规划建设局党建工作述职报告

第一篇：规划建设局党建工作述职报告

规划建设局机关党委书记李明昌

党建工作述职报告

今年以来，在区委的正确领导下，在区委组织部和区直属工委的精心指导部署下，我局全面贯彻落实党的十九大精神，不断推进机关党建工作的创新与发展，取得了一定成效。现将党建工作情况汇报如下：

一、高度重视党建工作，推进学习型组织建设

1.深入学习宣传习近平系列讲话精神。把习总书记的系列讲话精神作为开展的教育实践活动的重要内容，认真学习“两学一做”讲话精神，进行了讨论，要求大家以此为标杆，引导党员干部自觉对照检查“四风问题”，做到边学边查边改，切实见到成效。

2.深入学习贯彻党的十九大精神。全面准确地把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署，使大家受到很好的教育的启发。

二、以学习教育活动为重点，深化服务型组织建设

1.以“两学一做”教育实践活动为契机，切实改进工作作风。深入贯彻落实十九大精神，紧紧围绕区委、区政府确定的工作目标任务，打造人民满意的服务型、责任型、法治型、廉洁型机关。把各项要求和责任落实到日常工作中，坚决克服大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气等奢糜之风。

2.以“两学一做”为标杆，引导党员干部职工把精力放在抓落实上，不断推进党建工作争先进位。加强党建业务的学习和研究，特别是加强了工作纪律的力度，真抓实干，说实话，办实事，求实效。努力把每个规划建设项目推进到位，把每项工作落实到位，不断提升作风建设和服务的整体水平。

3.丰富学习内容和学习方式。充分利用党组中心组学习和集中培训等时机，采取自学、讨论交流、观看《廉政教育警示片》、专题党课等多种形式，丰富教育活动形式和教育内容，增强教育的针对性和实效性。时刻围绕保持党的先进性和纯洁性要求，着力整治“庸懒散”等不良风气，夯实党员干部思想政治基础。同时结合工作实际，有针对性地抓好局机关业务学习，不断提高规划建设人才素质，激发队伍活力。

三、以制度规范为抓手，加强组织建设

1.认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。严格组织生活，认真落实“两学一做”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”，使机关党委、各支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

2.加强党员队伍建设。推动基层党建全面进步全面过硬，实现“一个目标”，抓实“五个基本”。执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。扎实做好退休老党员、困难党员慰问工作，努力为他们参加学习、发挥作用创造条件。对党员的培养吸纳，积极引导教育，严格按程序和要求把好入口关。

四、以作风效能为核心，加强机关廉政建设

1.扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和区委各项具体要求，努力打造党性坚强、作风过硬的机关队伍。对各级纪委、软环境办公室关于干部作风效能建设暗访情况，都会及时在全局会议上进行通报，以身边的人和事教育大家。努力打造党性坚强、作风过硬的机关队伍。

2.推进惩防体系建设。组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，促进自觉遵守廉洁自律的各项规定，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，促进廉洁从政，努力发挥基层党组织在推进惩防体系建设中的职能作用。

3.加强廉政建设，确保干部清正廉洁。认真开展群众路线教育实践活动，坚决破除“四风”之弊，深入查摆作风方面突出问题，开展批评和自我批评。始终把廉政建设作为机关建设工作的生命线和“高压线”，要求每名党员干部时刻保持清醒的头脑，做到廉洁自律，两袖清风。进一步加强对城建执法权和管理权的监督制约，确保权力正确行使。

五、存在的问题和不足

通过对党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等问题整改环节进行全面梳理，发现了党建工作中仍然存在的一些问题：

(一)党建力量不足，党务专业化程度偏低。部分党支部对党的“三会一课”制度落实不够好，较少过组织生活。政工及党务专职人员配备不足，一般只有一名，且没有经过正规、系统的党建工作培训。党务方面创新意识不强，不能形成党建优势。分析原因，主要是由于长期以来党建意识薄弱，党建工作一直被虚化了，对党建工作的投入不足，没有把党建工作与主要业务工作放到同等的位置。

