营销部副主任竞争上岗演讲稿[推荐五篇]

第一篇：营销部副主任竞争上岗演讲稿

营销部副主任竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

我叫**，来自**县营销部，现年**岁，中共党员、大学本科学历，目前担任客户经理一职。

首先感谢公司领导给大家创造的这次公平竞争、展示才华的机会！同时，感谢在座的领导和评委对我们职业发展规划的关心和支持！随着烟草行业人事制度改革的不断深入，近年来市局多次组织开展了行业全员竞争上岗工作，选拔出了一大批优秀的管理人员和业务骨干，充分调动了广大烟草干部职工的积极性，对于适应烟草行业改革发展，有着重大的战略意义。对我来说，这次竞聘也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。

经过几天来认真的分析思考，我决定竞聘**县营销部副主任一职兼报崇信县营销部副主任。

首先我谈一下自身具有有的优势：

一、身体健康，精力充沛，敬业好学，有进取精神，与单位领导同事能融洽、和谐的相处，以上是全身心地投入到自己所热爱的岗位与工作的关键所在。

二、有较为扎实的专业知识，对营销服务管理工作积累了丰富的经验。从2005年进入**烟草以来，六年基层的学习与锻炼，使我熟悉了卷烟营销方面的业务流程，掌握了专业的技能，并且能够学以致用。能不耻下问、虚心求教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合且对于新事物、新业务知识的接受能力强。

三、有较为丰富的实践经验和良好的客我交流能力。从进入公司到现在一直从事客户经理工作，具备较高的卷烟营销业务素质，对卷烟营销、品牌培育和终端客户服务工作有自己成功的经验。在5年来的客户拜访中和每一位卷烟零售客户都建立了友好、融洽的客我关系，受到了客户的一致好评。

假如能够竞聘上岗成功，我打算从以下几个方面配合做好营销管理工作。

一、技能提升是基础。2011年是中国入世十周年之际。这十年是科技、经济飞速发展的十年，这十年也是烟草行业大刀阔斧进行改革和创新的十年，一大批新的营销理论和营销技能提出并推广，这就要求我们每一位营销人员时刻加强学习，掌握主动，来更好的服务于营销工作，迎接即将来临的挑战。我们不但要向书本学，也要向实践学。要积累经验并不断创新，让每一位营销人员始终保持一流的技能服务水平。对于自身来说在学习业务的同时也要不断加强自身修养的锻炼，努力提高综合素质，使自己能够全面发展。

二、团队建设是抓手。一个具有优秀文化的企业就如同一棵大树，而每一位员工都是一片片绿叶，只有所有员工精诚团结，通力合作，才能使这颗大树结出丰收的硕果。我希望通过落实“以人为本”的思想，来搞好营销团队的建设，希望在我们的一线战场奋斗的是一群具有活力、充满激情、高效务实的营销团队，更希望能和广大的全体员工打成一片，团结起来，为我们的**烟草的发展添砖加瓦。

三、客户满意是目标。客户满意是一个企业发展的源动力，只有提高客户满意度，才能真正树立企业良好的社会形象，从而永续的发展壮大下去。失去了客户，也就失去了市场。因此，基层的每一位员工都应承担起企业和客户之间桥梁和纽带的作用。具体来说，就是要进一步规范我们一线营销人员的服务规范，服务流程标准化、提供服务标准化、服务人员语言标准化、着装标准化、服务人员动作标准化、服务人员态度标准化。当然，强调服务的标准化并不排斥个性化的服务，可以根据内部条件和顾客需求进行标准化和个性化的平衡。其实，提升企业的整体服务水平是一个漫长的循序渐进的过程，只有在日常的客户服务中，做好每一次服务，完善每一个环节，才能积少成多，形成效应。

