迎接上级对口专业性检查会议，由业务部门按照会议计划，对口负责组织，总经理工作部做好配合工作。

30.公司招委会下设招标办公室，招标办公室设在（计划营销部）。

31.评标委员会依法组建，具体负责评标工作。监察部、审计部人员组成监督组。评标委员会应包括与标的物有关的其他部门人员，不得全部由一个部门的人员组成。评标总人数应为7人以上单数。

32.招标文件由招标主办部门根据审定的招标方案和集团公司统一颁发的招标文件范本组织编制，技术规范书和招标文件的格式应统一标准化。

33.以公司招委会审批招标计划时间为准，业务主管部门递交正式招标技术文件（含审查纪要）时间不得超过3个工作日，招标主办部门递交公司招委会正式招标文件时间（含审查纪要）不得超过3个工作日。

第五篇：2014南昌事业单位考试公共基础知识部分记忆

▷2014年gdp预计增长7.5%，3.5%；

▷吴头楚尾，粤户闽庭；

▷《资治通鉴》兼听则明，偏信则暗；

▷wost中的t指的是组织外威胁；

▷必须全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步解放思想，稳中求进，改革创新，坚决破除体制机制弊端，坚持农业基础地位不动摇，加快推进农业现代化；

▷中央经济工作会议10日~13日举行，结合其中于12~13日“套开”的中央城镇化工作会议，2014年这一“改革年”的发展蓝图已经面世，稳中求进成为总基调。

▷2013年江西GDP总量14338.5亿；

▷ 节日排序题目：端午节-清明节-中秋节-元宵节

▷ 五禽戏，是通过模仿虎，鹿，熊，猿，鸟（鹤）五种动物的动作，以保健强身的一种气功功法。（题中写的是狮子，选错误的，选此项）

▷ 甲放毒意图毒死乙，结果连同丙一起毒死而甲未阻止，甲对丙的罪行是间接故意 ▷ 解放思想，实事求是，团结一致向前看是邓小平同志在1978年12月13日的中共中央工作会议闭幕会上的讲话。（题中写的是1982年十二届某中全会，选错误的，或许选此项，具体记不大清楚）。

▷某市政府批准环保局执法，环保局以自己的名义下达处罚通知书，某厂对处罚不服，应以谁为被告；（选市政府）

（行政复议法第十五条内容）对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己的名义作出的具体行政行为不服的，向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议；

▷ 两个以上行政机关作出同一具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被告。

▷ 一道哲学题，说的是心外无物之类的话，问是什么观点（选主观唯心主义）

▷ 考了一道绿色食品的知识，极容易，送分题，99%的人都能选的对，忘记了。▷ 两个同步：一个就是城乡居民收入水平要和经济增长同步，另一个就是劳动者报酬要和生产率提高同步

▷ 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。

▷ 青花、玲珑、粉彩、颜色釉，合称景德镇四大传统名瓷。白瓷是中国传统瓷器分类（青瓷，青花瓷，彩瓷，白瓷）的一种。

▷ 价格会随供求关系变化而波动，其中体现价值规律。这里面的偶然性和必然性的关系是什么，具体选项记忆不清，但应是与‘必然性总是要通过大量的偶然性表现出来，没有纯粹的必然性。’这句话相对应的选项。

▷此题应该是很有难度的一个，大概是考海关行政诉讼管辖范围的题，大致是这样轮廓：甲地的某某遭到乙地海关的货物扣留的行政处罚，某某不服，要提起行政诉讼，可以向哪个地方提起诉讼。根据(海关行政诉讼法)地域管辖规定：海关行政案件一般应由作出具体行政行为的海关所在地中级人民法院管辖。经复议的案件，海关复议机关改变原具体行政行为的，也可以由海关复议机关所在地中级人民法院管辖。对扣留货物、物品或限制人身自由等行政强制措施不服提起的诉讼，由被告海关所在地或者原告所在地中级人民法院管辖。