(二)创新意识不强，先锋带动作用不够。

有些党员干部放松对自己的严格要求，不注意党性修养;有的党员干部不注意思想改造，混同于一般群众，不求上进;有的贪图享乐，为私情、私利所左右，为人民服务的意识淡薄，对待事关群众切身利益的工作缺乏责任感。分析原因，还是抓党建工作的力度不够，党组织的作用发挥不明显，党员身份、党员自我认识还不到位，还没有在系统内真正形成党员干部立足岗位比奉献、做贡献的浓烈氛围。

(三)党建认识偏差，有“重业务、轻党建”倾向。少数干部职工对党建工作的相关政治学习、政治活动、组织的管理教育等方面，认识不到位，热情不高。总是把业务工作当成硬指标，党务工作是软任务，不能把党建工作融合到日常业务工作中去，导致党建工作弱化。主要原因在于对抓好党建出凝聚力、出战斗力，党建就是生产力的认识不足，深挖起来，还是“显绩”和“潜绩”的关系没有理顺，还是有重显绩轻潜绩，重当前轻长远的思想。

六、今后工作设想

我们将党建目标管理工作与党员干部党的群众路线教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，与推进学习型、服务型、创新型党组织建设紧密结合起来，通过各种形式加强局机关党委和各支部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，认真履行党建工作责任，激发广大党员的积极性、主动性和创造性。从提升整体效能和增强工作的前瞻性、主动性入手，以基层党组织为统领，工作到一线去指挥，任务到一线去落实，问题到一线去解决，经验到一线去总结，扑下身子，深入基层，切实落实“责任清单”、“任务清单”、“问题清单”，推动我局机关党建工作再上新台阶，为我局党建工作和规划建设工作的持续健康发展提供坚强有力的组织保障。

第二篇：XX年建设局党建工作述职报告

XX年建设局党建工作述职报告

各位领导、同志们：

近年来，在旗委、旗政府的正确领导下，按照旗直机关工委加强党建工作的安排部署，我紧紧依靠局领导班子，团结广大干部职工，全面落实科学发展观，认真履行党建工作第一a责任人的要求，紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一主题，抓龙头、抓核心、抓队伍、抓载体、促服务、促发展，有效推进党建工作不断迈上新台阶，有力促进了我局各项工作向前发展，现将本人一年多来履行职责情况述职如下：

一、党建工作建设情况及取得的成就

以落实党建工作为重任，不断增强党性修养。

一年来，我结合贯彻党的十七大精神，按照自治区、市、旗委《关于贯彻四个保持共产党员先进性长效机制实施意见》的要求开展党建工作，强化党性修养。一是认真学习了十七大报告，学习了四个长效机制，在学习中深刻领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，增强了责任感和使命感，坚定了理想和信念，理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是多渠道、多层次的学习党建知识、法律法规、市场经济等知识，并用于工作实践，提高了把握全局的实际能力。三是深入基层开展调查研 究，掌握基层工作方法，进一步密切了党群干群关系。

加强机关党建工作，深入开展“三创一落实”、科学发展观活动。

一是以创建党建工作先进单位为载体，健全和加强机关党的建设领导责任制。重点落实了党建工作责任制、落实了领导班子成员“一岗双责”制度，把机关党建工作纳入单位重要议事日程，要求领导班子带头落实党建工作责任制，自觉开展双重组织生活、带头讲党课，坚持党建工作联系点制度等。为适应城镇化发展的新形势，我局坚持“以人为本、科学发展”的思想，找准自身建设与业务工作的结合点。加强作风建设，教育引导党员领导干部切实做到为民、务实、清廉，增强民主意识，认真贯彻执行民主集中制，以班子的团结、和谐带动干部队伍和谐、党内和谐、社会和谐，营造相互信任、团结共事的良好氛围，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