四、积极创新是责任。创新是一个企业永恒的主题，它是企业发展的动力。其实创新不是越多越好，不是越复杂越好，它应该是企业最急需的，切实可行的，能够带来效率或者作用的。这需要在日常的工作中结合实践去思考，合理节约费用成本就是创新、提高客户满意度的好做法是创新，零售终端建设的好方法也是创新，创新可大可小、不分孰轻孰重，创新存在于企业运行的每一个岗位和每一个环节。我相信只要能够调动广大职工爱岗敬业的积极性和主动性，使大家树立“企兴我荣、企衰我耻”的价值观，企业的创新工作一定会带来更大收货。其实，自己站在这里非常的紧张，自知自身还存在很多的缺点和不足，但我知道每个人的成长都要经历这样或那样的磨练，才能获得宝贵的经验。经过几年的工作锻炼，自己虽不是最优秀的员工，但我想说我有一颗爱岗敬业，积极进取的年轻的心，和一腔扎根营销、服务营销的热血，我非常希望自己能够得到这次学习和锻炼的机会，为公司的改革与发展奉献自己的聪明才智和青春年华。最后，我想说，如果竞聘成功，我将珍惜这次难的机会，用心、用情、用智、用力，在新的岗位上，竭尽全力，不负众望，做出应有的贡献。反之，竞聘失败，我将一如既往，在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责，决不让大家失望。无论结果如何，我都将会老老实实做人，踏踏实实做事。

谢谢大家！

竞聘人：***

二〇一一年十一月二十三日

第二篇：营销部副主任竞争上岗演讲稿

营销部副主任竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

我叫**，来自**县营销部，现年**岁，中共党员、大学本科学历，目前担任客户经理一职。

首先感谢公司领导给大家创造的这次公平竞争、展示才华的机会！同时，感谢在座的领导和评委对我们职业发展规划的关心和支持！随着烟草行业人事制度改革的不断深入，近年来市局多次组织开展了行业全员竞争上岗工作，选拔出了一大批优秀的管理人员和业务骨干，充分调动了广大烟草干部职工的积极性，对于适应烟草行业改革发展，有着重大的战略意义。对我来说，这次竞聘也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。

经过几天来认真的分析思考，我决定竞聘**县营销部副主任一职兼报崇信县营销部副主任。

首先我谈一下自身具有有的优势：

一、身体健康，精力充沛，敬业好学，有进取精神，与单位领导同事能融洽、和谐的相处，以上是全身心地投入到自己所热爱的岗位与工作的关键所在。

二、有较为扎实的专业知识，对营销服务管理工作积累了丰富的经验。从2005年进入**烟草以来，六年基层的学习与锻炼，使我熟悉了卷烟营销方面的业务流程，掌握了专业的技能，并且能够学以致

用。能不耻下问、虚心求教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合且对于新事物、新业务知识的接受能力强。

三、有较为丰富的实践经验和良好的客我交流能力。从进入公司到现在一直从事客户经理工作，具备较高的卷烟营销业务素质，对卷烟营销、品牌培育和终端客户服务工作有自己成功的经验。在5年来的客户拜访中和每一位卷烟零售客户都建立了友好、融洽的客我关系，受到了客户的一致好评。

假如能够竞聘上岗成功，我打算从以下几个方面配合做好营销管理工作。

一、技能提升是基础。2011年是中国入世十周年之际。这十年是科技、经济飞速发展的十年，这十年也是烟草行业大刀阔斧进行改革和创新的十年，一大批新的营销理论和营销技能提出并推广，这就要求我们每一位营销人员时刻加强学习，掌握主动，来更好的服务于营销工作，迎接即将来临的挑战。我们不但要向书本学，也要向实践学。要积累经验并不断创新，让每一位营销人员始终保持一流的技能服务水平。对于自身来说在学习业务的同时也要不断加强自身修养的锻炼，努力提高综合素质，使自己能够全面发展。

二、团队建设是抓手。一个具有优秀文化的企业就如同一棵大树，而每一位员工都是一片片绿叶，只有所有员工精诚团结，通力合作，才能使这颗大树结出丰收的硕果。我希望通过落实“以人为本”的思想，来搞好营销团队的建设，希望在我们的一线战场奋斗的是一群具有活力、充满激情、高效务实的营销团队，更希望能和广大的全体员