二是以创建学习型党支部为载体，切实加强机关党的组织建设。第一，我局党支部以深入学习实践科学发展观活动为契机，以“抓城镇、带农村，推进城乡统筹发展”为实践载体，开展了一系列学习实践活动，认真制定了学习培训计划，丰富了学习形式，创新了学习载体，提高了学习培训的效果。组织学习讨论坚持做到“ 三学习、三树立 ”。在解放思想学习讨论活动专题调研的基础上，围绕当前我旗建设 工作的各项目标任务，深入工地、深入群众、深入实际，进行了深化调研，重点调研，摸清工作实情，探索工作规律，找出薄弱环节，提出思路对策，着力在转化应用调研成果上下功夫。组织开展了“ 四个一次 ”活动。在主题实践中，坚持边学边做、以干促学，围绕学习实践科学发展观，结合各股、室、站、所、办的职能和党员干部岗位职责，开展了形式多样、生动活泼的“八个一”主题实践活动。第二，抓好“三项整顿”。采取自查自纠、互帮互查等方式，开展好“思想、作风、纪律”三项整顿活动。第三，加强“四个教育”。即加强宗旨教育、职业道德教育、依法行政教育、业务培训。第四，做到“五个一”。即每月至少过一次组织生活；每季度组织党员参加一次局机关举办的集体活动；每半年上一次党课；每年进行一次民主评议党员活动；每年组织召开一次高质量的民主生活会。

三是以深入开展争创“党的好干部、人民的贴心人”为载体，不断提高党员干部的素质。我局党总支在向牛玉儒、郑培民、任长霞、吴仁宝、邓平寿等先进典型学习的同时，也向近年来我市涌现出来的先进典型学习，注重培育和发现身边的先进典型，用身边的人和事教育党员干部。还深入开展了 “党员示范岗”、“争创五好党员”、“访民情、送温暖、献爱心、办实事”、“心系农村、服务百姓”等主题实践活动及“两融入”、“一帮双服务”活动。为了进一步 让机关党员了解基层情况，体验基层生活，切实转变机关工作作风，在“七一”期间，我局组织党员深入到十二连城康卜儿村、纳日松镇二道柳村，与党员们座谈，认真听取基层党员们在生产、生活中存在的实际困难，并为贫困老党员送去了慰问金。三年来，建设局共为十二连城康卜村和川掌镇二道柳村投入资金60.25万元。

四是以落实党员权力保障条例为载体，进一步强化机关党组织的监督职能。我局党支部组织党员重点学习了《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪和党风建设方面的规定和条文，建立并实行以正面教育为主、警示教育为辅的学习教育机制，拓宽党内监督渠道，严格党内组织生活、增强党内民主。

二、存在的问题与不足

近年来，我局机关党建工作虽然取得了新成效、新进步。但距旗委、政府的要求，与人民群众日益增长的现实需要，与经济发达地区相比，还存在不少差距和问题，从党的组织体制和党员队伍的思想素质两方面来看不同程度地存在一些不容忽视的问题，值得我们注意。主要表现在以下六个方面。一是思想认识不到位，职能定位不明确。一些党员干部对党建工作重视程度不够，工作仍然摆不上应有的位置。二 是管理体制和运行机制还不够完善。三是党建工作机制不灵活。四是党务干部队伍的管理、培训不尽人意，还没有形成一套有效的管理机制。五是党建经费保障不够到位。六是党员干部思想道德滑坡，身份、责任淡忘。个别意志不坚定的机关党员经不起西方资产阶级腐朽思想的侵蚀，价值观念发生倾斜，追求享乐、生活作风腐化，弱化了党员的先进性，损坏了党的形象。

三、XX年党建工作开展情况及下一步工作打算

XX年，我局继续加强党的建设，转变机关作风，改善服务质量，加快办事速度，提升队伍形象，这既是我局针对问题，正视矛盾，实事求是研究的几项重点工作任务，也是推进各项工作的切入点和突破口，我们将把党建工作责任制落实和开展争创“五个好”基层党组织和“五带头”优秀共产党员进一步推向深入；把党员干部作风建设放在重要位置，抓严抓实；继续开展以“心系群众、服务基层”为主题的实践活动，并结合“三个一”结对共建活动，完善包扶措施、改变包扶策略、有效推进包扶工作。下一步，对于做好党的建设工作，我主要有以下几个方面的想法和打算。

一是在落实党员责任制和义务方面要有新的认识，在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，对党员干部要严标准、严要求，并在落实机关党员工作责任过程中实行责任追究制，确保党员的纯洁性和先进性。

二是在党员作风建设方面狠抓落实。成立党员干部作风建设领导小组，建立健全各类规章制度，坚持开展作风纪律检查，对作风懈怠等不正之风进行专项整治。同时积极倡导换位思考，要求工作人员在工作中爱岗敬业，对待工作要少说“不行”，多做解释，礼貌接待，热情服务，全面提升我局的整体形象。

三是在服务质量方面有明显改善。大力推行主动服务，上门服务，积极倡导勤政亲民，政通和谐、敬业有为的工作作风。对重点工程项目，实行特事特办，提供“一条龙”服务，有效地推进项目的落地。在进一步深化工作内容，办事效率上狠下功夫，使社会和群众的满意度有一个大的提高。

四是在办事速度方面明显加快。把实施审批提速作为提高服务质量，优化发展环境的着力点，推行集中审批，实行限时办结，创建承办记录，加强跟踪督办。注重抓好工程报建、招投标等工作中各环节的有效落实，建立高效的工作管理机制，使整个项目审批过程高质量、高速度、高效率正常运转，使项目审批管理进入良性循环轨道。

四、深入开展创先争优活动

从现在起至党的十八大召开前，在全局深入开展创先争优活动。以“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进城乡统筹、建设宜居城镇”为活动主题，以创建“活力团队、效能机关、先锋党员”为活动载体。以抓好重点工程项目建设、工程质 量安全、棚户区改造拆迁及城镇“三年大建设、三年大变样”等重点工作为抓手。全力发挥局机关党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，创建“五个好”先进党支部，争当“五带头”优秀共产党员。在开展创先争优活动中重点抓好以下几个方面的工作：

围绕重点工程项目，在加快项目建设上创先争优。

围绕“三年大建设、三年大变样”战略，在推动城镇化建设上创先争优。

围绕“心系群众、服务基层”实践活动，结合“三个一”结对共建活动，在统筹城乡工作上创先争优。

围绕“关注民生、普惠百姓”的目标，在推进民生工程上创先争优。

围绕市委基层党建“73215”工作部署这条主线，在加强机关党组织建设上创先争优。

以上是我的述职报告，请各位领导、同志们批评指正。大家面前有两张评议表，一会儿请大家认真填写，指出不足的地方，并提出宝贵的意见与建议。

谢谢大家！

第三篇：规划建设局社会管理工作述职报告

规划建设局社会管理工作述职报告

根据局长办公会议决定，2013年规划建设局的综治工作由我分管，一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全系统干部职工的共同努力下，我局在社会治安综合治理工作中取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、树立高度的政治责任心，敢于对综治工作负责

综治工作是一项十分重要的工作，抓好了对经济发展、社会稳定、行业形象有促进作用；反之，影响建设局的中心工作和系统稳定。因此今年以来，我结合上级要求和本系统工作实际，要求下属单位负责人要树立抓好综治工作的责任心和迫切感，切实把各单位的综治工作抓出成效。

二、认真落实各项综合治理措施

认真贯彻落实县委、县政府下达的《县直单位社会治安综合治理目标管理任务书》的各项目标任务，专门开会研究决定成立了综治信访维稳办公室，并配备了专职综治办副主任具体抓综治工作，有专职的办公场所，各项综合治理制度完善，做到了齐抓共管。为了认真抓好全系统的综合治理工作，使之步入规范化，向系统下属单位下发了城建系统社会综合治理工作任务书，明确了目标和措施，完善健全了纠纷排查的化解、督查机制和处置群体事件运行机制。

三、突出工作重点，有针对性地做好安全防事故工作

房屋拆迁工作是当前存在安全稳定最多的地方，也是我们城建工作的一道难题。因此，为了做好房屋拆迁工作，我们从讲政治、保稳定、促发展的要求出发，加强房屋拆迁管理力度，规范了房屋拆迁行为，完善了行政裁决听证和行政强制拆迁听证等规程，重点抓弱势群体的安置工作。从而使我县在拆迁改造工作中有条不紊的进行，为推动城市化进程和社会稳定起到积极作用。

四、积极做好“法转功”练习者稳控工作

通过多年的宣传教育，我局“法转功”练习者，已达到了取消监控状态，但是我们不能麻痹大意，也经常了解掌握他们的情况。对下岗职工钟伟华，积极帮助他提供工作信息，使他有事做有钱可赚，有一个比较稳定的收入。