工打成一片，团结起来，为我们的**烟草的发展添砖加瓦。

三、客户满意是目标。客户满意是一个企业发展的源动力，只有提高客户满意度，才能真正树立企业良好的社会形象，从而永续的发展壮大下去。失去了客户，也就失去了市场。因此，基层的每一位员工都应承担起企业和客户之间桥梁和纽带的作用。具体来说，就是要进一步规范我们一线营销人员的服务规范，服务流程标准化、提供服务标准化、服务人员语言标准化、着装标准化、服务人员动作标准化、服务人员态度标准化。当然，强调服务的标准化并不排斥个性化的服务，可以根据内部条件和顾客需求进行标准化和个性化的平衡。其实，提升企业的整体服务水平是一个漫长的循序渐进的过程，只有在日常的客户服务中，做好每一次服务，完善每一个环节，才能积少成多，形成效应。

四、积极创新是责任。创新是一个企业永恒的主题，它是企业发展的动力。其实创新不是越多越好，不是越复杂越好，它应该是企业最急需的，切实可行的，能够带来效率或者作用的。这需要在日常的工作中结合实践去思考，合理节约费用成本就是创新、提高客户满意度的好做法是创新，零售终端建设的好方法也是创新，创新可大可小、不分孰轻孰重，创新存在于企业运行的每一个岗位和每一个环节。我相信只要能够调动广大职工爱岗敬业的积极性和主动性，使大家树立“企兴我荣、企衰我耻”的价值观，企业的创新工作一定会带来更大收货。

其实，自己站在这里非常的紧张，自知自身还存在很多的缺点和不足，但我知道每个人的成长都要经历这样或那样的磨练，才能获得宝贵的经验。经过几年的工作锻炼，自己虽不是最优秀的员工，但我想说我有一颗爱岗敬业，积极进取的年轻的心，和一腔扎根营销、服务营销的热血，我非常希望自己能够得到这次学习和锻炼的机会，为公司的改革与发展奉献自己的聪明才智和青春年华。最后，我想说，如果竞聘成功，我将珍惜这次难的机会，用心、用情、用智、用力，在新的岗位上，竭尽全力，不负众望，做出应有的贡献。反之，竞聘失败，我将一如既往，在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责，决不让大家失望。无论结果如何，我都将会老老实实做人，踏踏实实做事。

谢谢大家！

竞聘人：***

二〇一一年十一月二十三日

第三篇：副主任竞争上岗演讲稿

我竟聘纪检监察二室副主任岗位，主要基于对纪检监察二室职能、作用的认识。纪检监察室是纪检监察机关的重要职能部门，是履行党风廉政建设和反腐败职能的重要部门，它所承担的工作在纪检监察机关三项任务格局中占有十分重要的地位。从一定意义上说，案件检查工作是党章和《行政监察法》赋予纪检监察机关特有的、区别于其他处室承担工作性质的一项独特智能，对推动全委局工作起着至关重要的作用，在当前全市资源型城市可持续发展，社会主义新农村建设、构建和谐盘锦三大任务中，案件检查工作更被赋予了新的历史使命。正如委局领导一贯主张的，案件查办工作是我们纪检监察机关的拳头。竟聘这样的工作岗位，是我多年工作的追求。我有决心、也有信心竟聘这个岗位。

我竟聘这个岗位，有如下四个方面的有利条件：

1、努力学习，坚持用科学理论指导实践，推进工作。尤其是对贯彻落实科学发展观，认识明确，行动自觉，特别在运用科学发展观指导工作和主观世界改造方面，成效突出，曾连续多年被评为机关优秀公务员和学习型干部，2007年，被市政府授予三等功

2、坚持原则，办案中敢于“碰硬”。在查处违法违纪案件中，自觉贯彻党中央惩治腐败的一系列方针、原则、政策，对腐败现象深恶痛绝，对腐败分子坚决斗争。在工作中，能凭借坚强的党性原则和高超的办案技巧及本领，克服各种困难，排除各方阻力，敢于碰硬，使组织和领导交办的案件不论有多难、有多大阻力，都能按要求、按时成功被查结，被委局领导和办案同行称为“办案能手”。