五、及时处理好来信来访、认真调解各种矛盾纠纷工作

群众利益无小事，为积极为群众排忧解难，我局对所有来信来访采用了群众来信来访专用纸，我们认真地对待每一件来信来访，做到事事有回音，件件有登记。一年来接到来信86件，来访人29人。我们做到了有来信、有答复、有处理、有落实，让群众的来信成为了联系的桥梁，同时也消除了不良隐患。一年来，经调解各种矛盾纠纷6起，由于及时调解各种矛盾纠纷，从而保证了系统的稳定，保证了各项工作的顺利进行。

总之，通过一年来规划建设局系统干职工的共同努力，实现了社会治安综合治理工作目标的全面落实，完成了各项目标任务。我将更加扎实地工作，努力做好本职工作。

第四篇：住房和城乡建设局党建述职报告

住房和城乡建设局党建述职报告

一年来，我严格按照党组织书记强化主责、主业意识要求，改进党建工作思路，活化党建工作方式，较好完成了党建工作各项任务。

一、履职情况

1.履行“一个”责任，推进重点工作落实。我认真履行第一责任人职责，围绕从严治党要求，定期组织召开党委工作会议，党建专题推进会，研究制定党建工作思路、工作要点、与**个党支部书记签订了责任状，制定了住建局党委《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，形成了党委书记统筹、分管领导协调、支部书记具体抓的党建工作格局。在此基础上，严格执行民主集中制，严格“三会一课”、民主评议党员等党建工作制度，利用每周五“固定学习日”，通过集中学习及领导讲学的形式，对上级部门文件及会议精神进行深入贯彻学习，全体党员干部的政治思想素质得到了提高。截止目前，共组织理论学习**次、书记讲党课**次。

2.做好“两个”结合，提升服务群众能力。一是把“帮联扶、促发展”活动和“**”相结合，组织全局的党员干部认岗扛旗，利用周末和节假日深入到帮扶户家中，积极宣传扶贫政策的同时了解贫困户实际情况，并认真听取贫困户的脱贫意愿，针对帮扶贫困户的实际情况，制定相应帮扶措施，着力解决棚户区改造及农村危房改造等涉及群众切身利益的问题。二是把党建工作与中心业务工作紧密结合，积极开展各项为民服务活动。为美化城市环境，园林处党支部免费为市人大栽植花卉，为各小区物业赠送花卉并免费培训栽植养护技术；为保障居民夜间出行便利及安全，市政处党支部积极开展路灯检修维护工作；排水处党支部积极配合社区开展环境综合整治，对检查出的排水设施安全隐患及时修复。通过开展一系列活动，充分发挥了党员干部先锋模范作用，进一步增强了服务意识，更体现了党建工作推动业务工作发展、创新服务群众的能力。

3.突出“三个”重点，夯实党建工作基础。一是严格党员教育管理。积极开展党员干部学习教育培训，认真落实了“干部教育积分制”，培养积极分子**名，预备党员**名，均已纳入档案管理；同时，积极开展了“联学共建”和“在职党员进社区”服务活动，我党委在职党员**人，完成报到手续**人。二是完善基层组织建设。新成立了**个基层党支部，对于不够条件成立党支部的**家企业，下派了**名党建指导员进行党建工作指导。同时，加强活动场所建设，已有党员活动室**个，对室内党建读物进行了归类整理，制作工作图版及宣传图版**块，全面提高了党员学习环境。三是加强人才队伍培育。以培育“三型”人才为抓手，创新实施了劳模示范带动、业务技术指导和基层一线锻炼等措施，不断提升人才队伍的服务能力水平。

二、存在的主要问题及原因

1.创新能力有待加强。各党支部在开展党建工作时存在按部就班的思想，形式单一，没有抓准党建工作与中心业务工作的有效结合点，在创新活动载体上下的功夫不够。

2.党建工作质量不高。各党支部对党建工作安排部署工作不深入，负责党务工作人员往往身兼数职，在忙于业务工作的同时仅满足于完成党建工作任务基本目标，没有深层次考虑、创新推动工作。

3.监督指导不够到位。未能充分发挥党委、党务工作监督指导职能，研究部署党建工作主要还是通过会议要求进行落实，仅仅通过听取情况汇报的形式对各支部党务工作开展进行督促，没有深入到基层党支部进行实地调查研究。

4.产业人才资源紧缺。住建系统行业领域较广，均涉及群众切身利益，随着经济的不断发展和法治观念的增强，工作强度与日俱增，在岗位编制有限且工作人员趋于老龄化的情况下，已经严重影响到工作的有序开展。

产生问题的原因有三个方面：

1.思想认识不够彻底。虽然通过长期的学习教育，思想认识上有了一定的提高，但在与实际工作相结合上存在薄弱点。片面的认为只要按照上级部门要求完成工作任务就是较好地开展了党建工作，没有进行深入的研究和思考，主观能动性较差。

2.工作标准要求不高。开展党建工作存在“只求过得去，不求高标准”的思想，工作积极性不高，在工作人员有限的情况下投入精力不足，工作抓的不紧，存在用力不均衡的问题，解决重点难点问题缺乏韧性，没有做到抓常、抓细、抓实。

3.监督管理不够严格。住建系统业务工作较繁重，考虑到施工期有限等因素，多数情况下没有对基层党支部党务工作开展提出强制性要求，也没有行之有效的监督管理措施,致使部分基层党支部开展工作时出现等靠现象。

三、下一步工作思路及主要措施

下半年，我将认真贯彻落实上级工作部署，着力加强党员队伍建设及基层党组织建设，为推动建设事业和谐发展提供保证。

1、落实落靠职责，全面增强责任担当意识。要严格履行党委书记第一责任人和党委成员“一岗双责”职责，除定期听取基层党组织工作汇报，开展党建工作调研，重点针对基层组织对上级部门文件及会议精神的贯彻落实情况和“两学一做”学习教育、作风整顿等活动开展情况，以及工作中遇到的难点问题进行督查和指导。完善监督管理措施，严格对照党建工作责任状内容进行考评，对先进党组织进行表彰鼓励，对后进支部负责人进行约谈问责。

2、创新活动载体，全面增强党员服务群众意识。一是结合精准扶贫工作，积极开展“住房保障达标年”活动，全面解决建档立卡贫困户住房安全问题，确保圆满完成脱贫攻坚住房保障工作目标；二是积极开展党员评比活动，对照合格党员标尺，引导党员干部践行“四讲四有”标准，做到履职尽责、担当作为，全面激发党员干部争先创优的活力；三是积极推行“集智箱”活动，在各基层党支部设置“集智箱”，面向住建系统全体职工及社会群众和服务对象广泛征集意见和建议，对好的建议予以采纳，全面提高住建党委服务能力，努力提升群众满意度。

3、坚持固本强基，全面增强抓好党建工作的全局意识。一是加强基层党组织建设，持续开展“干部教育积分制”，加大基层党支部书记及党务工作者专题培训力度；二是加强党员队伍建设，认真把好准入关，严格按照程序发展党员，为党员队伍输送高品质人才，同时深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化，通过集中学习、专题培训、岗位实践等多种形式，从思想素质、业务能力、工作作风、实干业绩、个人形象五个方面抓细党员干部能力素质培养；三是加强制度建设，通过严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，对照**要求，全面推进党员干部作风整顿工作；四是扩大产业人才队伍，通过公开招聘等手段面向社会广泛征集人才和以“老带新”等举措，迅速提高新进人才工作能力，使其尽快投入工作。

第五篇：2006年述职报告（规划建设局）-述职报告

二OO六年，在区党委、管委的正确领导下，建设规划局紧紧围绕年初制定的任务目标，以城区建设发展为目标，以强化城建管理、提高规划水平、完善设施配套为重点，特别是新班子上任以来，全局上下团结一致、迎难而上，精心组织实施，全面完成了全年各项工作任务，有力地促进了建设规划局整体工作的全面提高。下面我代表建设规划局把一年来的工作情况报告如下：

去年，各项建设主要经济技术指标完成情况分别是：全年完成建设和改造道路14条，总里程35公里,新安装13条道路路灯1000余盏;完成3条道路绿化任务,新增绿地5万平方米、苗木4000余棵、新植灌木1.5万平方米；新规划审批项目20项，规划用地面积84万平方米；办理建设工程审批项目35项，规划工程面积49万平方米；全年建设工程报建工程16项，报建率100%；招标投标工程16项；全年施工企业完成建筑业总产值8844万元，建筑面积19.65万平方米，同比增长分别为21.3%和22.6%，竣工产值6436万元；设计院设计完成建筑工程20项，面积40万平方米；质量监督、监理建设工程项目61个，总面积26.7万平方米（包括跨工程），竣工工程21个，合格率100%，优良率达46%；房管所加大征收力度，全年规范房屋发证、咨询、评估等办理程序，征收契税、确权费247万元，超额完成任务；安全监督力度不断加大，全年未发生一例重大施工安全事故；全年建设规划局完成各项费收663万元。