3、作风扎实，工作踏实肯干。在查办案件工作中，坚持求真务实，真抓实干。特别在突破重大疑难案件中，既讲斗争策略，又善于突破难点，使一大批违法违纪案件得以成功突破。仅2007年，直接查办并提交立案的案件就有8件之多，其中大、要案5件，收缴入库违纪款达30多万元，超额完成了委局年初下达的指标和任务。

4、坚持标准，注重形象。办案中严格遵守办案纪律。尤其在办案中与涉案人员交往上，做到既查清事实，保护当事人权力，又不失纪检干部尊严。特别对涉案人的吃请和物品，从不动心，坚决拒之门外，维护了纪检监察干部的良好形象。工作中，严守办案保密纪律，从不向外界透露案情，因此也多次受到亲属、同学的非议和误解。几年来，经我手查办的各类案件，无一出现差错或造成冤假错案，深得委局机关上下的认同与好评。

基于上述条件，我能够适应纪检监察二室副主任岗位的要求，如果我能竟聘到这个岗位，我将虚心向其他同志学习，协助主任开展好纪检监察二室的各项工作。

怎样履行职责，更好地开展工作，我的设想是：

1、加强学习，带头学法用法，不断增强法律意识和依法办案的能力。

一是结合实际，重点学习与履行工作职能相关的法律法规，特别是纪检监察法律法规，如：党章、党员权利保障条例、党的纪律处分条例等；二是注意学习程序性法规，如党的纪律检查机关案件检查条例、监察机关调查处理政纪案件办法等。多年来的案件检查工作我的体会是，这些程序方面的规定不只是规范工作的步骤和方式，还体现了对权力的制约和监督，依纪依法办案的许多具体规定和要求主要体现在程序性的法规中；三是学以至用，学用相长。如果我竟聘到这个岗位，我将带头坚持按规定、按要求、按程序查办案件，协助主任对工作严格要求，严格管理，严格监督。增强运用法律法规赋予的权力和手段开展工作的能力，提高依纪依法办案的水平。

2、突出重点，进一步提高查办案件的整体合力。

按照委局领导对党风廉政建设工作的部署和要求，在主任的具体领导下，重点查办县（处）级以上领导干部的违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和贪污、受贿、挪用公款的案件；严肃查办基层干部以权谋私、侵害群众利益的案件，以及建设工程、土地使用权出让、金融、物资采购等一些领域和方面的案件。继续加大对腐败分子的经济处罚和追缴力度，在用经济手段遏制腐败方面作积极的探索和实践。不断加强对查办大案要案的组织协调，充分发挥各执纪执

法机关的职能作用，形成查办案件的合力，合理调配，整合力量，充分发挥部门的职能作用，尽职尽责，确保案件查办工作任务的完成。

3、与全室同志一道，进一步提高查办案件的综合素质。

查办案件是纪检监察工作的一项基本功，是对纪检监察干部党性和业务的很好锻炼。我将结合委局机关开展的“双创”活动，在不断提高自身学习能力、工作能力和综合素质的同时，协助主任进一步提高本室办案人员的综合素质。系统地、有计划地组织本室办案人员学习查办案件工作的基本知识，学习党政纪条规，学习法律法规和政策，学习改革开放和经济发展前沿领域的有关知识。通过学习，提高本室办案人员正确运用法律法规和政策的能力，不断总结和交流办案经验，增强办案工作的预见性和有效性，提高办案本领和工作水平。随着形势的变化，腐败分子的作案手段更趋于隐蔽化、复杂化和科技化，我将和全室同志一道，及时研究违纪违法案件的新特点，不断改进办案方式和方法，提高综合素质，并正确运用政策和策略，做到严肃纪律，严格程序，使办案工作依纪依法进行。

第四篇：政教处副主任竞争上岗演讲稿[模版]