在具体工作中，我们做了以下四个方面的工作。

一、高起点规划,高质量设计拉开发展框架。

（一）高标准编制控制性详规。以建设现代化生态型工业区为目标，在总体规划的指导下，立足当前，着眼长远，统筹考虑XX区未来发展趋势，做结合文章，从城市可持续发展的战略出发，把规划建设摆在突出的位置，按照XX区提出的建设现代化、生态型科技工业区的战略目标，遵循高起点规划、高标准建设、高水平设计、高效能管理的原则，在省政府批准XX区区域调整的基础上，专门聘请省城乡规划设计院，进行科学的总体规划，聘请深圳等地专家，有计划、有重点地制定了控制性详细规划和专业规划，使XX区生产力布局、国土资源、生态环境、城市建设的高度协调统一，体现了XX区规划整体性、规范性、超前性。同时，按照布局合理、配套齐全、外型美观、内部功能实用的观念规划编制了XX区居住10个组团，推动了三转工程的启动和实施，现已有三个组团开工建设。另外，为创造优美的城区环境，规划编制了火炬广场、奔向未来广场、足球广场、篮球赛广场、音乐广场和小型购物广场等6处小型广场。

（二）高效率、严要求实施规划。对各项建设项目选址建设用地、建设工程进行严格规划、监督，认真办理进区项目的规划、定点、放线、核发“两证一书”。在资料齐全的情况下都是在三个工作日内完成。全年规划用地审批项目20项，规划用地面积84万平方米，办理各类建设工程审批项目35项，规划工程面积49万平方米，规划审批各类管线10余公里。

（三）认真组织，精心设计建筑工程。设计院认真执行建筑法规及国家技术标准，建立健全质量管理体系。不断提高设计人员技术水平和专业素质，更新设计理念，树立精品意识，做到精心设计，精确计算，确保设计质量达到国家现行的标准和深度，赢得了建设单位的信赖，全年共完成20项工程设计项目，完成建筑设计工程40万平方米，创造了较高的经济效益。

二、高标准建设，城市功能不断提高

（一）城市道路建设快速推进。东区路网工程在去年基础上建设完成桥涵132座，9条道路建设工程已基本竣工，总里程30公里。同时对光明西路、天安一路、天安二路道路工程进行全面改造，总里程近5公里，现已全面竣工。提高了城市品位，增强了城市承载力，为XX区的发展拉开了框架。

（二）城市绿化建设不断加快。以建设现代化、生态型科技工业区为目标，高标准进行绿化建设，实施了光明西路、天安一路、天安二路道路绿化工程，天安二路已成为新的城市风景走廊。同时对80多个单位、企业，7个物业小区和城区空地设计了绿化方案，今年新增绿地5万平方米，新栽背景树4000余棵，新植灌木1.5万平方米，使西区生态特色更加凸现。

（三）市政设施不断完善。按照党委、管委的统一部署，全面配套和完善东区、西区基础设施，提升XX区形象，营造招商引资良好环境,西区共改造道路铺油11万平方米,东西区安装路灯1000余盏,实现了“一路一灯、一路一景”的目标。同时，东西区新修排水管道40公里,弱电下地预埋管8000余米，新铺设彩砖20060余平方米。使城区基础设施配套水平有了很大提高。

（四）集中供热全面实施。按照管委的要求，与八一热电厂协商，签订了供热合同，利用市场化操作的方式,投资500多万元，铺设供热管道3600米，改造了原供热管网，全面实施西区集中供热。同时，按照环保要求，对原来自行安装的锅炉，制订整改方案与集中供热管道对接，逐步进行淘汰。

（五）工程质量不断提高。今年完成建筑业总产值8844万元，建筑面积19.65平方米。工程质量不断提高，全年监督、监理在建工程项目61个，总面积26.7万平方米（包括跨工程），竣工工程21个，面积11.08万平方米，合格率100%，优良工程9个，面积