各位教职工，晚上好！

我竞聘的岗位是政教处副主任。

中层副职是学校领导与广大教职员工之间的纽带与桥梁，作用是服务于教育教学管理，更多地是要尽义务。

如果我能当选，将在做好自己本职工作的基础上，一方面，围绕学校的办学目标，贯彻落实学校制定的大政方针与政策。配合政教主任的工作，在做好各项常规工作的基础上，探索新时期德育工作的新路子，积极开发学生的德育潜能，注重引导，培养学生自主、自立、自强、进取的良好习惯，更好地服务于学校的教育教学工作。

另一方面，经常了解教育教学过程中出现的各种情况与问题，与大家一起研究探讨各种问题的根源，寻找解决问题的最佳途径。

如果能当选，我会一如既往地做好自己的本职工作，以身作则，率先示范，并接受大家的监督，虚心听取大家的意见和建议。当然，如果不能当选，表明我还存在不足，还需要进一步改进与完善自己。

最后，对学校创设这样一个让青年教师展示自己的环境与机会表示感谢，对长期以来关心并支持我的广大教职员工表示衷心的感谢，也希望在今后的工作中继续给予我关心与支持

第五篇：副主任科员竞争上岗演讲稿

副主任科员竞争上岗演讲稿

机关科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，最终递交这份竞聘书，是因为我想通过这次竞聘，锻炼自己、展示自己、提高自己。

鲁迅先生曾经有一句名言：“不满足是上进的车轮”。一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，也必然会被社会所淘汰。因此，我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，接受组织的评判。

本人现年××岁，××年××月在××公司参加工作，××年××月进入机关××处，长期从事财务管理工作，××年××月获得了大专文化，今年××月又光荣地加入了中国共产党，成为一名预备党员。这次参加副主任科员的竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：

一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。××年进机关以后，就向党组织递交了入党申请书，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充满信心；在工作实践中，对政

治路线坚决贯彻；在作风品德上，有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守，在会计这一关键性、特殊性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，防止空白和漏洞。

二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。财务管理工作与其他工作相比具有一定的特殊性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人员一丝不苟、认真踏实。我在近20年的工作期间，依据《会计法》等国家有关法律、法规，加强会计基础工作，提高会计信息质量，使会计核算合规、及时、准确、完整，确保会计核算的一贯性；通过建立凭证制度，规范了凭证设计、登录、传递、归档等一系列管理内容，从而有效确保了财务记录和其他信息的安全、可靠以及资金的运用；通过正确建立帐务处理体系和会计帐簿，有效地控制了记帐程序，定期采用实物盘点等相关措施，对现金、银行存款、各种有价证券进行盘点，保证帐实相符；严格会计档案的调阅手续，防止会计数据的毁损和泄密，会计档案的整理、立卷、归档工作做到井井有条、有章可循；妥善保管支票、业务图章等重要凭据，对预算外资金的收支余、上缴、拨入情况做到有条不紊，及时上报各种财务报表；根据国家和省市的工资福利政策，坚持原则做好局机关职工的日常工资福利、社会保险等有关工作；认真完成劳动工资报表，机关现金收付做到日清日结，做好月度、公积金、医疗金、个人所得税的数据结算工作。

三是实践积累，在处事上经验丰富。本人自参加工作以来，就一直在××系统工作，既有基层工作的经验，也有机关工作的经验，尤

其是在机关的近20年，对××行业的总体情况比较熟悉，加之，自己的工作岗位又需要同各基层单位进行协调、配合、沟通，因此，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。

当然，“尺有所长，寸有所短”，我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、领导能力还有待进一步的提高，希望组织能够有机会让我在副主任科员这一岗位继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些缺点。如果我能当选，我将以服从、服务于全局发展为宗旨，紧紧依靠局党政、处领导的正确领导，加强学习，务实工作，不断提高自己的工作水平。

如果我不能当选，说明我离副主任科员岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，按照“居上而不骄，处下而不忧”的要求，继续踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践，不断提高自己的综合能力，使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。